内
常住宿安排 (建议宿舍按职位定 标准统筹管理安排)
容 * 8.节源开流,控制成本: 专人专管并登记成册、定期盘点、 定期进行成本效益分析
* 1.诚信:言行一致,树立权威
管理者如何才能树立自己在下属面前的威信?其中一个重要
的因素就是言行一致,讲信誉,说到做到,做不到不要说,
说了一定要做到,一个公司一个医院一旦 这个氛围建立好
* 7.优化服务流程、分析服务环节、设置多元化服 务项目:
贯彻 “一切以病人为中心”的服务理念,包括改善医院就 医环境,优化细节服务及各服务环节的链接情况,提供多 元化的项目等(如VIP)
工 作 要 点
* 8. 开设廉价便民药房:
关注医院药房部分非处方药的价格,使其和药店的价格基本相 持,这样即可吸引医院周边的居民,又可避免医院的处方流失 还能化解民营医院看病贵的疑虑,给居民带来便捷的同时也增 加了医院的收益及美誉度
建对和17大、立患选部对学 者 建 择 分营于习良全操的业因型好投作需额管氛的诉亮求不理围处点隐尊能不团理藏重达善队制在,到而,度冰对指导树:面内标致立以、负的“下对有复服,所责诊务谁有任率没能科;下有够室降最找起负好出到有只这了责有些很任更需好;好求的”并督的让促病人满
二建苦专优中交免大优是关7征、、立等人选定办阻部化经注求对经 建 一 专 民 时 的 止 分 服 营 医 患于营全切管向工矛的务管院者因管投从并医领作盾需流理药意管理诉患登院导任激求程中房见理的处者记日汇务化隐、重部,不工理利成常报完藏分要倾善作制益册有工成在析的非听而要度出、效作进冰服一处患导点:发定经展面务项方者,让致的期营情以环工药心领的5角盘管况下节作的声导、复度点理要,、内价,知诊对、主设容格对p道谁率p动置,所t你能它于下反多使发的够能降不馈元其现想找了负,化和的法出解及有执服药问,这患责时行店题便 些 者任方的及于需消把;案价时知求费握前格改道并能要基正怎让力当本病、前相人及满消医疗新动向,导致所辖科室技术落后负