全日制用工劳动合同
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全日制用工劳动合同书样本6篇篇1甲方(用人单位):_________________________单位性质:_________________________法定代表人:_________________________地址:_________________________乙方(劳动者):_________________________性别:_________________________身份证号码:_________________________住址:_________________________联系方式:_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章等有关规定,为确立双方劳动关系,明确双方的权利和义务,经双方充分平等协商,达成一致意见,签订本合同并共同遵守执行。
本劳动合同书属于全日制用工劳动合同。
一、合同期限篇2甲方(用人单位):_________________________单位性质:_________________________法定代表人:_________________________单位地址:_________________________联系方式:_________________________乙方(劳动者):_________________________户籍所在地:_________________________现居住地:_________________________联系方式:_________________________身份证号码:_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,经协商一致,签订本劳动合同。
一、劳动合同期限第一条本合同为全日制用工劳动合同。
全日制用工劳动合同样本根据国家、省、市有关规定,甲方招用乙方并实行非全日制用工形式,经双方协商一致,同意签订本合同。
甲方(用人单位)_____乙方(劳动者)_____名称:_____ 姓名:_____ 法定代表人(主要负责人):_____ 身份证号码:_____公司地址:_____ 住址:_____通讯地址:_____联系电话:_____ 联系电话:_____一、合同期限自____年____月____日至____年____月____日止。
合同期内,乙方在甲方每天工作____小时。
二、乙方的岗位(工种)为,职务为_____,从事的工作内容为_____根据本公司公布的岗位职责确定。
乙方的工作地点为_____根据本公司的岗位职责确定。
三、甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。
甲方应为乙方提供国家规定的劳动保护条件,乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。
四、乙方在工作期间的工资标准为每小时____元,甲方应以货币形式按时足额支付乙方应得的工资报酬。
五、甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。
乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,切实保护乙方在公司工作中的安全和健康。
如乙方工作过程中可能产生职业病危害,甲方应如实告知乙方,并按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。
(二)甲方根据乙方从事的工作岗位,按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品。
(三)甲方按照国家、省和当地的有关规定,做好女职工的劳动保护和保健工作。
(四)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的,甲方应按《工伤保险条例》、《广东省劳动合同管理规定》等规定执行。
七、合同期内如甲方未按合同约定支付劳动报酬或未按国家规定提供劳动条件;或乙方不能胜任合同约定的工作或严重违反甲方依法制定的规章制度和劳动纪律的,另一方可以提出解除劳动合同。
国企全日制用工劳动合同(样本)甲方(用人单位):____________________乙方(劳动者):____________________一、劳动合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.劳动合同期满后,双方同意续签的,应在本合同期满前____天,办理续签手续。
二、工作内容乙方同意根据甲方工作需要,担任____________职位,从事____________工作。
三、工作时间和休息休假1.乙方实行全日制工作制度,每日工作时间为____小时,每周工作时间为____天。
2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等休息休假待遇。
四、劳动报酬1.乙方试用期工资为人民币____元/月,试用期结束后,根据甲方薪酬制度及乙方表现调整工资。
2.甲方按月支付乙方工资,不得拖欠。
五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
2.乙方享有甲方提供的各项福利待遇。
六、劳动纪律和保密1.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度。
2.乙方应对工作中涉及的甲方商业秘密承担保密义务。
七、解除和终止劳动合同1.双方协商一致,可以解除或终止劳动合同。
2.乙方违反甲方规章制度,甲方有权解除劳动合同。
八、争议解决双方因履行本合同发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
甲方(盖章):____________________乙方(签名):____________________签订日期:____年__月__日。
全日制用工劳动合同书标准范本1、甲方已如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及乙方要求了解的其他情况,乙方对甲方告知的上述内容完全知悉和了解。
2、甲方已将依法制定的现行有效实施的有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等规章制度告知乙方,乙方对甲方的规章制度没异议,同意严格遵守。
3、乙方向甲方明确告知了如下事宜,并保证所告知的事项完全真实。
(1)已终止或解除和其它单位之间的劳动合同或劳动关系。
(2)乙方保证其在履历表中所填内容都是真实的。
(3)没有对履行本合同会产生影响的疾病或其它情形。
(4)具有履行本合同的学历、资历和能力。
甲方(用人单位)名称:通讯地址:法定代表人(委托代理人)乙方(劳动者)姓名:_____ 性别:_____联系方式:固定电话:移动电话:家庭住址:_____ 邮政编码:_____居民身份证号码:甲乙双方现根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型与期限第一条甲、乙双方选择合同类型为(A)A.固定期限,自____年____月____日起至____年____月____日止,合同期满后,本合同自行终止;双方如需重新签订劳动合同的,在合同到期前的三十天内订定。
B.无固定期限,自____年____月____日起至合同第三十五条约定的终止情形出现时即行终止。
C.以完成一定的工作任务为期限:自____年____月____日起至_____工作任务完成时即行终止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止,共个月,试用期工资为:_____.试用期满后,甲、乙双方均有权通知对方是否转正或续签合同,如甲、乙双方通知对方不续签合同,则通知日为本合同的终止日。
全日制用工劳动合同格式版甲方(用人单位):法定代表人:职务:地址:电话:乙方:年龄:性别:户籍所在地:身份证号码:甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限本合同的期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作岗位乙方在_____岗位工作,乙方应完成甲方合理分配的生产任务。
第三条工资报酬甲方按工作时间支付乙方工资报酬。
小时工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。
工资具体支付办法约定如下:_____________。
第四条工作时间乙方在甲方每天工作____小时,具体工作时间安排:_____。
第五条福利待遇约定如下:_____。
第六条劳动保护和劳动条件一、甲方根据国家和本市的有关规定对乙方进行安全生产和操作规程培训,为乙方提供劳动安全和卫生设施,根据所从事工种的需要向乙方发放劳动防护用品,保障乙方生产过程中的安全与健康。
二、乙方应遵守甲方安全卫生和生产操作规程,遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。
三、乙方因工负伤按照国家和本市的有关规定执行。
第七条本合同的变更、解除和终止一、经甲乙双方协商同意,本合同的内容可以变更或解除。
二、本合同期满,自行终止。
三、双方就本合同的解除条件约定如下:1、________________________________________________。
2、________________________________________________。
3、________________________________________________。
4、________________________________________________。
5、________________________________________________。
四、双方就解除本合同有关经济补偿的约定如下:1、________________________________________________。
2024年全日制用工劳动合同参考样本甲乙双方经充分协商,一致同意对劳动合同的相关内容进行变更。
变更劳动合同的,应当以书面形式进行,并由甲乙双方各执一份变更后的劳动合同文本。
二、甲乙双方经协商一致,可以依法解除劳动合同。
三、乙方如需解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知甲方;在试用期内,乙方如需解除劳动合同,应提前三日通知甲方。
四、甲方若出现以下情形之一,乙方有权解除劳动合同:1. 未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的;2. 未及时足额支付劳动报酬的;3. 未依法缴纳社会保险费的;4. 规章制度违反法律、法规,损害乙方权益的;5. 以欺诈、胁迫手段或乘人之危,使乙方在违背真实意愿的情况下订立或变更劳动合同,导致劳动合同无效的;6. 法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
若甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动,或甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全,乙方有权立即解除劳动合同,无需事先告知甲方。
五、乙方若出现以下情形之一,甲方有权解除本合同:1. 在试用期间被证明不符合录用条件的;2. 严重违反甲方规章制度的;3. 严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;4. 与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响,且经甲方提出后拒不改正的;5. 以欺诈、胁迫手段或乘人之危,使甲方在违背真实意愿的情况下订立或变更劳动合同,导致劳动合同无效的;6. 被依法追究刑事责任的。
六、甲方在以下情形之一时,应提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后,可以解除本合同:1. 乙方患病或非因工负伤,在医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作的;2. 乙方不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位后,仍不能胜任工作的;3. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,导致原劳动合同无法履行,且经甲乙双方协商无法就变更劳动合同内容达成协议的。
七、甲方依照企业破产法规定进行重整,或生产经营发生严重困难,或企业转产、重大技术革新或经营方式调整经变更劳动合同后仍需裁减人员的,或因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化导致劳动合同无法履行的,应提前三十日向工会或全体职工说明情况,听取工会或职工意见,并将裁减人员方案以书面形式向劳动行政部门报告后,可以解除劳动合同。
全日制劳动合同书官方版甲方:_____ 地址:_____法定代表人(主要负责人):_____乙方:_____ 性别:_____ 身份证号码:_____现通信地址:_____ 联系电话:_____为建立劳动关系,明确权利义务,依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。
第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条甲方根据工作需要,安排乙方在_____工作岗位,乙方的工作任务为_____,工作地点为_____。
经双方协商同意,甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。
乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。
第三条乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方于每月____日支付工资,支付的工资为____元/月,其中试用期的工资为____元/月。
或者实行计件制,计件单价为_____。
第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理,甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。
符合法律、法规规定的,支付乙方经济补偿。
第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。
第七条双方其他约定第八条本合同双方各执一份,涂改或未经授权代签无效。
甲方签字(盖章):_____ 乙方签字:_____ 签订时间:____年____月____日全日制劳动合同书官方版(二)(一)甲、乙双方商定,采取下列第_____种形式确定劳动合同期:1、有固定期限:从____年____月____日起至____年____月____日止。
2、无固定期限:从____年____月____日起至法定终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作任务为期限:从____年____月____日至工作任务完成时止。
深圳全日制用工劳动合同范本5篇第1篇示例:深圳全日制用工劳动合同范本甲方:(公司名称)地址:深圳市XXX区XXX街道XXX号法定代表人:XXX电话:XXX鉴于甲方为发挥乙方的专业技能和才能,充分发挥其在工作中的作用,特订立本合同,共同遵守如下条款:一、工作内容1. 乙方被聘为甲方公司的全日制员工,从事XXX岗位的工作。
2. 乙方的具体工作内容、职责和要求将由甲方另行通知,并乙方应认真履行工作职责,维护甲方公司的利益。
二、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周工作5天,每天工作8小时,具体工作时间安排由甲方制定。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地,如需轮岗或外派,应事先经过乙方同意并签署书面协议。
三、薪酬和福利1. 乙方的基本工资为XXX元/月,具体绩效奖金、年终奖金等奖励将根据乙方的工作表现和公司情况综合考虑。
2. 乙方享受甲方提供的社会保险、住房公积金和其他福利待遇,具体待遇标准按照公司规定执行。
四、工作纪律1. 乙方应遵守甲方公司的各项规章制度,服从公司管理,保护公司利益,不得有损公司声誉。
2. 乙方应按时完成工作任务,不得迟到早退,不能私自外借公司财物,不能擅自处理公司机密信息。
五、合同期限本合同自双方签署之日起生效,期限为X年。
合同期满前两个月,任一方如需终止合同,应提前书面通知对方。
六、违约责任1. 乙方违约行为包括但不限于利用工作职权谋取私利、泄露公司商业机密、擅自辞职等,一经发现,甲方有权解除合同。
2. 如因乙方违约行为给甲方造成经济损失,乙方应承担相应的赔偿责任。
七、其他条款1. 本合同经双方签字盖章后生效,不得擅自修改或解除。
2. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):乙方(签名):日期:日期:以上是关于深圳全日制用工劳动合同的范本,希望双方能遵守合同约定,共同为公司的发展和个人的成长努力工作。
第2篇示例:深圳全日制用工劳动合同范本甲方:(公司名称)地址:(公司地址)法定代表人:(法定代表人姓名)联系方式:(联系方式)乙方:(员工姓名)身份证号码:(身份证号码)联系方式:(联系方式)鉴于甲方与乙方本着平等自愿、公平公正的原则,为明确双方权利义务,特订立本合同,共同遵守。
全日制用工劳动合同书甲方(用人单位):_________________________乙方(劳动者):_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同,共同遵守。
第一条合同期限1. 本合同为全日制用工劳动合同,合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要,担任____岗位(工种)工作。
2. 乙方的工作地点为____。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方执行标准工时制度,每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。
2. 甲方保证乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、丧假等休息休假权利。
第四条劳动报酬1. 乙方的工资标准为____元/月,试用期工资为____元/月。
2. 甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资,不得无故拖欠。
3. 乙方加班的,甲方应依法支付加班工资。
第五条社会保险和福利待遇1. 甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险费。
2. 乙方享有国家和甲方规定的福利待遇。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行职业危害防护知识培训,并定期组织职业健康检查。
第七条劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
2. 有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:(1)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)乙方严重违反甲方规章制度的;(3)乙方严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,乙方拒不改正的;(5)乙方被依法追究刑事责任的;(6)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;(7)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
劳动合同书全日制用工劳动合同书全日制用工1甲方:_________乙方:_________性别:_________,出生日期:_____年______月____日,文化程度:_________居民身份证号码或其他有效身份证件号码:__________________家庭住址:_________乙方确认的通讯地址:_________邮政编码:_________联系电话:_________根据《劳动合同法》的有关规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限和工作内容第一条本合同自_________年_________月_________日生效。
第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任以下工作:第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
二、工作时间第四条乙方累计每周工作时间不超过30个小时,具体日工作时间由甲乙双方约定。
三、劳动保护和劳动条件第五条甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第六条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第七条甲方安排乙方从事技术工作岗位的,乙方应持证上岗。
第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方漠视乙方安全健康和不道德的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。
四、劳动报酬第九条乙方的小时工资标准为_________元,(不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准)。
第十条甲方每周星期_________以法定货币形式足额支付乙方工资。
第十一条甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的,支付不低于乙方小时工资标准300%的工资报酬。
五、社会保险待遇第十二条甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。
乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险。
全日制用工劳动合同全日制用工劳动合同1甲乙双方经平等自愿协商,订立此非全日制劳动合同,供双方共同遵守:第一条合同期限:从年月日起至年月止。
第二条工作内容和工作地点:乙方同意担任岗位(工种)工作,乙方的工作任务或职责是。
工作地点在或。
第三条乙方的工作时间为:每周工作日,每日工作小时。
第四条工资按如下方式:第五条每月/周为工资支付日。
第六条社会保险由乙方自行办理并承担全部缴费。
第七条乙方可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动,但是,不得影响本劳动合同的履行;且乙方应将与其他用人单位订立劳动合同的情况告知甲方。
第八条乙方应当保守甲方的商业秘密。
第九条乙方在劳动合同解除或终止后三日内,应当按照诚实信用原则办理工作交接手续。
第十条乙方确认,甲方已如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及乙方要求了解的其他情况。
第十一条甲方依法制定的规章制度(包括员工手册)作为本合同文书范本一并执行,乙方确认已充分阅读甲方规章制度并愿意遵照执行。
第十二条乙方确认,甲方有关文书在无法直接送达给乙方的情况下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情况),乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄送达地址。
第十三条本合同一式两份,具同等法律效力。
甲方(盖章):乙方(盖章):年月日年月日全日制用工劳动合同2甲方(用人单位):法定代表人:职务:电话:乙方:年龄:性别:户籍所在地:身份证号码:甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限本合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条工作岗位乙方在__________岗位工作,乙方应完成甲方合理分配的生产任务。
第三条工资报酬甲方按工作时间支付乙方工资报酬。
小时工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。
工资具体支付办法约定如下:_______________。
第四条工作时间乙方在甲方每天工作___小时,具体工作时间安排:____________________________________________________________________。
第五条福利待遇约定如下:_______________________________________________。
第六条劳动保护和劳动条件一、甲方根据国家和本市的有关规定对乙方进行安全生产和操作规程培训,为乙方提供劳动安全和卫生设施,根据所从事工种的需要向乙方发放劳动防护用品,保障乙方生产过程中的安全与健康。
二、乙方应遵守甲方安全卫生和生产操作规程,遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。
三、乙方因工负伤按照国家和本市的有关规定执行。
第七条本合同的变更、解除和终止一、经甲乙双方协商同意,本合同的内容可以变更或解除。
二、本合同期满,自行终止。
三、双方就本合同的解除条件约定如下:1、_________________________________________________。
2、_________________________________________________。
3、_________________________________________________。
4、_________________________________________________。
5、_________________________________________________。
四、双方就解除本合同有关经济补偿的约定如下:1、________________________________________________。
2、________________________________________________。
3、________________________________________________。
五、双方就本合同的终止条件约定如下:1、________________________________________________。
2、_________________________________________________。
3、_________________________________________________。
第八条违反本合同的责任一、由于甲乙双方任何一方的过错行为造成解除本合同的,有过错一方应承担违约责任。
违约金约定如下:_____________________________________________________。
二、甲乙双方任何一方违反本合同约定的,给对方造成损害的,具体赔偿办法按国家和本市的有关规定执行。
三、因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受损害的,可不承担违约责任。
第九条双方需约定其它事项____________________________________________________________。
第十条其他事项一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的,按照国家和本市的有关规定执行。
二、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章):乙方(签字):法定代表人或委托代理人:(签字或盖章)年月日年月日全日制用工劳动合同31、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。
2、新公布的劳动合同法规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。
有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;全日制用工劳动合同4甲方:住所:联系电话:乙方:住所:联系电话:风险提示:企业的招聘工作完成后,就进入了用工阶段,在用工前,企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同,否则企业将为此付出巨大的代价:一是,企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。
如:企业超过________________________年未签劳动合同,企业就得多支付员工11个月的工资。
二是,如果未签订劳动合同期限超出________________________年,将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立,只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,企业就得继续履行劳动合同规定的义务,无法解除劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。
一、劳动合同期限1、固定期限。
合同期自________________________年____________月____________日起,至________________________年____________月____________日止。
其中,试用期自________________________年____________月____________日起,至________________________年____________月____________日止。
风险提示:试用期包含在劳动合同期限内,《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定,如:1、劳动合同期限三个月以上不满________________________年的,试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限________________________年以上不满________________________年的,试用期不得超过二个月;3、劳动合同期限________________________年以上的,试用期不得超过六个月。
违反以上规定进行约定的,若被员工投诉,会被劳动行政部门责令改正;如果违法约定的试用期已经履行的,单位还要向员工支付赔偿金。
2、无固定期限。
3、以完成一定工作任务为期限。
二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方生产(工作)需要,从事岗位(工种)工作,乙方工作地点在__________________________________________。
2、乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量,达到规定的标准。
三、工作时间和休息休假1、标准工时工作制。
乙方每日工作时间不超过________________________小时,每周不超过________________________小时。
2、综合计算工时工作制。
在综合计算工时周期内,平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
3、不定时工作制。
实行综合计算工时工作制、不定时工作制的,须经劳动行政部门批准。
4、甲方因工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过_____________________小时。
因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过_____________________小时,每月不得超过_____________________小时。
5、甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息休假权利。
四、劳动报酬1、甲方按照国家、省有关规定,根据本单位经济效益和生产经营特点等情况,制定本单位的工资分配制度。
甲方应按照本单位的工资分配制度,结合乙方所在岗位及技能水平、劳动成果等情况,确定乙方的工资水平。
2、乙方在试用期工资为_____________________元月。
乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资分配制度,确定乙方实行下列第_____________________种工资形式:(1)计时工资。
乙方工资标准为_____________________元月,绩效工资(奖金)等按照甲方的工资分配制度和乙方实际劳动贡献确定。
(2)计件工资。
甲方应制定科学合理的劳动定额标准,计件单价为_____________________元。
3、甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动报酬,每月____________日为发薪日。
4、本合同期限内,乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度或本单位《集体合同》确定。
5、甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的,应依法安排乙方补休或支付加班加点工资。