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短期用工的劳动合同范本5篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同。
本合同为短期用工劳动合同，特此明确。
一、合同期限本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。
合同期限为XX个月，到期即终止，如需续签双方协商后再做决定。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：[岗位名称]。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
3. 甲方可根据工作需要和规章制度安排乙方工作，乙方应服从甲方的管理。
三、工作时间和休息休假鉴于短期用工的特性，乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。
因工作性质特殊需要倒班或加班的，双方另行协商。
乙方享有国家法定的休息休假权利。
四、薪酬福利及支付方式1. 乙方的薪酬按照甲方的薪酬制度确定。
具体构成为基本工资+绩效+奖金等（根据实际需要确定构成项目）。
2. 工资支付方式为每月XX日支付上个月工资。
如遇节假日或特殊情况，支付时间相应顺延。
3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用（如需缴纳）。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和必要的劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
乙方应遵守甲方的安全操作规程和规章制度。
涉及职业危害的岗位，甲方应告知乙方相关情况并采取相应防护措施。
六、劳动纪律和规章制度甲乙双方应严格遵守国家的劳动法律法规和甲方的各项规章制度。
乙方违反劳动纪律或甲方规定的，甲方有权按照相关规定处理。
七、合同解除和终止本合同期满即终止。
任何一方均可提前提出解除合同的要求，但应提前通知对方。
如因乙方提出辞职，须提前XX天通知甲方。
合同解除或终止时，双方应办理相关手续。
八、违约责任甲乙双方因违反本合同约定的义务或法律法规的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任和赔偿责任。
九、其他约定事项篇2甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地：____________________现居住地：____________________居民身份证号码：____________________联系方式：____________________鉴于甲乙双方就短期用工事宜达成一致，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务，特订立本合同。
短期用工劳务合同范本5篇篇1甲方（用工单位）：____________________乙方（劳务人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就短期用工劳务事宜达成以下协议：一、合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，如双方继续合作，应重新签订劳务合同。
二、工作内容及地点1. 乙方从事的岗位（工种）为：____________________。
2. 乙方的工作地点为：甲方公司及其分支机构所在地。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据生产经营需要，合理安排乙方的工作时间。
乙方应按时保质保量完成工作任务。
2. 甲方应保证乙方享有国家法定休息休假权利。
具体休息办法和时间按甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按公司薪酬管理制度和岗位等级支付乙方劳动报酬。
2. 乙方试用期工资为____元/月，试用期满后的工资标准按甲方薪酬管理制度执行。
甲方支付给乙方的工资不低于当地的最低工资标准。
3. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，于次月____日发放。
甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担，甲方负责代扣代缴。
篇2甲方（用工单位）：________________乙方（劳务人员）：________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、自愿、协商一致的原则，就短期用工劳务事宜达成以下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事________工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。
三、工作时间与报酬1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 甲方应按照约定向乙方支付劳务报酬，具体支付标准及方式如下：________________。
短期工作合同5篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就乙方在甲方从事短期工作事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期___个月。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的岗位从事____工作。
2. 乙方的工作地点为_____________。
三、工作时间、休息休假1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。
2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为人民币____元/月。
2. 甲方按照公司制度及国家法律法规调整乙方的工资水平。
3. 甲方每月___日左右以货币形式支付乙方上个月的工资。
五、社会保险与福利1. 甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有法定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。
2. 甲方对乙方进行必要的安全教育和培训。
3. 乙方应遵守甲方的安全规定，按照操作规程进行工作。
七、劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照公司制度进行处理。
八、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲乙双方均可依法解除本合同。
3. 本合同到期即终止。
九、违约责任1. 甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任。
2. 具体违约责任按照法律法规和公司内部制度执行。
十、其他约定事项1. 乙方在工作过程中涉及的商业秘密应予以保密。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
补充协议与本合同具有同等法律效力。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
篇2甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成以下短期工作合同：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
短期用工劳务合同范本5篇第1篇示例：短期用工劳务合同范本甲方：__________________(以下简称“甲方”)乙方：__________________(以下简称“乙方”)鉴于甲方为了满足生产经营需要，需要短期用工，乙方有意愿提供劳务，双方经友好协商，达成如下协议：一、工作内容：1. 乙方同意按照甲方的安排，从事______________________的工作；2. 乙方应当认真履行工作职责，不得擅离职守，必须服从甲方的管理和指挥。
二、薪酬：1. 甲方按照双方协商一致的薪酬标准支付乙方工资，具体数额为___________________；2. 工资支付方式为__________________________。
四、工作保密：1. 乙方在工作期间和工作结束后，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息；2. 如因乙方违反此约定，造成甲方经济损失的，乙方应承担赔偿责任。
五、工作安全：1. 甲方应提供必要的工作保护措施和安全培训给乙方，保障乙方的工作安全；2. 如因工作中发生意外，甲方应承担相应的责任并给予必要的赔偿。
六、违约责任：1. 若乙方违反合同约定，擅自离职或出现其他违约行为，甲方有权终止合同并要求乙方承担违约责任；2. 若因甲方原因造成合同无法继续履行，甲方需支付违约金给乙方。
七、其他约定：1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至__________结束；2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
本合同经甲、乙双方签字盖章后生效，如有任何争议，双方应协商解决，协商不成的，提交有管辖权的人民法院处理。
特此申明。
(以上为短期用工劳务合同范本，具体内容可根据实际情况进行调整和修改。
)第2篇示例：短期用工劳务合同范本甲方：（以下称为“甲方”）乙方：（以下称为“乙方”）鉴于甲方需要临时用工，乙方愿意提供劳务，双方经友好协商，达成以下协议并自愿遵守：第一条任务内容及工作地点1. 乙方同意接受甲方的安排，按照甲方的要求从事以下工作：（具体工作内容）2. 工作地点：（具体工作地点）第二条工作时间及工资待遇1. 工作时间：乙方应按照甲方的安排，每天工作___小时，工作时间为___至___。
员工短期劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________单位性质：_______________________________法定代表人：___________________________单位地址：_______________________________乙方（劳动者）：___________________________户籍所在地地址：_______________________现居住地地址：_______________________居民身份证号码：_______________________联系方式：___________________________鉴于甲、乙双方有意愿建立劳动关系，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，经双方平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守以下条款。
本合同期限为短期劳动合同，具体内容如下：一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点篇2甲方（用人单位）：___________________________单位性质：_______________________________法定代表人：___________________________单位地址：_______________________________乙方（劳动者）：___________________________户籍所在地：___________________________现居住地：___________________________居民身份证号码：___________________________联系方式：___________________________鉴于甲乙双方就乙方向甲方提供短期劳动服务达成一致，为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方经协商一致，特订立本劳动合同。
短期用工劳动合同协议书范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1短期用工劳动合同协议书范本甲方（雇主）：__________（单位名称）__________乙方（员工）：__________（姓名）__________根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，为明确双方权利义务，甲乙双方本着平等自愿、公开透明的原则，经充分协商，就乙方在甲方单位实习的相关事宜达成如下协议：一、实习期限及工作内容1. 甲方同意聘用乙方作为实习生，实习期限为______年月日至______年月日。
2. 乙方在实习期间，依据实习生的身份，在甲方单位接受相关的培训和工作安排。
具体工作内容包括但不限于：__________。
3. 乙方在实习期间服从甲方安排的工作安排和管理，严格遵守公司的各项规章制度。
二、工作时间和地点1. 工作时间：乙方按照公司的工作制度进行工作，遵守公司规定的工作时间安排。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方单位所在地（详细地址：__________）。
三、薪酬待遇1. 乙方在实习期间不在享受任何工资报酬，但可按照甲方规定获得一定的生活补贴或实习津贴。
2. 实习期结束后，甲方酌情考虑乙方的工作表现，如符合公司招聘要求，可正式聘用乙方，并享受相应薪酬待遇。
四、其他事项1. 乙方在实习期间应当遵守公司的相关规定，不得参与与公司无关的活动，不得泄露公司的商业机密。
2. 乙方在实习期间如有身体不适或其他特殊情况，应及时向公司汇报，并按照公司规定进行处理。
3. 乙方在实习期间因公司工作需要需要出差等情况，应当按照公司要求出差，并按规定报销费用。
五、违约责任1. 乙方如有违反本合同的行为，甲方有权终止实习协议，并要求乙方承担相应违约责任。
2. 乙方在实习期间应当保守公司的商业机密，如有泄露公司商业机密行为，应当承担法律责任。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字生效。
甲方（盖章）：__________ 乙方：__________签订日期：______年______月______日以上内容属于短期用工劳动合同协议书范本，供参考使用。
短期用工合同范本大全5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1短期用工合同范本大全第一章总则第一条甲方为雇佣方，乙方为被雇佣方。
双方本着平等互利、公平诚信的原则，达成以下协议，共同遵守。
第二条本合同的签订、变更和解除应当依法，双方应当遵守各项法律法规和政策规定。
第三条无论任何情况下，双方均应遵守本合同所约定的各项义务，不得擅自违反。
第四条本合同自双方签字或盖章之日起生效。
第二章用工期限第五条本合同约定的用工期限自________年月日起至________年月日止。
第六条经甲、乙方协商后，双方可在本合同期满前续订合同期限。
续订期满后，如乙方仍继续需要用工，则双方可再次协商续订合同期限。
第三章工作内容和工作地点第七条乙方的工作内容为________。
第八条乙方的工作地点为________。
第四章工作时间与休假第九条乙方的工作时间为每天工作____小时，休息时间为____小时。
第十条乙方每周休息日安排为____。
第五章用工报酬与支付方式第十一条甲方应按约定的工作内容和工作时间向乙方支付工资，具体工资标准为________。
第十二条工资支付方式为________。
第十三条工资支付时间为每个月的____号。
第六章保险及福利待遇第十四条甲方应按国家规定为乙方购买社会保险，并按时足额缴纳。
第十五条甲方应为乙方提供相应的工作场所、工具和办公设备，并保证乙方的工作环境安全和卫生。
第十六条甲方应按照法律法规规定为乙方提供工伤保险。
第十七条甲方应按规定为乙方提供年度假期，具体安排为________。
第十八条其他补贴或福利待遇的具体内容为________。
第七章违约责任第十九条任何一方违反本合同规定，导致合同无法继续履行的，应承担违约责任。
第八章合同解除第二十条本合同期满或者双方同意解除合同的，应当书面通知对方，并经双方协商一致签订解除协议。
第二十一条本合同解除后，双方应按照法律规定处理未完成的工资、福利待遇等问题。
第九章争议解决方式第二十二条本合同履行过程中发生争议的，双方应友好协商解决。
短期劳动合同范本5篇第1篇示例：短期劳动合同范本甲方：xxxxxxxxxx 公司乙方：xxxx者鉴于甲方为发展业务需要，拟聘请乙方从事特定工作，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下短期劳动合同：第一条服务内容及方式乙方接受甲方的聘用，从事岗位为xxxxxxxxxx，具体工作内容包括xxxxx、xxxxxx等，工作地点为xxxxxxx，具体工作时间为xx:xx-xx:xx（每天工作x小时，每周工作x天），服务期限从xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日止。
第二条薪酬及结算方式乙方的工资由甲方每月xxxx元，按月发放，具体结算方式为x月x 日至x月x日工资于x月x日发放。
第三条保密义务乙方在服务期内及服务期后对甲方的商业秘密、技术秘密、产品规划等保密内容保密，未经甲方书面同意不得向外泄露。
第四条工作纪律乙方在服务期内需遵守甲方的工作纪律，严格按照工作安排及工作要求进行工作，不得迟到早退，不得私自脱岗，如有违反工作纪律的行为，将承担相应的责任。
第五条违约责任1.如因乙方私自离职或其他违反合同而造成甲方经济损失的，乙方需承担相应的赔偿责任；2.如乙方无故缺勤或连续多次出勤不良，甲方有权终止合同，乙方需承担违约金；3.如乙方严重违反工作纪律，影响甲方正常工作秩序，甲方有权解除合同并追究其法律责任。
第六条合同解除1.双方经协商一致或符合法律规定，在服务期满前可以提前解除合同，但需提前xx天书面通知对方；2.如在服务期内有不可抗力导致无法履行合同的，双方不承担违约责任。
第七条其他约定本合同未尽事宜，双方可以另行协商解决。
第八条合同生效本合同自双方盖章生效，甲乙双方均系自愿签订，未经双方一方同意，不得擅自修改。
甲方：乙方：以上为《短期劳动合同范本》，如有疑问请咨询法律顾问。
第2篇示例：短期劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方有一项工作需要，乙方愿意为甲方提供劳动力，双方经友好协商同意，就甲方工作安排与乙方工资待遇等事宜达成以下协议：第一条工作内容1. 乙方同意在甲方公司担任（具体岗位）工作，根据公司安排的工作计划和工作内容，认真履行岗位职责。
短期劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1短期劳动合同范本甲方（单位）：地址：电话：法定代表人：统一社会信用代码：乙方（个人）：姓名：身份证号码：联系电话：鉴于甲方需要短期招聘劳动力，乙方愿意短期从事劳动工作，双方经友好协商达成以下协议：一、工作内容1. 乙方从事的工作为：（具体工作内容）2. 工作地点为：（工作地点）二、工作时间1. 本次劳动合同自（年）月（日）起至（年）月（日）止。
2. 每天工作时间为（具体时间），每周工作天数为（具体天数）。
三、工资及报酬1. 乙方工资为每小时（具体金额）元，按工作实际时间计算。
2. 工资发放时间为每月的（具体发放日）日。
3. 乙方工资将通过（具体方式）方式发放到乙方指定的银行账户。
四、劳动保护1. 甲方负责为乙方购买劳动保险，保障乙方的合法权益。
2. 甲方应提供必要的劳动保护设备和培训，确保乙方的安全。
五、保密责任乙方在工作期间接触到的甲方涉密信息及商业秘密，应当严格保密，禁止泄露给任何第三方。
六、解除合同1. 乙方在劳动合同期限内，若有无故旷工、迟到早退等违纪行为，甲方有权解除合同。
2. 乙方有权在提前（具体天数）日书面通知的情况下终止合同。
七、其他约定事项1. 本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字生效。
2. 本合同未尽事宜，双方可协商解决。
甲方（单位）（盖章）：乙方（个人）：签订日期：年月日签订日期：年月日本短期劳动合同自双方签字生效，自乙方提前通知解除或合同期满终止后终止。
如有变更或争议，双方应友好协商解决。
篇2短期劳动合同范本一、合同双方雇主：（以下称为“雇主”）地址：联系电话：法定代表人（负责人）：身份证号码：营业执照号码：雇员：（以下称为“雇员”）地址：联系电话：身份证号码：二、工作内容1. 雇员同意在合同期间内按照雇主的安排从事以下工作：_____________________________。
2. 雇员应当按照雇主的要求及时完成工作任务，并保证工作质量。
短期用工的劳动合同范本6篇篇1短期用工的劳动合同范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（被雇员姓名）鉴于：甲方为了满足某段时间内的工作需求，需要聘用短期用工，乙方同意按照以下约定接受甲方聘用，双方达成如下协议：一、工作内容及工作地点1. 乙方将在甲方指定的工作地点从事特定的工作内容，包括但不限于（具体工作内容）。
2. 乙方将遵守甲方的管理制度和工作安排，服从甲方的管理和指导。
二、合同期限1. 合同期限为从（年）年（月）日起，至（年）年（月）日止。
2. 合同期限届满后，双方如需继续合作，可另行签订新的劳动合同。
三、工作时间与工资待遇1. 工作时间：乙方每周工作时间为（具体工作时间），具体工作安排由甲方负责安排。
2. 工资待遇：乙方的工资为（具体工资标准，如时薪、日薪），工资支付时间为每月（具体支付时间）。
四、工作保密1. 乙方在工作期间应当保守甲方的商业秘密和相关机密信息，不得私自外泄。
2. 乙方离职后应当返还甲方所有的资料和文件，并保证不泄露甲方的商业信息。
五、保险和福利1. 乙方在工作期间应当参加甲方购买的意外伤害保险。
在工作期间发生任何意外事故，应当及时向甲方报告并进行赔偿。
2. 乙方不享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
六、解除劳动合同1. 若乙方有以下情况之一，甲方有权解除本合同：（1）因严重失职、玩忽职守、职务冲突等情形；（2）未经甲方同意，私自进行违法违规活动；（3）其他违反合同约定的情形。
2. 双方协商一致解除合同的，应当签署书面解除协议，解除协议自双方签字生效。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可协商补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：签订日期：篇2短期用工的劳动合同范本甲方：（雇主）__________ 公司乙方：（雇员）__________ 先生/女士根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就乙方在甲方公司工作的有关事宜达成如下协议：一、工作内容1. 乙方应按照甲方公司的安排，认真履行工作职责，完成工作任务。
短期用工劳动合同简单版5篇短期用工劳动合同1甲方：__________________________________乙方：__________________________________身份证号：______________________________甲方聘用乙方为试用期员工，试用期____个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。
经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。
一、乙方的岗位(工种)为：_________________在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。
三、乙方试用期工资为_________元/月，甲方按月发放。
四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。
五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。
六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。
若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。
七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。
八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照_______元/月的标准发放报酬。
九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。
十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的。
或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。
乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。
十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。
或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。
十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。
考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。
延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。
十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。
十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。
十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。
甲方：(公章)______________乙方：(签字)______________日期：_______________________日期：_______________________短期用工劳动合同2甲方：乙方：依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同，并承诺共同遵守。
一、双方当事人基本情况第一条甲方(用人单位)名称法定代表人、主要负责人或委托代理人单位类型经济类型组织机构代码证号注册登记地省市区(县) 街(乡) 号实际经营地省市区(县) 街(乡) 号联系方式及电话第二条乙方(劳动者)姓名性别户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码或者其他有效身份证件名称及号码户籍所在地省市区(县) 街(乡) 号实际居住地省市区(县) 街(乡) 号联系方式及电话第三条乙方联系方式及电话发生变更，应及时通知甲方。
二、劳动合同期限第四条本合同期限经双方协商一致，采取下列第种形式;(一)固定期限：自年月日起至年月日止。
其中，试用期自年月日起至年月日止。
(二)无固定期限：自年月日起。
其中，试用期自年月日起至年月日止。
(三)已完成一定工作任务为期限：自年月日起至时止。
三、工作内容和工作地点第五条甲方根据工作需要安排乙方在岗位，从事工作，工作地点为。
甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。
第六条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。
四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方所在岗位实行下列第种工作时间制度：(一)标准工作时间制度：乙方每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时，每周休息日为(二)不定时工作制。
甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，应采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
(三)以 (月、季、年)为周期综合计算工时工作制，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
实行不定时工作制和综合计算工时工作制的，甲方应报经劳动行政部门批准后实行。
第八条甲方按照国家有关规定及企业生产经营需要，合理安排乙方工作时间，依法保证乙方的休息权利，保证乙方依法享有法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。
第九条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。
确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。
因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过3小时，每月不超过36小时。
五、劳动报酬第十条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。
乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。
第十一条甲方按下列第种形式支付乙方工资。
(一)计时工资。
乙方的工资标准为元/月(周)，绩效工资(奖金)根据乙方实际劳动贡献确定。
(二)计件工资。
乙方的劳动定额为，计件单价为。
(三)按照甲方依法制定的工资分配制度确定。
乙方在试用期期间的工资标准为。
第十二条甲方于每月日前以货币或转账形式足额支付乙方工资。
如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。
甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单。
第十三条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家规定向乙方支付加班工资。
第十四条乙方正常提供劳动的，甲方支付给乙方的工资不得低于最低工资标准。
第十五条乙方在医疗期的病假工资由甲方根据企业规章制度的规定标准支付，但不得低于最低工资标准的80%。
六、社会保险和福利待遇第十六条甲乙双方应当依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费。
采用下列第种方式缴纳社会保险费。
其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
(一)参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
(二)参加医疗保险、工伤保险及。
第十七条乙方在合同期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因公负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。
第十八条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇：七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十九条甲方建立健全安全技术操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。
乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和安全基数操作规程。
第二十条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康检查。
第二十一条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
第二十二条甲方违章指挥、强令冒险作业，危及乙方人身安全的，乙方有权拒绝。
乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对甲方提出批评、检举和控告。
八、劳动合同的履行和变更第二十三条甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。
第二十四条甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。
第二十五条甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。
第二十六条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。
九、劳动合同的解除和终止第二十七条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十八条乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。
乙方在试用期内提前3日通知甲方，可以解除本合同。
第二十九条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：(一)未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为乙方缴纳社会保险费的;(四)规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
(七)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。
第三十条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反甲方规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;(四)乙方同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严中影响，或者经甲方提出，拒不改正的;(五)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真是意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(六)被依法追究刑事责任的。
第三十一条乙方有下列情形之一，甲方提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方1个月工资，可以解除本合同：(一)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的;(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第三十二条甲方如需裁员，应依据《劳动合同法》规定进行，并不得侵害乙方合法权益。
第三十三条有下列情形之一的，本合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)甲方被依法宣告破产的;(五)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
第三十四条甲方应当在解除或者终止劳动合同时向乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
乙方应当按照约定办理工作交接。
应当向乙方支付经济补偿的，甲方应当在乙方办结工作交接时支付。
