骨干培训心得体会总结3篇
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2024大学生骨干培训心得体会(5篇)2024大学生骨干培训心得体会(精选5篇)2024大学生骨干培训心得体会篇1学生干部是学生工作的主力军,是教育管理者的得力助手,做一名合格的学生干部尤为重要。
能参加本次大学生骨干培训班,我觉得很幸运,毕竟不是每一位学生干部都能接受这样的培训,通过这次培训,真的感觉收获很多,提高很多。
首先,我想谈谈作为一个领导者应有的基本素质,即领导者素质的相关内容。
资料表明,所谓领导者的素质是指在先天禀赋的生理素质基础上,通过后天的实践锻炼、学习而成的,在领导工作中经常起作用的那些内在要素的总和。
修养指的是一个人在思想道德、知识、技能方面达到一定水平所要经历的长期学习和实践的过程。
领导者的素质修养,指的是为达到有效的工作目标所要求的水平、素质所做的自我努力过程,简称为素养。
素质修养是学生干部自我完善的需要,是提高学生干部的素质修养是有效实施干部职能的重要保证,同时也是提高干部素质修养是加强干部影响力的客观要求。
因此领导者素养对于我们学生干部开展学生工作来说,有着至关重要的作用。
此外,作为一个合格的领导者,必须具备领导者应有的素质与能力。
我想主要有一下几个方面:一.科学决策能力。
决策是领导干部的主要职责。
面对错综复杂的局面和瞬息万变的形势,领导干部要善于及时作出正确抉择。
抉择不及时就会贻误战机,影响事业发展。
因此,学生干部要有决策的魄力,通过科学的比较,全面的分析,进行权衡利弊得失,作出正确的决策。
二.组织管理能力。
每个部门的工作目标和发展规划都要靠领导组织全员来实施。
领导干部要善于把本部门的目标同干部理事的实际状况结合起来,统筹兼顾。
正确处理各种关系,合理组织各方力量,恰当使用各类人才,实现最终目标,取得良好效果。
三.综合协调能力。
作为领导干部,良好的协调能力是不可或缺的。
要善于团结各种人,与其合作共事。
为着共同的目标团结奋斗,塑造单位强大的战斗力。
另一方面要善于社会交往,使各种外在因素都能为本单位或部门的工作开展服务,为其发展创造良好的外部条件。
骨干培训心得体会3篇范文骨干培训心得体会3篇范文培训为我们打开了一扇窗子,让我们知道了那么多培训名家,培训专著,为我们今后的学习供应了丰富的学习资源。
下面是第一带来的骨干培训心得体会,欢迎大家阅读。
篇一:骨干培训心得体会上学期接近期末我有幸参与了由江苏培训学院组织的数学骨干老师培训,为期十天的培训活动时间虽然很短暂,但是每天都很充实。
由于每一天都是面对不同风格的名师、专家和教授,每一天都能听到不同类型的讲座,每一天都能感受到思想火花的冲击。
但要采他山之玉为我所用,还必要一个消化吸取的过程。
下面就这次培训活动给大家做一个简洁的汇报。
首先,介绍一下此次培训的总体内容。
第一方面,有关课程改革、老师专业进展。
江苏省教科院院长周成平教授就课程改革与老师的专业成长做了精彩的报告。
指出在课程改革全面推开以后,老师的专业进展应紧紧瞄准和把握课改的主要目标,在实现课程改革目标的过程中来促进老师的专业化进展。
省学校数学特级老师魏洁结合自己的专业成长经受谈了关于我们数学老师专业成长的“道”与“技”。
做一位成功的老师应“道”“技”合一。
第二方面,由南师大教授、省特级老师、省教研员等多位专家关于学校数学课堂教学的专题研究(如:如何教会学校生数学地思维、课堂教学的有效性、学校生数学学业测试与评价方式、计算教学的方法与策略、解决问题教学等)。
第三方面,是关于老师培训科研工作的技巧指导,为老师论文的写作提出了规范。
另外,中间还有两次课堂教学观摩活动(一次是南京五老村学校的现场观摩,重点呈现了他们的校本教研活动。
教研组内分工细致,同组的老师人人参与,关注课堂教学的全过程,重点把握:课前猜想分析、课堂提问有效性调查、课后再测反馈这三个环节。
通过全方位的调查与分析,切实提高课堂教学的有效性。
另一次是南京芳草园学校的教学观摩,主要体现了他们的课题研究方向。
)培训中,专家们对培训前沿的思考、精辟的理论、独到的见解使我的培训观念进一步得到更新,而提出的一些切实可行的教学策略对于我们一线老师来说则更为有用。
大骨干培训心得体会总结6篇体会是写出对自己触动最深的思想,通过不断地反思和积累心得体会,我们能够不断地改进自己的生活和工作,以下是本店铺精心为您推荐的大骨干培训心得体会总结6篇,供大家参考。
大骨干培训心得体会总结篇1时光飞逝,岁月入流。
转眼间,为期十天的幼教培训已经结束!在这短暂的十天学习中,老师,教授及我们的同伴们在这留下的是记忆和怀念,但更多的是回忆!似乎还是昨天,所有学习中的点点滴滴都呈现在我的脑海里,众多的专家,学者,教授及教育界的前辈们,他们以鲜活的实例,丰富的内容,专业的知识讲座等,给我们了最大的指导理论,使我们的教育观有了更新,教学法也变得新颖,每天都听不同专家的讲课,都给了我思想的改变和认识。
从第一天听XXX校长讲的《师德》使我深深的理解到:教师,特别是幼儿教师的职业道德是多么的重要!而师德则是幼儿教师必备的第一素质。
一个具有良好师德的老师在教育中才可培养出健康茁壮的幼苗来!及南京晓庄示范教授汤翠英讲读的《学习陶行知》,对我的幼教思想也起了极大的的认知和熏陶。
而对我印象最深的杜艳红教授的《早期教育3—6岁儿童学习与发展的指南》,杜教授从《指南》的制定目标,宗旨和基本理念等方面做了详细的解读,也让我明白,幼儿的学习是来自各项活动的开展中,是从德,智,体,美,劳,中全面吸取!而现代幼儿园小学化过早到来,是幼儿过早的学习小学的知识,是他们升入小学后对知识的探索性,求知欲,等都直线下降,给小学的学习也带来了一定的困扰!同时,是他们本该是开心游戏的幼儿园生活也蒙上了浓浓的学习气息,在过多追求文化灌输的时间里把他们的动手力,好奇心等等都统统的抹杀了,这些认识,这些思想不仅仅是值得我们幼儿教师思考,也值得每位家长深深的去反思!这些都是值得我们特别重视和觉悟的!在杜教授对《指南》的一一解读及投影的放射中,我们也都看到了现在社会中存在的颠倒现象:重近期目标,轻长期目标,重智商轻情商的培养,重智力开发轻智慧培养等等的行为中,使我们也感悟到人生的成长是跑马拉松,不是百米赛跑!让我们把开心快乐的童年生活还给他们吧!让我们和家长们也共同更新理念,重新认识幼儿园的真正含义吧!让杜教授的新思想也跟我们一起走下去吧!总之,这次培训中非常的丰富,对我的思想是一种极大的更新与冲击,让我在有限的时间里,学到了无穷的知识,只有不断的学习,才能不断的提高。
青年骨干培训心得体会(精选8篇)青年骨干培训心得体会篇1为期三天的团员青年骨干培训班圆满结束了,我为自己有机会参加公司组织的团员青年骨干培训班而感到非常荣幸。
短短的三天的学习让我受益匪浅,不仅使我收获了友谊、对今后自己的工作特点、工作方法有了更多的了解,对当前共青团工作有了更加清晰地认识,同时更加明确了我今后的工作奋斗目标,并增强了继续战斗在共青团的岗位上,努力去做一名让党放心、青年满意的团干部的决心。
现将有关心得体会汇报如下:首先陈家新主任给我们讲授学习党的届五中全会精神,中国共产党的。
工会副主席还为我们详细讲解了带领广大青年服务基层,企业职工享有的福利等。
公司董事长也出席了此次培训班活动,他在会上给我们讲授了很多很多先进事例,提出要牢记祖国、忠诚党的事例等。
晚上由我们22位青年团干们分成四小组,自由的编排节目参加联欢活动。
由于我们只有一天的时间,所排练的节目比较仓促,但这并不影响我们青春活力、热情。
晚会,在大家的欢声笑语中结束。
最后,陈主任和吕主任指出,作为一名青年干部的素质和修养的培养,应有:政治理论、人品道德、知识文化、身体心理、文明礼仪、依法行政、战略决策、组织协调、应急管理和媒体沟通等。
我们一定要认识到,知识文化是提高一个干部行政能力的基本条件,并且是提升个人魅力和影响力的关键性因素。
作为团员干部更要知识文化修养过得硬,那么他的领导能力和管理能力就能过硬,有助于自己更深入地开展工作,承担更重要的任务。
静下心来细细回顾这次的团员青年骨干培训,留给我们的不仅仅是培训班上领导讲授的知识,而更多的是培训班之余需要我们去细细咀嚼、用心体会的东西。
让自己能够在今后的日子里能力有所提高,不断锻炼自己,磨练意志,在能为大家更好服务的同时,也让自己的工作和生活过的更加充实!青年骨干培训心得体会篇2近日,我有幸参加了集团基层青年管理骨干培训班的学习。
在短短几天当中受益颇深。
青年干部培训内容丰富,形式多样,纪律严明,让我重新回到了学生时代。
2024年骨干教师培训心得体会(24篇)2024年骨干教师培训心得体会(精选24篇)2024年骨干教师培训心得体会篇1新课标更多的从学生的角度出发,根据学生自身发展对年段要求进行一些微调。
虽然是微微的小调整,但是作为一线语文教师的我来说,感觉新课标真的是替学生着想的。
比如:新课标对中段学生的要求,在阅读方面为“初步学会默读,做到不出声,不指读。
学习略读,粗知文章大意。
”关于让学生学会默读,不出声,不指读。
这原来属于第一学段的要求,而这样的要求,说实话对于低段学生来讲,确实比较困难,过早让学生学习默读,只会让学生养成走马观花的阅读习惯,文章中的一些重点词语,他们只能知道得事实而非,甚至还会挫败学生的阅读积极性,而现在的新课标将此要求下放到中段,这样孩子能有更长的时间来学习、练习默读,新课标把难度适当降低,有利于保护学生阅读积极性和阅读兴趣,在循序渐进中,自然而然地学会默读这样一种阅读方式。
在低段口语交际中,增加了一点“敢于发表自己的意见”的要求,老课标中为“有表达的自信心。
积极参加讨论,对感兴趣的话题发表自己的意见。
”老课标重在学生发表自己感兴趣的话题,而在实际教学中,很多学生非常有想法,但是一当需要讨论交流时,就沉默了,不愿意在众人面前展露自己的口才,或者是别人讨论的题他都没有兴趣。
而新课标中,更加注重培养学生的胆量,只要敢于站起来发言,就给予肯定,至于发言内容是否精彩我们暂且不要求,把学生的胆量锻炼出来了,发言内容是可以在不断训练中越来越切中要害的,说白了,有胆量的孩子,以后成功的概率都大许多。
通过本次的学习,我知道了如何利用学的知识适用于教育教学工作当中,进行实践,不断地提高自己的专业知识水平,不断地丰富自己的工作经验,虽然学习很繁忙,但是能在这样充实的时间里学习也是一种享受,希望每一位同仁都有这样的同感。
希望经过这次的培训学习,我的教育教学能力能得到领导、家长、学生的认可。
通过学习和反思,我认识到未来教育需要科研型的教师,而不再是“教书匠”。
骨干教师培训心得体会骨干教师培训后心得体会(实用12篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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青年骨干培训心得体会5篇青年骨干培训心得体会篇1工作担当,不同岗位有不一样的担当。
我理解的工作担当,就是在其位、尽其力、负其责,就是要认真做事,用心做事,努力把事情做好。
以负责的态度对待岗位责任,以恭敬的姿态对待工作机会,以感恩的心态珍惜工作缘分。
通过一周团泊洼的学习,让我对工作生活有了深刻的感悟,丰富了自己的眼界,拓展了自己的知识面,促进了我与年轻干部员工工作交流,下面是我对此次青年骨干培训的几点感悟和认识。
一、不成规矩不成方圆“不成规矩不成方圆”在我们的日常工作中,我们要遵循我们的企业规章制度,按规矩办事,在我们的企业文化背景下实现自我的人生价值。
我们作为青年员工更应该适应不同时期我们企业的变革浪潮,融入到我们企业发展的历史潮流中,在企业发展中贡献我们的个人力量。
企业的发展给我们年轻人提供了一个成长平台,我们年轻人要在这个平台中修炼自我,展现自我,提高我们,我们将在企业的发展中放飞我们的梦想。
二、信任就是力量团队协作能力对于团队的成员来说,不仅要有个人能力,更需要有在不同的位置上各尽所能、与其他成员协调合作的能力。
当团队的每一个人都坦诚相待,都有一份奉献精神时,取长补短,个人的能力肯定会得到大大的提升,三人行,必有我师焉。
如果大家把团队里面每一份子的优点长处都变为自己的长处优点,灵活运用,不仅团队的力量日益强大,自己的能力,潜力也慢慢得到升华。
我们的企业就像一个团队,在这个企业中我们要充分相信我们的领导做的各项决策,在这个企业中我们每个人的站位不同,思考问题的层面不同,所以就更加需要互相信任理解,信任是基石,没有信任,我们的工作就会事倍功半。
信任是一种激励,信任更是一种力量,在这种信任的氛围中我们面对我们的工作将充满信心,将取得我们意想不到的效果,在这种信任的力量下我们会将我们的工作效率推上更高水平。
三、品德修炼与事业人品是一个人品德的综合体现,人品源自于自己内心的修养,端正的人品是员工在职场获得成长、实现个人价值的基础;只有先学会做人才能做好事,只有具备端正人品的员工,才能取信于企业和他人,通向职业的成功。
骨干教师能力提升培训心得体会(17篇)骨干教师能力提升培训心得体会篇1通过参加20__年暑期小学骨干教师培训活动,聆听专家和名师们独到的见解,对于教师本身的发展,有着非常重要的意义。
下面就是我的感受。
一、教师的心理健康很重要。
面对飞速发展的社会、一些家长的不理解……我很迷茫,我们教师该怎么做呢?陈洪震教授给我指明了方向:学会自我调整,塑造阳光心态;学会探究,做幸福的专家型教师。
面对同一件事,站在不同的角度会有不同的认知,并产生不同的情绪;以不同的视角看周围的世界,我们也会看到不同的风景,我们应该学会自我心理调节。
二、教师的语言道德修养决定我们是否是一个好老师。
语言是教师和学生之间交流非常重要的桥梁,教师的语言直接决定着学生的学习效果,甚至学生世界观、人生观的树立。
张爱华教师告诉我们“带着知识走近学生,走近课堂,不过是授人以鱼;带着智慧走近学生,走近课堂,才是授人以渔”可见教师的智慧是多么的重要。
美国的斯特芬森也说过“平庸的教师传达知识;好的教师解释知识;优秀的教师演示知识;卓越的教师激励学生学习知识。
”现在教师除了有广博的`知识外主要应考虑如何运用自己的语言智慧激励学生自己创造,自己学习。
二、教师自身素养的提高是时代的召唤。
随着时代的飞速发展,信息技术在教育领域的广泛运用,“教书匠”式的教师已经不适应时代的需要了,这就要求教师教艺精湛、教技突出,必须具有现代教育观念,并将其运用于教育工作实践,不断思考、摸索。
新时期需要“发现型、发明型、创造型、创新型”的学生,这就要求我们把科研和教学结合起来,我们教师所学知识要包罗万象。
名师的课堂,有着那么多的亮点,作为一个青年教师,实在有太多的东西要学,在以后的教学实践中,一方面要靠自己不懈努力,完善自我,还要靠前辈老师们的谆谆教诲,给我们指点迷津。
路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。
骨干教师能力提升培训心得体会篇28月15日,我有幸参加了这次暑期的“骨干教师”培训活动。
骨干教师培训心得体会12篇骨干教师培训心得体会篇1这次培训,我见识了优秀教师的风采,见识了“三四五高效课堂”的四种模式,真正是“学然后知不足”,更明白了学习的重要性、坚定了终身学习的信念。
一、学然后知不足观摩了这几位老师的课堂,我找到了自己的差距。
想想以前不管是读书还是教书,总是认为老师是教课本,学生是学课本,老师是通过教课本教给学生知识,学生是通过学课本掌握所学知识。
课本是“经”,老师和学生都是课本忠实的追随者,这就导致我在上语文课时总是对教材的每一篇课文不厌其烦的、详详细细、认认真真、方方面面的`讲解;导致课堂教学以本为本、以纲为纲,脱离了生活实际和学生实际。
曾经有一段时间,我课前认真备课,翻阅了大量的参考书,对上课中的任何一个问题了如指掌,甚至语言的表述都非常符合参考答案的特色。
结果是上课时虽然展示了老师的风采,自我感觉不错,可学生总是一脸的茫然。
我当时真是不明白,为什么投入的时间与产出的效果不成正比呢?通过这次培训,我明白了其中的缘由:第一,我过多的讲解挤占了学生思考交流的时间;第二,我过细的指导钳制了学生的发散思维,让学生不自觉的以我为中心,跟着我的思路走。
今后上课时,我要做到:和学生面对同一问题,处于同一起跑线上,师生共同交流、引导学生的理解和分析,保证教师的主导作用和学生的主体地位。
更应注意学生的兴趣体验,设身处地的为学生考虑,站在学生的角度来备课、上课。
还要充分考虑到全体学生及学生个体的差异,制定具有较强操作性的学习目标,并且考虑到每一个学生对所学知识的理解、掌握程度的不同,设置科学合理的教案。
二、坚定了终身学习的信念在这个学习型的社会里,不学习自然会落伍。
在今后的教学中,一方面,我会抽时间读更多的书,让语文的底子再增加点厚度;另一方面,我会在业务上持续不断的学习,多吸收多借鉴,博采众长,取长补短;更要在工作中多积累多历练,笃学慎思,不断进步。
感谢市教科院组织这次培训、感谢这五位教师精彩的展示,为我们提供了学习的机会,让我获益匪浅。
骨干教师培训心得体会范文(30篇)骨干教师培训心得体会精选范文(精选30篇)骨干教师培训心得体会精选范文篇120__年4月,我有幸参加了在电大举行的“__县农村中小学数学骨干教师培训”的培训。
这次培训,使我对转变教学观念、对教师职业的认识、对不断提升教师的素质的重要性、对教师语言规范的重要性、对教育创新的重要性等方面都有了深刻的认识。
在这次培训中,我受益匪浅,收获不小,现就对这次培训的心得小结如下:一、师生关系与有效的课堂教学现在的教学是“以学生为中心”的课堂教学,在教学中怎样做才能做到以学生为中心呢?首先是理解老师与学生的关系。
老师并不是圣人,也有不足,必须终身学习;学生并不是一无所知,他们也有许多值得我们老师去学习的,正如孔子所说的“三人行,必有我师焉”一样。
这就是“老师学生”、“学生老师”的关系。
其次是要读懂学生,包括读懂学生的特点、读懂学生的基础、读懂学生的需要、读懂学生的情感、读懂学生的思路、读懂学生的错误等,我们的教学就是要走在学生的前面——引领学生在现有的水平上更前进一步。
只有在读懂学生的基础上进行的教育才是“以学生为中心”教育。
只有认真开展“以学生为中心”的课堂教学,才能真正体现以学生发展为本的课堂价值观。
有效的课堂教学的具体要求是教的有效性和学的有效性,也就是教和学都要有效果、有效率、有效益。
为了使教学有效,我们就应该使用和掌握一定的策略。
有效教学的策略有如下几点:1、关注学生生活中的经验;2、在游戏中提供教育契机。
通过活动和游戏,提高学生学习的兴趣;3、充分利用教学资源;4、让学生亲身体验;5、创设有效情境;6、变式教学,包括概念性变式和过程性变式;7、课堂提问中预设与生成的应对策略;8、关注知识背后的思想;9、哲学思辨;10、各学科之间的整合策略;11、综合运用不同学习方式。
在教学中,我们只有正确处理好了师生关系,运用各种策略,抓住教学中各种生成的资源,不断创新,才能真正上出一堂好课来。
2024年骨干教师培训心得体会"玉石未经雕琢,无法成为精致的器具;人若不学习,也无法理解世界的深奥。
古代的智慧简洁地阐述了学习的至关重要性。
学习的过程如同未经打磨的玉石,需要经过精细的雕琢,才能展现出高贵与优雅的特质。
同样地,面对当前深度和全面性的课程改革,以及日益复杂的学生道德观念,我们时常感到困惑,不知所措。
这次的学区骨干教师培训犹如开启了一扇窗,驱散迷雾,使我们在不断的领悟中豁然开朗。
专家和教授的讲座,以及特级教师的示范课程,他们的言辞中蕴含着深邃的哲理,明确地指出,培养完整的人格才是教育的最终目标。
为了适应未来社会,教育必须改革,而改革的成功首先依赖于教育理念的更新,期待一步到位的变革是不切实际的。
短暂而充实的学习生活中,我深刻理解了新课程改革的深远意义。
社会进步,科技发展,对劳动力素质的要求也随之提升,唯有如此,教育才能实现可持续的发展。
北京教育学院数学系教授的讲座,特别是关于教师内在发展机制的探讨,给我留下了深刻的印象。
她引导我们理解教学反思的内涵,反思的益处,反思内容的设计,以及在新课程改革背景下,教师应如何进行反思,使我对教学反思有了更深入的理解。
新课程改革的终极目标可以一言以蔽之:促进每一个学生的全面发展。
这也是多元智能理论的体现。
那么,学校教育的真正任务是什么?仅仅是为了甄别和培养一部分高智商者进入高等教育领域吗?不,那将是不公正的。
每一个学习者将来都会步入社会,参与社会经济建设,我们教师的职责是发现并发展学生的独特才能,为他们的‘成才’指明方向,让每个人都能为社会的发展尽其所能。
唯有如此,我们才能提高全民素质,实现中华民族的伟大复兴,才能在知识经济的时代中赢得一席之地。
在这个过程中,教师的角色至关重要。
我们应在课堂教学中培养学生的自主学习能力。
两位知名教师的授课中,这一点尤为突出。
面对新课程改革,以下几点值得所有教师关注:1. 教学过程的生成性:教师应设计能激发学生主动参与的情境,因为知识是学生自我生成的,无法替代。
2024年骨干教师培训心得体会范文在本次培训中有幸让我们听到了教育界的专家、学者对教育方面的前沿的思考、精辟的理论、独到的见解,对生活、对工作、对事业、对学生独特的感悟,____教授的“生命自觉与教师实践智慧”的报告激起了我内心中的心弦,触及到我思想的深处,我一次次禁不住问自己我该怎样做、做什么样的教师能适应现代教育的发展,怎样做一名优秀的教师;使我们看到了____师范先进的教学设施,听到了____师范优秀教师的常态课;在教师进修学校有感受到了____师范教育局先进的课改、教育教学管理体系……从他们身上,我学到的远不只是专业的知识和做学问的方法,更多的是他们执着于教育事业、孜孜不倦、严谨勤奋、潜心钻研、尽心尽责的那种热爱工作,热爱生活的高品位的生命形式;作为一个学者,他们那闪光的人格魅力令我震撼!让我感染!学生教学管理如何做?几年来的辛苦探索,留下太多的茫然与困惑!在教学过程中,无论是教育教学的相关讲座,还是专业知识的授课,无论给我们上课的是知名教授,还是普通的老师,没有那一个不是兢兢业业的。
这些,让我开阔了眼界,拓宽了思路,转变了观念,促使我站在更高的层次上反思以前的工作,更严肃地思考现在所面临的挑战与机遇,更认真地思考未来的路如何去走。
在这里就从听取的报告中浅谈几点自己的感悟。
教师基本素质方面:一、教师必须多读书、丰富自己的知识、提高自己的修养本来一直感觉自己是一名老师。
所以总是很放松自己。
总是进行自我安慰“老师嘛,语文学的那么好有什么用处。
教好我的1、2、3和加减乘除就可以了”可是在我听完____师范教授的讲座之后,让我深有感触。
我们的教师需要的不仅仅是书本上的专业知识、更需要的是渊博的知识、教育的智慧,我们要改变的是过去的老师的形象,我们要做一个有智慧、有爱心、让自己快乐也要让学生快乐得人,要想让自己的课讲的更好,更加的吸引学生。
就必须提高自己的个人素质。
X老师有一句话讲的非常好。
“什么是教育?教育首先就是爱。
语文骨干教师培训心得体会语文骨干教师培训心得体会精选3篇(一)作为一名语文骨干教师,参加了为期一周的教师培训,通过这次培训,我收获了很多心得体会。
首先,我深刻体会到了教师的自身素养对教育教学的重要性。
在培训中,导师强调了以身作则的重要性,教师要成为学生的楷模和榜样。
一个教师如果自身素养不高,那么很难给学生提供一个良好的学习环境和示范,更难以引导他们树立正确的价值观和道德观。
因此,作为教师,我们首先要提高自身的素养,不断学习和提升自己的综合素质,才能更好地影响和引导学生。
其次,我认识到了培训的重要性。
通过这次培训,我了解到了最新的教育理论和教学方法,与其他教师进行交流和学习,发现了自身存在的不足之处,并得到了及时的纠正和帮助。
培训不仅可以提高教师的专业水平,还可以丰富教师的教育教学经验,增加教师的精力和动力,提高教师的教学热情和效果。
所以,我将会把培训作为一种终身学习和提升的机会,不断参加各种培训和学习交流活动,不断提高自己的教学水平和教育触角。
另外,我体会到了对学生的关心和爱护是教育的核心。
一位优秀的教师不仅要有过硬的专业知识和教学能力,还要有对学生的真心关心和关爱。
在培训中,导师讲述了许多为学生付出的事例,这让我深受触动。
我意识到,只有真心关心学生,才能建立良好的师生关系,使学生在学习中感受到滋润和温暖,才能激发学生的学习动力和求知欲。
因此,我要善于倾听学生的心声,了解他们的需求和困惑,积极帮助他们解决问题和提高学习水平。
最后,我意识到了学生的主体地位在教育教学中的重要性。
一个良好的教育环境应该是以学生为中心的,尊重学生的个性和特长,关注学生的个体差异和发展需求。
在培训中,导师强调了培养学生的自主学习能力和创新精神的重要性,引导学生积极参与课堂讨论和合作学习,激发学生的学习兴趣和主动性。
作为教师,我应该尊重学生的个体差异,给予他们充分的自由发展空间,引导他们主动思考和探索,促进其全面发展。
综上所述,通过这次培训,我不仅增加了自身的专业知识和教学技能,更加深刻地认识到了教师的身份和责任。
骨干教师培训心得体会范文(7篇)骨干教师培训心得体会1我有幸参与了进修学校组织的小学语文骨干教师培训会议。
会上,我们观摩了几位教师的展现课,并听取了两位教师的精彩讲座。
这些课与讲座,浸润着她们对语文执著讨论的心血。
通过本次的学习,不仅使我对小学语文教学的理念,有了更新的熟悉,也为我在以后的教育之路上,立起了一盏指明灯。
下面就本次的培训收获略谈一二。
收获一,走进绘本,回归生活。
在这六节公开课中,给我印象最深的莫过于第一堂执教的二年级《走进绘本》课。
对于绘本,我只在电视中或图书馆里见到过,但没有想到它还能用于学生的学习教材。
在课堂上,王教师能以绘本内容为载体,配以动情的音乐和教师生动的语言,将图片、文字精致的融为一体,衬托造势,营造出了一种浓浓的绘本故事的气氛,让孩子们全身心的完全沉醉在其中。
一堂课下来,孩子们有的早已泪流满面。
她让学生连贯的读,对于情节的理解把握有好处,深深的抓住孩子们的心,而这位教师的设问、旁白也很有讲究:在故事中,最感动你的是什么?大树在一次又一次的失去中,为什么还会快乐呢?每个同学的感悟都是不同的,却又是真实的……如此深刻的思想教育,不但使孩子们深浸于爱的洗礼中,更让听课的教师感动、学习、思索。
而这正是绘本的魅力所在。
收获二,写字教学新感悟。
会上,听取了两位教师关于写字的讲座后,可谓受益扉浅。
对于写字的训练,我在课堂上也常常指导,可还是对孩子们的汉字书写水平有所堪忧,听完报告后,我才深知,原来写字教学也是需要策略和方法的。
写字和写字力量的培育,不光是一年级教师的专属,它贯穿于整个语文学习阶段。
“师者,人之模也”,而一个语文教师的书写水平对学生的写字力量培育也会有积极的影响。
都说,教师是学生的镜子,每天孩子们有一半的时间与教师共度,教师的言行时刻左右着孩子的成长。
作为教师很多重要学问都需要用文字表述在黑板上,作业本上,教师自己的书写对学生而言无疑就是一块无声的样板,俗语说“近朱者赤,近墨者黑”久而久之,教师一手美丽的好字必定对学生书写产生潜移默化的影响,对学生写字起到耳濡目染的作用。
骨干教师培训总结心得感悟(优秀8篇)骨干教师培训总结心得感悟篇1随着教育形式的发展,网络教研已成为现代教育教学的手段,而如何运用网络开展教研,这是很多教师尤其是农村教师所困惑的地方,所以怎样做好网络集体备课作为网络教研的一特例便成为这次暑期培训的主要议题,特就此次培训的体会作如下总结:一、网络教研能促进教研的高效1、教研活动的现状从以往的学校教研活动我们不难发现有很多的教研活动不能够非常流利的完成,整个教研活动成了教研员的一言堂,气氛不高,教师不能够积极的投入,教研活动效率低下。
我们从中看出有以下问题:(1)缺少交流碰撞,很难有所提高。
(2)缺少主动交流的意识,不能实现自主发展。
(3)没有积极主动地反思。
所以改变教研现状便成了我们迫切的要求。
2、构建教研平台,打造高效网络集体备课(1)网络集体备课能使我们达到资源共享,提高教学效率。
通过网络集体备课,弥补了教材的不足,丰富了教学内容,每位教师通过网络平台都可共同享用英语全册的优秀教案,这样既节省了老师们撰写教案的时间,又可以把大量时间用在对教案的整理上,结合本班学生实际对主备人教案进行调整,及时记录教学中的得与失,形成自己对教研活动的理性认识从而提高教学效率。
(2)网络集体备课能扬长避短,从而发挥自己教学水平,提高教学质量。
一次集体备课通过教师们的共同讨论,能够集思广益,达到共同提高,在讨论中,针对教学过程中出现的问题,我们能够借助网络平台,从而较快较好的解决了在教学中存在的问题。
所以非常感谢县教研室能够给教师们构建相互交流的教研平台,我们相信,经过长时间的积淀,教师们在业务素质,思想境界和教学理论上都有大幅度的提升。
二、课件制作为高效课堂的眼睛(1)、课堂上课件的呈现能够激发学生的学习兴趣。
在教学中我们都深有体会,通过课件呈现教学内容时,所有的学生都很有兴趣的观看屏幕,认真的听讲,课堂效率会非常高。
(2)、课件的运用利于课堂教学内容的直观呈现。
参加骨干教师培训的心得体会与收获(8篇)最新参加骨干教师培训的心得体会与收获(8篇)我们从一些事情上得到感悟后,可以记录成心得,这样能够培养我们思考的习惯。
那么你知道心得体会如何写吗?以下是整理的一些最新参加骨干教师培训的心得体会与收获,欢迎阅读参考。
最新参加骨干教师培训的心得体会与收获【篇1】为期三天的全县数学骨干教师,使我受益匪浅。
名师的风采,精彩的讲座,令人回味无穷。
经过这几天的学习,使我更进一步了解和掌握了新课改的方向和目标,教育观念进一步得到更新。
一、网络备课网络集备可以畅所欲言,交流范围广,能集思广益,取长补短,相互协作与交流。
网络集备即可节省时间,又可减轻劳动强度,让我们有更多的精力从事教材教法的研究。
网络集备是集体智慧的结晶,是教师之间交流协作的平台,是教师合作交流的载体,能显著提高教育教学和业务水平,通过这种方式,可以不断提高教学水平。
二、名师课堂教学观摩在培训会上,我们观摩了名师徐长青的数学《“退”中的数学》一课。
听徐老师的课,是一种享受,一种充实。
无论是孩子,还是老师,都会被深深的感染。
短短的一节课,让学生既获得知识,又锻炼思维,提高能力,学生有充足的时间,展示自己的成果,课堂中教师为主导和学生的主体地位得到了非常好的体现。
通过这次培训学习,深深体会到了学习的重要性。
只有不断学习,用现代化教育教学理念武装自己,用先进的教学方法指导自己的教学,才能发挥好课堂的主渠道作用。
最新参加骨干教师培训的心得体会与收获【篇2】一、通过学习我深刻体会到新的课程标准是根据时代的需要。
对义务教育阶段的语文教学提出一些新的要求:比如,要求学生会略读和浏览,掌握搜集和处理信息(包括网上学习)的能力;将听说能力整合为口语交际能力,特别提出了口头交流和沟通的要求。
提出了写作和生活实践紧密结合的要求。
提出阅读、书写与写作的速度要求,并有量化指标。
更重要的是注重了学习方法和学习习惯的养成,并将其作为了学习目标。
骨干教师培训心得体会骨干教师培训心得体会精选3篇(一)作为一名骨干教师,在参加教师培训后,我收获了许多宝贵的经验和心得体会。
以下是我在培训中学到的一些重要点:1. 提升专业素养:培训课程帮助我更新了教育理念和教学方法。
我了解到了一些最新的教育研究成果,并且学习到了如何将这些理论知识应用到实际教学中。
这使得我能够提高自己的专业素养,更好地指导学生学习。
2. 锻炼教学技能:培训课程重点训练了我的教学技能。
通过观摩其他优秀教师的课堂,我学会了一些新的教学方法和技巧。
在培训的实践环节中,我还有机会亲自尝试这些技能,通过与其他教师的交流和反思,不断改进自己的教学水平。
3. 建立教师社群:培训课程中,我结识了许多来自不同学校和地区的骨干教师。
我们一起参与讨论,分享教学经验和心得体会。
这为我提供了一个宝贵的学习平台,使我能够不断拓宽自己的教育视野,并且建立了许多与其他教师合作的机会。
4. 激发教学激情:通过培训课程的学习和交流,我的教学激情得到了极大的激发。
我重新审视了自己的教学目标和动力,明确了自己作为一名教师的责任和使命。
培训课程让我感受到了教育事业的伟大和重要性,同时也让我更加热爱并享受教学的过程。
综上所述,参加骨干教师培训是一次非常宝贵的经历。
这次培训不仅帮助我提升了专业素养和教学技能,还让我建立了教师社群,激发了我的教学激情。
我相信这些经验和心得体会将对我的未来教育工作产生积极而深远的影响。
骨干教师培训心得体会精选3篇(二)作为骨干教师,我参加了一次专业教师培训,通过这次培训,我深刻体会到了以下几点:1. 提升了专业素养:培训中,我学到了很多新的教学理念和方法,深化了对教育教学的认识。
通过与其他优秀教师的交流和互动,我对自己的教学能力有了更全面的认识,并学会了如何不断提升自己的专业素养。
2. 拓展了教学思路:在培训中,我接触到了各种不同的教学案例和经验分享。
这些案例给了我很多启示,让我意识到教学可以有很多不同的方式和方法,让学生更主动、积极地参与学习。
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您的努力学习是为了更美好的未来!骨干培训心得体会总结范文1:三十天的学习并不像初来时想象中的那么漫长,反而快的出奇,好像昨天刚来,今天就要离去了似的。
时间的流逝无声无息,但会突然在某个节骨点上让你感到诧异。
我带上行李箱走出学校大门,回首看这依山傍水的,在宁静中孕育着智慧的学校,有些不舍。
行李箱比来时沉了许多,几乎有半箱都被新的书籍占据了。
然而我的心情似乎轻松了许多,脚步似乎坚定了许多。
心情的轻松源于校后蓊蓊郁郁的群山、门前悠悠荡荡的湖水,实在令人欢喜;脚步的坚定却源于知识的洗礼,让我在些许的倦怠中精神为之一振。
看来这次学习对我来说正和时宜。
这次学习的主题是党史业务知识培训。
初入学那天,我发现这次来学习的同学绝大多数是各地本单位的主任或副主任,年轻的也极少,而我既是比较年轻的,也无任何头衔,资历浅浅,能参加这次培训,我倍感荣辛了。
课程安排的很紧凑,内容丰富,每一堂课为一个专题,很有针对性;形式也较多样,有教师讲授、小组讨论、体验式教学等。
“授之以鱼”不如“授之以渔”。
讲课的内容固然很重要,但短短的一堂课能容纳的内容必定有限,比内容更重要的是由内容而引发的思考和思考方式。
老师们的讲授大多很精彩,特别是有几位老师,他们的讲授给我留下了很深的印象,也极大的引发了我们对于现实的思考,最重要的是对于工作中一些重要问题进行了反思。
在这次培训结束以后,我感触最深的可以从以下几个方面来说明:首先是开阔了视野。
这次培训虽说是党史业务知识培训,但涉及的内容是很广泛的,有关于党的历史知识的讲解,也有关于党性培养的授课;有关于党史宣传工作的开展,也有关于现代新型信息传播手段的运用;有关于古代贤哲思想的探讨,也有关于中国现实政治环境的剖析。
要做好党史工作不能只就党史说党史,还应当有广阔的视野,能够把握时代的脉搏。
现在虽然通过网络等手段,我们能较为方便的获取各种知识,但是这种自主学习的形式有时会带有一点盲目性,能够通过这次为期一个月的培训进行系统的学习是非常及时和有必要的。
一方面使我们在相对较短的时间里从不同的角度接受了大量有用的信息;另一方面也为我们在今后的自习中提供了可借鉴的方向。
同时,这次的教师讲解并没有照本宣科,而是结合了自身的经历,充分的进行了思考,提出了很多自己的观点,有现实针对性,很有启发意义。
一堂堂课就像一扇扇窗户,让我们有了新的视野。
其次是认清了形势。
“居安思危”。
听了越多的课,这个词在我的心里就印的就越深。
从大的层面来讲,我们国家经过三十多年的改革开放,经济发展了,人民生活改善了。
改革开放成效如何?就这个话题我们还专门做了小组讨论和班级交流活动,答案是一致的,改革开放强了中国、富了中国。
这结论是建立在大量的事实论证和数据支撑上的,并不是凭空而谈。
还有一位温文尔雅的年轻女教师结合自己的实际经历,就中国整体国民素质和民主政治建设与一些发达国家做了比较,结论是“革命尚未成功,同志仍需努力”......中国向前进步,责任不在某个人,而在每个人。
就小的层面来讲,这次培训也增强了我个人的危机感和使命感。
做一名合格的党史工作者,应该具有较强的文字功底,专业的党史知识,广阔的社会视野,严肃的工作态度。
用一些领导的话说,我们应该成为“写文章的高手,党史研究的专家。
”但我离这样的要求还很远。
不过这应该是我努力的一个方向。
有了目标就应该加快步伐,不要被安逸的现状迷惑,不要被自满的心态击倒是我应该常常提醒自己的。
再次是拓宽了思路。
党史工作除了存史以外,还有个很重要的职责,就是资政育人。
在存史方面,我们应该说做的很好,但在资政育人方面还是发挥的不够。
就如何发挥党史资政育人的作用这个问题,我们也进行了小组讨论和班级交流。
有几个县区还是开展的很不错的,在革命遗址保护,利用革命遗址加大党史宣传教育方面;在充分发挥党史部门资料库方面;在提出专门的课题进行调查研究等方面开展的有声有色,值得参考和借鉴。
在这里,老师也提出了要多出精品。
在完成基本刊物的出版发行基础上,还要针对地方情况,充分挖掘有价值的资料,或形成有现实意义的主题去做深入的研究。
骨干培训心得体会总结范文2:这次培训的机会来之不易,我想说,非常感谢公司在如今经济这么恶劣的大环境下,还能设身处地的为员工着想,为员工的发展着想,不惜代价,不计成本,让这么多的兄弟姐妹可以接受到这么系统而又全面的培训和学习,对于我们以后的工作和生活,以及我们事业的发展,都有很大的帮助。
这次培训给我的感触很深,不仅包括培训的内容对我的影响,还有深圳同事的做事风格,工作氛围,以及他们团结一心的团队合作精神,都对我产生了比较大的触动,我要把在深圳所学的、所见的、所感受到的一切都运用到我的工作中,并与我华东的同事分享,让大家都能感受到培训所带来的动力,让培训给我们带来真正的改变。
第一天的拓展训练也是我第一次参加这种类型的训练。
没想到,在这次训练中,我也能做到以前想也不敢想的事情,那是因为团队的力量,可以想象,团队的力量是多么强大。
在这次拓展训练中,给我启发最大的有三个项目:1、在叠纸训练中,让我明白了一个道理:人不能只靠自己的理解去做事,要问清楚别人想要得到什么样的结果,以及为了达到这个结果,我们大家应该怎么做,平常工作的时候不能够只是自己埋头苦干,要跟小组成员或者其他的同事沟通,商量怎么才能达成目标。
每个人都各做各的,这样只能让大家的工作效率都降低,而达不到领导想要的结果。
2、在信任背摔训练中,让我感受到了团队的支持是很强大的,如果没有兄弟姐妹在后面保护,如果没有对团队的充分信任,我想没人敢这样摔下去。
这让我明白了,在实际工作中,我的同事、我的领导,都是能给我以保护和支持的人,要相信我们不是单独的一个人,在我们的背后,是无数个默默支持和帮助我们的人。
所以当你面临困难的时候,不要退缩,要勇往直前,别怕,我们有依靠!3、翻越毕业墙,这个环节给我的触动也很深,看着这么高的墙,60多个人要在什么都没有的情况下翻过去,而且还要有时间限制,人的第一反应就是:怎么可能?这太难了!但是事情摆在眼前,又不得不做,所以现在的任务不是怎么逃避,而是怎么想办法把事情解决掉,在这种情况下,我们的团队立刻做出了反应,选总指挥,确定第一、二个和最后一个上去的人,选人梯,其他的人做保护,最后,我们在比承诺时间还快很多的情况下就完成了整个任务。
这就象在我们的工作中,每个人都发挥不同的作用,将大家的力量加起来,那将是不可战胜的!还有一点就是要学会借助团队的力量来战胜困难,面临困难的时候,不要畏缩,看看谁能帮到你,及时向他们求助,他们都会像我们伸出援助之手。
参加完拓展训练,带着尚未平息的激动和热情,我们投入了紧张的学习当中,这次的学习是比较系统地,涉及到各方面的知识和内容,不仅包括我们的工作的专业内容,还有关系我们生活和人生的启发。
华总的压力和情绪管理让我懂得了,每个人都会面临各种各样的压力,有工作上的,有生活上的,适当的压力对我们的工作和生活是有帮助的,但是当压力太大的时候,不能任由压力垒积,就像驴子拉车一样,把驴子压垮的往往是最后一根稻草,所以要学会解压,注重松弛有道,这样才能更好的工作和生活。
当然没有压力的情况下,人就不会进步,没有压力就没有动力这个道理大家都很明白,所以,工作要有目标,目标明确了,人就会朝着自己的目标去奋斗。
马总的职业心态让我感受到了以前工作的不当之处。
我不是为了卖原料而卖原料,而是为了我的事业而工作,想在众多的沙子中一眼被认出来,那就变成珍珠,所以,要不断地学习,不断地提升和打造自己,这样,才能脱颖而出。
梁老师的系统性思考和心智模式对我的触动很大,人的固有的思维模式有时会禁锢一个人的思想,对他的判断,,和做事带来负面的影响,人只靠以前的经验来想事情,做事情,这样难免就会被心智模式所影响,所以人要摆脱心智模式的左右,做一件事情的时候,不要太相信自己的经验,多向向这样做对不对,还有没有更好的解决办法.还有其他的课程学习,让我也学到了很多东西。
邵总的大客户管理,让我了解到大客户战略的重要性,以及怎么去服务大客户、锁定大客户,从而与大客户并肩成长。
丁老师的国际贸易、蒋博得销售技巧、还有谢博的有效沟通等培训,都让我学到了不同的知识。
骨干培训心得体会总结范文3:我参加了县里组织的骨干教师培训活动,聆听了几位名师的讲座,感觉是幸福而又充实的,因为面对不同风格的名师,听到不同类型的讲座,也能够感受到思想火花的冲击。
在这里,我更进一步了解和掌握了新课改的发展方向和目标,反思了以往工作中的不足。
作为一名青年教师,我深知自己在教学上是幼稚而不成熟的,在教学过程中还存在太多的问题,但是经过这一段时间的学习,我相信自己是有所收获的。
使我的教育观念进一步得到更新,真是受益非浅。
下面是我通过培训获得的几个方面的体会:一、没有学生的主动参与,就没有成功的课堂教学。
新课程倡导的自主学习、合作学习、探究性学习,都是以学生的积极参与为前提,没有学生的积极参与,就不可能有自主、探究、合作学习。
实践证明,学生参与课堂教学的积极性,参与的深度与广度,直接影响着课堂教学的效果。
每一个学生都发言就是参与吗?专家的观点是:“应该说,站起来发言是参与,但从表面上看,是一种行为的参与,关键要看学生的思维是否活跃,学生所回答的问题、提出的问题,是否建立在第一个问题的基础之上,每一个学生的发言是否会引起其他学生的思考;要看参与是不是主动、积极,是不是学生的自我需要;要看学生交往的状态,思维的状态,不能满足于学生都在发言,而要看学生有没有独立的思考。
”简单的问答式,一问一答,学生好像忙得不亦乐乎,但实际上学生的思维仍在同一水平上重复;一些课表面上看热热闹闹,学生能准确地回答教师提出的问题,但很少有学生提出自己的见解;表面上看是师生互动,实际上是用提问的方式“灌”,直到让学生认同教师事先设计好的答案。
师生、学生与学生没有真正地互动起来,是非常值得注意的一个问题。
那么,怎样调动学生的“思维参与”呢?专家认为,应当创设情景,巧妙地提出问题,引发学生心理上的认知冲突,使学生处于一种“心求通而未得,口欲言而弗能”的状态。
同时,教师要放权给学生,给他们想、做、说的机会,让他们讨论、质疑、交流,围绕某一个问题展开辩论。
教师应当给学生时间和权利,让学生充分进行思考,给学生充分表达自己思维的机会,让学生放开说,并且让尽可能多的学生说。
条件具备了,学生自然就会兴奋,参与的积极性就会高起来,参与度也会大大提高。
只有积极、主动、兴奋地参与学习过程,个体才能得到发展。
二、在教学活动中,教师要当好组织者。
教师要充分信任学生,相信学生完全有学习的能力。