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个人职业规划ppt模板范文第1篇1．霍兰德职业倾向测试在自我分析之前我先用霍兰德职业倾向测试做了一次评估，评估的结果如下：内容需要下载文档才能查看在这次评估，可以清晰地看到，我的职业倾向偏向于企业型、社会型和艺术型。
以下是对我评估结果的详细报告：我的职业性格是：E型E：企业型（Enterprise）【类型概述】偏好能够影响他人和获得权力的活动。
人格特点：自信、进取、精力充沛、盛气凌人。
【共同特点】喜欢领导和左右他人。
具有领导能力，说服能力及其他一些人打交道所必需的重要技能。
爱好商业或者与管理人有关的职业。
喜欢竞争、敢冒风险、有野心和抱负。
为人务实，习惯以利益得失、权力、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。
【性格特点】善辩、精力旺盛、独断、乐观、自信、好交际、机敏、有支配愿望。
我的职业类型是：ESA社会型 S 人格倾向：1、喜爱社会型的职业或情境，避免实用性的职业或情境，并以社交方面的能力解决工作及其他方面的问题，但缺乏机械能力与科学2、喜欢帮助别人、了解别人，有教导别人的能力，且重视社会与伦理的活动与问题。
艺术型A人格倾向：1、喜欢以各种艺术形式的`创作来表现自己的才能，实现自身的价值；2、想象力丰富，创造力很强，喜欢凭直觉做出判断；3. 独立性、自主性较强；感情丰富，敏感，情绪易波动企业型E 人格倾向：1、喜欢企业性质的的职业或环境，避免研究性质的职业或情境，会以企业方面的能力解决工作或其他方面的问题能力2、有冲动、自信、善社交、知名度高、有领导与语言能力，缺乏科学能力，但重视政治与经济上的成就。
推销员、政治家、企业家2．.个人分析SWOT是一种战略分析方法，通过对被分析对象（企业、个人）的优势、劣势、机会和威胁等加以综合评估与分析得出结论，通过内部资源、外部环境有机结合来清晰地确定被分析对象的资源优势和缺陷，了解所面临的机会和挑战，从而在战略与战术两个层面加以调整方法、资源以保障被分析对象的实行以达到所要实现的目标。
大学毕业后个人职业规划模板（7篇）大学毕业后个人职业规划模板篇1告别了高中三年的辛酸与艰辛，告别了最后脸上的稚嫩与不安，踏上了以前幻想的舞台，享受期盼已久的大学时光。
大学生活是梦想的开端，是追求自由的天空，每个人都能够有飞翔的向往，那里是一个广阔的舞台，每个人都能够有展示自我的机会，没有了以往的束缚，每个人都能够遨游在苍穹之上。
大学不能默默无闻，也不能虚度时光，学习之余更要培养自己的潜力，不能这样荒废青春，于是我拟订了一份自己的大学生涯规划以时时鞭策自己，激励自己奋发前行。
生命就像一张白纸，等待着我们去描绘，去谱写。
我相信我能够绘出我向往的绚丽色彩，制造出伟大的蓝图。
一、自我盘点剖析自己的优点盘点：我是一个不甘平凡的男孩，心中总有一种不服输的信念，我想每一天都会是一个崭新的开始，应对新的期望，我没有理由去逃避。
对待学习，热爱学习，刻苦钻研;对待同学，我宽以待人，乐于助人;对待自己，我严以律己，坚持原则;对待工作，我态度端正，有职责感;对待生活，我热爱生活，用心乐观，艰苦奋斗。
因此，应对未来，我信心十足，不管人生道路何等艰辛，我都会勇敢走下去，直至成功。
自己的缺点盘点：在过去的高中三年中，自己的表达潜力还不行，遇事的交际潜力有限，因为没有像大学一样的环境，演讲基本无经验，尤其是英语口语潜力薄弱，在应对有些事情上会比较害羞，不敢用心发言。
爱好：篮球，唱歌，写作，羽毛球，电子竞技二、外部环境分析1、英语在日常生活中、学习工作中愈发重要。
英语作为世界上使用最普遍的语言，必将预示着世界的进一步联系，中国面向世界，世界一体化更加要求我们英语的运用及表达上有必须的水准。
2、信息时代的来临，要求我们掌握必须的计算机知识，使用计算机和网络就像使用纸和笔一样是人人必备的基本功。
不学好计算机，你就无法快捷全面地获得自己需要的知识或信息。
3、就业形势的严峻，要求我们不仅仅仅只在一方面突出，而做到各方面突出，社会需要多方位的人才，潜力的培养尤为重要。
职业规划职业规划范文六篇职业规划是指对个人职业生涯的规划和安排，目的是帮助个人在职业道路上实现个人和职业目标。
下面将介绍六个不同职业背景的人的职业规划范文，希望可以为你的职业规划提供一些灵感和参考。
篇一：学生职业规划我是一名大学生，我的职业规划是成为一名市场营销专家。
为了实现这个目标，我计划在大学期间积极参加一些与市场相关的课程和活动，提升自己的专业知识和实践能力。
我还准备报名参加一些市场营销的实训课程，通过与真实案例的接触和实践，进一步提升自己的市场分析和推广能力。
此外，我还打算在大学期间实习，争取尽早获得与市场营销相关的实践经验。
我相信通过持续的学习和实践，我一定能够成为一名出色的市场营销专家。
篇二：企业职业规划我是一名企业职场人员，我的职业规划是成为一名高级经理。
为了实现这个目标，我计划在现有岗位上努力工作，提升自己的专业技能和管理能力。
我还计划参加一些管理培训课程，学习先进的管理理论和实践经验。
除此之外，我还希望能够参与一些重要的项目，增加自己的项目管理经验。
同时，我也会关注行业动态和市场变化，时刻保持对新技术和新思维的敏锐度。
通过不断努力和学习，我相信我可以在企业中获得更高的职位和更好的发展机会。
篇三：教师职业规划我是一名小学教师，我的职业规划是成为一名教育专家。
为了实现这个目标，我计划在教学岗位上不断积累经验，不断提升自己的教育教学能力。
我会积极参加一些教育培训和研讨会，学习先进的教育理论和教学方法。
我还计划申请硕士研究生学位，深入研究教育问题，提升自己的专业素养。
同时，我也会积极关注教育政策和教育改革的动态，参与到学校教育改革中，为学生提供更好的教育服务。
通过不断努力和学习，我相信我可以成为一名优秀的教育专家。
篇四：医生职业规划我是一名医生，我的职业规划是成为一名优秀的专科医生。
为了实现这个目标，我计划在临床岗位上尽快掌握基本医疗技能，并逐渐熟悉和掌握自己擅长的专科领域。
我还计划参加国内外的学术会议和研讨会，了解最新的医学进展和治疗技术。
职业规划职业规划模板（10篇）职业规划职业规划模板最新（精选10篇）职业规划职业规划模板最新篇11.确定目标目标的确定需要与自己专业或是兴趣爱好相关，也要与应聘的职位有关系。
比如，你应聘的是市场类职位，市场类的职位晋升线一般包括市场助理、市场专员、产品经理(或品牌经理)、区域负责人等，你可以结合自身的情况说说自己的长远目标，以及为了这个目标，你所做的努力有哪些方面。
对目标的清晰描述可以让自己显得更加专业，规划并不空洞，使面试官认同你的学习和适应能力。
TIPS：描述中应着重在行业或专业经验的积累，说明你想做些什么，而不是强调晋升到什么职位级别。
2.把目标分解成几个阶段以时间为节点，把目标分解成几个小目标。
比如短期(1年)目标是什么，中期(3年)目标是什么，长远(5年以上)目标是什么。
做好这个“切割”工作的前提是应聘者个人对自己有一个全面的认识和了解。
TIPS：在每个阶段小目标的达成中，要说明达成目标与应聘公司的职位之间是一个双赢关系。
一方面你能为公司做出怎样的贡献，另一方面你自身能得到怎样的提高。
3.在达成目标的过程中，希望公司能够提供怎样的支持这样做的目的既可以让面试官感受到你有积极学习的心态，又可以从侧面了解该公司的管理制度和培训福利等情况。
比如，公司是否有岗位轮换，有没有内部员工培训等。
TIPS:如果面试官没有明确表示，不应过多打听。
除非已经是最后一轮面试，而你又非常想进入这家公司。
职场生涯规划中的道理1、机会只垂青有准备的人无论你再怎么抱怨，再怎么不开心，饭还是要吃的，觉还是要睡的，工作还是要做的，未来的事情永远只属于自己的。
买房子也好，娶老婆也罢，压力只有自己扛，老板不会为你操任何心。
与其有时间去抱怨，但不如踏踏实实静下心来，好好提升自己的基本功，用事实证明自己的本事，让别人对你刮目相看，万不可因为自己的书生意气而自做一个自毁前程的“愤青”。
当然，你的准备是多方面的，除了专业技能外，其他的辅助技能也是非常必要的，比如沟通能力、人际关系处理能力、管理能力等等。
202X职业生涯计划书模板7篇职业生涯计划是指针对个人职业挑选的主观和客观因素进行分析和测定，肯定个人的奋斗目标并努力实现这一目标的进程。
下面是作者给大家带来的202X职业生涯计划书模板大全7篇，以供大家参考!职业生涯计划书模板(一)一、自我认识1.爱好爱好：爱好运动、音乐、看一些励志书籍、交友、逛街等。
2.优点：学习和适应能力强，勤于摸索，做事仔细、认真、踏实和负责，积极主动性强，时间观念强，自信心强，推敲问题深入而全面，待人友善。
3.缺点：性情偏内向，交际能力一样，做事过于执着固执，有点守旧缺少足够的冒险精神，办事略显急噪，有点惰性。
4.生活教训：少一点抱怨，多做点实事。
二、社会环境和职业分析1.社会整体环境在科技发展迅速、全球经济一体化的环境中，我国政治稳固，经济连续稳固发展，对全球经济发展扮演着越来越重要的角色，特别是在加入WTO之后，跨国企业不断涌入中国市场，促使我国企业不段提高自身竞争力，力争走出国门“国内市场国际化、国际竞争国内化”的新竞争格局已经形成。
然而企业之间的竞争归根究竟是人才的竞争，这就促使了人才竞争日趋猛烈化，于是怎样在社会竞争中处与不败之地，成了当今求职者必须面对和解决的问题。
2.管理职业分析中国的管理科学发展较晚，且管理知识大部分源于国外，中国的企业管理还有许多不完善的地方。
中国急需管理人才，特别是经过系统培训的高级管理人才。
因此企业管理职业市场广阔。
同时要在中国发展企业，必须要合适中国的国情，这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。
因此，受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临着本土化改造的任务。
这就为准备去外企做管理工作的人员提供了很多机会。
三、行业分析21世纪，全球市场上只有供应链而没有企业，市场竞争将是供应链与供应链的竞争，而不是企业与企业的竞争。
企业作为供应链中的一环，必须与上游、下游的其他企业共同合作，形成有力、有效的供应链，以此与对手企业所组成的供应链进行市场竞争。
个⼈职业发展规划(15篇) 岁⽉流逝，流出⼀缕清泉，流出⼀阵芳⾹，你在职业发展道路上还顺利吗？不如趁现在给⾃⼰好好做个职业规划吧。
为了让您不再为做职业规划头疼，下⾯是店铺为⼤家收集的个⼈职业发展规划，欢迎阅读，希望⼤家能够喜欢。
个⼈职业发展规划1 ⼀、就业形势分析： 20xx年全国⾼校毕业⽣495万，⽐20xx年增加85万⼈，20xx年⾼校毕业⽣将达到559万，预计今后⼏年内还将以每年50万的速度增长。
专业⼈⼠预测，20xx年也将是⼀个⾼压就业年。
在20xx年（统计截⾄到9⽉1⽇），有351万⾼校毕业⽣实现就业，尽管⽐06年同期增加54万，但仍有144万的20xx年应届⾼校毕业⽣未能如期就业，这部分学⽣将会积压到08年，使得08年的就业形势更加严峻。
但是也有⼀些好的⽅⾯，主要表现在： 第⼀．劳动合同期限变长 按照20xx年1⽉1⽇⽣效的《劳动合同法》规定，劳动合同期限⼀年以上不满三年的，试⽤期不得超过两个⽉。
有些企业不愿将试⽤期减少到两个⽉以下，因此打算与应届⽣延长合同期限。
今年很多企业都要求应届⽣签订长达3年以上的合同。
任仕达集团(Randstad)北⽅区总经理⽯瑾认为，这类情形对应届⽣⾮常有利，⽬前的就业市场仍然是雇主的市场，⽽《劳动合同法》的这⼀规定有利于更好地保障应届⽣的权益。
第⼆．⼈才派遣更受欢迎 新《劳动合同法》的实施，会促使很多的企业在招收固定的员⼯时更加谨慎，任仕达集团(Randstad)北⽅区总经理⽯瑾告诉记者，类似该公司⽬前在国内提供的⼈才派遣服务，由于能降低企业的⽤⼈成本，提⾼企业的⽤⼈效率，因此正在越来越受到企业的欢迎。
在发达国家，⼤学毕业⽣刚毕业除了去找⼀份固定⼯作，很多⼈还会选择⼀些灵活的⼯作，⽐如通过⼈才派遣公司来找⼯作，与他们签订⼀些短期的派遣合同。
这些⼯作机会⽬前往往是由⼀些⼤的跨国公司来提供的，除了IT、⾦融等技术性强的职务，诸如商务代表、客服、销售等岗位对专业的要求不⾼，⽽更看重⼈的个⼈基本素质。
职业生涯规划书范文（通用9篇）职业生涯规划书1一、自我分析1、我的性格：大家都说我是一个活泼开朗的人，很善于与人交流，人缘也比较好，但是很多时候在一些场合缺乏自信，有的时候患得患失，总是考虑的太多，所以错过了一些很好的机会。
从小到大都比较要强，不服输，总想必别人做的更好，不过来到大学，发现人外有人，天外有天，所以开始懂得只要自己努力了就不后悔，不管结果是不是一，只要自己尽力了就是的了。
性格比较直爽，有的时候容易伤人，虽然在尽力在改变，但是还需要进一步改善。
我是个很好的合作伙伴，做事踏实认真，大家交给我的事情总能很好的完成，一丝不苟。
2、我的兴趣：喜欢看电视，看报纸，上网，逛街，打羽毛球等。
很喜欢玩，但是也很关心时事和政治方面的新闻，可以说爱好广泛，但是没有什么很专一能做好的事情。
3、我自己认为所具有的能力：现在在班级里担任班长，所以在这一年里，自己的很多能力都有所提高。
比如，在协调班级工作中，增强了合作意识，并提升了统筹规划的能力，在工作中，可能会遇到一些摩擦，在解决这些小摩擦的过程中，我也提升了解决问题和矛盾的能力。
也具有了一定的与人交流沟通和组织各种活动的能力。
4、我的价值观：我自己感觉我的人生观和价值观都比较正确，信仰共产，而且一直坚信，人一生不能只为了钱去追逐，最有意义的一生是活的快乐幸福，而不是为了追逐金钱和奢侈的生活。
5、我的优势和劣势：优势，我的人缘还可以，善于与人交流，还有在组织活动等方面有一定的组织能力，性格比较开朗，能够很好的调节自己的心情。
比较要强，做事踏实。
劣势，缺乏恒心，自制力也比较差，不能很好的控制自己，有的时候性格太直了，有什么说什么，容易伤害到别人。
6、我的技能：英语比较好，计算机常用软件的使用，口语表达能力比较强，善于学习新事物。
二、专业就业前景分析我所学的是自动化专业。
与本专业就业领域相关联的行业在近年来借助市场经济的搞活和对外开放程度的加深，也获得了飞速发展。
个人职业规划(优秀7篇)职业规划职业规划篇一1、选择比能力重要通常，作为开发工程师，一般会有以下几种职业走向。
①走技术路线：技术高手、技术专家、软件架构师。
②走管理路线：项目经理、部门经理、技术总监。
甚至，从事销售顾问、培训讲师、自己创业都是一种可能。
其实，这些职业当中的每一种，都有一条非常宽敞的职业发展之路，关键在于作为还是一个开发工程师的你，将会做出什么样的选择，哪怕我们想从事软件产品的市场和销售工作，带着对技术的理解，也必将做出自己独特的一面。
但无论如何，我们都要做出一个选择，给自己定一个目标。
目标对人生有着巨大的导向作用。
成功，在事业起步的时候仅仅是一种选择，你选择什么样的目标，就会有什么样的人生。
不少朋友最大的痛苦就是不知道自己适合做什么，该干什么，该走什么路，不满足于现状又不得不沉沦于现实。
所以，先认清“正确的结果”，根据正确的结果去设计你的过程。
当一个人具有明确的职业目标时，就会对有助于实现目标的蛛丝马迹都特别敏感，做事情相应也就会很有目的性，而不是稀里糊涂的。
所以，就容易到达自己的目的。
如果没有职业目标，就算是天上真有神仙，神仙也不知道该给你什么。
“做正确的事情，永远比正确地做事更重要！”2、做自己喜欢与最擅长的工作既然必须做出选择，如何选择就是关键。
总不能写几个纸条，靠抓阄来决定自己以后的命运。
从众多成功者的经历来看，成功的一个关键因素就是做自己感兴趣的和最擅长的事情。
如果没有兴趣，就没有百分之百的激情与动力，如果不擅长，就不可能把一件事情做到最好。
刘翔是短跑冠军，王励勤是乒乓球冠军，乔丹是飞人，巴菲特是股神……他们之所以成为英雄，正在于他们都是在做自己最擅长的事情，都是在拿自己的长处和别人的短处较量。
他们本来是普通的常人，但因为在某一点上超过了所有的人，因而获得了成功。
职业规划的目的，不是要你变成另外一个人，而是要你变成最好的自己。
搞清楚自己的优势在什么地方。
做自己喜欢和最擅长的工作。
未来个人的职业规划模板（7篇）未来个人的职业规划模板篇1一、确定志向职业理想：作为学网络工程的，的志向就是走向企业的队伍当中去。
结合自身独有的特点，理想是进入网络工程行业，从低层做起，最终实现自己的管理梦。
人生理想：程度的实现自我价值，最终成为在社会上具有一定影响力的高素质复合性人才。
二、自我评估小时候的梦想，从来就不曾遗忘，做个世上最美的钢铁战士，在这个理想的激励下，我不断的努力，当我遇到困难和挫折的时候，是它给了我力量和自信。
俗话说：“兴趣是的老师。
”但是我知道，一个人如想做好一件事，只有兴趣是不行的，尤其是对我将来的目标，不仅需要兴趣，还要学会宽容和真诚。
一个人在社会当中总会遇上不能称心如意的事情，有些时候只有宽容才能愈合创伤的奇妙的效果，宽容不仅仅是容忍缺点和错误，更是一种无言的教诲，宽容是一个人人格完善的体现，在宽容的过程中自己的心灵也会得到净化和升华。
真诚的力量是无穷的，人是有感情的动物，人的内心很容易被感动，引起人内心感动的因素很多，往往一句热情的问候，一个灿烂的笑容，就足以唤醒一颗冷漠的心。
人的能力如同地下的煤，需要去发现它并开发出来，这样它才有机会发光发热，造福人类社会。
世界上没有十全十美的人，每个人都有自己的缺点，我会在成长的过程中克服自己的缺点，作一个乐观、开朗、自信、宽容、真诚的人，有了这些朋友，在通向理想的道路上我在再大的困难面前也会信心百倍的。
平时与人友好相处群众基础较好，亲人、朋友、教师关爱，喜欢创新，动手能力较强做事认真、投入，但缺乏毅力、恒心，学习是“三天打渔，两天晒网”，以致一直不能成为尖子生，有时多愁善感，没有成大器的气质和个性。
对自己一个清楚详细的认识对我在职业选择的道路上起到一个导航的作用。
兴趣：特广，爱交友、听音乐、外出散步、聊天，还有上网，喜欢社交、娱乐、运动、书法、阅读、部分乐器，喜欢看小说、散文，尤其爱看杂志类的书籍，心中偶像是周恩来。
如旅游、参加舞会、听歌等。
个人生涯职业规划模板【七篇】个人生涯职业规划篇1一、序言怀着无比兴奋的心情和对美好未来的设想，我走进了大学学府，开始了大学生活。
如今学业已过一年，回首时却心生懊悔，因为这一学年充斥着的尽是兴奋、欢乐及忧伤，梦想的渐远，必需要想方法回补，而机遇是给有准备的人，于是重要的是规划好自己的职业生涯，职业目标和执行计划，发展路径。
现就要有设计规划自己的职业生涯规划，了解相关的职业环境、职业发展趋势和社会需要具备的人才素质，在此基础上为自己的人生确定一个明确的方向。
设计好职业策划书，我的人生之路就有了四通八达的可能，我将一步一步地沿着坐标前进，向黑夜出发去迎接黎明，向未知前进去捕获希望。
我坚信通过自己的不懈努力必能走出一条星光大道！二、自我认知1、性格：善于独立思考，注重团体力量，善解人意，做事全力以赴，有耐性，刻苦，实际而热情，意志坚定、有毅力；但沟通能力不足，不善表达。
2、兴趣：爱好阅读，也注重看有所求，体育方面兴趣十分广泛，擅长乒乓球，羽毛球等。
3、价值观：坚信马克思真理，崇尚社会主义，个人价值由回报社会所决定，坚信美好未来。
价值观决定以后生活活动，决定自己个人、社会价值的产生。
将价值目标化，做好诸如效益观念，风险观念，竞争观念，平等观念，以及敢破常规、积极进取、精益求精、勇于创造等的培养、发展。
4、能力：具备敏锐的观察力，自制力非常强，在吸取他人的长处时不忘自己的创新。
虽然有时候做事也会草率鲁莽，但多数时候是冷静，慎重的。
机敏、领悟力较好，富直觉能力。
三、职业认知现在我国的IT行业人才不足且有严重的结构性的失衡，但其中也更重要的是高技术人员的需求。
社会需要的更多的是高技术性的IT人才，用人单位更是提高这方面的门槛。
现在的计算机已经得到了极广的普及，各高校都很重视这方面的培养，企业也重视培训。
在大学生就业形势危机的情形下，IT行业也是日趋激烈，但也仍会是“抢手贷”。
四、职业目标路径设计，与实施计划面对现实，我必需首先要好好好学习，扎实专业课程，要有过硬的专业知识。
有关个人职业规划模板集合7篇有关个人职业规划模板集合7篇时间过得太快，让人猝不及防，我们又将会有新的际遇，不如为自己的职业生涯做个规划吧。
职业规划怎么写才能切实有效地帮助到自己将来的发展呢？以下是小编帮大家整理的个人职业规划10篇，欢迎大家分享。
个人职业规划篇1在许多知识管理方面的书籍中，基本上都谈到企业若要建立知识管理体系，必须先从个人知识管理（PKM）开始。
而理论性的系统操作，就不在这里儿多提，我想要谈的是我对于构建个人知识体系的个人见解与体会。
试著借用市场营销的角度来论如何构建个人知识管理体系，或许是个创举，然而我发现其中竟有异曲同工之妙，也就是如何把自己放到市场里去，与其他人竞争。
基本逻辑是市场细分→目标市场→市场定位→市场组合。
首先，要了解”Where am I？”、”Who am I？”。
所在的环境、地区、行业是一个先决条件；个人的教育背景、社会阶级、甚至年龄、性格特质、行为、生活方式、喜好，也是必须考虑的因素。
接着，我们必须选择要进入哪一个对自己最有利的市场空间，我对自己的建议是比较保守的，也就是性价比高的、稳定性强的。
其次，我们可以扪心自问，求知的目的是什么？也就是为了满足个人的需要，哪方面的需要呢？是学生为了应付考试？是为了能找到更好的工作？是为了晋升更高的职位？还是像我一样，只是为了打发时间？我简单的把求知的目的分成三大类：生存（Survival）、成功（Success）、有意义（Significance）。
每个人的需要不同，这就是为满足需要而设定的目的（目标），并随着环境、自身条件的差异，实时动态地不断调整与改变。
这个目标的设定，有时候仅是一种见贤思齐的欲望，当然最有成效的情况是符合实际的需要，也就是除了有意愿之外，还要加上能力，才不会沦为广种薄收、事倍功半的结局。
当你的目标确定下来了，不要忘记把第一个步骤和第二个步骤结合：我要如何运用自己的优势条件，来满足需要、达成设定的目标？这个过程一定要实际可行，而不可以痴心妄想，一旦定位错误，不是别人不开心，就是自己不开心。
最后的重头戏就是推出自己的知识管理套餐，我借用科特勒的市场组合4P，来重新定义PKM：我用的是”4C+8c”。
1.对应Product的，是Content，也就是内容。
包含了Know-what、Know-why、Know-how，也就是信息事实、原理知识和技巧知识。
例如，要成为一个营销经理，那么你需要的know-what就是行业资料、宏观经济统计数据、商业会展信息、政策法规；Know-why就是行业案例、经济管理理论知识、产品技术原理、竞争性研究报告；Know-how则主要是管理的方法论，营销战略、人力资源战略等等，所以必须以针对性的方式，来管理所应具备的知识内容。
2. 对应Price的，是Clarification，也就是辨识出高质量的、正确的知识。
这个过程又包含了5个小c，分类classification、编码coding以及储存conservation，通过电脑化computerization的协助,便于查找、更新及维护，达到协作coordination的功能。
信息日新月异，知识也推陈出新，互联网虽然提供了快速、便捷的资料查找技术，但是不见得所有的资料与知识，都是对你有正面帮助的，甚至片面带有成见的知识，最好不足以取，必须小心谨慎的选取与辨识。
分类的方式，建立文件夹是最简单方便的，我自己本身是以管理的分类方式为基础，再做细分类的。
关于编码储存，我个人的建议是尽量以电子档案来储存，并且用中文来命名，如有可能，可以在档案名加上出处（或作者）；另外，在病毒无孔不入的恶劣环境下，最好每周或每两周backup一次到移动硬盘，或是CDRW，确保资料的安全性。
3. 对应Place的，是Channel，也就是渠道。
知识的来源很多，我只注重有效性高的渠道，例如：专业网站、专业机构、政府、学校、媒体、企业内部，当然...网上论坛也是一种选择，算是人际间的知识渠道。
4. 对应Promotion的，是Communication，也就是交流沟通。
这个过程又包含了3个小c，组合combination、理解应用comprehension以及创新creation。
在知识管理里面，知识本身并不能给我们带来任何能力，或许只有收藏的价值，唯有通过个人对于知识作系统性的整合分析，组合相关领域的专业知识，从实践当中理解知识的内涵、通过与事、人之间的应用、交流和互动，才能获取运用知识解决问题的价值，并在交流中转化成为创新的知识，为未来产生专业判断与预测的能力。
所以个人知识管理体系的建立，将在职业生涯和事业发展奠定了扎实的基础，提供了创新能力和解决问题的能力，面对日渐严苛的人才竞争，个人的`无形资产，势必起到关键性的实际作用。
个人职业规划篇21.我的简历(略) 优点乐观向上、兴趣广泛、适应力强、上手快、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战爱好桌球，羽毛球，书法，写小说，看电影2.自我分析个人特征：我的控制欲强，希望控制生活与学习环境，喜欢按照自己的想法来行事;我很自信，对待每一件事都充满信心，决定有能力将它做好，且做事有始有终，坚持到底;我很内向，在同学和亲人面前总是有所约束，不敢在大众面前显示自己的能力，显露自己的理念;我对未来充满了美好，相信自己将来一定有所作为。
人际关系：我平时喜欢与人交往，以诚待人。
和同学相处采用“等边三角，中心突出”的政策，所以从小到大和同学朋友都保持良好的友谊，尤其是好多个知心朋友，更是经常保持沟通联系，这是我非常巨大的财富。
价值倾向：我渴望能力能受到肯定，有强烈的掌控支配欲，希望能享有不受拘束的发展空间。
我有正确的世界观、人生观、价值观，并通过在大学的学习，使自己具备良好的的价值倾向。
3.同学分析优点：待人真诚，随和，有一定的亲和力;学习积极，勤奋刻苦;生活乐观，向上;有强烈的进取心。
缺点：不善于言辞，性格慢;处理问题不果断，考虑事情不全面。
4.家长分析优点：懂事，为人诚实，心地善良;学习勤奋，不怕挫折。
缺点：不喜欢讲话，容易发脾气。
个人职业规划篇3虽然跳槽通常在职业发展中扮演着重要转折点的角色，但是在当今形势下求职者切不可盲目乐观。
诚然，每一个职场人都希望通过跳槽提升自己的职业发展空间、改善自己的薪酬福利待遇。
但是跳槽本身只代表了一次转折，至于转折的方向还需要求职者事先做好理性的评估。
成功与否的关键在于对自己职业的规划，同时需要运气。
每个面对职场的新人都是平等的，有些人会在随后工作之中随遇而安，每天在抱怨和消极中度过。
有些人则在积聚经验等待机会，每天积极面对新困难。
也许一两个月没有什么变化，但两三年以后就会截然不同。
也许这种变化就在你身边的朋友聚会中重复上演。
职场就像种树，你需要精心的去呵护、规划它的成长期，才能有朝一日成为苍天大树。
否则，在密集的职场里，你会因为得不到“阳光”和“肥料”，被这个环境所淘汰。
外企成为首当其冲的跳槽选择根据某跳槽报告显示，心里有跳槽念头的网友比例已超过半数，其中民营企业比例最高，达到了64.5%。
而在民营企业想跳槽者中，三资企业是他们的跳槽目标首选。
调查同时显示，五成职场人在跳槽过程中表达了自己对于不同性质企业的选择倾向，外资企业依旧排在首位，民营企业排在末位。
一直以来，外企以良好的工作环境、优秀的企业文化以及相当诱人的薪水吸引着求职者的目光。
从民营企业进入外资企业对于求职者来说，确实存在比较大的难度，这主要体现在“道”与“术”上。
“道”主要是如何能够在思想意识、价值观念、思考方法上与国际化背景更好地相处和沟通。
“术”则是指工作中的具体方法和管理工具的使用。
因为“道”与“术”的差异，使得长期在本土企业工作的员工进入到外资企业中之后，存在一定的难度和较长的适应期。
但是随着中国经济发展，企业的全球化程度都在不断提高，所以相对以前而言，所谓企业性质的划分仅仅是从性质上划分，而管理架构本身逐渐趋同，因而求职者也不必过分看重企业性质，更多的还是应该对企业未来的发展潜力进行评估。
促使员工另谋高就的原因何在调查显示，跳槽的首要原因是职场人对工作发展空间不满。
不管是哪个行业的哪类人才，无论是专业的还是通用的，也不管是初级、中级还是高级的员工，最在意的是企业认可。
一旦被企业认可，就意味着接纳和信任。
只有企业完全接纳一个员工，才会给他更多的空间、平台、资源、权利等，只有平台够大，才能施展能力，把握机会。
对此，北京沃尔玛百货有限公司负责人指出，对于企业而言，是否把每一个员工安排在最合适的岗位是非常关键的。
做不好人岗匹配，不仅留不住人才，更严重的是在日常的运作中流失着大量的人力资源。
这些大量的人力资源会在恰当的岗位上转化成企业扎扎实实的盈利。
排在第二位的原因是对现有的薪酬福利不满，一方面是单位工资水平低于市场水平，另一个方面是同工不同酬带来的不满。
虽然部分企业严禁员工之间讨论薪酬，但是身处其中，职场人多多少少会了解到同事的薪酬水平。
当员工发现自己在同样的劳动强度下，薪酬远远低于别人的时候，一般选择另谋出路，而不是与领导沟通。
除了发展空间和薪资的影响外，越来越多成功人士的创业史也吸引着不少年轻的职场人跃跃欲试。
这种跳槽属于半创业型，由于越来越多的技术人才欲自主创业，但由于缺乏资金、缺乏管理经验等诸多原因未能遂愿。
于是，出现了项目组集体跳槽的现象，通过承担公司新项目的方式，独立负责公司的某项业务。
项目组里的所有人员，都是跳槽者自己选择的原来同事或工作伙伴。
个人职业规划篇41,与职业兴趣相适应的职业特征: 通过非系统化的,自由的活动进行艺术表现,喜欢艺术性质的职业和环境,不善于事务工作,适合从事艺术创作. 2,与职业能力水平相适应的职位定位建议: 较符合中高级职位的要求,工作效率高,并能取得较好的成绩. 3,与职业价值观相适应的职业特征: (家庭取向)的工作 (自尊取向)的工作 (自我实现取向)的工作 4,与个性相适合的职场特点: 希望有舞台,得到掌声与人互动接触能发挥口语表达能力工作气氛愉快 5,综合职业类别定位: 根据职位胜任力原理,人岗匹配的原则以及您的测评结果,我们将提供与你的职业兴趣,职业能力水平,职业价值观,职业个性等相适应的职业类别.我们需要提醒你注意的是在不同企业文化中,即使同样的职位,工作内容也会大相径庭.在应聘工作时除了工作名称之外,我们更应该深入关注工作的具体内容,及相应的企业文化. 近期职业目标: 节目主持人,摄影师,新闻记者/美编,新闻媒介策划,演员,艺术指导,艺术总监中远期职业目标 : 产品开发,房地产策划人,节目主持人,模特儿,摄影师,新闻广播员,新闻记者/美编,新闻媒介策划,演员,艺术指导,艺术总监个人职业规划篇5选择职业是人生大事，因为职业决定了一个人的未来。
