区划调整交接情况汇报

全乡产业结构调整情况汇报材料

中共大庄乡党委 大庄乡人民政府

（2011年4月19日）

大庄乡位于庄浪县西南部，东邻朱店镇，西接阳川乡，南靠万泉镇，北与卧龙乡接壤，区域总面积53.94平方公里，乔阳公路贯穿全境。境内丘陵起伏，沟壑错纵，资源匮乏，条件艰苦，交通不便，信息闭塞，属黄土高原丘陵沟壑地，年平均降水量531.7mm,海拔在1521米(青龙沟村)—1784米(王山村)之间。全乡共辖16个村，52个村民小组，4148户，20127人，其中非农业人口540人，全系汉族。耕地面积43729亩，人均2.2亩，2010年全乡粮食总产量5839吨，人均纯收入2291元。结合全乡基本情况，主要汇报四个方面：

一、农业产业结构现状

近年来，大庄乡党委、政府积极实施产业结构调整，逐步改变依靠种植初级农产品方式，大力发展“劳务、果品、洋芋”三大主导产业，并依托整村推进和新农村建设项目，积极发展畜牧产业，确立了“当前抓产业，长远抓教育”，“当年增收抓劳务，稳定增收抓果品”的总体思路。

（一）劳务产业。大庄乡是全县劳务输出大乡，结合本乡实际，乡党委按照“围绕劳务抓党建，抓好党建促增收”的工作思路，树立“劳务经济”观念，坚持把劳务输出作为扩大农民就业、促进农民增收的重要措施来抓，提出“走出去挣钱致富，回家来创业带富”的工作思路，通过多种途径动员鼓励党员群众大胆走出去挣钱。2010年底，全乡在国内创建100人以上的劳务基地5处，50人以上的劳务基地12处，50人以下的劳务基地34处，在哈萨克斯坦、越南和蒙古建立境外劳务基地3处。同时，按照“劳务基地发展到哪里，党组织就建到哪里，党员走到哪里，组织活动就开展到哪里”的思路，乡党委积极组织在各劳务基地建立流动党支部，全乡共建立流动党支部14个、党小组17个。对劳务输出党员定期联系，了解党员学习务工情况，帮助解决实际困难。今年前3个月，全乡共输出劳动力4330多人，其中有组织的输出3100多人，占到总输出的76.4 %。劳务人均收入由2000年的300元到2010年的1460元，劳务产业成为增加农民收入的最有效途径。

区划调整交接协议书

甲方（区划调整前主体）：

地址：

法定代表人：

乙方（区划调整后主体）：

地址：

法定代表人：

鉴于甲方与乙方因行政区划调整，需对相关资产、负债、权利义务等进行交接，经双方协商一致，特订立本协议，以资共同遵守。

第一条 交接范围

1.1 资产交接：包括但不限于房产、土地使用权、设备、存货、应收账款等。

1.2 负债交接：包括但不限于银行贷款、应付账款、预收账款、其他应付款等。

1.3 权利义务交接：包括但不限于合同权利、知识产权、行政许可证、员工劳动合同等。

第二条 交接程序

2.1 交接清单：双方应共同编制交接清单，明确交接资产、负债及权利义务的具体内容。

2.2 交接审计：由双方认可的第三方审计机构对交接清单进行审计，确保交接内容的真实性和准确性。

2.3 交接确认：审计完成后，双方对交接清单进行确认，并签署交接确认书。

第三条 交接时间

3.1 交接期限：自本协议签订之日起至____年____月____日止。

3.2 延期条件：如遇不可抗力或其他双方认可的特殊情况，交接期限可相应顺延。

第四条 交接责任

4.1 甲方责任：确保交接资产、负债及权利义务的真实性、合法性，并协助乙方完成交接工作。

4.2 乙方责任：按照本协议约定，接受并妥善管理交接的资产、负债及权利义务。

第五条 争议解决

5.1 协商解决：双方因履行本协议发生争议时，应首先通过友好协商解决。

5.2 法律途径：协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第六条 其他约定

6.1 本协议未尽事宜，由双方协商补充。

6.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________________ 日期：____年____月____日

乙方（盖章）：_________________ 日期：____年____月____日

竭诚为您提供优质文档/双击可除

区划调整情况汇报

篇一：区划调整以来工作总结

区划调整以来工作总结

一、发展理念与合肥等高对接情况：

自区划调整以来我们首先从思想上讲大局，凝聚共识。深入开展“三个建设年”活动，努力实现巢湖“两年大变样”，为合肥现代化新兴中心城市和区域性特大城市建设作出积极贡献，是我们当前的大局和根本所在，将以此为共识，任何时候、任何情况，做到思想绝不动摇、意识绝不淡化、标杆绝不降低、工作绝不懈怠。

在等高对接中讲大局。我们将在合肥市委市政府坚强领导下，立足省会城市中心城区定位，正确处理好改革发展稳定的关系，努力实现与合肥市XXX的等高对接。

在认清大势中讲大局。综观合肥市各县区的环卫发展情况我们面临的压力巨大。尤其在XXXXX远远落后于兄弟县区，我们必须要迎难而上，奋力赶超。放眼巢湖市容管理的未来发展，我们信心满怀。在团结协作中讲大局。团结对当前巢湖的发展尤为重要。强责任，勇于担当。我们将首先着力解决XX管理水平的等高对接，全力美化城市环境。我们将把改善城市环境卫生作为第一目标，把群众满意作为第一追求，对定下的事，雷厉风行，一抓到底；对发现的不良苗头坚决制止，切实纠正；对存在的问题，不遮掩护短，不推诿扯皮，以纪律和竭诚为您提供优质文档/双击可除

制度保障工作落实。

二、工作开展情况：

20XX年8月份至20XX年12月份按上级要求对有可能出现的不稳定因素进行了工作方式和工作职责的应急改变。

1、首先是单位全体职工取消节假日休假，从早上五点半至晚上十点半对城区的XXXX管理进行全程严控。

2、在完成日常环卫检查的基础上，密切关注各垃圾中转站的垃圾转运情况，发现转运不及时现象时及时上报解决。确保垃圾出城运输的顺畅。

3、在日常环卫管理的同时密切关注XXXX管理情况，发现路面污

染及时上报并协调保洁公司组织人员及时清扫。

4、增加车辆洒水除尘的次数和延伸洒水除尘服务范围，由一天二次洒水作业增加到一天四次洒水作业，道路由原核心城区向市政新务区延伸。

镇行政区划调整工作总结

随着城市经济和社会发展的不断壮大，城市的行政区划已经无法满足现代城市的管理需要。为此，我们组织实施了镇行政区划调整工作，以适应城市快速发展的形势。在此，我将对我们的工作进行总结：

一、 工作开展情况

我们按照上级要求和工作安排，经过充分调研和论证，于

2019 年初启动了镇行政区划调整工作。工作主要包括收集相关资料，确定调整方案，征求意见，报批核准等环节，整个工作历时 6 个月。

二、工作成效

我们的调整方案得到了上级部门的认可，并得到了极大的社会认可和支持。按照新的区划划分，我们将原来一个片区的管理拆分成了两个，分别对应两个分区，为改善片区经济社会发展环境和提高社区居民生活水平提供了更加有效和精细化的管理服务。调整后，我们进一步优化了行政区的功能设置，增强了区域规划和建设的前瞻性、科学性和系统性。

三、存在问题

在镇行政区划调整工作中，我们也发现了一些问题，比如资源配置不均、职责划分混乱等。为此，我们将继续优化调整方案，开展配套改革和探索更加合理的管理机制，更好地服务社会、服务百姓。

四、工作启示

本次工作中，我们充分认识到，行政区划调整是推动城市管理精细化、优化城市空间布局、提升城市服务水平的重要途径。在实施过程中，我们应当始终坚持科学规划、合理划分、多方参与和民主决策的原则，最终实现城市管理更加精细、更加高效的目标。

总之，镇行政区划调整工作是城市管理重要的改革工作之一。希望我们能够从过去的经验中提取更多的教训，不断进行发现和探索，为城市的稳定发展和社会的长远利益做出积极贡献。五、下一步工作

在本次镇行政区划调整工作结束之后，我们需要进一步开展下一步的工作。具体措施如下：

1. 按照新的行政区划方案，制定出详细的管理和服务计划，确保区域内的各项基础设施和公共服务能够满足居民需求；

2. 加强与相关部门的沟通协作，确保镇行政区划调整工作的顺利完成，并尽早获得上级部门的批准和认证；