公共文化馆管理制度范文

第一章总则第一条为加强文化馆建设，规范内部管理，提高服务质量，丰富群众文化生活，特制定本制度。

第二条本制度适用于文化馆全体工作人员，旨在保障文化馆各项工作的正常开展，确保公共文化服务的质量。

第三条文化馆全体工作人员应自觉遵守国家法律法规，执行本制度，共同维护文化馆的良好形象。

第二章组织机构与职责第四条文化馆设立馆长一名，副馆长若干名，负责文化馆的全面工作。

第五条馆长职责：1. 贯彻执行国家文化方针政策，制定文化馆发展规划；2. 管理文化馆内部事务，确保各项工作有序开展；3. 领导和协调各部门工作，确保工作目标的实现；4. 组织开展各类文化活动，丰富群众文化生活；5. 带领全体工作人员提高业务水平，确保服务质量。

第六条副馆长职责：1. 协助馆长开展工作，负责分管部门的日常管理；2. 组织实施文化馆发展规划；3. 协调各部门之间的工作关系；4. 参与制定和实施文化活动计划；5. 监督检查各部门工作落实情况。

第七条各部门职责：1. 负责本部门工作的具体实施；2. 按时完成馆长、副馆长交办的工作任务；3. 加强与其它部门的沟通协作，确保工作顺利进行。

第三章工作制度第八条工作计划制度：1. 文化馆各部门应根据年度工作目标，制定月度、季度工作计划，并报馆长审批；2. 各部门应按计划开展工作，确保工作目标的实现。

第九条工作总结制度：1. 各部门每月底应将本月工作总结报馆长审批；2. 年底前，各部门应将全年工作总结报馆长审批。

第十条会议制度：1. 文化馆定期召开全体工作人员会议，传达上级指示，研究解决工作中存在的问题；2. 部门会议应按照工作需要召开，确保工作效率。

第四章人员管理第十一条人员招聘与培训：1. 文化馆应根据工作需要，按照国家规定和程序进行人员招聘；2. 对新入职员工进行岗前培训，提高其业务水平。

第十二条考勤制度：1. 文化馆实行考勤签到制度，工作人员应按时上下班；2. 迟到、早退、旷工等行为将按照规定扣除相应工资。

公共文化室管理制度范本范文公共文化室管理制度第一章总则第一条为规范公共文化室的管理，提供更好的服务，保障公共文化室的正常运行，促进文化建设，制定本管理制度。

第二条公共文化室是指为居民提供读书、学习、交流、娱乐等活动场所的公共场所。

第三条公共文化室管理应依法公正，确保服务质量和用户满意度。

第四条公共文化室管理企业（以下简称“管理企业”）应为公共文化室的管理负责人，实施具体管理措施。

第五条居民是公共文化室的直接使用人群，应遵守公共文化室的规定。

第六条公共文化室的管理企业应承担公共文化室内照明、安全、护理等方面的责任。

第二章公共文化室的管理机构第七条公共文化室的管理机构是指负责公共文化室的日常管理和服务工作的机构。

第八条公共文化室的管理机构由管理企业组织，包括管理部门、人员、设备和资金等。

第九条公共文化室的管理机构应具备下列职责：1. 组织和制定公共文化室的管理制度和规章制度；2. 组织和实施公共文化室的日常管理工作；3. 组织和实施公共文化室的活动、展览、讲座等文化交流活动；4. 制定公共文化室的使用规定，管理和维护公共文化室的设备设施；5. 安排维护人员对公共文化室进行定期巡查、清扫和保养。

第十条公共文化室的管理机构应有一名专职文化主管负责文化事务，协同管理团队落实各项管理措施。

第三章公共文化室的开放和关闭第十一条公共文化室应设定正常的开放和关闭时间。

第十二条公共文化室的开放时间应公示于公共文化室的门口及其他易于获取的位置。

第十三条如有特殊情况需要关闭公共文化室，必须提前通知居民，并提供其他类似服务的替代方案。

第十四条公共文化室关闭时，应关闭空调、灯光等设备，并做好相关安全防范工作。

第四章居民使用公共文化室的行为规范第十五条居民使用公共文化室时应遵守以下行为规范：1. 维护公共文化室的秩序，保持场所卫生；2. 不违规占用公共文化室的座位等设施；3. 不擅自调整设备设置，不私自改变公共文化室的使用用途；4. 不乱丢垃圾，保持公共文化室的整洁；5. 不在公共文化室内吸烟，遵守公共场所禁烟规定；6. 不在公共文化室内大声喧哗、打闹或从事其他干扰他人活动的行为；7. 不在公共文化室内从事违法犯罪活动或有损公共秩序的行为。

文化馆管理制度范本第一章总则第一条为了加强文化馆的管理，提高工作效率，更好地为公众提供文化服务，根据国家有关法律法规，结合实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于文化馆内的全体工作人员。

第三条文化馆的工作目标是：传播先进文化，提高群众的文化素质，丰富群众的精神文化生活。

第四条文化馆要坚持免费开放，保障公众的基本文化权益。

第二章人员管理第五条文化馆工作人员应当具备良好的职业道德和服务意识，热爱文化事业，尊重群众意愿，认真履行工作职责。

第六条文化馆工作人员应当具备相应的工作能力和业务水平，通过培训、考核等方式，不断提高自身素质。

第七条文化馆工作人员应当遵守工作时间规定，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

第八条文化馆工作人员应当遵守请假制度，如有特殊情况需要请假，应当提前向上级领导请假，并经批准。

第三章财务管理第九条文化馆的财务管理工作应当严格执行国家财政法规和财务管理制度，保证财务状况健康稳定。

第十条文化馆的财务支出应当按照预算执行，不得擅自扩大支出范围，不得违反规定使用资金。

第十一条文化馆的资产管理应当建立健全资产管理制度，保证资产安全，防止资产流失。

第四章业务管理第十二条文化馆应当根据工作计划和业务需要，组织开展各类文化活动，满足群众的文化需求。

第十三条文化馆应当加强基层文化辅导工作，指导和协助基层文化组织开展文化活动。

第十四条文化馆应当加强非物质文化遗产的保护和传承工作，发掘和培养非物质文化遗产传承人。

第十五条文化馆应当加强文艺作品的创作和推广工作，鼓励工作人员和群众创作反映时代精神、具有地方特色的文艺作品。

第五章环境管理第十六条文化馆应当保持环境整洁，定期进行卫生清理，营造良好的文化氛围。

第十七条文化馆应当加强安全管理，建立健全安全制度，定期进行安全检查，及时消除安全隐患。

第六章考核与奖惩第十八条文化馆应当建立考核制度，对工作人员的工作绩效进行定期考核，公平、公正、公开地进行评价。

第十九条文化馆应当建立奖惩制度，对工作成绩突出的工作人员给予表彰和奖励，对工作失职的工作人员给予批评教育或者纪律处分。

文化馆各功能室管理制度文化馆各功能室的管理制度是为了保证文化馆的正常运营和良好秩序而制定的规定和措施。

下面是一个例子：1. 预约制度：所有功能室的使用需要提前预约，以避免时间冲突和资源浪费。

预约可以通过前台柜台、电话或在线平台进行。

2. 使用时间：每个功能室都设有特定的使用时间段，应严格按照预定的时间进行使用。

若需要延长使用时间，必须提前申请并获得文化馆管理人员的批准。

3. 使用费用：功能室使用可能会收取一定的费用，具体费用标准由文化馆管理部门制定并公布，用户应准时缴纳费用。

4. 使用规定：a. 使用者应对功能室内的设施设备进行妥善使用，不得损坏或私自拆卸。

b. 使用者应自觉维护功能室内的卫生和环境卫生，离开时要保持整洁。

c. 禁止携带易燃易爆、有毒有害物品进入功能室。

d. 不得在功能室进行违法、违规活动，如赌博、黄赌毒等。

e. 禁止在功能室内吸烟。

5. 安全责任：使用者在使用功能室期间，应对个人和财产安全负责。

文化馆管理部门对于因个人原因造成的人身或财产损失概不负责。

6. 管理监督：文化馆管理部门将定期对各功能室进行巡视和检查，发现问题及时整改。

对于违反规定的行为，将采取相应的处罚措施，包括警告、停用、赔偿等。

以上仅是一个示例，具体的文化馆各功能室管理制度可根据实际情况进行制定和调整。

文化馆各功能室管理制度（二）文化馆各功能室管理制度一、引言文化馆是一个以文化传承、创新和展示为主要职责的公共文化设施。

为了有效管理和利用文化馆的各功能室，确保文化馆的正常运行和服务质量，制定本管理制度。

二、管理目标1. 确保各功能室的正常开放和使用；2. 维护文化馆设施的完好和安全；3. 提供高质量的文化活动和服务。

三、功能室分类根据文化馆的具体情况，将功能室划分为以下几类：1. 文学阅览室：提供图书借阅和阅读服务；2. 影视放映室：播放电影、纪录片等影视作品；3. 多媒体展示室：展示各类文化艺术作品和展览；4. 学术讲座室：举办学术讲座和座谈会等活动；5. 儿童活动室：开展儿童文化培训和娱乐活动。

文化馆规章制度（3篇）文化馆规章制度（精选3篇）文化馆规章制度篇1为了强化工作纪律，提高工作效率，规范内部管理，建立良好的内部工作秩序。

现根据国家有关法律政策的规定，结合我馆工作实际，特制定本制度，请全馆工作人员加强自律，严格遵守。

一、工作制度第一条本内部管理制度适用于馆内全体职工。

第二条馆内全体职工要爱馆如家，爱岗敬业，遵章守纪，保持各自工作区域物品整齐、清洁，室内洁净。

第三条馆内每月安排一次职工集中学习时间；各部门负责人要根据年度部门工作目标任务，每月末将本部门工作完成情况及下月主要工作安排，提前填写好部门工作月志表；职工在每月末填写好当月个人工作月志表，交部门负责人签字，送分管领导审核，交办公室备案存档，作为职工年度考核的基本依据。

第四条馆内确定的年度工作计划和阶段性工作任务，各部门及个人需认真完成，不得推诿，更不得拖延不办。

第五条馆内职工不得在办公场所吃早餐、零食，在工作时间不得无故串岗、离岗，高声喧哗，影响他人工作；不得占用办公电话长时间接打私人电话、上网聊天﹑打游戏或进行其他与工作无关的事情；不得在办公区域吵架、骂人，不得饮酒、酗酒，一经发现将从严处理。

第六条馆内职工不得以个人身份对外从事任何文化艺术活动，所有文化艺术活动（如排练、辅导、指导、创作、演出等），需经单位统筹安排，对违反上述规定者，停发个人绩效工资（具体参照第十九条执行）。

二、考勤制度第七条馆内所有岗位，都必须遵守考勤制度，上下班时间以政府规定的.统一作息时间为准(上午8：3012：00 下午2：305：30)。

第八条全体职工不论在馆内上班或是到外开展业务工作，都要严格遵循工作时间，按时上下班，不得迟到、早退和中途脱岗，更不允许无故旷工。

第九条馆内职工外出开展业务工作，必须提前填写外勤工作表，写明外出地点、工作联系对象、业务工作事项及同行人员等。

不得假借外出开展业务工作名义，无故脱岗或旷工，馆内将对无故脱岗或旷工的职工按相关规定处罚。

文化馆各功能室管理制度范文1. 引言文化馆作为一个文化艺术的传播和交流平台，拥有各种不同的功能室，包括阅览室、展览室、多功能会议室、多媒体演播室等等。

为了高效管理和利用这些功能室，制定一套科学合理的管理制度至关重要。

本文将就文化馆各功能室的管理制度进行详细阐述。

2. 阅览室管理制度2.1 开放时间：阅览室每天开放时间为8:00-22:00，员工需提前15分钟到岗准备工作。

2.2 借阅规则：读者需办理借阅证，借阅时间最长不超过30天，逾期需缴纳逾期费用。

2.3 座位管理：阅览室座位按照先到先得原则，不得占座，长时间不在座位上的读者将被清退。

2.4 文献整理：每天开馆前，工作人员需对阅览室内的书籍、杂志进行整理，保持整洁有序。

3. 展览室管理制度3.1 展览策划：展览室每季度举办不同主题的展览，策划人员需提前三个月确定展览主题和内容。

3.2 展览安排：策划人员需提前制定展览时间表，并安排展品的运输、悬挂、摆放等事宜。

3.3 参观管理：展览期间，工作人员需负责维护展览秩序，遵守参观流程，严禁触摸展品和乱丢垃圾。

3.4 安全措施：展览期间，工作人员需加强安全巡查，确保展品的安全，避免任何意外事故的发生。

4. 多功能会议室管理制度4.1 预约规则：会议室需提前一周预约，可通过线上或电话方式预约，未预约的不得使用。

4.2 使用时间：会议室每天开放时间为8:00-18:00，时间结束后需清理会议室及设备，保持整洁。

4.3 设备维护：会议室设备的维护由相关负责人负责，确保设备的正常运行。

5. 多媒体演播室管理制度5.1 预约规则：演播室需提前一周预约，可通过线上或电话方式预约，未预约的不得使用。

5.2 使用时间：演播室每天开放时间为9:00-21:00，时间结束后需清理演播室及设备，保持整洁。

5.3 设备操作：使用演播室的人员需提前接受培训，熟悉设备操作，离开时需关闭设备，确保安全。

6. 总结通过制定文化馆各功能室的管理制度，能够提高工作效率，更好地对各功能室进行管理和利用。

文化馆场馆管理制度范本第一章总则第一条为了加强文化馆场馆的管理，保障文化馆场馆的正常运行，充分发挥文化馆在丰富群众文化生活中的作用，根据国家有关法律法规，制定本制度。

第二条文化馆场馆是指用于举办各类文化活动的建筑物、场地和设施，包括多功能厅、展览室、排练厅、教室、图书馆等。

第三条文化馆场馆的管理应遵循公开、公平、公正的原则，确保场馆资源的高效利用，为公众提供优质的文化服务。

第二章场馆使用管理第四条文化馆场馆的使用应符合其设计功能和容量，确保场馆安全。

第五条文化馆应建立健全场馆使用预约制度，明确预约流程和使用规范，确保场馆资源的合理分配。

第六条预约使用场馆的单位和个人应遵守文化馆场馆管理制度，爱护场馆设施，不得擅自改变场馆用途。

第七条文化馆应加强对场馆的日常维护和保养，确保场馆设施的正常运行。

第三章安全与消防管理第八条文化馆应建立健全安全与消防管理制度，明确安全责任人和消防责任人，确保场馆安全。

第九条文化馆应定期进行安全检查和消防演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。

第十条进入文化馆场馆的人员应遵守消防安全规定，不得携带易燃、易爆物品。

第四章环境保护与卫生管理第十一条文化馆应加强环境保护和卫生管理，确保场馆内环境整洁，空气质量良好。

第十二条文化馆应建立健全卫生管理制度，明确卫生责任人和清洁周期，确保场馆卫生。

第十三条进入文化馆场馆的人员应保持场馆内环境整洁，不得乱丢垃圾。

第五章财务管理第十四条文化馆应建立健全财务管理制度，明确财务责任人和审批流程，确保场馆经费的合理使用。

第十五条文化馆应合理制定场馆使用收费标准，确保场馆资源的合理利用。

第六章人员管理第十六条文化馆应建立健全员工管理制度，明确员工职责和考核标准，提高员工的服务质量和效率。

第十七条文化馆应定期对员工进行培训，提高员工的专业素养和服务意识。

第七章附则第十八条本制度自发布之日起实施。

第十九条本制度的解释权归文化馆所有。

第二十条文化馆可根据实际情况对本制度进行修订和完善。

一、总则第一条为加强文化馆的建设和管理，充分发挥文化馆在丰富群众文化生活、提高公民素质、促进社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设中的作用，特制定本制度。

第二条文化馆是公益性文化事业机构，是向群众开放、为群众提供文化服务的公共文化场所和广大群众终身教育的课堂，是承担政府公共文化事业、繁荣群众文化的主导性业务单位。

第三条本制度适用于文化馆的所有工作人员，所有工作人员必须严格遵守本制度的规定。

二、人员管理第四条文化馆实行馆长负责制，馆长是文化馆的法定代表人。

第五条文化馆工作人员应当具备以下条件：（一）热爱社会主义文化事业，具有高度的政治责任感和敬业精神；（二）具备相关专业知识和技能，能胜任本职工作；（三）遵纪守法，具有良好的职业道德和社会公德；（四）身体健康，能适应工作需要。

第六条文化馆工作人员的聘用、考核、晋升、奖惩等按照国家有关法律法规和本馆相关规定执行。

三、业务管理第七条文化馆应积极开展以下业务工作：（一）组织各类文化活动，丰富群众文化生活；（二）举办各类培训班，提高群众文化素质；（三）收集、整理、保存和展示各类文化遗产；（四）开展对外文化交流，扩大文化馆影响力；（五）开展其他与文化馆业务相关的工作。

第八条文化馆开展业务工作应遵循以下原则：（一）公益性原则；（二）群众性原则；（三）多样性原则；（四）创新性原则。

四、财务管理第九条文化馆财务管理应遵循国家有关法律法规和财务制度，严格执行预算管理、收支管理、资产管理等制度。

第十条文化馆财务收支应明确审批程序，确保资金安全。

第十一条文化馆工作人员应廉洁自律，不得侵占、挪用文化馆资金。

五、内部管理第十二条文化馆应建立健全内部管理制度，包括：（一）卫生管理制度；（二）会议管理制度；（三）考勤制度；（四）档案管理制度；（五）安全保卫制度；（六）其他必要的内部管理制度。

第十三条文化馆工作人员应自觉遵守内部管理制度，确保文化馆的正常运行。

六、附则第十四条本制度由文化馆负责解释。

文化活动中心管理规定范文一、行为准则1. 做到诚实守信，坚持遵守各项规定和制度。

2. 保持良好的礼貌和专业态度，尊重他人的权益。

3. 注意卫生和环境保护，保持活动场所的整洁和安全。

4. 维护文化活动中心的声誉，不得进行损害活动中心形象的行为。

二、使用规定1. 使用文化活动中心设施时，需提前预约，并按时使用。

如需改变使用时间或取消预约，请提前通知文化活动中心。

2. 不得擅自更改设施的布置和摆放，如有需要，请向文化活动中心管理员提出申请。

3. 活动结束后，必须及时清理活动现场，并将设施物品归还至指定位置。

4. 严禁携带易燃、易爆、有毒、有害物品进入文化活动中心，禁止在文化活动中心内吸烟。

三、活动管理1. 举办文化活动前，需向文化活动中心提交活动申请，包括活动内容、时间、地点以及相关材料。

2. 活动申请需提前经过审批，并符合相关法规和政策的要求。

3. 活动中心会安排专人负责活动的组织和管理，必要时可以进行现场指导和协助。

4. 参与文化活动的人员应遵守现场秩序，不得干扰活动的进行。

五、责任与义务1. 文化活动中心有责任为用户提供安全、便捷的服务，保障用户的合法权益。

2. 文化活动中心用户须按照规定使用文化活动中心设施，对设施造成的损坏和丢失负责。

3. 用户在使用文化活动中心设施期间发生人身意外伤害或财产损失，文化活动中心可协助处理，但不承担赔偿责任。

六、违规处罚1. 对于违反使用规定和行为准则的用户，文化活动中心有权采取相应的处理措施。

2. 轻微违规行为，文化活动中心会进行口头警告和劝诫，并给予相应的指导和培训。

3. 严重违规行为，文化活动中心有权暂停用户的使用权，并依据情节严重程度进行相应的处理。

七、其他规定1. 本规定自发布之日起生效，文化活动中心有权对其进行解释和修改。

2. 如对本规定有任何疑问或建议，请与文化活动中心管理员联系。

3. 未尽事宜，请参考相关法规和政策的要求。

文化活动中心管理规定范文（二）1. 文化活动中心的使用范围仅限于非商业性文化活动，包括艺术表演、展览、讲座、培训等，禁止用于商业活动。

文化馆规章制度一、总则文化馆作为公共文化服务机构，旨在丰富群众文化生活，提高文化素质，促进文化交流与传承。

为了保障文化馆的正常运行，为广大群众提供优质的文化服务，特制定本规章制度。

二、开放时间1、文化馆每周开放时间不少于X小时，具体开放时间为：周一至周五上午开放时间下午关闭时间，周六、周日及法定节假日上午开放时间下午关闭时间。

2、如遇特殊情况需要调整开放时间，将提前在文化馆官网及公告栏发布通知。

三、服务内容1、文化馆提供各类文化艺术培训课程，包括但不限于音乐、舞蹈、书法、绘画、摄影等。

2、举办各类文化展览、演出、讲座等活动，展示优秀文化作品和文化成果。

3、提供图书借阅、电子阅览等文化资源服务。

4、为文艺团队和个人提供排练场地和设备支持。

四、人员管理1、文化馆工作人员应遵守工作纪律，按时上下班，不得擅自离岗。

2、对待来访群众应热情、耐心、周到，不得推诿、敷衍或态度恶劣。

3、工作人员应不断提高自身业务水平，为群众提供专业、优质的服务。

五、场地使用1、个人或团体如需使用文化馆场地，应提前向文化馆管理部门提出申请，并填写《场地使用申请表》。

2、场地使用应遵循先申请先使用的原则，如有冲突，由文化馆管理部门协调安排。

3、使用场地期间，应爱护场地设施和环境，不得损坏或涂鸦。

使用完毕后，应及时清理场地，恢复原状。

六、设备管理1、文化馆内的设备应定期进行维护和保养，确保设备正常运行。

2、使用者在使用设备前，应接受相关培训，了解设备的操作方法和注意事项。

3、如因人为原因造成设备损坏，使用者应承担相应的维修费用。

七、活动管理1、文化馆举办的各类活动应提前制定详细的活动方案，并报上级主管部门审批。

2、活动宣传应真实、准确，不得夸大其词或虚假宣传。

3、活动期间应做好安全保障工作，制定应急预案，确保参与者的人身安全。

八、安全管理1、文化馆内应配备必要的消防设施和器材，并定期进行检查和维护。

2、工作人员和来访群众应遵守消防安全规定，不得在馆内吸烟、使用明火或乱扔垃圾。