《著作权延伸性集体管理制度研究》范文

简论著作权法修正草案延伸性集体管理制度

论文摘要 我国近来公布的《著作权法（修正草案）》关于著作权集体管理向非会员权利人延伸的有关条款引起社会的广泛关注。结合我国著作权发展的现状而言，应对延伸性集体管理制度，在肯定其进步的基础上逐步完善，以推动此项制度的健康运行。

论文关键词 著作权 延伸性 集体管理

国家版权局于2012年3月公布《著作权法修正草案（第一稿）》，其中第60条、第70条引入了有关延伸性集体管理的规定，引起社会特别是著作权人的极大反响。同年7月和10月，国家版权局依次公布的第二稿、第三稿p

一、延伸性集体管理制度的缘起

著作权集体管理作为著作权领域特有的制度，各国存在一定的差异。一般来讲，著作权集体管理组织多采用自愿管理的原则，即著作权集体管理组织根据著作权人的授权管理权利人的作品，并就其管理的作品向使用者发放使用许可和收取使用费。但是，一方面随着科学技术的迅猛发展所带来的作品的海量使用；另一方面著作权集体管理组织只能通过权利人授权提供给使用者有限作品的现状。这种需求多、供应少的矛盾必然引发人们对著作权集体管理制度的反思。因此‘为了解决这种供需矛盾，延伸性集体管理制度应运而生。最早规定延伸性集体许可规则的是瑞典1960年12月30日通过的《著作权法》第26（i）条。后北欧各国纷纷予以效仿，也在各自的《著作权法》中规定了延伸性集体管理的制度。虽然各国关于延伸性集体管理的规定存在着或程序或实体上的细微差别，但其基本概念却高度一致，即著作权延伸性集体管理是指当一个著作权集体管理组织代表足够数量的权利人，并与之就作品达成协议代为行使著作权时，这种管理行为可以延伸至该领域内的其他权利人，即使这些权利人并不是该组织的会员，而且每个权利人可以书面禁令的方式来阻止其作品遭到延伸性管理而产生的复制行为。由此我们可以得出延伸性集体管理制度最显著的特点是“延伸”——著作权集体管理向非会员权利人的扩展。正是由于“延伸性”这一显著的特点，引发了人们关于延伸性集体管理制度是倒退还是进步的深思。下文就此问题展开进一步的论述。

延伸性集体管理制度的可行性及建议论文

摘要：在著作权法第三次修订过程中，在我国首次引入了著作权延伸性集体管理制度，引发社会各界的广泛争论，支持者和反对者各执一词。结合延伸性集体管理制度创设的国际、国内背景，针对反对者提出的问题对该制度在我国的适用进行可行性探究，并提出本土适用的具体建议。

关键词：著作权法；延伸性集体管理制度；可行性

一、延伸性集体管理制度的创设与发展

（一）国外创设及发展历程

20世纪60年代，瑞典、芬兰、丹麦等北欧国家为实现社会公益、更大限度地利用作品创设了延伸性集体管理制度，即在著作权法中规定将集体管理组织与会员协商达成的协议也适用于非会员著作权人，使用者按协议规定向非会员著作权人支付使用费。北欧几个国家适用该制度限制在电视节目广播、有线电视信号转播、以教育和商业为目的的复制图形以及图书馆的特定使用等领域。在之后，俄罗斯联邦的《民法典》第1242至1244条规定了这项制度。欧盟在1993年的“指令”①中规定了广播权的延伸性集体管理制度。英国于2014年10月在立法中授权国务大臣根据合理申请许可著作权中介机构适用延伸性集体管理制度。北欧几个国家在瑞典之后陆续创立了延伸性集体管理制度，各国对该制度的立法虽然不可能完全相同，但存在许多共通之处。首先，对适用延伸性集体管理组织具有严格的资格要求，一般需要具有广泛代表性，能代表广大著作权人的利益。其次，给予非会员著作权人与会员同等权利，支付非会员著作权人的报酬是依照和会员协商制定的许可使用合同确定的，禁止歧视或给予非会员著作权人差别对待。再次，将延伸性集体管理制度限定在特定领域之内，并用法律形式明文规定，防止该制度适用的不当扩张。最后，也是最重要的是，赋予非会员排除适用机制，非会员可以出于各种原因考虑退出集体管理，时间完全不受限制，且有权就已被使用的作品要求集体管理组织转交代收报酬。2006年俄罗斯新修订的联邦《民法典》具体规定了延伸性集体管理制度。符合法定条件经过国家授权的集体管理组织，可以代非会员著作权人收取报酬。其行使权力的范围限定在法律规定的几个特殊领域：如已发表的音乐、戏剧作品的演出、播发权；文学、音乐作品手稿的追续权；录音、音像制品的复制权、取得报酬权；表演者、录音制品的取得报酬等权利。同时，也规定了非会员著作权人拒绝集体管理的权利，他们有权在任何时间书面通知集体组织，部分或全部退出集体管理。即使非会员著作权人未曾拒绝集体管理，集体管理组织必须给其提供足够的保护措施，向其转付合理的所收取使用者的费用。除此之外，该集体组织还受到联邦行政机关的严格监督，每年按法定程序以报告形式向行政机关汇报自己的情况，并在全国信息媒体公布，接受整个社会的监督。

《著作权集体管理组织制度的研究》篇一

一、引言

随着知识产权保护意识的提高，著作权管理显得愈发重要。著作权集体管理组织作为一种有效的著作权管理方式，正在逐步获得广泛关注和认可。本文将对著作权集体管理组织制度进行深入的研究和探讨，旨在分析其运行机制、存在的问题以及改进方向。

二、著作权集体管理组织的概述

著作权集体管理组织是指由著作权人自愿组成的，以维护著作权人合法权益为目的，对著作权进行集中管理的非营利性组织。其核心职能包括著作权登记、维权诉讼、许可使用费收取等。通过著作权集体管理组织，著作权人可以更有效地保护自己的合法权益，提高著作权的利用率和市场价值。

三、著作权集体管理组织的运行机制

（一）组成要素

著作权集体管理组织的运行涉及三个关键要素：著作权人、集体管理组织和使用者。其中，著作权人是作品的原始权利人，集体管理组织负责集中管理著作权，使用者需向集体管理组织支付使用费。

（二）运作流程 著作权集体管理组织的运作流程主要包括：著作权登记、作品许可、使用费收取、维权诉讼等环节。首先，著作权人将作品提交给集体管理组织进行登记；然后，集体管理组织对作品进行评估和定价，向使用者发放许可；使用者在使用作品时需向集体管理组织支付使用费；若发生侵权行为，集体管理组织将代表著作权人进行维权诉讼。

四、著作权集体管理组织制度的优势与挑战

（一）优势

1. 提高著作权保护效率：通过集中管理，著作权集体管理组织可以更有效地保护著作权人的合法权益。

2. 降低维权成本：著作权人无需单独进行维权诉讼，可由集体管理组织统一处理。

3. 促进作品传播与利用：通过许可使用费收取，提高作品的利用率和市场价值。

（二）挑战

1. 法律制度不健全：当前我国著作权法律制度尚不完善，需要进一步完善相关法律法规。

2. 著作权人参与度不高：部分著作权人对集体管理组织的信任度不高，参与度较低。

3. 管理成本与效率问题：随着作品数量的增加，集体管理组织的运营成本和管理难度也在逐步提高。

著作权延伸性集体管理制度的探索式建构

随着数字化时代的到来，著作权的保护和管理面临着全新的挑战和机遇。传统的著作权管理方式已经无法满足数字时代新的需求，如何更加科学、高效地管理著作权成为了备受关注的话题。本文将探讨一种新型的著作权延伸性集体管理制度的建构，探索其科学的理论基础和实践应用。

一、著作权延伸性集体管理制度的基本概念

著作权延伸性集体管理制度是指在著作权许可使用、计算机网络传播权、表演权等方面，著作权人可以通过授权一定的机构代表其管理权利。与传统的授权方式不同的是，该制度将著作权延伸到了更多的方面，使得著作权更具有灵活性和实用性。

该制度的实践运作需要建立一个权利管理机构，该机构由权利管理委员会统一管理，负责对著作权人的权益进行集体管理。同时，该机构需要与相关权利收益分配机构进行合作，确保著作权人的权益得到合理的保护和利用。

二、著作权延伸性集体管理制度的理论探讨

1.管理体系的科学性

著作权延伸性集体管理制度的管理体系包括权利管理机构和权利收益分配机构。其中，权利管理机构作为代表著作权人管理权利的机构，需要具有清晰的管理制度和严格的管理流程。同时，权利管理机构应该建立与权利收益分配机构的合作关系，确保权利的利用不会受到滥用和侵权等现象的出现。

2.利益分配的公正性

对于权利管理机构和权利收益分配机构来说，其最终的目标是确保著作权人可以获得合理的利润分配。因此，在利益分配方面需要建立公正的机制，依据各方所获得的贡献和实际利益做出相应的分配。同时，还需要建立有效的监管机制，保证利益分配的公正性和透明度。

3.国际合作的必要性

数字时代的著作权管理已经成为了全球性的问题，需要建立国际合作机制，共同维护全球知识产权保护和数字版权管理的利益。各国间应该加强合作，通过制定国际标准、推进信息共享等方式，建立一个全球化的著作权管理体系。同时，各国还需要加强国内管理制度的建设，确保国际合作机制的有效实施。