安全风险抵押金绩效考核办法

第 1 页 共 7 页 安全风险抵押金管理制度及考核办法范文

一、目的和背景

为了保障公司安全风险管理工作的有效开展，提升员工的安全意识和风险管理能力，特制定本安全风险抵押金管理制度及考核办法。

二、适用范围

本制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时工。

三、定义

1. 安全风险抵押金：指员工根据公司规定，在特定情况下缴纳的一定金额的押金。

2. 违规行为：指员工在安全风险管理工作中触犯公司规定、违反法律法规的行为。

3. 安全风险考核：指对员工安全风险管理工作的评估和考核。

四、安全风险抵押金管理制度

1. 抵押金缴纳

1.1 适用人员：所有员工。

1.2 缴纳标准：根据员工的岗位、职责和风险等级确定抵押金的金额。

1.3 缴纳方式：员工在入职时一次性缴纳，抵押金应存入公司指定的账户。

1.4 退还条件：员工终止合同后，如未发生违规行为，抵押金将在30个工作日内全额退还。

2. 违规行为处理 第 2 页 共 7 页 2.1 违规行为的认定：安全风险管理部门对员工的违规行为进行调查，并据此进行认定。

2.2 处理方式：对于违规行为，根据违规行为的性质和情节，安全风险管理部门可以采取以下措施之一或多个：

2.2.1 警告：口头或书面警告员工，要求其改正违规行为。

2.2.2 扣押抵押金：如员工的违规行为属于较严重的情况，安全风险管理部门可以决定扣押一定比例的抵押金。

2.2.3 解聘：对于严重违规行为，安全风险管理部门可以建议解除员工的劳动合同。

3. 安全风险考核办法

3.1 员工安全风险管理能力的考核由安全风险管理部门负责。

3.2 考核内容：包括但不限于员工的安全培训学习情况、安全风险管理工作的执行情况、安全意识等。

3.3 考核方式：采用定期考核和不定期抽查相结合的方式进行。

3.4 考核结果：根据考核结果，安全风险管理部门将对员工进行评级，并将评级结果计入员工档案，作为晋升、评奖、薪资调整等方面的参考依据。

第 1 页 共 3 页 个人安全风险抵押金考核办法范本

一、目的和依据

为确保个人安全风险抵押金的有效管理和使用，提高违约风险的防范和处理能力，制定本办法。

本办法依据《个人安全风险抵押金管理制度》等相关法律法规，结合本单位实际情况制定。

二、适用范围

本办法适用于本单位所有从事安全风险较大工作的个人，包括但不限于高空作业人员、驾驶员等。

三、考核内容

个人安全风险抵押金考核分为正常行为考核和违规行为考核。

（一）正常行为考核

正常行为考核主要以个人安全管理行为为评判标准，包括但不限于：

1. 严格遵守安全操作规程和工艺操作规定；

2. 能够正确使用个人防护设备，并定期进行检查和维护；

3. 主动参与安全培训和演练活动，不断提升自身安全意识和应急处理能力；

4. 积极发现和报告安全隐患，提出解决方案并督促整改；

5. 配合安全检查和评估工作，积极配合安全督导人员进行相关操作。

（二）违规行为考核

违规行为考核主要以个人违规行为为评判标准，包括但不限于：

1. 未严格遵守安全操作规程和工艺操作规定； 第 2 页 共 3 页 2. 未正确使用个人防护设备或私自调整、拆卸；

3. 未参与安全培训和演练活动，对安全意识和应急处理能力无所照顾；

4. 对发现的安全隐患漠视不理，不及时报告或未提出有效解决方案；

5. 对安全检查和评估工作不配合，对安全督导人员进行妨碍操作。

四、考核程序

（一）个人安全风险抵押金考核周期为一年，从年初开始计算。

（二）每个月由安全管理部门组织对相关人员进行正常行为考核及违规行为考核。

（三）正常行为考核结果通过定期安全会议、个人评优等方式公示，并作为个人绩效考核的重要参考。

（四）违规行为考核结果通过个人面谈、书面警告等方式向相关人员告知，有违规行为者将进行相应扣款处理。

五、扣款标准

违规行为考核结果将根据实际情况进行扣款处理，扣款标准如下：

每项违规行为根据程度轻重，分为3级，分别对应不同的扣款金额。

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一、目的

为进一步贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真执行集团公司及公司各项安全规定，坚决遏制各类事故的发生。充分体现风险同担、利益共享、重奖重罚、全员管理的原则，提高全员安全意识、责任意识和风险意识，强化安全管理，切实搞好安全工作，确保公司各项工作指标的全面完成，结合公司的具体情况，本着“谁主管、谁负责”的原则，落实各级人员的安全责任，在安全生产工作中引入风险机制和激励机制，根据岗位不同、责任大小，缴纳风险金数额的不同，建议公司实行安全生产风险抵押金制度。

二、安全生产风险抵押金的适用范围及考核期

1、安全风险抵押金适用于公司内全部在岗职工。

2、考核期为每年元月____日至十二月____日。

三、安全生产联责管理的形式和实施办法

1.安全目标责任书和安全责任金交纳制度的实行办法。由公司瑜部门第一负责人签订安全目标责任书；部门负责人与各级主管、班长签订安全目标责任书；各级主管、班长、兼职安全员分别与组长、员工逐级签订安全目标责任书，分解本部门的安全管理目标，明确各自安全工作内容，并分别交纳安全风险责任金。

2、公司领导对全公司安全生产负管理责任。各部门负责人对本部门的安全生产负管理责任。

3、各职能部门负责人要按安全责任规定，定期或不定期深入基层，督促安全生产。 第2页共10页 4、安管办要贯彻落实公司和上级有关安全生产的各项规章制度，加强对职工的安全教育，以人身安全为中心，加强安全生产管理，预防各种事故的发生。

四、安全生产风险抵押金的缴纳标准(有待细化)

五、安全风险抵押金的管理

1.安全风险抵押金实行专户管理，财务部应建立“安全风险抵押金”专用账户，做到专款专用。

2、每年____月底之前由安全管理办公室汇总安全风险抵押金缴纳表册，参加安全风险抵押金的员工将安全风险抵押金缴纳至财务部。财务部将收到的安全风险抵押金后进行核算，并建立安全风险抵押金清单，抄送安全管理办公室备案。

安全风险抵押金制度_安全风险抵押金制度

安全风险抵押金制度_安全风险抵押金制度范文

为充分体现风险同担、利益共享、重奖重罚、全员管理的原则，提高全员安全意识，应制定规范的安全风险抵押金制度。下面店铺为大家整理了有关安全风险抵押金制度的范文，希望对大家有帮助。

安全风险抵押金制度篇1

一、目的

为建立安全长效管理机制，将激励机制、重奖重惩机制引入到安全生产管理工作中，促进安全全员参与，增强安全责任意识和风险意识，体现安全工作的风险同担、全员共管。结合公司的实际情况，根据岗位不同，安全责任不同，生产系统实行全员安全责任风险金管理制度，具体办法如下：

二、安全风险金试行时间

2012年10月01日—2013年9月30日

三、基本原则

1、按照“分步实施”的原则，首先选择与安全生产有直接关联的生产系统和生产关联度较高的部室参与，目的是先遏制重大事故频发的势头。然后运行一段时间(一年)后，进行总结和利弊分析，再向公司其他单位推广。

2、试行期间遵循自愿上缴风险抵押金的原则，不强制要求，但不缴纳风险抵押金的人员发生事故同样纳入事故考核范围。

四、年度安全目标

重大安全生产事故为0，死亡事故为0，千人负伤率≤2.5。

五、试行范围

总经理、生产副总、技术副总、生产管理部、一厂、二厂、原料库、质管部、技术部。

四、风险抵押金缴费标准

五、风险抵押金管理办法

1、缴费流程：按标准金额由安全生产部出具缴费通知单，缴费人以现金的形式将安全风险金交公司财务。财务部建立安全风险金专用账户，专款专用。

2、安全风险金每季度考核兑现一次，未出现安全事故的奖励本人风险金的100%。

3、本季度凡出现安全事故的缴费人按标准从风险金中扣除，当月必须补齐标准。

4、各单位以分厂为单位，每月依据安全生产管理考核内容形成考核报告，于下一个月第一个工作日下午下班前报。不提交自行考核报告的，不兑现风险抵押金。

5、风险抵押金兑现条件：在安全考核的基础上，按出勤比例兑现，出勤率低于50%本季度不兑换风险抵押金;本季度被公司查出3次违章的，风险抵押金扣除50%，发现5次违章的扣除全部风险抵押金。