廉洁从业教育培训教学内容25页PPT

及其他经营管理人员的职务调整事项。主要包括企业中层以 上经营管理人员和下属企业、单位领导班子成员的任免、聘 用、解除聘用和后备人选的确定，向控股和参股企业委派股 东代表，推荐董事会、监事会成员和经理、财务负责人，以 及其他重要人事任免事项。
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重大项目安排事项: 是指对企业资产规模、资本结构、
坚守职业底线 保持廉洁从业
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2017 年 4 月
CONTENTS
正确认识当前反腐败斗争的新形势；
国企腐败出现的原因和防范措施；
目
录
认真廉洁法律法规防范廉洁风险；
党员干部应当如何加强反腐倡廉；
结束语。
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一、正确认识当前反腐败斗争的新形势
（一）视频资料 （二）十八大以来反腐败斗争始终保持高压态势 （三）如何看待当前的反腐斗争新形势
2011.10.14） 15.《国有企业负责人职务消费行为监督管理暂行办法18》（财政部、监察部、审计署、国资委 2012.2.13
）
十八大以来中央和重庆市出台系列 廉政法规 中央出台（部分）：
1.十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定（2012年12月） 2.关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定（2013年3月） 3.中央和国家机关会议费管理办法（2013年9月） 4.关于落实中央八项规定精神坚决刹住中秋国庆期间公款送礼等不正之风的通知（2013年9
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（二）如何学习和执行“三重一大”决策制度？
要坚持集体决策原则。要明确“三重一大”决策范
围。要明确“三重一大”决策程序与要求。
决策之前：应认真调查研究，经过研究论证程序，充分
吸收各方面意见，提前告知参与人员。
决策之中：党委（党组）、董事会、未设董事会的经理

１０、中国通信建设集团有限公司原总经理李瑞，因收受董跃进13万元贿赂款， 在董跃进事发后，以受贿罪被判处有期徒刑10年。。
一、反腐败斗争任重道远（4）
目前，公司各单位和全体干部员工，正在以饱满 的工作热情和积极的拼搏精神，迎接第三次创业道路上遇 到的各种困难和挑战，其中也包括在激烈复杂的竞争环境 下，如何有效防范道德风险，保障公司经营安全。
对国家而言，损失了干部可以重新配备，对企业而言，虽 然可惜，还可以替换，但对于个人和家庭来说，这种损失是无 法挽回和弥补的。
因此，我们要教育我们的干部员工：权力永远是 一柄双刃剑，它既可以帮助你成就一番事业，也可 以把你送上断头台。公司上下要形成一种学习、教育、
提高、向上的廉洁氛围，做到警钟长鸣!!!
“广州项目”）。由于高山精通专业，年富力强且勤奋努力，被破格提拔派往 广州任
业务部副经理，负责“广州项目”招标代理业务的现场管理和服务工作。
• 在此后一年多时间里，高山努力工作，成绩显著，多次受到公司领导好评和奖
励。
• 31岁的高山聪明能干、年富力强，本该继续努力，争取大好前程, 但是……
2.高山“不期而遇”，朱某“以酒会友”
• ２发展０：０６年１月，高山应一个朋友邀请，到广州郊区的番禺 参加一个饭局，席间，经人介绍，偶然认识了做塑料排水板 生意的个体老板朱详明，并和他一见如故。
• 实际上，这次偶然的“不期而遇”是朱某精心策划和蓄意安
排的，同时也给高山带来了由“美梦”到“中国噩锡兰（梦现斯”里贸的易协定人于1生952 巨
务 犯罪的高发区，发人深省，必须高度警惕
1、国家统计局民意调查显示， 群众对反腐工作成效满意度， 03年为51.9%，08年达65.5%； 群众认为消极腐败现象得到不

45、自己的饭量自己知道。—的路、跪着也要把它走 完。 17、一般情况下)不想三年以后的事， 只想现 在的事 。现在 有成就 ，以后 才能更 辉煌。
18、敢于向黑暗宣战的人，心里必须 充满光 明。 19、学习的关键--重复。
20、懦弱的人只会裹足不前，莽撞的 人只能 引为烧 身，只 有真正 勇敢的 人才能 所向披 靡。
41、学问是异常珍贵的东西，从任何源泉吸 收都不可耻。——阿卜·日·法拉兹
42、只有在人群中间，才能认识自 己。——德国
43、重复别人所说的话，只需要教育； 而要挑战别人所说的话，则需要头脑。—— 玛丽·佩蒂博恩·普尔
44、卓越的人一大优点是：在不利与艰 难的遭遇里百折不饶。——贝多芬

树立正确价值观： 通过廉洁从业培 训，新员工可以 树立正确的价值 观，明确职业操 守和道德标准。
增强职业竞争力： 廉洁从业是新员 工职业发展的必 备素质，能够提 高职业竞争力， 获得更多发展机 会。
降低职业风险： 廉洁从业有助于 新员工遵守法律 法规，避免职业 风险，保持职业 生涯的稳定发展。
遵守职业道德
承诺书作为合同的一种形式， 具有法律效力
企业应制定具体执行措施， 确保承诺书的落实与监督
案例分析：该员工缺乏廉洁从业意识，利用职权为自己谋取私利，严重损害了公司的利益。
案例教训：企业应加强廉洁从业教育，提高员工廉洁意识，建立健全的监督机制，防止类似事 件再次发生。
案例总结：廉洁从业是每个员工的责任和义务，企业应重视廉洁从业教育，共同营造风清气正 的工作环境。
案例二：某公司员工违反公司规定收受礼品
追责。
惩处制度：对违反廉洁规定 的行为进行相应的纪律处分
和经济处罚。
违规行为的惩处措施
警告、记过等行政处分
取消晋升、评优等资格
添加标题
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添加标题
罚款、没收违法所得等经济处罚
解除劳动合同
举报与曝光机制
员工有权举报违 反廉洁规定的行 为
举报渠道应畅通 无阻，保护举报 人隐私
鼓励实名举报， 对举报人给予奖 励
单击添加标题
廉洁从业的基本 要求
廉洁从业的监督 与惩处
廉洁从业培训的 意义
廉洁从业的实践 与案例
廉洁从业的宣传 与教育
遵守法律法规
遵守国家法律法规，维护 企业声誉和利益
遵守公司规章制度，树立 良好企业形象
遵守职业道德规范，提高 个人素质和修养
遵守社会公德，树立正确 的价值观和人生观

检查公司是否建立健全的廉洁从业制度，包括预防腐败、监督检查、责任追究等方面的 制度。
制度执行情况
评估公司是否能够严格执行廉洁从业制度，对于违反规定的行为是否及时处理并追究责 任。
公司廉洁从业环境改善情况评估
公司廉洁氛围营造情况
评估公司是否通过多种形式宣传廉洁从业理念，营造风清气正的工作氛围。
公司反腐倡廉工作成效
详细描述
通过廉洁从业实践教育，使员工在实 际工作中能够运用所学知识，自觉遵 守廉洁从业规定，提高应对各种复杂 情况的能力，增强自我保护意识，有 效防范廉洁风险。
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廉洁从业教育方式
定期开展廉洁从业培训
定期组织员工参加廉洁从业培训 ，提高员工的廉洁意识。
培训内容应涵盖廉洁从业的基本 原则、法律法规、职业道德等方 面，帮助员工全面了解廉洁从业
《公司廉洁从业教育》ppt课 件
contents
目录
• 廉洁从业教育的重要性 • 公司廉洁从业规定 • 廉洁从业教育内容 • 廉洁从业教育方式 • 廉洁从业教育效果评估
01
廉洁从业教育的重要性
提升员工道德素质
培养正直品格
通过廉洁从业教育，引导员工树 立正确的价值观，明白诚实守信 、遵纪守法的重要性，培养正直 的品格。
的要求和标准。
培训形式可以采取讲座、案例分 析、互动讨论等多种方式，以增
强员工的参与感和实效性。
组织廉洁从业知识竞赛
通过组织廉洁从业知识竞赛，激发员工学习廉洁从业知识的热情和积极 性。
竞赛内容应紧密结合公司业务和廉洁从业要求，以检验员工对廉洁从业 知识的掌握程度。
竞赛形式可以采取笔试、抢答、团队竞赛等方式，以增强竞赛的趣味性 和竞争性。
增强道德判断力