党支部党员队伍思想分析报告

党员队伍思想状况定期分析制度为了解和掌握党员队伍思想状况，提高思想政治工作的针对性、实效性和主动性，进一步加强党员队伍思想政治建设，提高党员队伍素质，增强党支部凝聚力，为完成本部门中心工作和生产经营任务提供强有力的思想保证，制订本制度。

（一）工作内容。

及时了解和掌握党员以下情况：1．党员组织纪律观念和精神状态、理想信念和宗旨意识，世界观、人生观和价值观，以及社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设等方面的情况。

2．党员学习贯彻党的理论和路线、方针、政策，以及中央、省委、国资委党委重要会议精神和公司党委重大决策的情况。

3．党员对热点、难点问题特别是重大社会性事件及其他重要情况的反映。

4．党员对贯彻落实中央、省委和国资委党委重大决策部署以及公司党委工作部署，推进各项重点工作的意见和建议。

5．党员在意识形态领域、维护社会稳定等方面的思想状态、行动表现以及意见建议。

6．党员在思想、工作、学习、生活以及个人成长发展等方面存在的突出问题和合理诉求。

（二）工作步骤。

1．信息收集。

坚持“真实、准确、可靠”的原则，利用QQ、微信等信息手段做好日常收集，采取召开座谈调研、开展谈心谈话、发放调查问卷等形式定期收集。

信息收集过程中发现的重大问题要及时向党组织报告。

2．信息分析。

定期分析（每季一次）党员思想状况，甄别、筛选收集、汇总信息，全面分析党员思想状况，针对存在问题，研究工作措施，制定改进方案。

对热点、重点问题和集团公司党委布置的专项工作，应随时专题分析研究。

3．报告反馈。

党员思想动态分析报告及时报送集团公司党委，重要情况随时报告。

对带有倾向性、苗头性的问题和突发事件，按照有关要求报告并及时处理；对党员普遍关注的热点问题，以适当方式予以反馈。

对个别党员的思想问题，及时做好教育引导工作，防止引发其他问题。

（三）工作措施。

1．落实工作责任。

把党员思想状况分析列入重要议事日程，保证思想状况分析工作常抓不懈。

充分发挥群团组织作用，加强协调，形成合力。

醴泉街道党员队伍状况分析报告在前期摸底排查和整顿软弱涣散基层党组织工作的基础上，我街道对所管理党员的基本信息进一步进行认真核实，经与本人档案、户籍等有关资料进行比对、印证后，对全街道党员队伍有了一个大致的情况分析，现将调研掌握的党员队伍情况汇报如下：一、基层党组织党员情况基本情况我街道共有党组织234个，包括党委11个、党总支10个、党支部213个。

街道现有党员5073名，其中正式党员5001名，预备党员72名。

2012年发展党员62名，2013年发展党员33名，2014年发展党员39名。

共有党员5073名，其中农村生产一线党员2126名，外出务工（个体）540名，企业党员1737 名，机关教育部门党员468 名，离退休人员党员202名。

其中女党员1005人；研究生学历党员有20名，男性9名，女性11名；本专科学历党员1028名，男性党员700名，女性党员328名；中专及以下学历有4024名，男性3358名，女性666名。

；流动党员42人，年老体弱不能参加正常组织活动党员116人，无法查找73人。

二、党员队伍中存在的主要问题及原因分析从调查摸底的情况来看，我街道在党组织自身建设和党员队伍建设上还存在一些问题，主要表现在：1、农村部分党组织和党员的创造力、凝聚力和战斗力不强。

一是党支部经费严重不足，党组织活动开展少，从而削弱了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，党员的模范带头作用发挥不够的问题也比较突出。

二是党员年龄老化，联系群众作用得不到很好地体现。

三是能力偏弱，无力起带头作用。

四是少部分党员党性观念淡漠，思想退化。

2、党员流动性大，对他们实行有效的教育管理难。

流动党员是新形势下党员队伍中出现的一个特殊群体，对其的教育管理是新时期党建工作面临的一个新问题，集中表现为党组织教育管理上的“五难”和流动党员自身面临的“五个矛盾”。

“五难”是：去向难掌握、管理难落实、教育难适应、活动难开展、设置难健全。

党员干部队伍思想情况分析记录2022年13篇记录1：2022年的党员干部队伍思想情况分析，我们可以看到，在国家政策转型和市场经济发展日益成熟的背景下，党员干部的思想观念逐渐呈现多元化的趋势。

一方面，越来越多的党员干部们开始关注市场经济，希望通过经商致富来提升个人生活水平；另一方面，一些党员干部则更加注重以人民为中心的理念，致力于解决民生难题，推动社会发展。

记录2：党员干部队伍思想情况分析表明，随着新时代的到来，越来越多的党员干部们开始关注信息化和数字化技术的应用，充分认识到数字经济已成为促进经济发展和社会进步的关键因素。

同时，一些党员干部在推进数字化的同时也应更加注重民主和法治的理念，保护人们的隐私和信息安全。

记录3：党员干部队伍思想情况分析显示，社会的快速发展对党员干部提出了更高的要求，一些党员干部在面对复杂的经济和政治环境时需要更加开放和包容的思维方式，不断提升自己的发展眼界。

同时还需要始终保持党的先进性和纯洁性，遵守各项规章制度。

记录4：党员干部队伍思想情况分析表明，在新时代的背景下，越来越多的党员干部在实践中发现了科技能力对于社会发展的巨大贡献。

因此，一些党员干部开始注重提高自身的科技能力和技术储备，努力为推动社会创新和发展做出自己的贡献。

记录5：党员干部队伍思想情况分析发现，当今社会经济环境的变化对党员干部提出了更高的要求。

党员干部需要时刻保持理性思维，克服短视行为，不断推进改革，做出更多贡献。

记录6：党员干部队伍思想情况分析表明，在新时代赋予了党员干部更多的使命和责任。

在面对经济全球化和信息化的挑战时，党员干部需要提升自身的国际化视野和全球化思维，掌握全球热点和潮流，为推进中国和世界的共同发展作出自己的贡献。

记录7：党员干部队伍思想情况分析指出，党员干部需要时刻保持发展意识，不断学习新的理念和技能，增强自身的综合素质和能力，为推动社会发展提供更加优秀的人才。

记录8：党员干部队伍思想情况分析显示，党员干部需要时刻保持理性思维和创新精神，敢于面对新挑战和尝试新事物。

党支部第一季度思想动态分析按照基层党支部党员教育管理的有关要求，党支部对第一季度党员队伍中存在的苗头性、倾向性问题进行研究和分析，并制定了相关的防范措施和整改要求。

现将情况报告如下：一、X干部队伍基本情况。

（一）、目前，X共有干部职工25人，XX24人，机关服务中心职工1人。

一方面，队伍中有党员13人，占总人数的50%，比较有利于发挥党支部在科室中的战斗堡垒左右；但是另一方面，党员队伍平均年龄较大，达到37岁，参加工作时间较长、入关时间久的人数较多，副主任科员及主任科员占全科总人数75%以上，年轻X及女X较少，人员配置结构不够合理，给队伍的管理带来了较大的难度和风险。

二、把思想动态分析作为队伍监督管理的重要方法。

我科党支部把思想动态分析工作纳入常态性工作，融入到日常队伍管理中，紧紧把握由事及人，见微知著，结合X 干部业务执法和业务执法权力运用，充分利用机关职能部门掌握的信息和外界的评价、反映，有效地开展思想动态分析工作。

“打铁还需自身硬”开展思想动态分析工作，支部书记及支委以身作则、廉洁自律，带头模范遵守各项纪律和规定，做好表率作用，营造良好的工作氛围。

三、思想动态分析的措施一是落实谈话制度。

采取“三个一”措施：“查一查”、“问一问”、“对一对“，从关心党员干部成长、加强管理教育的角度，对存在不良反映的党员干部实施谈话，做到注重效果，不回避矛盾，围绕目的谈深谈透。

对党员干部的工作态度、表现及存在的反映进行分析和提醒，了解其所思所想，掌握思想动态，起到敲警钟，帮助提高认识的作用；二是紧密结合业务执法检查进行思想动态分析。

当班科长通过对XX过程、X情况、工作效能、工作态度、执法质量等X全过程的监督检查，及时发现XX非正常情况。

同时结合科长对每天X报关单复核制度，监控X情况和货物进口情况。

每月统计全科各人X票数和X率，并对X率进行排序，及时发现X的执法非正常情况。

XX。

党员队伍思想状况分析思考摘要：本文着重分析思考了当前党员思想现状以及如何采取相应的对策。

关键词：党员思想；分析思考；对策Abstract ：This paper focuses on the analysis of current situation and thought on Party members to take the corresponding countermeasureKey word s：Members of the party thought; analysis; countermeasure为了了解和掌握党员队伍的思想状况，迎接党的十八大胜利召开，由此，支部召开座谈会集中讨论和个别访谈等形式，对当前党员队伍思想现状进行了一次较为全面的摸底调查。

一、基本情况绝大多数党员关心时事，能够与时俱进、客观地认识和分析问题。

分析当前党员队伍思想状况，主流是积极向上的，是肯定的。

主要原因，一是单位党组织和上级党委有着光荣的传统教育和管理，多年来始终注重加强对党员的思想教育，广泛开展各种形式的学习教育活动，广大党员的理论素质、思想觉悟具有较高的水准和境界；二是改革开放三十多年的巨大成就对党员思想产生了潜移默化的作用，特别是发生在自己身边的变化，看得见，摸得着，实践使大家认识到邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观是指导我国社会主义现代化建设的强大思想武器。

从摸底情况看，党员队伍中还存在一些不容忽视的问题。

一是共产主义理想淡化。

二是为人民服务的意识淡化。

三是关系庸俗化，党内好人主义盛行。

二、思考与分析改革开放，发展社会主义市场经济，我国的经济成分和经济利益、社会生活方式、社会组织形式、就业岗位和就业方式等发生变化，党的思想政治工作面临新情况、新问题。

高新技术发展迅速，各种思想文化意识相互激荡、相互碰撞，过去思想政治工作的老办法遇到了新的挑战。

经济体制转轨，为每个人提供了广阔的发展空间和机遇，一些人凭借自身能力、社会关系、权力等快速致富，人们的生活学习条件再也不是计划经济体制下同一起点，同一水平，存在着大小高低贫富等不同程度的差距。

2022年党员思想状况分析党员思想状况分析一、党员思想状况的主要特点1.有信仰，认识到位。

2.对单位的党务工作比较满意。

3.积极向上的进取态势保持良好。

4.热心组织生活和公益活动。

二、存在的主要问题及具体表现1.思想坦诚不彻底，现实言行有差距。

2.任务重，压力大，进取精神易下滑。

3.学习氛围不够浓，先锋作用待加强。

4.激励机制欠缺，领导关心不够。

三、产生问题的原因一是学习不够、理想信念不牢。

我局每年都制定了每周的学习计划并开展了学习，也组织了很多活动，但在学习效果的检查考核上措施不多，大家自学、各支部组织学习的意识还不浓，导致少数党员共产主义的理想信念和全心全意为人民服务的宗旨意识不牢，影响了先锋作用的发挥。

二是创新不足，形式方法不多。

很多教育活动都是按照上级的要求做，在形式和方法上创新的不多，结合实际改革的不多，主要是担心不按上面的路子走，怕走偏了，走漏了，而对实际效果考虑的就少一些，有时也担心影响业务工作和经费开支，有创新的想法也就没有实施。

三是机制不活，调动积极性不力。

四、对策与建议1.进一步加强;两学一做;学习教育，切实提高党员的理想信念。

紧紧围绕中心工作，以;两学一做;学习教育为统领，着力加强政治思想建设，着力规范职业行为操守，着力解决突出问题，着力推进制度建设，不断增强广大党员、干部职工的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，做到讲规矩、守纪律，知行合一、表里如一，在实际工作中比党性、比境界、比能力、比作风，努力提升党员、干部职工政治素养、能力水平、担当精神、工作业绩，凝聚正能量，全面推进各项工作。

2.不断创新党组织活动的方式方法。

开展党委（支部）换届选举，优化机关党组织设置，理顺党组织关系；加强党的纪律检查组织建设，配备纪律检查委员；认真贯彻落实《意见》，提升党建工作科学化水平；创新方式讲党课，紧密联系党员思想、工作、生活、作风实际，合理确定党课内容，运用身边事例、现身说法，强化互动交流、答疑释惑；采取编印学习材料，运用微党课、微动漫、微视频等多种有效形式，结合;支部主题党日+; 活动，组织党员集中学习及专题讨论等。

关于党员干部队伍思想状况分析记录
近年来，随着社会经济的发展，党员干部队伍的思想状况也在不断发生变化。

在这个时代，党员干部应该有更高的政治意识和政治素质，更加具有独立思考和创新能力。

当前，一些党员干部存在的问题主要有以下两个方面。

首先，一些党员干部趋向于陷入一种“官僚主义”的思想束缚中，缺乏对事情的全面分析和深入思考，甚至出现了“怕事、慢事、缺
乏创新”的现象。

其次，一些党员干部在面对困难和压力时缺
乏应对方法和策略，甚至出现了“闭门造车”和“推卸责任”的现象。

对于这些问题，我们需要采取一系列措施来加以解决。

首先要加强党籍教育，提高党员干部的政治意识和政治素质，以此来激发他们的社会责任感，让他们明确自己的职责和使命。

此外，还要加强组织管理，建立健全考核、激励和约束机制，以此来督促党员干部增强责任感和创新能力。

同时，还要加强对党员干部的教育和培训，提高他们的工作能力和素质，以此来应对更多的挑战和压力。

总之，只有在党员干部整体思想水平不断提高的情况下，才能更好地为人民服务，更好地实现国家的发展目标。

因此，我们必须始终关注党员干部队伍的思想状况，不断探索合理的解决方法，让他们成为贴近人民、服务人民的优秀代表。

全文共计4782字党员思想状况分析报告
党员思想状况是否稳定，是关系到党的各项方针政策是否得到真正落实的基础。

我们通过开展党员思想状况调查活动，对我校全体党员思想状况进行了分析，现总结如下：
一、调查目标
在全体共产党员中开展思想状况调查活动，进一步了解和掌握党员的思想状况和党员队伍中存在的突出问题，有针对性地做好党员教育管理工作,提高党员队伍的整体素质。

使全体党员在深入贯彻落实“三个代表”重要思想，保持党的先进性方面充分发挥先锋模范作用。

二、调查内容及分析
（一）调查的主要内容
党的肌体是否强健，党的性质能否始终不变，党的执政地位能否始终不动摇，党的思想、作风、组织保障是否始终有力，均取决于各支部组织功能是否健全、健康、有效，党员的素质和整体思想状况是否良好。

为了进一步了解和掌握党员队伍的思想状况，全面落实党的十六大精神，有针对性地做好新时期新阶段党员思想教育和管理工作，全
1。

第二党支部思想政治工作报告分析一年来，党支部在委机关党委的领导下，在全所党员职工的共同努力下，紧紧围绕中心、搞好配合，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断提高职工的政治素质和思想水平，现将本部门思想政法工作报告如下：一、党组织的现状及党员思想状况现如今，党员主体意识强烈，党员作用也是明显的，这是党员的主流价值取向。

但是，不同类型的党组织中党员的思想呈现出不同的特点。

1、党员思想特点。

一是党员的价值取向多元化。

在实现自身价值方面，更看重经济的改善和物质的积累，这已成为党员价值取向中的重要指标。

许多党员的社会责任感趋于保守，他们对社会责任意识依然较强，但考虑问题更加顾及家庭和事业。

二是部分党员的政治倾向边缘化。

受市场经济、社会现实和个人经济状况的影响，许多党员看问题和谈想法都很实际，对发展的要求强烈，对理想信念谈论较少，政治学习热情不高，一些党员的组织观念变弱，对党组织信赖度有所降低;三是党员的精神文化需求多样化。

目前，有些党员工作环境单调，业余时间少，文化生活不丰富，这使该领域党员的精神文化需求以自己获取和喜好为主，形式日趋多样化。

对于党的政策理论需求处于被动状态。

2、党员存在的思想问题。

一是组织纪律观念淡化。

有些不愿接受组织约束，我行我素。

组织观念淡薄，造成不良影响。

二是同志关系庸俗化。

党内民主生活会时，只讲好的，谈问题缺点时，打擦边球，蜻蜓点水，就是说也只是说一些希望，相互之间不肯或者说不敢提缺点，批评与自我批评好的传统好象不存在，谁也不得罪人。

三是个别党员情绪低落。

认为现在体现不出党员的主人翁的荣誉感、自豪感。

一些党员听到学习开会就躲避，党的工作任务来了遛边。

造成工作责任心不强，精神不振，工作标准不高。

二、党员思想工作及分析情况(一)党员思想工作开展情况1、强化责任，加强队伍建设。

在抓发展的同时把党员思想政治工作列入日常工作的一项重要内容，结合各自的工作实际制定各种行之有效的规章和制度。

XX年学校党员思想状况调研分析报告XX年****学校党员思想状况调研分析报告为进一步了解和掌握这支队伍思想政治素质的基本情况，贯彻“认真做好对党员的教育、管理和监督”的要求，并为开展党员先进性教育活动做好准备。

XX年,我们对全体党员队伍思想政治状况认真进行了调查。

一、党员队伍思想政治素质状况我校努力实践“三个代表”的重要思想，按照市委要求大力实施党建综合工程，全面推进基层党组织建设，使党员队伍思想政治素质有了明显提高。

一是认真学习邓小平理论，不断解放思想，开拓创新。

二是党组织充分利用“三会一课”等形式，组织广大党员深入学习党的基本路线、基本纲领和方针政策，使广大党员对建设有中国特色社会主义的信心不断增强。

三是大多数党员坚持党性原则，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，同社会不正之风和各种丑恶现象作斗争。

四是党组织在加强自身建设中，注重建立健全各项规章制度，以制度约束行为，以制度规范工作程序，党员的组织纪律观念大大增强。

五是许多党员在工作中能够自觉以为人民服务为核心，以集体主义为原则实践社会主义道德情操，发挥先锋模范作用。

总体来看，我校党员队伍思想政治素质的主流是好的。

但也存在一些亟需解决的问题。

主要是部分党员的共产主义理想信念比较淡薄，党员意识、责任意识不够强，不能充分发挥先锋模范作用；少数党员干部思想还不够解放，开拓意识及创新能力还需进一步提高。

二、存在问题的原因分析上述问题的产生和存在，有着比较复杂的原因。

1、党员思想教育工作的针对性和实效性不强。

改革开放以来，随着教育的不断深入，党员队伍的成分也发生了新的变化，许多党员在社会结构转型过程中重新定位。

党组织的思想教育工作与新的形势和任务的要求存在着一定的差距，教育方法与新形势下的实际情况结合不够紧密，教育内容跟不上经济社会的发展，缺乏党员教育的针对性和时效性，缺乏有力的说服力。

2、围绕发展社会主义市场经济锤炼提高党员队伍素质不够。

发展社会主义市场经济，一方面促进了广大党员的思想解放，商品观念、市场观念、科技观念、效益观念等逐步更新。

队伍思想分析报告研判情况范文(通用6篇)第一篇:队伍思想分析报告研判情况按照集团公司党委的部署，我公司党委近期通过调查问卷、座谈会的方式在全公司范围内开展了一次员工思想状况调研活动。

现将有关情况报告如下：一、员工思想状况现状基层各单位、项目部和广大员工能基本认识到外部大环境对企业发展产生的影响；员工队伍能够客观的认识当前企业的发展形势，绝大部分员工对企业的发展充满信心，愿意和企业一起共度难关；大多数员工都能正确的认识自己的工作岗位职责，但对工资待遇、工地生活等方面希望又一定的改善；广大干部员工都愿意对目前公司的发展状况积极的献计献策，对公司做出的相关政策和措施调整能主动配合。

二、存在的问题（一）、员工们对目前企业面临的严峻形势认识还不是很深刻，缺乏危机感和面对危机的勇气。

（二）、员工们虽然对公司的的调整政策和措施有所了解，但是对具体的实施和落实情况不清楚。

（三）、绝大部分员工愿意和企业一起共度难关，但是对于自己要做什么、该做什么没有一个清晰的概念。

（四）、员工对目前的工资待遇、生活状况的满意度比较低，个别部门存在拖欠工资的现象。

三、针对以上问题的几点建议（一）、广泛开展形势任务教育。

要让广大的干部员工全面深刻的认识到企业目前所面临的困境，增加员工的危机感。

同时也要让广大员工认识到危机只是暂时的，企业具备克服困难的实力，需要广大员工的积极配合和努力。

（二）、提高员工主人翁意识。

要让广大员工参与到企业的监督管理中来，企业的生死存亡是关系到每一个人的切身利益。

员工要对企业定制的相关措施深刻了解，并且对措施的实施情况要随时关心和监督。

（三）、增强员工对岗位职能的认知。

要牢固树立员工爱岗敬业的精神，对当前形势下的员工工作作出正确的引导。

培养员工迎接困难、面对困难、解决困难的能力，让员工在困难情况下，能坚定信心、坚守岗位，为公司走出困境尽自己的努力。

（四）、提升员工的归属感和幸福感。

要切实了解员工当前的需求，解决员工的实际困难，进一步完善分配制度，尽可能的提升员工的福利保障。

2019年第一季度党员思想动态分析报告为加强党员队伍的思想建设，了解党员队伍的思想现状，增强党的组织工作的针对性和实效性，我支部结合实际、统筹兼顾，认真归纳并分析了党员队伍的思想状况。

现将主要情况报告如下：一、基本情况我支部现有党员共计22人，从年龄结构上看，35岁以下的党员20人，占比91%；36岁以上的党员2人，占比9%；从男女比例上看，男党员21人，占比95%；女党员1人，占比5%。

二、具体工作为保持党员队伍的先进性和纯洁性，增强党组织的凝聚力、向心力和战斗力，我支部加强学习型党组织建设，推动创先争优活动深入开展，不断提高基层党建科学化水平，为顺利推动党员队伍思想建设提供组织保证和动力支持。

具体工作如下：（一）深入学习十九大精神，进一步明确努力方向。

按照监狱党委统一要求，把学习宣传贯彻十九大精神作为党建工作的重要政治任务，充分利用三会一课等多种形式，精心组织会议精神的学习宣传工作。

十九大胜利闭幕以后，我支部积极落实上级指示，召开了学习十九大精神专题培训会议，许多党员结合实际畅谈了学习体会，他们表示，党的十九大进一步明确了我国今后一个时期的发展目标和宏伟蓝图，每一位党员都应该积极响应党的号召，增强做好各项工作的使命感、责任感和紧迫感，在工作岗位上为国家奉献热情、智慧和才干，将思想和行动统一到十九大精神上来。

（二）不断推动思想建设工作，提高党员思想政治素质和道德品质。

为抓好社会主义核心价值体系学习教育，深入开展理想信念主题教育。

切实增强了政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识；在“学习雷锋”系列活动中，通过重温雷锋先进事迹，感悟雷锋时代精神，积极参与志愿服务，不仅对社会主义核心价值体系有了更深入的认识，也把雷锋精神切实转化为实际行动，进一步培养了爱岗敬业、扶贫帮困的高尚风范和优良品德。

（三）高度重视反腐倡廉宣传教育，增强党员廉政意识。

为了切实做好保持党员队伍思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、清正廉洁的各项工作，积极落实主题教育月活动，我支部通过组织广大党员集中学习、观看反腐影片、阅读书籍及征集警句格言等活动，培育党员崇尚廉洁的价值取向，要求党员应当时刻保持一名党员的纯洁性，自觉运用十七届中央纪委第七次全会精神武装头脑，坚决抵制拜金主义、享乐主义、铺张浪费等不良风气。

支部思想动态调研分析报告支部思想动态调研分析报告一、前言近年来，随着我国社会主义现代化建设的深入推进，党的思想建设对于支部工作的重要性愈发凸显。

为了深入了解支部思想动态，为支部提供有针对性的指导和帮助，我们进行了一次支部思想动态调研。

二、调研目的和方法本次调研旨在了解支部党员的思想动态，查找存在的问题和难点，并提出相应的改进措施。

调研采用问卷调查和访谈相结合的方式，对全支部党员进行了深入的访谈，了解他们对当前党的方针政策、组织建设、党风廉政建设等方面的认识和态度。

三、调研结果1. 党员对党的方针政策的了解不够深入。

调研结果显示，虽然党员大部分对党的方针政策有一定了解，但对于一些细节和具体内容的了解程度不高，特别是关于实践创新和理论创新方面的内容。

2. 党员对组织建设的重要性认识不足。

调研发现，一些党员对组织建设的重要性认识不足，认为组织建设只是一种形式上的工作，缺乏对其内涵和核心作用的深刻认识。

3. 党员对党风廉政建设的态度较为积极。

调研结果显示，大部分党员对党风廉政建设高度重视，对廉政建设的相关制度和政策有一定的了解，同时也对自身的廉洁自律提出了较高的要求。

四、问题分析1. 对党的方针政策了解不够深入的问题。

党的方针政策是引领党员工作的重要指导，但调研发现部分党员对党的方针政策了解不全面，这可能是因为党员自身学习的状况和学习方式的问题。

2. 对组织建设的重要性认识不足的问题。

组织建设是保障党的团结统一的基础，一些党员对其重要性的认识不充分可能与其对组织建设的了解不深、参与度不高等因素有关。

3. 党员教育和培训不到位的问题。

调研发现，党员普遍认为自己的学习教育时间较少，相关培训缺乏系统性和及时性，这可能导致党员对党的方针政策等内容了解不够全面。

五、改进措施1. 加强党的理论学习教育。

通过定期组织集中学习，鼓励党员开展个人学习，提高党员对党的方针政策的了解程度，工作中灵活运用。

2. 提升组织建设水平。

党员队伍思想状况定期分析制度为了解和掌握党员队伍思想状况，提高思想政治工作的针对性、实效性和主动性，进一步加强党员队伍思想政治建设，提高党员队伍素质，增强党支部凝聚力，为完成本部门中心工作和生产经营任务提供强有力的思想保证，制订本制度。

（一）工作内容。

及时了解和掌握党员以下情况：1．党员组织纪律观念和精神状态、理想信念和宗旨意识，世界观、人生观和价值观，以及社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设等方面的情况。

2．党员学习贯彻党的理论和路线、方针、政策，以及中央、省委、国资委党委重要会议精神和公司党委重大决策的情况。

3．党员对热点、难点问题特别是重大社会性事件及其他重要情况的反映。

4．党员对贯彻落实中央、省委和国资委党委重大决策部署以及公司党委工作部署，推进各项重点工作的意见和建议。

5．党员在意识形态领域、维护社会稳定等方面的思想状态、行动表现以及意见建议。

6．党员在思想、工作、学习、生活以及个人成长发展等方面存在的突出问题和合理诉求。

（二）工作步骤。

1．信息收集。

坚持“真实、准确、可靠”的原则，利用QQ、微信等信息手段做好日常收集，采取召开座谈调研、开展谈心谈话、发放调查问卷等形式定期收集。

信息收集过程中发现的重大问题要及时向党组织报告。

2．信息分析。

定期分析（每季一次）党员思想状况，甄别、筛选收集、汇总信息，全面分析党员思想状况，针对存在问题，研究工作措施，制定改进方案。

对热点、重点问题和集团公司党委布置的专项工作，应随时专题分析研究。

3．报告反馈。

党员思想动态分析报告及时报送集团公司党委，重要情况随时报告。

对带有倾向性、苗头性的问题和突发事件，按照有关要求报告并及时处理；对党员普遍关注的热点问题，以适当方式予以反馈。

对个别党员的思想问题，及时做好教育引导工作，防止引发其他问题。

（三）工作措施。

1．落实工作责任。

把党员思想状况分析列入重要议事日程，保证思想状况分析工作常抓不懈。

充分发挥群团组织作用，加强协调，形成合力。

醴泉街道党员队伍状况分析报告在前期摸底排查和整顿软弱涣散基层党组织工作的基础上，我街道对所管理党员的基本信息进一步进行认真核实，经与本人档案、户籍等有关资料进行比对、印证后，对全街道党员队伍有了一个大致的情况分析，现将调研掌握的党员队伍情况汇报如下：一、基层党组织党员情况基本情况我街道共有党组织234个，包括党委11个、党总支10个、党支部213个。

街道现有党员5073名，其中正式党员5001名，预备党员72名。

2012年发展党员62名，2013年发展党员33名，2014年发展党员39名。

共有党员5073名，其中农村生产一线党员2126名，外出务工（个体）540名，企业党员1737 名，机关教育部门党员468 名，离退休人员党员202名。

其中女党员1005人；研究生学历党员有20名，男性9名，女性11名；本专科学历党员1028名，男性党员700名，女性党员328名；中专及以下学历有4024名，男性3358名，女性666名。

；流动党员42人，年老体弱不能参加正常组织活动党员116人，无法查找73人。

二、党员队伍中存在的主要问题及原因分析从调查摸底的情况来看，我街道在党组织自身建设和党员队伍建设上还存在一些问题，主要表现在：1、农村部分党组织和党员的创造力、凝聚力和战斗力不强。

一是党支部经费严重不足，党组织活动开展少，从而削弱了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，党员的模范带头作用发挥不够的问题也比较突出。

二是党员年龄老化，联系群众作用得不到很好地体现。

三是能力偏弱，无力起带头作用。

四是少部分党员党性观念淡漠，思想退化。

2、党员流动性大，对他们实行有效的教育管理难。

流动党员是新形势下党员队伍中出现的一个特殊群体，对其的教育管理是新时期党建工作面临的一个新问题，集中表现为党组织教育管理上的“五难”和流动党员自身面临的“五个矛盾”。

“五难”是：去向难掌握、管理难落实、教育难适应、活动难开展、设置难健全。

关于基层党支部思想政治工作的调研报告调研报告主题：基层党支部思想政治工作的调研报告一、调研目的和方法为了全面了解基层党支部在思想政治工作方面的情况，本次调研旨在探讨如何加强和改进基层党支部的思想政治工作，并提出相应的建议和措施。

本次调研采用问卷调查与实地访谈相结合的方法，以多方面的数据和实际案例为依据，从宏观和微观层面对基层党支部的思想政治工作进行分析和评估。

二、调研结果根据调研数据和实地访谈，本次调研得出以下结论：1. 基层党支部在思想政治工作中起到了重要的中坚作用。

大部分党员对党的政策和方针有较好的了解，并在各自的工作岗位上争当先锋模范，起到了引领带动的作用。

2. 但也存在一些问题和困难。

对于一些比较偏远地区和基层单位，党员们对党的政策和方针的了解程度较低，存在一定的宣传教育工作难度。

一些党支部的党员参与度不高，党组织的凝聚力和战斗力较弱。

3. 基层党支部的宣传教育工作需要进一步加强。

在党的政策宣传方面，由于受到新媒体的冲击，传统宣传方法的效果有限。

党支部需要更加积极地利用网络、微信公众号等新媒体平台，提高党的政策宣传的传播力和影响力。

4. 基层党支部的党员管理亟需加强。

一方面，应当加强对党员的日常教育管理，加强对党员的思想引导和个人培养；另一方面，要加大对党员的约束力度，对违背党的纪律的行为依法进行处理，以维护党的形象和党的集体利益。

三、调研建议基于上述调研结果，本次调研提出以下改进的建议和措施：1. 加强党的政策宣传教育。

党支部要提高政治理论水平，加强对党员的思想教育，使党员更加深入地了解党的路线、方针和政策，增强党员的思想自觉和组织纪律性。

2. 加强党员日常管理。

党支部要建立健全党员管理制度，对党员进行日常跟踪和教育管理，发现党员工作中的问题及时进行指导和纠正，加强对党员的思想引导和个人培养。

3. 创新宣传方式与手段。

党支部要充分利用新媒体平台，建立党支部微信公众号、网站等，利用微信群、QQ群进行党的政策宣传和党员互动交流。

财务处党员思想状况调研分析思想建设历来在党的建设中占有突出重要地位。

随着改革开放的不断深入，党员队伍的思想观念、价值取向、工作态度、利益要求等方面都呈现多样化、复杂化的趋势。

为了准确了解和把握财务处党支部党员干部的思想动态，我们对支部党员思想状况进行了调查研究，基本了解了处内党员队伍思想现状，找准了需要解决的突出问题，并就存在的问题提出了对策和建议。

一、财务处党支部组成情况我处现有党员19人，其中男性党员10人，女性党员9人；学历结构上，大专以下2人，大专以上17人。

二、财务处党支部党员队伍思想状况的总体评价和经验我处党支部非常注重把党员的思想建设放在党建工作的重要位置，通过举办学习班、组织专题讨论，观看党史录像资料，参观革命圣地等等形式，反复对党员进行党性、宗旨、纪律和优良传统作风教育，进行建设有中国特色社会主义理论教育，以不断提高党员的思想政治素质。

1、抓理论学习。

我处坚持周五学习日制度，结合处里工作实际制定相应的学习制度和学习内容，重点学习党的理论和党的路线、方针、政策。

同时，我们不断创新学习方法，丰富学习形式。

通过学习，全体党员及处里其他人员统一思想，提高认识，转变观念，明确宗旨，坚定信念，自觉地抵制各种不正之风，立足岗位，结合校情，分清形势，服从大局，为学校的改革与发展奠定思想基础。

2、抓制度建设。

我们在坚持党员学习日制度，组织生活制度，“三会一课”制度，党内民主生活会制度、民主评议党员制度、党费收缴制度同时，进一步健全和完善机关管理规定，全体党员均能积极参加党的各项组织活动，按时缴纳党费，树立良好的组织观念。

通过一年来的工作，财务处要求进步的同志多了，支部党员增加了，支委会班子加强了，整个财务处党支部出现了一种积极向上的精神风貌，大大推动了财务处各项工作。

３、抓组织建设在组织建设方面，党支部按照学校党委的要求，积极做好“三讲”教育，党员先进性教育，党的经常性教育等，认真地做好了各项教育工作，开展了征求党内外群众意见、坦城谈心、自我剖析、批评与自我批评等工作，收集意见分党内与党外、当面与书面相结合的形式，摆缺点，找差距，谈认识，对于产生误解的彼此作了解释，对存在的缺点和错误，提出努力方向和改正措施，达到增进理解、融洽感情、形成共识、增强团结的目的。

一季度党员思想动态分析一季度以来，我公司党支部继续深入开展创先争优活动，认真贯彻落实二公司党委2011年工作会议精神，抓管理、抓规范、抓落实、促发展。

从实际出发，开展“党员身边无事故，党员身边无隐患”主题实践活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

我公司现有党员6名，总体上说，思想素质较高，工作有责任心，组织纪律性、党性观念强、在实际工作中能起到模范带头作用，党风正，队伍稳定。

为加强党员队伍建设，主要开展了以下工作:一、坚持不懈地对党员进行形式任务教育。

不断加强形式任务教育学习，开展多种形式的宣传教育工作，将上级和公司下发的各种文件和会议精神下发到基层班组并认真组织学习，突出基层文化鲜明的个性特色，满足党员、职工的活动需要。

配备党建，共产党员等党报和宣传资料，组织党员开展业务练兵，劳动竞赛，技能比武，科技创新，安全生产月等多项活动，提高了党员干部的思想认识，鼓足了干劲，增强了党员的战斗力和凝聚力。

二、划分党员责任区。

按照公司党委的要求和部署，划分四个责任区，每个责任区由一名党员干部负责，进行分区管理，为促进公司生产，加强公司管理起到了积极推动作用。

同时，充分发挥和调动全体党员的表率作用和模范带头作用，抓好职工的思想品德和文明行为习惯教育，提高职工的文明素养。

党员联系非党员职工，定期或不定期进行谈话，在政治上予以关心，工作上给予帮助，思想上加以引导。

三、营造良好的舆论氛围。

一季度以来，公司布置了宣传专栏，加大对干部职工的宣传教育力度。

悬挂了各种宣传标语，学习上级的精神和公司的目标要求，弘扬了正气，有力地促进了各项工作的顺利开展。

三、存在的问题。

有以下工作还需要进一步加强：一是少数党员责任心还不到位，责任意识有待加强。

有些职工现阶段形式任务教育还存在麻痹思想，重视了业务，轻视了学习，其次是个别党员模范带头作用有待加强。

支部党员干部思想动态分析报告党员干部思想动态分析报告一、基本情况：本党支部目前共有党员23名，下设两个党小组。

从年龄结构上看，35岁以下的党员8人，占比34.78%，36岁至50岁的党员6人，占比26.09%，50岁以上党员9人，占比39.13%。

从文化程度上看，大专以上学历21人，占比95.65%。

从男女比例上看，男党员16人，占比69.57%。

二、当前队伍思想状况：1、思想政治方面。

绝大多数党员理想信念坚定，大局观念强，在重大政治问题上，态度鲜明，立场坚定，方向正确。

能积极参加有组织的政治理论学习，关心时事，能够与时俱进的认识问题、分析问题。

同时，注重社会公德、家庭美德、职业道德和个人品德方面的修养和提高。

2、作风纪律方面。

大多数党员纪律观念较强，廉洁自律，自觉遵守党章，严格执行和维护党的纪律，遵守国家法律法规及各种规章制度。

能够积极完成局党委安排的各项学习任务，严格遵守时间参加理论授课和培训学习活动，上班时间做到不迟到、不早退。

能时刻用党员标准严格要求自己，积极履行党员的义务。

3、职业态度方面。

绝大多数党员热爱本职工作，敬业务实。

多数比较关心中央国务院的政策能否落地见效、国家关于民生事业的举措能否更多些、国务院新的改革措施能否施行、反腐斗争的持续进展等问题。

也有个别党员干部的价值取向偏离正确的方向，例如关于什么是人生最大的幸福，少数人的选择是“生活舒服、潇洒”，或者是“金钱的多少”“权力的大小”。

三、存在的问题：1、少数党员党性观念不够强、宗旨意识有所淡化。

在大是大非问题上头脑是清醒的，立场是坚定的，但在一些具体问题上敏锐性不够强，讲政治的具体能力不够高。

2、个别党员作风漂浮、工作求真务实有差距、主动性不强。

对上级交待的工作任务虽能尽心尽力去完成，但主动想事谋事少，出谋划策少。

3、部分党员知识更新不足，开拓创新意识不强，难以适应新形势发展要求。

理解思维能力停留在原来的层次上，存在习惯思维，思想习惯性、方法习惯性、行为习惯性，缺乏创新意识。