补交养老保险的承诺书

最新养老保险政策：四川省2015年企业职工养老保险费缴纳新政

2015-11-30 15:18:23 社保网

最新养老保险政策：四川省2015年企业职工养老保险费缴纳新政 为切实维护劳动者养老保险权益，根据《中华人民共和国社会保险法》《社会保险费申报缴纳管理规定》（人社部第20号令）等有关法律法规规定，现就企业职工基本养老保险费缴纳有关问题提出以下处理意见，请遵照执行。

一、1996年1月1日至2011年6月30日期间，用人单位有下列情形之一的，社会保险经办机构依法按程序发出养老保险费限期补缴通知，责令用人单位限期补缴，同时告知其逾期仍未缴纳应承担的法律责任。

（一）未按规定申报且未缴纳养老保险费的。

（二）虽申报但未按时足额缴纳养老保险费的。

（三）因瞒报、漏报职工人数、缴费基数等事项而少缴纳养老保险费的。

二、社会保险经办机构依据以下情形，确定用人单位应缴未缴养老保险费数额：

（一）人民法院生效的判决、裁定、调解书；

（二）劳动人事争议仲裁委员会生效的仲裁裁决、决定、调解书；

（三）审计部门的审计结论；

（四）社会保险行政部门的限期改正、行政处理或者处罚决定；

（五）社会保险经办机构的稽核书面处理决定；

（六）投诉、信访以及用人单位主动整改，经社会保险经办机构查实并核定后出具的书面处理意见。

三、1996年1月1日至2011年6月30日期间，用人单位未按规定及时足额缴纳养老保险的，社会保险经办机构责令其按当年缴费基数、现行缴费比例补缴欠缴数额（含利息），并从2011年7月1日起依法按日加收万分之五的滞纳金。社会保险经办机构依法向用人单位加收滞纳金，应当做出书面决定。用人单位不得要求职工承担滞纳金。

四、《社会保险法》实施前已在我省参加企业职工基本养老保险的个体参保人员（含已依法破产或已注销等原用人单位已不存在的下岗、失业人员），存在中断缴费年限的，可由个人选择以办理补缴手续时我省上年城镇非私营单位在岗职工平均工资60%—100%为缴费基数，20%为缴费比例，一次性补缴中断缴费年限的基本养老保险费。一次性补缴的缴费工资指数统一记载在缴费当年。

一、如何补交养老保险，补交需要哪些资料

（一）如何补交养老保险

根据社保有关法律、法规的规定，符合社保费补缴、趸缴政策的缴费人，可向社保部门申请办理补缴、趸缴手续。

缴费单位(人)申请办理补缴趸缴业务的，先到主管社保部门办理补缴、趸缴相关手续，缴费单位(人)在社保部门成功办理相关业务后，在5个工作日后凭社保部门出具的补缴通知书到主管税务机关进行缴费。

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（二）补交需要哪些资料

除了提供三张一寸近期照片，还根据不同的情况提供以下材料：

一、自由择业人员需携带本人城镇户口簿、身份证以及复印件。

二、解除劳动关系人员需本人城镇户口簿、身份证以及复印件，本人解除劳动关系协议书以及复印件。

三、失业人员需本人城镇户口簿、身份证以及复印件、本人失业证以及复印件。

四、个体工商户需营业执照、身份证及复印件。

三、养老保险谁补交

一般来说，养老保险补交可以是单位补缴，也可以是个人补缴。补缴流程如下：1、在办理补交养老保险前，个人应填写补缴承诺书和申办单，同时提供相关证明材料后，向存档机构提出补缴申请。2、收集填写补交养老保险所需的资料的，例如：单位或职工书面申请欠费补缴、欠费信息注销的函；)填报养老保险欠费补缴/信息注销申报表(一式三份，并写上联系人和联系电话等。3、经办人员接收资料后，将当场对资料进行审核。符合条件的，即可当场办理，如果不能当场办理的出具受理回执，并在20个工作日内办结。不符合条件的不予受理，并说明原因。另外，如果是单位补交的，用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，由企业和职工个人从规定实行企业和个人共同缴费之月起，补交养老保险。在补交完养老保险后，就可以享受国家政府部门提供的基本养老保障服务了。

养老保险断交补交详情

养老保险累计缴纳满15年，在退休的时候可以享受养老金待遇。如果中间出现断交情况，需要补交吗?不一定要补交，只要交足最低年限15年，当然，交的多退休后就领的多。一起来看这方面的详细分析。

根据通知，“对于因某种原因单位或个人不按时足额缴纳基本养老保险费的，视为欠缴。欠缴月份无论全额欠缴还是部分欠缴均暂不记入个人账户，待单位或个人按规定补齐欠缴金额后方可补记入个人账户。职工所在企业欠缴养老保险费用期间，职工个人可以继续缴纳养老保险费用，所足额缴纳的费用记入个人账户，并计算为职工实际缴费年限。出现欠缴情况，以后缴费采用滚动分配法记账：即缴费先补缴以前欠缴费用及利息后，剩余部分作为当月缴费。职工由于各种原因而中断工作的，不缴纳基本养老保险费用，也不计算缴费年限。其个人账户由原经办机构予以保留，个人账户继续计息。职工调动或中断工作前后个人账户的储存额累计计算，不间断计息。

养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老保险金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。

因此，养老保险可以选择补，或者不补均可，只要交足最低15年即可。

而医疗保险自停交之日起有三个月缓冲期,定期交纳相关待遇不受影响,一般可以断3次，否则就需要重新累计交纳年限,且不享受医疗报销。

一般补交存在滞纳金的收取，为千分之2每天计算，而且还有利息的收取。

养老保险是缴纳的越多，享受的越多。看看领取的计算公式吧！养老金=基础养老金+个人账户养老金

基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)／2×本人缴费年限) ×1％

个人账户养老金=退休时个人账户储存额／本人退休年龄相对应的计发月数

本人指数化月平均工资=参加工作至退休上一年历年缴费指数之和／计算指数年限x退休上一年省月社平工资。

苏州养老保险补交办事指南

1.用人单位进行补缴，应当携相关材料到社保经办机构办理补缴手

续：

⑴单位申报补缴社会保险费的，须提供补缴对应年度职工与用人单

位建立劳动关系的依据及相关原始材料(包括劳动合同、《就业登记证

(劳动手册)》等)，并填写《苏州市参保职工补缴社会保险费申报花名

册》。

⑵经市区劳动监察部门执法检查后补缴社会保险费的，须提供经劳

动监察部门盖章、监察员签字的《限期改正指令书》及《未按规定申报

缴纳社会保险费人员花名册》。

⑶补缴退休费用社会统筹期间(1985年至1991年)养老保险费的，还

须提供补缴对应年度的劳动工资统计年报或财务年报。

⑷补缴按规定可以计算连续工龄的工作年限的养老保险费的，还须

提供职工档案等原始材料。

2.社保经办机构审核后，计算补缴金额，办理补缴确认手续。

⑴补缴基数一律按办理补缴年度适用的上年全省在岗职工平均工资

执行;

⑵补缴比例按补缴对应年度各险种企业和职工缴费比例之和执行

(补缴1985年至1992年期间基本养老保险费的，统一按21%的缴费比例执

行);补缴医疗保险费的，须同时补缴大额医疗费用社会共济基金。

3.用人单位根据选定的缴款方式(计入结算表或直接缴费)，按规定

向地税部门或社保经办机构缴清应补缴金额。

4.补缴的社会保险费到账后，由社保经办机构按规定记载缴费基

数、缴费年限和养老、医疗保险个人账户。

⑴补缴1996年1月1日后社会保险费的，按实际补缴基数记载补缴对

应年度各险种缴费基数。养老保险个人账户根据补缴基数按补缴对应年

度养老保险个人账户记账比例记载，补记的个人账户金额从实际缴费到

账之月起计息。医疗保险个人账户根据补缴基数按办理补缴手续时参保

人员所属年龄段划账比例记载，作为办理补缴年度实际应划账户金额，

待结算年度末账户清算后结转使用。

⑵补缴1992年至1995年期间基本养老保险费的，按补缴对应年度

省、市职工平均工资平均数记载缴费基数。

⑶补缴退休费用社会统筹期间(1985年至1991年)养老保险费的，用