10、特种作业人员管理制度

特种作业人员管理制度一、培训管理为了提高特种作业人员的技能水平和专业知识，特种作业人员应参加相关的培训课程，并取得相应的培训合格证，方可从事特种作业工作。

特种作业人员需定期参加岗前培训，对工作流程、安全操作规程、应急处置等进行规范培训，熟悉相关法律法规和安全操作要求。

二、身体健康管理特种作业人员从事的是一些具有一定危险性的工作，因此身体健康非常重要。

特种作业人员在入职前应进行身体检查，合格后方可上岗。

特种作业人员应每年进行一次定期体检，对特种作业人员的身体状况进行监测，以保障他们的安全。

三、工作纪律管理特种作业人员应严格遵守工作纪律，按照相关要求完成工作任务。

特种作业人员应按照规定的工作时间和工作安排参与工作，并不得擅自请假或旷工。

特种作业人员应遵守工作过程中的安全操作规程，不得酗酒、赌博或参与违法活动。

四、安全防护管理特种作业人员从事的是一些危险性较大的工作，因此安全防护非常重要。

特种作业人员应佩戴符合标准的个人防护装备，并按照要求进行安全操作。

特种作业人员应严格遵守工作现场的安全规定，不得私自擅离职守或使用不符合规定的工具设备。

五、疾病防治管理特种作业人员应定期接受职业性健康检查，如发现职业性疾病需及时报告。

特种作业人员应保护自己的健康，合理使用工具设备，减少工作中产生的危险因素。

特种作业人员如患有职业病或传染病应立即停止工作，并进行相应的治疗。

六、奖惩制度以上是特种作业人员管理制度的主要内容，通过对特种作业人员进行培训管理、身体健康管理、工作纪律管理、安全防护管理和疾病防治管理等方面的规范，能够提高其工作效率和安全意识，确保特种作业人员能够按照要求完成工作任务，保障他们的身体健康和工作安全。

在实施过程中，还需做好监督和执行工作，不断完善和优化特种作业人员管理制度，提高工作管理水平。

一、特种作业人员管理制度1、认真执行本单位、本部门内所制定的岗位职责,坚持原则,坚决抵制违章操作。

2、特殊工种的作业人员必须遵章守纪,严格落实岗位责任制。

3、特殊工种的作业人员要与其他工种积极配合,不违章作业,不违反劳动纪律,有权拒绝违章指挥,确保安全生产。

4、要对特殊工种的作业人员上岗前进行安全技术交底,未经安全技术交底不得上岗作业。

上岗后要严格实施安全措施。

5、特殊工种的作业人员要服从指挥人员的统一指挥,不得擅自主张,违反施工程序。

出现事故要及时上报,发现隐患立即组织人员整改落实,不得拖延。

6、要建立特殊工种的作业人员档案。

坚持安全知识学习,学习规章制度及安全技术操作规程,进行事故案例分析,总结经验教训,不断提高安全技术操作水平。

7、特殊工种的作业人员应当正确使用、保管各种安全防护用具及劳动保护用品。

8、持有特种作业操作证的人员,必须严格执行有关部门的持证复审规定,按限期进行复审,凡超过时限未经复审者,不得继续从事原岗位(工种)作业。

9、严禁酒后上岗、无证上岗。

二、劳动防护用品(具)管理制度1、劳动防护用品(具)由项目部统一购买,所买产品必须具有生产许可证、产品合格证等,产品质量符合标准规范的要求。

2、项目经理和项目安全员应对购置的劳动防护用品(具)进行查验。

3、劳动防护用品(具)应按规定抽样送检,合格后方可发放并使用。

4、项目部应明确专人负责对劳动防护用品(具)进行保管和发放,并做好记录。

5、劳动防护用品(具)由施工技术人员或安全员根据现场环境和有关规定要求告知作业人员正确的使用方法。

6、班组长应督促所有作业人员正确佩戴使用劳动防护用品(具)。

7、不得以货币或其他物品替代劳动防护用品(具)发放。

特种作业人员管理制度范文第1条为加强特种作业人员的管理工作，提高特种作业人员的安全素质，防止伤亡事故，促进安全生产，根据安全生产法、生产经营单位安全培训规定、安全生产培训管理办法、特种作业人员安全技术考核办法、特种设备作业人员监督管理办法等国家法律法规和规章，制定本制度。

第2条企业现有特种作业人员的作业种类如下：1、电工作业(含运行和维修)2、金属焊接、切割作业3、起重机械作业4、特种设备管理第5条特种作业人员应具备与本种作业相应的身体条件和相应的文化程度，并且经市安全生产监督管理局(特种设备作业人员经市质量技术监督局)考核合格，取得“特种作业操作资格证”，方可独立作业。

第6条特种作业人员的培训(复训)考核，根据工种分别委托市化工安全环保协会、市特种设备安全技术培训中心等部门进行，考核不合格者可进行补考____次，补考费用自理，补考仍不合格者，下岗处理。

第7条取得“特种作业操作资格证”的特种作业人员，必须按国家规定的期限进行复审，复审不合格或未复审的，由市安监局或质监局吊销其“特种作业操作证”，不得继续独立从事特种作业。

第8条“特种作业操作资格证”的原证由项目部统一保管，特种作业人员保管其复印件，在操作过程中与原件具有同等效力，不得丢失或损坏。

一旦发生丢失或损坏，必须立即报告项目部，由项目部补发。

第9条特种作业人员必须在“特种作业操作资格证”规定的本工种作业范围内从事独立作业，并随身携带其复印件，接受上级部门和企业安全生产管理人员的监督检查。

第11条特种作业人员要保持相对稳定，不准随便调离，如需要调离，应严格执行企业《变更管理制度》，经项目经理同意。

第12条对违章作业或管理者，按企业《安全生产奖励制度》等相关规定进行处罚，并记入“特种作业操作资格证”内；对以下情况，由发证部门吊销“特种作业操作资格证”，并追究责任。

1、持证作业人员以考试作弊或者以其他欺骗方式取得“特种作业操作资格证”的；2、持证作业人员违章操作或者管理造成事故的；3、持证作业人员发现事故隐患或者其他不安全因素未立即报告造成事故的；4、持证作业人员逾期不申请复审或者复审不合格且不参加考试的。

特种作业人员的管理制度第一条：为了加强特种作业人员的安全技术培训、考核管理，确保安全生产，特制定本制度。

第二条：特种作业人员包括：(1)、电工作业；(2)、金属焊接(气割)作业；(3)、起重作业(包括电梯驾驶)；(4)、起重设备拆装作业；(5)、建筑登高作业；(6)、场内机动车辆驾驶。

第三条：特种作业应具备下列条件：(1)、年满十八周岁，身体健康，无妨碍从事特种作业的生理缺陷和疾病；(2)、具有初中以上的文化程度，并具有本行业的操作技能和基础理论知识和安全知识。

第四条：公司选用特种作业人员前，要严格按有关要求进行体格检查、技能培训。

取得上岗证后才能安排作业。

第五条：从事特种作业的人员，必须经有关部门安全教育和技术培训，通过理论和实践考试合格，取得操作证，方准独立作业。

第六条：特殊工种作业人员只能从事本工种的特种作业，少数工种(如塔机电工)必须持电工证、塔机拆装证双证上岗。

第七条：取得操作证的特种作业人员，必须按要求每两年进行一次年审。

年审不合格的或未参加年审的，公司不得安排特种作业。

第八条：项目部要严格加强特种作业人员的管理，严格执行持证上岗制度。

保证持证上岗率____%。

第九条：对没有列入特种作业的(如：木工机械、搅拌机、砂浆机、卷扬机等)操作人员的管理，要参照以上规定执行。

第十条：特种作业人员要严格遵守个性规章制度和操作规程，严禁违章作业，拒绝违章指挥。

第十一条：对在安全生产和预防事故方面做出显著成绩的特种作业人员，公司要给予奖励，对违章作业要给予严肃处理。

特种作业人员的管理制度（2）通常由企业、机构或组织自行制定，以确保特种作业人员能够按照相关规定进行工作，保证其安全和效率。

以下是一个通用的特种作业人员管理制度的概述，具体制度可以根据不同行业和作业类型进行调整和完善：1. 特种作业人员的定义：明确特种作业人员的范围和类别，包括但不限于高处作业、爆破作业、电工作业等。

2. 特种作业人员的资格要求：制定特种作业人员的培训和资格认证要求，包括必要的技术知识、技能和经验等。

特种作业人员管理制度1.主题内容本制度规定了特种作业人员管理的有关内容2.引用标准及专业术语引用《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》、《特种设备作业人员监督管理办法》在生产劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作人员本人对他人和周围设施的安全有重大危害的作业称为特种作业，从事特种作业的人员称为特种作业人员。

3.适用范围适用于全厂各部门、外来单位的特种作业人员管理。

4.职责范围4.1安环处负责对全厂特种作业人员的需求审核和岗位核定，建立健全特种作业人员的管理档案，并对全厂特种作业人员的生产作业活动进行安全监督和指导。

4.2使用特种作业人员的车间、部门应建立健全特种作业人员管理档案，不得随意变动特种作业人员的岗位。

如遇作业者本人不适合该工作岗位或本单位因生产实际需要变动，必须事先报告劳资处、安环处同意，方可变动。

5、特种作业的范围5.1电工(运行、维修)作业。

5.2金属焊接(切割)作业____起重作业(包括桥、塔、门式起重机驾驶、起重工等)。

5.4厂内机动车辆驾驶作业。

5.5压力容器操作5.6司炉工作业5.7登高作业6、日常管理6.1特种作业人员必须持证上岗，严禁无证操作。

特种作业人员在独立上岗作业前，必须按照国家有关规定进行与本工种相适应的、专业技术理论学习和实践操作训练。

经有资质的专业培训，考核合格后，持有关行政管理机构该发的有效操作证件方能上岗作业。

6.2特种作业人员应熟知本岗位及工种的安全技术操作规程，严格按照相关规程进行操作。

6.3特种作业人员作业前须对设备及周围环境进行检查，清除周围影响安全作业的物品，严禁设备没有停稳进行检查、修理、焊接、加油、清扫等违章行为。

焊工作业(含明火作业)时必须对周围的设备、设施、物品进行安全保护或隔离，严格遵守厂内用电、动火审批程序。

6.4特种作业人员必须正确使用个人防护用品用具，严禁使用有缺陷的防护用品用具。

6.5安装、检修、维修等作业时必须严格遵守安全作业技术规程，作业结束后必须清理现场残留物，关闭电源，防止遗留事故隐患，因作业疏忽或违章操作而造成的安全事故的，视情节按照有关规章制度追究责任人责任，或移交司法机关处理。

特种作业人员的管理制度范文特种作业人员管理制度一、总则为加强特种作业人员的安全管理，规范特种作业行为，保障特种作业人员的生命安全和身体健康，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于单位内部从事特种作业的人员，包括但不限于高处作业、临时用电、挖掘机、起重机、电焊等特种作业。

三、特种作业人员管理要求1. 特种作业人员应持有符合国家规定的特种作业操作资格证书。

2. 特种作业人员应经过专业的培训并通过考核，对特种作业操作进行熟悉和掌握。

3. 特种作业人员应按照操作规程、安全操作指南等相关规定进行特种作业操作，严禁违章作业。

4. 特种作业人员应具备基本急救知识和技能，能够应对常见的特种作业突发事故做出正确的反应和处理。

5. 特种作业人员应定期接受安全教育和培训，不断提升安全意识和专业技能。

6. 特种作业人员应按照规定佩戴个人防护装备，如安全帽、防护鞋、防护手套等，确保人身安全。

7. 特种作业人员应随时关注工作环境的安全状况，如发现任何不安全因素应立即上报，并采取相应的措施进行处置。

8. 特种作业人员应遵守单位的工作纪律和规章制度，服从领导安排，积极配合工作。

四、特种作业人员管理程序1. 招聘和录用特种作业人员单位应根据特种作业的实际需求，合理安排特种作业人员的人数和结构。

招聘和录用特种作业人员应符合国家相关规定，并按照国家规定的程序进行。

2. 培训和考核特种作业人员单位应对特种作业人员进行专业的培训和考核。

培训内容包括但不限于特种作业操作规程、安全操作指南、急救知识和技能等。

考核结果作为特种作业人员的录用和晋升依据。

3. 发放特种作业操作资格证书特种作业人员应持有符合国家规定的特种作业操作资格证书。

单位应按照国家相关规定办理特种作业操作资格证书的发放手续，并及时更新。

4. 安全教育和培训单位应定期组织特种作业人员进行安全教育和培训。

教育和培训内容包括但不限于安全知识、案例分析、操作技能等。

教育和培训形式可以采用集中培训、现场指导、安全会议等方式。

特种作业人员安全管理制度特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。

为了加强特种作业人员的安全管理，保障特种作业人员和他人的生命财产安全，促进企业的安全生产，特制定本制度。

一、特种作业人员的范围本制度所指的特种作业人员包括：电工作业人员、金属焊接切割作业人员、起重机械作业人员、场（厂）内专用机动车辆驾驶人员、登高架设作业人员、制冷与空调作业人员、危险化学品作业人员等。

二、特种作业人员的基本要求1、特种作业人员必须年满 18 周岁，且不超过国家法定退休年龄。

2、身体健康，无妨碍从事相应特种作业的疾病和生理缺陷。

3、具有初中及以上文化程度。

4、具备相应特种作业所需的专业知识和技能，并取得相应的特种作业操作资格证书。

5、严格遵守特种作业的安全操作规程和有关安全规章制度。

三、特种作业人员的培训与考核1、企业应按照国家有关规定，组织特种作业人员参加专门的安全技术培训。

培训内容包括安全技术理论和实际操作技能。

2、特种作业人员的培训应由具备相应资质的培训机构进行。

3、特种作业人员在参加培训后，需参加由安全生产监督管理部门或相关主管部门组织的考核。

考核合格后，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。

4、特种作业操作资格证书应定期复审。

复审不合格或未按期复审的，特种作业操作资格证书失效。

四、特种作业人员的档案管理1、企业应建立特种作业人员档案，对特种作业人员的个人信息、培训记录、考核成绩、操作资格证书等进行详细记录。

2、特种作业人员档案应妥善保管，保存期限不少于特种作业人员离岗后的 6 年。

五、特种作业人员的作业管理1、特种作业人员在作业前，应对作业环境进行安全检查，确认安全后方可作业。

2、特种作业人员必须严格按照特种作业操作资格证书规定的作业范围进行作业，不得超越范围作业。

3、特种作业人员在作业过程中，应正确佩戴和使用劳动防护用品。

4、特种作业人员在作业过程中，如发现事故隐患或其他不安全因素，应立即停止作业，并向现场安全管理人员报告。

特种作业人员管理制度第一章总则第一条特种作业人员管理制度是为了规范特种作业人员的行为，确保特种作业的安全性、专业性和责任性，保护特种作业人员的合法权益，维护特种作业的秩序和正常进行。

第二条特种作业人员管理制度适用于参与特种作业的所有人员，包括特种作业人员、特种作业监督人员以及与特种作业相关的其他人员。

第三条特种作业是指需要特定技能和特殊知识，并处于较高危险程度的工作，需要特种作业操作证的工作。

特种作业分为机械类特种作业、起重类特种作业、化工类特种作业、高空类特种作业等。

第四条特种作业人员应遵守国家相关法律法规，执行本制度，并接受专业培训、考核和审查。

第五条特种作业人员应具备以下基本要求：身体健康，技能合格，具备特种作业操作证，并接受定期检查和培训。

第二章特种作业人员的权限和责任第六条特种作业人员应按照所持证书的专业范围和技能要求，进行特种作业操作，并保证操作安全。

第七条特种作业人员应遵守特种作业的操作规程，不得擅自修改或忽视操作流程和安全规定。

第八条特种作业人员应维护特种设备的正常运行，及时发现并报告设备故障，做好相关记录。

第九条特种作业人员应配合特种作业监督人员的工作，接受监督，并按要求提供相关操作资料和报告。

第十条特种作业人员应积极参与特种作业安全教育和培训活动，提高自身的技能和安全意识。

第十一条特种作业人员应定期接受身体检查，确保健康状况符合特种作业的要求。

第十二条特种作业人员发现和处理特种作业中的事故、隐患和问题时，应及时采取措施进行处理，并向上级报告。

第三章特种作业人员的培训和考核第十三条特种作业人员应参加由相关部门组织开展的特种作业培训，全面了解操作规程、安全知识和应急处理措施等。

第十四条特种作业人员培训应包括理论授课、实际操作示范和模拟演练等多种形式，确保培训效果。

第十五条特种作业人员通过特种作业培训后，应参加相关部门组织的考核，达到合格标准方可取得特种作业操作证。

第十六条特种作业人员的考核内容应包括理论知识、操作技能和安全意识等方面，并定期进行复核。

特种作业及特种设备作业人员管理制度第一章总则第一条为加强特种作业及特种设备作业人员管理，保障特种作业及特种设备作业的安全和质量，根据相关法律法规制定本制度。

第二条本制度适用于从事特种作业及特种设备作业的人员，包括特种设备作业人员、特种作业人员等。

第三条特种作业及特种设备作业人员应经过相关培训，取得相应的资格证书方可从事特种作业及特种设备作业。

第四条特种作业及特种设备作业人员应具备相关技术知识和操作技能，熟悉特种作业及特种设备操作规程，严格遵守操作规范和安全操作流程。

第五条特种作业及特种设备作业人员应严格遵守国家有关法律法规、规章制度、工作纪律，遵守工作时间和工作岗位要求，保持工作秩序。

第六条特种作业及特种设备作业人员应增强安全意识和责任意识，严禁违规操作、擅自更改设备设置等行为。

第七条特种作业及特种设备作业人员应主动参加安全培训和技能培训，提升自身业务能力和工作水平。

第八条特种作业及特种设备作业人员应加强团队合作意识，与其他相关岗位人员积极配合，共同维护工作场所的安全与稳定。

第九条特种作业及特种设备作业人员应及时向上级汇报工作情况和存在的安全问题，发现紧急情况时应立即采取应急措施，并报告上级。

第二章特种作业及特种设备作业人员的权利和义务第十条特种作业及特种设备作业人员享有与其岗位职责相对应的权益，有权提出合理的工作要求，参与相关安全生产决策和工作计划的制定。

第十一条特种作业及特种设备作业人员应当遵守劳动纪律，严格执行工作时间和工作岗位要求，服从领导的工作安排和任务分配。

第十二条特种作业及特种设备作业人员应服从上级的指挥和管理，按照规定程序接受监督和检查，积极配合相关部门的工作。

第十三条特种作业及特种设备作业人员应自觉遵守本单位的各项规章制度，保守单位的商业秘密和个人隐私，不得泄露单位的机密信息。

第十四条特种作业及特种设备作业人员应当自觉参加各类培训和考试，提高自身专业素质和业务水平。

第十五条特种作业及特种设备作业人员发现工作中存在的安全隐患或者违反规定的情况，有权和责任立即报告上级，采取紧急措施，确保工作安全。

特种作业人员管理制度第一章总则第一条为了规范特种作业人员的管理，提高特种作业的安全水平，保障人民生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于公司内所有从事特种作业的人员及其管理活动。

第三条特种作业是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。

特种作业人员是指直接从事特种作业的人员。

第二章特种作业人员的培训与考核第四条特种作业人员必须具备相应的文化程度、安全知识、操作技能和心理素质，并符合岗位要求的身体条件。

第五条特种作业人员必须经过专门的安全技术培训和考核，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。

第六条特种作业人员的培训应当按照国家有关规定，由具备相应资质的安全培训机构进行。

培训内容应当包括理论学习和实际操作训练。

第七条特种作业人员应当定期参加复审培训，确保操作技能和安全知识得到及时更新和提升。

第三章特种作业人员的上岗与作业第八条特种作业人员在上岗前，应当熟悉作业环境、设备设施和安全操作规程，掌握应急处置措施。

第九条特种作业人员在作业过程中，应当严格遵守安全操作规程，正确使用个人防护用品和作业工具，确保自身和他人的安全。

第十条特种作业人员在发现事故隐患或者其他不安全因素时，应当立即停止作业并报告，采取必要的应急处置措施。

第四章特种作业人员的监督与管理第十一条公司应当建立健全特种作业人员档案，记录特种作业人员的培训、考核、复审和作业情况。

第十二条公司应当定期对特种作业人员进行安全检查和评估，确保他们具备相应的操作能力和安全素质。

第十三条对违反安全操作规程或者发生安全事故的特种作业人员，公司应当依法依规进行处理，并记录在档案中。

第五章附则第十四条本制度自发布之日起执行，由公司安全生产管理部门负责解释和修订。

第十五条本制度与国家法律法规有冲突的，以国家法律法规为准。

第十六条本制度未尽事宜，按照公司其他相关规定执行。