打牢安全基础工作 搞好安全创建活动

打牢安全基础工作搞好安全创建活动三和纺织集团创建于1988年，是一家独资个体企业，公司是一家大型纺织企业，集纺纱、织布、印染为一体的一条龙生产线，现已发展成为占地1600亩，建筑面积34万m2，总资产25亿元，拥有纱锭30万枚，织机8500台，两条色织布生产线，3条印花浴巾生产线，12条蜡印布生产线，一座6万千瓦的自备热电厂，两座大型污水处理厂的生产能力的大型企业，产品销往非洲、欧美等30多个国家和地区。

三和纺织集团近年来，获得“全国500家最大私营企业”、“全国纺织企业50强”、“全国诚信守法乡镇企业”、“山东省百家诚信纳税企业”等多项荣誉，2009年12月份公司以898分的成绩顺利通过山东省二级安全标准化建设达标企业。

董事长宛秋生当选为十一届全国人大代表，十五届全国总工会代表，山东省政协委员，山东省少数民族经济发展促进会副会长，省个私协副会长等职务；荣获全国劳模，全国民族团结先进企业，全国创业之星，全国民营企业家社会贡献奖，山东省劳模等众多荣誉称号。

2010年公司主营业务收入49亿元，实现利税7.14亿元，外贸出口2.33亿美元。

今年1-9月份主营业务收入45.05亿元，实现利税6.06亿元（上缴税金1.7亿元），外贸出口1.95亿美元，分别比去年同期增长30%，29.8%和29.77%。

公司注重和坚持安全发展理念，认真贯彻安全生产法律法规，始终遵循“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，严格执行2010年中央23号文和山东省77号文件精神，建立完善的安全生产保障体系，履行安全生产主体责任，强化企业安全规范化、制度化、标准化建设，抓干部责任落实，职工培训教育，抓安全隐患排查治理，使企业安全建设水平不断提升，三年来无发生火灾、死亡事故，一般火险和工伤事故都明显下降，确保了公司安全发展。

一、健全组织，完善制度1、逐级建立安全组织，明确安全责任。

为落实企业主体责任夯实企业基础工作，公司逐级建立安全生产领导小组，由各级一把手任安全小组组长，对本部门安全生产全面负责，贯彻了谁主管谁负责和一岗双责的原则，并且逐级签订了安全生产责任书（从公司到每位职工），将安全生产责任落实到人，做到纵到头，横到边，全方位、无空隙的安全生产责任区，使安全生产工作处处有人抓，事事有人管。

2、进一步完善各种制度，使安全生产管理有章可循。

根据国家对安全生产工作的标准不断改变和提升，上级部门对企事业单位的要求也不断提高，有的制度已不适应现代管理标准，公司根据要求对部分制度和规定进行充实和完善，重新编制了各种应急救援预案，完善了安全隐患排查治理制度，新编了消防安全“四个能力”建设制度等，目前各种管理制度42项，并制定了2011年安全工作计划，消防工作培训计划，建立了各分厂、部室安全员职责和工作细则，使安全生产管理工作有章可循，而且越来越明确，越来越规范。

安全生产工作的成效也越来越显著。

二、加强职工培训教育，提高全员安全素质公司根据安全生产法规定和安全生产三级教育的要求，对全体职工有安排、有计划、有组织、分批分期的进行安全培训教育工作，使全体职工不断提高安全素质及各种安全技能。

一是对新入厂职工全部进行安全培训教育，人力资源部计划每月的3号、13号、23号、8号、18号、28号对新入厂职工上课，安全科根据公司编制的教学大纲，对新职工进行法制教育、安全生产管理规定、各种制度的安全教育，案例学习和消防培训，学习培训后进行考试，全面提高了新入厂职工的安全意识，到目前为止参加培训教育的新职工900多人，培训率100%。

二是对重点防火部门、库管员等人员进行消防培训。

2011年5月、10月份安全科组织公司重点防火部门、部位、仓库保管、安全员及部分管理人员进行防火灭火培训，现场点燃易燃物，讲解防火灭火方法和知识，抽部分人员手提灭火器现场灭火。

通过培训提高了职工防火灭火技能，为本部门防火打下良好基础。

在培训中分批分期共培训了6天，参加培训人员1100多人，这种培训已形成制度，每年都要进行培训两次，上半年一次，下半年一次。

三是对建立消防中心的重点分厂和部门进行灭火培训。

公司共建立消防中心七处，对靠近消防中心的10个分厂和宾舍，建立了13个义务消防队，制定常期培训计划，对各义务消防队按计划进行培训，培训的主要内容为消防水带连接、撒水带、加压泵起动、灭火方法和程序等，部门一旦发生火灾能在第一时间进行扑救，缩短火灾的扩散时间，能有效防止火灾扩大，在短时期扑灭，提高了部门的自防自救能力。

1至10月份共培训28场，参加人数628人次。

三、定期进行安全隐患排查治理，及时消除不安全因素1、公司定时开展安全隐患排查，安全科每半月对各分厂部室安全检查一次。

对查出的安全隐患以书面通报各部门，通报后对查出的安全隐患限一周时间整治完毕，安全科再进行复查，通过复查对安全隐患不整改的，按规定给予经济处罚再次通报限期整治。

我们还不定时对重点防火部门常期监督检查，发现较大隐患立即下整改通知书限期整改。

每月对消防设施全面检查一次，根据情况对消防设施及时调整和补充，发现损坏无水立即联系部门及时修复。

对消防中心水源每日检查，发现水源不足及时联系能源资源部进行维修。

到目前为止共检查安全隐患1624条，整改1360条，整改率为84.3%，下发安全隐患整改通知书93份，对安全隐患不整治或不按时整治处罚现金39180元。

2、严格监督车间自查，部门自行消除安全隐患。

公司制定各级安全检查制度，车间工段每周自查一次，将自查情况每周一或周二报公司，对于不自查、自查不报或查出隐患不整改的，公司对车间或工段给予经济处罚。

3、按规定制定公司安全大检查活动方案，定期开展公司专项大检查。

2011年在公司分管领导的指导下，开展了第一、二、三季度三次安全大检查，第四季度安全检查活动方案已制定完毕，于2011年11月22日至23日进行，确保公司冬季安全生产。

公司安全检查共分5个专项组，对全公司各个部门部位进行全面检查，对查出的安全隐患委托安全科统一汇总，通报各分厂部室，由分厂部室自行整治，一周后再由公司检查组或安全科进行复查。

通过各种形式的检查，使部门存在的安全隐患得到及时整治，也消除了各种不安全因素，减少了事故的发生率，有效的保障了公司财产和职工人身安全，各级都建立了安全排查治理台账。

四、加强消防基础建设，打造优秀消防工程公司是一级防火单位，从原料加工到成品都是易燃物品，防火灭火是公司安全工作的重中之重，为了加强预防和发生火险后及时扑救，公司加大投资，建立了各项防火应急措施。

1、建立了专职消防队。

为提高公司灭火能力，一旦发生火灾能在第一时间到达现场，将火迅速扑灭，公司先后购进三辆消防车，建立16人的专职消防队；消防队24小时值班，设专用报警电话，消防队员都经过严格的训练，有专业灭火技能，曾多次参加市消防队安排的灭火任务。

如本公司发生火灾能在5分钟之内到达现场灭火。

2、各种消防设施配备齐全。

公司各分厂车间都安装了消防栓，配有加压泵，配备了灭火器，消防水缸水桶，各仓库配置充足的灭火器水缸、水桶、消防锨、消防钩等，在重点部位还建立了七处消防中心，每个消防中心设四个接口，安装了大功率加压泵，各分厂、车间及消防中心水源充足，水压在3个压力左右，并建立了连网管道，一旦发生火灾能保证水源供应。

3、逐级建立了消防组织。

公司建立了专职消防队，各分厂、车间建立了义务消防队，义务消防组，各部门部位都有义务消防员，义务消防员都经过公司的专门培训，对配备的消防栓灭火器都能熟练使用，一旦发生火险都能就近使用消防设施随时将火扑灭。

4、公司建立了消防应急救援预案，成立了应急救援队伍，如发生火灾能立即起动应急预案，全方位的开展灭火工作。

五、认真开展“安全月活动”，确保安全月安全今年6月份是我国开展的第10个安全月活动，根据上级的安排和要求，公司制定了安全生产月活动方案，安排了具体活动内容，一是采取各种形式开展安全教育活动；二是加强安全月活动宣传，营造良好安全氛围；三是加强消防培训，提高消防安全意识；四是认真开展安全隐患排查治理，消除不安全因素；五是认真开展安全活动月救援预案演练活动，提高了公司应急能力。

公司对安全生产月活动进行了检查、监督和指导工作，使安全月活动内容在各部门得到有效落实，确保了安全生产月的生产安全。

六、加强特殊作业人员管理，严防事故发生1、认真控制明火作业，防止火灾事故发生。

公司分厂较多、明火作业部门也比较多，公司制定了明火作业制度，凡进行明火作业的部门，必须由公司开明火作业单，不开明火作业单不得明火作业，明火作业单上规定了四条防火措施，在部门开取明火作业单时，还专门进行防火交待，对重点明火作业部位，公司委托安全科现场监督并对各明火部门还进行现场检查。

2011年到目前共开明火作业单1446份，有效的防止了火险及火灾事故的发生。

2、加强高空作业管理，严防摔伤事故。

公司高空作业人员比较多，分布比较广，如电工、电气焊工、管道工、清洁工、维修工等，高空作业比较危险，也曾多次发生过高空摔伤事故，公司对高空作业也比较重视，严格把关，凡2米以上高空作业人员，必须先在公司安全科开高空作业单，再进行高空作业，作业人员严格按作业单上四条规定作好防护工作，否则禁止作业，公司并进行现场监督。

今年来共开高空作业单418份，至今无发生一起高空作业摔伤事故。

3、严格生产车辆管理一是对出入车间仓库的叉车、汽车等车辆严格控制佩戴防火帽制度，不佩戴防火帽、防火帽不合格不准进入车间和仓库，公司对进入车间仓库的车辆定期检查，发现不戴防火帽的立即停止使用。

二是禁止叉车载人，公司所有叉车无论叉不叉货，不准载人行驶，并重新制定了严禁叉车载人的规定。

三是严查升降机载人，公司对所有升降机的部门定期不定期的检查，并对使用升降机的人员认真较待严禁任何人乘坐升降机并挂有警示牌、安全操作注意事项等，进入2011年来出入库和车间的车辆无发生一起火险。

自从严查叉车载人后也无发生叉车事故。

七、认真按公司规定及时处理各类事故公司根据规定对发生事故的部门认真追究事故责任，并进行通报批评。

对火险事故公司接通知后，立即到达现场，查找事故原因，分清事故责任，事故原因不清的不得开车生产，查清原因后，根据责任人责任进行安全教育，根据责任大小对所有责任人给予经济处罚，按“四不放过”的原则处理。

对于工伤事故，根据2005年16号文规定，认真追究各级责任人责任。

1至10月份处理火险事故18起，处理工伤事故4起，通过事故调查处理和现场安全教育，增强了部门管理人员的安全责任感，使安全事故逐渐减少。

公司对各分厂、车间的各种工序都制定了安全操作规程，设置了各种安全牌、警示牌、安全出口牌、应急照明灯，各部门部位的安全通道保持畅通，对职工安全操作和安全预防起到了指导作用。