车间奖惩制度
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24、不按正确操作规程操作设备，导致设备损坏，以损坏程度责任轻重处罚，酌情警告道大过之处罚; 情节特别严重致设备损坏无法使用或修复者，处以500-1000元之罚款，并开除处理； 违规操作设备未造成损失者一次罚款100元； 对设备、人员造成严重后果的，视情节严重情况对操作工，班组长、及相关负责人员酌情、讨论作出处罚。
4、打卡事项 当月忘记打卡累计超过3次者，按一次罚款20元计算 当月因公事未打卡者，7天内须递交补卡申请（需要直属领导审批通过），超过期限未递交补卡申请者，累计计入3次之内 当月忘记打卡超过5次以上者，直接罚款200元 当月无故超过10次未打卡者，处以行政通报处罚，并处以罚款。
5、工作时不注意个人卫生随地吐痰，乱丢垃圾，罚款20元。 6、无故脱岗、串岗，罚款50元； 7、生产中不得聊天说笑，看书看报，不准会客，打电话，吃零食，睡觉，不得擅自离开生产岗位，不得在产品上坐、躺、踩、踏，违者每次罚款20元。 8、生产过程中，对所有包装物不按类别摆放、不爱惜包装物料（例如纸箱，铝箔袋和塑料内袋的超额损耗），根据奖惩考核办法对本班人员各罚20元。 9、私自换班者，罚款50元 10、个人原因导致生产物料损失者，罚款50元 11、严禁带小孩和与生产无关的人员进入车间，违者对当事人罚款50元，酒后上班闹事和影响工作者，罚款100元，两次予以解雇。 12、在车间内不服从管理者，生产过程中与车间管理员人争吵，或与其它职工互相打骂、吵闹，违者一次罚款50元。态度不好或一个季度内累计二次者予以解雇 13、安排工作没有按时完成，口头警告一次无效后，罚款20元，口头警告三次无效，罚款50元，态度恶劣，且多次口头警告无效者，予以解雇。 14、对故意浪费原材料者每次罚款50-100元。 15、在生产过程中产生的附属产品不按规格分类摆放、摆放不到规定的地点的、乱摆乱放，车间对组长罚款40元及本组人员各罚20元。 16、接料人员未及时接料导致管道堵塞，对接料人员罚款50元。 17、生产过程中发现产品质量不符合要求，知情不报、谎报，处50元罚款。 18、私自带走公司产品，罚款100元（查实时需交还产品，情节恶劣者给予开除）。 19、严禁跨越或坐在任何机械部位，严禁随意拆除、挪动设备，违者每次罚款100元 20、包装过程中不按要求包装，造成外包装裸露、粗糙，对本班组处100元罚款、 21、未听主管吩咐摆放物品货物影响到下一道工序的，情节严重的罚款100元 22、未请假者（包括请假没写假条者，特殊情况需补写请假单）和请假未得到主管同意者，擅自离开岗者按旷工处理，旷工一天扣三天工资，旷工三次者做开除处理。 23、车间内严禁吸烟，违者每次罚款300元。造成危害者，追究其经济、行政及刑事责任。
25、因生产过程中，未经主管协商同意擅自生产导致重大损失者，一次罚款200-1000元，工资降级，车间主管受连带责任。
26、员工在生产过程中应严格按照质量标准，工艺规程和标准进行操作，不得擅自提高或降低标准。 在操作的同时班组长并做好记录，生产组长统计数据不清，造成大额超量生产或欠单生产者，责任人处以100元罚款。 如有不合格产品进入下个班组按情节罚款， 班组长负连带责任，造成较大经济损失，安全事故者将交公司处罚。车间生产报表，各种现场记录未及时填写者，罚责任人当事人20元。
注：“所发奖励金于次月发放进工资或公司行政文件通知发放方式与日期”
注：“以上所述情况，情节严重者公司有权给予开除处罚”
二.奖励条例 1、发现产品生产中出现错误及时告知主管者，奖励100元。 2、举报偷盗行为并核实确切，奖励100元。 3、检举在厂内抽烟者，奖励100元。 4、每月考查一名特别优秀员工奖与三名优秀员工奖，（由厂长决定奖励金额） 5、在生产过程中发现异常现象采取补救措施挽回公司损失的，视情况奖励50-200元。 6、对公司提出提高生产效率的技巧方法与节能的生产流程，合理化建议者，视情况奖励200—1000元。 7、在年度对生产人员评比中，获得先进个人、先进集体、获得劳动模范奖章的给予相应的奖励。 8、在新品研发过正中表现突出，做出贡献者给予相应的奖励200-1000元。 9、在公司有普通需求时，介绍朋友到公司上班者奖励200元，分月给与。 10、对主动对待工作，积极进取的员工，在年终时公司根据全年业绩给与适当的感谢奖！并组织旅游，放松心情！
27、对在工作中存在心态不正，无故制造同事之间矛盾，破坏和谐工作环境，致使工作无法正常开展，一经查明立即停止查看。且造成严重后果的给予开除处分并实施相应罚款 28、发货之后客户反映产品质量存在问题的，根据情况，如果是班组内可控的，对生产该批次的班组根据具体情况实施处罚。 29、离岗，生产现场内追赶打闹者罚款100元
车间人员奖惩说明表
一、处罚条例 1、上班时按要求穿戴好厂服（不可奇装异服），佩戴厂牌，警告超过三次，违者罚款50元。
2、不遵守公司规章制度，上班期间迟到早退者： （1） 迟到十分钟以内者，罚款30元； （2） 迟到超过三十分钟者，等于或1个小时以内的罚款100元; （3） 迟到大于1个小时者，扣除一天工资处理; （4） 旷工半天扣除一天半工资，旷工一天扣除三天工资。另：当月累计超过旷工超过3天者，接触劳动合同。 （5） 未经部门主管批准，不得早退。早退之扣薪办法依照迟到之扣薪办法执行。 （6） 旷工一天扣除三天之工资。旷工连续满三天作违纪解除劳动合同处理。 3、私自离岗10分钟者，罚款20元，私自离岗30分钟-1个小时者，扣款50元，私自离岗1小时-3小时者，罚款100元
4、打卡事项 当月忘记打卡累计超过3次者，按一次罚款20元计算 当月因公事未打卡者，7天内须递交补卡申请（需要直属领导审批通过），超过期限未递交补卡申请者，累计计入3次之内 当月忘记打卡超过5次以上者，直接罚款200元 当月无故超过10次未打卡者，处以行政通报处罚，并处以罚款。
5、工作时不注意个人卫生随地吐痰，乱丢垃圾，罚款20元。 6、无故脱岗、串岗，罚款50元； 7、生产中不得聊天说笑，看书看报，不准会客，打电话，吃零食，睡觉，不得擅自离开生产岗位，不得在产品上坐、躺、踩、踏，违者每次罚款20元。 8、生产过程中，对所有包装物不按类别摆放、不爱惜包装物料（例如纸箱，铝箔袋和塑料内袋的超额损耗），根据奖惩考核办法对本班人员各罚20元。 9、私自换班者，罚款50元 10、个人原因导致生产物料损失者，罚款50元 11、严禁带小孩和与生产无关的人员进入车间，违者对当事人罚款50元，酒后上班闹事和影响工作者，罚款100元，两次予以解雇。 12、在车间内不服从管理者，生产过程中与车间管理员人争吵，或与其它职工互相打骂、吵闹，违者一次罚款50元。态度不好或一个季度内累计二次者予以解雇 13、安排工作没有按时完成，口头警告一次无效后，罚款20元，口头警告三次无效，罚款50元，态度恶劣，且多次口头警告无效者，予以解雇。 14、对故意浪费原材料者每次罚款50-100元。 15、在生产过程中产生的附属产品不按规格分类摆放、摆放不到规定的地点的、乱摆乱放，车间对组长罚款40元及本组人员各罚20元。 16、接料人员未及时接料导致管道堵塞，对接料人员罚款50元。 17、生产过程中发现产品质量不符合要求，知情不报、谎报，处50元罚款。 18、私自带走公司产品，罚款100元（查实时需交还产品，情节恶劣者给予开除）。 19、严禁跨越或坐在任何机械部位，严禁随意拆除、挪动设备，违者每次罚款100元 20、包装过程中不按要求包装，造成外包装裸露、粗糙，对本班组处100元罚款、 21、未听主管吩咐摆放物品货物影响到下一道工序的，情节严重的罚款100元 22、未请假者（包括请假没写假条者，特殊情况需补写请假单）和请假未得到主管同意者，擅自离开岗者按旷工处理，旷工一天扣三天工资，旷工三次者做开除处理。 23、车间内严禁吸烟，违者每次罚款300元。造成危害者，追究其经济、行政及刑事责任。
25、因生产过程中，未经主管协商同意擅自生产导致重大损失者，一次罚款200-1000元，工资降级，车间主管受连带责任。
26、员工在生产过程中应严格按照质量标准，工艺规程和标准进行操作，不得擅自提高或降低标准。 在操作的同时班组长并做好记录，生产组长统计数据不清，造成大额超量生产或欠单生产者，责任人处以100元罚款。 如有不合格产品进入下个班组按情节罚款， 班组长负连带责任，造成较大经济损失，安全事故者将交公司处罚。车间生产报表，各种现场记录未及时填写者，罚责任人当事人20元。
注：“所发奖励金于次月发放进工资或公司行政文件通知发放方式与日期”
注：“以上所述情况，情节严重者公司有权给予开除处罚”
二.奖励条例 1、发现产品生产中出现错误及时告知主管者，奖励100元。 2、举报偷盗行为并核实确切，奖励100元。 3、检举在厂内抽烟者，奖励100元。 4、每月考查一名特别优秀员工奖与三名优秀员工奖，（由厂长决定奖励金额） 5、在生产过程中发现异常现象采取补救措施挽回公司损失的，视情况奖励50-200元。 6、对公司提出提高生产效率的技巧方法与节能的生产流程，合理化建议者，视情况奖励200—1000元。 7、在年度对生产人员评比中，获得先进个人、先进集体、获得劳动模范奖章的给予相应的奖励。 8、在新品研发过正中表现突出，做出贡献者给予相应的奖励200-1000元。 9、在公司有普通需求时，介绍朋友到公司上班者奖励200元，分月给与。 10、对主动对待工作，积极进取的员工，在年终时公司根据全年业绩给与适当的感谢奖！并组织旅游，放松心情！
27、对在工作中存在心态不正，无故制造同事之间矛盾，破坏和谐工作环境，致使工作无法正常开展，一经查明立即停止查看。且造成严重后果的给予开除处分并实施相应罚款 28、发货之后客户反映产品质量存在问题的，根据情况，如果是班组内可控的，对生产该批次的班组根据具体情况实施处罚。 29、离岗，生产现场内追赶打闹者罚款100元
车间人员奖惩说明表
一、处罚条例 1、上班时按要求穿戴好厂服（不可奇装异服），佩戴厂牌，警告超过三次，违者罚款50元。
2、不遵守公司规章制度，上班期间迟到早退者： （1） 迟到十分钟以内者，罚款30元； （2） 迟到超过三十分钟者，等于或1个小时以内的罚款100元; （3） 迟到大于1个小时者，扣除一天工资处理; （4） 旷工半天扣除一天半工资，旷工一天扣除三天工资。另：当月累计超过旷工超过3天者，接触劳动合同。 （5） 未经部门主管批准，不得早退。早退之扣薪办法依照迟到之扣薪办法执行。 （6） 旷工一天扣除三天之工资。旷工连续满三天作违纪解除劳动合同处理。 3、私自离岗10分钟者，罚款20元，私自离岗30分钟-1个小时者，扣款50元，私自离岗1小时-3小时者，罚款100元
