检修安全事故案例培训
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检修电焊机触电死亡安全事故1、事故经过2002年05月17日,某电厂多经公司检修班职工刁某带领张某检修380V直流焊机。
电焊机修后进行通电试验良好,并将电焊机开关断开。
刁某安排工作组成员张某拆除电焊机二次线,自己拆除电焊机一次线。
约17:15,刁某蹲着身子拆除电焊机电源线中间接头,在拆完一相后,拆除第二相的过程中意外触电,经抢救无效死亡。
2、原因分析(1)刁某已参加工作10余年,一直从事电气作业并获得高级维修电工资格证书;在本次作业中刁某安全意识淡薄,工作前未进行安全风险分析,在拆除电焊机电源线中间接头时,未检查确认电焊机电源是否已断开,在电源线带电又无绝缘防护的情况下作业,导致触电。
刁某低级违章作业是此次事故的直接原因。
(2)工作组成员张某虽为工作班成员,在工作中未有效地进行安全监督、提醒,未及时制止刁某的违章行为,是此次事故的原因之一。
起吊操作违了章钢板脱钩把人伤事故经过2002年3月18日早上8时,某化机厂三车间主任谢某召开车间会议,安排当天工作,大约8时30分会议结束。
此时,运来一车不锈钢板,汽车进入三车间后,因下货处距汽车20m,需用行车起吊。
当时,行车操作工王某操作行车,贺某负责指挥,赵某在汽车东边挂钩伊某在西边挂钩。
当时贺某站在汽车东边。
邸某当时在闪蒸器南边打扫卫生。
8时40分左右,第三次起吊钢板(每次起吊6块,前面已起吊过2次)。
当钢板吊起离开汽车后,距地面大约2.5m左右,横向西2m左右,起吊钢板快接近切割转台时,王某发现不锈钢板南北上下出现晃动,此时吊车未停,向南点打。
大约9时左右,贺某发现有人在闪蒸器北边站立(危险区),立即向王某打手势,并大声呼喊。
王某看见贺某用手挥动,并大声喊"唉——",按惯例,她意识到要紧急停车,于是王某立即紧急停车。
此时钢板脱离吊钩,由南向下坠落,霎时,车间尘土飞扬。
在场的贺某、赵某等人已意识到出事了。
当他们赶到出事地点时,发现邸某仰躺在闪蒸器南边,脚在闪蒸器下面。
-检修安全事故案例教育-课件 (二)- 检修安全事故案例教育 -1. 事故案例介绍- 某公司在进行设备检修时,因未按照规定操作程序,导致设备发生爆炸事故,造成多人受伤和设备损毁。
- 事故原因主要是由于工作人员操作不当,未按照操作规程进行检修作业,同时也存在设备本身的安全隐患。
2. 事故案例分析- 工作人员操作不当。
在进行设备检修时,工作人员未按照操作规程进行作业,没有进行充分的安全检查和确认,导致设备出现故障。
- 设备本身存在安全隐患。
设备在设计和制造时存在一些安全隐患,如材料质量不过关、设计不合理等,这些隐患在检修过程中未被及时发现和处理,最终导致了事故的发生。
3. 事故案例启示- 重视操作规程。
在进行设备检修时,必须严格按照操作规程进行作业,确保每个步骤都得到充分的确认和检查,避免人为因素导致的事故发生。
- 加强安全检查。
在检修过程中,必须对设备进行全面的安全检查,发现并及时处理存在的安全隐患,确保设备的安全性。
- 强化安全意识。
在进行设备检修时,必须加强对安全意识的培养和教育,让每个工作人员都认识到安全的重要性,避免因为疏忽大意而导致事故的发生。
4. 事故案例防范措施- 加强标准化管理。
对设备检修作业进行标准化管理,制定详细的操作规程和安全检查标准,确保每个工作人员都能够按照规定进行作业。
- 定期进行安全培训。
定期对工作人员进行安全培训,提高他们的安全意识和技能水平,让他们能够更好地进行设备检修作业。
- 强化安全监管。
加强对设备检修作业的监管,建立健全的安全管理体系,确保设备检修作业的安全性和可靠性。
5. 总结- 事故案例教育是一种有效的安全教育方式,可以通过具体的案例来让工作人员了解安全知识和技能,提高他们的安全意识和能力。
- 在进行设备检修作业时,必须严格按照操作规程进行作业,加强安全检查和安全意识培养,确保设备检修作业的安全性和可靠性。
第1篇一、引言安全生产是企业发展的生命线,事故案例的学习和培训是提高员工安全意识、预防事故发生的重要手段。
本资料将通过分析典型事故案例,对员工进行安全教育,以期提高大家的安全防范意识和应急处置能力。
二、事故案例概述以下为几个典型的事故案例,我们将通过对这些案例的分析,探讨事故发生的原因和预防措施。
案例一:某化工厂爆炸事故事故经过:某化工厂在生产过程中,由于设备老化、维护不到位,导致管道泄漏,遇明火发生爆炸,造成多人伤亡。
事故原因分析:1. 设备老化,缺乏定期维护。
2. 安全意识淡薄,员工对设备安全隐患认识不足。
3. 应急预案不完善,应急处置能力不足。
预防措施:1. 定期对设备进行检修和维护,确保设备安全运行。
2. 加强员工安全教育培训,提高安全意识。
3. 完善应急预案,加强应急处置能力培训。
案例二:某建筑工地高处坠落事故事故经过:某建筑工人在进行外墙粉刷作业时,因安全带使用不规范,从高处坠落,造成严重伤害。
事故原因分析:1. 安全带使用不规范,未正确佩戴。
2. 安全防护措施不到位,现场安全监管不力。
3. 员工安全意识薄弱,对高处作业安全风险认识不足。
预防措施:1. 加强安全带使用培训,确保员工正确佩戴。
2. 完善现场安全防护措施,加强安全监管。
3. 提高员工安全意识,加强高处作业安全风险教育。
案例三:某煤矿透水事故事故经过:某煤矿在开采过程中,由于地质构造复杂,发生透水事故,造成多人被困。
事故原因分析:1. 地质勘探不准确,对地质构造认识不足。
2. 安全监控不到位,未能及时发现透水征兆。
3. 应急预案不完善,应急处置能力不足。
预防措施:1. 加强地质勘探,准确掌握地质构造。
2. 完善安全监控系统,及时发现安全隐患。
3. 完善应急预案,加强应急处置能力培训。
三、事故案例启示通过以上事故案例,我们可以得出以下启示:1. 安全生产是企业发展的基础,必须时刻保持高度警惕。
2. 加强安全教育培训,提高员工安全意识和应急处置能力。
1027检修安全事故案例培训一、前言随着现代社会的高速发展,各种设备设施的使用和维修维护工作也变得更加频繁。
然而,在进行设备检修和维护工作时,时常发生安全事故,甚至造成人员伤亡或财产损失。
为了提高工作人员的安全意识和操作技能,减少安全事故发生的概率,我们组织了一次1027检修安全事故案例培训。
通过学习案例,加强对安全事故的认识和理解,提升工作人员的安全素养。
二、安全事故案例一:电器事故10月27日,公司进行设备检修时,发生一起电器事故。
事故发生的原因是由于操作人员在检修电器设备时,未对电源进行切断,导致电压直接接触身体,造成电击伤。
幸运的是,伤者未造成生命危险。
事后,公司对该事故进行了调查和处理,并采取了以下措施以防止类似事故的再次发生:1.加强安全教育培训:对所有参与设备检修工作的人员进行安全教育培训,强调电器设备的操作规程和注意事项。
2.建立操作规程:明确电器设备的安全操作规程,对检修过程中的步骤和注意事项进行详细的规定,确保所有人员都能按规程进行操作。
3.设立电源切断标志:在电器设备周围设立明显的电源切断标志,提醒操作人员在进行检修前切断电源,确保安全操作。
三、安全事故案例二:高处坠落10月27日,施工现场发生了一起高处坠落事故。
事故发生的原因是由于工人未正确使用安全带,从高处失足坠落。
不幸的是,工人当场死亡。
为了避免类似事故再次发生,公司采取了以下措施:1.提高安全意识:对所有从事高空作业的人员进行安全培训,强调正确使用安全带的重要性,并向他们普及高处坠落事故的案例分析。
2.加强监督管理:在施工现场设立专门的监督岗位,对所有从事高空作业的人员进行监督和指导,确保他们正确使用安全带。
3.设立安全警示牌:在施工现场设立明显的安全警示牌,提醒所有人员必须正确佩戴安全带,依法进行高空作业。
四、安全事故案例三:火灾事故10月27日,工厂发生了一起严重的火灾事故,造成多人死亡和大量财产损失。
事故起因是由于工人在操作过程中使用明火,导致易燃物质起火燃烧。
事故案例月度培训计划一、案例描述在加工车间的一个晚上,工人小张正在进行机器的维修保养,他忽然听到附近的警报器响起,赶忙跑去查看,发现一台车间内装有高压气体的机器出现了故障,气体泄漏情况十分严重。
小张立即按下了紧急停止按钮,然后迅速离开了车间,并通知了其他工人和车间主管,但是事发时已有两名工人因为气体中毒被送往了医院。
二、事故分析1. 事故原因在对事故进行分析后,我们发现造成此次事故的主要原因是机器设备的未及时维护保养导致了气体泄漏。
一方面是因为工人们在日常工作中对机器设备的保养不够细致,另一方面是由于设备本身的缺陷问题。
2. 事故后果这次事故导致了两名工人受伤,不仅给工人们的身体健康带来了危害,也给企业带来了很大的损失,不仅要对员工进行医疗救治,还要对设备进行紧急维修和车间的安全排查。
三、培训计划在此次事故后,我们认识到企业对于员工培训的重要性,因此制定了以下的月度培训计划,以减少类似事故的发生。
1. 规章制度培训我们将对车间的安全规章制度进行全面归纳,对车间的重点安全管理经验进行总结并进行培训,希望能提高员工对安全规定的遵守意识。
2. 设备维护培训针对此次事故中机器设备的维护保养问题,将邀请专业的设备维护人员对员工进行设备维护保养方面的培训,使他们能够更加具备对设备的维护保养知识和技能。
3. 事故案例分析培训对此次事故进行深入分析,讨论事故发生的原因和应对措施,帮助员工认识到安全问题的重要性,提高自身的防范意识和紧急处理能力。
4. 应急演练培训针对突发情况下的应急处理,将组织员工进行应急演练培训,让员工能够在突发状况下能够快速、有效的做出反应。
四、培训实施1. 制定培训计划在月度培训计划中制定专门的时间表和计划,让每个培训时间和培训内容具体化,确保每一项培训能够有效进行。
2. 培训内容确认对培训内容进行确认,保证培训内容的科学性,实用性,针对性,确保培训内容能够契合员工的实际需求。
3. 培训人员选拔为了保证培训的质量,我们将选择经验丰富的培训师和专业人员来担任培训的主讲人,并根据培训内容的不同安排不同的讲师。