高职《管理学》案例教学法的应用浅谈
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高职《管理学》案例教学法的应用浅谈
丁敏
鄂尔多斯职业学院,内蒙古鄂尔多斯017000
摘要:案例教学法是在管理学课程教学中理论联系实际的过程,既注重管理学理论的掌握,更注重高职学生管理技能的提升。突出了管理学的实践性和应用性特点,是目前管理学教学中常用的方法,是培养适应市场需求的应用型人才的有效方法。
关键词:案例教学法;高职;管理学
一、高职院校《管理学》运用案例
教学法的必要性
1增加课堂互动。改变学习状态
传统的教学方法重视理论知识的系统传授,学生是知识的受体,处于被动地位,
容易使其养成思维的被动性和依赖性。而案例教学法“师生互补、教学相辅”,学
生须成为学习的主体。才能运用各种知识
综合分析来找到解决问题的最佳方案。因
此学生要开动脑筋、发散思维、主动学习。
在整个案例教学过程中。教师承担的是“组织者”的作用。因势利导。激发学生潜能。
提高教学效果。
2调动学生兴趣。激发学习热情管理学课程的理论性较强,内容比较
抽象,高职学生不具备管理经验,难以消
化这些知识,如果简单地照本宣科,则不利于调动学生兴趣。更不可能培养实操技
能。案例教学法可以将抽象的理论具体化,将管理实践中生动、真实的案例带入课堂。
营造职业情境,让学生以当事人的身份独立思考、自由讨论、合作探究,既理解了
理论知识,也能积累一定的管理经验,还
能在解决问题的过程中激发学习热情。
3拓展学生思维.培养职业能力案例教学法的最终目的是为了培养和
提高高职学生的职业能力。既注重案例分
析的结果,更注重学生探究案例的过程。
学生在此种教学方法中要积极参与、拓展思维、深入探析,使自己对案例的认识由
感性上升到理性;教师重视的是教学活动
中的思辩过程,引导学生寻找解决问题的具体方法,鼓励学生自由探讨、大胆质疑。
倡导多维度的发散性思维。这种变“死记”为“活用”的方法有助于提升学生解决实
际问题的能力和沟通表达能力、团队协作以及创新思维能力。
二、案例教学法在高职《管理学》教学中的应用策略
1转变教学理念。明确师生定位在案例教学课堂中,师生都是主体,
但二者角色不同,教师是“导演”,学生
是“演员”,教师要引导学生从管理人员的角度去思考和解决实际问题,既要鼓励
学生的参与度,也要协调师生、生生之间的合作,使教学始终围绕案例进行。最终
得出有用的结论。这就要求教师要以学生
为本转变教学思维,放弃“主导”定位,重视“引导”作用。在鼓励学生积极参与案例教学的过程
·296·中.教师既不能越俎代庖。将自己的意见强
加给学生,也要避免课堂缺位,使教学过程
偏离教学目标。同时。教师要注意自身总结
点评的重要作用.不能不加区分地大力赞扬,否则久而久之会使学生养成应付了事的心
态;另一方面。教师的评价要能引发学生的
深入思考,深化案例教学的意义。2优化教学方法。增强实践能力案例教学是一种技巧性、难度性较高
的教学方法,要求教师既要有深厚的理论
功底,又要有丰富的实践经验。还要有将
理论与实践融会贯通的教学能力。因此,教师应加强培训,掌握教学所需的技能与技巧;高职院校应有计划地选派任课教师
接受系统学习,并鼓励教师深入企业,熟悉企业经营环境,了解企业运作程序,在
实践中收集典型案例以充实教学内容。提高综合教学能力。
3立足学生实际.合理选择案例
教师在选择案例时要立足于教学目标、立足于高职学生的学习水平。既要注
意所选案例的针对性、典型性。也要注意
其时效性,还要有一定的趣味性。案例的内容要突出管理思维与管理方法,对学生有启发性。尽可能涉及课程目标要求的知
识点;要尽可能地贴近学生的生活。难度要符合学生的认知能力,循序渐进,梯度
增加.使学生在逐步获取知识的过程中得
到成功的喜悦。
根据实际教学需要,案例内容可以是真实的,也可以是经过修改或者假设的,
但案例的主题必须与真实的情况相接近。或者至少和学生所熟悉的社会环境相类
似。这就要求教师要对现有的案例进行整
理、编写、再创作,把要让学生掌握的问题包含在案例之中,才能实现教学目的,达到良好的教学效果。
4组织教学过程。重视效果评价在案例教学过程中。教师作为教学的
组织者、引导者和协调者。必须对教学过程进行严密组织。首先要本着“水平相当、
能力多样化”的原则来帮助学生划分学习
小组,力求让学生在合作学习的基础上思
维发散、头脑风暴,加深对对案例的理解;其次。要预先将案例材料和问题通过蓝墨云班课、学习通等常用的教学软件分发到
各小组成员手中,让他们在熟悉案例的同
时能有自己的初步思路。为课堂讨论打下基础;再次要组织好课堂讨论,根据预设
问题.寻找和确定产生问题的影响因素。开展进一步的讨论和研究,最终确定解决问题的具体措旋;最后,要利用好教学效
果评价和学生成绩评定环节.让学生感受
到学习成果、学习乐趣。深入激发其学习积极性和主动性。
案例教学要特别重视效果评价。在教
学的初始阶段,教师要对评价要素、评价标准、评价流程进行分析和说明。并有一至两次的评价演示。随着案例教学的逐步深入,
教学评价可由学生自行完成。学生可根据实
际情况在教师的评价标准基础上有一定的
变通,通过自我评价、成员互评、小组互评等环节。既对自己的表现有认识,又能吸取别人的经验.还能培养合作学习的能力。
学生在课堂讨论中得出的解决措施不可能只有一个标准答案。教师要注意引导
学生积极思考,提出多种解决方案,并对
供选方案进行优劣评估。教师在评定成绩时应从学生分析步骤的恰当性、思维过程
的逻辑性和创新性、解决问题的可行性等多方面检查评定。
5完善设施设备。优化教学资源
高职院校应积极筹建基于互联网的综
合性案例教学实验室,优化教学条件,充实教学内容;同时积极开展校企合作,建
立校外实训基地,资源共享、优势互补.丰富教学实践经验;也要完善教学评价体
系。完善激励制度,引导教师和学生开展
案例教学。实践证明。案例教学法在巩固学生的
管理学知识掌握和实操能力与专业素质提
升等方面,具有传统教学法所不能比拟的优势,在提高课堂的有效性方面作出了积
极贡献。参考文献:
f1]潘凌云.案例法在高职管理学教学中的应用探析Ⅱ】天津电大学
报,2017,21(1):49—52.
f2]尚衍宾.案例教学在高职管理学教学的问题分析Ⅱ】科技创新导
报,2017,14(3):180.
[3]高永丰.以学生为中心的管理学教学模式改革新思路Ⅱ]顺德职业技术学院
学报,2016,14(4):42—45.
[4】张春伟基于能力培养的管理学教学改革研究U】中国管理信息
化,2017(20):254—255.作者简介:
丁敏,女,汉族,硕士研究生,讲师、
中级经济师。