杨昌江在中外企业文化峰会专题论坛上发表演讲

改革开放３０年：中国企业文化实践理论创新论成功举办作者：高原来源：《现代企业文化·综合版》2008年第09期(本刊讯记者高原 )为总结改革开放30年中国企业文化建设实践理论研究与实践推广的卓越成就，进一步推动中国特色企业文化实践理论研究的不断深入，加快特色企业文化管理与实践创新的步伐，值改革开放30年、中国企业文化研究会成立20周年之际，在全国人民喜迎百年奥运之时，由中国企业文化研究会主办，皖北煤电集团有限责任公司协办的“改革开放30年：中国企业文化实践理论创新论坛”近日在风景如画的黄山脚下胜利召开并取得圆满成功。

国务院国资委副主任王瑞祥、中国企业文化研究会名誉理事长王大明在本次论坛发表重要讲话，提出了中国企业文化实践理论的研究与推广方向；中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰主持会议，安徽省国资委主任桂建平、黄山市副市长黄林沐到会致辞，中国企业文化研究会常务副理事长、常务副秘书长黄新惠、韩旭等领导以及全国企业代表共220余人出席会议。

中航一集团，武汉钢铁(集团)公司，河南神火集团，四川宏达集团，大庆油田，胜利石油管理局，鞍钢建设集团等单位作为论坛演讲嘉宾在大会上作了精彩的演讲。

本次论坛的协办单位皖北煤电集团党委书记、董事长、总经理葛家德作了精彩的主题报告。

中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福、中国企业文化研究会副理事长高立胜等，分别就“30年企业文化实践理论创新及规律与方法”作了深入的论述和点评。

此次论坛还邀请部分企业文化师代表参加，并设立了分论坛，就企业文化师队伍的建设和工作特点作了充分的探讨。

30年来，全国企业文化实践工作者和理论工作者，紧密结合企业改革发展的实际，借鉴和吸收国内外企业文化研究成果，积极探索有中国特色社会主义的企业文化理论，对推进企业文化建设健康发展发挥了积极的作用。

召开此次论坛旨在盘点中国改革开放30年来企业文化创新之大成，通过“百花齐放、百花争鸣”之途径，以企业文化理论研究之高度，指导企业改革发展实践；以企业文化应用研究之创新，提升中国特色企业文化理论研究再上新台阶。

2024年浅析如何提升我国文化产品的国际传播能力一、强化文化内容创新文化产品的国际传播，首要之务是内容创新。

我国拥有五千年的文明史，丰富的文化资源是提升文化产品国际传播能力的基石。

然而，要让这些资源在国际舞台上发光发热，就需要在创新上下功夫。

这包括深入挖掘传统文化，结合现代审美和科技手段，创作出既具有中国特色，又能引起国际共鸣的文化产品。

同时，也要关注国际文化潮流，紧跟时代步伐，创作出符合国际市场需求的文化产品。

此外，创新不应仅局限于文化产品本身，还应包括文化理念的更新和传播方式的创新。

二、拓展多元传播渠道在全球化的今天，拓展多元传播渠道对于提升我国文化产品的国际传播能力至关重要。

除了传统的电视、广播、报纸等媒体外，还应充分利用互联网、社交媒体等新媒体平台，让文化产品以更快捷、更广泛的方式传播出去。

此外，还可以通过举办文化交流活动、设立海外文化中心、参与国际文化展览等方式，增加我国文化产品在国际舞台上的曝光度。

这些活动不仅能够直接展示我国文化产品的魅力，还能促进国际间的文化交流与理解。

三、提升翻译与本地化水平要让我国文化产品在国际市场上获得更广泛的接受和认可，翻译和本地化工作是必不可少的。

高质量的翻译不仅能够准确传达文化产品的内涵和风格，还能增强目标受众的文化认同感。

因此，我们需要培养和引进高水平的翻译人才，加强翻译理论和实践的研究，提升翻译质量和效率。

同时，也要注重本地化工作，尊重目标市场的文化习惯和消费习惯，确保文化产品在当地市场的接受度。

四、加强市场营销与推广优秀的文化产品需要有效的市场营销和推广策略来支撑。

我们应该建立完善的市场营销体系，运用现代营销手段，如市场调研、品牌定位、广告宣传等，提升我国文化产品的知名度和影响力。

同时，也要关注国际市场的变化和趋势，灵活调整营销策略，确保文化产品能够在国际市场上保持竞争力。

此外，还可以通过与国际知名文化机构、媒体等合作，共同推广我国文化产品，扩大其在国际市场上的影响力。

大家好！今天，我们在这里隆重举行企业文化交流活动，共同分享企业文化、传承企业精神，激发团队凝聚力。

在此，我谨代表公司领导，向出席本次活动的各位领导、来宾表示热烈的欢迎！向长期以来关心、支持公司发展的社会各界表示衷心的感谢！企业文化是企业发展的灵魂，是企业核心竞争力的重要组成部分。

多年来，我们公司始终坚持以人为本，秉承“诚信、创新、共赢”的企业理念，致力于打造具有独特魅力的企业文化。

本次企业文化交流活动，旨在进一步弘扬企业文化，增强员工的凝聚力和向心力，激发全体员工为实现公司高质量发展而努力奋斗。

首先，我们要传承和弘扬中华民族优秀传统文化。

中华民族五千年的文明史，为我们留下了丰富的文化遗产。

我们要深入学习、传承和弘扬这些优秀传统文化，使之成为我们企业文化的重要组成部分。

通过举办丰富多彩的文化活动，让全体员工在参与中感受传统文化的魅力，提升文化素养，增强民族自豪感。

其次，我们要培育和践行社会主义核心价值观。

社会主义核心价值观是当代中国精神的集中体现，是全体员工共同遵循的行为准则。

我们要将社会主义核心价值观融入企业文化建设，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观，为企业发展提供强大的精神动力。

再次，我们要加强企业内部文化建设。

企业内部文化是企业发展的基石，是凝聚员工力量的纽带。

我们要通过开展丰富多彩的文体活动、志愿服务、员工培训等，营造和谐、积极、向上的企业氛围，增强员工的归属感和认同感。

最后，我们要积极推动企业文化交流与合作。

企业文化交流是促进企业间相互了解、增进友谊、实现共赢的重要途径。

我们要积极参与国内外文化交流活动，拓宽视野，学习借鉴先进的管理经验和文化成果，为我国企业文化的发展贡献力量。

在此，我提出以下几点希望：一、加强组织领导，确保企业文化建设工作落到实处。

各级领导要高度重视企业文化建设，将其纳入重要议事日程，切实加强组织领导，为文化建设提供有力保障。

二、创新活动形式，丰富企业文化内涵。

如何推动我国文化产业国际交流与合作随着经济全球化的深入发展，文化产业作为国民经济重要的组成部分，对于国家软实力的提升和国际影响力的扩大变得越来越重要。

然而，在国际交流与合作方面，我国的文化产业尚存在着一些挑战和不足之处。

本文将从多个角度探讨如何推动我国文化产业的国际交流与合作，以加强我国文化产业的竞争力和影响力。

一、建立国家级平台推动文化交流与合作为了促进我国文化产业的国际交流与合作，首先应建立国家级平台，提供一个集交流、合作、展示和推广于一体的综合平台。

这个平台可以是一个国家级的文化产业展览会或者文化产业发展大会，吸引国内外的文化产业企业、机构和专业人士参与。

通过此平台，各方可以展示自己的优势和特色，分享经验和技术，以及探讨合作机会和商业模式创新。

二、加强与发达国家的合作我国的文化产业与发达国家相比，仍存在一定的差距和不足之处。

因此，在国际交流与合作方面，应积极借鉴发达国家的成功经验，加强合作和学习。

可以通过与发达国家的文化机构、企业和专业人士进行合作交流、派遣人员赴发达国家进行培训等方式，提升我国文化产业的整体竞争力和创新能力。

三、拓宽国际交流渠道要想推动我国文化产业的国际交流与合作，必须拓宽国际交流渠道，提升对外合作的机会和规模。

可以通过举办文化交流活动、开展文化产业对外推介展览、组织对外交流访问团等方式，吸引更多国外的文化产业企业、机构和专业人士与我国进行交流合作，共同开展项目合作、人员培训和技术创新等。

四、加强文化产业人才培养人才是文化产业发展的核心资源，而国际交流与合作又需要具备国际视野和跨国交流能力的文化产业人才。

因此，我们应加强对文化产业人才的培养。

可以开设跨国文化交流专业，组织教师和学生到国外进行交流学习，提高其语言能力和国际交流能力。

同时，建立国际化的实习基地和人才交流平台，吸引海外优秀人才到我国从事文化产业的研究和创新工作。

五、加强版权保护与品牌建设文化产业的国际交流与合作，必须建立在良好的版权保护和品牌建设的基础上。

文化搭台，经贸唱戏文化是一个国家和民族的精神象征，也是国家软实力的重要体现。

在全球化的今天，经济与贸易的相互联系和依存程度不断加深，经贸交流已成为国与国之间相互了解和合作的重要渠道。

如何在经贸交流中更好地展示自身的文化特色，充分发挥文化的辐射力和吸引力，已成为一个亟待解决的问题。

文化是一个民族的灵魂，也是经济发展的基础。

一个民族拥有自己独特的文化，是国际经贸交流中不可或缺的一部分。

通过展示自己的文化特色，一个国家可以更好地吸引外资、扩大出口，促进经济的发展。

文化的辐射力也可以改善国家形象，增强国家的软实力。

中国丝绸的传统技艺和独特的手工艺术，不仅成为了中国的国宝，也成为了中国的一张名片，为中国的经济发展和国际影响力的提升做出了积极贡献。

而经济与贸易是国与国之间最为直接和密切的联系方式。

不同国家之间的经贸交流是促进各国经济发展和共同繁荣的重要途径。

通过经济和贸易的合作，各国可以互通有无，共同发展，实现互利共赢。

中国和美国的贸易往来，不仅促进了双方经济的发展，也增进了两国人民之间的了解和友谊。

经济和贸易的合作也有助于缓解国际间的紧张关系，为全球和平稳定作出了重要贡献。

文化与经贸交流的结合是一个相辅相成的过程。

文化可以为经贸交流搭建平台，经贸交流可以为文化提供舞台。

在文化的引领下，经贸交流可以更加顺利和顺应市场需求。

通过展示自己的文化特色，可以为企业建立品牌形象，打造独特的竞争优势。

日本的动漫和电子产品在全球范围内享有盛誉，与日本独特的文化背景密不可分。

经贸交流也为文化的传播提供了广阔的市场。

通过经济的合作与文化的交流，可以让更多的人了解和喜爱彼此的文化，促进文化的多样化和传统的传承。

在文化搭台，经贸唱戏的过程中，需要重视文化的保护与传承，充分挖掘和利用自身的文化资源。

每个国家和民族都有独特的文化底蕴和传统的技艺，这些宝贵的文化资源需要得到更好的传承和保护。

鼓励传统技艺的传承和发展，培养更多的文化人才，为经济发展提供更多的文化支撑和创新动力。

大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家共同探讨企业国际文化交流的重要性。

随着全球化进程的不断加快，企业间的国际交流与合作日益紧密，文化交流成为推动企业共同发展的重要纽带。

在此，我愿就企业国际文化交流的必要性、途径及意义等方面，与大家分享一些心得体会。

一、企业国际文化交流的必要性1. 增强企业核心竞争力在全球化背景下，企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，必须具备强大的核心竞争力。

而国际文化交流可以帮助企业拓宽视野，借鉴先进的管理经验、技术成果，提升企业整体实力。

2. 促进企业品牌国际化品牌国际化是企业走向世界的重要标志。

通过国际文化交流，企业可以更好地了解目标市场的文化背景、消费习惯，从而制定符合当地文化特点的品牌战略，提升品牌知名度和美誉度。

3. 培养国际化人才国际文化交流有助于企业培养具有全球视野、跨文化沟通能力的国际化人才。

这些人才能够为企业开拓国际市场、解决跨国经营中的文化冲突提供有力支持。

4. 拓展国际市场国际文化交流有助于企业了解各国政策、法规，降低跨国经营风险。

同时，通过文化交流，企业可以建立良好的国际形象，为拓展国际市场奠定基础。

二、企业国际文化交流的途径1. 参加国际会议和展览国际会议和展览是企业了解国际市场、拓展人脉的重要途径。

通过参加这些活动，企业可以与来自世界各地的合作伙伴建立联系，共同探讨行业发展。

2. 开展跨国合作项目跨国合作项目是企业实现资源共享、优势互补的有效方式。

通过开展合作项目，企业可以学习先进技术、管理经验，提升自身竞争力。

3. 举办国际文化交流活动举办国际文化交流活动，如论坛、讲座、研讨会等，有助于企业展示自身形象，提升国际影响力。

同时，这些活动还能增进企业间的友谊，促进合作。

4. 派遣员工赴海外工作或学习派遣员工赴海外工作或学习，是企业培养国际化人才的重要途径。

通过海外工作或学习，员工可以深入了解当地文化，提高跨文化沟通能力。

5. 加强企业内部国际文化交流企业内部国际文化交流有助于营造国际化氛围，提升员工跨文化沟通能力。

全球经济变局与中国企业国际化战略调整发言稿尊敬的各位领导、嘉宾，亲爱的各位同仁：大家好！很荣幸能够在这里与各位共同探讨全球经济变局与中国企业国际化战略调整的话题。

作为一名中国企业的代表，我将从多个角度论述这个议题。

首先，让我们回顾一下当前全球经济的形势。

近年来，全球经济面临了一系列挑战和变动。

贸易保护主义的抬头、国际政治紧张局势的加剧、经济增速放缓等因素都对全球经济造成了不小的冲击。

这些变局给中国企业的国际化战略提出了更高的要求。

其次，面对这样的变局，中国企业如何进行国际化战略的调整呢？我认为，我们应该从以下两个方面着手。

首先，中国企业应积极优化产品和服务。

全球经济变局中，消费者需求和偏好也发生了变化。

中国企业应倾听市场声音，研发和生产更加适应国际市场需求的产品和服务。

通过不断提升产品质量、服务水平和创新能力，中国企业能够更好地打开海外市场，赢得国际竞争的主动权。

其次，中国企业应加强国际合作与联盟。

在全球经济变局中，国际合作和联盟的重要性愈发凸显。

中国企业应积极主动地与其他国家的企业建立合作伙伴关系，共同应对挑战和风险。

通过资源共享、技术交流和市场开拓等方式，中国企业能够提高在国际市场中的辨识度和竞争力。

当然，在中国企业的国际化战略调整中还需要注意一些关键点。

首先，中国企业在国际化过程中应遵循当地法律法规，尊重和融入各国文化，树立良好的企业形象。

其次，中国企业在国际市场中应注意风险管理，确保在面对各种挑战时能够有稳健的应对措施。

最后，中国企业应加强人才培养和战略储备，为国际化战略的实施提供强有力的人力资源保障。

面对全球经济变局，中国企业必须进行战略调整，适应新的环境和趋势。

这是艰巨的任务，但也是发展的新机遇。

只有不断提升创新能力、加强国际合作、优化产品和服务，中国企业才能在国际大潮中立于不败之地。

尊敬的各位领导、嘉宾，亲爱的各位同仁：全球经济变局与中国企业国际化战略调整是我们当前面临的重要议题。

《领导力：如何在组织中成就卓越》阅读记录目录一、领导力概述 (2)1.1 领导力的定义 (3)1.2 领导力的重要性 (3)二、领导力模型与理论 (4)2.1 领导特质理论 (5)2.2 领导行为理论 (6)2.3 领导权变理论 (8)三、有效领导力实践 (9)3.1 沟通技巧 (10)3.1.1 倾听技巧 (12)3.1.2 表达技巧 (12)3.2 决策能力 (13)3.2.1 科学决策法 (14)3.2.2 模糊决策法 (15)3.3 团队建设 (16)3.3.1 团队协作 (17)3.3.2 团队冲突解决 (18)3.4 激励与激励 (19)3.4.1 正向激励 (21)3.4.2 负向激励 (22)四、领导力发展与培养 (24)4.1 自我领导力 (25)4.2 组织内部培训 (27)4.3 领导力选拔与评估 (28)五、领导力在组织中的应用 (29)5.1 创新管理 (31)5.2 企业文化建设 (32)5.3 危机管理与应对 (33)六、领导力面临的挑战与未来趋势 (35)6.1 数字化时代的领导力变革 (36)6.2 多元文化背景下的领导力挑战 (37)6.3 领导力研究的未来方向 (39)七、结语 (40)7.1 领导力的重要性 (41)7.2 不断学习与提升领导力 (43)一、领导力概述定义与理解：领导力是一种能力，它体现在一个人如何有效地引导一个组织或团队实现共同目标。

它不仅包括决策、沟通、协调等基本技能，更涉及到如何激发团队成员的潜力，创造积极的工作环境，以及应对变革和挑战的策略。

领导力的重要性：一个拥有卓越领导力的领导者可以在组织中建立信任，推动创新，提高执行力，从而实现组织的长期稳定发展。

领导力是组织成功的关键因素之一。

领导力与管理的区别：领导力和管理虽然都是组织运作的重要部分，但它们有着不同的侧重点。

管理更注重制度的建立和维持，确保任务的完成；而领导力则更多地关注员工的激励、团队文化的塑造以及战略方向的设定。

第十七章上汽集团：融合中西文化打造现代产业在经济全球化的时代，博大、开放、包容成为优秀企业的特征。

这些特征背后的支撑力是能够融合各民族、各地域的文化精华，建设积极向上、合作共赢的企业文化。

无论是国内还是国际，文化融合绝非易事，要求企业高层胸襟广阔、深谋远虑、高屋建瓴，对各合作方的文化有深刻的理解。

扬帆远航抑或折戟沉沙，一切都取决于企业文化。

2010年5月1日，上海世博园开园迎客。

在浦西片区，共有18个由中外企业参建的企业馆。

其中由中央企业建设的有中国航空馆、中国船舶馆、中国石油馆等6个展馆；上海国资委所属的38家企业联合组建了上海企业馆，上海汽车工业（集团）总公司（简称“上汽”）却和美国通用汽车公司独立建造了上汽-通用汽车馆。

据说，在众多的企业展馆中，这是最受参观者青睐的场馆之一。

上汽-通用汽车馆的外观设计称得上“奇思妙想”。

这座独特的建筑载体呈螺旋升腾之势，以展示汽车工业未来的发展，这种建筑形态使得展馆主体极具雕塑感。

据介绍，这象征着“通往未来之路”，寓意着承诺和进步。

上汽-通用汽车馆成为浦江两岸最富视觉冲击力和想象力的新地标。

上汽集团承担了独立建馆、诠释未来30年出行概念、展示未来城市交通蓝图等一系列重任，从中凸显了上汽集团的卓着成绩，以及在地方国企中的分量和地位。

从1995年改制成立上海汽车工业（集团）总公司以来，历时仅15年，通过跨国、跨地域、跨体制文化融合，上汽集团成功地与德国大众、美国通用等全球着名汽车公司实现战略合作，并逐步形成了合资品牌和自主品牌共同发展的格局。

2009年，上汽集团以248.22亿美元的销售收入，位列《财富》杂志世界500强企业第359名。

合作共赢的文化，引领上汽健康、快速成长。

从上海通用走来，“4S”理念初显文化威力1997年，胡茂元出任上海通用的首任总经理。

1998年年初，胡茂元去美国参加上海通用的董事会议。

为了能使合作双方理念统一？胡茂元深思熟虑后，发挥中国五千年的文化优势提出四条：学习理解、以合资企业利益为重、规范行为、灵活务实。

《中国海油四十年十大成就》读书笔记目录一、内容综述 (2)二、公司历史与发展概述 (3)（一）公司成立背景及初期发展 (4)（二）近年来的快速发展与成就 (5)三、《中国海油四十年十大成就》主要成就分析 (6)（一）海上油气勘探开发技术创新 (8)（二）油气生产能力与储运体系建设 (9)（三）国际化战略实施及海外市场拓展 (10)（四）绿色低碳转型与可持续发展实践 (11)（五）人才培养与科技创新体系建设 (13)（六）企业文化与社会责任担当 (14)四、公司面临的挑战与未来展望 (15)（一）当前面临的主要挑战分析 (17)（二）未来发展战略及目标规划 (18)五、书中精彩观点摘录与心得体会 (19)（一）《中国海油四十年》书籍简介 (21)（二）十大成就精彩观点摘录 (22)（三）个人心得体会与感悟 (23)六、结语 (25)一、内容综述在阅读《中国海油四十年十大成就》我深感中国海洋石油工业在过去的四十年里取得了令人瞩目的辉煌成就。

这本书详细回顾了中国海油自成立以来的发展历程，通过十大成就的展示，让我们更加全面地了解了中国海油的强大实力和卓越贡献。

从勘探开发方面来看，中国海油在油气勘探、开发和生产等方面均取得了重大突破。

成功发现了多个大型油气田，实现了海域油气勘探的新突破，为我国能源供应安全提供了有力保障。

在炼油化工方面，中国海油不断提升炼油化工技术水平，优化产业结构，推动了石油化工产业的升级和发展。

通过引进国外先进技术和自主技术创新相结合，提高了炼油化工产品的质量和产量，满足了国内外市场的需求。

中国海油还非常注重环境保护和可持续发展，在油气勘探开发过程中，积极推行环保理念和技术，降低对环境的影响；同时，大力发展清洁能源，推动可再生能源的发展，为实现绿色低碳发展做出了积极贡献。

《中国海油四十年十大成就》这本书全面展示了中国海油在过去四十年里所取得的辉煌成就。

这些成就不仅彰显了中国海油的实力和地位，也为我国能源事业的发展做出了重要贡献。