企业文化建设方案
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企业文化建设实施方案
企业文化是企业的灵魂，推动企业发展的不竭动力，先进的企业文化是先进生产力的载体和先进文化的象征。
为了全面推进我公司企业文化建设，特制定本实施方案。
一、目标
以"大服务理念”和“两属管理”理念为指导，大力加强企业文化建设，以增强企业凝聚力、竞争力，提高经济效益为目的，弘扬企业精神，实践企业价值观，实现企业发展的总目标。
二、内容
（一）企业精神：“学习、创新、务实、诚信”
培育和弘扬"学习、创新、务实、诚信"的企业精神；"实干、实践、实现"的务实精神；"接受任务不讲条件，完成任务不打折扣"的拼搏精神；积极主动，尽心尽力的敬业精神。
注重身教、言教和宣教，使企业精神成为员工的共同追求和自觉行为。
使员工队伍成为上下同欲、同舟共济的团队。
（二）人本文化：人企合一人尽其才
人是第一资源，是企业最宝贵的资产。
员工的智慧和才能是推动企业发展的力量源泉。
享主人权、做主人事、尽主人责。
关心人、理解人、尊重人。
员工有所呼，企业有所应，增强企业向心力、亲和力。
提高员工素质，激发员工创造力，促进员工全面发展。
建立上岗靠竞争、收入凭贡献的核心机制，倡导培训是最大的福利、工作是最大的幸福的理念。
全心全意依靠全体员工办企业。
坚持对上负责与对下负责、对内负责与对外负责、对企业负责与对员工负责的高度一致性，培育企业共同的价值观，把员工的个人追求与企业发展目标融为一体，以企业发展带动员工发展，以员工进步推动企业进步，实现企业
与员工的双赢。
（三）安全文化：居安思危警钟长鸣
生产、经济、政治三大安全是头等大事。
心存侥幸，万祸之源。
保证安全是天职，落实责任是本职。
居安思危，警钟长鸣。
贯彻"安全第一，预防为主"方针，加强遵章守纪教育，健全立体、动态、集约、高效的监督和保证体系，安全管理可控在控，追求零缺陷、零违章、零事故。
（四）环境文化：人改变环境环境改变人
员工与环境良性互动、和谐共进，潜移默化、润物无声。
厂区定置管理、整洁有序、优美和谐。
设施健全、管理规范、安全文明。
培育员工"以企为家"的归属感和献身企业的责任感。
（五）制度文化：以规治厂、以规管人
依法治企，以德治企，法德双治。
学法用法不违法，承诺践诺不违诺，法治透明，合法、合规、合程序。
删繁就简，管理有效长效，做到凡事有章可循、凡事有人负责、凡事有人监督、凡事有据可查。
三、保证措施
（一）立足两个层面，实现上下联动
建设企业文化要立足控股公司和基层单位两个层面，上下层面紧密配合，加强宏观把关和对基层实施检查指导。
（二）开展多种形式的文化活动
1、工作区是传播和实践先进文化的主阵地。
积极发挥黑板报、宣传栏等宣传阵地，积极宣传公司形象。
开展形式多样的活动，使员工对企业文化的主要内容入心入脑、人人皆知。
优化美化环境。
美化工作环境，规范办公秩序，建设环保优秀企业。
如：“五一”国际劳动节，计划举办职工体育比赛活动、组织先进工作者旅游、国庆节举行歌咏比赛等职工喜闻乐见的文体活动。
2、家庭是社会的细胞，也是企业文化建设的重要部分。
要围绕"
爱党爱国、遵纪守法，移风易俗、崇尚文明，学习上进、情趣高雅，尊老爱幼、平等和睦"的目标建设家庭文化，培养一大批文明家庭、尊老敬老模范、好邻居典型，把文化管理延伸到八小时之外，渗透到家庭成员之中。
（三）落实四项工作，丰富文化载体。
1、广泛开展"三位一体"企业文化艺术活动和各类纪念活动，回忆公司历史、回顾发展成就，增强职工的自豪感、责任感和认同感。
2、创作司歌，制作司旗，开展唱司歌、升司旗活动。
组织员工学唱和赛唱司歌，公司系统各单位要做到人人会唱，唱好、唱响；全面推行唱司歌制度，每逢重大会议和重大活动要奏唱司歌；上班前下班后，单位广播应播放司歌。
按要求悬挂司旗，每逢企业重大活动，举行升司旗仪式。
3.制定施行公司员工行为规范。
制作员工行为识别系统手册，进行普及性宣贯，实现规范化管理、规范化服务。
狠抓规划部署，实行企业文化建设目标管理。
要把企业文化建设作为一项长期的战略，纳入企业发展的总体规划。
一手抓"两属"管理、一手抓企业文化建设，做到年初有计划、月（季）度有考评、年终有总结。
狠抓宣传教育，提高对企业文化建设重要性的认识。
采取各种宣传手段，宣传栏和黑板报宣传报道，做到"墙上有理念、橱窗有图片、报刊有版面"，为企业文化建设创造良好的舆论氛围。
职工运动会，开展文艺演出、举办知识竞赛、趣味比赛等形式，寓教于乐，使公司企业文化建设深入人心。
狠抓典型示范，推进企业精神人格化。
岗位英雄楷模是企业价值观的人格化，在他们身上成功地体现了企业价值观，对企业文化建设起着有形的示范推动作用。
树立先进典型，塑造一批可亲、可敬、可信、可学的专业楷模，让员工学有榜样、赶有目标、见贤思齐。
利
用评先评模时机，积极发现、挖掘、培养和推荐系统内的英雄模范，使先进典型的高尚文化成为企业的优良资产，并转化为社会的共同财富。
大力宣传英雄事迹，从身边平凡的人、平凡的事，体现广大员工不平凡的精神，在公司内积极营造学先进、赶先进、做先进的良好氛围。
