新西兰求职简历常见问题

新西兰留学个人简历指导留学简历是留学生的个人形象证书，写好简历对于申请大学很多帮助，那么个人简历该怎么写呢?这估计是很多出国人士较为关心的话题，和文书栏目一起来了解新西兰留学个人简历指导，欢迎阅读。

新西兰留学个人简历指导一、个人信息即Personal Information。

包括姓名，出生日期，性别，地址，联系电话和电子邮箱等。

1、西方人经常混淆姓与名，导致录取后发的I20表格上姓名颠倒。

然后还得联系学校修改后再邮递过来，很麻烦。

所以建议在简历或者填各种申请表格中采用姓的汉语拼音都大写，名的汉语拼音仅首字母大写，姓与名的先后次序倒不重要。

当然，还可以把自己的姓名及性别作为简历的标题如Mr。

Ming ZHANG。

2、格式是月日年。

如1987年5月28日出生，那么应填05/28/1987。

3、地址一定填准确，否则可能延误收到录取包裹。

如果家庭住址不方便收包裹，可以在简历里分开写上mailing address (邮寄地址)和permanent address(家庭地址)，这样学校一般会把包裹寄至mailing address。

如果你住的是小巷小街，不要翻译地址，直接使用拼音。

4、联系电话的话应该在电话钱加区号和国家好，用短横线隔开，城市区号前不加“0”，如北京座机格式是0086-10-65229780，而手机是0086-1371066666。

5、电子邮箱非常重要，一定留一个有效的，因为申请过程中邮件会成为你和学校间的主要沟通方式。

二、教育背景即Educational background。

倒着时间来写，即最近的教育经历放前面。

内容包括毕业/在读学校名，起止时间，所谓学位，所学专业，如果综合GPA或者专业GPA较高或者班级排名比较好，可以重点突出。

还可以把核心课程，与申请相关的部分课程罗列出来。

三、工作或科研经历即Working & Research Experience。

也是倒时间把重要的经历写出来，和申请专业相关的经历可以稍微详细点。

官方网站：/新西兰留学生找工作如何写简历？新西兰留学生找工作的第一步是什么？求职简历是必须要有的，那么大家知道新西兰留学生找工作的时候怎么写求职简历吗？需要注意哪些问题呢？小马过河国际教育全国免费电话咨询：4008-123-267！留学交流群：108088544。

新西兰留学生找工作的时候，有专业技术的相对比较简单，例如专业的工程师、设计师和厨师，只要向用人单位递交简历，基本都可以轻松找到好工作。

如果留学生不属于技术人员，但是英语水平较高，那么通过把自己的简历写漂亮，也能够找到较好的工作。

在新西兰写简历，留学生一定要注意突出自己的特长，当然这里所指的特长并不是具体科目的特长，而是说留学生是否具有某些专业特长，例如我们刚才提到的机械、工程、厨师等，这样可以让雇主更醒目的了解留学生的价值。

新西兰求职简历中最重要的就是工作经验的部分，新西兰是一个非常重视工作经验的国家，留学生如果在国内从事过一些兼职工作，最好全部都写在简历上，部分留学生如果选择的是服务行业，那么写上在国内的麦当劳打工是很不错的，容易得到雇主的承认还不会被查到。

新西兰留学学生在撰写简历的时候，一定要注意自己的英语书写，如果留学生在简历中出现明显的拼写或语法错误，那么简历的价值肯定大打折扣，自然也就难以帮助留学生找到一份好工作了，这其实也是对留学生英语水平的一个体现。

在新西兰找工作期间，留学生最好抱着试一试的心态进行，很多留学生看到公司的门槛较高就望而却步，却不考虑自己的成本优势和潜力优势正可能是某些公司所看重的，因此建议留学生最好多问几家公司，哪怕看起来门槛很高也没关系。

在新西兰面试的过程中，留学生的穿着不必太过正式，因为对于雇主来说，所定义的雇员将是一个穷学生，而不是一个资深的从业人员，所以适当的穿着才能体现出留学生的感觉，所以男生就穿普通的衬衫和西裤，女生只要穿深色的正装就可以了。

新西兰的雇主所会问的问题都是有大概范围的，例如留学生到新西兰多长时间、在哪个学校学习一类的，都是最常见的问题，这些问题一方面是用来了解留学生的基本情况，更主要的是考察留学生的口语水平，所以留学生大可以当作是签证面试，使劲说就是了。

简历存在的问题及建议
1、问题：简历内容不够突出，缺乏亮点。

2、建议：突出重点，发掘自己的独特优势。

3、问题：简历格式单一，缺乏创意。

4、建议：采用多样化的格式，让简历更加生动、有趣。

5、问题：简历缺乏重点，无法吸引眼球。

6、建议：强化重点，突出自己的核心竞争力。

7、问题：简历中语言表述不当，出现语法错误。

8、建议：仔细检查简历，确保语言表达准确、流畅。

9、问题：简历中缺乏实际案例，无法证明自己的能力。

10、建议：加入实际案例，以证明自己的能力和经验。

11、问题：简历过于冗长，缺乏重点。

12、建议：精简简历，只保留最重要的信息和内容。

13、问题：简历中缺乏职业规划。

14、建议：明确自己的职业规划，让雇主了解你的职业发展方向。

15、问题：简历中缺乏与求职岗位相关的信息。

16、建议：根据求职岗位调整简历内容，突出与岗位相关的信息
和经验。

17、问题：简历中缺乏个人特点和文化素养。

18、建议：突出个人特点和文化素养，让雇主了解你的个性和文
化背景。

19、问题：简历中缺乏实践经验和项目经验。

20、建议：加入实践经验和项目经验，以证明自己的实践能力和
经验。

新西兰留学生面试须知越来越多的学生会选择区新西兰留学，那么新西兰留学生在面试的过程中，哪些话语绝对不能说呢？这是很多学生比较感兴趣的问题。

下面和一起来看看吧!欢迎阅读。

新西兰留学生面试禁忌话语1.“我很紧张”招聘网TalentZoo的总裁Amy Hoover表示，面试的时候人人都会紧张，这点完全可以理解，但并不代表公司会愿意聘请一个对自己没有足够自信、会胆怯的人。

所以呢，在这个问题上没必要坦白诚实，即使真的心慌到冒汗，你都必须假装镇定，否则落选的可能性很大哦。

2.“我想谈谈薪酬”其实坦白说，找工作大多为的就是赚钱，薪酬福利自然是求职者最最关心，不过除非面试已经进行到尾声，或者面试官主动提到了这个问题，否则不建议过早谈钱，因为现在越来越多公司更倾向于寻找对公司认同，有使命感的员工，一开口就谈薪酬，这样会给人一种为了钱才会来应聘的坏印象。

3.“我的弱点是对工作太投入/太执著”面试的过程中绝对绝对不要自告奋勇去谈自己的缺点，除非面试官向你发问。

如果真的被问到，请千万不要照抄网络上的那些标准回答，比方说“我的弱点是对工作太投入/太执著”、“我是完美主义者”等等，这种答案一说出来就知道是假的，没诚意的，即使前面表现再好，也会立刻遭大扣分，所以建议求职者出发面试前先好好反省一下自己的真实弱点，选一个不会与自己所应聘的工作相衝突的来当答案，谦逊坦白，以及努力在克服改进的态度会让你的面试锦上添花。

(不过一定要润色一下哦，把自己说得太恶劣，别人不嫌弃都难啊。

)4. “我真的很需要这份工作”某个人对你来说已经是可有可无，但对方却死缠烂打说很需要你，求你不要分手，你会同意继续一起吗?其实应聘工作也是一样的道理，你可以显得很积极，很热衷于这份工作，但不要给人一种在乞讨的感觉，这会让面试官认为你无能软弱，怀疑是不是别的公司都不肯要你。

请记住，事业和工作是不一样的，公司永远都希望员工可以把在公司奋斗视为自己的事业，有归宿感，而非只是一个维持生计的地方。

When your destiny wants you to grow up, it will always arrange some people or things that make you uncomfortable to stimulate you.通用参考模板（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）新西兰面试题的答案有3个人去投宿,一晚30元.三个人每人掏了10元凑够30元交给了老板.后来老板说今天优惠只要25元就够了,拿出5元命令服务生退还给他们,服务生偷偷藏起了2元,然后,把剩下的3元钱分给了那三个人,每人分到1元.这样,一开始每人掏了10元,现在又退回1元,也就是10-1=9,每人只花了9元钱,3个人每人9元,3 X 9 = 27元 + 服务生藏起的2元=29元，还有一元钱去了哪里？？？我来帮他解答基本的运算就错了他们每人拿出10元，每人退了1元公3元。

剩27。

25在老板那，2在服务生那。

上面的算法是逻辑错误。

27+2种的2重复运算。

解析新西兰技术移民面试同其他的移民-国家一样，新西兰技术移民也会发生Interview，但网络上几乎没有任何关于新西兰面试的可用参考资料，因此我单独撰写此文，让大家有一个初步了解。

不同于加拿大或澳大利亚，新西兰移民局原则上要求尽量提高工作效率简化程序，以求缩短审批时间。

新西兰的技术移民面试不参与评分，也不同于澳大利亚从政策上鼓励移民官尽可能更多的对申请人展开面试，新西兰只有在某些情况下，才会被要求面试。

此外，新西兰技术移民面试结束后，不会当场通知你的移民申请是否已经获批或被拒绝，需经内部讨论后才会做出最终决定。

申请新西兰技术移民发生面试，在某些情况下是积级因素，某些情况下则是不利因素导致，因此不能一概而论发生面试一定是好事，或一定就是坏事，要分具体情况定论。

目前只有已经在新西兰技能就业、并且雅思也符合条件的申请人，才不会被面试，直接下PR。

被要求面试，往往是属于以下几种情况：·1、移民局对申请人某些材料或资历产生真实性的怀疑；·2、申请人通过新西兰本地工作经验来要求豁免雅思；·3、申请人属海外无job offer申请；第一种情况，移民局对申请人某些材料或资历产生真实性的怀疑。

新西兰留学毕业求职经验分享在完成了新西兰的学业之后，大家就要进行求职，如果想在新西兰找到合适的工作，准备需要提前做。

和来看看新西兰留学毕业求职经验分享。

1. 尽早设定目标想想你想要去哪里，想要实现的目标是什么。

就你所在领域的雇主们，想想他们会需要什么样的实用技术、工艺技术和软技能，并努力培养这些技能。

“仅仅有学历证书是不够的。

坎特伯雷大学职业、实习和就业经理克里斯•布里奇曼说：“雇主们还想知道你在过去的学习中获得了哪些技能，以及你是否具备了这些技能。

”他说，现在的雇主都希望毕业生具备有包括批判性思维、沟通能力、自我管理能力、以及良好的团队合作能力等等技能。

2. 找到精神支柱对于新西兰大学的国际学生来说，职业支持包括一对一指导、校友指导、伙伴计划、研讨会、工作场所参观和招聘活动等多种形式。

学生们也得到了学术上的支持，以帮助他们在学业上取得成功，以及他们需要的个人支持，以使他们在整个学习期间都感觉良好。

怀卡托大学（University of Waikato）职业发展服务经理吉娜•罗伯逊（Gina Robertson）表示：“在新西兰，我们非常擅长支持学生。

”3. 获得工作经验兼职、带薪实习、工作培训和其他工作经历，都可以成为你学习和未来工作之间的桥梁。

奥克兰大学（University of Auckland）国际职业发展顾问约翰•多拉多（John Dorado）表示：“对于国际学生来说，进行兼职是与当地人进行交流、学习语言和职场文化的好方法。

”4. 个人项目介绍克里斯•布里奇曼（Chris Bridgman）表示，做志愿工作和参加校园俱乐部能为你的简历准备获取一些实用技能。

“决定去哪里做志愿者也要保持策略性，”他说。

“例如，我们有一名国际商务专业的学生，他想把所学到的知识应用到实践中，并在新西兰的工作场所获得经验。

所以他自愿帮助一个非盈利组织制定商业计划。

”坎特伯雷大学（University of Canterbury）的学生可以注册一份课程合作记录，记录下他们从课外活动中获得的技能——记录可以在面试是向雇主展示。

新西兰幼教面试题通常包括以下几个方面：1. 教育背景和经验：面试官会询问您的教育背景、学历以及在幼儿教育领域的工作经验。

请准备好详细介绍您的教育经历，包括您所学的专业课程、实习经历等。

同时，也要强调您在幼儿教育领域的实践经验，如在幼儿园、托儿所或其他教育机构的工作经历。

2. 教育理念和教学方法：面试官会询问您的教育理念和教学方法。

请准备好阐述您对幼儿教育的理解和看法，以及您在教学过程中如何运用这些理念和方法来激发孩子们的兴趣和潜能。

3. 团队合作和沟通能力：幼儿教师需要具备良好的团队合作和沟通能力。

面试官可能会通过提问或模拟场景来测试您的这些能力。

请准备好分享您在过去的工作中如何与同事、家长和其他教育工作者合作的经验，以及您如何解决沟通障碍的方法。

4. 应对挑战和解决问题的能力：幼儿教师在工作中可能会遇到各种挑战和问题，如处理孩子的行为问题、解决家长的疑虑等。

面试官可能会询问您在过去的工作中是如何应对这些挑战和解决问题的。

请准备好分享您的经验和策略。

5. 对孩子的关爱和耐心：幼儿教师需要对孩子充满关爱和耐心。

面试官可能会通过提问或观察您在面试过程中的表现来评估您的这些品质。

请准备好分享您如何关心和支持孩子成长的故事，以及您如何在面对孩子的行为问题时保持耐心和冷静的方法。

6. 对新西兰教育体系的了解：新西兰的教育体系与中国有所不同，面试官可能会询问您对新西兰教育体系的了解程度。

请提前查阅相关资料，了解新西兰的教育政策、课程设置等内容，以便在面试中展示您的了解和兴趣。

7. 个人兴趣和特长：面试官可能会询问您的个人兴趣和特长，以了解您是否能够为幼儿园带来多元化的资源和活动。

请准备好分享您的兴趣爱好，如音乐、绘画、运动等，并说明您如何将这些特长应用到幼儿教育中。

南半球上看东西新西兰职场招聘中面试应注意的事项前几天有一个留学生的妈妈跟我说，孩子去年11月大学毕业之后就一直在找工作，但是直到现在都没有找到。

好几次都已经到了面试的阶段，依然功亏一篑铩羽而归。

我问，有没有问问什么原因？她说招聘单位说技术还不错，但是跟其他组员交流有距离，所以不是他们要的最佳人选。

这虽然是婉言谢绝的意思，但是也反映出了一个问题：交流有问题。

这个交流不是语言的问题，这个孩子在新西兰很多年了，从本科到研究生，语言不是问题，问题是，他欠缺的是如何交流。

之前我有写过，新西兰这里很重视团队协作，所以在每次招聘的时候都会把几个参加应聘的人员集中在一起，发一个问题，让他们组织讨论，然后总结出一个方案来，上报给招聘考官。

这个过程最重要的不是结果，而是过程，招聘考官会很认真观察小组成员每个人的发言情况，是不是很亲和，照顾到每个人的时间，有没有把握一个度，既不是先声夺人表现自己不让其他人发言，也不是一声不吭，只顾聆听，却不参加其中的讨论，即便是说了几句，也不得要领。

这两种人都不是公司要招聘的人选。

所以说，在每次参加招聘的时候，一定要注意在小组讨论中的表现，既表达了自己的见解，也知道聆听其他组员的意见。

这样的人将会是公司需要的，因为今后大家都是要一起合作的，只有合作协调，才能把一件事情做成功。

我们的华人的孩子都比较内向，即便有想法也不敢或者不习惯跟人交流，要不然就特别夸张，生怕人家不知道自己的本事。

两级分化都不好。

所以每个想找工作的留学生都要在交流方面多练习。

我们的技术的确很厉害，但是这里不仅仅要技术，关键是要人的团体协作能力。

另外很重要的一点是，面试必须慎重，我这里说的慎重就是要穿西装，划重点，穿西装！不要看新西兰人平时穿得随随便便，拖鞋短裤T恤到处走，但是正式场合他们一定是穿得很正式的，西装革履，因为这是表示对对方起码的尊重。

我们的很多华人孩子不知道什么时候该穿正式什么时候可以随便，而这样的小节往往会影响大事。

新西兰工作面试技巧在新西兰找工作面试要注意什么?下面根据海外求职者的面试和应试技巧得出简历的重要性，稍加和大家分享一下新西兰工作面试技巧：1. “Tell me about yourself.”这个问题实际是在考察你的交流技巧，英语表达能力，逻辑思维能力，和理性表达能力。

用2分钟来回答这个问题。

回答问题要注意逻辑性。

可以从如何地方谈起，比如高中，大学，或第一个工作。

要通过谈自己的经历，突出自己的一、两个优点。

2. “Why are you leaving your current position?”这是一个很关键的问题。

如果回答不好，就可能失去这个工作。

切记：永远不要说别人(雇主、同事)的坏话! 而且也不要让别人听起来，觉得你很机会主义。

较好的回答，是公司(部门) 要关闭，你不得不离开这个你工作得很愉快的地方。

但是，如果只是你自己想跳槽，那么，你可以这样说：After long personal consideration, my chance to make a contribution is very low due to company changes.如何解释，目前的工作哪些是对你不适合的。

在表述的时候，一定要注意，尽量用positive的词语来表述。

3. “What do you consider your most significant accomplishment?”这个问题也很关键。

如果回答得好，可能因此得到这个工作。

用大约2分钟回答这个问题。

用具体的事例来描述你的工作成绩，包括你在工作中的角色，个人的贡献。

使得自己的知识、技能让人听起来很信服。

根据工作性质，审时度势，提到努力工作，超时工作，高压工作，和现在公司的主要问题。

如果不是必要，不要主动提到自己过去经常主动加班工作。

但要表示：如果工作性质需要，可以考虑超时工作。

4. “Why do you believe you are qualified for this position?”挑两、三个和工作有关的自己的强项。

第1篇一、开场白尊敬的面试官，您好！我是XXX，很荣幸能够参加本次面试。

在此，我想先简单介绍一下自己，以及为什么我对贵校如此感兴趣。

接下来，我将详细回答您可能提出的各个问题。

二、个人介绍1. 请您用简短的几句话介绍自己的家庭背景、教育经历和兴趣爱好。

2. 您为什么选择在贵校就读？3. 您认为自己的哪些优势能够使您在贵校脱颖而出？三、学术能力1. 您在高中阶段的学习成绩如何？有哪些学科让您印象深刻？2. 您在学术方面有哪些特长或优势？3. 您对未来的专业方向有何规划？4. 您如何平衡课业与课外活动？四、社交能力1. 请描述一次您与同学或老师合作完成的项目。

2. 您在团队合作中扮演的角色是什么？3. 您如何处理与同学之间的矛盾？4. 您在社交场合中如何展现自己的领导力？五、综合素质1. 您在课外有哪些兴趣爱好？这些爱好对您的成长有何影响？2. 您如何看待志愿服务？3. 您在过去的经历中遇到过哪些挫折？您是如何克服的？4. 您认为自己的性格特点有哪些？六、学校选择与适应1. 您为什么选择新西兰？2. 您对新西兰的文化有何了解？3. 您认为自己在新西兰生活和学习中可能面临哪些挑战？如何应对？4. 您如何看待贵校的教育理念？5. 您如何融入新的环境？七、教育理念1. 您如何看待教育？2. 您认为教师应该具备哪些素质？3. 您如何对待学生的个性差异？4. 您如何看待学生的自主学习？5. 您如何引导学生树立正确的价值观？六、贵校特色与优势1. 请简要介绍贵校的办学理念、师资力量和校园环境。

2. 贵校有哪些特色课程或项目？3. 贵校在国际教育方面有哪些优势？4. 贵校如何为学生提供全面的发展？七、问题环节1. 请问贵校在招生过程中，对学生的哪些方面比较重视？2. 贵校的师资力量如何？教师队伍有哪些特点？3. 贵校的校园环境如何？有哪些设施？4. 贵校的学费和生活费大约是多少？5. 贵校的学生就业情况如何？6. 贵校如何保障学生的安全？7. 贵校有哪些奖学金或助学金政策？8. 贵校如何帮助学生解决学习、生活上的困难？9. 贵校如何处理学生的心理问题？10. 贵校如何与家长保持良好的沟通？八、结束语感谢您给我这次面试的机会，我非常期待能够成为贵校的一员。