大学生职业生涯规划大赛获奖作品Document number：PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998湖南省第二届大学生职业生涯规划大赛暨南华大学2011年“大学生职业生涯规划大赛”研究生职业生涯设计参赛作品——梦想在前行中实现梦想在前行中实现湖南●衡阳2011年10月姓名：性别：男学校：南华大学院系：政治与公共管理学院班级：学号：联系电话：电子邮件：目录引言 (1)第一章自我认知一、职业兴趣 (1)二、职业能力 (2)三、职业价值观 (3)四、个性特征分析 (3)五、成长经历 (5)六、综合评价 (5)第二章职业认知一、社会整体就业趋势分析 (5)二、就职行业环境分析 (6)三、职业目标分析 (6)第三章职业决策一、职业目标确定 (7)二、职业经理人岗位要求及发展前景 (9)三、备选方案……………………………………………………………10第四部分计划和实施路径一、计划…………………………………………………………………11二、路径…………………………………………………………………11第五部分自我监控一、监控…………………………………………………………………12二、评估…………………………………………………………………12三、调整…………………………………………………………………12引言人生如棋，人生如戏，俯瞰棋盘、回顾戏中，都只能一步一步向前，万不可能回到当初。
职场就如人生在棋盘中所走的经纬线、戏中的蓝本图，每一步都是必经的历练，不可或缺。
所以我们每走一步都需要思考，都需要谨慎的做出抉择。
势无定势、局有万变。
随着知识经济的到来，研究生学历越来越普及，职场对求职者知识广泛性的要求也越来越高；特别是《教育部中长期发展纲要》出台后，研究生在面临越来越严峻的就业形势时，紧迫感、压力感更是与日俱增。
面对这种形势，怎样使自己的职业之路更加通畅，更好的把握未来；其关键不仅是要有经纶智略，积累更多的社会实践经验，更重要的是自己是否做好了职业规划准备，确定好前行的目标和方向，有的放矢。
人们常言：“机会只会垂青有准备的人，”职场规划就是我们从象牙塔走向社会的最好铺垫和准备。
他有助于我们在纷繁杂乱的社会事务中保持清醒的头脑；有助于我们树立信心，相信即使在失业率高达99%的情况下，我也会成为那脱颖而出的1%。
说道不如做到，执行力最为重要；光说不练，再多的准备也是竹篮打水一场空。
十年树木，百年树人，我们的职业规划至少要设计出未来十年的目标和方向，下面将进入我的职业规划正题。
第一章自我认知自我认知是对自己的兴趣、性格、爱好、能力等做一个深刻的、全方位的剖析和评价。
古希腊人说，“认识自己才能富于智慧，得福免祸”，其重要性可见一斑。
自我认知又是困难的，我们只有深刻的解剖自己的兴趣、性格、能力、价值观等，才能在面临我是谁、想要什么、有什么优势这些问题时，不会像过河的小马那样无所适从；才不会“不识庐山真面目、只缘身在此山中”。
在此，我将结合人才测评量化分析和自我深入分析来综合客观的评价自我。
一、职业兴趣职业兴趣常包含于个人兴趣中，常言道：“兴趣是最好的老师”，比尔盖茨说，他随身只携带一把钥匙，那就是兴趣。
从事自己感兴趣的工作是人生最幸福的事，了解自己的兴趣倾向才可以更好地判断自己喜欢和适合做什么工作，能够更好地把握机会，也能够勇敢地对不适合的机会说：“不”!事实上，兴趣也不是一成不变的，是可以培养、管理的, “趣”是走+取构成，要行动才能获得；有时候，可以放弃一种旧兴趣来焕发一种新兴趣；可以推后一个强兴趣提前一个弱兴趣；还可以让部分兴趣“远离职业”放在休闲中满足。
通过职业兴趣测评，我了解到自己的兴趣倾向为：ESR，也就是说的我的管理、助人和实践兴趣是相对比较明显的。
兴趣分析——霍兰德六边形图二、职业能力社会是最好的老师，职业能力高低决定了你不同的社会角色。
我的职业能力通过两个方面进行检测。
一是工作定性测评：从学生时期与社区、企业、机关的合作到后来职业工作，每一个工作和服务过的单位，对我都有较高的评价，工作能力和态度得到其一致的高度好评。
这从我本科毕业从事策划和地产行业，出任副总经理和董事长助理可以间接的说明。
二是数据定量测评：兴趣类型得分兴趣简单描述E 企业型（Enterprising ）70喜欢领导决策,擅长言语技能。
S 社会型 (Social ） 65喜欢人际交往，倾向于服务团体；对教育活动等感兴趣。
A 艺术型 (Artistic) 40常被认为是充满想象力、内省和独立的。
C 事物型 (Conventional)32喜欢结构性和条理性强的工作。
R 实用型 (Realistic) 65也许显得有些直率、实际和固执；通常具备一些技能和技巧。
I 研究型 (Investigative) 55喜欢以任务为导向, 并且常常将领导权 转让给别人。
测试结果中我的言语能力得分为10分，组织管理能力、学习能力、书写能力、社会交往能力、动手能力的得分均为９分。
综合上述结果说明我能较好地与人沟通，传达信息，能有效地组织起人际关系网，有较强的实践力和执行力，从事外向型的工作比较有利，比如律师、商务策划师、职业经理人等。
三、职业价值观职业价值观是人生理想、信念和世界观在职业选择方面的具体表现；也是一个人对职业的认识和态度，对职业目标的追求和向往。
专家把职业价值观分为九大类。
通过职业经验比对，我的职业价值观属于支配型兼志愿型。
该类型适合职业经理、广告宣传员、律师、政治家、社会学家等职业。
四、个性特征分析充分认识自己的性格，全方位的把握自己，才能在学习、工作和生活中更好的发挥自己之长，弥补错误，纠正偏差、乃至缺陷。
在个性特征测评中，我选择两种方式，一种是被广泛运用的MBTI 测评工具；另外一种是选择周边熟悉人的评价。
MBTI 测评工具测评： ESTJ 性格优缺点评价MBTI 示意图 ←→优缺点对应量表M通过其测评,我的性格类型为ESTJ ——外向、感知、思考、判断。
MBTI示意图对应的量表M另外一种是周边熟悉的人：家人、 朋友、同学等熟悉人评价性格优缺点优点缺点 家人评价踏实、善良、有上进心、有想法懒散、不爱做家务 老师评价 知识面广、能力强、效率高、有理有时过于强势，咄咄逼人优点缺点有强烈的事业心和责任心 持保守的价值观，过分推崇规则 办事能力强，风风火火爱出风头 能组织各种细节工作对细节很挑剔 诚心诚意，忠于职守个人发展不顺利时变得死板而教条充当保护者、稳压器的角色容易忽视事物间的深层联系外向 or 内向 感觉or直觉 思考 or 情感 判断 or感知自我评价：我是一种外向型的性格，具有较强的感知、思考、判断和实践能力，责任心，善于与人沟通，做事踏实、雷厉风行，不畏惧任何困难，能在思索全局、战略性的问题时候，不会漏掉细节。
优点：不气馁、不放弃，善于坚持，有执行力、理想和创新。
缺点：这种性格也容易在坚持原则、观念、底线的同时，无意中得罪别人。
弥补：以后在学习、工作中遇事要多思考、多实践，不要想当然，不要急躁，不要急于表态。
五、成长经历从本科担任学生干部开始，大量的社会实践工作，促使我的社会经历不断成长。
带领同学开展了3次大型法律进社区宣传、咨询活动，担任2家公司法律顾问，为4家公司进行过商务策划，两次在政府机关实习。
这些工作经历，让我从政府到商业，从法律到策划进行了两次大的结合和转变，极大丰富了我的社会实践经验。
六、综合评价我是一个有一定的社会经验，有较强的策划能力和执行力的人，善于思考和与人沟通，爱好广泛，能够熟练操作计算机办公软件和公文写作；具有谦虚严谨、积极向上的工作、生活态度和优秀的组织协调能力；敢于面对任何困难和挑战，吃苦耐劳、责任心强、自信、乐观、诚实。
第二章职业认知一、社会整体就业趋势分析随着改革开放的深入，社会的转型，中国传统的“人缘”为核心，“人情”、“人伦”三位一体的人际关系基本模式发生了改变，整个社会被“物欲横流，世风日下，”正直与圆滑、奋进与中庸、道德人格与经济利益、公平与私利等都犬牙交错、冲突厮杀。
每个人都身负着沉重的传统包袱，同时双手又拼力向前方。
这些痛苦的抉择，对我们进行职业选择有着潜默移化的影响。
而根据人力资源和社会保障部的统计，2010年应届毕业生规模是本世纪初的6倍，2011年高校毕业生人数为660万人，“十二五”时期应届毕业生年平均规模将达到近700万人。
高校毕业生就业困难重重，毕业生怎么进行职业选择就成为一个重要的难题。
二、就职行业环境分析通过分析中国社会整体就业环境大趋势，结合自我认知，对我有就职意向的律师、教师、公务员、商务策划师、职业经理人五大行业环境进行一个比对分析。
以上分析评估如下：1、五种职业就业前景均十分广阔，都可以让我动心，找到就业岗位也应该不难。
2、在就业前景广阔的情况下，大家都希望往这些方面发展，行业竞争力只增不减。
3、我将根据兴趣、能力、个性等的优势，结合选择出一个最适合、最擅长、最喜爱的职位。
三、职业目标分析职业目标——职业经理人分析1、进入途径：首先，要树立系统管理思想，进入到合适的公司。
其次，以这思想为指导，逐步构建企业假想经营状况。
第三，紧盯着企业经营层的日常运作，印证理论的正确性，获取相关经验。
当做到这上诉几点后，就可以初步判断已经具有职业经理人的能力，即使本企业没有晋升机会，也可以及时转职到其它企业，成为一名职业经理人，开创职业生涯的新天地。
2、胜任标准：合格的职业经理人至少应具备以下四个标准“四能”即决策能力、执行能力、组织能力、协调能力；“三素”即具备道德素质因素、文化素质因素、个性化因素；“双赢”即在商务活动中，应最大可能的达到双赢、多赢；“一心”是指职业经理人要一门心思放在企业经营上，精益求精。
3、对生活的影响：从事职业经理人对生活的影响颇大，作为专门从事“增值、保值”的职业，其报酬是按业绩定的，也就是多劳多得的一个基本体现。
做的好，丰衣足食生活无忧，做的不好三餐尽无。
4、市场需求：从省区需求来看：依次是粤港澳、台湾、江苏、浙江、山东、福建、辽宁、河北、内蒙古和湖南。
从职位需求看：目前市场上三大极具增长潜力的职位分别是：资本运营、人力资源、供应链管理。
第三章职业决策一、职业目标确定1、职业目标SWOT分析：针对自身的能力、专业、薪酬等进行综合考虑后，做了一个优势、劣势、机会、威胁的（SWOT）分析来再次确定。
SWOT分析：我本身学法律，选择做律师符合大多数的思维，也曾代理过一些民事官司；但从当前中国社会法治条件下，完全选择做律师不符合我的兴趣爱好。
教师中最好的高校教师，但高校教师要博士学历，但最主要的是目前条件下，完全做学术研究不符合我的性格特点。
公务员与律师一样，不完全适合那种环境。
商务策划师倒是比较符合我，我也做过部分的商务策划；但是其与职业经理人相比，又有一个差距，商务策划师的能力不一定能胜任职业经理人的职责，但职业经理人大体可以胜任商务策划师的工作，职业经理人是更好更高的定位。
