浅谈国有企业领导干部廉洁自律工作“三不”

浅谈国有企业领导干部廉洁自律工作的“三不”国有企业的领导干部身处市场经济的前沿，率先垂范、廉洁自律则更为重要。

加强国有企业领导干部廉洁自律是做好反腐倡廉的关键所在。

廉洁自律，从我做起，是我们每名党员领导干部应尽的责任，是贯彻落实科学发展观的具体体现。

面对国有企业体制改革和市场经济的快速发展，我们每名党员领导干部如何树立科学的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观已摆在我们重要议事日程。

必须加强国有企业领导干部廉洁自律的思想教育，提高领导干部廉洁自律的思想意识，建立健全廉洁自律的规章制度，强化检查监督机制，增强国有企业领导干部廉洁自律的自觉性和责任感，确保党风廉政建设取得实效。

一、坚持教育为先，使国有企业领导干部“不想犯错”。

坚持理想信念教育，牢记党的宗旨。

我们党是为人民谋利益的党，党员领导干部是人民的公仆，人民是社会的主人。

这种理念必须坚持，这种关系不能颠倒。

《共产党宣言》开宗明义“过去的一切运动都是少数人的或者为少数人谋利益的运动。

无产阶级的运动是为绝大多数人谋利益的独立运动。

"邓小平明确指出，中国共产党员的含义或任务，如果用概括的语言来说，就只有两句话：一句是全心全意为人民服务，另一句是一切以人民的利益作为每一个党员的最高准绳。

上世纪80年代初期，小平同志进一步指出：“当前，也还有一些干部，不把自己看作是人民的公仆，而是把自己看作是人民的主人，搞特权、特殊化，引起群众的强烈不满，损害党的威信，如不坚决改正，势必使我们的干部队伍发生腐化。

"要使我们每一个国有企业的领导人员始终牢记自己是一名党员，始终牢记主仆关系、践行执政宗旨，始终牢记心系群众，服务人民，恪守为民之责，履行为民之职，如果不把人民群众当主人，不愿躬身做公仆，那就不配做一名领导干部，也做不好领导干部。

要教育我们国有企业的领导干部，主动践行“三个代表"重要思想，全面落实科学发展观，真正树立以人为本的科学理念，站在群众的立场上立身、处世、从政，站在群众的角度想问题，提思路，做工作，真正把智慧奉献于人民、力量根植于人民、情感融合于人民，把改善民生、发展民生、保障民生放在一切工作的首位，多为群众办实事、做好事、解难事，多为群众出主意、想办法、谋利益。

国有企业一体推进“三不”机制的必要性及实现路径逯雯婷发布时间：2022-01-17T02:54:22.359Z 来源：《基层建设》2021年第29期作者：逯雯婷[导读] 本文分析国有企业一体推进“三不”机制的必要性，从坚守政治立场深化“不敢腐”惩戒机制、确保阳光运行固化“不能腐”防范机制、加强思政建设强化“不想腐”自律机制几个方面入手青海油田分公司采气二厂甘肃敦煌 736202摘要：本文分析国有企业一体推进“三不”机制的必要性，从坚守政治立场深化“不敢腐”惩戒机制、确保阳光运行固化“不能腐”防范机制、加强思政建设强化“不想腐”自律机制几个方面入手，重点探讨国有企业一体推进“三不”机制的实现路径。

旨在通过本文研究，为国有企业相关人员提供借鉴参考，打造清正廉洁的政治环境，提高纪检工作实效性，为国企战略目标的达成，贡献自己的一点力量。

关键词：国有企业；一体推进“三不”机制；思政建设；廉政前言十九届四中全会上对国建监督体系的内容作出了重点说明，着重探讨了一体推进“三不”机制，主要由三个方面构成，分别是“不敢腐”机制、“不能腐”机制、“不想腐”机制，借助这三个机制的相辅相成住户不完善党和国家的监督体系内容，将反腐倡廉、党风廉政建设的要求落到实处。

在我国市场经济体系中，国企作为其中的主体之一，始终居于主导地位，这就需要国企要始终当好“领头羊”，重视纪检监察，结合自身的实际情况持续深化并有序推进一体推进“三不”机制，优化国企政治生态环境。

对此，本文以国企一体推进“三不”机制的必要性及实现路径为题，对其相关内容作出分析研究。

一、国有企业一体推进“三不”机制的必要性对于国有企业而言，在市场经济中，其居于市场主体地位。

若想实现国企价值的最大化，则需要始终贯彻党和国家的政策文件精神，坚持全面从严治党，并将其落实到具体的纪检监察工作当中。

因此，国有企业要重视一体推进“三不”机制，以此为切入点，始终跟随我党的全面领导。

依托这一路径，实现全面从严治党在国有企业内部的纵向化发展。

浅谈国有企业如何推进“三不腐”摘要：本文旨在探讨国有企业如何推进“三不腐”，即不敢腐、不想腐、不能腐。

首先，分析了国有企业腐败问题的现状，包括定义、特点和影响。

腐败不仅损害了国有企业的声誉和形象，还严重影响了国家经济的发展和社会的稳定。

然后，针对国有企业推进“三不腐”的问题，以某物流运输公司为例，提出了具体的对策。

通过这些措施的实施，国有企业可以有效推进“三不腐”，提高企业的廉洁性和透明度，增强企业的竞争力和可持续发展能力。

关键字：国有企业，三不腐，腐败问题，对策。

引言：国有企业作为国家经济的重要组成部分，承担着促进经济发展、保障国家利益的重要责任。

然而，近年来，国有企业腐败问题日益突出，给企业发展和社会稳定带来了严重影响。

本论文旨在分析国有企业腐败问题的现状，探讨推进“三不腐”政策在国有企业中的实施路径和措施，并提出解决国有企业腐败问题的对策。

通过研究，旨在为国有企业提供有效的反腐倡廉思路和方法，促进国有企业的健康发展，维护国家经济的稳定和可持续发展。

1.国有企业腐败问题的现状分析1.1国有企业腐败的定义和特点国有企业腐败是指国有企业中的职务犯罪行为和违法违纪行为，包括贪污、受贿、挪用公款、滥用职权等行为。

国有企业腐败的特点主要有以下几点：权力集中、利益诱惑、监管不力等。

1.2国有企业腐败对企业和社会产生了严重的影响-经济损失：国有企业腐败导致资源浪费、资金流失，严重影响企业的经济效益和竞争力。

-社会不公：国有企业腐败导致资源分配不公，加剧社会贫富差距，损害社会公平正义。

-信任危机：国有企业腐败破坏了企业的诚信形象，降低了公众对企业的信任度，影响企业的声誉和品牌形象。

-社会稳定风险：国有企业腐败问题严重时，可能引发社会不满情绪，甚至引发社会动荡，对社会稳定构成威胁。

2国有企业腐败问题的原因分析-制度不健全：国有企业在治理结构、内部控制、监督机制等方面存在不完善的制度，这为腐败问题的产生提供了土壤。

“三不”让廉洁成为一种自觉作者：李凯怡来源：《法制与社会》2010年第23期摘要建设工程领域是腐败易发多发的重灾区,国有建筑施工企业更是重点防范部位。

本文试从文化养廉、制度保廉、监督促廉三个方面,阐述国有建筑施工企业如何推进反腐倡廉工作,使从业人员面对诱惑时不想违、不能违、不敢违,使廉洁成为一种自觉。

关键词国有企业廉洁建设自觉行为中图分类号:D630.9 文献标识码:A 文章编号:1009-0592(2010)08-157-01胡锦涛总书记在中纪委十七届五次全会上关于“推进廉政风险防控机制建设,形成有效预防腐败的长效机制”的重要论述,明确指出了要超前化解权力运行过程中各种容易诱发腐败的风险,使腐败行为不发生或者少发生。

建设工程领域是腐败易发多发的重灾区,如何做到守土有责,保一方平安,最大限度维护国家和出资人的利益,促进企业健康和谐科学发展,是国有建筑施工企业必须认真思考和积极探索的问题。

根据所在单位的一些工作经验,笔者认为,可以尝试从以下三个方面推进反腐倡廉工作,使从业人员面对诱惑时不想违、不能违、不敢违,让廉洁成为一种自觉。

一、文化养廉使人不想违作为企业文化的一个重要组成部分,廉洁文化近年来正日渐走入管理者的视线,这是因为,廉洁文化对人的行为和价值取向有着深层的内在约束和规范。

廉洁的理念、素养、品格一经形成,就会融入从业人员的内心世界,在心底筑起一道“防腐墙”,使人面临诱惑而不困惑、不迷失,做到清廉自守。

这就是所谓的“文化养廉”,其立足点是大力培育和弘扬廉洁价值观念,强调道德教化的功能。

首先是理想信念教育不可缺位,正确的世界观、人生观和价值观可促使人在重大问题上立场坚定,在大是大非面前头脑清醒。

其次是遵纪守法的意识需要不断巩固,使人的懈怠、侥幸等不良心理规限于法律法规之内,做到站得直、行得正、把得住。

第三是注重培养健康向上的生活情趣,让廉洁成为一种人生追求、一种价值取向、一种生活方式,从而自觉克服陋习,约束自身行为。

企业党建MODERN ENTERPRISECULTURE252020.3MEC 新时代国有企业纪检干部如何以“三不”一体理念推进党风廉政廉政建设工作滕达 中铁四局路桥公司纪检监察部中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）03-025-02党的十八大以来，全面从严治党成效卓著，反腐败斗争压倒性态势巩固发展，初步实现“不敢腐”的目标，扎牢“不能腐”的笼子，构筑“不想腐”的堤坝，“三不”一体理念基本形成。

国有企业党风廉政建设和反腐败工作，必须与企业治理相统一，与生产经营深度融合，以关键岗位和重点领域为突破点，坚持惩治和预防相结合、治标与治本同推进，通过监督、执纪、问责，努力构建“不敢腐、不能腐、不想腐”一体理念，全面推进党风廉政建设各项工作，为企业发展发展壮大营造风清气正的政治生态。

一、坚持“两个维护”，不断加强作风建设，着力构建“不敢腐”的惩戒机制国有企业要坚持重遏制、强高压、长震慑，坚持“两个维护”，不断加强作风建设。

要想使企业广大党员领导干部“不敢腐”，国有企业纪检组织就要加大执法力度，加大权力运行的透明度和对腐败行为的惩治力度，避免“暗箱操作”。

形成“不敢腐”的惩戒机制和风清气正的良好氛围。

(一)坚持“两个维护”，持续保持高压反腐态势国有企业党组织要始终坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，既是党员干部工作指南，也是纪检干部的政治要求，要加强思想武装，巩固主题教育成果，切实在学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，提高政治站位，增强自身政治意识，始终同党中央保持高度一致。

纪检组织要加强政治监督，严明政治纪律和政治规矩，抓实党章党规党纪执行情况、重大决策部署、重要指示批示精神落实情况的监督，强化党员领导干部党内政治生活、班子落实“三重一大”制度、党委选人用人工作的监督。

重点监督《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》落实情况，以抓铁有痕，踏石留印的恒心和韧劲，践行纪检人的初心，实现“不敢腐”的目标，持续保持高压反腐态势。

国企领导干部廉洁自律情况是党风廉政建设工作的重要组成部分，也是确保国有企业健康发展的重要保障。

近年来，随着国有企业反腐倡廉工作的深入推进，国企领导干部廉洁自律情况总体良好，但仍存在一些问题。

一方面，一些国企领导干部在廉洁从业方面仍存在意识不强、执行不力等问题。

他们对于廉洁自律的认识不够深刻，缺乏自我约束和自我管理能力，容易受到各种诱惑和干扰。

同时，也有一些领导干部在执行廉洁纪律时存在宽松软的现象，对违规违纪行为姑息迁就，缺乏坚决斗争的勇气和决心。

另一方面，一些国企领导干部在履行职责过程中存在不正之风和腐败问题。

他们利用职权或职务上的便利，为亲友谋取私利，收受贿赂，挪用公款等，严重损害了国有企业的利益和形象。

同时，也有一些领导干部在财务管理、物资采购、招投标等方面存在违规操作，导致了不正之风和腐败问题的滋生。

针对以上问题，国有企业应该采取有效措施加强领导干部廉洁自律工作。

首先，要加强教育和培训，提高领导干部的廉洁意识和管理能力，增强他们自我约束和自我管理的能力。

其次，要强化制度建设和执行力度，建立健全廉洁从业相关制度和规定，加强对领导干部的监督和管理。

同时，要严肃查处违规违纪行为，坚决惩治腐败分子，形成有效的震慑和警示作用。

总之，国有企业领导干部廉洁自律情况是党风廉政建设工作的重要内容。

国有企业应该加强领导干部廉洁自律工作，提高领导干部的廉洁意识和自我约束能力，建立健全相关制度和规定，严肃查处违规违纪行为，为国有企业健康发展提供有力保障。

浅谈如何运用“三不”机制推进全面从严治党发布时间：2022-11-29T03:15:55.810Z 来源：《科技新时代》2022年第15期8月作者：蔡萌萌[导读] 随着党风廉政建设和反腐败工作的不断深入，蔡萌萌中石化中原工程钻井工程技术研究院内容摘要：随着党风廉政建设和反腐败工作的不断深入，国有企业党组织要以强烈的担当意识，进一步直面问题，从严从实加强政治生态修复不懈怠；要以强烈的执着精神，进一步精准施策，从严从实推进全面从严治党不动摇；要以强烈的党性原则，进一步提高政治站位，从严从实筑牢思想防线不停步。

只有这样，才能营造风清气正的政治生态，促进企业实现高质量发展。

关键词：不懈怠不动摇不停步推进从严治党面对错综复杂的国内外环境、艰巨繁重的改革发展任务，国有企业各级党组织和纪检监察机构认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，毫不动摇坚持和加强党的全面领导，以坚决的态度、务实的作风、有力的举措，扎实推进全面从严治党向纵深发展，持续推进风清气正、干事创业的政治生态建设，为国有企业改革发展提供坚强保障。

一、要以强烈的担当意识，进一步直面问题，从严从实加强政治生态修复不懈怠一是深感责任重大。

目前，仍有部分国有企业腐败斗争形势依然严峻，信访举报高发、典型案例频发，减存量、遏增量压力非常大。

所以说，企业各级党组织要以马不离鞍、缰不松手的定力抓整治，以为担当者担当的导向树正气，在激浊扬清中凝聚正能量。

要从“思想从严、作风从严、责任从严、监督从严、执纪从严、教育从严、自身从严”等7个方面，突出问题导向，采取有效举措，统筹谋划、稳步推进，扭转公司党风廉政建设被动局面、持续修复涵养政治生态，为企业实现高质量发展提供坚强保障。

二是坚持严的总基调。

习近平总书记强调指出，要加大国有企业反腐力度，把“严”的主基调长期坚持下去。

因此，我们要从政治上认识和把握全面从严治党，保持一严到底的战略定力，发挥全面从严治党引领保障作用。

以“三不”为目标推进企业纪检工作作者：肖建东来源：《企业文明》2019年第11期在中央纪委十九届三次全会上，习近平总书记强调要深化标本兼治，夯实治本基础，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

这既是对党风廉政建设和反腐败工作的新要求，也为新时代国有企业纪检监察工作高质量发展指明了方向。

下面，我结合当前中央全面从严治党和国有企业反腐倡廉工作形势，就中铁一局电务公司（以下简称：“电务公司”）如何创新不敢腐、不能腐、不想腐的举措，有效推进党风廉政建设向纵深发展谈一些做法和体会。

以“不想腐”为灵魂，创新廉洁教育欲事立，须是心立。

加强思想教育和理论武装，是党内政治生活的首要任务。

企业纪检工作要把对党员干部的廉洁教育作为重点，坚持经常性教育和集中性教育相结合，在全公司营造出积极向上的正能量氛围，增强教育的感染力，让员工逐步养成不想腐的自觉。

一是提升正面教育的吸引力。

坚持正面教育是让党员干部自觉抵制腐败、做到廉洁从业的内在动力。

党的十九大后，电务公司纪委调整了廉洁教育正反两方面所占的比重，变过去的“反多正少”为新时期的“以正为主”。

在2019年初举办的有200多名管理干部参加的培训会上，纪委书记从“一带一路”的蓝图规划讲起，重点讲解“四个伟大”内容，结合公司实际与中国高铁发展的前景，让广大员工对“中国梦”的实现充满信心，愿意与企业并肩奋斗，自觉把祖国、企业与家庭的利益融为一体。

公司领导和纪委干部也分别在参加基层公司和项目部的各种会议上讲解党风廉政建设形势，通过正面教育引导，让广大员工树立正能量，为“不想腐”营造了良好氛围。

二是增强反面教育的感染力。

廉政反面教育能更加直接地触及管理干部的灵魂，让管理干部从内心警醒。

近年来，电务公司纪委先后组织了中层干部和新任职干部70余人参观陕西省警示教育基地，一方面让大家亲身体会身处监狱后失去自由的处境，另一方面通过一些服刑改造的原领导干部现身说法，让党员干部灵魂受到洗礼，从而认识到守住“第一次”的重要性。

关于对国有企业一体推进“三不腐”建设的思考与建议国有企业作为促进经济发展的主力军，担负着重大的责任与使命。

为了确保企业健康发展，企业纪委作为专责监督机构，必须时刻紧盯企业重点工作，深入贯彻落实一体推进“三不腐”建设方针方略，强化系统施治、标本兼治，为企业健康发展保驾护航。

一、一体推进“三不腐”体系建设中的问题与不足“三不腐”体系建设是一个有机整体，不是三个阶段的划分，也不是三个环节的割裂。

不敢腐是体系的前提，不能腐是体系的关键，不想腐是体系的根本。

“三不腐”任何一方面滞后，都会影响反腐败整体进程和综合效果。

但通过实地调研发现，我们在准确把握内涵要求，全面理解精神实质上还存在一些不足，没有在体系建设中形成叠加效应、发挥综合效能。

（一）“三不腐”体系建设推进还不均衡。

一是一些单位办案质量不高，调查取证工作存在反复情况、案件查办不能在规定时间内办结，在案件办理期间又出现重复举报，导致了案件数量增多。

二是部分案件以案促改工作开展不规范，对照材料内容不详细、相关资料没有及时整理汇总，受众面不广，没有很好的起到警示作用。

三是个别单位“三重一大”事项决策不规范、选拔任用干部把关不严、物资管理监督不到位，招投标管理还存在应招未招、虚假招标和串标现象，虚报冒领、克扣工资等侵害职工利益的“微腐败”禁而未绝。

四是一些单位虽然开展了专项检查或纪律作风检查，但没有发现问题、下发通报、专项总结，效果不明显，个别单位甚至未开展专项检查或专项检查流于形式。

（二）在落实监督责任中存在畏难情绪。

一是部分基层纪委履行监督责任不到位，不敢监督、不愿监督，怕触及矛盾、怕得罪人，对本单位存在的问题不能主动发现、不能及时查处、不愿主动上报；个别纪检监察干部学习劲头不足、创新意识欠缺、担当意识不强，监督执纪问责中发现和查处问题的能力亟待提高，日常监督还需要进一步强化。

二是“三转”推进慢，监督存在错位。

一些纪检监察工作人员仍兼职从事职责外的工作，存在监督错位缺位现象。

一体推进“三不”机制建设助力国有企业行稳致远文陆正才一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，不仅是反腐败斗争的基本方针，也是新时代全面从严治党的重要方略，是推动国有企业高质量发展的重要保障。

驻省港投集团纪检监察组始终聚焦主责主业，突出监督重点，把“三不”要求贯彻落实到正风肃纪反腐各方面，推动全面从严治党向企业一线、群众身边延伸。

牢牢把握“严”的主基调，强化“不敢腐”积极推动驻在部门党委履行全面从严治党主体责任。

推动党委将“三不”一体推进、以案促改和党风廉政建设责任制考核纳入党委主体责任清单，促进业务工作与党风廉政建设和反腐败工作两手抓、两手硬；强化对主体责任落实情况的全程指导和精准督查，对发现的党员干部监管不到位、生产经营风险较大等问题，提醒督促相关单位和部门加强监督、规范管理，确保国有资产保值增值。

持续助推“第一议题”制度落实。

督促集团党委及各级党组织持续贯彻落实好“第一议题”制度，坚持会前学纪、会前学法，切实营造“不敢腐”的氛围；坚持政治监督专责机关的定位，始终把对习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神贯彻落实情况的监督作为首要工作任务，今年以来不定期开展专项督查12次，对发现的学习制度不完善、政策宣讲不接地气等问题逐一反馈并督促整改。

加大执纪审查力度，始终保持惩治腐败高压态势。

坚持无禁区、全覆盖、零容忍，重点开展了领导干部借用管理服务对象财物、违规经商办企业等专项整治，对发现的问题坚决处理、形成威慑。

畅通信访举报渠道，充分运用监督执纪“四种形态”，抓实问题线索处置，不断筑牢拒腐防变的第一道防火墙，强化“不敢腐”的震慑。

紧紧织密监督网络，强化“不能腐”充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，推动主体责任和监督责任贯通协同。

紧紧抓住管党治党责任这个“牛鼻子”，推动形成同向发力、协作互动的工作格局。

抓住“关键少数”，坚持每半年开展一次提醒谈话，促进集团班子成员及下级公司一把手积极履职尽责，进一步推动形成全面从严治党合力。

中纪委关于国有企业领导人员廉洁自律“七项要求”
2008年1月14日至16日，中央纪委召开十七届二次全会，将“加强国有企业党风建设和反腐倡廉工作，促进企业健康发展”作为2008年的七项主要任务之一，并专门针对国有企业领导人员提出了七个“不准”。

一、不准利用职务上的便利通过同业经营或关联交易为本人或特定关系人谋取利益。

二、不准相互为对方及其配偶、子女和其他特定关系人从事营利性经营活动提供便利条件。

三、不准在企业资产整合、引入战略投资者等过程中利用职权谋取私利。

四、不准擅自抵押、担保、委托理财。

五、不准利用企业上市或上市公司并购、重组、定向增发等过程中的内幕信息为本人或特定关系人谋取利益。

六、不准授意、指使、强令财会人员提供虚假财务报告。

七、不准违规自定薪酬、兼职取酬、滥发补贴和奖金。

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国企一体推进三不腐心得国企一体推进三不腐是指坚决防止形式主义、官僚主义和享乐主义。

这是党中央提出的一项重要要求，旨在加强党风廉政建设，推动国有企业健康发展。

从多角度来看，国企一体推进三不腐的心得体会可以从以下几个方面来阐述：首先，从组织机制上看，国企一体推进三不腐需要建立健全的监督体系。

国企应当建立健全党委领导下的监督体系，加强对权力运行的监督，强化对领导干部的监督制约。

同时，国企还应当建立健全内部审计、监察等机制，形成多方监督的格局，确保各项决策和工作都能够在监督之下进行。

其次，从文化建设上看，国企一体推进三不腐需要营造廉洁文化。

国企应当加强廉洁文化建设，倡导廉洁自律、清正廉洁的企业文化，增强全员的廉洁意识和风险防范意识。

通过开展廉政教育和反腐倡廉活动，引导员工自觉抵制腐败，增强廉洁自律意识。

再者，从制度建设上看，国企一体推进三不腐需要建立健全的制度体系。

国企应当建立健全反腐败工作制度，加强财务管理制度、用人管理制度等方面的建设，形成科学规范的管理制度体系。

同时，国企还应当加强对领导干部的廉政档案管理，建立健全问责机制，对违反党纪国法的行为进行严肃处理。

最后，从实际工作中看，国企一体推进三不腐需要注重实效。

国企应当将推进三不腐纳入到日常工作中，将其贯穿于企业发展的全过程。

要加强对重点领域和关键环节的监督，严防腐败风险，确保国企的健康发展。

总的来说，国企一体推进三不腐是一项系统工程，需要从组织机制、文化建设、制度建设和实际工作等多个方面全面推进。

只有全面推进三不腐，才能够有效防止腐败现象的发生，确保国有企业健康可持续发展。

国企干部廉政意识一、坚守法律法规国企干部作为企业的中坚力量，首先要坚守法律法规，严格遵守国家的法律法规和企业内部的规章制度。

在工作中，始终保持高度的法律意识和法制观念，不违法乱纪，不越权行事。

二、反对贪污腐败国企干部要始终保持清正廉洁，坚决反对贪污腐败。

要时刻保持警醒，增强自我防范意识，自觉抵制各种诱惑和腐败行为。

同时，也要加强对企业内部的监督，发现贪污腐败行为要及时举报，严惩不贷。

三、维护企业利益国企干部要时刻以企业利益为重，全心全意为企业的发展而努力工作。

要坚决维护企业的合法权益，防止企业资产流失。

在决策和执行中，要以企业的整体利益为出发点，不得谋取私利。

四、保持清正廉洁国企干部要始终保持清正廉洁的作风，做到言行一致、公私分明。

不得利用职权或职务上的影响为亲友谋取私利，不得收受与职务有关的礼品、礼金和消费卡等。

要时刻保持清醒头脑，严于律己，以身作则。

五、坚持诚信原则国企干部要始终坚持诚信原则，做到言行一致、守信守约。

在工作中，要恪守职业道德，不弄虚作假、不欺上瞒下。

在与外部合作时，要遵守合同约定，保持良好的商业信誉。

六、履行道德义务国企干部要时刻履行道德义务，树立正确的价值观和道德观。

要以身作则，积极倡导社会主义核心价值观，弘扬正气清风。

在工作中，要尊重同事、关心下属，营造和谐向上的工作氛围。

七、防范利益冲突国企干部要时刻防范利益冲突，避免个人利益与企业利益发生矛盾。

要自觉抵制各种形式的利益输送和利益交换，防止利益冲突对企业造成不良影响。

同时，也要加强对亲属和身边工作人员的教育和管理，防止他们利用自己的职权谋取私利。

八、接受监督检查国企干部要自觉接受监督检查，包括党内监督、民主监督、法律监督和社会监督等。

要正确对待监督，认真履行监督职责，不断完善自我约束机制。

同时，也要加强对下属的监督和管理，防止权力滥用和违法违纪行为的发生。

九、持续自我反省国企干部要时刻保持自我反省的意识，不断审视自己的行为和决策。

国企领导干部廉洁自律
作为国有企业的领导干部，我们应该时刻保持高度的政治敏感性
和法治意识，切实履行廉洁自律的职责，做到以身作则、率先垂范。

首先，我们要摒弃铺张浪费、奢侈享乐的不良风气，把好权力关
口和财务关口，加强预算管理，实行制度约束和监督考核，避免公款
滥用和挥霍浪费的现象发生，做到精打细算，深入实践勤俭节约的内涵。

其次，我们还应该树立正确的工作导向，深入贯彻落实全面从严
治党的精神，加强政治纪律和组织纪律的执行，强化监督执纪的力度，加大对不正之风和腐败问题的查处和惩治力度，为企业发展保驾护航，为广大职工谋取更多福祉。

同时，我们还应该积极争取社会支持和信任，增强企业的社会责
任感和公信力，坚定履行社会责任的决心和担当，贯彻落实科学发展观，促进企业可持续发展，实现经济效益和社会效益的统一。

综上所述，国有企业领导干部应该在廉洁自律方面高度重视，强
化思想理论武装和行动自觉，做到清清白白做人，光明磊落做事，勤
勉尽责，苦干实干，推动国有企业的改革、发展和强大。

国有企业领导人员廉洁自律国有企业领导人员廉洁自律是一个涉及企业治理、道德伦理和法律规范的重要议题。

以下是对国有企业领导人员廉洁自律的详细介绍：一、廉洁自律的定义廉洁自律是指国有企业领导人员在工作和生活中，保持清正廉洁，自觉遵守法律法规和企业规章制度，自觉抵制各种腐败行为，以身作则，为企业树立良好的道德风尚和形象。

二、廉洁自律的重要性1.维护企业利益：廉洁自律的领导人员能够避免腐败行为的发生，防止企业资产流失，维护企业的经济利益和声誉。

2.促进企业发展：廉洁的领导人员能够树立良好的企业形象，吸引更多的投资者和合作伙伴，为企业的发展创造更有利的条件。

3.提高员工士气：廉洁的领导人员能够获得员工的尊重和信任，提高员工的工作积极性和士气，增强企业的凝聚力和向心力。

三、廉洁自律的要求1.遵守法律法规：国有企业领导人员必须严格遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取私利，不得违法违规经营。

2.公正公平：领导人员在决策和管理过程中要公正公平，不得偏袒亲友或特定关系人，不得利用职权进行权钱交易。

3.公开透明：领导人员要增加工作的透明度，接受员工和社会的监督，防止暗箱操作和腐败行为的发生。

4.廉洁奉公：领导人员要时刻保持廉洁奉公的精神，自觉抵制各种诱惑和腐败行为，做到清正廉洁、一身正气。

四、廉洁自律的实践措施1.建立健全制度：企业要建立完善的廉洁自律制度，明确领导人员的行为规范和责任，为廉洁自律提供制度保障。

2.加强宣传教育：企业要通过各种渠道加强对领导人员的廉洁自律宣传教育，提高领导人员的廉洁意识和自律能力。

3.强化监督检查：企业要加强对领导人员的监督检查，及时发现和纠正违法违规行为，保持企业的廉洁风气。

4.严厉惩治腐败：企业要对发现的腐败行为进行严厉惩治，坚决维护企业的廉洁形象和声誉。

总之，国有企业领导人员廉洁自律是企业治理的重要组成部分，也是企业健康发展的重要保障。

只有坚持廉洁自律，才能树立良好的企业形象，吸引更多的投资和合作，为企业的长远发展奠定坚实基础。

MODERN ENTERPRISECULTURE企业党建112MODERN ENTERPRISE CULTURE 以“三不”一体推进理念加强企业廉洁风险防控刘戎 上海航天动力技术研究所摘 要 “不敢腐、不能腐、不想腐”一体推进是新时代全面从严治党基本方针和重要方略。

以“三不”一体推进理念加强企业廉洁防控不仅能有效防范廉洁风险发生，而且能标本兼治提高综合治理效能。

近年来，动力所在此方面做了一些有益的尝试，取得了廉洁风险防控新成效。

关键词 “三不”一体 廉洁风险防控中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2022）12-112-03近年来，上海航天动力技术研究所（以下简称动力所）强化系统观念，围绕制约和监督权力运行，创新方式方法，通过排查廉洁风险，完善制度机制，把“三不”一体推进方针全面贯彻到廉洁风险防控的方方面面，使廉洁风险防控成为把握“惩、治、防”辩证统一关系、推进全面从严治党向纵深发展的重要抓手，取得了新成效。

一、以“三不”一体推进理念加强企业廉洁风险防控的实施背景（一）把握适应更高要求的需要中国航天科技集团公司在第七次工作会上明确了“三高”发展要求和“两个世界一流”目标，动力所也要力争实现到2025年末，建设成为国内领先的中小型固体发动机研制基地。

在新发展阶段面前，要实现航天梦，离不开廉洁风险防控工作的综合保障，这就需要廉洁风险防控工作融入企业治理体系，以便发挥更大的治理效能。

而纪检机构作为专责的监督机关，要充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，要实现抓早抓小，源头治理，也对强化廉洁风险防控提出了新的更高要求。

（二）新旧廉洁风险交织的需要目前资金往来、物资采购、资产管理、外协外包、工程项目等权力集中、资金密集、资源富集的重点领域依然腐败问题易发多发。

此外，我国大力发展航天事业，随着航天科研经费投入比例的逐年增高，也加大了廉洁风险发生的可能性，科研项目具有极强的学术性、专业性，廉洁风险防控缺乏可借鉴经验，传统监督手段有时难以触及。

建设“三不”机制控制廉洁风险发表时间：2020-09-03T09:33:22.307Z 来源：《当代电力文化》2020年3月第9期作者：王建平刘冠军[导读] 利用职权违规违纪为供应商和合作方提供方便，是国有企业职工廉洁从业的主要“病症”。

职工是企业的主体和能动力量背景：利用职权违规违纪为供应商和合作方提供方便，是国有企业职工廉洁从业的主要“病症”。

职工是企业的主体和能动力量。

一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，控制廉洁风险，防范违规违纪，是企业加强党风廉政建设、提升治理能力的治本举措。

通过建设“三不”机制，深化标本兼治，优化党内政治生态，使广大党员干部因敬畏而“不敢”，因制度而“不能”，因觉悟而“不想”。

一、背景意义与风险分析国家能源宿迁公司二期工程2台660MW超超临界二次再热燃煤机组项目于2015年10月核准， 2016年9月28日通过国家能源集团高标准开工验收，2018年12月#3机组投产运行、#4机组于2019年6月建成投产，宿迁发电厂实现了从135MW小机组向660MW大机组成功转型。

按照国家能源集团的要求，宿迁发电厂实施运检分离，企业负责设备运行、维护工作，除热控、继电保护专业外，设备检修采用招标的方式，委托给有资质的企业承担。

实施主辅分离，生活后勤服务实行社会化。

目前宿迁公司外委项目共22个，常驻外委人员730人。

如何正确处理好和协作单位的关系保持清正廉洁，是一个十分紧要严肃的课题。

特别是，有些供应商、协作单位为在物资采购、燃料管理、燃料采制化、工程招标、设计变更、工作量签证、工程验收、款项结算等方面希望提供方便，于是给有权岗位人员赠送“好处费”、“感谢费”等，有些纪律意识淡薄的人员容易被糖衣炮弹击中，作为回报在业务往来中大开方便之门。

这可能给企业带来了安全隐患和经济损失，也给职工本人带来巨大廉洁风险。

二、建设“三不”机制的探索与实践（一）加强监督检查，严肃执纪问责，形成“不敢”的震慑1.推进大监督体系建设。

浅谈大型国有企业领导干部的廉洁自律
石洪飞
【期刊名称】《工会博览》
【年(卷),期】2011(000)009
【摘要】党的十七大提出，领导干部要不断加强自身的廉洁，要做到自律，要提升拒腐防变的能力，对于大型国有企业的领导干部来讲，他们是党的干部队伍中的一个重要组成部分，他们树立起清正廉洁的意识，有利于推进国有企业科学发展观的有效落实，有利于促进企业健康的发展，更有利于维护企业的稳定。

本文从干部的清正廉洁方面来对油田企业的思想政治工作进行研究，分析了大型国有企业领导干部廉洁自律的重要性，并提出了领导干部如何做到廉洁自律的措施。

【总页数】1页(P240-240)
【作者】石洪飞
【作者单位】山东省东营市河口区渤海钻井综合服务大队
【正文语种】中文
【中图分类】D261.3
【相关文献】
1.浅析提高国有企业领导干部廉洁自律的重要措施 [J], 柳绪栋
2.当前领导干部廉洁自律存在的问题、成因及对策——对安徽省一些地区领导干部廉洁自律的专题调研 [J], 杨根乔
3.论如何有效增强国有企业领导干部的廉洁自律意识 [J], 王宁
4.新形势下如何加强国有企业领导干部廉洁自律工作 [J], 聂硕
5.浅谈如何加强国有企业领导干部廉洁自律工作 [J], 崔海丽;
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