2015年度部门安全责任书
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安全管理目标责任书( 2015年度)
部门安全责任书
为强化安全管理“三级控制”的原则,认真贯彻落实“管业务必须管安全”“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则,并进一步落实安全生产的责任制,促进部门安全管理和“个人无违章”活动的顺利开展。
从而最大限度地规范个人的安全行为,使各级安全生产责任制得到全面贯彻落实,杜绝因个人责任引发的各类事故的发生,真正把“以责论处”原则贯穿于安全管理的全过程。
根据集团公司《安全生产奖惩规定》的有关规定,部门与专业负责人签订安全生产责任书,共同来保证公司2015年度安全生产目标的顺利实现。
特签订本目标责任书。
一、责任双方
甲方:XX
乙方:XX
二、安全生产责任期限及范围
1、考核期2015年XX月XX日至2015年XX月XX日。
2、完成生产各类运行指标(其中包括机组主要和辅助设备)。
三、方针与原则
1、在我专业所负责的范围内坚定不移地贯彻“安全第一、预防为主”的方针。
2、根据电力生产的特点,坚持保人身、保设备的基本原则并使之得到具体落。
3、要贯彻“谁主管、谁负责”的原则;并坚持“管生产必须管安全”,做到在计划、布置、检查、总结、考核生产活动工作的同时,计划、布置、检查、总结、考核安全工作。
4、共同努力,依靠完善的制度、健全的组织、切实的措施和全体从业人员的安全责任心和工作积极性,使我们的安全方针与原则得以有效贯彻落实。
5、我们坚信:除人力不可抗拒的自然灾害外,通过我们大家的努力,所有的事故都应当是可以预防的,任何隐患都可以得到控制。
四、公司安全目标
1、不发生一般及以上人身伤亡事故;
2、不发生人员直接责任造成的一般及以上设备事故;
3、不发生较大及以上火灾事故;
4、不发生负同等及以上责任的一般交通事故;
5、不发生由本单位责任造成的重大环境污染事故;
6、不发生恶性电气误操作事故;
7、努力实现安全文明达标创建;
8、努力实现机组两个连续运安全行100天;
9、严格执行公司及部门下达的安全生产指标,保证完成各项安全目标,并将指标分解
到班组个人,并保证认真落实。
五、主要考核指标及标准
全年个人安全总体目标:不发生因个人原因造成的重、特大设备事故;不发生人身死亡和重伤事故;不发生恶性电气误操作事故;不发生非计划停机事故;不发生重大及以上火灾事故;不发生本单位负主要责任的重大及以上交通事故;不发生轻伤事故及设备障碍。
序号项目及要求指标
1 专业必须重视安全生产工作,不发生因专业原因引发的个人安全总体
目标所述事故
无
2 协助公司做好重伤和事故控制;协助车部门做好轻伤和障碍的控制。
无
3 不发生因个人的原因造成的各种异常及人身未遂事故。
无
4 积极开展各项安全活动,提出安全管理合理化建议、意见。
全面
5 严格遵守《安全工作规程》及有关专业规程,积极参与反事故斗争。
100%执行
6 做到不违章指挥、不违章作业、不违犯劳动纪律,按时参加班前会、
班后会。
100%执行
7 做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害及
不伤害设备。
100%执行
8 严格执行“两票三制”,杜绝个人违章行为。
100%执行
9 敬业爱岗,恪尽职守,遵守安全规程,服从命令听指挥,严格执行规
章制度和作业标准,积极开展“危险点”分析和事故预控工作。
100%执行
10 按时参加安全学习和各级安全例会,认真学习上级安全文件和事故通
报,并认真执行。
100%执行
11 保证专业安全装置。
防护器具、消防器材的管理,完好率100% 100%执行
12 保证事故隐患按期整改率到达100%,对发现的不安全隐患要及时组织
整改,无力整改的要采取有效的安全防范措施,并及时上报
100%执行
《个人安全承诺书》
2015年,为了确保公司、部门和自己所在专业安全生产目标的实现,专业人员将严以律已,恪尽职守,并在安全生产上庄严承诺如下:不违国能寿县生物发电有限公司《反违章考核细则》的有关条款,确保专业不发生违章行为及由专业责任引发的各类事故;严格做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害,不伤害设备,认真履行自己的岗位安全职责,严格遵守“两票三制”和各项规章制度,认真执行标准化作业,积极参与班组开展危险点分析工作,以高度的责任心和紧迫感投入到安全工作中来,为确保本专业的安全生产,做出自己最大的贡献。
六、考核兑现
1、本责任书所签订指标由生产部和安监部负责监督、考核、落实。
2、如发生由个人原因引发的事故、障碍、异常及违章行为,严格按照集团公司及项目
公司的有关规定进行考核和处罚。
七、附则
1、本责任书中所指“生产”包括运输、检修、运行、试验等有关人身、设备安全的所
有安全生产活动。
2、本责任书中有关生产事故的定性、分类、等级划分和标准,按照国家有关标准、集
团及项目公司的相关规定执行。
3、本责任书一式二份,甲乙双方各执一份,乙方并将责任书内容及时传达到岗位员工,
并层层分解到个人,确保本责任书所列目标全面实现。
甲方:XX 乙方:XX。