20 年度优秀员工选票
被评定个人：___________ 被评定部门：___________ 考核时段：20 年
评选说明：
1、部门主管、经理及以上人员，不作为被推荐人参与评选，综合管理部（人事、行政、财务）不参与评选；
2、每位主管、员工可推荐本部门内一人，可推荐他人，也可自荐；
3、原则上每部门评选出一名优秀员工，优秀员工分数应该达到80分，若有部门全部被推荐人分数均低于80，则该部门无优秀员工名额；
4、如果评选结果，有两位（或以上）员工评选票数、分数都相同，由部门主管意见为准；
5、以上述项目作为主要评选标准，若有其它评选、推荐理由，可附加；
6、秉着公正、客观的态度进行评选。
20 年度优秀员工选票
被评定个人：___________ 被评定部门：___________ 考核时段：20 年
评选说明：
1、部门主管、经理及以上人员，不作为被推荐人参与评选，综合管理部（人事、行政、财务）不参与评选；
2、每位主管、员工可推荐本部门内一人，可推荐他人，也可自荐；
3、原则上每部门评选出一名优秀员工，优秀员工分数应该达到80分，若有部门全部被推荐人分数均低于80，则该部门无优秀员工名额；
4、如果评选结果，有两位（或以上）员工评选票数、分数都相同，由部门主管意见为准；
5、以上述项目作为主要评选标准，若有其它评选、推荐理由，可附加；
6、秉着公正、客观的态度进行评选。
优秀员工投票方案优秀员工投票方案（通用10篇）为确保事情或工作高质量高水平开展，常常需要预先准备方案，方案是从目的、要求、方式、方法、进度等方面进行安排的书面计划。
写方案需要注意哪些格式呢？以下是小编精心整理的优秀员工投票方案（通用10篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
优秀员工投票方案1一、评选目的树立竞争意识，调动广大职工的积极性和创造性。
二、评选对象天合石油汇丰石油装备全体员工三、评选名额评选年度优秀员工一等奖 10名二等奖 20名三等奖 20名鼓励奖 30名四、评选围度以部门为单位进行内部推荐五、评选流程1、初选，成立“优秀员工评定小组”，评定小组由各部门负责人组成。
2、由各部门筛选出符合评选条件的候选人（没有可不提供），进行评定小组投票评选。
3、推荐上来的候选人通过部门负责人填写《优秀员工推荐表》交由宣传中心进行汇总；经公司优秀员工评定小组确定最终获奖名单。
4、复选，按照初选投票结果，进行公司网站内部全体员工投票，确定人员名次后上报董事长；董事长根据上报的结果，确认最后的年度优秀员工。
六、入选资格凡经公司批准入职，至20xx年1月1日工作时间达到一年的公司正式员工，均有资格参加评选。
参加评选的员工，需满足下列条件中的大多数，方可获得参评资格。
1、工作积极主动，热爱本职工作，能吃苦耐劳，工作责任心强；2、严格要求自己，自觉遵守公司各项规章制度；3、具有创新精神，并在工作中有突出表现；4、对本岗位工作技能熟练，并能不断学习和创新；5、具有较强的工作能力、尽职尽责、高质量地完成本职工作；7、尊重上司及同事，有良好的团队合作精神（在工作中与他人合作融洽。
）；8、对客户或同事服务热情，受到过客户或同事的好评和表扬；9、踏实守信，热爱公司，认同公司的企业文化；10、全年事假累计不得超过5天，病假合计不得超过10天；11、积极参加部门组织的各项培训，未出现无故缺勤情况；12、全年旷工次数为0次；13、入职三个月内按时转正七、优秀员工评选时间1、推荐材料报送时间：各部门应于12月10日前将候选人推荐表提供宣传中心。
公司年度员工评选投票通知尊敬的各位员工：为了表彰在过去一年中为公司发展作出突出贡献的员工，激励广大员工积极向上、努力工作，公司决定举行年度员工评选活动。
现将评选事宜通知如下：一、评选范围本次评选活动面向全公司所有员工，包括各部门正式员工、合同制员工和实习生等。
二、评选类别年度最佳员工奖年度优秀团队奖年度创新奖年度服务意识奖年度进步之星奖三、评选流程提名阶段：公司将邀请各部门领导和同事提名候选人，并提交提名表格至人力资源部。
初选阶段：人力资源部将对提名进行初步筛选，确定入围候选人名单，并进行公示。
投票阶段：全体员工将通过内部系统进行投票，选出各奖项的获奖者。
结果公布：评选结果将在公司年会上揭晓，并颁发奖项。
四、评选标准业绩突出：在本年度取得显著业绩，为公司创造了重要价值。
团队合作：具有良好的团队合作精神，能够协助他人完成工作任务。
创新能力：在工作中有独特见解和创新思维，为公司带来新的发展机遇。
服务意识：对客户和同事有着优秀的服务态度，能够解决问题并提供帮助。
个人成长：在本年度取得明显进步，展现出持续学习和进步的态度。
五、奖项设置年度最佳员工奖：1名，奖金5000元。
年度优秀团队奖：1个团队，每人奖金2000元。
年度创新奖：1名，奖金3000元。
年度服务意识奖：1名，奖金2000元。
年度进步之星奖：1名，奖金1000元。
六、注意事项请各部门认真提名候选人，确保提名材料真实有效。
投票过程中请保持公平公正，不得利用任何非正常手段干扰评选结果。
获奖者需参加公司年会颁奖环节，并接受全体员工的祝贺。
希望全体员工积极参与本次评选活动，共同见证优秀员工的荣耀时刻！让我们携手努力，共同为公司的明天而努力！谢谢大家！人力资源部日期：XXXX年XX月XX日。
