乡村基层干部工作职责条款模板

驻村干部的主要职责模板模版一、调查研究职责：1. 组织开展对驻村工作的调研和研究工作，了解农村基本情况、农民的需求和诉求；2. 针对农村发展的重点问题开展深入调研，掌握当地农村经济、农民生活等方面的情况，为制定相关政策提供依据；3. 深入了解农村各种资源的利用情况，为合理规划和发展农村经济提供支持。

二、规划制定职责：1. 组织并参与当地农村发展规划的制定工作，确定发展目标和路径；2. 总结分析驻村工作所获得的调研数据和信息，与相关部门进行沟通和对接，制定政策和措施，推动农村发展；3. 制定驻村工作计划，并监督其执行情况。

三、政策宣传职责：1. 传达国家和地方政府的农村政策、法规及相关文件，为农民提供及时、准确的政策信息；2. 组织开展农村政策宣传活动，提高农民的政策意识和法律意识；3. 协助农民了解并使用各类优惠政策和扶持措施，帮助他们解决问题。

四、资源整合职责：1. 搜集和整理各种农村发展资源，包括人力资源、物质资源、财力资源等；2. 协调解决农村发展中的资源问题，通过建立联络机制和合作网络，促进农民共同利益的实现；3. 创新资源整合方式，探索和引入新的经济模式，提高农村经济效益。

五、项目管理职责：1. 负责项目的策划、论证和实施工作，确保项目在规定的时间内、按照计划完成；2. 组织项目调研和可行性研究，编制项目申请书，争取项目资金的支持；3. 监督和管理项目进展情况，确保项目实施的质量和效果。

六、农民培训职责：1. 组织农民培训，包括农业生产技术培训、农产品加工技术培训、农业市场营销技能培训等；2. 鼓励农民参与各类培训班和学习活动，提高其综合素质和能力水平；3. 引导农民转变观念，鼓励他们探索创新，提高农业生产效率和农村经济收入。

七、社会服务职责：1. 协调解决农村基础设施建设和社会公共服务问题，改善农民的生活条件；2. 组织开展农村文化、体育、娱乐活动，满足农民的精神需求；3. 协调解决农民的医疗、教育等社会服务问题，保障他们正常的生活和健康发展。

村岗位责任制度村委会岗位责任制1、干部要爱国家、爱____，积极宣传__各项路线、方针、政策，带领村民奔康致富。

2、深入群众，倾听群众意见，关心群众疾苦，做到有事同群众商量，反映和解决群众的热点难点问题。

3、明确分工，团结协作，分工包片。

发挥本片党团员的作用，做好党团员联系户的工作。

4、忠于职守，爱岗敬业，积极完成本岗位工作任务。

5、立足本职，顾全大局，积极参加镇的中心工作，完成镇委、镇政府下达的各项任务。

6、因地制宜，挖掘潜力，发展壮大____经济。

7、加强法制学习，对村民进行法制教育，做到村民不____，不盗窃，不参加宗族械斗和____活动，树立良好村风。

村党支部主要职责1、贯彻执行__路线方针政策和上级____及本社区党员大会的决议。

2、讨论决定本社区经济建设和社会发展中的重要问题，需由社区居民委员会、居民会议或____经济____决定的事情，由社区居民委员会、居民会议或____经济____依照法律和有关规定作出决定。

3、领导和推进社区民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，支持和保障居民依法开展自治活动。

领导社区委员会、社区____经济____和共青团、妇代会、民兵等群众____，支持和保证这些____依照国家法律法规及各自章程充分行使职权。

4、搞好支部委员会的自身建设，对党员进行教育、管理和监督。

负责对要求入__积极分子进行教育和培养，做好发展党员工作。

5、负责社区、组干部和社办企业管理人员的教育管理和监督。

6、搞好本社区的____文明建设和社会治安、计划生育工作。

村岗位责任制度（二）兴隆村干部岗位职责一、总支书记岗位责任制：负责村总支的全面工作，主管干部管理、____建设、党员发展、沼气建设工作。

1、带领全村干群为建设文明和谐的村庄而努力奋斗。

2、____员、干部的政治学习和教育，及时贯彻__方针政策，定时____召开两委会，____会。

3、负责党支部的建设和整顿，做好新党员的培养、教育和发展。

村组干部管理制度村组干部是农村基层组织中的核心力量，他们的管理和领导能力直接关系到农村社会的稳定和发展。

为了提高村组干部的管理水平和工作效能，建立一套科学、合理的管理制度至关重要。

一、岗位设置及职责1. 村委会主任：负责村委会全面工作的组织和领导，协调各部门工作，推动乡村振兴战略的实施。

2. 村委会副主任：协助主任工作，分管具体事务，代理主任职责。

3. 乡村党支部书记：负责党的建设工作，组织村内各项政策的贯彻执行。

4. 村委会成员：根据需要设立，分管不同领域的工作，如农业、教育、医疗等。

二、选拔和任用1. 村组干部的选拔应当按照公开、公平、公正的原则进行，倡导干部能力和潜力的综合评价。

2. 选拔程序应包括资格审查、笔试、面试等环节，确保选拔出的干部具备专业知识和管理能力。

3. 村组干部的任用应当根据其个人素质和工作表现进行评定，具备合适的薪酬福利待遇。

三、培训和考核1. 村组干部应定期参加相关培训，提升专业素质和管理能力，了解最新的农村政策。

2. 考核应涵盖干部在岗位工作中的表现，包括工作效果、纪律遵守、村民满意度等指标。

3. 考核结果作为选拔和晋升的重要依据，鼓励优秀干部进行岗位交流和晋升。

四、奖励和惩处1. 奖励制度应设立多种形式，包括嘉奖、表彰和晋升等，鼓励村组干部在工作中发挥积极作用。

2. 惩处制度应严明，对违反工作纪律、贪污腐败等行为给予相应处罚，维护良好的干部作风。

五、沟通和联系1. 村组干部应与村民保持密切联系，及时了解他们的需求和诉求，积极做好群众工作。

2. 建立村民代表制度，通过村民代表反映村民意见和需求，促进党政决策与基层实践的紧密对接。

六、监督和评估1. 建立监督机制，加强对村组干部的监督，防止权力滥用和腐败行为的发生。

2. 定期进行对村委会工作的评估，通过民主测评等方式了解村组干部的工作表现和村民对其的满意度。

七、改革和创新1. 不断进行制度创新，适应农村社会的变革和发展需要，提高村组干部管理制度的适应性和灵活性。

村岗位责任制度范文第一章总则一、为了规范村岗位工作，提高村级管理水平，充分发挥各岗位的职能作用，落实责任，确保工作顺利进行，特制定本岗位责任制度。

二、本制度适用于村级各岗位，旨在明确各岗位的职责和工作要求，促进村级工作的协调与发展。

第二章村委会工作岗位责任制一、村委会主任1. 负责村级整体工作的规划和决策，保证村级工作的顺利开展。

2. 组织召开村委会会议，制定议题和会议纪要，并及时将会议决议落实到位。

3. 协调各部门的工作，解决工作中的问题和困难。

4. 负责代表村级向上级政府汇报工作，并接受上级政府的指导和检查。

5. 坚持公正、廉洁的原则，维护村民的利益，推进村级各项事业的发展。

二、副主任1. 协助村委会主任开展工作，分管相关领域的工作。

2. 负责村级重点工作的研究和推进，保障工作任务的完成。

3. 组织召开相关部门工作会议，协调解决相关问题。

4. 负责村级重要文件、材料的递送和收发工作。

5. 协助村委会主任与上级政府进行联络和沟通。

三、财务主管1. 负责村级财务管理，做好财务台账的记录和管理。

2. 及时进行财务报表的编制和上报工作，确保财务状况的及时准确。

3. 协助村委会进行财务审计工作，保证财务的合规性。

4. 组织开展村级经济收入的核算和统计工作。

5. 协助村委会主任协调和解决财务方面的问题。

四、组织人事主管1. 负责村级干部选拔、考核和培训工作，做好干部任免手续。

2. 组织召开选拔干部会议，确定干部任用的标准和程序。

3. 完成村级人事档案的建立和管理，保证信息的准确和完整。

4. 组织人事考核和评价工作，及时向相关人员反馈结果。

5. 推动村级干部队伍建设，提升全村干部的素质和能力。

第三章村级工作岗位责任制一、农田水利主管1. 负责指导村民开展农田水利建设工作，确保农田水利设施的良好运行。

2. 审查村民申请农田水利工程的需求和可行性，做出科学合理的决策。

3. 组织农田水利设施的维修和养护工作，及时消除隐患。

驻村干部的主要职责模板驻村干部是指被派驻到农村地区担任基层工作职务的干部。

他们担负着推动当地经济发展、改善农村居民生活水平、保障农民权益等重要职责。

以下是驻村干部的主要职责模板：一、负责协调村级工作1. 召集、组织、主持村级组织会议，研究解决村级发展问题。

2. 协调解决村民之间的纠纷和矛盾。

3. 组织开展农村社会管理工作，加强对村级基层组织的管理和监督。

4. 协调各部门资源，推进重大项目的实施。

二、推动农村经济发展1. 开展农村经济发展规划和扶贫工作，制定当地农村经济发展的长远规划。

2. 指导农民开展农业生产，提高农民生产技术和农产品质量。

3. 督促农民合作社、农业合作社等农村经济组织的建设和发展。

4. 挖掘当地资源，推动农村产业发展和传统产业转型升级。

三、改善农村居民生活水平1. 推动农村基础设施建设，改善农村居民的生产、生活条件。

2. 加强农村环境治理，推动农村垃圾治理、污染治理等工作。

3. 组织实施农村卫生健康工作，提高农村居民的健康素养。

4. 积极推动农村文化建设，组织开展农村文化活动。

四、维护农民权益1. 代表村民维护农民权益，加强农村土地承包关系维护和流转工作。

2. 组织开展农民合法权益保护活动，推动政策的全面落实。

3. 加强农村法律意识和维权意识教育，提高农民权益保护意识。

4. 督促有关部门解决农民合法诉求，维护农民合法利益。

五、做好信息报告和汇报工作1. 及时向上级报告工作进展情况、问题和建议。

2. 汇总和整理村级重要信息、数据，向上级提供相关工作报告。

3. 听取上级指示和安排，积极将上级政策措施传达给基层。

六、加强组织建设1. 加强基层党组织建设，推动村级党建工作。

2. 加强驻村干部队伍建设，提高驻村干部的综合素质和能力。

3. 指导村级组织规范运行，加强村级组织建设和村级干部队伍建设。

以上是驻村干部的主要职责模板，具体的工作内容和职责还需根据驻村地区的具体情况来确定。

希望对您有所帮助！。

2024年干部驻村工作制度范文一、乡干部首先要认真学习，掌握好党对农村工作的各项方针政策，并向人民群众宣传贯彻落实。

二、积极帮助村进行产业结构调整，科技兴村，制定近期、长远经济发展规划，并付诸实施。

三、协助两委会搞好安全____工作，调解好民事纠纷，整改好安全隐患，预防好刑事治安案件发生，处臵好信访案件，保持农村社会稳定，依法治村。

四、积极主动地____开展富民强村活动，每月下村时间不得低于____个工作日。

五、勤政为民树立良好的干部形象，驻村干部不准参与各种违纪违规活动，与群众同吃同住同劳动，与群众开展谈心活动，排忧解难。

六、积极协调村居“两委”干部关系。

掌握村居两委班子的基本情况，对发现的村干部作风不好等问题要及时进行汇报，积极协助党____培养村级后备干部，增强村“两委”班子的凝聚力和战斗力。

七、积极完成好党委政府下达给村的各项“挂包帮及富民强村”工作目标任务。

三务公开制度一、党务方面。

上一时期的工作计划执行情况和下一阶段的工作安排等；发展党员、评议党员、党费收缴、评先选优情况等。

二、村务方面。

包括村公益事业建设和经费筹措及使用情况;计划生育指标安排和超生处罚情况；救灾救济款物及各项政策性补助资金的分配标准和发放情况;涉及群众切身利益和生产生活密切相关的其它事项。

三、财务方面。

包括村财务计划及其执行情况，各项收入和支出，各项财产、债权债务，____所得收益分配及村民要求公开的其它财务事项。

四、三务公开的监督：1、经村民民主推选成立公开监督委员会，负责党务、村务公开全程监督。

2、监督委员会的职责。

认真____公开各项内容是否全面、真实；公开时间是否及时；公开形式是否科学；公开程序是否规范；并及时向党员大会和村民代表会议报告监督情况。

3、接受群众的意见和投诉，对群众不清楚或有质疑的事项应及时____核实，予以答复和解决。

基层党支部工作制度一、党支部的____生活制度1、党支部的____生活制度主要是指党员参加所在支部的党员大会，党小组会以及支部委员单独召开的____会。

村级职务任职承诺与职责说明在村级组织中，担任职务是一项重要的责任和义务。

作为村级干部，我们应该承诺并明确自己的职责，努力为村级事务的顺利进行和村民的幸福生活贡献力量。

本文将介绍村级职务的承诺和职责，并说明在此过程中应该遵循的准则。

一、职务承诺作为担任村级职务的一员，本人郑重承诺：1. 忠诚服务：本人将忠诚于党的事业和人民群众，将村级事务作为自己的首要任务，全身心投入到为村庄的发展和村民的福祉而努力。

2. 公正廉洁：本人将严格遵守党纪国法和村级规章制度，坚决抵制任何形式的腐败行为，保证言行一致，做到廉洁奉公，公正无私。

3. 诚实守信：本人将坚持真实、诚实、可靠的原则，绝不取巧、欺骗或隐瞒事实。

在与村民、政府及其他相关人员的交往中，本人将保持开诚布公的态度，做到言行一致、信守承诺。

4. 公开透明：本人将在村级事务的运作中，积极倡导公开、透明的原则。

对于村级政务和资金使用情况，本人将及时向村民提供相关信息，确保村民对村庄事务的知情权和监督权。

二、职责说明作为村级职务任职人员，本人应履行以下职责：1. 参与决策：本人将积极参与村级决策，通过认真研究和分析村庄的实际情况，提出合理建议和意见，为村庄的发展和决策提供专业支持和帮助。

2. 组织协调：本人将负责组织和协调村级事务，包括但不限于居民自治活动、基础设施维护和改善、社会公益活动等。

通过有效的组织和协调，确保村级事务的正常运行和发展。

3. 服务村民：本人将全心全意为村民服务，积极倾听和解决村民的关切和问题，提供必要的帮助和支持。

本人将代表村级组织与村民沟通，为村民争取合理权益。

4. 资源管理：本人将负责村庄资源的统筹管理和合理利用，包括土地、水源、农田等。

本人将积极推动农业生产、经济发展和农民增收，为村庄的繁荣和村民的福祉做出积极贡献。

5. 社会稳定：本人将积极维护村级社会秩序和稳定，严禁以权谋私、寻衅滋事等行为。

本人将主动化解冲突，维持村庄的和谐与安宁。

XX镇2004年村委会干部岗位责任制为进一步落实党的十六大精神实质，以《中华人民共和国村民委员会组织法》为根据，能够更好地完成群众自我约束、自我管理、自身服务项目，促进本地的是社会经济发展和社会稳定，特制订本岗位责任制度。

一、学习培训和考勤管理制度1、各乡党（总）党支部、村委会党员干部要加强制度建设。

持续提升党员干部的政冶思想政治素质和科学研究文化水平，规定每月集中学习党的基本路线、战略方针、现行政策及相关法律法规、科学研究文化知识、市场信息一天之上，大半年一次组织生活会，并搞好纪录。

2、严格遵守考勤管理制度：（1）村民委员会每日要有专职人员值勤，村委会党员干部每月出勤率不少于20天，每月考勤统计表于下月7日前交机构办办理备案。

（2）村委会书记、负责人休假务必经驻店领导干部准许，别的镇村干部休假2天之内由村支书、负责人准许，2天之上经村支书（或负责人）愿意后，由驻店领导干部审核。

二、工作规范镇村干部要和镇驻片党员干部团结一致，认真工作，进行上级领导下发的各类工作目标，在镇党委的领导干部和镇政府的具体指导下，村民委员会对村内管辖区范畴内的工作标准保证：宣传策划贯彻实施党的基本路线、战略方针、现行政策和上级领导党组、政府部门的决策，与党组、政府部门维持高宽比的一致，村民委员会党员干部要推行包行政村（组）包户负责制，推行责任到人；依据上级领导的部署工作，融合村内具体对每个阶段的既定目标准时、按质、按量进行；依规推行村规民约，做好社会管理环境整治，果断妥善处理各种各样违法乱纪状况和民事经济纠纷，维护保养社会稳定，推动三个文明创建的身心健康发展趋势。

村委会党员干部的工作岗位职责（略）三、工作规划和记分方法（一）农牧业工作中（38分）1、搞好本村民委员会工作规划和岗位责任制度。

（2分）2、进行镇政府下发的各类农业每日任务。

（三分）3、创立一个之上示范场或产业基地。

（三分）4、搞好园林绿化植树造林和护林防火。

乡包村干部的工作职责
乡包村干部通常是指由上级政府或部门选派到乡村基层单位工作的干部，其主要职责包括以下几个方面：
1. 传达和贯彻党的路线、方针、政策和上级政府的指示、决议，指导和帮助乡村基层单位开展工作。

2. 了解和掌握乡村基层单位的基本情况和工作动态，及时向上级政府或部门反映问题和提出建议。

3. 协助乡村基层单位制定发展规划和工作计划，指导和帮助其开展经济建设、社会事业和基层组织建设等工作。

4. 协调和解决乡村基层单位在工作中遇到的困难和问题，维护乡村社会稳定。

5. 督促和检查乡村基层单位的工作落实情况，确保上级政府或部门的工作部署得到有效执行。

6. 加强与乡村基层单位的联系和沟通，及时了解群众的意见和诉求，为上级政府或部门提供决策参考。

乡包村干部的工作职责是多方面的，需要具备较高的政治素质、业务能力和工作经验，能够有效地指导和帮助乡村基层单位开展工作，推动乡村经济社会发展。