公司手机使用管理协议

公司手机使用协议7篇篇1甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________鉴于甲方需要乙方在工作过程中使用手机，为了明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、手机使用范围1. 乙方在工作过程中需要使用手机，以便与甲方内部其他员工、客户及供应商进行沟通。

2. 乙方不得利用甲方手机进行个人通话、发送个人短信或上网等个人活动。

3. 乙方在离开工作岗位后，应主动将手机关闭或交给甲方相关部门统一管理。

二、手机使用期限1. 本协议自签订之日起生效，有效期为______年。

2. 乙方在协议有效期内享有使用甲方手机的权利，并应履行相应的义务。

3. 协议期满后，乙方应归还甲方手机，并不得再以任何理由使用甲方手机。

三、手机维护与管理1. 甲方负责乙方手机的维护和管理，包括手机的保养、维修及更新等。

2. 乙方应协助甲方进行手机的维护和管理，如发现手机出现故障或损坏，应及时向甲方相关部门报告。

3. 甲方有权对乙方手机进行监管，以确保其使用符合本协议的规定。

四、手机费用及报销1. 甲方负责支付乙方手机的费用，包括月功能费、流量费、通话费等。

2. 乙方在协议有效期内使用甲方手机所产生的费用，需事先向甲方申请报销，并提供相关票据和凭证。

3. 甲方在收到乙方的报销申请后，会尽快进行审核并处理。

五、违约责任1. 乙方如违反本协议规定，将视为违约行为，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

2. 乙方违约行为包括但不限于：擅自使用甲方手机进行个人活动、私自修改甲方手机设置、丢失甲方手机等。

3. 在乙方违约的情况下，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿因此造成的损失。

六、其他约定事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2. 本协议经双方签字或盖章后生效，具有法律效力。

3. 如因本协议引起的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（公司）：_________（签字或盖章）乙方（员工）：_________（签字或盖章）日期：_________篇2一、协议背景随着公司业务的快速发展，员工使用手机进行工作的情况越来越普遍。

工作手机保管协议3篇篇1甲方（雇主）：___________________乙方（员工）：___________________鉴于甲乙双方为了共同发展和工作的便利，甲方为乙方提供工作手机用于日常工作的联系与沟通，为确保工作手机的正常使用、保管及其安全性，经双方协商一致，达成以下协议：一、手机基本情况甲方为乙方提供的工作手机品牌型号为：___________________，序列号/IMEI号为：___________________，手机所有权属于甲方。

乙方仅在工作时间内及特定场合使用，非工作时间及非特定场合不得使用。

二、手机保管责任1. 乙方需在工作时间内随身携带工作手机，并确保手机的通讯畅通及安全。

工作时间内手机遗失或损坏的，乙方应承担相应的责任和赔偿。

2. 乙方应妥善保管手机及配件，不得擅自拆卸、改装手机或将手机借予他人使用。

3. 乙方离职时，必须将工作手机交还甲方，如有损坏或遗失，应按照市场价赔偿。

三、手机使用规定1. 乙方只能在工作时间和必要的工作场合使用工作手机，严禁利用工作手机进行私人通话、上网、游戏等与工作无关的活动。

2. 乙方在使用工作手机时，应遵守国家法律法规和公司的相关规定，不得泄露公司机密和客户信息。

3. 乙方不得利用工作手机传播不良信息、进行违法活动或损害公司形象和利益。

四、违约责任1. 乙方在工作时间内遗失或损坏工作手机的，应承担相应的责任和赔偿，赔偿金额根据手机的实际价值及折旧情况确定。

2. 乙方擅自拆卸、改装工作手机或将手机借予他人使用的，甲方有权解除本协议并要求乙方赔偿损失。

3. 乙方离职时未归还工作手机或归还的手机损坏、遗失的，应按照市场价赔偿。

4. 乙方违反手机使用规定的，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

五、协议解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本协议。

2. 乙方违反本协议规定的，甲方有权单方解除本协议并要求乙方承担相应的违约责任。

第1篇甲方：（工厂名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为满足工作需求，提高工作效率，决定为乙方提供一部手机，用于工作及相关个人事务。

为明确双方的权利和义务，特制定本协议。

第一章总则第一条定义1.1 “手机”指甲方为乙方提供的、具有通话、短信、上网等功能的移动通信设备。

1.2 “工作使用”指乙方使用手机进行与甲方业务相关的工作活动。

1.3 “个人使用”指乙方使用手机进行非工作性质的个人事务。

第二条协议有效期本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至甲方收回手机或乙方离职之日止。

第二章手机使用规范第三条工作使用3.1 乙方应在工作时间内使用手机，确保手机处于开机状态，以便及时接收工作信息。

3.2 乙方应遵守国家法律法规，不得利用手机进行违法活动。

3.3 乙方不得利用手机进行以下行为：a) 涉及公司商业秘密的信息传输；b) 损害公司形象的信息发布；c) 干扰公司正常工作秩序；d) 进行赌博、色情等非法活动；e) 传播谣言、虚假信息等。

第四条个人使用4.1 乙方在使用手机进行个人事务时，应遵守以下规定：a) 不得影响工作，确保不影响工作效率；b) 不得利用手机进行赌博、色情等非法活动；c) 不得在工作时间内频繁使用手机进行个人事务；d) 不得在工作时间内使用手机观看视频、玩游戏等。

第五条手机维护与保管5.1 乙方应妥善保管手机，防止手机丢失、损坏。

5.2 如手机出现故障，乙方应及时通知甲方，并配合甲方进行维修。

5.3 乙方不得擅自拆卸、维修手机，如需维修，应送至甲方指定的维修点。

第三章数据安全与保密第六条数据安全6.1 乙方应确保手机内存储的数据安全，不得泄露公司机密信息。

6.2 乙方不得将手机用于存储、传输涉及公司商业秘密的数据。

第七条保密7.1 乙方应遵守国家有关保密法律法规，不得泄露公司商业秘密。

7.2 乙方不得利用手机进行以下行为：a) 搜集、整理、传播涉及公司商业秘密的资料；b) 向外界透露公司经营状况、财务数据等；c) 将公司业务信息泄露给竞争对手。

工作手机保管协议3篇篇1工作手机保管协议为了规范员工使用公司提供的工作手机，并保护公司的信息安全，特制定本工作手机保管协议，员工必须遵守以下规定：一、工作手机的使用范围1.1 公司提供的工作手机仅限于在工作时间内使用，用于接听公司相关工作电话、处理工作邮件等与工作相关的事务。

1.2 员工不得将工作手机用于私人通讯、娱乐、社交等非工作目的，也不得将工作手机借给他人使用。

1.3 员工在接听工作电话时，应保持专业态度，不得泄露公司的商业机密或个人隐私信息。

二、工作手机的保管责任2.1 员工有责任妥善保管公司提供的工作手机，不得私自更改手机设置、删除公司数据等操作，如遗失手机或发生意外损坏，需立即通知公司领导并进行报备。

2.2 员工离开办公场所时，应将工作手机关机或设置为静音模式，将手机放在指定的位置并做好防护措施，以防止被盗或丢失。

2.3 员工不得将工作手机存放在易受损坏或被盗的地方，如放在外套口袋、办公桌上等位置，应选择安全可靠的地方妥善保管。

三、工作手机的使用规范3.1 员工在使用工作手机时，应遵守公司的相关规章制度，不得发送违法违规的信息，不得下载、安装与工作无关的应用程序，不得访问色情、暴力等有害信息。

3.2 员工在处理工作邮件时，应及时回复、转发或删除邮件，不得将工作邮件用于私人用途，不得外传公司内部邮件。

3.3 员工不得私自更改工作手机的密码、设置或清除公司存储的数据，应将重要信息及时备份并保存在公司指定的存储设备中。

四、工作手机的违规处理4.1 若发现员工违反本协议规定使用工作手机，公司有权对其进行严肃处理，包括但不限于口头警告、书面警告、扣发工资、暂停使用工作手机等处罚措施。

4.2 若员工发生丢失工作手机或故意破坏工作手机，应依照公司相关规定进行赔偿，同时可能会面临终止劳动合同的处罚。

4.3 公司有权对员工的工作手机进行定期检查，如发现问题，将会采取相应的处理措施，员工不得拒绝或阻碍检查。

手机管理协议书模板甲方（手机提供方）：____________________乙方（手机使用方）：____________________鉴于甲方同意向乙方提供手机设备，乙方同意按照本协议的条款和条件使用该设备，双方本着平等互利的原则，经友好协商，特订立本手机管理协议书（以下简称“本协议”），以资共同遵守。

第一条手机设备1.1 甲方同意向乙方提供以下手机设备（以下简称“设备”）：_________________________。

1.2 乙方确认收到甲方提供的设备，并同意按照本协议的规定使用该设备。

第二条使用条件2.1 乙方应仅将设备用于合法的商业或个人用途，不得用于任何非法活动。

2.2 乙方应妥善保管设备，防止设备丢失、损坏或被盗。

2.3 乙方不得擅自修改、破解或以其他方式干扰设备的软件系统。

第三条保密义务3.1 乙方应保守甲方提供的任何商业秘密和敏感信息，不得泄露给任何第三方。

3.2 乙方应确保设备中存储的所有数据的安全，不得未经授权访问或使用。

第四条费用承担4.1 甲方负责设备的购置费用和基本维护费用。

4.2 乙方应承担使用设备产生的通信费用、数据服务费用等相关费用。

第五条违约责任5.1 如乙方违反本协议的任何条款，甲方有权要求乙方立即停止使用设备，并赔偿由此给甲方造成的一切损失。

5.2 如甲方未能履行本协议规定的义务，乙方有权要求甲方采取补救措施或赔偿由此给乙方造成的损失。

第六条协议的变更和终止6.1 本协议的任何变更或补充均需双方书面同意。

6.2 如一方希望终止本协议，应提前____天书面通知对方。

6.3 本协议终止后，乙方应立即将设备归还给甲方。

第七条法律适用和争议解决7.1 本协议的订立、解释、执行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

7.2 双方因本协议产生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条其他8.1 本协议自双方签字盖章之日起生效。

公司手机合同范本甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“员工”）：根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就公司提供手机给员工使用的事宜，达成如下协议：一、手机的提供1.1 公司根据业务需要，提供一部手机给员工使用。

1.2 手机的品牌、型号、IMEI号等具体信息，详见附件一。

二、手机的使用范围2.1 员工应合理、合法地使用公司提供的手机，不得用于任何违法活动。

2.2 员工应按照公司的要求，使用手机进行业务沟通、资料查询等工作，不得私用公司手机进行个人通讯、上网、玩游戏等与工作无关的活动。

2.3 员工应妥善保管公司手机，不得将手机借给他人使用，不得泄露手机密码，不得将手机遗失或损坏。

三、手机的归属与归还3.1 手机为公司财产，归公司所有。

3.2 员工在离职时，应将手机归还给公司，如手机出现损坏或丢失，员工应按照市场价格赔偿公司的损失。

四、手机的费用4.1 公司承担手机的通讯费用，包括通话费、短信费、上网费等。

4.2 员工如需使用手机进行个人通讯，应承担相应的通讯费用，并按照公司规定的方式进行报销。

五、手机的维修与更换5.1 公司在手机保修期内，承担手机的维修费用。

5.2 手机保修期结束后，如手机出现故障，员工应承担维修费用。

5.3 员工如因操作不当导致手机损坏，应承担维修费用或更换费用。

六、违约责任6.1 双方应严格履行本协议，如一方违反协议，应承担违约责任。

6.2 员工如违反本协议第二条约定的使用范围，公司有权收回手机，并按照公司规定进行处理。

七、其他约定7.1 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

7.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司）：________________乙方（员工）：________________签订日期：________________（注：本范本为参考模板，具体内容需根据公司的实际情况进行调整和完善。

甲方： [公司全称]乙方： [员工姓名]鉴于：1. 甲方为[公司全称]，是一家从事[公司主营业务]的有限责任公司，根据公司发展需要，为提高工作效率，保障公司利益，特制定本协议。

2. 乙方为甲方公司员工，因工作需要，需使用公司提供的手机设备。

为了明确双方的权利和义务，特订立本协议如下：第一条手机设备提供1. 甲方同意向乙方提供一部手机，用于乙方日常工作和生活。

2. 手机型号为[具体型号]，颜色为[具体颜色]，手机号码为[具体号码]。

3. 手机所有权归甲方所有，乙方仅获得使用权。

第二条手机使用范围1. 乙方应将手机主要用于公司工作，包括但不限于与客户沟通、处理工作任务、参加会议等。

2. 乙方不得将手机用于任何与工作无关的活动，如炒股、赌博、观看视频等。

3. 乙方不得将手机借给他人使用，或以任何形式出租、出售手机。

第三条手机管理1. 乙方应妥善保管手机，确保手机安全无损。

2. 乙方不得随意拆卸手机，不得自行更换手机配件。

3. 若手机出现故障，乙方应及时向甲方报告，并配合甲方进行维修或更换。

第四条手机费用1. 手机话费、流量费用等由甲方承担，乙方不得自行开通或取消任何付费服务。

2. 乙方在使用手机过程中产生的额外费用（如漫游费、国际长途费等），由乙方自行承担。

第五条手机数据1. 乙方应确保手机中的数据安全，不得存储任何涉及公司机密、个人隐私或其他敏感信息的数据。

2. 乙方离职时，应将手机中的所有数据删除，并将手机恢复至出厂设置。

第六条违约责任1. 若乙方违反本协议规定，擅自将手机用于与工作无关的活动，甲方有权收回手机，并要求乙方承担相应损失。

2. 若乙方故意损坏手机或造成手机丢失，乙方应赔偿甲方相应的损失。

第七条离职处理1. 乙方离职时，应将手机交还甲方，并确保手机处于正常使用状态。

2. 乙方离职后，甲方有权将手机收回或报废，不再退还乙方。

第八条协议生效与终止1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

业务员手机使用协议第一部分：背景和目的一、背景：为了规范业务员在使用手机过程中的行为，提高工作效率，加强信息安全管理，特制定本协议。

二、目的：明确业务员使用手机的权限和责任，保护公司信息安全，规范手机使用行为。

第二部分：适用范围本协议适用于公司所有业务员在工作中使用的手机。

第三部分：手机使用权限二、禁止将工作手机用于个人娱乐、购物等非工作相关的活动。

第四部分：手机使用责任一、业务员应妥善保管好所使用的工作手机，防止手机丢失或被盗。

二、禁止将工作手机借给他人使用，一切责任由业务员自行承担。

三、禁止将工作手机私自改动软件、硬件或进行ROOT操作。

四、禁止将工作手机连接未经授权的无线网络，以防止信息泄露。

五、禁止恶意破坏或删除工作手机上的系统文件和数据，一切责任由业务员承担。

第五部分：安全与保密一、业务员应加强对工作手机的安全防护，设置手机密码，并定期更换密码。

二、禁止将公司机密信息或重要文件存储于工作手机中。

三、禁止将公司重要资料通过手机发给未授权的人员。

四、发现手机丢失或被盗，应立即向上级报告，并配合安全部门进行查找和处理。

第六部分：违反协议处理一、业务员违反协议规定，将面临相应的纪律处分。

二、对于恶意泄露公司机密信息或故意损坏工作手机的行为，将追究刑事责任。

第七部分：其他事项一、本协议自签署之日起生效，并适用于所有业务员。

二、本协议的解释权和修改权归公司所有。

第八部分：协议终止一、业务员离职后，应及时归还工作手机以及相关配件。

二、业务员离职之前，有义务清除工作手机上的个人信息和公司资料。

以上是业务员手机使用协议的内容，希望能够规范业务员在使用手机过程中的行为，确保信息安全，提高工作效率。

第1篇协议编号：_______甲方（手机使用者）：姓名：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________乙方（协议签署方）：单位名称：____________________负责人：____________________联系方式：____________________鉴于：1. 甲方已拥有并使用手机，乙方作为甲方手机使用的监督和管理机构，希望对甲方手机使用行为进行规范，以促进甲方养成良好的手机使用习惯，提高生活质量和工作效率。

2. 乙方希望通过制定本协议，明确甲方在使用手机过程中的权利和义务，确保手机使用的合理性和安全性。

特制定本协议如下：第一条手机使用目的1. 甲方使用手机的主要目的是进行通信、获取信息、娱乐和学习等。

2. 甲方应确保手机使用行为符合法律法规和社会公德，不利用手机从事违法活动。

第二条手机使用时间1. 甲方应合理安排手机使用时间，避免过度依赖手机影响正常生活和工作。

2. 甲方每日使用手机的时间不得超过____小时，夜间应避免使用手机，保证充足的睡眠。

3. 甲方应定期进行手机使用时间的统计和反思，如有必要，可调整使用时间。

第三条手机使用内容1. 甲方应使用手机获取有益信息，如新闻、知识、文化等，避免浏览低俗、暴力、赌博等不良信息。

2. 甲方应自觉抵制网络谣言，不传播虚假信息，不参与网络欺诈活动。

3. 甲方应合理使用社交媒体，不沉迷于网络游戏、直播等，避免影响身心健康。

第四条手机使用行为1. 甲方应保持手机的良好状态，定期进行手机清理和维护，确保手机正常运行。

2. 甲方应保护个人隐私，不随意泄露手机号码、密码等个人信息。

3. 甲方应合理使用手机应用程序，不安装来源不明、可能存在安全隐患的应用程序。

4. 甲方应遵守网络道德，文明上网，不发表侮辱、诽谤、诬告等不当言论。

第五条手机使用监督1. 乙方有权对甲方手机使用情况进行监督，甲方应积极配合。

公司手机管理制度条款
一、总则
1. 公司手机管理制度旨在规范员工使用公司配备的手机，保障公司信息安全，提升工作效率，营造良好的工作氛围。

2. 所有使用公司手机的员工必须遵守本制度，违者将根据情节轻重给予相应的处罚。

二、手机使用范围
1. 公司手机主要用于处理工作相关的通信事务，包括但不限于电话通话、短信交流、邮件
往来、工作应用软件的使用等。

2. 严禁使用公司手机进行非工作相关的私人事务，如私人聊天、游戏、社交媒体等。

三、信息安全
1. 员工应妥善保管公司手机，不得泄露手机中的任何工作信息，包括联系人信息、文件资料、应用软件等。

2. 未经授权，员工不得安装任何非工作必需的软件或应用程序，以防病毒入侵和信息泄露。

3. 员工应定期更新手机系统及安全软件，确保手机的安全性。

四、资产管理
1. 公司手机为公司财产，员工在职期间由公司分配使用，离职时必须归还。

2. 员工应爱护公司手机，如有损坏或丢失，应及时报告并根据情况承担相应的责任。

五、费用报销
1. 公司手机产生的通信费用由公司承担，超出部分应由员工自行负责。

2. 员工因私使用公司手机产生的费用不予报销。

六、监督与处罚
1. 公司有权对员工的手机使用情况进行监督和检查。

2. 违反本制度的员工，公司将根据违规行为的严重程度，给予警告、罚款、停职检查直至
解除劳动合同等处罚。

七、附则
1. 本制度自发布之日起实施，由公司管理层负责解释。

2. 如有未尽事宜，按照公司相关规定执行。