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机关党委2010年度工作总结2010年，机关党委在市局（公司）党组和市直工委的领导和指导下，以围绕中心、建设队伍为重点，以改革创新为动力，积极开展工作，推进了机关党的思想、组织、作风、制度建设，取得了新的成绩。
在实现“卷烟上水平”、促进跨越式发展过程中，各级基层党组织和党员发挥了战斗堡垒和先锋模范作用，为促进全市行业跨越式发展，提供了坚强的政治、思想和组织保证。
一、认真开展创先争优活动，基层党组织建设不断加强今年以来，我们围绕“工业强省创先进，服务企业争先锋”的主题，深入开展创先争优活动，推进了基层党组织建设，“抓基层打基础”得到落实。
1、扎实开展创先争优活动。
我委直属机关创先争优活动从5月份启动以来，各级基层党组织围绕“工业强省创先进，服务企业争先锋”的主题，坚持科学发展观，创新载体，细化措施，突出特色，扎实推进，呈现出党组织履职尽责创先进、党员立足岗位争优秀的生动局面，取得了明显的阶段性成效。
呈现了五大特点：一是领导重视，组织健全。
省直工委召开省直机关深入开展创先争优活动工作会议后，委党组立即就直属机关开展活动进行了周密的布置，召开动员大会，迅速启动创先争优活动。
机关党委协助委党组制定《在直属机关深入开展创先争优活动的实施方案》、成立省经信委创先争优活动领导小组及办公室。
确立了党组统一领导、机关党委及各级党组织具体负责、相关部门参与的工作格局，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作责任机制。
建立了领导干部联系点制度，委领导深入基层到联系点督查指导创先争优活动，推进了活动深入开展。
二是主题明确，载体丰富。
确立了以“工业强省创先进，服务企业争先锋”为活动主题，委属各单位也结合中心工作，提出了突出单位特色的活动主题。
创新活动载体，把深化“企业娘家”服务品牌建设、学习沈浩、帮扶企业、公开承诺等作为创先争优活动的载体，这些载体务实管用，充分体现了岗位创先、服务争优的特色，激发和调动了基层党组织和党员投身创先争优活动的积极性和主动性。
市直机关工委办公室2010年工作总结2010年，市直机关工委办公室在工委班子的正确领导下，在各科室的大力支持配合下，紧紧围绕“办文、办事、办会”三大工作职责，充分发挥参谋助手，督促检查，协调服务作用，经过办公室全体同志的共同努力，较好的完成了各项工作任务。
现将2010年办公室工作总结如下：一、政务工作。
我们克服人少文多的实际困难，坚持高标准、严要求，认真完成单位计划、总结、述职、述廉、领导讲话等综合性文字的起草。
全年共起草文件27篇；撰写汇报材料18篇；报送信息10篇；完成其他临时性材料12篇，在行文格式、初审把关、领导签字上报等环节按规定要求办理，保证了行文的质量。
完成了1996-2009年度档案整理工作，并将1996-2000年档案移交市档案局。
认真完成了今年机关各类文件、重要资料的收发、登记、传阅、立卷、归档工作，到目前为止共收文191份，发文63份。
制定了《科室工作考核实施办法》，努力使考核办法更趋科学、合理，充分体现公平公正。
二、事务工作。
服务保障了年度工作会议、七一表彰大会、市直机关第四届职工运动会开幕、闭幕式等4个大型会议的圆满召开，并为机关各类学习、会议服务50余次。
接待了新疆伊犁、山东泰安、山西晋巾、巴彦淖尔市等地工委来我市考察学习。
及时购置和发放办公用品，保证了机关的正常运转。
做好车辆的调配、使用和管理工作。
做好安全稳定的值班工作，全年没有发生重大安全责任事故。
协助党校办班收费。
做好各种临时工作。
三、财务工作。
完成了单位普调工资和带薪休假工作。
填报财政供养人员信息表、公务员统计表、工资统计表、劳动统计表等财务、人事、劳资报表、预算、决算报表近20份。
制定了《事业单位岗位设置管理实施方案》。
完成了机构代码证书和编制证书的年检工作。
修改完善了本单位人事人才信息系统。
三、自身建设。
加强学习。
一是强化学习意识。
一年来，办公室全体工作人员通过各种途径强化学习，及时了解、掌握科学发展的新动向、新经验，积极参加机关组织的形式多样的学习教育活动，办公室人员的政治理论水平、业务素质和工作能力得到提高。
总结范本：_________县机关工委上半年工作总结姓名：______________________单位：______________________日期：______年_____月_____日第1 页共8 页县机关工委上半年工作总结上半年在县委、县政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻罗落实党的十七大精神，全面落实科学发展观，认真学习初建波书在全县领导干部会议上的讲话精神，以全县党建工作会议精神为总领，机关工委全体人员坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展的”这一主线，团结拼搏、扎实工作、积极进取，紧紧围绕县委、县政府的重点工作和中心工作，圆满完成了各项工作任务。
现总结如下：一、党建工作1、按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针和“五项制度管理意见”考察党员发展对象32名；审批预备党员转正27名；确定入党积极分子23名；监督、指导26个任期届满的党支部按照组织程序进行了换届选举。
2、参与组织“转变作风、勤政清廉、优质服务、提高效能”百日活动，借活动深入开展的东风，进一步抓县直机关干部作风建设，努力使县直机关干部的政治意识、大局意识和服务意识进一步增强。
3、为庆祝建党87周年，“七·一”前夕举办了一系列纪念活动：①组织“庆七一、迎奥运、建设和谐机关”演讲比赛；②组织60名新老党员进行集体宣誓；③召集部分老领导、老党员、党务工作者召开座谈会；④举办“庆七一、迎奥运、共建和谐机关”有奖知识竞赛，从答案全部正确者中抽出一等奖10名，二等奖30名，三等奖60名，并授予县委办公室等12个党支部“优秀组织奖”；⑤在县京剧团排练室举办庆“七·一”文艺演出；⑥县直机关108个党支部也按照机关工委要第 2 页共 8 页求，开展了丰富多彩的纪念活动。
系列活动使同志们缅怀了党的丰功伟绩，又宣传了“急起直追，飞速跨越”的新博兴，激发了广大党员、干部、职工的工作热情，有效地促了进和谐机关建设。
机关组织2010年工作总结机关组织2010年工作总结2010年，是我处迈向辉煌的一年。
一年来，在局组织部和处党委的正确领导下，我们认真贯彻落实“三个代表”的重要思想，围绕市场开拓，突出服务功能，不断加强领导班子和干部队伍建设，大力实施党建目标管理，全面完成了上级下达的各项任务，取得较好成绩，回顾一年来的工作，我们主要抓了以下几方面。
一、加强班子建设，强化整体功能，两级班子建设上升到一个新的水平。
1、抓学习，提高领导水平。
我们采取集中学习，个人自学，集中交流，写心得体会，组织测验等形式组织班子成员学习邓小平理论、江泽民同志“三个代表”的重要思想以及有关经营管理知识。
先后组织班子成员收看“三个代表”讲座，到职大党校听讲座，学习入世法规等等。
通过学习，再次明确了发挥党委核心领导作用与正确实施企业发展战略的关系，使党的核心作用在经济建设这个中心中显现出来，把党委抓大事，抓方向落在了实处。
同时提高了我处领导的决策水平。
前几年，由于外部环境与内部条件的制约，我处一度陷入困境，党委一班人没被困境迷惑，成立了企业发展战略的工作专班，先后在全处召开职工献策会，专家听证会，广泛听取各方面的意见，组织人员进行市场调研，经过深思熟虑，根据变化形势和企业发展趋势，公司将企业发展定位在：充分发挥油田地面建设和长输管道施工核心竞争优势，积极渗透炼化市场，滚动发展社会市场。
这一科学的决策，使我处的市场之路不断拓宽，不仅巩固了山东、长庆等老市场，还挤进了xq市场，年2月份又成功中标了举世瞩目的管道工程，使公司摆脱困境，呈现出攀升的发展态势。
2、抓班子的作风建设。
针对我处施工战场多、队伍高度分散的实际，我们充分认识到作风建设的重要性，不抓作风建设，工作就搞不上去。
我们组织公司、施工作业处两级班子成员原原本本学习《关于加强和改进党的作风建设的决定》，认认真真对照“八个坚持，八个反对”深刻反思，查找不足。
领导成员带头查，召开民主生活会集体查，实行“开门会诊”广泛查，班子成员把自己“摆进去”，用“显微镜”查找问题，用“放大镜”剖析问题，自觉整治散、软、粗、浮、虚、奢等作风不实的现象，通过查摆，严明了政治纪律、学习纪律、生活纪律和经济纪律。
机关单位上半年工作总结5篇篇1时光荏苒，转眼间上半年已经过去，机关单位的工作也在紧张而有序中进行着。
回顾这半年，我们取得了一定的成绩，同时也存在一些不足。
下面，我将对这半年来的工作进行总结和反思。
一、工作成绩在上半年中，我们机关单位在各项工作中取得了一定的成绩。
首先，在业务工作方面，我们完成了年初制定的各项计划，并取得了超额完成的情况。
其中，我们充分发挥了团队的力量，加强了团队协作和沟通，共同完成了许多重要的任务。
其次，在内部管理方面，我们进一步完善了各项管理制度，加强了内部监督和控制，提高了工作效率和质量。
此外，我们还加强了与外部单位的合作和协调，为今后的工作奠定了良好的基础。
二、存在的问题然而，在取得成绩的同时，我们也存在一些问题和不足。
首先，在业务工作中，我们有时会遇到一些突发情况，需要紧急处理，但我们在应急能力和反应速度方面还有待提高。
其次，在内部管理方面，虽然我们已经建立了一套较为完善的管理制度，但在实际执行过程中还存在一些不够严格和不够规范的情况。
此外，我们在与外部单位的合作和协调中，还需要进一步加强沟通和协作，提高合作效率和效果。
三、改进措施针对存在的问题和不足，我们将采取以下措施进行改进。
首先，我们将加强业务学习和培训，提高团队成员的业务水平和应急能力。
其次，我们将进一步完善内部管理制度，加强内部监督和控制，确保各项制度得到有效执行。
此外，我们还将加强与外部单位的沟通和协作，建立良好的合作关系，提高合作效率和效果。
四、未来展望展望未来，我们将继续发扬机关单位优良传统和工作作风，不断开拓创新，推动各项工作取得更加优异的成绩。
我们将继续加强业务学习和培训，提高团队成员的综合素质和能力水平。
同时，我们将进一步完善内部管理制度和流程规范，确保各项工作得到高效有序地进行。
此外，我们还将继续加强与外部单位的合作和协调沟通力度以及深度融合程度；不断拓展新业务领域；积极探索实践新方法、新措施；逐步实现从传统管理向现代治理转变；努力开创机关单位工作新局面！总的来说上半年我们取得了一定成绩同时也存在一些问题和不足但我们有信心在未来的工作中不断改进和提高！篇2时光荏苒，转眼间上半年已经过去。
县机关工委上半年工作总结一、工作回顾上半年，县机关工委全体成员团结一心，高度负责、扎实工作，认真履职尽责，完成了各项任务。
在县委的正确领导下，我们始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕县委县政府确定的重点工作，全力推进党建工作和机关工作。
二、党建工作（一）加强基层党建建设。
以党员活动日为抓手，开展各类主题活动，提高党组织的凝聚力和战斗力。
同时，注重加强党员队伍建设，增强党员干部的理想信念，进一步落实“两学一做”学习教育常态化机制，推进党风廉政建设和反腐败工作。
（二）推进“三会一课”制度创新。
加强组织生活会、党课和党员大会的开展，不断强化组织生活会的政治功能，注重通过开展党课和党员大会，加强党员的思想政治教育，引导党员加强党性修养，提高党员干部的政治觉悟和政治能力。
（三）强化党风廉政建设。
加强干部队伍的廉政建设，建立健全廉洁从政机制，加强干部选拔任用的监督和管理，增强党员干部的廉洁自律意识，坚决反对和纠正形式主义、官僚主义和腐败现象，为全县机关干部树立了良好的党风廉政形象。
三、机关工作（一）深化简政放权。
在县委县政府的正确领导下，我们积极履行职责，全力推进简政放权工作。
坚决贯彻落实中央和省、市关于简政放权的各项决策部署，推动政府职能转变，优化服务水平，为全县经济社会发展提供了有力支撑。
（二）加强政务公开。
通过有效整合政府信息资源，推动政务公开工作，加强对政府工作的监督和舆论引导，提高政府的透明度和公信力。
同时，积极推进电子政务建设，提高工作效率，为群众提供更加便捷的政务服务。
（三）推进精细化管理。
注重加强机关内部管理，建立健全科学的工作机制，改进工作方法，提高工作效率和质量。
同时，提高干部队伍的素质和能力，加强人才队伍建设，为推动县委县政府各项决策的落实提供了有力保障。
四、存在问题与改进措施上半年的工作中，我们也面临一些问题和不足之处。
（一）党员干部学习教育还存在不足。
有些党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想的了解和领会还不够深入，需要进一步加强学习教育，提高政治素质。
金东区直机关工委2010年工作总结及2011年工作思路2010年工作总结2010年，区直机关坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧抓住服务中心、建设队伍两大核心任务，认真履行机关党组织工作职责，扎实工作，不断创新，机关党的各项工作有了新进展。
一、坚持因地制宜，创先争优活动有序推进。
1、党员公开承诺扎实完成。
区直各机关党组织以争当“五事”干部为总抓手，按照创建先进基层党组织“五个好”和争当优秀共产党员“五带头”的标准，分别制定了具体的创先争优实施方案，全体党员还制定了个人公开承诺，力求在加快经济发展方式转变上、在维护稳定构建和谐上、在转变作风抓落实上、在建设学习型党组织上、在做好当前重点工作上等五个方面创先争优。
机关党组织按照公开承诺要充分体现先进性要求、紧密结合职责任务和岗位实际和真切回应群众的关切和期盼对党员的公开承诺书进行审核，有效的防止了公开承诺不切实际，搞形式主义。
党员公开承诺激发了党员的责任感、荣誉感和使命感，为党员发挥先锋模范作用创造了良好的环境，为推动党建工作创新发展注入了新的活力。
2、“双点评”活动成效显著。
区直各机关党组织结合“周一夜学”、党员活动日、“三会一课”等党日活动，扎实做好了“上级党组织对下级党组织点评、党员领导对党员个人点评”活动。
对党组织点评主要包括经济社会发展、班子建设、党风廉政建设、群众关心的热点难点问题解决情况等方面内容；对党员点评主要包括工作思路、执行能力、业务水平、服务意识、形象素质等方面内容。
点评内容联系实际、注重实践、谋求实效，通过实事求是地开展点评活动，肯定取得的成绩，指出存在的问题和今后努力方向，真正做到了承诺落实有保障，活动开展有实效。
3、民主评议工作进展顺利。
机关工委坚持把走群众路线作为开展群众评议的出发点，广泛开展了民主评议工作。
区直各机关党组织根据实际情况合理确定参评人员的范围，对照党组织“五个好”、党员“五带头”的要求，以党组织和党员在创先争优活动中，作出公开承诺的履行、落实和兑现承诺等情况作为评议主要内容。
市级机关工会2010年度工作总结市级机关工会2010年度工作总结XX年，是市级机关工会成立20周年。
市级机关各级工会以建会20周年为契机，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导。
认真学习贯彻全总十四大、市总十五届工代会精神，结合机关的特点，围绕中心，服务大局、切实维权、创新发展，积极推进“党建带工建”和“两争一树”活动，大力实施扶贫帮困送温暖工程，适时开展寓教于乐的活动，活跃了机关文体生活，丰富了广大机关干部职工精神情操、为提高政府机关效能，服务经济和社会发展、服务群众、实现“两个率先”的目标作出了贡献。
一、依托“党建带工建”优势，增添工会建设新的活力“党建带工建”是上个世纪九十年代的一项创新成果。
是新形势下巩固党的执政地位和执政基础、贯彻党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，构建社会主义和谐社会，加强和改进对工会工作的领导的重要举措。
为此，市级机关工会牢牢把握“党建带工建”的有效载体，不断推进工会各项工作任务的完成。
1、促进了“党建带工建”机制的建设市级机关党群组织机构健全、活动正常、工作有序、联系紧密，凸现党建带工建的独特优势。
市级机关各级工会自组建以来，始终在党组织的领导和关怀下，依靠机关干部职工，围绕中心、服务大局，履行职能、建设职工之家，为无锡的现代化建设事业增添了光彩。
由于机关各级工会干部的兼职性、人员的流动性和活动的业余性特点，党建带工建更具有必要性。
市级机关各级工会，一方面独立自主地开展工作，另一方面，政治上接受党组织的领导，工作上争取党组织的指导，工会换届向党组织报告，工会工作向党组织汇报，工会活动请党政领导参与、工会经费不足向党政组织申请、工会困难请党政组织帮助解决。
在工会自身建设上，向党组织学习组织建设、思想建设、作风建设和制度建设，由于积极开展党建带工建活动，使工会工作增添了新的生机和活力，初步形成了党建带工建的氛围。
逐步衍生了党建带工建的组织机制，即由机关党组织书记或专职副书记兼任工会主席。
市直机关工委组织工作汇报今年以来，市直机关工委认真学习贯彻党的十七届四中五中全会精神，紧紧围绕“服务中心、建设队伍”工作任务，以机关党建走前头、做表率为目标，积极开展干部作风教育整顿、创先争优活动、学习型党组织建设及“连心共建”活动，为汉中率先突破发展提供了坚强的组织保证。
一、以“讲政治、树正气、谋发展、抓落实”为主题，认真开展干部作风集中教育整顿活动为期三个月的干部作风集中教育整顿活动，是推动科学发展、促进社会和谐、富裕汉中百姓的重要举措。
机关工委在这一活动中，一是有4名同志被抽调到市教育整顿办公室，具体负责市直部门的督导检查工作。
三个月来，通过明察暗访和抓好专项集中整治，圆满完成了督导检查任务。
二是认真抓好部门的教育整顿活动。
通过组建机构、制定方案、抓好实施，坚持规定动作抓规范，自选动作抓创新，以各种丰富的载体促活动的深化。
三是以“治懒增效、治散强纪、治庸提能、治腐促廉”为主要内容，扎扎实实搞好部门的干部作风建设。
通过广泛征求群众意见，对部门干部作风方面存在的突出问题认真搞好整改，先后召开班子民主生活会和党员组织生活会，提出整改措施和办结时限，群众满意度测评达96.1%。
四是建立干部作风建设长效机制。
实行桌牌职责公示和挂牌上岗，工作职责、工作流程和工作标准上墙，自觉接受群众监督。
同时，制定了首问负责制、限时办结制、公开承诺制和责任追究制，以及具体的财务管理和报账制度。
五是深入开展干部作风建设年活动。
在集中教育整顿活动结束后，坚持搞好“回头望”，提出部门作风建设的四项任务，真正做到措施过硬、力度不减，持之以恒地抓好部门作风建设。
二、以“天汉书香”读书活动为载体，加强学习型党组织建设党的十七届四中全会向全党提出建立学习型党组织的历史性任务。
年初，机关工委确定开展“天汉书香”读书活动，以此作为市直机关贯彻四中全会精神，扎实推进学习型党组织建设的有效载体和今年工委组织工作的创新项目。
一是扎实安排隆重启动。
机关单位上半年工作总结范文尊敬的领导、各位同事：时光荏苒，转瞬间已经过去了半年的时间。
在这半年里，我们经过全体员工的共同努力，取得了一定的成绩，在此我代表机关单位，对过去半年的工作进行总结，向大家汇报一下我们的工作情况。
一、工作成绩在上半年的工作中，我们全体员工共同努力，取得了一系列的工作成绩。
在工作责任落实方面，我们按照机关单位的工作安排，认真贯彻执行各项任务，充分发挥了员工的主观能动性和创造性。
在工作推进上，我们认真贯彻执行国家有关政策和领导的重要指示精神，积极发挥自己的职能和作用，保证了各项工作能够顺利进行。
在工作效率上，我们通过明确分工，合理安排时间，提高了工作的效率，确保了各项工作能够按时完成。
在工作质量方面，我们精益求精，不断提高自己的工作水平，保证了各项工作的质量。
二、存在的问题在工作过程中，我们也发现了一些存在的问题，主要表现在以下几个方面：在工作协调上，由于各部门之间的沟通不够顺畅，导致了一些工作落实不到位。
在工作流程上，由于一些工作流程没有得到合理的规范和制度的约束，导致了一些工作程序混乱。
在工作效率上，由于一些工作的执行力度不够，导致了一些工作进度缓慢。
在工作能力上，由于一些员工的专业技能不够强，导致了一些工作无法很好地完成。
三、下半年工作计划四、总结过去半年的工作我们取得了一定的成绩，但也存在一些问题。
在未来的工作中，我们将在发挥员工的主观能动性和创造性，加强部门之间的沟通，提高工作效率，不断提高工作水平等方面做出更大的努力，保证我们的工作能够更好地完成。
让我们携起手来，齐心协力，共同努力，为实现机关单位的发展目标不懈奋斗！希望大家能够在接下来的工作中继续保持良好的工作状态，共同为机关单位的发展做出更大的努力！谢谢大家！。
***机关工委2010年上半年工作总结半年来，县直机关党建工作在县委的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七届四中全会、县委十三届九次全委会议和经济工作会议精神，以建设学习型党组织、提升干部能力素质为重点，以机关党的思想、组织、作风、制度和党风廉政建设为内容，牢牢把握“服务中心、建设队伍”两大任务，全面落实县委提出的“九抓一保障”的工作措施和基层党组织书记研修科学发展观“第一主课”，落实科学发展“第一要务”，履行和谐稳定“第一责任”，推进党的建设“第一工程”的工作要求，围绕服务全县经济社会发展抓大事、改革创新破难题、重点突破求实效、整体推进上台阶、内强素质树形象，努力提高机关党建工作科学化水平，为推动全县经济社会又好又快发展提供坚强的思想基础和组织保障。
一、深化理论学习教育，不断提高理论武装工作成效以推进学习型党组织建设为契机，按照“学以增智、学以致用、学以长才、学以立德”的要求，积极推进学习型党组织建设活动，不断构建科学完善的理论学习长效机制，引导广大党员干部牢固树立终身学习理念，努力做到党的理论创新每推进一步，理论武装就跟进一步，全面提高各级党组织的学习力、创新力、执行力。
一是突出重点，丰富学习内容。
以学习贯彻党的十七届四中全会精神为重点，精心组织机关党员干部深入学习中国特色社会主义理论体系、中央1号文件、中央“两会”、市委二届七次全委（扩大）会议、县委十三届九次全委（扩大）会议和全县经济工作会议精神。
大力开展党的基本知识和形势政策教育，引导广大党员干部进一步解放思想，认清形势，明确职责，增强政治意识、大局意识、忧患意识和责任意识，增强贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的自觉性，做践行社会主义荣辱观、实践社会主义核心价值体系的模范，进一步把理论成果转化为机关党组织和广大党员干部谋发展的思路和推动发展的本领。
二是创新载体，灵活学习方式。
采取领导干部带头学、分解任务系统学、相对集中封闭学、开展竞赛鼓励学、专题讨论深化学等形式，精心制定学习型党组织创建方案，扎实开展“读经典、提素质、促发展”读书行动和以制定一个学习计划、精读一本理论书籍、组织一次学习培训、撰写一篇调研报告、提高一项业务技能为主要内容的“五个一”活动，邀请市委讲师团来我县开展中国特色社会主义理论体系宣讲对谈活动，围绕科学发展观、学习型党组织建设、转变经济发展方式、建设和谐机关等内容向机关党员干部进行宣讲，解疑释惑；由县图书馆每季度向机关党员干部推荐一份馆存精品书目，鼓励机关干部借阅学习；把每周星期五定为“读书日”，组织党员干部开展读书、评书、荐书活动，在县直机关营造了乐于学习、善于学习、勤于学习的良好氛围。
三是健全机制，确保学习实效。
不断健全完善领导干部领学、职工学习日、总支中心组学习、学习调研、定期督查考核等制度，积极探索和推行领导干部考学制度，一把手在述职时“述学”，民主测评时“评学”，考核谈话时“谈学”，考核材料“写学”，定期签阅笔记，建立学习档案，举办调研论坛，研讨发展良策，把理论学习作为党员评议、评先树优、职级晋升的重要依据，树立正确的学习导向，营造良好的学习氛围，真正把学习的成效转化为机关党组织谋发展的思路，抓发展的动力和促发展的行动。
四是领导带头，引领学习风气。
督促党政一把手切实担负起“第一责任人”的职责，带头研修好科学发展观“第一主课”，大力弘扬勤学之风，探求善学之策，带头端正学风，担当领学之责，坚持把学习作为提高素质、增长本领、驾驭领导能力、解决疑难问题、提高决策水平的根本途径，先学一步、学深一点、学透一些，做不断学习、善于学习的表率，以学习型班长带动学习型班子，带出学习型干部，带动广大党员干部自觉参与学习，主动吸取新知识，全面提高自身素质，确保学习型党组织、学习型领导班子建设落到实处。
据统计，上半年机关工委及下属各党总支、支部开展各种学习教育活动1081场(次)，其中上党课94场(次)，专题辅导198场(次)，座谈讨论379场(次)，电化教育410场(次)；党员干部撰写心得体会文章人均4篇以上，人均记写学习笔记3.5万字以上。
二、认真落实工作责任，着力夯实机关党建工作基础（一）抓安排部署，责任体系健全完善。
年初，根据县委工作会议精神，及时制定下发了《2010年县直机关党建工作安排意见》，对机关党建工作做出了全面部署。
按照“谁主管、谁负责”的原则，在全面修订完善党总支、支部和党员目标管理责任书的基础上，按照县委的统一要求，实行工委、总支、支部、党员层层签订目标管理责任书的管理制度，层层签订了党建和在职党员目标管理责任书，有力地促进了机关党建与业务工作的有机结合，靠实机关党建工作目标责任，不断深化工委抓总支、总支抓支部、支部抓党员的大党建工作格局，构建了工委、总支、支部书记全面抓，委员分工配合抓，党员齐心协力抓的机关党建工作责任制和“工委―总支―支部－党员”四位一体管理模式。
为确保年初安排的各项工作任务落到实处，上半年，先后两次对各党总支、支部的党建工作安排、党务政务公开、目标责任签订、“三结对”落实、党风廉政承诺、创先争优活动开展和六个方面长效机制的建立及落实情况进行了全面系统的专项督查和精心指导，促进了机关党建工作的进一步加强。
（二）抓载体创新，创争活动整体推进。
认真贯彻县委关于在全县党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的部署要求，进一步强化“书记抓、抓书记”的党建工作责任制，成立了由党政一把手任组长的领导小组及办公室，并在征求各方面意见建议的基础上，制定了实施方案，广泛动员部署，精心设计了符合实际的活动载体，保证了创争活动有序开展。
机关党组织以“筑坚强堡垒，树先锋形象，促科学发展”为载体，深入开展以“比学习，创一流素质；比团结，创一流队伍；比服务，创一流作风；比效能，创一流业绩；比奉献，创一流形象”为内容的“五比五创”活动；企业党组织以扩大党的工作影响力和覆盖面为目标，深入开展“五个好”党组织和“抓企业党建、增企业活力、促企业和谐”为内容的“活力和谐企业”创建活动；党员以“体现先进性，争做时代先锋”为抓手，深入开展“讲党性、重品行、作表率”、岗位办实事承诺、创建党员先锋岗、党员示范窗口、红旗责任区等活动，活动载体的创新为党组织和党员搭建了服务基层的平台，拓宽了实践发展的渠道，促进了党员先锋模范带头作用的发挥。
在创争活动过程中，各总支、支部认真落实“机关党建工作走在基层组织建设前头”的目标要求，深入开展城乡党组织“结对共建”、“党建活动互动交流”和“社区共驻共建”活动，不断深化城乡党组织“支部共建对、干群帮带对、党群连心对”“三结对”的内容，充分发挥机关党组织资源、信息、项目、人才、技术等方面的优势，既注重帮资金、帮物资的“输血式”帮扶，更注重引项目、带人才、传技术的“造血式”帮扶。
县直机关79个单位为71个行政村帮扶资金共77.7万元,争取项目39项,开展技术指导240多场次,提供致富信息354条,帮办实事1300余件。
（三）抓作用发挥，队伍建设逐步加强。
一是党员的教育管理明显加强。
认真贯彻落实民主评议党员、“三会一课”、在职党员双重管理工作制度，不断加强和改进党员经常性的教育管理工作，努力形成党员干部受教育的长效机制。
切实规范党员组织关系接转程序，及时更新完善党员信息库，促使党员身份走到哪里，党员组织关系就接转到哪里。
严格按照“讲党性、重品行、做表率”的要求，实行岗位办实事承诺制度，组织机关党员干部结合工作实际和个人专长填写岗位办实事承诺书，建立党员岗位办实事承诺兑现台账，定期督促检查，落实承诺事项，促使党群共谋发展大计，共享改革成果。
至目前，县直机关各级党组织和党员累计承诺事项达1700多件，已落实1650多件。
二是发展党员工作健康规范。
严格按照发展党员“十六字”方针，加大对入党积极分子的培养、教育和考察力度，严格履行发展党员工作程序，坚持实行发展党员公示制、预审制、责任追究制、理论考核答辩制、拟发展（转正）对象票决制等制度，严把发展党员“入口”关，确保发展党员质量。
今年，确定培养入党积极分子53名，举办入党积极分子和新党员培训班各1期，共参加60多人（次）。
止目前，发展新党员10名，转正预备期满党员10名。
三是党费收缴工作认真细致。
及时督促县直机关106个党支部按标准按时上缴了上半年的党费，为党员履行好义务打下了良好的基础。
（四）抓平台搭建，系列活动丰富多彩。
一是开展“缅怀革命先烈、建设美好家园”主题活动。
组织县直机关全体党员赴梨园口战役纪念馆追忆革命先烈的战斗历程，重温入党誓词，缅怀先烈们的丰功伟绩，促使广大党员进一步发扬革命先烈遗志，在构建和谐社会，推动全县经济社会又好又快发展中更好地发挥先锋模范作用。
二是举办庆祝建党89周年演讲比赛。
县直机关各支部共选派18名选手，以“筑坚强堡垒，树先锋形象，促科学发展”为主题，举办了庆祝建党89周年“国税杯”演讲比赛，热情讴歌党的光辉历程和丰功伟绩，弘扬各单位在开展创先争优活动中展现出来的新风貌、新成就，激发了广大党员干部“工作争先、服务争先、业绩争先”的热情。
三是举办庆祝建党89周年文艺晚会。
由县直机关工委主办，精心编排舞蹈、小品等12个节目，充分展示我县各条战线取得的伟大成就和广大党员干部的精神风貌，营造了欢乐喜庆、昂扬向上的浓厚氛围。
四是组织参加全市研讨交流。
积极参加由市直机关工委组织的全市机关党组织创先争优活动研讨会，与其他县区一起交流开展创先争优活动的做法和经验，取长补短，进一步提升创争活动质量。
五是分层组织系列活动。
“七一”前夕，县直机关各级党组织结合各自实际，组织党员干部开展了“创先争优”先进典型宣传、“生态**·科学发展”主题书画展览、“送温暖献爱心”走访慰问、“党在我心中”红色短信创作传播和“红歌演唱会”等系列活动，切实增强和提高了党性实践主体活动的时效性和趣味性。
据统计，上半年县直机关各党组织开展各类党性实践活动达184场(次)，参加1477人次。
（五）抓组织移交，管理体制不断理顺。
本着有利于开展工作，有利于发挥作用的原则，根据县委关于撤销企业工委，成立非公有制企业工委的工作部署，机关工委积极与原企业工委协同配合，按照总支、支部、党员、入党积极分子、党员档案资料“五项内容”分类管理，逐项移交的要求，认真做好划归机关工委管理的党组织及党员的移交归并工作，顺利完成了粮食局总支、供销社总支、电力局总支、经委总支等4个党总支及安监局支部、招商局支部等23个支部，225名党员，16名入党积极分子的移交工作，进一步理顺了机关党建工作的管理体制，提高了机关党建工作的科学化、规范化水平。
三、狠抓党风廉政建设，努力树立廉洁高效机关形象一是扎实开展廉政教育。
把党风廉政宣传教育工作纳入单位干部理论学习、中心组学习、支部党日活动的内容之中，深入开展廉政文化进机关活动，认真落实党务政务公开工作，通过学唱廉政歌曲、读书思廉、帮困思廉、组织观看正反两方面典型电教片和警示片等形式，有计划的组织党员干部开展理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗等方面的教育活动，引导党员干部培养健康向上的生活情趣，筑牢拒腐防变的思想道德防线，促使机关党员干部廉洁从政的良好道德意识不断增强。
