人事部门月报表

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人事部门月报表

人员招聘工作

说明招聘人数应聘人数报到人数起讫日期

流动状况

辞退人数停薪人数资谴人数解职人数

其他本月经办事项

奖惩件数送医住院人费用劳保件数人员迁调

出勤情况

迟到早退人次

请

假病假人次

事假人日

工伤假人日

婚假人日

旷工人日

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人事统计报表模板

篇一:人事数据统计表

篇二:公司行政人事常用表格

1.行政人事部工作职

责 …………………………………………2

2.员工职级岗

位 …………………………………………………3

3(员工薪酬管

理 …………………………………………………5

3.员工聘用管

理 …………………………………………………9

4.员工离职管

理…………………………………………………10

5.会议管

理………………………………………………………11

6.C I 管理规

范…………………………………………………12

7. 文件资料的管理、借阅和归

档 ……………………………12

8.保密制

度………………………………………………………14 9.员工投诉管

理…………………………………………………16

10.办公用品、设备购买、报废及更换管

理……………………17

11.文具用品管

理 ………………………………………………17

12.电脑设备安全使用管

理 ……………………………………18

13.合同管

理 ……………………………………………………19

14.印章管

理 ……………………………………………………19

15.员工制服管

理 ………………………………………………21

16.车辆管

理 ……………………………………………………22

17.考勤管

理 ……………………………………………………23

18(表

格 ……………………………………………………….26

一、行政人事部工作职责:

1.1部门经理任职资格: 大专以上学历，工作责任心强，有一定组织、管理和沟通能力，持部门经理上岗证书。

1.2 部门岗位职责

1.2.1 行政职责

1)公司基本规章制度的制定、检查、修订及督导执行。

2)公司日常事务、公文收发、传递、呈报、归档工作。

人资部需提供的报表（精选五篇）

第一篇：人资部需提供的报表

考勤表、人员出入登记表、宿舍入住表、工资表、花名册、入职表、录用通知表、辞职单、调岗通知表、人员需求配置表、绩效考核表、办公用品进销存表、简历汇总表、辞职、离职分析表等等考勤表、人员出入登记表、宿舍入住表、工资表、花名册、入职表、录用通知表、辞职单、调岗通知表、人员需求配置表、绩效考核表、办公用品进销存表、简历汇总表、辞职、离职分析表等等

第二篇：人资部工作总结

人资专员2012年工作总结

我很荣幸加入这个大家庭，不知不觉在公司已近半年，在领导和其他同事的热心帮助下,我边学习，边工作，有进步也有不足，自入职以来我主要负责公司简单的人事，社保缴纳、劳动关系方面的工作。下面就我这半年以来工作，做出如下总结：

一、上半年工作总结

（一）工作回顾

公司现有人员状况：公司现有人员96人。其中集经营管理办公室10人，人资综合部3人；计划财务部4人；智能事业部10人，产品中心18人、销售中心10人，运营中心7人，运维中心9人，设备中心9人，研发中心11人，电子商务5人。

近年来随着公司的发展，新加入成员的增多，公司人员结构年轻化的趋势日渐明显，为公司增添了许多朝气。但也给公司在管理方面提出了更高的要求，所以作为人资部门需要人性化的管理和创新的管理方法。

（二）人事档案管理——做好内部资料保管工作

根据公司每月的人事变动情况，整理人事档案管理工作，做好内部资料的保管，保障每位入职员工个人信息不泄露、不丢失。按月更正员工花名册，保障数据准确无误以便随时调配与查找，做好人力保障工作。工作内容总结如下： 1、上半年我公司入职新员工 20 人，为新入职员及时办理相关入职手续并进行了oa功能及使用的讲解，帮助新员工尽快熟悉公司进入工作状态。

2、办理了 8 名员工的转正、薪酬调整手续及信息的录入，保障数据的准确无误。

3、办理离职人员的工资核算，收集反馈离职员工离职原因，做好离职前沟通和离职手续的及时完整办理避免公司任何法律风险。上半年共计离职员工 18 人