人生总有高潮和低潮

人生总有高潮和低潮，高超不过分使自己紧张；低潮不过分使自己颓废。

——傅雷当我们梦想更大的成功的时候，我们有没有更刻苦的准备？当我们梦想成为领袖的时候，我们有没有服务于人的谦恭？我们常常希望改变别人，我们知道什么时候改变自己吗？当我们每天在批评被人的时候，我们知道该怎样改变自己吗？——李嘉诚人们的心态就仿佛用于演奏人生乐章的弦琴，无论是弦过于松弛还是过于紧张，都要变调。

人们只有不失时机的对弦琴进行适度及时的调整，弦音才会纯正，才能够奏出和谐优美的乐章。

以出世的态度做人，以入世的态度做事。

——朱光潜在威斯敏斯特教堂英国圣公会主教的墓碑上刻着这样一段话：当我年轻的时候，我的想象力从没有受过限制，梦想改变这个世界：当我成熟以后，我发现我不能够改变这个世界。

，我将目光缩短了些，决定只改变我的国家：当我迈入暮年之后，我发现我不能够改变我的国家，我决定只改变我的家庭，我亲近的人。

但是，哎！他们根本不接受改变。

现在在我临终之际，我才突然意识到：如果起初我只改变自己，接着我就依次改变我的家人，然后，在他们的激发和鼓励下，我也许就能改变我的国家。

在梦中播下再多的种子，也得不到一丝丰收的喜悦;在田野上哪怕只播下一颗种子，也会有丰收的希望。

——雨果被人们誉为中国巴菲特的步步高董事长段永平认为，一个理想主义者是走不远的，因为他做任何事都会好高骛远，而一个纯粹的现实主义者又做不大，因为他太看重眼前，太小里小气。

对成功的鉴定不在于别人对你的评价，而在于你自己的看法。

一个成功者首先应该很快乐，其次才是有成就感。

作为一个企业一把手很容易是很浪漫的，实际上我也是，很容易浪漫的，不太符合现实。

一个企业还是要尽量地能少做一件事，就少做一件事，但是你做了那件事你就要把它做深、做透、做好。

实际上这样的话，发展还会要快一点，比你同时一会做这个，一会做那个，可能还要好。

一个企业要有一个平常心，不要太浪漫了吧，这是第一个。

——史玉柱北大毕业等于零，虽然你是北大、清华毕业，虽然你曾经取得过很好的成绩，但是那只代表过去的你。

现在你的成就是零，你要从零开始，重新学习，重新努力。

——王文良事业常成于坚忍，毁于急躁。

我在沙漠中曾亲眼看到，匆忙的旅人落在从容者的后面，疾驰的骏马落后，缓步的骆驼却不断前进。

——萨迪如果你要画出一幅好画，就要像毕加索一样不厌其烦的画上一百遍；如果你要写上一首好诗，就要想贾岛那样不遗余力地进行推敲；如果你要写出一边美文，就要像海明威写《老人与海》一样，改上200遍！忘记你的抱怨吧，把抱怨命运的时间更多的用在改变自己的命运上。

在人生路上让心跳成为你的宣言，让伤疤成为你的勋章，让世界的不公平在你面前低头！我们要确定一种“选择你所爱的，爱你所选择的”的工作原则。

世界上没有完美的企业，只有不断追求完美的企业。

李斯因嫉妒同学韩非的才能，而向秦王进谗而致韩非死在狱中，庞涓因嫉妒孙膑的学识超过自己，用毒计陷害孙膑，使孙膑致残。

荀况曾经说：“士有妒友，则贤交不亲；君有妒臣，则贤人不至。

”这些年我和父亲从来没有理会过别人的生活是怎样优越的，我们更不会去羡慕别人。

正因为如此，我们才能做好自己的事，才不会因为与被人的生活差距而让我们陷入不幸的烦恼。

在你没有打扫干净自己屋子的时候，不要去责怪邻居家的房顶上的霜雪。

只有敢于承认巨大损失的人才能获得巨大的成功。

——肯尼迪满者损之机，亏者盈之渐。

损于己则利于彼，外得人情之平，内得我心之安，继平且安，福即是矣。

一个人若没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心。

成为成功者的主要条件就是：每天都对自己的工作充满好奇。

工作是一种乐趣时，生活是一种享受；工作是一种义务时，生活则是一种苦役。

——高尔基其实工作快乐的关键不在于找到合适自己的工作，而是如何找到自己的长处，把任何一种工作转化成适合自己的工作。

工作本身没有所谓的好与坏，而是看你如何去做，在工作中发挥自己的长处。

我们要把眼界放远一些，心胸要开阔些，要做到放旷达观。

自己是一个普通人，有优点，也有缺点；人生中有成功，也会有失败；以平常心做人，以进取心做事，正视自己的不足，积极努力，迎头赶上才是最重要的。

金钱要用来布施才会有快乐，爱情要肯奉献才会有快乐，名誉要用来服务大众才会有快乐。

不快乐的工作就是对自己的不负责。

——马云我们之所以有许多的烦恼，是因为我们想拥有所有，不想放弃任何一个，以至于不知道当下最应该做的是什么。

明智的放弃胜过盲目的执着。

要提高做事的效率，我们首先要选择做正确的事情，然后要把正确的事情做好。

我们不要做冲冠一怒的齐达内，只知道发泄怒气，却不知道争气，用冠军的奖杯来征服对方。

当你看透很多事情的时候，说明你长大了；但生活要我们就像没有看透的那样去对待。

这个世界并不会在意你的自尊，因此你必须在自我感觉良好之前先要有所成就。

低调做人便能善始善终，既可以做到卑微时安贫乐道，豁达大度，也可以做到持盈若亏，不骄不狂。

原谅不是光靠嘴说的，而是要靠做的。

——爱迪生平息愤怒的最好的方法就是先使心情平静下来，在采取较建设性的方法解决问题。

海尔总裁张瑞敏说过：“把一件简单的事做好就是不简单，把一件平凡的事做好就是不平凡。

”沃尔玛的成功是从每一个细节处节约成本，在每一能够产生利润处深耕。

要成就不平常的业绩，怕的不是整天只做一些平常的小事。

只怕我们是一件平常的小事都做不好，都不能够做到位。

简单的招数做到极致就是绝技。

——汪中求职业规划生涯中有一个“三个三年’的说法！第一个三年：学习期这是学校毕业进入职场的头三年，个人目标应该放在各层面的学习上，工作所需的技术，为人处事的态度或者团队工作的经验，都会是未来驰骋职场的必需品，且勿过多地要求公司的薪水或奖金的多少。

这一时期，你需要接受培训，需要有一个好的公司，并在最好的环境里参加实际工作，获得实际经验，学习技术常识，曾强职业上的自信心。

因而在这一阶段，学习重于薪水，报酬并不重要。

第二个三年：整合期第一个三年以后，在学会将公司所具备的各项优势及客观条件，结合个人能力整合运用，在合适的岗位上发挥最大功效。

与此同时，也要努力向外扩展，带动公司跟着成长，而不要只是抱怨公司的格局太小，总是有一种壮志难酬的遗憾。

只要能够让自己的能力充分发挥，势必可以打破原有的桎梏，扩展公司的规模。

因此，这一时期不要太多的地去考虑公司的规模。

第三个时期：创建期创建期的三年，已经进入学有所成阶段，是施展真功夫的时候了。

此时发挥个人实力，往往比所处职位的高低更重要。

在职场上成长至此，已经具备了各种基础能力，应该全力发挥储备的实力，同时要帮忙提携后进，这样个人在职场中的社会地位将会有所提升，谋求更进一步的职位只是早晚的事请了。

如果你所在的公司能够肯定你的能力，给你一个相当得职位，你就可以大刀阔斧的干一番，即使公司的规模不大，只要你能充分发挥自己的实力，也就不必要再去选择第二家公司了。

一滴水怎样才能做到不干涸？把它放到大海里去！大成功靠团队，小成功靠个人。

——盖茨当你真心赞美别人的时候，其实你也是在赞美自己所拥有的宽阔的胸怀！爱是黑夜里的一盏灯，在生命的夜色里，只有为别人点亮一盏灯，才能照亮自己。

你付出了一滴水，你会得到整个海洋。

你付出了一片真心，你会得到真挚的友谊。

只要我们肯付出，终究会得到应有的报酬，不必计较付出了多少，也不必计较等待了多久。

人生不是算数习题，更何况很多时候，一加一的结果经常超过了二。

一个公司在两种情况下最容易犯错误，第一个是有太多钱的时候，第二是面对太多的机会，一个CEO看到的不应该是机会，因为机会无处不在，一个CEO更应该看到灾难，并把灾难扼杀在摇篮里。

——马云有人把三星的成功称之为奇迹，然而我们的员工要关注的是，接下来“应该做什么和该做什么”，而不是昨日的辉煌。

未来不是来自预言，而是我们创造出来的。

思所以危则安矣，思所以乱则治矣，思所以亡则存矣。

在这个世界上，做好每一件事情都可以锻炼你的能力，做好每一件事情都可以在你事业成功的大厦中天上一块砖。

很多人的失败是由于养成了敷衍了事的习惯，很多人的成功是由于做任何事情都追求做的精益求精、尽善尽美，把自己做的每一件事，都贴上“卓越”的标签。

不敢尝试，随谈没有了失败的顾虑，但是也不会受到成功的垂青，你只能平静的度过一生。

人的一生总会面对很多机遇，但机遇是有代价的。

有没有勇气迈出第一步，往往是人生的分水岭。

——丁磊但是不是无谓的去冒险，而是谨慎的去尝试，胆识是胆量与见识的结合。

对自己的自信和对原则的一贯坚持，会让你表现出非凡的胆识。

不要常用缺乏自信的词句，不要自我设限，要暗示自己能；不要常常反悔，对已经决定的事情轻易推翻；在众人争执不休时，不要没有主见；遇有不公、不正、不忍，不义的事，不要一味的沉默；对于犯错的员工，不要一味的不好意思去处罚。

当一个企业随波逐流的时候，闭眼造成什么产品赚钱就去做什么，总是无法形成自己的拳头产品，无法形成自己的核心竞争力，虽然可以挣到一些钱，但是永远无法把企业做大；当一个人随波逐流的时候，闭眼就会在工作中没有主见，缺乏创新，跟在别人的后面走，永远是别人的影子，虽然这样做会很少出错，但是永远无法迅速的提高自己，更无法超越别人。

聪明的人毕竟只是少数的，因此财富和权力总是掌握在少数人手里，平庸的则占大多数，当然愚蠢的也是少数。

成功是从失败走向失败而不丧失热情。

——丘吉尔成功的秘诀在于坚持目标。

一刻无花果树看着另一颗无花果树，就能接触过十来。

做任何工作都要知道自己到底想做那些事情，目的是什么，想要达到什么样的效果……人不是想有主见才变得有主见，而是因为他知道自己在做什么，才变得有主见。

你可以很平凡，但不可以没有自己的主见。

否则，你就永远无法主宰自己的命运，而是永远被别人主宰。

其实压力，是在人们的某些需要、欲求、愿望遇到障碍时，心理和精神上由此产生的一些不良反应。

只要找到自己的那块短板，加长它就可以了。

你可以借助同事的力量，就像叠罗汉的狐狸；也可以借助一些必要的工具，就像搬梯子的狐狸；当然你也可以自我安慰，就像假定葡萄是酸的那只狐狸。

经常以上司的角度思考自己的工作，能够使你进行更加有效的自我管理。

在这个世界上，当你能决定你做事的方式的时候，你就拥有了权利。

当你以做好本职工作为核心，不断丰富自己的工作内容，开拓自己的职责范围的时候，你就会成为自己工作领域的权威，就具有了一定的影响。

韧性、勇气、进取心，这就是安利赢得成功的精神内核！追求上进的本意不是追求和别人一样的成功，而是做适合自己的和自己擅长的事。

平常心本来就包含进取心，没有进取心哪来的平常心，进取和平常不矛盾，进取不代表快，欲速则不达。

有些人说企业家就是要冒风险，我说我不喜欢冒风险，但不喜欢冒风险并不意味着不冒风险，任何事情都有风险，前提是对风险有确认性。

人生的目标不要太大，认准了一件事情，投入兴趣与热情坚持去做，你就会成功。