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第1页 / 共3页 新邮通信TD-SCDMA初级培训试题
单位__________________________ 姓名______________ 成绩__________
（满分100分 考试时间 1.5小时）
一．填空题 （30分，每空0.5分）
1. 对TD-SCDMA系统来说，主要的无线资源包括______,______ ,______和_______。
2. 对TD-SCDMA系统来说，特殊时隙下行导频时隙主要用于_______和______。其对应的SYNC_DL码共有____组，一个小区对应____个SYNC_DL码和___个扰码。
3. 在TD-SCDMA系统中，关键技术包括TDD技术，______, ______和_____以及动态信道分配。
4. 对TD-SCDMA系统来说，承载广播信息的时隙是_______,对应的物理信道是_______,此信道采用的扩频因子为_____。
5. 在TD-SCDMA的帧结构中，位于中间的Midamble码主要用于___________,__________和__________。
6. TD-SCDMA系统的信道编码主要包括________和_______。
7. 在TD-SCDMA的帧结构中，包含的控制命令子有_______,_______,_________。
8. 对一个10M带宽的TD-SCDMA系统来说，如果采用N频点技术，在一个小区内，最多可以有___个辅载波。
9. 一个TD-SCDMA的载波的带宽是_____。对TD-SCDMA系统来说，射频频段包括三部分,分别为________, ________和_______。
10. 在TD-SCDMA的HSDPA结构中，在基站侧引入了____实体，增加的传输信道为____,增加的物理信道包括__________,_________和_________。
3GPP TD-SCDMA协议培训
版本1.0
2013-07-13
前 言
本书读者
具有TD-SCDMA基础知识或具有TD-SCDMA工程经验的工程技术人员
TD-SCDMA系统工程师
本书内容
本书阐述了无线接入网的接口和协议。
澄清一些使TD-SCDMA初学者迷茫的一些概念
本书约定
本书所介绍的TD-SCDMA系统基于3GPP Release 4。
作者水平有限，本书仅供参考，书中所有信息不够成任何明示或暗示的担保。
目 录
第1章 TD-SCDMA UTRAN系统结构 ................................................................................... 1-1
1.1 UTRAN结构描述 .............................................................................................................. 1-2
1.2 和RNS有关的一些名词 .................................................................................................. 1-2
1.3 UTRAN通用协议模型 ...................................................................................................... 1-3
第2章 TD-SCDMA接口分层概念 .......................................................................................... 2-1
TD培训试题
TD培训试题
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一. 选择题：(20分)
1. TD支持的多址方式包括( ABCD )
A、CDMA B、TDMA C、FDMA D、SDMA
2. 产生功率控制命令TPC的功率控制类型是( BC )。
A、开环功率控制 B、内环功率控制 C、外环功率控制
3. Midamble码的作用是( AB )。
A、信道估计 B、功率测量 C、标识小区 D、区分小区
4. 接力切换的过程包括：( BDE )。
A、重启过程 B、测量过程 C、准入过程
D、判决过程 E、执行过程 F、转换过程
5. 专用传输信道与每个UE完全一一对应，通过装载该传输信道的物理信道的( )就可以完全识别。
A、扰码 B、扩频码 C、比特数 D、频率
6. Uu接口中，下列哪些属于层二部分?( )
A. MAC B.RLC C.RRC D.PDCP。
7. AMC技术里面，如果CQI指示信道质量处于良好状态时，进行资源调度时会选择( )
A. 16QAM B. QPSK C. 1/3 Turbo编码 D. 3/4Turbo编码
8. 在上行随机接入过程中，当NB检测到SYNC_UL之后，通过( )信道给UE回时间和功率调整量。
A. FACH B. FPACH C. PRACH D. RACH
9. TD-SCDMA系统基带处理步骤的顺序为 ( ACBD )
A. 传输信道编码与复用 B.扩频 C.调制 D. 加扰
10. 位置区更新的类型有哪几种? ( ABC )
A. 正常位置更新 B. 周期性位置更新 C. IMSI ATTACH D. 上行数据发送 二. 填空题(30分，每空1分)
1. TD-SCDMA系统的物理信道采用四层结构：____________、____________、__________、________________。
2. 动态信道分配技术一般包括两个方面：一是____________，把资源分配到___________;二是_______________，把资源分配给_____________。
什么是TD、LD、OD？
关于TD（人才发展），LD（学习与发展）、OD（组织发展）这些职位，很
多公司JD所描述的职责似乎都差不多。光概念都让人觉得不明觉厉，很厉害很
高大上的样子。
今天一起探讨下人力资源管理的“3D”——TD、LD、OD知识,梳理一下这
些职位概念，并探讨下他们之间的关系和区别联系。
（一）TD、LD、OD的概念TD(TalentDevelopment)：人才与发展，偏向企业的人才胜任力模型、职位体
系、任职资格体系搭建、人才评估、岗位管理等；
LD（learningDevelopment）：学习与发展，偏重于企业的学习以及培训工作；
与传统人力资源的培训对应。重点包括培训体系建设、员工的职业发展、建立学
习型组织和文化等。人才管理的主要作用是帮助组织发挥长期优势，为组织持续
提供关键人才。人才管理工作主要包括关键岗位人才的招募、识别、发展、管理
和留任。人才管理中的关键人才的招募、薪酬、绩效管理一般会由相应模块的
HR负责，而TD主要负责关键岗位的人才发展工作，具体工作如：胜任力模型
搭建/任职资格体系建设、人才盘点、人才发展、继任者计划等。
OD（组织发展）概念：OrganizationDevelopment：组织与发展，集中于确
保部门之间和部门内部的关系健康发展,着重于公司架构、岗位设置、人员编制
等。更多对应人力资源规划，侧重人才发展和组织战略方面的。
（二）重点说下OD的用途关于OD的说法很多很杂，有些企业招聘的OD，其职责更像TD或LD，只
有少数企业的OD能够跳开“人”或者“学习/培训”范畴，进一步触及到更为宏
观的组织设计领域。
OD（组织发展）的核心目的，就是如何让组织不断适应外部环境的变化，
让组织可持续性地健康发展，让人、团队组织的潜能最大释放。OD的作用：OD实践者要帮助高层领导充分发展组织内部，为实现组织远
大的外部目标提供保障。OD实践者和战略专家类似，OD可以帮助组织做好充
足的内部准备，从而实现具有挑战性的、远大的外部目标。
