关于外聘人员的通知

关于国家机关事业单位和社会团体编制外聘用人员参加基本养老保险有关问题的通知［作者：admin来源：贵州省劳动和社会保障厅文件周浏览次数：66 更新时间：2007-12-24］黔劳社厅发[2007]58号各市、州、地劳动和社会保障局，省社会保险事业局，省直各部门、事业单位、社保团体，中央在黔有关单位：为了更好地贯彻落实党的十七大提出的“加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系”精神，根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和《省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的通知》（黔府发[2006]21号）有关规定，结合实际，现就我省国家机关、事业单位和社会团体（含中央在黔国家机关、事业单位和社会团体）编制外聘用人员参加基本养老保险有关问题通知如下，请遵照执行。

一、从2008年1月1日起，凡符合《劳动合同法》规定，与国家机关、事业单位和社会团体（以下简称机关事业单位）建立劳动关系的编制外聘用人员，均应按规定参加基本养老保险，执行全省统一的企业职工基本养老保险制度。

用人单位要按属地原则依法到统筹地社会保险经办机构办理社会保险登记，按月申报缴费。

v二、机关事业单位编制外聘用人员以本人工资收入作为个人缴费基数，如个人月工资收入超过全省上一年在岗职工月平均工资300％以上的，超过部分不作为缴费基数，低于全省上一年在岗职工月平均工资60％的，按60％作为缴费基数。

用人单位以个人缴费基数只和作为单位缴费基数。

单位缴费比例为20％，个人缴费比例为8％。

三、参保的机关事业单位编制外聘用人员，只计算实际缴费年限。

实际缴费年限满15年以上，达到国家规定的退休年龄，经劳动保障部门办理退休手续后，可享受基本养老保险待遇，按月领取基本养老金。

基本养老金计算方法按照全省统一的企业职工基本养老金计发办法执行。

四、对《劳动合同法》施行以前与机关事业单位建立劳动合同关系且工作至今的编制外聘用人员，用人单位要求按照以下办法，为其补缴参保。

财政部驻甘肃省财政监察专员办事处关于印发《甘肃专员办外聘和实习人员管理办法》的通知文章属性•【制定机关】财政部驻甘肃省财政监察专员办事处•【公布日期】2009.05.31•【字号】财驻甘监[2009]40号•【施行日期】2009.05.31•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源其他规定正文财政部驻甘肃省财政监察专员办事处关于印发《甘肃专员办外聘和实习人员管理办法》的通知（财驻甘监〔2009〕40号）机关党委、各处室：为进一步加强我办外聘和实习人员管理，规范外聘人员参加财政专项检查行为，根据财政部《财政监察专员办事处聘请外部专业人员参加财政专项检查工作暂行规定》（财监[2006]107号）规定，结合我办实际，制定《甘肃专员办外聘和实习人员管理办法》，现印发给你们，请遵照执行。

附件：甘肃专员办外聘和实习人员管理办法财政部驻甘肃省财政监察专员办事处二○○九年五月三十一日附件：甘肃专员办外聘和实习人员管理办法第一条为了规范我办外聘（借调、聘用，下同）和实习人员的管理，防止人员使用方面的随意性，本着控制数量、严格审批、规范管理的原则，根据财政部《财政监察专员办事处聘请外部专业人员参加财政专项检查工作暂行规定》（财监[2006]107号，以下简称《暂行规定》），结合我办实际，制定本办法。

第二条因阶段性或临时性工作需要，必须抽调人员的，首先应从办内人员（包括聘用制人员）中统筹安排，办内工作人员确实不足或无法安排、符合《暂行规定》第四条规定的，方可申请聘用外部人员。

第三条外聘人员要符合《暂行规定》第六条、第七条规定，特殊情况需聘用规定条件以外人员的，要报专员会议确定同意后方可选用。

第四条接受大中专院校毕业生到我办实习由学生所在学校或个人推荐，经专员会议研究决定，安排到处室实习。

处室不得擅自接收学生到我办实习。

第五条外聘和实习人员不得从事涉密岗位工作，不能对外行使财政监督签字权。

第六条外聘人员审批程序：（一）用人处室填写“甘肃专员办聘用外部人员申请审定表”（格式见附件2）报综合检查室进行初审。

2024年外聘人员管理制度凡因工作需要由市气象服务中心(以下简称中心)所属公司聘用的员工，实习期一般为两个月，实习期满与中心所属公司签订聘用合同，按岗取酬，实习期间的待遇按中心及所属公司的相关规定执行。

一、工作纪律1、按时上下班，不迟到，不早退，不旷工，外出办理业务前，须经部门负责人同意。

2、迟到。

上班时间晚到____分钟算迟到，迟到一次扣罚人民币____元。

每月累计迟到____次视为严重违反规定，公司有权解除合同。

3、早退。

未经同意提前下班作早退处理，每次扣罚人民币____元。

每月累计早退____次视为严重违反规定，公司有权解除合同。

4、旷工。

无论病、事假，或未经同意私下擅自调班不到岗，作旷工处理，视为严重违反规定，公司有权解除合同。

5、上班时间严禁频繁、长时间接打私人电话、上网聊天、打游戏。

长时间接打私人电话，第一次视情节扣罚人民币____元，第二次视为严重违反规定，公司有权解除合同；上网聊天、打游戏，第一次扣发人民币____元并给予警告，第二次违反规定，上报办公室，并扣发人民币____元。

第三次不听劝告者，视为严重违反规定，公司有权解除合同。

6、业务工作计算机不得擅自装入与工作无关的软件。

7、参加中心及所属公司____的会议、培训、学习或其它团队活动，如有事请假的，必须提前向____者或带队者请假。

在规定时间内未到或早退的，按照本制度的第2、第3、第____条处理。

8、员工的考勤情况，由各部门负责人进行监督、检查，部门负责人对本部门的考勤要秉公办事，认真负责。

二、请假规定凡因休假不能上班者，应事先提出书面申请，经部门负责人批准后方可休假。

如遇特殊情况，可先口头请假，事后补办请假手续。

1、病假：病假在____天以内，由本人或直接亲属通知所属单位负责人，出示医院证明，按每天____元从工资中扣除。

病假在____天以上____天以下，由本人或直接亲属通知所属单位负责人，出示医院证明，按每天____元从工资中扣除。

审计署办公厅关于加强聘请外部人员参与审计工作经费预算管理和支付管理的通知文章属性•【制定机关】审计署•【公布日期】2007.03.28•【文号】审办办发[2007]63号•【施行日期】2007.03.28•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】审计,预算、决算正文审计署办公厅关于加强聘请外部人员参与审计工作经费预算管理和支付管理的通知(审办办发[2007]63号2007年3月28日) 署机关各单位、各特派员办事处、各派出审计局：根据《审计署关于印发＜审计署聘请外部人员参与审计工作管理办法＞的通知》（审法发[2006]39号），经署领导同意，现就加强聘请外部人员参与审计工作经费（以下简称外聘经费）预算管理和支付管理通知如下：一、每年7月底前，有关业务司应在测算聘请外部人员参与审计工作量的基础上，单独编制下一年度外聘人员工作方案和经费预算，送办公厅统筹平衡、报署领导审定后，纳入审计署向财政部上报的部门“一上”预算。

外聘经费应按照使用单位的不同区分为业务司外聘经费和特派办外聘经费，按照聘请外部人员类别的不同区分为聘请社会中介机构与其他机构人员经费和聘请专家经费。

二、财政部“一下”预算控制指标下达后，办公厅依据署统一组织审计划（或草案）进行统筹平衡后，提出有关业务司下年度外聘经费预算控制指标，报署领导审定后，纳入审计署向财政部上报的部门“二上”预算。

有关业务司应依据办公厅下达的预算控制指标进一步细化外聘工作方案，明确外聘人员工作的目标、任务进度安排、质量要求和检查保障措施，统筹管理业务司和特派办外聘人员及相关事务。

三、聘请社会中介机构与其他机构人员一般应采取招标的方式确定人选，并与拟聘请人员所在机构签定协议。

从外部聘请专家的，可不采取招标方式，只签定协议即可。

外聘协议应符合合同法的有关规定，应明确双方的权利和义务，包括审计目标、内容和职责范围，工作时限和要求，外聘经费的付款方式和办法以及违约责任等。