下载文档原格式
驻村干部的主要职责模板模版一、调查研究职责：1. 组织开展对驻村工作的调研和研究工作，了解农村基本情况、农民的需求和诉求；2. 针对农村发展的重点问题开展深入调研，掌握当地农村经济、农民生活等方面的情况，为制定相关政策提供依据；3. 深入了解农村各种资源的利用情况，为合理规划和发展农村经济提供支持。
二、规划制定职责：1. 组织并参与当地农村发展规划的制定工作，确定发展目标和路径；2. 总结分析驻村工作所获得的调研数据和信息，与相关部门进行沟通和对接，制定政策和措施，推动农村发展；3. 制定驻村工作计划，并监督其执行情况。
三、政策宣传职责：1. 传达国家和地方政府的农村政策、法规及相关文件，为农民提供及时、准确的政策信息；2. 组织开展农村政策宣传活动，提高农民的政策意识和法律意识；3. 协助农民了解并使用各类优惠政策和扶持措施，帮助他们解决问题。
四、资源整合职责：1. 搜集和整理各种农村发展资源，包括人力资源、物质资源、财力资源等；2. 协调解决农村发展中的资源问题，通过建立联络机制和合作网络，促进农民共同利益的实现；3. 创新资源整合方式，探索和引入新的经济模式，提高农村经济效益。
五、项目管理职责：1. 负责项目的策划、论证和实施工作，确保项目在规定的时间内、按照计划完成；2. 组织项目调研和可行性研究，编制项目申请书，争取项目资金的支持；3. 监督和管理项目进展情况，确保项目实施的质量和效果。
六、农民培训职责：1. 组织农民培训，包括农业生产技术培训、农产品加工技术培训、农业市场营销技能培训等；2. 鼓励农民参与各类培训班和学习活动，提高其综合素质和能力水平；3. 引导农民转变观念，鼓励他们探索创新，提高农业生产效率和农村经济收入。
七、社会服务职责：1. 协调解决农村基础设施建设和社会公共服务问题，改善农民的生活条件；2. 组织开展农村文化、体育、娱乐活动，满足农民的精神需求；3. 协调解决农民的医疗、教育等社会服务问题，保障他们正常的生活和健康发展。
村岗位责任制度村委会岗位责任制1、干部要爱国家、爱____，积极宣传__各项路线、方针、政策，带领村民奔康致富。
2、深入群众，倾听群众意见，关心群众疾苦，做到有事同群众商量，反映和解决群众的热点难点问题。
3、明确分工，团结协作，分工包片。
发挥本片党团员的作用，做好党团员联系户的工作。
4、忠于职守，爱岗敬业，积极完成本岗位工作任务。
5、立足本职，顾全大局，积极参加镇的中心工作，完成镇委、镇政府下达的各项任务。
6、因地制宜，挖掘潜力，发展壮大____经济。
7、加强法制学习，对村民进行法制教育，做到村民不____，不盗窃，不参加宗族械斗和____活动，树立良好村风。
村党支部主要职责1、贯彻执行__路线方针政策和上级____及本社区党员大会的决议。
2、讨论决定本社区经济建设和社会发展中的重要问题，需由社区居民委员会、居民会议或____经济____决定的事情，由社区居民委员会、居民会议或____经济____依照法律和有关规定作出决定。
3、领导和推进社区民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，支持和保障居民依法开展自治活动。
领导社区委员会、社区____经济____和共青团、妇代会、民兵等群众____，支持和保证这些____依照国家法律法规及各自章程充分行使职权。
4、搞好支部委员会的自身建设，对党员进行教育、管理和监督。
负责对要求入__积极分子进行教育和培养，做好发展党员工作。
5、负责社区、组干部和社办企业管理人员的教育管理和监督。
6、搞好本社区的____文明建设和社会治安、计划生育工作。
村岗位责任制度（二）兴隆村干部岗位职责一、总支书记岗位责任制：负责村总支的全面工作，主管干部管理、____建设、党员发展、沼气建设工作。
1、带领全村干群为建设文明和谐的村庄而努力奋斗。
2、____员、干部的政治学习和教育，及时贯彻__方针政策，定时____召开两委会，____会。
3、负责党支部的建设和整顿，做好新党员的培养、教育和发展。
村组干部管理制度村组干部是农村基层组织中的核心力量，他们的管理和领导能力直接关系到农村社会的稳定和发展。
为了提高村组干部的管理水平和工作效能，建立一套科学、合理的管理制度至关重要。
一、岗位设置及职责1. 村委会主任：负责村委会全面工作的组织和领导，协调各部门工作，推动乡村振兴战略的实施。
2. 村委会副主任：协助主任工作，分管具体事务，代理主任职责。
3. 乡村党支部书记：负责党的建设工作，组织村内各项政策的贯彻执行。
4. 村委会成员：根据需要设立，分管不同领域的工作，如农业、教育、医疗等。
二、选拔和任用1. 村组干部的选拔应当按照公开、公平、公正的原则进行，倡导干部能力和潜力的综合评价。
2. 选拔程序应包括资格审查、笔试、面试等环节，确保选拔出的干部具备专业知识和管理能力。
3. 村组干部的任用应当根据其个人素质和工作表现进行评定，具备合适的薪酬福利待遇。
三、培训和考核1. 村组干部应定期参加相关培训，提升专业素质和管理能力，了解最新的农村政策。
2. 考核应涵盖干部在岗位工作中的表现，包括工作效果、纪律遵守、村民满意度等指标。
3. 考核结果作为选拔和晋升的重要依据，鼓励优秀干部进行岗位交流和晋升。
四、奖励和惩处1. 奖励制度应设立多种形式，包括嘉奖、表彰和晋升等，鼓励村组干部在工作中发挥积极作用。
2. 惩处制度应严明，对违反工作纪律、贪污腐败等行为给予相应处罚，维护良好的干部作风。
五、沟通和联系1. 村组干部应与村民保持密切联系，及时了解他们的需求和诉求，积极做好群众工作。
2. 建立村民代表制度，通过村民代表反映村民意见和需求，促进党政决策与基层实践的紧密对接。
六、监督和评估1. 建立监督机制，加强对村组干部的监督，防止权力滥用和腐败行为的发生。
2. 定期进行对村委会工作的评估，通过民主测评等方式了解村组干部的工作表现和村民对其的满意度。
七、改革和创新1. 不断进行制度创新，适应农村社会的变革和发展需要，提高村组干部管理制度的适应性和灵活性。
村岗位责任制度范文第一章总则一、为了规范村岗位工作，提高村级管理水平，充分发挥各岗位的职能作用，落实责任，确保工作顺利进行，特制定本岗位责任制度。
二、本制度适用于村级各岗位，旨在明确各岗位的职责和工作要求，促进村级工作的协调与发展。
第二章村委会工作岗位责任制一、村委会主任1. 负责村级整体工作的规划和决策，保证村级工作的顺利开展。
2. 组织召开村委会会议，制定议题和会议纪要，并及时将会议决议落实到位。
3. 协调各部门的工作，解决工作中的问题和困难。
4. 负责代表村级向上级政府汇报工作，并接受上级政府的指导和检查。
5. 坚持公正、廉洁的原则，维护村民的利益，推进村级各项事业的发展。
二、副主任1. 协助村委会主任开展工作，分管相关领域的工作。
2. 负责村级重点工作的研究和推进，保障工作任务的完成。
3. 组织召开相关部门工作会议，协调解决相关问题。
4. 负责村级重要文件、材料的递送和收发工作。
5. 协助村委会主任与上级政府进行联络和沟通。
三、财务主管1. 负责村级财务管理，做好财务台账的记录和管理。
2. 及时进行财务报表的编制和上报工作，确保财务状况的及时准确。
3. 协助村委会进行财务审计工作，保证财务的合规性。
4. 组织开展村级经济收入的核算和统计工作。
5. 协助村委会主任协调和解决财务方面的问题。
四、组织人事主管1. 负责村级干部选拔、考核和培训工作，做好干部任免手续。
2. 组织召开选拔干部会议，确定干部任用的标准和程序。
3. 完成村级人事档案的建立和管理，保证信息的准确和完整。
4. 组织人事考核和评价工作，及时向相关人员反馈结果。
5. 推动村级干部队伍建设，提升全村干部的素质和能力。
第三章村级工作岗位责任制一、农田水利主管1. 负责指导村民开展农田水利建设工作，确保农田水利设施的良好运行。
2. 审查村民申请农田水利工程的需求和可行性，做出科学合理的决策。
3. 组织农田水利设施的维修和养护工作，及时消除隐患。
驻村干部的主要职责模板驻村干部是指被派驻到农村地区担任基层工作职务的干部。
他们担负着推动当地经济发展、改善农村居民生活水平、保障农民权益等重要职责。
以下是驻村干部的主要职责模板：一、负责协调村级工作1. 召集、组织、主持村级组织会议，研究解决村级发展问题。
2. 协调解决村民之间的纠纷和矛盾。
3. 组织开展农村社会管理工作，加强对村级基层组织的管理和监督。
4. 协调各部门资源，推进重大项目的实施。
二、推动农村经济发展1. 开展农村经济发展规划和扶贫工作，制定当地农村经济发展的长远规划。
2. 指导农民开展农业生产，提高农民生产技术和农产品质量。
3. 督促农民合作社、农业合作社等农村经济组织的建设和发展。
4. 挖掘当地资源，推动农村产业发展和传统产业转型升级。
三、改善农村居民生活水平1. 推动农村基础设施建设，改善农村居民的生产、生活条件。
2. 加强农村环境治理，推动农村垃圾治理、污染治理等工作。
3. 组织实施农村卫生健康工作，提高农村居民的健康素养。
4. 积极推动农村文化建设，组织开展农村文化活动。
四、维护农民权益1. 代表村民维护农民权益，加强农村土地承包关系维护和流转工作。
2. 组织开展农民合法权益保护活动，推动政策的全面落实。
3. 加强农村法律意识和维权意识教育，提高农民权益保护意识。
4. 督促有关部门解决农民合法诉求，维护农民合法利益。
五、做好信息报告和汇报工作1. 及时向上级报告工作进展情况、问题和建议。
2. 汇总和整理村级重要信息、数据，向上级提供相关工作报告。
3. 听取上级指示和安排，积极将上级政策措施传达给基层。
六、加强组织建设1. 加强基层党组织建设，推动村级党建工作。
2. 加强驻村干部队伍建设，提高驻村干部的综合素质和能力。
3. 指导村级组织规范运行，加强村级组织建设和村级干部队伍建设。
以上是驻村干部的主要职责模板，具体的工作内容和职责还需根据驻村地区的具体情况来确定。
希望对您有所帮助！。
2024年干部驻村工作制度范文一、乡干部首先要认真学习，掌握好党对农村工作的各项方针政策，并向人民群众宣传贯彻落实。
二、积极帮助村进行产业结构调整，科技兴村，制定近期、长远经济发展规划，并付诸实施。
三、协助两委会搞好安全____工作，调解好民事纠纷，整改好安全隐患，预防好刑事治安案件发生，处臵好信访案件，保持农村社会稳定，依法治村。
四、积极主动地____开展富民强村活动，每月下村时间不得低于____个工作日。
五、勤政为民树立良好的干部形象，驻村干部不准参与各种违纪违规活动，与群众同吃同住同劳动，与群众开展谈心活动，排忧解难。
六、积极协调村居“两委”干部关系。
掌握村居两委班子的基本情况，对发现的村干部作风不好等问题要及时进行汇报，积极协助党____培养村级后备干部，增强村“两委”班子的凝聚力和战斗力。
七、积极完成好党委政府下达给村的各项“挂包帮及富民强村”工作目标任务。
三务公开制度一、党务方面。
上一时期的工作计划执行情况和下一阶段的工作安排等；发展党员、评议党员、党费收缴、评先选优情况等。
二、村务方面。
包括村公益事业建设和经费筹措及使用情况;计划生育指标安排和超生处罚情况；救灾救济款物及各项政策性补助资金的分配标准和发放情况;涉及群众切身利益和生产生活密切相关的其它事项。
三、财务方面。
包括村财务计划及其执行情况，各项收入和支出，各项财产、债权债务，____所得收益分配及村民要求公开的其它财务事项。
四、三务公开的监督：1、经村民民主推选成立公开监督委员会，负责党务、村务公开全程监督。
2、监督委员会的职责。
认真____公开各项内容是否全面、真实；公开时间是否及时；公开形式是否科学；公开程序是否规范；并及时向党员大会和村民代表会议报告监督情况。
3、接受群众的意见和投诉，对群众不清楚或有质疑的事项应及时____核实，予以答复和解决。
基层党支部工作制度一、党支部的____生活制度1、党支部的____生活制度主要是指党员参加所在支部的党员大会，党小组会以及支部委员单独召开的____会。
村级职务任职承诺与职责说明在村级组织中，担任职务是一项重要的责任和义务。
作为村级干部，我们应该承诺并明确自己的职责，努力为村级事务的顺利进行和村民的幸福生活贡献力量。
本文将介绍村级职务的承诺和职责，并说明在此过程中应该遵循的准则。
一、职务承诺作为担任村级职务的一员，本人郑重承诺：1. 忠诚服务：本人将忠诚于党的事业和人民群众，将村级事务作为自己的首要任务，全身心投入到为村庄的发展和村民的福祉而努力。
2. 公正廉洁：本人将严格遵守党纪国法和村级规章制度，坚决抵制任何形式的腐败行为，保证言行一致，做到廉洁奉公，公正无私。
3. 诚实守信：本人将坚持真实、诚实、可靠的原则，绝不取巧、欺骗或隐瞒事实。
在与村民、政府及其他相关人员的交往中，本人将保持开诚布公的态度，做到言行一致、信守承诺。
4. 公开透明：本人将在村级事务的运作中，积极倡导公开、透明的原则。
对于村级政务和资金使用情况，本人将及时向村民提供相关信息，确保村民对村庄事务的知情权和监督权。
二、职责说明作为村级职务任职人员，本人应履行以下职责：1. 参与决策：本人将积极参与村级决策，通过认真研究和分析村庄的实际情况，提出合理建议和意见，为村庄的发展和决策提供专业支持和帮助。
2. 组织协调：本人将负责组织和协调村级事务，包括但不限于居民自治活动、基础设施维护和改善、社会公益活动等。
通过有效的组织和协调，确保村级事务的正常运行和发展。
3. 服务村民：本人将全心全意为村民服务，积极倾听和解决村民的关切和问题，提供必要的帮助和支持。
本人将代表村级组织与村民沟通，为村民争取合理权益。
4. 资源管理：本人将负责村庄资源的统筹管理和合理利用，包括土地、水源、农田等。
本人将积极推动农业生产、经济发展和农民增收，为村庄的繁荣和村民的福祉做出积极贡献。
5. 社会稳定：本人将积极维护村级社会秩序和稳定，严禁以权谋私、寻衅滋事等行为。
本人将主动化解冲突，维持村庄的和谐与安宁。
XX镇2004年村委会干部岗位责任制为进一步落实党的十六大精神实质，以《中华人民共和国村民委员会组织法》为根据，能够更好地完成群众自我约束、自我管理、自身服务项目，促进本地的是社会经济发展和社会稳定，特制订本岗位责任制度。
一、学习培训和考勤管理制度1、各乡党（总）党支部、村委会党员干部要加强制度建设。
持续提升党员干部的政冶思想政治素质和科学研究文化水平，规定每月集中学习党的基本路线、战略方针、现行政策及相关法律法规、科学研究文化知识、市场信息一天之上，大半年一次组织生活会，并搞好纪录。
2、严格遵守考勤管理制度：（1）村民委员会每日要有专职人员值勤，村委会党员干部每月出勤率不少于20天，每月考勤统计表于下月7日前交机构办办理备案。
（2）村委会书记、负责人休假务必经驻店领导干部准许，别的镇村干部休假2天之内由村支书、负责人准许，2天之上经村支书（或负责人）愿意后，由驻店领导干部审核。
二、工作规范镇村干部要和镇驻片党员干部团结一致，认真工作，进行上级领导下发的各类工作目标，在镇党委的领导干部和镇政府的具体指导下，村民委员会对村内管辖区范畴内的工作标准保证：宣传策划贯彻实施党的基本路线、战略方针、现行政策和上级领导党组、政府部门的决策，与党组、政府部门维持高宽比的一致，村民委员会党员干部要推行包行政村（组）包户负责制，推行责任到人；依据上级领导的部署工作，融合村内具体对每个阶段的既定目标准时、按质、按量进行；依规推行村规民约，做好社会管理环境整治，果断妥善处理各种各样违法乱纪状况和民事经济纠纷，维护保养社会稳定，推动三个文明创建的身心健康发展趋势。
村委会党员干部的工作岗位职责（略）三、工作规划和记分方法（一）农牧业工作中（38分）1、搞好本村民委员会工作规划和岗位责任制度。
（2分）2、进行镇政府下发的各类农业每日任务。
（三分）3、创立一个之上示范场或产业基地。
（三分）4、搞好园林绿化植树造林和护林防火。
乡包村干部的工作职责
乡包村干部通常是指由上级政府或部门选派到乡村基层单位工作的干部，其主要职责包括以下几个方面：
1. 传达和贯彻党的路线、方针、政策和上级政府的指示、决议，指导和帮助乡村基层单位开展工作。
2. 了解和掌握乡村基层单位的基本情况和工作动态，及时向上级政府或部门反映问题和提出建议。
3. 协助乡村基层单位制定发展规划和工作计划，指导和帮助其开展经济建设、社会事业和基层组织建设等工作。
4. 协调和解决乡村基层单位在工作中遇到的困难和问题，维护乡村社会稳定。
5. 督促和检查乡村基层单位的工作落实情况，确保上级政府或部门的工作部署得到有效执行。
6. 加强与乡村基层单位的联系和沟通，及时了解群众的意见和诉求，为上级政府或部门提供决策参考。
乡包村干部的工作职责是多方面的，需要具备较高的政治素质、业务能力和工作经验，能够有效地指导和帮助乡村基层单位开展工作，推动乡村经济社会发展。
村委各岗位责任书村党支部书记工作岗位责任书一、职责1、按照《中国共产党农村基层组织工作条例》规定，全面主持支部工作，领导和指导村级其它组织开展工作。
2、依据党和国家的有关方针政策，提出村级班子任期目标，制定“五好”行政村党总支和现代化新农村的工作规划和实施计划，检查督促指导，抓好落实。
3、贯彻执行总支党员大会和上级组织的决议、决定，定期向支部大会和上级党委报告工作，涉及支部工作的重大事项，文秘部落要报请上级党组织批准。
4、主持总支日常工作，定期召集支委会和总支党员大会。
按照民主集中制的原则和基层组织管理权限，讨论决定本村经济建设和社会发展中的重要问题。
5、抓好干部队伍建设，理顺村级组织关系，凝聚班子合力，建立村级干部政治思想定期分析、谈心交流制度，提出村级三套班子选配和管理办法，协调处理内外重大事务。
6、抓好党的自身建设，加强党员教育管理、监督，完善党员干部思想作风和制度管理，对本单位内的党风廉政情况负第一责任。
二、待遇享受镇对村经济考核正职工资待遇，根据村百分考核责任制实行奖惩，接受全体村民的监督。
责任双方：村党支部、党员大会、代表大会支部书记：日期：村民委员会主任、经济合作社社长责任书一、主任职责按照《中华人民共和国村民委员会组织法》的规定，全面主持村民委员会开展工作，主要抓好村建、治理、生态管护。
1、对村民（代表）会议负责并报告工作，对村提留的收缴和使用、宅基地使用等涉及村民利益的重大事项，应主持召集并提请村民（代表）会议讨论决定，按照少数服从多数的原则实行民主议事、民主决策。
2、依法管理村集体所有的土地和其它财产，负责村级土地和建房管理，带领村民管理公共事务、公益事业。
根据村民生活和生产需要，开展村庄规划建设、公共环境管理；兴办村民合作医疗、养老济贫等福利事业；调解民间纠纷，协助维护社会治安，发展文化教育，普及科技知识，推进农村精神文明建设等。
3、依靠和发动群众，制订并落实村规民约，开展村务公开、民主理财和民主评议村委会干部活动，实行民主管理、民主监督，提高村民和村干部的自我约束、自我教育、自我管理水平。
驻村干部的主要职责模板范本作为驻村干部，主要职责是负责协助村委会履行农村工作、推进农村发展。
以下是驻村干部主要职责的模板范本，涵盖了五个方面：一、帮助解决村民的实际问题作为驻村干部，主要职责之一是帮助解决村民的实际问题。
具体包括：1. 帮助村民解决生活中的难题，如住房、就业、医疗等方面的困难；2. 协助村民解决土地、农产品销售等农业产业方面的问题；3. 提供法律咨询和纠纷调解等社会事务处理服务；4. 倾听村民需求，及时反馈给上级部门，协调解决村民关心的问题；5. 组织开展各项活动，提高村民的生活质量和幸福感。
二、推进农村产业发展驻村干部要积极推进农村产业发展，具体职责包括：1. 对村庄进行产业分析，确定本地区的发展重点和方向；2. 开展产业规划，推动农村经济结构调整和产业转型升级；3. 指导村民开展农业生产，提供技术指导、培训和咨询服务；4. 组织农村合作社、农民专业合作社等组织形式，推动集体经济发展；5. 协调解决农产品销售渠道、农业技术推广等方面的问题；6. 鼓励和支持农村企业发展，促进农民增收致富。
三、推进农村社会事务发展驻村干部应积极参与和推进农村社会事务的发展，具体职责包括：1. 组织开展农村文化建设活动，策划和组织文化节庆活动；2. 组织开展农村教育事业，推动农村幼儿园、小学、中学建设；3. 协助村委会做好基层民主管理工作，组织村民自治，推动村民自治意识的培养；4. 推进乡村文明建设，加强农村社会治理能力提升，维护社会稳定；5. 加强农村卫生健康工作，推动健康教育和健康服务体系建设。
四、协助脱贫攻坚工作作为驻村干部，主要职责之一是协助脱贫攻坚工作，具体职责包括：1. 开展贫困户调查，制定脱贫计划，帮助贫困户制定脱贫措施；2. 协调各级部门，争取政策支持和项目资金，促进脱贫攻坚工作；3. 组织培训和技能指导，提高贫困户的就业能力和创业能力；4. 进行产业扶贫工作，帮助贫困户发展农产品种植、养殖等项目；5. 监督和评估扶贫工作成效，确保脱贫攻坚工作的质量和效果。
村委会的主要职责任务模板村委会是乡村自治机构，负责管理和服务本村的公共事务，推动农村发展，促进村民福祉。
下面是村委会的主要职责任务模板：一、村级组织建设1. 组织村委会成员选举产生。
2. 完善村级组织机构设置，明确各部门职责，健全工作流程。
3. 培养和选拔年轻干部，提升村委会的综合管理能力。
4. 加强村级党组织建设，做好党风廉政建设和党员教育培训工作。
二、政策宣传和法律服务1. 宣传国家政策和法律法规，提醒村民履行法定义务，维护自身权益。
2. 协助政府部门组织解决突发事件和重大问题，维护社会稳定。
3. 建立法律服务平台，提供法律咨询和法律援助，帮助村民解决纠纷和争议。
三、基础设施建设和环境保护1. 制定村庄规划，推动基础设施建设，包括村道、桥梁、供水、供电等。
2. 组织环境保护宣传和教育活动，加强村庄卫生和垃圾分类工作。
3. 加强对土地、水资源的管理，防止乱占乱用，保护农村生态环境。
四、农业发展和农民增收1. 安排农业生产计划和农业技术指导，推动农业生产现代化。
2. 加强农业合作社和农民专业合作社建设，发展农业龙头企业。
3. 组织村民开展农业技能培训，提高农民的专业素质和收入水平。
4. 帮助农民解决农业生产中的困难和问题，提供农业信息和技术支持。
五、社会事务管理1. 做好村民档案管理和证照办理工作，为村民提供身份认证和相关证明。
2. 组织村民参与社会公益活动，促进社会和谐与稳定。
3. 加强对村民权益的保护，维护社会公平正义。
4. 协助解决村民的就业、教育、医疗等问题，促进村民的全面发展。
六、村级财务和资产管理1. 做好村级收支管理，确保财务规范和透明。
2. 组织编制和执行村级预算，合理安排资金使用。
3. 做好村级资产管理，保护村级公共财物安全。
4. 审计村级财务，防止财务违规和滥用职权。
七、民主决策和村民自治1. 组织召开村民代表大会和村民议事会，听取村民意见和建议。
2. 推动村民自治，鼓励村民参与村庄建设和管理。
最新村干部主要岗位职责是什么（最新3篇）村干部主要岗位职责是什么篇一村干部主要职责一。
村党支部书记职责村支部书记在政治、组织上领导村委会，确保党的路线、方针、政策和上级党委政府的决策部署在村委会的落实。
1、负责召开党员大会和各支委会议，研究安排党支部工作，在村级经济和社会发展方面负主要责任。
2、及时了解掌握党员的思想、工作、学习情况，做好思想政治工作。
3、组织实施党支部工作计划、决定、决议，及时向党支部委员会和上级党支部报告工作，将重大问题提交党员大会讨论决定。
4、经常与村委会其他成员交流情况，相互配合，支持他们工作，处理工作中的矛盾与磨擦，充分发挥各方面的积极性。
5、抓好党支部委员自身建设，组织党支部委员的学习，主持召开党支部委员会、民主生活会，加强党员团结，充分发挥党支部委员会的集体领导作用。
6、研究村民自治工作，解决存在的问题。
7、完成上级交办的其他任务。
二。
村主任职责1、带领村委会干部及居民拥护党的领导，响应党的号召，执行党的路线、方针政策和国家的法律、法令，把居民区建设成文明区。
2、在党支部领导下，主持村民（代表）会议和村委会成员会议，讨论重大问题及制定年、季、月度工作计划和完成工作措施，协调好各委员之间工作。
3、组织村委会成员和各工作委员会实施村委会议决议和村民公约。
4、对村委会工作进行总结检查并负责向村委会议报告工作情况。
5、召集村民组长听取和认真研究村民的意见、要求和建议并及时向政府反映。
6、组织协调村委会内部各方面的关系，处理工作中的矛盾与磨擦，制定合理的工作程序和实施步骤。
7、全面负责村委会的日常工作。
8、检查各项制度的执行情况，总结村民自治活动经验。
9、完成上级交办的其他任务。
三、村团支部书记工作职责1、宣传、执行党和上级团组织的指示和决议，团结并带领团员青年努力完成党和上级团组织提出的任务。
2、抓好团支部的思想建设和组织建设，组织团员学习党的各项方针、政策、团章以及团工作的政策、条例和法规，充分发挥团员青年的先锋模范作用。
最新XX镇村委会干部岗位责任制范本
为进一步贯彻党的十六大精神，以《中华人民共和国村民委员会组织法》为依据，更好地实现村民自我管理、自我教育、自我服务，推动当地的经济发展和社会稳定，特制定本岗位责任制。
一、学习和考勤制度
1、各村党（总）支部、村民委员会干部要健全制度。
不断提高干部的政治思想素质和科学文化水平，要求每月集中学习党的路线、方针、政策及法律法规、科学文化知识、市场信息一天以上，半年一次民主生活会，并做好记录。
2、严格执行考勤制度：
（1）村委会每天要有专人值班，村委干部每月出勤不少于任务的93%计16分，每超一个百分点加1分。
完成当年任务的85%以下不计分，85%-88%计12分，88%以上至93%（不含93%）计14分。
3、严格执行财经制度，做到村务公开、财务公开。
（2分）
4、积极做好招商引资工作，搞好农业开发工作，每引进一宗加5分。
（以有关部门核为准）
5、配合做好生猪屠宰工作。
（2分）
（三）社会事务工作（召开一次民主生活会并做好会议记录交镇党委组织办。
（2分）
2、完成镇下达的发展新党员任务。
（4分）
3、健立、健全工作、学习、廉洁制度、村务和财务公开制度、村规民约等，并报组织办备案。
（2分）
4、党员、干部中无出现违法违纪现象。
（2分）
（六）计划生育工作（50分）
1、计划生育率达到市下达指标以上。
（15分）
2、高质量落实计生“三栏”工作。
（3分）
&nbs。
**乡乡村基层干部工作职责条款随着农村改革的不断深入，尤其是免除农业税后，乡村干部的职能将由行政性向服务性转变，对乡村干部职能和思想作风、工作作风提出新的要求。
为贯彻落实党在农村的路线、方针、政策，认真实践“三个代表”重要思想，坚持以人为本、立党为公、执政为民，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，解决和发展生产力，全面建设社会主义新农村，实现小康社会目标，维护广大人民的根本利益，规范乡村两级干部的行为，保护广大农民的合法利益，充分调动广大农民的生产积极性，特制订本条款。
第一条，坚持党管农村工作的重大原则，乡村工作的重心要放在“三农”工作上。
第二条，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规。
第三条，密切党群干群关系，切实保护农民的合法利益。
第四条，履行公职，廉洁奉公，联系群众，树立服务型政府的形象。
第五条，加强政治理论、法律法规、市场经济、业务技能的学习，增强服务意识，提高服务水平。
第六条，关心群众疾苦，帮助群众解决生产和生活中的困难，维护群众的合法权益。
第七条，加强民族团结，保障少数民族的权利和尊重少数民族的风俗习惯。
第八条，组织开展社会主义精神文明建设，弘扬先进文化，倡导文明新风。
第九条，领导和推进民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，支持和保障村民依法开展自治活动。
第十条，团结和带领群众因地制宜找准发展经济的路子，引导群众调整产业结构，发展农村经济。
第十一条，进行政务公开，保障群众的知情权、评议权和监督权，自觉接受群众的批评和监督。
第十二条，维护社会稳定，确保群众的生产、生活和社会次序的稳定。
第十三，积极推进文化、教育、卫生、计划生育等社会事业的发展。
第十四条，在执行公务时，既要坚持原则，又要正视实际情况，体贴群众，关心群众，主动负责、准确详细地回答群众提出回答群众提出的问题。
第十五条，严格按工作程序办事，不越权、越级、侵权，不推卸责任。
第十六条，讲究办事效率，珍惜时间，快节奏工作，分清任务主次，明确轻重缓急，妥善安排工作，充分利用时间。
东山瑶族乡二○一○年村级干部岗位责任制为了充分调动全乡广大村干部工作积极性，提高办事效率，加强村干团结、协作精神，转变工作作风，增强村干部责任心和事业心，圆满完毕乡党委、政府下达各项工作任务，结合县、乡关于工作会议精神和本乡实际，特制定本岗位责任制：一、实行村级干部岗位责任制范畴和对象全乡各行政村全体定工干部。
二、实行村级干部岗位责任制重要内容和量化原则（一）精神文明（100分折40分）党建方面（28分）1、村级“两委”班子建设好，要团结协作，有凝聚力、号召力、战斗力，无拉帮结派，无内讧现象。
（5分）2、建立健全村级管理制度。
（5分）①制定并上墙发布村民议事制度、财务管理制度、任期目的管理责任制、农村基层党风廉政建设制度及村规民约。
（2分）②各村党（总）支部、村委要及时上交年初工作筹划（3月10日前），全年工作总结（12月10日前）。
（3分）每欠、拖一项扣2分。
3、做好党员培养、教诲、管理工作。
（10分）①各村党（总）支部“三会一课”工作要正常开展。
支部会、支委会、党课年内分别开展2次以上，规定有专用笔记本，并记录清晰整洁。
（5分）②按党员发展筹划培养积极分子和发展预备党员。
（2分）③准时完毕年内党费收缴上交任务，完不成不予计分。
（3分）4、村级办公场合保持清洁卫生，抓好本村民事代办服务中心站建设和积极配合做好优化党组织设立及党员议事制工作，开展创立服务型党（总）支部活动。
（5分）5、每个村要创立2个“奔小康”党小组。
（1分）6、哺育10个“五强”党员户。
（1分）7、抓好“五村、两规范”建设。
（1分）农村党风廉政建设方面（6分）①按关于农村党风廉政建设关于制度贯彻廉政工作（2分）②村干要自觉做廉洁自律、遵纪守法模范，不贪不占不搞封建迷信活动，年内无违法违纪行为。
（2分）③建有村务公开栏和党务公开栏，并按规定每季度公开一次。
（2分）宣传思想方面（6分）①制定理论学习制度和学习筹划，并上墙发布，年内组织学习4个专项以上（以记录为准）。
乡村基层干部工作职责条款
随着农村改革的不断深入，尤其是免除农业税后，乡村干部的职能将由行政性向服务性转变，对乡村干部职能和思想作风、工作作风提出新的要求。
为贯彻落实党在农村的路线、方针、政策，认真实践“三个代表”重要思想，坚持以人为本、立党为公、执政为民，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，解决和发展生产力，全面建设社会主义新农村，实现小康社会目标，维护广大人民的根本利益，规范乡村两级干部的行为，保护广大农民的合法利益，充分调动广大农民的生产积极性，特制订本条款。
第一条，坚持党管农村工作的重大原则，乡村工作的重心要放在“三农”工作上。
第二条，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规。
第三条，密切党群干群关系，切实保护农民的合法利益。
第四条，履行公职，廉洁奉公，联系群众，树立服务型政府的形象。
第五条，加强政治理论、法律法规、市场经济、业务技能的学习，增强服务意识，提高服务水平。
第六条，关心群众疾苦，帮助群众解决生产和生活中的困难，维护群众的合法权益。
第七条，加强民族团结，保障少数民族的权利和尊重少数民族的风俗习惯。
第八条，组织开展社会主义精神建设，弘扬先进文化，倡导新风。
第九条，领导和推进**选举、**决策、**管理、**监督，支持和保障村民依法开展自治活动。
第十条，团结和带领群众因地制宜找准发展经济的路子，引导群众调整产业
结构，发展农村经济。
第十一条，进行政务公开，保障群众的知情权、评议权和监督权，自觉接受群众的批评和监督。
第十二条，维护社会稳定，确保群众的生产、生活和社会次序的稳定。
第十三，积极推进文化、教育、卫生、计划生育等社会事业的发展。
第十四条，在执行公务时，既要坚持原则，又要正视实际情况，体贴群众，关心群众，主动负责、准确详细地回答群众提出回答群众提出的问题。
第十五条，严格按工作程序办事，不越权、越级、侵权，不推卸责任。
第十六条，讲究办事效率，珍惜时间，快节奏工作，分清任务主次，明确轻重缓急，妥善安排工作，充分利用时间。
第十七条，做群众工作，要动之以情、晓之以理，不能以权压人。
第十八条，做好群众的来信来访工作，耐心调解各种矛盾纠纷。
第十九条，引导和带领群众学科学、用科学，提高科技素质。
第二十条，抓好防灾抗灾工作，确保人民群众的生命财产安全。
中共**乡委员会。
