全镇三个培养工作意见

关于进一步加强高校毕业生引进和培养工作的意见各部门、单位：为贯彻“人才强企”战略，把好人才入口关，不断提高高校毕业生的成才率和稳定率，为公司转型发展提供强有力的人才支撑和保障，结合企业实际，现就进一步加强全省高校毕业生引进和培养工作提出如下意见：一、提高校园招聘工作的精细化水平（一）全省统一开展校园招聘校园招聘由市公司人力资源部统一组织，严格按照省公司人力资源部要求配合开展招聘工作。

为保证高校毕业生引进质量，原则上每年只开展秋季校园招聘。

（二）加强引进计划管理市公司将根据全市企业发展战略及重点、人才结构、减员及劳动力计划等因素，指导各县公司合理制定高校毕业生引进计划。

对于人才培养情况好、向省、市公司输送人才较多的县公司，市公司将在引进数量方面将给予适当倾斜。

对于人才流失率高、人才培养情况较差的县公司，市公司将适当减少其高校毕业生招聘名额，督促该县公司不断提高高校毕业生培养管理水平。

（三）提高面试专业化水平市公司人力资源部须为招聘制定专业面试解决方案，使考官组掌握面试注意事项及评分决策的重要环节。

根据招聘专业类别，设计测评要素、评分标准及面试题。

组织县公司领导参加高校毕业生面试环节，按需确定拟录用人员，确保招聘人员与需求岗位的匹配性和兼容性。

（四）规范签约管理4月份前和6月份取得学历学位证书的高校毕业生分别统一于当年5月份和7月份入职。

校园招聘录用的高校毕业生均为企业合同制员工，首次签约年限为3年。

（五）开展入职前实习三方协议签订后、正式入职前，各县公司综合管理部应定期与高校毕业生保持联系，了解近况。

对时间充裕的高校毕业生，应尽早安排至企业实习。

在此期间即可连续实习的高校毕业生可按照入职后的培养计划开展上岗培训或轮岗锻炼等。

实习期间，由市公司统一与毕业生所在高校签订实习协议，按照“属地管理”的原则，由高校毕业生所在实习县公司按照当地相关劳动、工资政策制定实习管理制度和补贴标准，并为其购买实习期间意外人身保险。

积极分子培养考察意见积极分子培养考察意见11、该同志积极参加政治学习，按时汇报自己的思想和工作，主动征求党内外意见，注意不断改进自己的工作。

较好地完成组织交予的各项工作，得到大家的肯定和好评。

2、该同志在思想上不断提高自己，充实自己;在学习上勤奋刻苦，力争上游;在工作上任劳任怨，尽职尽责;生活上助人为乐，待人友善;得值得肯定。

3、该同志主动征得党组织和培养联系人的帮助和指导，进步较快;在学习工作和生活中，能努力按照一名共产党员的标准严格要求自己，表现积极。

4、该同志政治坚定、思想稳定;工作上勤奋努力，任劳任怨，能圆满完成组织上赋予的各项任务。

平时为人正直、严于律已，树立了良好的个人形象。

表现突出，体现了党员先锋模范作用。

积极分子培养考察意见2一、第一季度：***同志自进入入党培养考察以来，政治上时刻与党中央保持一致，坚决拥护党的路线方针，政策，积极向党组织靠拢，这段时间内***同志认真参加党支部的各项活动，积极学习“三个代表”重要思想的深刻内涵，能够自觉冷静地分析自己、评价自己、发扬虚心学习、谨慎工作的作风，积极向优秀党员同志学习，不断充实和完善自己，在实践中与强者共同进步。

作为三年级语文教研组长，该同志具有极强的集体观念和团队精神，具有为集体服务、为集体争光的自觉意识。

在日常生活中能够从身边小事做起，能够做到急群众之所急，想群众之所想，将帮助群众的工作切实落到实处，能够正确地处理集体与个人利益之间矛盾。

同时，该同志时刻不忘提醒自己保持勤俭节约的优良作风，不追求物质享受，注意个人文明素质，养成良好的生活习惯，不断地充实自己、完善自己，不断提高精神追求。

……(结合实际例举本季度工作实绩)……。

不足的是，***同志还应多关注时事，加强政治敏锐性，争取更大进步。

二、第二季度：***同志在各方面都有了较大的进步，思想上，切实贯彻理论联系实际的原则，提高对社会发展中重大现实问题的认识，从思想理论方面真正自觉拥护共产党的大政方针和路线政策，进一步树立马克思主义世界观、人生观、价值观，坚守共产党员的理想信念，自觉进行思想修养，在端正自身入党动机的同时，还努力向周围同事和群众宣传党的路线方针，积极参加党组织的学习活动，进一步增强党员意识，树立起马克思主义的世界观，人生观和价值观。

2018年入党积极分子培养考察意见总体表现：一年来，**同志政治极热情上积，工作上积极肯干、认真踏实，竞竞业业地完成领导交办的各项任务，不论是是在集团公司本部还是在下属天然气公司，都始终做到以一个共产党员的标准严格要求自己。

一、加强学习，提高认识该同志能够加强学习，不断提高思想政治素质，尽快适应不同岗位的需要。

他能自觉加强政治理论学习，认真学习党的方针政策、三个代表重要思想及党的十七大报告等理论文章，能自觉参加集团公司党委组织的各次政治学习，认真撰写读书笔记和学习心得，不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，努力提高自己对党性及政策理论的理解和认知能力。

在业务方面，该同志能够保持平常的心态，虚心向老同志和业务能手学习、请教，业务能力不断得到提高。

二、善于思考，勇于奉献该同志工作一直积极努力，工作勤奋、负责。

对于各级领导交办的任务，总是尽职尽责，全力以赴的完成好本职工作。

今年年初自集团公司下派到天然气公司工作后，该同志能迅速适应天然气公司环境，及时完成专业技能及知识结构的转变，将电力管理特点与天然气管理特点相结合，坚持在工作中学习，在学习中工作。

三、谦虚谨慎、团结同志工作中，该同志注意团结同志、顾全大局，摆正自己个人位置，按照分工最大限度地发挥本人的积极性，经常开展换位思考，工作上做到到位而不越位、换位思考而不跨位工作，积极做好自已的各项本职工作，出色地完成电力燃料管理及天然气工程管理等各项工作。

在工作上，该同志能自觉做到廉洁自律、表里如一，任何时候、任何情况下，都自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自己，严格进行自我监督。

第一阶段：**同志能够以三个代表重要思想为指导，认真贯彻执行党的路线、方针、政策、能够自觉学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，努力实践三个代表重要思想，加强电力燃料管理相关知识的学习，并理论联系实际，在工作中加以应用，通过规范集团公司电力燃料管理，强化集团公司各控股电厂入厂煤煤质化验，努力降低入厂入炉煤热差，为集团公司节约燃料采购成本。

党政领导班子运行情况分析报告党政领导班子运行情况分析报告组织部：一年来，在区委、区政府的关心和指导下，我镇党政领导班子进行了调整，班子结构进一步优化，战斗力进一步增强，一把手作用进一步发挥，新班子呈现出团结一心谋发展，聚精会神搞建设的大好局面。

现将1年来我镇党政领导班子运行情况分析报告如下：一、基本情况在区委、区政府的领导下，我镇班子配备更加科学年轻。

班子成员都有多岗位锻炼的经历，既能较好的处理“重、难、急、险”等突发问题，又能圆满完成区委、区政府所下达的工作目标任务。

二、运行情况分析1、抓主线、谋发展。

镇党政领导班子始终坚持以科学发展观为统领，坚持“改善基础设施、调整产业结构，发展旅游经济，推动全镇经济社会的全面发展，打造新农村建设示范镇”的发展思路，在深入基层调查研究，吃透村情社情的基础上，广泛征求意见建议，集思广益，共议发展思路和对策，形成了团结一心抓建设，共同谋划区域经济发展蓝图的良好氛围。

尤其是围绕新农村建设和城乡综合环境治理这两个中心，开思路，添举措，积极向上争取项目资金，着重抓好基础设施建设、产业结构调整、招商引资、土地流转、安全饮水工程等工作。

虽然今年我镇经历了特大洪涝泥石流灾害，但在抓各项目标任务的落实上，措施得力，成效明显，顺利完成综合文化站、派出所等重点项目建设，完成农房风貌整治220户和天然气开发建设项目莲花X6井、莲花X8井、莲花000-7井的征地拆迁工作，招商引资新增投资9000万元。

与此同时，党的建设、精神文明建设以及社会各项事业发展也呈现出了良好的发展态势。

2、讲民主、改作风。

一是科学分工，责任明晰，落实了集体领导与个人分工相结合的制度。

及时明确每一位班子成员的分工，坚持分工负责制，按照“不交叉、不重叠、全覆盖”的原则，每一位班子成员的分管工作更具体，职责更明确。

二是扩大民主，科学决策。

建立健全了党政领导班子联席会议，党委始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿，会议决定”的原则，加强沟通交流，对班子成员“三放”，即放心、放手、放权，班子成员对负责或分管的工作更加凸显出驾驭全局、把握方向、推进实施、检查指导的主角职能。

最新四个季度培养考察意见(三篇)第一篇：最新四个季度培养考察意见在当前竞争激烈的时代，不断提高自身的素质成为了每一位职场人士必须要做的事情。

为了能够让各位员工能够更好地融入企业中，不断提高自己的实力，公司依据每个季度的工作目标，制定了一系列培训方案，并对员工进行了考察，以确保员工的技能水平与工作任务的相对应。

下面是最新四个季度的培养考察意见：第一季度：在这个季度，公司主要以定制化服务的方式来企业客户，相关的培训和考核工作主要围绕客户服务方面展开。

公司主要进行了以下几方面的工作：1. 服务技能相关培训，包括与客户交流的技巧、不同客户类型的服务处理方法等方面。

2. 团队建设培训，团队合作对于服务行业尤为重要，如果员工团结和谐，会大大提升公司的服务水平与品牌形象。

3. 月度考察，对于员工进行月度绩效考核，包括服务质量、客户满意度、销售业绩等方面。

第二季度：在这个季度，公司主要将业务重心放在了市场拓展上面，因此，范围更加广泛的市场化技能的培训计划和考核方案也随之而来。

公司主要进行了以下几方面的工作：1. 业务拓展技巧培训，包括市场分析、客户开发、销售技巧等方面，帮助员工更好地把握市场机遇与客户需求。

2. 销售技能培训，对于销售行业员工来说，销售技巧的持续提高是至关重要的，因此公司在这个方面也下了很多功夫。

3. 年度综合考察，对于员工进行全面、系统性的绩效考核，将他们的能力与实际的市场需求联系在一起，从而制定更好的个人职业规划与系统性发展方案。

第三季度：在这个季度，公司主要着眼于提高员工的创新能力、提升公司的竞争力，因此，本季度的培训与考核围绕着创新管理展开。

公司主要进行了以下几方面的工作：1. 创新管理培训，对于企业发展来说，创新精神是成功的重要因素之一。

因此，本季度对于员工的创新能力进行了培训，以更好的实现企业的可持续性发展。

2. 团队合作培训，该部分培训主要是针对跨部门合作开展，加强部门间的协作与职责划分，提供更好的工作效率与质量。

【导语】⼊党积极分⼦考察是⼊党的程序之⼀，党⽀部、党⼩组对申请⼈进⾏初步培养、教育和考察，帮助申请⼈以实际⾏动争取⼊党。

以下是整理的⼊党积极分⼦考察表培养⼈意见，欢迎阅读！ 篇⼀ 陈⼴明，男性，汉族，1980年11⽉出⽣，2004年6⽉毕业于郑州牧业⼯程⾼等专科学校，1995年6⽉⼊团，现任增福庙乡会河村村主任助理。

该同志于2008年10⽉向⽀部递交了⼊党申请书，根据其表现，⽀部于20xx年3⽉召开了⽀委会讨论研究，同意将其列为⼊党积极分⼦，并指定宋天伦、⽯东套两同志作其培养联系⼈。

经过⼀年考察，⽀部在听取党⼩组及培养联系⼈意见的基础上，认为: 1、该同志在政治上能与党中央保持⼀致，能认真贯彻党的路线、⽅针和政策，认真学习《党章》和邓⼩平理论，对党有⼀定的认识，⼊党动机端正，⼊党⽬的明确。

积极参加政治学习，关⼼国家⼤事，认真学习"三个代表"的重要思想，研读党的17⼤报告以及有关重要⽂献，贯彻学习了党在新时期全⾯建设⼩康社会的奋⽃⽬标和“与时俱进”的指导思想，坚决拥护共产党领导和社会主义制度，拥护党的各项⽅针政策，真诚地向党组织递交了⼊党申请书，决⼼按照⼀个共产党⼈的要求严格要求⾃⼰，积极向党组织靠拢。

2、该同志在考察期间能以党员标准规范⾃⼰的⾔⾏，⼯作勤恳，表现突出。

任职以来，勤奋踏实、乐观进取、团结同志、贴近群众。

认真执⾏和严格遵守长葛市《⼤学⽣村官管理办法》的有关规定，严格要求⾃⼰。

牢固树⽴全⼼全意为⼈民服务的宗旨，积极认真地做好乡、村交待的各项⼯作任务，努⼒争取领导的信任和⽀持，争取村领导和群众的欢迎和认可。

XXX同志经过党组织的考察，光荣成为⼀名⼊党积极分⼦。

这充分显⽰了其在本阶段在思想认识与实践基础上的进步。

在学习⼯作和⽣活中能努⼒按照⼀名共产党员的标准严格要求⾃⼰，向党组织靠拢积极表现，认真学习党的先进思想理论与⽅针政策，⽤先进的理论指导实践。

同时，也应该意识到⾃⾝存在的不⾜，坚持群众批评与⾃我批评相结合，找出⾃⾝的缺点，多多团结⾝边的同志，争取共同进步。

培养人意见：
第一次：XXX同志思想觉悟高，作风正派、学习成绩优秀、工作积极主动、遵守纪律、乐于助人、对人热情礼貌，积极学习党的基础理论知识。

（两个培养人都要签名） 20xx年12月20日第二次：XXX同志进入考察期以来，思想端正、关心班集体、团结同学、勤奋学习、遵纪守法、努力学习党章知识，学习党的先进事迹。

积极向党组织靠拢。

（两个培养人都要签名） 20xx年03月22日第三次：XXX同志思想端正、遵纪守法、勤奋学习、积极参加班级活动，尊敬师长，团结同学，得到老师和同学们的一致好评。

（两个培养人都要签名） 20xx年06月24日第四次：XXX同志认真学习马列主义、毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”的重要思想，思想积极进步，对党的认识更加深刻，对自己的学习，工作更加严格要求。

（两个培养人都要签名） 20xx年09月26日培养人对其列为发展对象的意见：
XXX同志在校期间思想作风正派、学习勤奋、工作积极主动。

认真学习党的理论知识，家庭主要成员及主要社会关系成员历史清白。

建议列为发展对象。

（两个培养人都要签名） 20xx年09月27日。

2023年三个季度培养考察意见2023年三个季度培养考察意见第一季度：____同志本季度认真学习了党的性质、纲领、发展历程和作风等基本理论知识。

通过学习，对中国共产党有了更全面，更深层次的理解和认识。

进一步端正了入党动机，共产主义信仰更加的坚定。

学习上，刻苦努力，追求上进，讲究方法，成绩名列前茅。

工作方面，作为一名学习委员，在保证个人成绩优秀的同时，能够尽心尽力的完成好本职工作，帮助同学一起提高学习成绩，对待工作认真负责。

生活中，团结同学，平易近人，注意平时与同学之间的交流，在提高个人修养的同时能够带动身边同学一同进步。

缺点是性格比较要强，有时过于追求完美的态度容易给别人造成无形的压力。

第二季度：____同志认真学习党的先进思想理论与方针政策，积极向党组织靠拢，积极表现，用先进的理论指导实践，能够较好的联系群众，本着全心全意为人民服务的宗旨，热心助人。

她能努力按照一名共产党员的标准严格要求自己，有很强的自我提升意识。

在专业课程的学习中刻苦努力，有明确的学习目标，学习成绩优异，在同学当中树立了良好的榜样。

在班级和学院工作中尽心尽责，做好本职工作，受到老师同学的一致好评。

缺点是不爱与人交流，待人接物不够热情开朗，缺乏魄力和创新精神，时间安排不够合理。

第三季度：____同志近期比较关注中外时事政治，认真学习并分析了党在最近一段时期内所颁布的各项方针政策。

通过研究和学习，她对共产党的根本宗旨有了更深层次的理解，进一步增强了对党的认识，更加拥护党的各项方针和政策，同时也懂得了一名党员身上所应肩负的责任和义务。

学习方面，态度端正，方法得当，成绩优秀，作为一名学习委员为大家起到了良好的模范带头作用。

工作方面，能够积极地参加班级及学院组织的各项活动，对待班级工作热心负责，并能够很好的协调工作与学习之间的关系。

生活方面，性格乐观开朗，待人真诚友善，注重个人修养与素质的全面提高，在与身边同学的交流中带动大家一同进步。

关于实施雏鹰工程、青蓝工程、薪火工程“三个定制化培养工程”的指导意见为认真贯彻落实××集团党委《关于开展“为青年员工做好职业生涯规划”实践活动的通知》文件要求，进一步加强青年员工培养、助推青年员工成长，结合××集团《人才工作领导小组2021年工作要点》安排部署，××制定了实施雏鹰工程、青蓝工程、薪火工程“三个定制化培养工程”指导意见。

一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记在纪念建党100周年庆祝大会上的重要讲话精神，认真落实山西省《关于深化省校合作的实施方案》要求，将“三个定制化培养工程”作为全面提升青年工作本领、全面提升青年队伍素质的一项重要举措，作为开展党史学习教育“我为群众办实事”实践活动的一项重要内容，坚持以体制机制创新为根本动力，聚焦突破增量、聚焦激活主体、聚焦末端落实，重点从青年人才管理体制机制、服务体系和综合环境等方面先行先试、创新突破，切实在青年员工选、育、用上出实招、办实事、求实效，为加快建设××集团人才创新试验区营造氛围。

二、培养对象××集团青年员工（重点为35周岁以下青年员工）三、培养途径（一）雏鹰工程重点人群：主要侧重于经营管理人才的培养。

培养方式及目标：根据需要，通过但不限于外出培训、挂职锻炼等方式，使培养对象通过实践感悟和点对点学习，不断提升领导能力、管理能力和经营能力。

培养措施：1.围绕经营管理薄弱环节，针对性地组织或参加各类培训，不断优化培养对象知识结构，提升业务水平，使培养对象补齐因知识欠缺导致的能力短板。

2.结合企业经营管理实际，采取内部轮岗交流、外出挂职锻炼的方式，使培养对象在实践中找准能力差距、借鉴管理经验、提升服务本领。

3.针对日常模块化经营管理事务，开展全流程化模拟演练，在模拟中发现漏洞、总结经验、提升水平，使培养对象补齐因经验不足导致的能力短板。

一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导，以“三个培养”（把优秀致富能手培养成党员，把党员培养成致富能手，把党员中的优秀致富能手培养成农村干部）为载体，以增强党的先进性为目标，以加快发展农村经济为落脚点，以强化“选、育、用、管”为基本手段，整体推进，重点突破，努力培养一支符合时代要求，能够担当时代重任的农村党员干部队伍，为建设经济强镇提供坚强的组织保证。

二、培养目标（一）致富能手培养目标致富能手培养目标，即新发展党员标准，概括为：“四个好”：1、政治素质好。

带头履行公民义务，拥护党的纲领和章程，愿意加入党组织，入党动机端正，模范遵守国家法律、法规。

2、奉献精神好。

有集体主义观念，心系群众，积极为群众办实事，热心公益事业，不图名利。

3、帮带作用好。

有带领群众共同致富的愿望好决心，有帮助群众共同致富的具体行动和成效。

4、群众评价好。

经民主测评推荐，群众满意率达到60%以上。

（二）党员培养目标党员培养目标，即选拔干部标准，概括为“五个有”：1、有坚强党性。

政治立场坚定，思想和行动同党中央保持一致，模范执行党的路线、方针、政策，讲学习，讲政治，讲正气，无违法违纪行为。

2、有自富能力。

有商品经济意识和较高的经营管理才能，带头致富，所从事的经营项目或企业规模和效益在村中处于领先水平，致富思源，富而思进。

3、有带富行动。

事业心和责任感强，积极为群众致富提供资金、信息、技术等方面的扶持、帮助，有带领群众共同致富的办法、措施和效果。

4、有组织才能。

组织协调能力较强，善于运用民主的、法律的、行政的、经济的多种手段，解决群众生产、生活中的矛盾和问题，工作有思路、有方法，具备农村干部所具备的素质。

5、有群众基础。

为人正直，处事公道，有严谨的工作作风和务实的工作态度，群众公认。

三、途径及步骤（一）把优秀致富能手培养成党员在坚持党员标准的前提下，优先在致富能手中培养入党积极分子和发展党员。

具体步骤是：1、群众推优。

采取党员和村民代表民主推荐的方式，按村规模大小和经济发展状况，取前1–3名致富能手，纳入乡村两级党组织视野。