银行出纳员绩效考核表
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银行出纳员绩效考核表
被考核者 所属部门 财务处 职位名称 银行出纳员
考核者 考核者职位 资金主管 考核期
指标
分类 考核
指标 权重（%） 量化标准 得分 得分依据 打分标准 区间
工作
业绩 资金收支平衡 40 按时编制收支计划，保证资金收支平衡 91－100
按时编制收支计划，基本保证资金收支平衡 81－90
按时编制收支计划，可以保证资金收支平衡 71－80
结合资金收支计划，能够保证资金收支平衡 51－70
根据资金收支，能够保证资金收支平衡 0－50
资金收支日报 10 按时上报资金表，全面提供资金收支信息 91－100
及时上报资金表，准确提供资金收支信息 81－90
上报资金表，准确提供资金收支信息 71－80
上报资金表，确保提供资金收支信息 51－70
上报资金表，保证提供资金收支信息 0－50
月末余额调整 10 按时结帐、对帐，真实反映资金余额 91－100
及时结帐、对帐，真实反映资金余额 81－90
及时结帐、对帐，能够反映资金余额 71－80
及时结帐、定期对帐，能够反映资金余额 51－70
及时结帐、定期对帐，可以反映资金余额 0－50
工作
态度 工作
责任心 10 有强烈的责任心，从来没有失职行为 91－100
有较强的工作责任心，极少有失职行为 81－90
有相当的工作责任心，但是偶尔也有失职行为 71－80
有一定的工作责任心，时常有失职行为 51－70
基本上没有工作责任心，工作失职习以为常 0－50
工作
积极性 10 工作非常积极，工作任务从来不会延迟 91－100
工作较为积极，工作任务极少延迟 81－90
工作相当积极，工作任务偶尔也会延迟 71－80
工作不太积极，工作任务经常会延迟 51－70
工作很不积极，工作任务延迟习以为常 0－50
团队
意识 10 有强烈的团队意识，总是主动协助他人完成工作 91－100
有较强的团队意识，经常主动协助他人完成工作 81－90
有相当的团队意识，偶尔主动协助他人完成工作 71－80
有一定的团队意识，极少主动协助他人完成工作 51－70
基本上没有团队意识，从不主动协助他人完成工作 0－50
服从
意识 10 有强烈的服从意识，从不违反规章制度和工作标准 91－100
有较强的服从意识，极少违反规章制度和工作标准 81－90
有相当的服从意识，偶尔违反规章制度和工作标准 71－80
有一定的服从意识， 时常违法规章制度和工作标准 51－70
基本上没有服从意识，违反规章制度和工作标准习以为常 0－50
考核得分 考核者简评 签名：
审核加分 上级审核 签名：
审核扣分
人力资源审核 签名：
最后得分 审批 签名：
