公司保安工作日常管理制度

保安员日常管理制度

一、总则

1.1 目的

为确保我国保安服务业的正常秩序，提升保安员的服务质量，维护客户单位的治安安全，根据《中华人民共和国保安服务管理条例》及相关法律法规，制定本制度。

1.2 适用范围

本制度适用于全国范围内所有从事保安服务工作的保安员。

1.3 管理原则

保安员的日常管理应坚持依法管理、科学管理、人性化管理的原则，确保保安员队伍的稳定和素质的提升。

二、职责分工

2.1 保安公司的职责 保安公司应承担保安员的管理责任，负责保安员的招聘、培训、考核、调配等工作。

2.2 客户单位的职责

客户单位应负责对保安员的工作进行指导和监督，对保安员的服务质量进行评价。

2.3 保安员的职责

保安员应遵守国家法律法规、公司规章制度和客户单位的管理规定，认真履行职责，提供优质服务。

三、保安员的招聘与培训

3.1 招聘

保安公司的招聘应严格遵守国家法律法规，对应聘人员进行严格的资格审查，确保保安员的素质。

3.2 培训

保安公司应对保安员进行专业的培训，包括法律法规、业务知识、职业道德等方面的培训。

四、保安员的考核与调配

4.1 考核

保安公司应定期对保安员进行考核，考核内容包括业务能力、工作态度、法律法规遵守情况等。

4.2 调配

保安公司可根据保安员的工作表现和客户单位的需求，进行保安员的调配。

五、保安员的工作要求

5.1 工作态度

保安员应保持良好的工作态度，严格遵守工作纪律，积极主动地提供服务。

5.2 服务内容

保安员应根据客户单位的需求，提供门卫、巡逻、守护、押运等服务。

5.3 法律法规遵守

保安员应严格遵守国家法律法规，不得滥用职权，侵犯他人合法权益。

六、保安员的待遇与福利

6.1 工资待遇

保安公司的工资待遇应符合国家法律法规和保安公司的规章制度。

6.2 福利待遇

保安员应享受法定的福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

七、违规处理

7.1 违规行为

1 公司保安管理规章制度（5篇范文）

【第1篇】公司保安管理规章制度

为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度，望保安人员仔细阅读并遵照执行。

一、适用范围

本公司所有保安人员。

二、权责

管理部负责本制度的制定、修改，并监督执行;总经理核准执行。

三、值班规定

1、各岗位保安应穿制服，保持仪容整洁、良好的精神状态、态度和蔼、认真负责;

2、热情接待来访人员，总经理、理事以及贵宾来访时应敬礼问好;

3、督导员工打卡，按规定穿工衣，记载员工出勤情况;

4、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时必须有人代班，无关人员不得进入保安室;

5、值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做与工作无关的事，监守自盗。

6、不定时巡察厂内各区域，包括各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全，防止意外事件的发生;

7、厂内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或管理部处理;

8、保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生; 2 9、早上7:00打开写字楼及办公室大门，晚上等员工下班后上锁;

10、加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题及时向上级报告处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。

四、门禁制度

(一)人员进出管理

1、节假日及上班以外时间，如果公司生产部没加班，保安应阻止员工进入生产部及仓库，其它特殊情况须经相关部门审核登记方可进入;

2、员工上班时间出厂应持管理部开出的《员工外出准行条》，有携带物品时，须有负责人检查，无放行条时，保安有权制止其外出。(特殊情况应记入值班记录表备案);

3、员工应自觉维护厂内及宿舍环境卫生，保安有权制止乱扔果皮、纸屑等杂物垃圾的行为，包括在厂里边走边吃东西的行为;

4、被公司开除及离职人员，保安应凭批准后的放行条给予放行，并严格检查其行李物品，严禁携带任何具有本公司标志的物品及其它公司财物，一经发现，立即扣留其所有物品;

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保安室规章制度（6篇）

保安室规章制度（精选6篇）

保安室规章制度 篇1

一、保安队员基本行为准则

1、严格遵守本公司的各项规章制度。

2、着装整齐、仪表端庄、精神集中，文明礼貌，不准便装、制服混装上岗。违者罚款20元/次。

3、应按时上、下班，严禁迟到或早退。违者按公司制度处罚。

4、服从命令、听从指挥，完成上级交给的任务。

5、不准离岗、脱岗、互相串岗。有特殊情况需提前请假，违反者按旷工一天论处。

6、不准利用工作之便无故刁难来客。

7、不准利用工作之便动用业主财物。违者罚款50元/次

8、禁止会客接友、打电话、看书看报等。

9、严禁上班喝酒、睡觉等。

二、保安队工作管理制度

1、仪容仪表

（1）保安员上岗前不得饮酒，违者罚款50元/次；上岗时要求穿制服，衣冠整齐，佩戴内部治安工作证，直至下班为止，未

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按要求着装的，罚款20元/次。

（2）保安员上岗后要注意力集中，保持举止端庄、迎宾有礼，处理问题时要妥善分析情节的轻重、果断公平。

（3）保安员不准留长头发、胡子、长指甲，违者警告，限期改正。

2、执勤部分

（1）当班保安接到医疗纠纷处理协调任务后，必需在两分钟内迅速到达现场，及时有效地采取措施，保证公司人员财产安全，控制事态发展，防止矛盾激化并根据现场情况及时增调安保人员。必要时向当地公安部门报警。

（2）安保人员在协调处理各种纠纷时，应从维护公司的利益出发，讲究说话方式和办事方法，必须做到立场与公司保持一致，不得有损公司的利益。

（3）遇到报警时应沉着、冷静、准确地向有关部门或值班领导报告，值班人员擅自离岗者，按旷工一天论处。

（4）上班不准打与业务无关的电话，非保安人员不得进入值班室，任何人不准工作场所会客。违者罚款20元/次。

一、总则

为加强保安公司服务管理，提高保安服务质量，确保客户安全，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于保安公司所有保安员及管理人员。

三、保安员职责

1. 严格遵守国家法律法规和公司规章制度，服从公司安排，认真履行职责。

2. 严格把好进出关，对进出人员进行身份验证，确保客户安全。

3. 负责对客户单位进行日常巡逻，发现安全隐患及时上报。

4. 负责对监控设备进行日常维护，确保监控设备正常运行。

5. 负责处理突发事件，协助公安机关维护治安秩序。

6. 负责维护客户单位内部秩序，防止盗窃、破坏等违法犯罪行为。

7. 负责与客户单位保持良好沟通，了解客户需求，提供优质服务。

四、保安员行为规范

1. 着装整齐，仪容端庄，佩戴保安员证章。

2. 保持良好的职业道德，文明礼貌，尊重客户。

3. 不得接受客户贿赂，不得泄露客户隐私。

4. 不得参与赌博、吸毒等违法犯罪活动。

5. 不得擅离职守，不得私自调岗。

五、安全管理

1. 保安员必须熟悉客户单位的安全设施和应急预案，确保在紧急情况下能迅速应对。

2. 保安员应定期检查消防设施，确保消防设施完好有效。

3. 保安员应定期检查监控设备，确保监控设备正常运行。

4. 保安员应定期检查门禁系统，确保门禁系统正常运行。 六、培训与考核

1. 保安公司应定期对保安员进行岗前培训和在职培训，提高保安员业务水平。

2. 保安公司应建立保安员考核制度，对保安员进行定期考核。

3. 保安员考核内容包括：职业道德、业务水平、工作态度等。

七、奖惩

1. 保安员在工作中表现突出，成绩优异的，给予表扬和奖励。

2. 保安员在工作中违反规定，造成不良影响的，给予批评教育，情节严重的，给予处罚。

3. 保安员在工作中犯有重大错误，触犯法律的，依法追究法律责任。

八、附则

1. 本制度由保安公司负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

保安公司服务日常管理制度旨在提高保安服务质量，确保客户安全。保安员应严格遵守本制度，为客户提供优质服务。