国家开行笔试面试题
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一、流程(以2011年招聘为例):
网申(截止于12.5)——发笔试通知(12.17)——笔试(12.23)——发面试通知(1.09)——面试(1.11)——发体检通知(1.21)——体检(1.25)——录取通知(1.31)。
二、笔试:
英语、申论;行政职业能力测试、综合知识。
1. 英语
A.词汇40题,5篇阅读,英译汉,汉译英,作文(200字,eight years after China joined WTO);
B.30个单选词汇,2篇完型,4篇阅读,作文:中央银行的独立性与宏观调控操作的关系;150字左右的小作文,题目是讨论五一长假是否该取消。
2. 申论:
关于旧城改造的话题
三、面试
1.无领导小组讨论(10人一组):
5个面试官,题目是私家车能否给人们带来幸福感。
3分钟阅读时间,35分钟的讨论时间,包括依次发言,小组讨论,达成统一意见并总结陈词。
2.单独面试:
小组讨论结束后,在休息室填写了各自的简历表,等待半结构化面试。
单面的时间很短,每个人4-6分钟,自我介绍是1-2分钟,被问到三个问题:
A.国务院最近出台了必需品价格调控政策,你怎么看?
B.如果领导赏识你而导致同事疏远你,你该怎么办?
C.如果你被国开行录用,你的短期目标和长期目标分别是什么?
四、历年面试题目:
1.自我介绍
2.为什么应聘开发行
3.谈一下自己的优缺点
4.对“己所不欲勿施于人”的理解
5.上级故意挑你毛病你如何应对:
6.如果让你领导一个团队,你如何成功的去完成所指派的项目
7.当你承担了更多的责任,但这样会对你不利而让其他人得利,你如何看待
8.你与某同事关系不和,如何处理
9.如果你上班的时候接到传呼,应该是领导,你不想干活,所以没有回电,然后碰到领导说呼机没电,但是这时呼机响了,你怎么办
10.如果你发现开行待遇低,工作无聊,你怎么办
11.如果你按照上司的指示行事,造成了损失,上司和同事都埋怨你,你会如何处理
12.上司让你组织一次会议,你会做哪些准备:
13.一个好的领导具有哪些素质
14.给出一个我们选择你而不选择他人的理由:
15.如果你作了主管,你将怎样处理与资历比你深,年龄比你大的同事的关系。