发展对象谈心谈话记录内容范文
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发展对象谈话范文(通用)A: 你好,我是XX公司的人力资源经理,很高兴今天能和你进行这次发展对象谈话。
B: 你好,我也很高兴能有这次机会进行谈话。
A: 首先,我想了解一下你对目前的工作情况和发展规划有什么想法?B: 目前我对我的工作感到比较满意,但是我希望能有更多的机会和挑战,以提升我的职业能力和发展空间。
A: 这是非常好的想法。
我也认为职业发展是一个不断学习和成长的过程。
在公司的晋升体系中,你希望达到什么职位?B: 我希望能够在未来几年内晋升为部门经理,我觉得这样可以更好地发挥我在团队领导和项目管理方面的能力。
A: 这是一个很具有挑战性的目标,但是我相信只要你努力学习和积累经验,一定可以实现。
那么,你认为你目前还需要提升哪些方面的能力?B: 我觉得我还需要提升我的沟通和协调能力,以更好地配合团队成员并与其他部门进行合作。
另外,我也需要加强我的领导力,能够更好地管理团队和推动项目的进展。
A: 这些都是非常重要的能力。
公司会为你提供相应的培训和发展机会,以帮助你提升这些能力。
不过,你也需要自己主动学习和实践,才能更好地应对工作中的挑战。
B: 是的,我会积极主动地争取各种学习和培训的机会,并在实践中不断提升自己的专业技能和领导能力。
A: 很好,我相信你的努力和才能一定会得到公司的认可和重视。
在未来的工作中,如果你遇到了困难或者需要进一步发展,你可以随时与我沟通,我们会一起解决问题。
B: 非常感谢你的支持和鼓励,我会时刻保持积极的工作态度,并在公司发展中发挥自己的潜力。
A: 非常好!我相信你会取得更好的发展。
我希望我们能持续保持良好的沟通和合作,为你的职业发展提供最大的支持。
B: 谢谢你的关心和帮助,我会继续努力,为公司的发展贡献自己的力量。
A: 非常感谢你的配合,在今后的工作中,我也会密切关注你的表现。
祝你一切顺利!B: 谢谢您的祝福,我会努力工作的!。
发展对象谈心谈话记录范文谈话时间:[具体日期]谈话地点:[地点]谈话人:[谈话人姓名]被谈话人:[被谈话人姓名]谈话内容:谈:哈哈,你这想法很实在啊。
那你觉得成为一名党员,对你自己来说意味着什么呢?被:我觉得这是一种成长,也是一种责任。
就好比是在一个超级厉害的队伍里当了个小兵,虽然我现在还不够强大,但是我有了目标,得按照这个队伍的要求去努力进步啊。
而且我觉得党员这个身份就像个小灯塔,时刻提醒我要做正确的事儿,对别人要热心,不能光想着自己。
谈:不错不错,这觉悟可以啊。
那你知道党的宗旨是什么吗?被:这我肯定知道啊,全心全意为人民服务嘛。
就像那些社区里的党员志愿者,免费给老人理发、帮着打扫卫生啥的,这就是在为人民服务呗。
我要是党员了,我也得这么干。
谈:行嘞。
那你再说说,你现在在学习或者工作中,是怎么践行党的一些要求的呢?被:在学习上啊,我就特别努力呗。
遇到难题了,我也不轻易放弃,我就想啊,共产党员连枪林弹雨都不怕,我还怕这点小难题?而且我也很乐意帮助同学,要是他们有不会的题,我就跟他们一起研究。
在工作上也一样啊,要是有加班或者紧急任务,我就第一个站出来,多承担一点。
谈:哈哈,你还挺会举一反三的呢。
那你有没有发现自己身上还有哪些不足的地方呀?被:那肯定有啊。
我这人有时候有点急性子,一着急就可能说话不太注意,容易得罪人。
还有就是我的组织能力还不够强,要是让我领导一个小团队做个项目啥的,我可能就有点手忙脚乱了。
谈:嗯,能认识到自己的不足这很好。
那你打算怎么改进呢?被:我想啊,以后我得时刻提醒自己,说话之前先过过脑子,多站在别人的角度想想。
关于组织能力,我就得多参加一些集体活动,主动承担一些组织工作,慢慢积累经验呗。
就像打游戏升级一样,我得一点点打怪升级。
谈:哈哈,你这个比喻很有趣啊。
那你对咱们党的纪律和规矩有什么了解吗?被:我知道党的纪律可严了,这是必须的。
像不能贪污腐败啊,要遵守党的政治纪律,不能在背后搞小动作啥的。
发展对象会前谈话记录今天和负责发展对象谈话的同志聊了会儿,那感觉就像在探索神秘宝藏的路上被一个超有趣的向导带着。
刚坐下,他就打趣说:“你呀,就像一颗努力发芽想长成参天大树的小种子,现在到了成长的关键节点啦。
”我也不甘示弱,回他:“我这小种子可得扎根在咱们这个大花园里,茁壮成长。
”他笑了笑说:“那你可得说说你对党的认识,这就像是你这颗种子的成长规划。
”我开始滔滔不绝,把党比作灯塔。
我说:“党就像那超级亮超级厉害的灯塔,在茫茫大海上,不管浪有多高,那光芒就像能穿透一切黑暗的激光,给我们这些小帆船指引方向。
我们就跟着那光,稳稳地朝着正确的港湾前行,不会迷失在生活的大海里。
”他听了眼睛一亮,说:“你这比喻很形象啊,那你再说说你为什么想成为发展对象呢?”我挠挠头说:“我就像个小追星族,不过我追的星是党。
党做的那些伟大的事儿,就像一部部超级英雄大片,每次看都热血沸腾。
我就想从观众变成演员,加入到这个超级英雄团队里,和大家一起去拯救世界,当然,先从身边的小事拯救起,哈哈。
”他被我逗得哈哈大笑,说:“你还挺幽默呢。
那你觉得自己身上有啥像党员的品质?”我想了想回答:“我觉得我有时候像个小火炉。
周围的人要是遇到困难,就像靠近火炉取暖一样,我会尽我所能给他们温暖和帮助。
虽然我这个小火炉可能火力还不太够,但我一直在努力添柴加火呢。
”他点点头说:“小火炉这个比喻很新颖。
那如果遇到挫折,你这小火炉会不会灭呀?”我立马拍着胸脯说:“那哪能呢!我就像那种打不死的小强,挫折就像一阵小风,最多把我的火苗晃悠晃悠,但我肯定会顽强地继续燃烧,而且越烧越旺。
因为我知道党的历史里那么多困难都克服了,我这点小挫折算个啥,简直就是小蚂蚁想绊倒大象,不可能的事儿。
”他又问了我一些关于党的纪律之类的问题,我回答得也是妙语连珠,把纪律比作孙悟空头上的紧箍咒,虽然有约束但却是让我们更好成长的保障。
整个谈话过程就像一场轻松愉快的脱口秀,在欢声笑语中,我也更加明确了自己的方向,我这颗小种子向着成为党的一员又迈进了一步呢。
发展对象谈话记录三篇发展对象谈话记录篇一发展学生党员是党委交给大学辅导员的一项艰巨的任务,同时也是无比光荣的一项任务。
我做为辅导员队伍里年龄与党龄均算年轻的辅导员,在刚到岗位的第2天就接受了这项艰巨而又光荣的任务。
那时我的内心是无比激动的,激动到无以言表。
由于初次与拟发展对象谈话,不太熟悉谈话流程与细节,为此还有些许担心。
在老辅导员的帮助指导下,了解到该谈话方式应为一对一的方式,谈话内容以了解拟发展对象入党动机,对党的熟悉为主,结合生活学习的`近期表现,更深层次的了解每一位拟发展对象的内心想法。
具体谈话问题如下:1 谈谈你为何要加入中国共产党?2 谈谈你对中国共产党的熟悉。
3 我们党的指导思想或者说是行动指南是什么?4 我们党的战略目标是什么?5 党章上标明的党员的权利和义务各有几条,分别是什么?通过与拟发展对象的谈话,我不禁跟好的了解了学生们的思想动向,生活学习情况,同时也为我们伟大的共产党检验了一批积极先进的学生党员拟发展对象。
更重要的是我也通过这次谈话进一步提高了自己的党性觉悟,与先进的思想更近了一步。
发展对象谈话记录篇二党委在审批“预备党员”前,指派党委委员或组织员同发展对象谈话,是发展党员工作中的一项重要程序。
这样做,一方面使党委能直接了解发展对象的情况,保证审批意见准确,防止不具备党员条件的人进入到党内来。
另一方面通过谈话,可以有针对性地帮助发展对象进一步提高对党的熟悉,端正入党动机。
还可以通过这次谈话,了解党支部对发展对象的培养教育情况,从一定意义上说,也是对党支部工作的检查和监督。
谈话应主要了解发展对象的以下情况:(1)发展对象对党的熟悉。
(2)发展对象的入党动机。
(3)发展对象掌握党的基本理论和基本知识的情况。
(4)发展对象在重大政治斗争中的表现情况。
(5)发展对象积极要求入党的情况,日前的主要优缺点。
(6)发展对象对党组织还有什么需要说明的问题。
了解这些情况后,谈话人还要有针对性地对发展对象进行党的基本知识的教育,帮助其端正入党动机。
与发展对象周围同事谈话范文一、谈话背景。
同事小李被列为发展对象,我作为党组织相关工作人员,与他周围同事小张进行谈话,了解小李的日常表现等情况。
二、谈话过程。
我:小张啊,今天找你唠唠小李的事儿。
你和小李在一个办公室也有段时间了吧?小张:哈哈,那可不短了,都快成老搭档了。
我:那你快和我说说,你觉得小李这人咋样啊?在工作上表现得如何?小张:我跟你说,小李那可是相当靠谱。
就说上次我们那个大项目吧,时间紧任务重,大家都有点懵,不知道从哪儿下手。
小李呢,不慌不忙的,把任务一条一条列出来,还主动承担了最麻烦的那部分。
而且他干活儿可细致了,一点都不含糊。
就好比是一个精密的小机器人,但是又有人情味儿,哈哈。
我:听起来他工作能力很强呢。
那他在团队合作方面呢?毕竟一个项目不是一个人就能搞定的。
小张:团队合作方面那更是没话说。
他从来都不是那种只顾自己出风头的人。
他会耐心地听大家的想法,要是有人的意见和他不一样,他也不会生气或者强行反驳。
反而会认真思考,如果真有道理,他马上就会调整自己的思路。
有次我有个想法其实挺不成熟的,我自己都有点不好意思说,结果小李鼓励我说出来,还帮我一起完善,最后这个想法还真的在项目里起了作用呢。
我:这小李还挺能带动团队氛围的呢。
那他对待困难和压力的态度咋样?现在工作嘛,压力都不小。
小张:他呀,就是那种越有压力越有干劲儿的人。
就像个充满气的皮球,压力越大弹得越高。
上次我们项目遇到个大难题,客户那边催得又急,感觉大家都有点垂头丧气的。
小李就站出来说,“没事儿,咱们一步步来,办法总比困难多。
”然后他就带着我们查资料、做实验、找外援,没日没夜地干了好几天,最后真的把问题解决了。
我:这么看小李的工作态度和能力都很棒啊。
那他在品德方面呢?比如说诚实守信、尊重他人之类的。
小张:这方面小李也是个楷模。
他答应的事儿就一定会做到,从来没见他失信于人。
而且对谁都很尊重,不管是领导还是咱们普通同事,或者是来办事的其他部门的人。
发展对象的谈话记录范文谈话人:党支部书记李书记。
被谈话人:发展对象小王。
谈话时间:[具体时间]谈话地点:党支部办公室。
李书记:小王啊,今天咱们就敞开心扉好好聊聊哈。
首先呢,你为啥想加入咱们共产党呢?小王:李书记,您知道的,我打小就听家里长辈讲那些共产党员的英勇事迹,像董存瑞舍身炸碉堡啥的,当时就觉得这些共产党员特别伟大。
长大了呢,我就发现身边那些党员同志,不管是在工作里还是生活中,都像一盏盏明灯一样,遇到困难就冲在前头,特别有担当。
我就想啊,我要是也能成为党员,像他们一样发光发热,那多好啊。
李书记:哈哈,你这想法挺实在的。
那你觉得共产党员得具备哪些品质呢?小王:我觉得吧,党员就得有奉献精神,不能老想着自己那点事儿。
就像疫情期间,那些党员医护人员,人家不顾自己的安危就去支援武汉了,这就是奉献。
还有啊,党员得讲诚信,说话得算数,答应老百姓的事儿就得做到,这才能让大家信任嘛。
再就是得有纪律性,党的纪律就像高压线,不能碰,这样才能保证咱们党的纯洁性。
李书记:嗯,说得不错。
那你要是入了党,打算怎么发挥党员的作用呢?小王:我现在在单位啊,要是成了党员,我肯定积极主动承担更多的工作任务。
我是做技术的,就想着把自己的技术再提高提高,然后带带那些新来的同事,把我的经验分享给他们,让咱们整个团队的技术水平都能上一个台阶。
生活里呢,我也想多参加社区的志愿服务,像关爱孤寡老人啊,给贫困家庭的孩子辅导功课啥的,我觉得这些都是我能做的小事儿,但积少成多嘛。
李书记:哈哈,小王,你这觉悟很高啊。
不过呢,成为党员之后也会面临很多的考验和挑战,你有没有心理准备呢?小王:李书记,我知道的。
我觉得就像玩游戏升级打怪一样,虽然会有很多难关,但只要我坚守自己的信念,不断学习进步,就一定能克服这些困难。
而且有组织在背后支持我呢,我就更不怕了。
李书记:你这比喻还挺有趣的。
那你对咱们党的一些政策了解多少呢?比如说乡村振兴战略。
小王:我了解一些呢。
发展对象谈话记录范文对象谈话记录。
A: 你好,很高兴和你见面。
B: 你好,我也很高兴能和你见面。
A: 我是来和你谈谈我们的发展计划的。
我们公司希望能和你合作,共同发展。
B: 这是一个很好的机会,我对此很感兴趣。
你能告诉我更多关于你们公司的情况吗?A: 当然。
我们公司是一家专注于环保领域的企业,我们致力于开发和推广环保技术和产品。
我们希望能和你的公司合作,共同开发新的环保产品。
B: 这听起来非常有吸引力。
我们公司也一直致力于环保领域的发展,我们有一支专业的研发团队和丰富的经验。
A: 那太好了。
我们可以共同讨论一下具体的合作方案,看看我们能否有共同的利益点。
B: 当然,我很乐意和你一起探讨这个问题。
我们可以先从市场调研开始,了解消费者对环保产品的需求和偏好,然后再制定产品开发计划。
A: 这是一个很好的想法。
我们也可以考虑联合开发一些新的环保技术,以满足市场的需求。
B: 对,我们可以利用双方的资源和优势,共同开发出更具竞争力的产品和技术。
这对双方都是一个双赢的局面。
A: 我完全同意你的观点。
我们可以在合作的过程中互相学习,共同成长。
B: 是的,我相信通过我们的合作,我们可以为环保事业做出更大的贡献。
A: 我们可以先制定一个合作框架,然后再逐步深入合作细节。
我们可以共同商讨合作的具体内容和时间表。
B: 好的,我会让我们的团队和你们的团队进行沟通,然后再和你们商讨具体的合作计划。
A: 非常感谢你的配合。
我相信通过我们的共同努力,我们一定能取得成功。
B: 谢谢你的信任,我也对我们的合作充满信心。
A: 那我们就先这样吧,我会尽快和你们联系,再商讨具体的合作细节。
B: 好的,我期待我们的合作。
再次感谢你的光临。
A: 再见,期待我们的合作。
B: 再见,期待我们的合作。
以上是一次关于发展对象的谈话记录,双方在谈话中表达了对合作的兴趣和信心,共同商讨了合作的具体内容和计划。
希望通过双方的努力,能够取得成功。
与发展对象周围同事谈话范文一、谈话开头。
我:嗨,[同事名字],今天有空不?想跟你聊聊咱公司那个发展对象[发展对象名字]的事儿。
同事:行啊,你想知道啥?二、了解基本工作印象。
我:你跟[发展对象名字]在工作上打交道多不?同事:不少呢。
这人在工作上可积极了,就像个小马达,转个不停。
每次有啥任务,他都第一个冲上去,说“我来我来”。
我:哈哈,这么积极啊。
那他业务能力咋样呢?同事:那也不含糊啊。
就说上次那个项目,里面有个技术难题,大家都愁眉苦脸的,他倒好,闷头研究了几天,最后还真给解决了。
而且他给我们讲解的时候,特别耐心,一点都不藏着掖着,就盼着大家都能学会呢。
三、探讨团队协作方面。
我:在团队合作里,他表现咋样?同事:那是相当不错。
他这人特别能协调,就像个润滑剂似的。
要是团队里有人有不同意见,他不会强行让人听他的,而是会好好听别人想法,然后把大家的想法整合起来,找到一个最好的方案。
上次我们组搞活动策划,每个人想法都不一样,差点吵起来,他就出来说话了,三言两语就把气氛缓和了,最后活动办得特别成功。
我:听起来他很会处理人际关系呢。
同事:对呀,他跟谁都能处得挺好。
不管是部门领导还是我们这些小员工,他都一视同仁。
有次我工作上出了个小差错,正担心被骂呢,他过来帮我一起解决,还安慰我说“谁还没个失误的时候呢”,感觉特别暖心。
四、关于对待困难和压力的态度。
我:那他遇到困难或者压力大的时候,是啥表现呢?同事:他呀,就像个打不倒的小强。
我记得有段时间项目特别紧,任务量又大,大家都有点扛不住了。
他呢,不仅自己没抱怨,还经常给我们打气。
他说“压力就是动力,咱们咬咬牙就过去了”。
然后还带头加班加点,就他那股子干劲儿,带动着我们也不好意思偷懒了。
五、谈话结尾。
我:听你这么一说,他真是个很不错的人呢。
同事:那可不,他要是发展成党员,我觉得那是再合适不过了,肯定能给我们做个好榜样。
我:哈哈,谢谢你跟我聊这么多啊。
同事:不客气,这有啥。
发展对象谈话范文(通用11篇)1. 班主任与学生谈话班主任:小明,我们今天来谈一下你的学习情况,最近几次考试成绩不是很理想,你有什么想法吗?小明:老师,我感觉自己没有好好复习,也没有掌握好课堂知识。
班主任:那你有没有想过要怎么样提高自己的学习成绩呢?小明:我觉得我需要更加用心地去学习,多做题,认真听讲。
班主任:好的,那你打算从什么地方开始呢?小明:我想从课堂听讲开始,先把老师讲的内容都听懂,然后再去多做题和复习。
班主任:很好,希望你能够认真执行这个计划,争取取得更好的成绩。
2. 家长与孩子谈话家长:宝贝,最近你的学习情况怎么样?老师有没有给你反馈?孩子:妈妈,最近考试成绩还不错,但是我感觉有些课程还是不太懂。
家长:那你有没有想要去问一下老师,或者请家教呢?孩子:我想请家教,但是有点不好意思问你们要钱。
家长:宝贝,爸爸妈妈最希望的就是你能够好好学习,如果你需要家教的话,我们会支持你的,不用担心钱的问题。
孩子:好的,我会好好利用家教的时间,争取学的更好。
3. 老师与家长谈话老师:张家长,我想和您谈一下您孩子的学习情况,最近几次考试成绩不是很理想。
家长:老师,我也注意到了这件事情,您有什么建议呢?老师:我觉得可能是孩子对某些知识点理解不够透彻,需要更加深入的学习。
家长:好的,那您觉得我该怎么帮助他呢?老师:可以多花时间陪他一起学习,或者请一些专业的家教来帮助他。
家长:好的,谢谢您的建议,我会注意这个问题的解决。
4. 学生会干事与老师谈话干事:老师,我们学生会有一个活动要举办,需要您的支持和指导。
老师:好的,你们这个活动的主题是什么呢?干事:我们要组织一场环保主题的义卖活动,希望能够倡导大家环保的意识。
老师:非常不错,你们需要什么帮助?干事:我们需要在学校内宣传,以及寻找合作伙伴,顺便也有一些物资采购的需求。
老师:好的,我会协助你们在校内宣传,如果需要的话也可以帮你们联系一些合作伙伴,你们继续努力工作,相信这个活动会很成功。
2023年发展对象谈话记录集合4篇【记录一】日期:2023年1月5日对象:张先生(公司高管)谈话内容:张先生:您好,我是龙城银行的企业客户经理小李,我来与您谈一谈我行与贵公司未来的合作。
张先生:很高兴见到您,银行与我们公司的合作一直以来都很愉快。
小李:是的,我们一直重视与贵公司的合作。
我来为您介绍一下我们近期的发展计划。
张先生:请讲。
小李:为了更好地为贵公司提供服务,我们计划在2023年推出一款新的企业互联网金融平台,将传统的线下服务转移到线上。
张先生:听起来很不错,我们公司正在加大对数字化转型的力度。
小李:另外,我们也计划进一步拓宽贷款业务的范围,为贵公司提供更多的融资渠道。
张先生:这对我们来说是个好消息,现在融资确实成为了我们发展的瓶颈。
小李:除此之外,我们将进一步提升移动支付和电子商务的服务能力,以满足贵公司日益增长的支付需求。
张先生:很好,随着科技的发展,我们公司的支付需求确实越来越大。
小李:最后,我们也将加强风险管理和安全防范,保障贵公司的资金安全。
张先生:非常重要,我们需要一个安全可靠的合作伙伴。
小李:好的,以上就是我们的发展计划,请您对我们的提议提出宝贵的意见。
张先生:非常感谢你们为我们提供的服务,这些计划听起来都很有前景,我对我们的合作充满信心。
【记录二】日期:2023年3月10日对象:王女士(小区业主代表)谈话内容:王女士:你好,我是小区业主委员会的王女士,我今天来找你,想和你谈一谈小区的发展问题。
工作人员:您好,能请问您对小区的发展有什么具体的建议吗?王女士:最近小区里的公共设施不够完善,我希望能够增加一些娱乐设施,比如儿童游乐场和健身房。
工作人员:谢谢您的建议,我们会考虑增加这些设施。
另外,我们也计划在小区建设一些公共休闲区,供居民休闲娱乐。
王女士:再有,小区的绿化也可以加强一下,种植一些花草树木,美化环境。
工作人员:非常赞同您的意见,我们会增加绿化的工作力度,为居民提供更好的生活环境。
发展对象谈心谈话记录内容范文
发展对象谈心谈话记录内容范文篇一
时间:xxxx年x月xx日
地点:办公室
谈心人:a
谈心对象:b
b:通过开展“三句话”教育活动,把我的认识提高到了一个新的境界,接受了一次深刻的党性教育,我要检讨一下自己的缺点和不足:以前在学习上我存在着应付思想,态度不够认真,缺乏自觉性;
自我约束也不够,偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。
今后我要坚决加以改正。
a:不错,你能有这种态度是正确的。
但在工作上,我又要批评你几句:就是在业务上满足于现状,缺乏刻苦钻研的精神,对你自己负责的工作都是浮于表面,没有认真从理论上分析研究,深入了解关键所在,难以从本质上提高工作质量。
b:我也存在着一些问题。
我在理想信念上对自己没有高标准、严要求,学习不够专心,有时半途而废。
我认为,我们都应该不断加强学习,全面提高自身政治素质,牢记党的宗旨,增强党性的锻炼。
a:我存在的突出问题就是:责任意识差,有时满足于管好自己,对见到的问题不愿意多说,不想多说,不愿意得罪人,不想得罪人,没有从大局上考虑问题。
b:我也存在工作主动性差等问题,没有起到一个党员的模范带头作用。
今后我要向先进典型学习,同时勤于学习业务知识,不断改
进工作作风,完善自我。
a:今天谈心使我收获颇丰,也使我深受教育,大家有这样的认识,说明我三句话教育取得了预期的效果,党员队伍建设初见成效,刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足,其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的,都能够遵守纪律,作风正派,工作勤恳,为消防事业作出了应有的奉献。
在看到缺点不足的同时,也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。
发展对象谈心谈话记录内容范文篇二时间:20**年5月25日
地点:办公室
谈心人:a
谈心对象:b
a:怎么了,这一段时间以来,我感觉你的状态不是太稳定啊?” b:我这一段时间以来,工作、生活状态都不是特别好,感觉整天没有工作动力、没有压力,看到别人说话时就想说话,有时候还很烦,我想我要是一直这样下去就完了,您说该怎么办啊?”
a:“你能意识到这一点,这说明你对自己还是比较负责任的,这一段时间以来,要真正坐在那里钻研下去,对工作不执著,并且找不到推动自己学习的力量,这些都能理解,但是这种状态是极其不健康的。
究竟为什么不能满腔热情的去完成一些我们力所能及的事情呢?我觉得首先是你们的心不静。
其次是心态的问题。
”b:你说的对,就是心静不下来,浮躁。
自己控制不住自己。
代前军:关于这个问题,我有个主意,说给你听听,你回去之后可以试试,如果有用的话,你可以用下,如果不行,咱们再坐一起
探讨。
一是练字,当你心烦浮躁的时候,拿出来字帖练练,用心写,知道自己平静下来;
二是读书,读一本励志的书,看看别人成功的例子,锻炼培养自己的心理素质。
我可以推荐几本,比如说:《狼图腾》、《读者》等。
三是做自己擅长的事,就当是巩固训练,当你的心静下来时,再做其他难一些的题。
这样的话,工作学习感觉很充实,又没有浪费时间。
这几条你可以试试看。
b:好的,我回去试试。
a:“其实,作为咱们这一代年龄的人,最缺乏的是吃苦的精神,缺的是执著的精神,很多事情做一个头就没有了尾,缺的是一个健康积极向上的心态!缺的是一种敢做敢当的气魄!在一些成功人士的心里,永远都有一条信念支持着他!你是一个聪明的人,并且你的人际关系交往很和谐,如果你能够认真思考自己的未来,给自己定一系列的小目标,立长志!相信你的未来一定是分美好的!一定会成功!”
b:谢谢发展对象谈心谈话记录内容范文篇三
时间:20**年8月25日
地点:办公室
谈心人:a
谈心对象:b
b:我要检讨一下自己:在学习上我还存在着应付思想,表现为态度不够认真,缺乏自觉性,平时强调工作忙而放松学习要求,读书
也只求数量不求质量,使自己的政治素质难以提高。
a:这样的观点是错误的。
我自己也存在着这样的问题。
我在理想信念上对自己没有高标准、严要求,学习不够专心,有时半途而废。
我认为,我们应该不断加强学习,全面提高自身政治素质,牢记党的宗旨,增强党性的锻炼。
b:现在我认识到,只有理论上清醒和坚定,才能保持政治上的清醒和坚定,学习是世界观改造问题,理论水平提高了,看问题的能力也会提高,工作能力才会提高。
a:不错。
只有刻苦学习理论,才能树立正确的世界观、人生观、价值观,才能保证共产党员的先进性和纯洁性。
说到工作上,我要批评你了:就是在业务上满足于现状,缺乏刻苦钻研的精神,对你自己负责的工作都是浮于表面,没有认真从理论上分析研究,深入了解关键所在,难以从本质上提高工作质量。
b:这主要是我的工作主动性差造成的。
由于工作压力大,又不易见成绩,所以没有深入钻研下去,没有起到一个党员的模范带头作用。
今后我要向先进典型学习,同时勤于学习业务知识,不断改进工作作风,完善自我。
a:你的思想和工作表现都是不错的,你能够遵守纪律,作风正派,工作勤恳,为工作作出了应有的奉献。
但在工作中还存在着积极性和主动性不够。
在工作标准上不够严格,只按照领导安排和工作要求开展工作,工作按部就班,缺乏工作主动性和工作积极性,不能够很好的创新工作方式、方法,造成了侨务工作循规蹈矩,没有创新,不能充分发挥出工作职能,只满足于应付本职,只求完成任务。
此外,
对领导安排的工作,存在畏难情绪和急躁思想,精神状态不能很好的适应
工作开展要求,不能以平和的心态做好工作,还需要进一步增强事业心和责任感。
b:多谢你的批评指正。
我要纠正不正确的思想观念,不断充实工作内容,重在敬业、奉献、求实、开拓、创新上做文章,各方面的工作都要走到前列,争创一流业绩,充分发挥职能作用,力争工作年年有进步,把工作做好发展对象谈心谈话记录内容范文篇四
时间:20**年5月15日
地点:办公室
谈心人:a
谈心对象:b
b:通过开展“三句话”教育活动,把我的认识提高到了一个新的境界,接受了一次深刻的党性教育,我要检讨一下自己的缺点和不足:以前在学习上我存在着应付思想,态度不够认真,缺乏自觉性;
自我约束也不够,偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。
今后我要坚决加以改正。
a:不错,你能有这种态度是正确的。
但在工作上,我又要批评你几句:就是在业务上满足于现状,缺乏刻苦钻研的精神,对你自己负责的工作都是浮于表面,没有认真从理论上分析研究,深入了解关键所在,难以从本质上提高工作质量。
b:我也存在着一些问题。
我在理想信念上对自己没有高标准、严要求,学习不够专心,有时半途而废。
我认为,我们都应该不断加
强学习,全面提高自身政治素质,牢记党的宗旨,增强党性的锻炼。
a:我存在的突出问题就是:责任意识差,有时满足于管好自己,对见到的问题不愿意多说,不想多说,不愿意得罪人,不想得罪人,没有从大局上考虑问题。
b:我也存在工作主动性差等问题,没有起到一个党员的模范带头作用。
今后我要向先进典型学习,同时勤于学习业务知识,不断改进工作作风,完善自我。
a:今天谈心使我收获颇丰,也使我深受教育,大家有这样的认识,说明我三句话教育取得了预期的效果,党员队伍建设初见成效,刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足,其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的,都能够遵守纪律,作风正派,工作勤恳,为消防事业作出了应有的奉献。
在看到缺点不足的同时,也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。