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工会知识100题竞答答卷1．中国特色社会工会开展道路是我们党的工运理论与__B___相结合的产物。
A .市场经济 B.工运理论 C社会理论2、中国特色社会工会开展道路的核心是坚持__B___。
A．坚持社会性质 B.坚持____的领导 C.坚持构建和谐劳动关系3．我国的劳动竞赛始于__A___。
A．20世纪30年代的中央苏区 B．20世纪40年代的陕甘宁边区 C．____成立以后4．职工代表大会是企业实行民主管理的__C___。
A．主要形式 B.一般形式 C. 根本形式5．____第一部《工会法》公布于___A___ 6月。
A．1950年 B.____ C.1979年6．1925年召开的___B___全国劳动大会，宣布成立中华全国总工会。
A.第一次B.第二次C.第四次7．坚决不移地走中国特色社会工会开展道路理论，于__B___开场提出。
A．2023年 B．2023年 C．2023年8．中国工会自诞生之日起就始终围绕着党的中心工作而开展活动，因此__A___是中国工会运动的显著特征之一。
A.效劳大局B. 劳动竞赛C.组织起来9．中国特色社会工会开展道路与中国特色社会道路是__A___的关系。
A．部分和整体 B．形式和内容 C．个别和一般10．工会应当__C___劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。
A.代表B.代替C. 帮助、指导11．2023年10月，________在同全国总工会新一届领导班子成员和中国工会十五大部分代表座谈时指出：“把更多___B___赋予工会组织，为工会工作提供更好的环境和条件。
”A．物质和方法 B．资和手段 C．财富和途径 12.劳动关系三方协商机制是政府、__C___、工会就有关协商调处劳动关系事宜结成的一种社会关系。
A.政党B.资方C. 经营者组织 13．当前中国工会的工作方针是__B____。
A．亲密联络职工群众 B.组织起来、实在____ C.全面进步职工素质14. 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，__A____要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
新形势下深入开展“建文明班组、创文明岗位、做文明职工”活关于新形势下深入开展“建文明班组、创文明岗位、做文明职工”活动的实施意见-----------------------------------------------------------------------------沪工总宣〔2006〕112号各区县委办文明办，各区县局（产业）工会：“建文明班组、创文明岗位、做文明职工”活动（简称“建、创、做”活动）是上海群众性精神文明创建活动的重要载体之一，也是创建文明单位的基础工作和职工素质工程的重要内容。
为了认真贯彻落实邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，树立社会主义荣辱观，进一步推进“建、创、做”活动在新形势下的深化和发展，不断提高“建、创、做”活动的工作质量和创建水平，充分发挥文明班组、文明岗位和文明职工的先进效应和示范作用，为加强基层三个文明建设、培养高素质职工队伍作出新贡献。
现根据《上海迎世博文明行动计划》、《“十一五”期间上海职工素质工程发展规划》的有关要求，提出本实施意见。
一、指导思想新形势下深入开展“建、创、做”活动，要紧紧围绕上海改革发展稳定大局，以树立社会主义荣辱观、加强思想道德建设为核心，以提高班组、岗位、职工的道德水准和文明素养为目标，以弘扬上海城市精神和培育职工职业精神为导向，以构建学习型、创新型、和谐型班组、岗位为抓手，推动“建、创、做”活动向社会化、系统化方向发展，促进形态文明、功能文明、素质文明同步提升，引导广大职工进一步提高文明素质，塑造文明形象，展示文明风采，为上海实现“四个率先”目标，构建社会主义和谐社会而努力奋斗。
二、工作任务1、进一步加大思想道德建设的力度。
围绕树立社会主义荣辱观和构建和谐社会的要求，广泛开展以爱国主义为核心的民族精神教育和以改革创新为核心的时代精神教育，引导职工继承和发扬工人阶级光荣传统，增强改革意识，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，不断增强主人翁使命感和责任感。
“学习工会业务知识，提升工会干部综合工作能力”试题答案单位：姓名：职务：------------------------------------------------------------ ---------------一、填空题（50分，每空1分）1、工会组织作为（会员）和（职工利益）的（代表者）和（维护者），要全面履行各项社会职能，突出（维护）职能，必须建立坚持（主动维权）、（科学维权）、（依法维权）的坚强有力的各级工会领导班子；培养一批热爱（工会工作），热心为（会员职工）服务，具有各种特长的工会积极分子队伍。
2、工会职工经济技术活动的基本内容包括动员和组织职工开展（劳动竞赛）、（合理化建议）、（技术革新）、（技术协作）和（发明创造），做好劳动模范的（培养）、（选树）、（表彰）、（管理），加强（班组建设）等。
3、在新的历史条件下，工会女职工工作的基本任务主要有维护女职工的合法权益和（特殊利益）。
4、对女职工进行思想政治教育，引导女职工树立（自尊）（自信）（自立）（自强）精神，全面提高女职工的思想道德、科学文化、业务技能和健康素质。
5、在编制预算支出时，要本着（勤俭节约）（量入为出）（留有储备）（分清缓急）统筹安排的原则来进行。
工会社会保障工作具有内容上的（内容上的复杂性）、方式方法上的（多样性）、操作上的（政策性）、（系统性）,以与关注重点的（特殊性），等等。
6、建立工会帮扶体系的基本内容是（生活救助）、（医疗救助）、（助学救助）、（法律援助）、就业帮扶和（政策咨询）。
7、职工民主管理是职工依照法律和有关规定，通过一定的组织形式，参加（企事业管理），行使（民主权利）的活动。
8、工会企业职工民主管理工作的内容主要包括组织开展好（职工代表大会）、（厂务公开）、（民主评议干部）工作等。
9、工会宣传教育工作的内容主要包括（职工思想政治工作）、（职工文化技术教育工作）和（职工文化体育工作）三个方面。
班组长团队建设方案班组长团队建设方案根据XX集团公司《团队建设工作实施意见》的通知文件要求，为加强XX单位团队建设工作，策划制订了XX单位团队建设工作实施方案，具体如下：一、组织机构及工作职责1、成立XX单位团队建设领导小组组长：副组长：成员：领导小组下设办公室，办公室设在XX单位综合管理部，XX兼任办公室主任。
负责XX单位团队建设日常管理工作。
2、工作职责⑴ 组织制定中心团队建设目标及工作措施；⑵ 组织策划团队建设各类活动并开展各项团队建设活动；⑶ 协调解决团队建设推进过程中出现的困难和问题；⑷ 检查团队建设工作，掌握建设情况，提供资源，督促指导和促进团队建设不断向前。
二、团队建设目标1、强化组织建设，打造一流煤化工生产技术管理团队三年内通过持续开展一系列的团队组织建设活动，建设一支专业结构、学历与年龄结构，管理人才与技术人才相匹配的煤化工技术管1理队伍。
通过团队建设，培养出煤化工技术专工2名，煤化工机械专工2名，煤化工仪表自动化专工2名，煤化工安全管理专工2名，能源管理工程师和能源审计师2名。
2、开展行业对标活动和创先争优活动，建立精干高效、思想作风过硬、职业素质良好、工作纪律严明的技术团队，使化工板块安全生产、经营管理、班组建设等主要指标达到宁夏一流水平。
3、按集团公司文化建设规范要求，以企业文化建设为导向，组织中心员工积极参与文化建设，做企业文化建设的排头兵和冲锋队，积极参与和践行宝丰企业文化精神，培养中心员工的向心力和凝聚力，增强员工对公司的认同感、归属感。
三、XX单位团队建设内容（一）思想建设1、月度集中政策学习会：每月组织进行一次中心全员集中政策学习会，学习内容为国家、自治区发布的最新法律法规、政策和相关文件，集团公司下发的各类重要文件精神和要求。
通过学习，引导中心全员坚持正确的政治立场，爱党爱国，自觉投身于宝丰生产建设；2、季度个人学习心得交流会：每季度未组织进行一次中心员工学习心得交流会，推选2-3名优秀员工交流学习心得，总结汇报个人学习心得，交流方向为：对公司企业文化的感悟；忠于企业、爱岗敬业、勇于担当、甘于奉献的感悟；依法治企构建清正廉洁，员工遵纪守法良好干事创业环境的感悟；公司工作生活的幸福感悟。
中山市区碧群主席在全市工会干部培训班上的讲话（ 2007年11月29日）同志们：今天的工会干部培训班，邀请了南华工商学院法律系主任、省总工会干部学校魏晓林老师和市委讲师团成员、市委党校刘明老师分别就学习贯彻《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和党的十七大精神作了专题辅导。
两位老师的报告都很精彩，理论联系实际，深入浅出，通俗易懂，使参加培训班的工会干部深受启发，为帮助我们深刻理解、全面掌握党的十七大精神实质和《劳动合同法》的内容付出了辛勤劳动。
在此，我代表市总工会和培训班全体学员向两位老师表示衷心的感谢！下面，我就学习贯彻党的十七大精神和实施《劳动合同法》讲两点意见：一、全面学习贯彻落实党的十七大精神，促进工会工作创新与发展党的十七大是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的大会。
胡锦涛同志所作的工作报告，回顾了十六大以来党和国家事业的新进展，总结了改革开放的伟大历史进程和宝贵经验，阐述了科学发展观的科学内涵和根本要求，明确了实现全面建设小康社会奋斗目标的新要求，对我国经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设作了全面部署，是我们党团结带领全国各族人民坚定不移走中国特色社会主义道路、在新的历史起点上继续发展中国特色社会主义的政治宣言和行动纲领。
党的十七大报告高度关注民生，十分重视工人阶级和工会工作。
强调要“全心全意依靠工人阶级，完善以职工代表大会为形式的企事业单位民主管理制度，推进厂务公开，支持职工参与管理，维护职工合法权益”。
报告对职工群众最直接、最现实、最关心的教育、就业、收入分配、社会保障、医疗卫生、社会安定等问题都提出了明确要求。
同时指出“支持工会、共青团、妇联等人民群体依照法律和章程开展工作，参与社会管理和公共服务，维护群众合法权益”。
各级工会要认真组织职工学习党的十七大精神，在广大职工中迅速掀起学习的热潮，切实把职工群众的思想统一到党的十七大精神上来，把广大职工群众的力量凝聚到落实党的十七大确定的各项任务上来，努力实现十七大确定的奋斗目标。
2024年工会上半年工作总结____上半年，某某分部工会紧紧围绕生产经营中心，立足于服务分部建设发展，服务群众工作生活”，树立“快乐工作，健康生活”的观念，通过公司工会组织的各项活动，发动职工挖掘潜力，引导职工立足本职岗位，实现个人人生价值，逐步体验“我工作我快乐，我工作我健康，我工作我幸福”，以实际行动和良好成绩“为公司增光彩，为人生添精彩”。
一、开展建功立业，促进分部生产1.积极开展全员优化“比学赶帮超”工作竞赛____上半年，某某分部工会在公司工会的组织领导下，继续发动职工开展“比学赶帮超”竞赛，努力在职工中弘扬“见红旗就扛，有第一就争”的进取精神。
通过“比学赶帮超”工作竞赛，分部职工在今年上半年克服了煤炭集中到达、春节后暴雪以及大风等给接卸带来的不利影响，圆满完成了今年上半年为公司两煤保供任务。
据统计，截止到____月____日，某某分部共完成接卸原料煤____吨，接卸动力煤____吨，接卸精盐____吨，为公司生产的稳定运行奠定了原燃料供应基础。
在“比学赶帮超”工作竞赛中，一线班组和职工发挥了很高的工作积极性，也取得了突出的工作业绩：分部卸船一班在今年上半年两次刷新自己班组保持的单班船舶接卸煤炭的新记录。
____月____日该班创造了单班船舶接卸煤炭____吨的记录，在“比学赶帮超”工作中，该班组在____月____日，再创单班接卸煤炭____吨的新记录，比他们自己创造的记录提高了提高了____吨。
在今年上半年的“比学赶帮超”工作竞赛中，某某分部获得____1季度现场管理流动红旗、2.开展改善经营管理建议，保证设备稳定运行。
开展改善经营管理建议活动，是促进分部降耗增收的一个有效手段。
在今年上半年，分部干部职工依据分部工作实际，及公司未来构想的发展战略，立足于促进安全环保生产、促进于开源节流增收节支，开展改善经营管理建议活动。
某某分部职工某某的建议：“把大货场建成能源物流、仓储基地”。
分部吴某某的建议：“重新核定产品、原料的装卸保供单价”。
市区中小学生双城创建基本知识竞赛题库（附答案）市区中小学生双城创建基本知识竞赛题库(附答案)为强化“双城”创建常识学习教育的普及覆盖工作，做好对创建全国文明城市、国家卫生城市中应知应会、应知应做的文明常识、健康教育等知识的传播、培训，以下是店铺搜索整理的关于市区中小学生双城创建基本知识竞赛题库（附答案），供参考练习，欢迎对大家有所帮助！想了解更多相关信息请持续关注我们应届毕业生网！第一部分（选择题）共31题1、“全国文明城市”称号是由中央哪个部门授予的？（A。
）A。
中央文明办B。
中央宣传部C。
中央组织2、“全国文明城市”几年评选一次？（B）A。
2年B。
3年C。
4年3、第三届“全国文明城市”评选将在哪年进行？（B）A。
2010年B。
2011年C。
2012年4、《全国文明城市测评体系》由哪两部分组成？（A）A。
基本指标和特色指标 B。
基本指标和综合指标 C。
综合指标和特色指标5、创建全国文明城市要求市民（ABC）A。
公交车上为老、弱、病、残、孕及怀抱婴儿者主动让座 B。
友善对待外来人员 C。
耐心热情回答陌生人的询问6、创建全国文明城市对市民交通行为要求是什么？（ABC）A。
交通遵章率达标B。
车辆、行人各行其道，无闯红灯、乱穿马路现象 C。
排队候车，依次上、下车。
7、创建全国文明城市工作要求多少比例的街道建立市民学校？（B）A。
≥70% B。
≥80% C。
≥90%9、创建全国文明城市对开展优秀传统文化教育有哪些要求？（ABC）A。
利用多种形式宣传普及优秀传统文化，并形成制度B。
组织开展“我们的节日”主题活动，运用传统节日弘扬民族文化的优秀传统C。
组织开展中华经典诵读活动10、中共中央于哪一年颁布了《公民道德建设实施纲要》？（B）A。
2000年 B。
2001年 C2002年11、中央文明委将每年的几月几日定为“公民道德宣传日”？（A）A。
9月20日 B。
3月10日 C。
7月6日12、创建全国文明城市要求对道德模范评选表彰结果的认同率是多少？（C）A。
全市工会工作会议交流材料--切实加强领导健全四项机制充分发挥工会在三个文明建设中的作用近年来，随着××区非公企业迅猛发展，产业工人队伍不断壮大，区委切实把工会工作摆上重要位置，做到思想上高度重视，领导上切实加强，工作上大力支持，政策上有效保障，促进了经济社会持续、稳定、健康地发展。
我们的主要做法和体会是：一、把握方向，因势利导，着力探索党对工会工作的领导机制实践中，我们深切地体会到，要加强和改善党对工会工作的领导，必须不断改进领导方法，形成有效的领导机制。
（一）坚持在全局工作中谋划。
我们每年都要召开常委会议专题研究工会工作，在全区工作的大局中统筹、规划、安排工会工作。
积极支持工会依照有关法律、法规，开展建会、维权、协调劳动关系等常规性工作。
区委于XX年初下发了《关于加强街道工会工作的意见》，把工会工作纳入街道党委党建工作目标，并从思想认识和政策、人力、财力等方面，为街道、社区工会工作的开展提供支持。
（二）坚持在人员配备上到位。
近年来，××经济发展迅猛，XX年全区各类企业职工数已达75000人，社区工会达76家。
为解决区、乡镇（街道）两级工会工作人员紧缺的问题，我们在区总层面配齐配强工作班子，并根据工作需要，增加了一个编制；在乡镇（街道）层面，将工会列入机构编制范围，并通过公开招聘等方式，选聘了32名政治素质好、有一定业务能力和群众工作经验的社区工会干部。
（三）坚持在制度建设上健全。
我们认真研究新时期工会工作的特点和规律，从制度建设入手，给工会开展工作、发挥作用提供有力支撑。
一是健全党工联席会议制度。
各基层党组织至少每季度召开一次党工联席会议，认真听取工会工作汇报，并具体指导好工会工作的开展。
二是健全考核检查制度。
将工会工作列入党建工作目标，使其成为党建工作检查考核的一项具体内容。
在管理考核中，做到平时检查与年终考核相结合，职能部门考核与基层群众测评相结合。
2024年工会知识竞赛题库及答案（共50题）1、社会主义新型劳动关系是：规范有序、公正合理、（C）、和谐稳定。
A. 团结协作B. 竞争对立C. 互利共赢2、认真贯彻落实《关于进一步加强企业工会工作，充分发挥企业工会作用的决定》，需要切实推动实现“两个普遍”：一是依法推动企业普遍建立工会组织，二是（B）。
A. 依法推动企业普遍签订劳动合同B. 依法推动企业普遍开展工资集体协商C. 依法推动企业普遍加强安全生产3、凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中以工资收入为主要生活来源或与用人单位建立劳动关系的（A），不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。
A. 体力劳动者和脑力劳动者B. 社会主义事业建设者C. 爱国者4、中华全国总工会入会申请书上有这样的表述：“我（B）加入中华全国总工会，遵守工会章程，执行工会决议，积极参加工会活动，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义国家而努力奋斗。
”A. 申请B. 自愿C. 志愿5、我国工人阶级诞生于（A）A. 1840年以后B. 1861年以后C. 1911年以后6、中国共产党是马克思主义与（A）相结合的产物。
A. 工人运动B. 农民运动C. 知识分子运动7、中华全国总工会成立于（B）。
A. 1924年B. 1925年C. 1926年8、（C）是各级工会协助各级党委、政府解决困难职工和农民工子女上学难问题开展的一项帮扶活动，它在国家助学体系中发挥拾遗补缺的作用。
助学的主要对象是国家助学体系暂时没有覆盖，或者已经覆盖到但需要进一步救助的困难职工和农民工上学子女，一般采取入户助学、结对助学、集中助学、承包助学等多种形式开展。
A. 职工书屋B. 困难职工家庭高校毕业生阳光就业行动C. 金秋助学9、各级工会积极开展（C），通过协助有关部门安排农民工专列、包专车，为农民工购买团体票等形式，帮助亿万农民工平安返回家乡。
在中山市工会推进“两个普遍”暨“创文明和谐班组、当文明守法员工”动员大会上的讲话区碧群（2011年3月30日）同志们:今天，我们在这里召开中山市工会推进“两个普遍”暨“创文明和谐班组、当文明守法员工”动员大会，一方面是认真学习贯彻省总十二届四次全委会议精神，研究部署新形势下推进“两个普遍”工作。
另一方面，就是要部署工会系统开展“创文明和谐班组、当文明守法员工”主题实践活动，以实际行动迎接全国文明城市复检。
刚才，绮玲同志向大家传达了省总十二届四次全委会议精神。
下面，我就如何做好新形势下的“两个普遍”工作以及工会系统为迎接全国文明城市复检，开展“创文明和谐班组、当文明守法员工”主题实践活动，讲两点意见：一、振奋精神，攻坚克难，举全会之力推进“两个普遍”工作去年7月召开的全总十五届四次执委会议上，王兆国主席提出，今后一个时期的工会工作，要“依法推动企业普遍建立工会组织、依法推动企业普遍开展工资集体协商”，充分发挥工会组织在党和国家工作大局中的作用。
刚刚结束的省总十二届四次全委会议，就全省工会落实“两个普遍”工作提出了三年规划和明确要求。
“两个普遍”的提出，对工会工作有了更高的要求，对新时期工会组织的职责作了进一步的明确和具体化。
我们要振奋精神，统筹兼顾，突出重点，攻坚克难，举全会之力切实抓好贯彻落实。
（一）要全面客观把握“两个普遍”的内在联系，做到统筹兼顾、相互促进“两个普遍”是对中国特色社会主义维权观既一脉相承又与时俱进的创新发展，两项工作具有内在的逻辑关联性，是辩证统一体，两者互为基础、相辅相成。
“依法推动企业普遍建立工会组织”是“依法推动企业普遍开展工资集体协商”的基础和前提，不能普遍建立起工会组织，缺乏一定程度的组织覆盖面，“依法推动企业普遍开展工资集体协商”就会由于缺乏组织基础而成为无源之水、无本之木；而“依法推动企业普遍开展工资集体协商”则是“依法推动企业普遍建立工会组织”的客观要求和主要目的。
工会组建是手段不是目的，只有推动企业普遍开展工资集体协商，维护好职工的核心经济利益，充分发挥工会应有的作用，工会组织才能得到职工的信任和认可。
因此，我们在落实“两个普遍”的过程中，必须全面客观地把握“两个普遍”的辩证统一关系，做到统筹兼顾、相互促进。
既要抓好组织发展，通过普遍建立工会组织为开展工资集体协商奠定组织基础，又要推动企业建立协商机制，通过全面开展工资集体协商来增强工会的凝聚力和吸引力，进一步促进工会的组建；既要追求“两个普遍”的数量又要保证质量；既要稳扎稳打又要突破创新，要切实把握好两者之间的内在联系，才能够在具体的工作实际中做到两者相辅相成、相得益彰。
（二）依法推动企业普遍建立工会组织，实现工会组织对企业的全覆盖去年年底，我们专门召开了全市工会基层组织建设工作会议，制定了相关文件方案，对工会基层组织建设工作提出了明确的目标任务，对各级工会开展“广普查、深组建、全覆盖”集中行动作出了全面部署。
各级工会积极响应,努力克服困难，全面开展企业工会的调查摸底工作，为我们在“十二五”期间继续推进“两个普遍”工作赢得了良好开局。
在此，我代表市总工会向大家表示衷心的感谢！工会基层组织建设工作任重道远。
提高工会组建率和职工入会率，将是今后三年我们工会工作的重点和难点。
希望全市各级工会在已取得成绩的基础上，鼓劲加油，再接再厉，打好组建攻坚战，促进我市工会组织固本强基。
１、加强领导，整合资源，把工会组建落到实处。
各级工会要把提高工会组建率摆上重要议事日程，严格按照市总今年提出的目标任务，拟定切合自身实际情况的计划，采取有力措施，真正把工会组建工作落到实处。
各级工会要建立激励机制，对工作做得好、成效大的，要结合年度考核及各种表彰，予以奖励。
同时，要紧紧依靠党建带工建的机制，整合社会资源，通过党委、政府的高度重视和强有力支持，把工会组建工作由工会“独唱”变为党委重视、政府支持、工会牵头、各方协调、整合资源、通力协作的“大合唱”，确保用3年时间将工会组建率提高到90%以上。
2、发挥作用，重视服务，有效吸引职工加入工会。
各级工会要以贯彻《企业工会工作条例》为手段，认真搞好基层工会规范化建设，增强企业工会活力，切实发挥工会组织作用，使工会真正成为职工信赖的“职工之家”，从而更好地团结凝聚广大职工。
要注重开展各种服务活动，在活动中团结凝聚职工，吸引职工入会。
要根据当前职工队伍的思想特点和行为特点，通过强化各级工会对职工的送文化、送法律、送健康、送清凉、送互助保障等活动，不断扩大职工对工会活动的参与面和参与程度，让更多的职工在各种类型的工会活动中，扩大对工会的认知，加深对工会的认同，提高对工会的认识，做到先服务再吸收，边服务边吸收，在活动中凝聚职工。
在吸收职工入会和会员会籍管理上，可以采取灵活性、过渡性的做法。
如通过大型活动吸引职工入会的，现场入会可以不分企业，活动结束后再归类：职工所在企业已建工会的，归入会籍管理；企业未建工会的，组织入会职工开会把工会建立起来。
总之，在坚持按《工会法》、《中国工会章程》有关规定办理的前提下，要大胆创新，探索一条适合当前职工队伍特点的吸收职工入会的新路子。
3、开展培训，分类指导，实现整体有序推进。
工会干部的能力素质直接决定着推进工作的效果。
要加大培训力度，培养一支高素质的组建工作谈判专家队伍，解决非公有制企业、中小企业的工会组建难问题。
要注重根据各个镇区的实际情况进行分类指导，实现整体推进。
希望各级工会协调起来，共同努力，加强交流借鉴，相互取长补短，认真学习先进单位的成功经验和创新做法，促进实现我市工会组建工作和职工入会的新突破。
（三）依法推动企业普遍开展工资集体协商，促进工资集体协商向便捷、务实、高效、和谐迈进工资是职工群众的主要生活来源，是职工劳动经济权益的核心，也是企业调整劳动关系的重要内容。
推行工资集体协商，是贯彻落实党的十七大精神，关注和解决民生问题，促进社会主义和谐社会建设的一项重要任务；是建立现代企业制度、理顺企业分配关系的内在要求;是推动建立企业工资分配决定机制和正常调整机制,形成规范有序、和谐稳定的企业劳动关系的重要举措；是贯彻工会“组织起来、切实维权”工作方针，建立和完善工会维权机制的重要途径；更是共建共享幸福和美中山、促进经济社会可持续发展的客观需要。
因此，全市各级工会一定要切实增强紧迫感和责任感，采取行之有效的措施，不遗余力地推动企业普遍建立工资协商共决机制，促进工资集体协商向便捷、务实、高效、和谐迈进。
按照省总的要求，结合中山实际，当前及今后一段时期，我市工资集体协商工作的总体目标是：力争用3年时间，基本在全市已建工会企业普遍建立工资集体协商制度。
具体目标为：2011年底，全市已建工会组织的企业工资集体协商制度的比例达到60%，2012年底达到70%， 2013年底达到80%。
其中，落户中山的世界500强企业2年内全部建立工资集体协商制度，2011年底建制率达到80%以上，2012年底全部建立工资集体协商制度。
要实现这一目标，必须做好以下几方面工作：一是要加强组织领导。
市总工会成立了全市工会深入推进工资集体协商工作领导小组，由市总工会常务副主席任组长，分管领导任副组长，市总工会相关部门负责人为成员。
领导小组负责全市工会深入推进工资集体协商工作的总体规划、统筹协调和组织实施，领导小组办公室设在市总保障工作部。
在此基础上，各镇区工委会要把开展工资集体协商作为发展和谐劳动关系的重要着力点和工会创先争优活动的有力切入点，积极推动建立由党委、政府分管领导牵头的领导机构，力争将工资集体协商工作纳入地方经济社会发展总体规划中，努力推动形成党政主导、三方共促、工会力推、各方配合、企业和职工良性互动的工作格局。
二是要积极开展工资集体协商“要约行动”。
当前主要围绕企业的工资分配制度、分配形式、支付办法、工资水平，工资标准及其调整办法等事项，由工会主动向企业方提出工资集体协商要约，进行工资专项集体协商和签订工资协议，推动企业建立工资集体协商制度、工资正常增长机制和支付保障机制。
基层工会提出要约有困难的，工委会可以代表基层工会提出协商要约。
对于不按期回应或拒绝进行工资集体协商的企业，工委会可依法下达“整改建议书”，提出整改建议；对逾期不改的企业，工会可提请人力资源和社会保障部门责令其改正，直至追究其行政或法律责任。
三是要加强对工资集体协商指导员队伍建设。
去年市总工会与市人力资源和社会保障局联合组建了一支由5名专职人员组成的工资集体协商指导员队伍。
今年我们将继续抓好工资集体协商指导员队伍建设，着力培养一支法制观念强、政策业务熟、谈判技巧高的集体协商指导员队伍。
加大对工会干部培训力度，为企业开展工资协商提供法律咨询、政策指导、业务培训等服务，提高工会干部协商谈判的能力，提升工资集体协商的质量与实效。
四是要建立健全信息报送制度。
按照全总《关于按季度报告工资集体协商工作进展情况的通知》以及省总有关要求，我们从今年第二季度开始，建立全市工会工资集体协商工作数据信息报送制度，对相关数据进行分类和动态监测管理，为开展工资集体协商工作提供信息资源和决策依据。
各镇区工委会要适时更新数据，认真分析推动企业开展工资集体协商的情况，提出推进工作的意见和建议。
五是要实施目标考核制度。
各镇区工委会要形成绩效考核一体化的工作推进模式，逐级分解工作目标，层层落实责任，将目标任务纳入工会创先争优活动检查考评范围，落实到企业工会和个人。
要建立工资集体合同签订和履约的定期监督检查制度、成效评价机制，对工资集体协商工作实施动态跟踪考核，本镇区劳动关系和谐度、职工工资增长率、职工群众满意率等可以作为对下级工会工作的重要考核指标，落实奖惩。
六是要建立健全激励约束机制。
各镇区工委会要把开展工资集体协商、建立职工工资正常增长机制，纳入企业及工会组织考核、评比的重要内容。
在开展各项评先评优活动中，要把是否开展工资集体协商作为评选条件，实行一票否决。
二、突出主题，凝聚力量，引导职工积极参与全国文明城市迎检攻坚战今年我市面临全国文明城市复检，目前距离复检大概还有3个月左右时间。
市委书记薛晓峰同志在本月召开的中山市迎接全国文明城市复检动员大会上，要求全市上下积极投入迎检攻坚战，以擦亮文明城市金字招牌的实际行动，确保再次蝉联全国文明城市，进一步夯实我们幸福中山和美家园的基础。
为配合市委、市政府的工作部署，我们决定在全市各级工会组织中大力开展“创文明和谐班组、当文明守法员工”的主题实践活动。
各级工会要广泛动员全市职工积极投身到创建活动中去，为中山蝉联全国文明城市作出应有的贡献。
1、加强领导，精心组织。
创建全国文明城市，是市委、市政府作出的一项重大决策，是构建和谐中山的重要途径，是符合市情民意、惠及千家万户的实事工程。
