煤矿“三违”处罚实施细则

第1页共12页 煤矿三违处罚管理规定

一、一般“三违”界定范围

(一)、共性方面

1、井下不按规定正确佩戴矿灯、自救器的;

2、乘罐、乘车不按规定排队的;

3、井下作业粉尘较大时不按规定佩戴防尘口罩;

4、工作时间干私活，看书(专业书籍除外)、看报的;

5、井下不戴安全帽、脱靴子、关闭矿灯、自救器不随身携带的;

6、井下不正确使用矿灯，背后甩灯，灯绳打结的;

7、“三违”人员拒绝检查或谎报单位、姓名的;

8、井底车场未按照规定路线行走的;

9、井底车场及主要大巷随地大小便的;

10、井上下把钩工未按规定负责把钩、搜身、开关罐门、目接送罐等工作的;

11、井下临时停车地点未按规定使用便携式阻车器或掩车

的;

12、巷道内推矿车过巷道交叉口、弯巷及前方有人时不吹

哨的;

13、上下罐人员擅自打开、关插罐门的;

14、井下没有系矿帽帽带的，升井未冲刷胶靴的;

15、人车内吃饭的、乱扔垃圾的;

16、井下坐高压注浆管的;

17、其它认为一般“三违”的。 第2页共12页 (二)、采煤专业：

1、人员进入煤墙工作时未执行敲帮问顶制度的;

2、液压管路接头未按规定正规使用“U”型销子的;

3、泵站需要加乳化油时，未使用专用油桶和油泵;

4、非紧急情况，使用紧急停机开关的;

5、采煤机停机时离合器手把未打到停电位置;

6、刮板运输机超负荷时，反复打倒车的;

7、乳化液泵工不会使用折光仪的;

8、更换液压元件没有停止乳化液泵的;

9、工作面上下隅角悬顶面积超过规定，没有按要求进行卸顶板锚杆螺帽的;

10、工作面在采用单体支柱调整支架时，没有使用双防倒绳或采用远距离进行供液的;

11、其它认为一般“三违”的。

(三)、开拓掘进专业

1、使用耙装机时，用锚杆或撬杠代替操作手把的;

2、使用耙装机时，闸皮用螺丝帽或其他东西垫起来的;

3、耙装机停用停电后，手把未摘除的;

4、耙矸机照明不正常使用的;

5、耙矸机攀橛用顶、帮锚杆代替的;

煤矿三违认定和处罚办法

煤矿“三违”认定和处罚办法

为进一步加强和规范对“三违”的认定和处罚管理，依据《劳动法》、《矿山安全法》、《煤炭法》、《煤矿安全规程》、《煤矿安全监察条例》、《安全生产法》以及上级有关安全生产工作的指令、规定，有效地遏制违章指挥、违章作业和违犯劳动纪律，避免和减少各类事故，保障职工的生命安全和健康，结合矿井实际，特制订本办法。

第一章“三违”概述

“三违”是指安全生产工作中的违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为或现象。“三违”是引发事故的根源，“无章可循”是最大的违章。每一起事故都是由若干个违章、隐患叠加而引发的，而每一起违章的发生不仅仅是主管方面的不安全性行为表现，更是制度缺失、技术失误、设备缺陷等诸多管理漏洞造成的。因此，根除“三违”、防范事故，不仅要在规范作业行为上下功夫，更要强化作业现场“人、机、环、管”各方面不安全因素的预控管理，坚持依法治安，按照“党政同则、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求，进一步强化红线意识和底线思维，全面落实各级安全生产责任制，规范“三违”管理流程，切实消除“三违”发生的土壤和条件，确保安全生产。

第二章“三违”的定义和分类

1、违章指挥：是指各单位生产经营者或管理人员违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、规章制度和有关规定同意、安排或指挥生产的行为。在违章指挥、违章作业、违反劳动纪律三者之中，违章指挥危害最大，造成的影响和损害的程度也最为严重，它具有违章作业、违章指挥和违反劳动纪律的三重特性，且具有一定的隐蔽性和不可抗拒性，特别是隐性违章指挥不易发现，但对安全的威胁更大。

2、违章作业：主要是指操作人员违反劳动生产岗位的安全规章和制度冒着危险进行作业的行为。

3、违反劳动纪律：主要是指员工违反劳动规则和劳动秩序，即违反单位为维持生产经营秩序、保证劳动合同得以履行，以及与劳动、工作紧密相关的其他过程中必须共同遵守的规则，可能造成危害后果的行为。

煤矿“三违”处罚实施细则

引言概述：

煤矿行业是我国能源产业的重要组成部份，但由于其特殊性质，安全问题向来备受关注。为了确保煤矿安全生产，我国制定了一系列法规和政策，其中包括煤矿“三违”处罚实施细则。本文将就该实施细则进行详细阐述，主要包括违规行为的定义、处罚措施、违规责任的界定以及监管机构的职责。

一、违规行为的定义：

1.1 违规开采：指煤矿企业在未获得相关手续的情况下，擅自进行开采活动，或者超越许可范围进行开采。

1.2 违规施工：指煤矿企业在未经批准或者未按照规定施工的情况下，进行矿山工程建设或者设备安装。

1.3 违规生产：指煤矿企业在未经安全评估或者未按照规定的安全标准进行生产的情况下，进行煤矿生产活动。

二、处罚措施：

2.1 经济处罚：对煤矿企业进行罚款，罚款数额根据违规行为的严重程度和影响程度进行确定。同时，对煤矿企业的违规所得予以追缴，并处以相应的罚款。

2.2 行政处罚：可以采取警告、责令停产整顿、吊销许可证等行政处罚措施，以确保煤矿企业改正违规行为并保障安全生产。

2.3 刑事处罚：对于严重违规行为，如造成人员伤亡或者环境破坏等情况，可以追究刑事责任，依法追究煤矿企业的刑事责任。

三、违规责任的界定：

3.1 主要责任人：包括煤矿企业的法定代表人、矿长、安全负责人等。主要责任人应当对煤矿的安全生产负有最终责任，对违规行为负有直接责任。

3.2 直接责任人：包括煤矿企业的各级管理人员和从业人员。直接责任人应当对自己所负责的工作岗位上的违规行为负有责任。

3.3 其他责任人：包括煤矿企业的配套单位、监理单位、设计单位等。其他责任人应当对自己所承担的监管职责和服务职责负有责任。

四、监管机构的职责：

4.1 监督检查：煤矿安监部门应当加强对煤矿企业的监督检查，发现违规行为及时采取相应的处罚措施，并催促煤矿企业整改。

4.2 安全培训：煤矿安监部门应当加强对煤矿企业从业人员的安全培训，提高其安全意识和技能水平，减少违规行为的发生。

矿区“三违”处罚细则制度法规

矿区“三违”处罚细则制度是为了加强对矿区内各类“三违”行为的监管和处罚，保障矿区的安全生产和环境保护。

1.《煤矿安全规程》：对于违反矿区安全生产规定的行为，按照《煤矿安全规程》进行处罚，如违反矿井通风、瓦斯抽放、防尘、防火等规定的行为。

2.《矿山安全法》：对于违反矿山安全法的行为，按照该法进行处罚，如未按照规定进行安全生产管理、未履行安全生产责任等行为。

3.《矿山环境保护规定》：对于违反矿山环境保护规定的行为，按照该规定进行处罚，如排放污染物超过标准、未按照规定进行环境治理等行为。

4.煤矿行业协会行业标准：对于违反煤矿行业协会行业标准的行为，按照该标准进行处罚，如未按照标准进行开采、运输、消防等管理。

5.矿区企业内部制度：各矿区企业可以根据自身实际情况，制定内部处罚细则，对于违反企业内部规定的行为进行处罚，如违反作业操作规程、职业道德、纪律等行为。

除了以上法规和制度，矿区还可以根据实际情况制定其他相关处罚细则，以便更好地管理和监管矿区内的“三违”行为。同时，应建立健全举报机制和监督机制，加强对处罚执行情况的监督和检查，确保处罚措施的有效实施。