教育部关于同意武汉大学珞珈学院转设为武汉晴川学院的函文章属性•【制定机关】教育部•【公布日期】2016.04.21•【文号】教发函[2016]89号•【施行日期】2016.04.21•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】高等教育正文教育部关于同意武汉大学珞珈学院转设为武汉晴川学院的函教发函[2016]89号湖北省人民政府：《湖北省人民政府关于申请将武汉大学珞珈学院转设为民办普通本科高校的函》（鄂政函〔2015〕144号）和《湖北省教育厅关于武汉理工大学华夏学院、武汉大学珞珈学院拟定校名的函》（鄂教发函〔2016〕27号）收悉。
根据《高等教育法》《民办教育促进法》《民办教育促进法实施条例》《普通本科学校设置暂行规定》《独立学院设置与管理办法》（教育部令第26号）的有关规定以及全国高等学校设置评议委员会六届五次会议的评议结果，经研究，同意武汉大学珞珈学院转设为武汉晴川学院，学校标识码为4142013188；同时撤销武汉大学珞珈学院的建制。
现将有关事项函告如下：一、武汉晴川学院系独立设置的民办普通本科学校，由你省负责管理。
二、鼓励学校办学定位于应用技术类型高等学校，主要培养区域经济社会发展所需要的应用型、技术技能型人才。
三、学校全日制在校生规模暂定为10000人。
四、学校现有专业结构的调整和新专业的增设，应按我部有关规定办理。
五、武汉大学与武汉鸣皋教育投资有限责任公司签订的《关于终止合作举办武汉大学珞珈学院暨后续事宜协议书》，请督促履行，逐项实施到位，以保证过渡期内学校平稳、健康发展。
我部将对落实情况和结果进行复查。
六、我部将适时对学校办学定位、教学质量和人才培养情况进行评估。
望你省加强对该校的指导和支持，结合优化区域高等教育结构布局的需要，引导学校按照办学定位，服务区域经济社会发展需要和经济发展方式转变，加强学校发展战略规划研究，加强内涵建设，创新人才培养模式，培养社会需要的应用型、技术技能型人才，不断提高教育教学质量和学生就业率，促进学校办出特色，办出水平，为湖北省的经济发展和社会进步做出更大贡献。
附件：武汉晴川学院章程教育部2016年4月21日附件武汉晴川学院章程第一章总则为规范学院办学行为，实施依法治校，维护举办者、学院、教职工和学生的合法权益，保证和促进学院科学发展，依据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国高等教育法》《中华人民共和国民办教育促进法》《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》和湖北省人民政府《关于进一步促进民办普通高等教育发展的若干意见》及有关法律、法规，制定本章程。
第二章学院名称、地址及举办者第一条学院名称：武汉晴川学院；英文译名：WuhanQingchuan College。
第二条学院地址：主校区位于武汉东湖高新技术开发区光谷中华科技产业园玉屏大道9号，邮政编码：430204；大悟校区位于大悟县高铁经济试验区夏河村、三合村，邮政编码：432800；学院网址：。
第三条学院性质：全日制民办普通本科高等学校，属于不以营利为目的的公益性事业。
举办者不要求取得合理回报。
第四条学院举办者：武汉鸣皋教育投资有限责任公司；业务主管单位：湖北省教育行政部门。
第三章办学内容、宗旨及规模第五条办学内容：全日制普通本科教育为主，兼顾专科教育。
第六条学科门类：学校设有工学、管理学、经济学、文学、艺术学5大学科门类，形成“工学为主，管、经、文、艺”等多学科协调发展的专业布局。
并根据经济社会发展需要适时调整学科专业。
第七条学院宗旨：全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，坚持“育人为本，立德为先，教学为要，质量为重”的办学理念和“规模适度、结构合理、质量优良、特色鲜明”的办学思路，面向经济建设和社会发展的实际需要，培养全面性、专业性、应用性和具有较强的从业能力、自我发展能力的高素质应用型人才。
第八条办学规模：全日制本专科10000人左右。
学院董事会可根据经济社会发展相应调整办学规模。
第四章学院董事会第九条学院设立董事会，董事会是学院的最高决策机构，董事长为学院法定代表人。
第十条董事会组成结构（一）董事会由举办方代表、学院院长和教职工代表等5人组成。
其中举办方代表3人、学院院长1人、教职工代表1人；（二）董事会设董事长和副董事长各1人，董事长由举办方出任，副董事长由学院管理人员代表担任；（三）董事会成员中，50%以上应具有5年以上高等教育教学经验。
董事长、董事会成员名单报审批机关备案；（四）董事会应遵守法律、法规和学院章程的规定，忠实、诚信、勤勉地履行职责，维护学院利益。
当其自身利益、指派单位或选举群体的利益与学院的利益相冲突时，应以维护学院利益为行为准则。
第十一条董事成员任期（一）董事会董事每届任期4年，任期届满，可连选连任，董事连任需报审批机关备案;（二）学院管理人员代表和教职工代表董事离职时其董事资格自动终止。
第十二条董事会职权（一）聘任和解聘院长;（二）修改学院章程和制定学院的规章制度；（三）制定学院发展规划，批准年度工作计划；（四）筹集办学经费，核实预算、决算；（五）决定教职工的编制定额和工资标准；（六）决定学院的分立、合并、终止；（七）决定其他重大事项。
第十三条董事会议事规则（一）董事会会议由董事长负责召集和主持，董事长因故不能出席会议时，可授权副董事长或其他董事代行召集和主持；会议须有二分之一以上董事出席方可举行。
（二）董事会每年至少召开例会2次，经三分之一及以上董事会组成人员联名提议，可以召开董事会临时会议。
（三）学院董事会会议作出决议，须经全体理事或者董事的过半数通过。
但是讨论下列重大事项，须经理事会或者董事会三分之二以上组成人员同意方可通过：1.聘任、解聘学院院长；2.修改学院章程；3.制定发展规划；4.审核预算、决算；5.决定学院的合并、终止；6.学院章程规定的其他重大事项。
（四）董事会应当对所议事项形成记录，出席会议的董事和记录员在记录上签名，董事会会议纪要由专人存档保管。
出席会议的董事有权要求当场在记录上对其会议发言作出说明性记载。
董事因故不能参加会议时，须书面表达其意愿，否则视为弃权。
第十四条董事长行使下列职权（一）负责董事会日常工作，召集和主持董事会会议；（二）检查董事会决议的执行情况；（三）行使法定代表人的职权；签署董事会重要文件和应由学院法定代表人签署的其他文件；经董事会同意以董事长名义对外签署有法律约束力的文件；（四）以法定代表人的名义对外开展的活动;（五）董事会决议授予的其他职权。
第五章学院管理体制第十五条学院实行董事会领导下的院长负责制。
在董事会领导下，院长依法独立行使学院的教育教学和行政管理职权。
第十六条院长应具备国家规定的任职条件，年龄在70岁以下，具有10年以上的高等教育管理经历。
院长由董事会聘任，任期4年，报经审批机关同意后可以连任。
第十七条根据工作需要，学院设立副院长协助院长工作，并在院长的领导下分管相关工作；副院长及中层正副职由院长提名，院长办公会议通过聘任和免职。
以上所有人员均任期4年，可以连聘连任。
第十八条院长按照董事会的授权全面管理学院的各项工作。
院长行使下列职权：（一）执行学院董事会的决定；（二）实施学院发展规划，拟定年度工作计划和学院的规章制度并组织实施；（三）聘任和解聘学校工作人员，实施奖惩；（四）组织教育教学、科学研究活动，保证教育教学质量；（五）负责学校日常管理工作；（六）学院董事会授予的其他职权。
第十九条学院实行校院（系）二级管理，由系主任主持教学、科研、学科专业建设等日常工作。
第二十条学院接受教育行政部门和其他有关部门对教育教学的监督管理；接受行政机关对学院的办学水平、教育质量的督导评估；接受教育行政主管部门委派的督导专员并接受其监督督导。
第二十一条学院加强应急管理，建立健全安全稳定工作机制，推进学院安全保卫工作队伍建设，加强对学院教学、生活、活动设施的安全检查，落实各项安全防范措施，维护校园安全和教学秩序。
第六章党团组织和其他群众组织第二十二条学院根据《中国共产党党章》建立中国共产党武汉晴川学院基层委员会。
学院党委负责人按照党章规定产生，并报上级党组织批准。
学院党委负责人工作变动时，必须征求上级党组织意见。
学院党委应本着精干、高效和有利于加强党的建设原则，设立必要工作部门和工作人员，按照有关规定建立二级单位以下党组织。
第二十三条学院党委的主要职责是：（一）发挥政治核心作用。
在学院党建、思想政治工作和德育工作中起领导作用，在办学中起监督作用，引导和监督学院遵守法律法规，参与学院重大问题决策，支持学院董事会和院长依法行使职权，督促其依法治校、规范管理;（二）贯彻执行党的路线方针政策，坚持社会主义办学方向，致力于培养社会主义建设事业的各类人才;（三）支持学院改革发展，及时向上级党组织和政府职能部门反映学院合理要求，帮助解决影响学院改革发展稳定的突出问题;（四）全面加强学院党的思想、组织、作风和制度建设，做好党员发展和教育管理工作;（五）领导学院思想政治工作和德育工作;（六）领导学院工会、共青团、学生会等群众组织和教职工代表大会;（七）做好统一战线工作，支持学院内民主党派基层组织依照各其章程开展活动;（八）充分发挥党员先锋模范作用和基层党组织战斗堡垒作用。
积极推进并完善双向进入、交叉任职制度，学院党委领导班子成员可通过法定程序进入学院董事会和行政管理机构，符合条件的学院董事会和行政管理机构中的党员，可按照党的有关和规定进入学院党委领导班子;第二十四条学院建立学院党委与学院的协商沟通机制、与学院行政管理机构的联席会议制度。
学院党委对学院的发展规划、人事安排、财务预算、基本建设、招生收费等重大事项，提出意见建议，参与研究讨论。
第二十五条学院党委充分发挥中国共产主义青年团组织作用，根据《中国共产主义青年团章程》成立中国共产主义青年团组织，在上级团组织的领导下开展共青团工作。
第二十六条学院建立教职工代表大会制度，提高教职工的主人翁意识和参与学院民主管理，为学院的科学发展建言献策，加强学院的民主监督和管理。
第二十七条学院根据《中华人民共和国工会法》的规定。
组建教职工工会，依法维护教职工的合法权益。
第二十八条学院根据《中华全国学生联合会章程》成立学生会组织以及其他组织，支持其在共青团组织的帮助与指导下进行工作。
第二十九条学院应为党、团、工会、教职工代表大会和学生会提供必要的活动经费。
第七章教育教学管理第三十条学院高度重视教学工作，突出教学中心地位，正确处理教学与学院其他工作的关系，其他各项工作均以有利于教育教学工作的开展为原则。
第三十一条学院主动适应国家和区域经济社会发展的需要，优化专业结构，整合办学资源，形成合理布局、构建以优势学科为依托的专业群，逐步形成有自己特色的学科专业结构，经济学、管理学、工学、文学和艺术等学科门类协调发展，且具有特色专业建设体系。
![湖北省教育厅关于同意武汉商学院等11所本科高校开展转型发展试点工作的通知-鄂教发函[2014]28号](https://img.taocdn.com/s1/m/85a6eb7c9a6648d7c1c708a1284ac850ad0204df.png)
![教育部关于同意湖北教育学院改建为湖北第二师范学院的通知-教发函[2007]60号](https://img.taocdn.com/s1/m/2bbc959ebdeb19e8b8f67c1cfad6195f312be8d2.png)
