安全员绩效考核表

被考核人：序号考核项目考核标准分值实际得分备注

1HSE目标指标完成公司分解目标指标和分厂下达目标指标；20

2安全检查及风险控制1.充分识别分厂作业风险并采取针对性预防或消除措施；2.及时排查现场隐患，安排督促整改，检查并记录整改情况；3.安全隐患及时整改率100%。4.有效制止，处理现场违章违纪情况，并做好记录；5.按时进行现场巡查；20

3PPE管理定期验证分厂使用PPE法规符合性；对分厂员工使用PPE情况进行不定期抽查，监督、纠正和指导员工正确使用PPE。10

4吊具管理维护更新吊具台账，督促检查工段班组吊具使用管理情况，见证吊具报废并做好记录，保障现场使用吊具安全合规。10

5能源管理生产现场无电线乱拉乱接现象，电控柜，电源线，插座等电气设备绝缘良好；设备检修等严格执行“能源锁定”；各天然气，氧气等无明显漏气现象；无水电气浪费现象。5

6消防管理明确消防设施，器材责任人，定期检查消防设施，器材，保障消防设施，器材完好有效；安全通道畅通；按时组织消防应急预案的学习演练；高危险作业办理许可手续并采取可靠措施；建立必要的消防台账和保持消防相关记录。10

7危险化学品严格检查危险化学品存储，运输，使用情况，无违规使用化学品情况；按照文件要求定期检查监测危险化学品并做好记录；高危险作业办理许可手续并采取可靠措施；学习宣贯危险化学品应急预案；危废品及时收集并移交签字，无乱丢乱放现象。5

8固体废弃物固体废弃物分类盛装，及时移交，无混放，抛洒现象。3

9设备基础设施监视和测量设备（压力表等）完好有效，无过期损坏现象；设备安全实施保养维护良好；基础设施完好无损坏，漏雨，滴水，积水，漏电等现象。5

10相关方管理相关方（如外协）人员进入生产车间，应严格按照公司规章制度要求，穿戴合格劳保用品，遵守公司及分厂规章制度，无违章违纪现象。2

11文件记录及时维护更新HSE体系文件及记录，定期整理归档记录文件，如实认真填写记录文件。10

AQ-05-02 安全检查——安全员每日巡查记录

页脚内容1

安全员绩效考核表

序号 考核内容 考分标准 总计分数 扣减分数 实得分数

1

个人防护 不戴安全帽、高空作业不戴安全带、穿三鞋（硬底易滑鞋、高跟鞋、拖鞋），发现一人扣1分，管理人员加倍

10

不带安全帽，高空作业不系安全带，发现一人扣1分

挖孔桩、隧道、电气焊等个人防护不合格，每有一处扣0.5分

工人有酒后作业的扣1分

2

脚手架及模板支撑体系

落地脚手架立杆基础不符合要求的，每10延米扣1分，不足10米按10米计算

30

脚手架及连墙件设置和构造不符合要求及预埋不合要求的,每漏一处或错一处扣1分

砼输送泵管、卸料平台、模板支撑、缆风绳等不稳定、不固定，每发现一处扣1分

脚手板上木板每层满铺木板，发现一处未满铺扣1分

脚手架水平防护（竹笆片每层满铺）不密实的，每发现 AQ-05-02 安全检查——安全员每日巡查记录

页脚内容2

一处扣1分

作业平台高于2米设置安全网，每个网边绳眼及网与网之间的竖缝眼，必须绑扎牢固，每缺一个眼扣0.5分

脚手架搭设进度应满足施工需要，不满足的扣1分

每次脚手架搭设完成或拆除完成后，余料或拆下的材料要及时按规格集中码放整齐，高度不超过1.2米，每发现一次不符要求扣1分

支模必须按顺序进行，支模人员不得在同一垂直度上、下交差作业，不得在不稳的模板上上下攀登，每发现一次扣1分

大中型模版打磨时要摆放牢靠，可用钢筋点焊固定或加长底脚，每发现一次问题扣1分

拆除模板先，严格按先支后拆，后支先拆，先拆非承重部分，后拆承重部分，拆下的模板及扣件禁随意抛掷，每发现一次扣1分

拆模人员在拆除模板时，必须戴好安全帽，高度超过3m以上，应系好安全带，每发现一次扣1分

分类

考核项目序号考核标准考核情况说明（可另附证明材料）权重评分工伤事故1本车间/部门当月没有发生B级（含）以上的工伤事故10劳保用品2当月在稽查或公司安全专员的日常巡查中，发现劳保用品佩戴不合格的情况扣2分/次（以照片和拍照日期为依据）203当月车间/部门经理和兼职安全员至少一人参加厂部安全大检查（每月一次）54当月开展车间安全检查工作3次以上（每周一次，以检查记录和照片为依据）55当月召开了以班组长为主体的车间级安全会议（每月一次，以会议签到表、会议纪要和照片为依据）56当月应组织各班组长在早会上融合员工安全教育3次以上（每周一次）5隐患整改7厂级安全大检查后，计划在当月完成的危险源整改在月底全部完成（以整改计划表和截止完成时间复查情况为准）10安全检查8车间安全检查时每检查出一个隐患并及时整改加1分（以检查记录和相片为依据）59每月组织的安全工作会议中的会议记录规范完整1分/项（以会议纪要为准）310按时落实车间安全会议中决定的任务加1分/项（以安全专员复查结果为准）411员工三级安全教育复查合格加1分/人512每周班组长组织的安全教育早会，检查人员抽查的人员能够说出早会教育的内容并按照早会讲解的要求去改正自己的行为，加1分/人（以安全专员复查结果为准）3

13安全看板的内容每月更新加分（分为三级：最低级是用公司发放的资料张贴加1分，稍好的用车间自行整理的资料张贴加3分，最高级的是用自行整理的资料，并且排版精美加5分）5

主题活动14按要求完成安全生产主题活动开展情况加3分（以主题月活动方案和实际完成情况为依据）315提出安全工作持续改善提案并被采纳加1分/项216有效有其他人员分享个人学习成果加1-3分317当月无员工劳保用品佩戴不符合要求记录的加5分518当月劳保用品的发放记录信息明确，帐物正确无误加5分519三级安全教育复查时，发现有入职超过30天但未进行车间级和班组级安全教育的扣1分/人1020厂级安全检查整改后的问题再次出现时每项问题扣2分/次（劳保佩戴除外）10得分评定等级考核评语： 考核人签名：个人学习

考核指标绩效目标评价标准指标权重考核结果

现场检查每天至少2次不定时到生产现场检查生产人员操作是否规范，安全

防护措施是否到位，消防器材是否完好，并做好每天《现场检查

记录》，确保记录表完整、准确、及时填写现场检查记录表出现漏填、瞒填、错填的，或者检查记录表延期填写

或补填的，出现一次分别扣2分10

检验标识准确性在规定的时间、规定处粘贴检验标签，注明检验日期、质检员编

号检验标识延迟粘贴或粘贴错误的地方，或者标识填写不全的，分别扣2

分5

质量问题处理有效性分析质量问题产生原因，并提出有效处理意见出现质量问题应提交质量问题处理意见和报告，未在问题出现后3日内

提交处理意见和可行性报告的，扣5分5

每天质检工作及时

完成率每天及时完成质检次数/每天应完成检验次数×100%，完成率95%

以上完成率每低于2个百分点的，扣2分10

质量事故处理及时

率及时处理质量事故次数/质量事故发生总次数×100%，及时率在

96%以上每低于2个百分点的，扣2分10

使用检验后产品造

成质量事故率使用检验合格的零部件后，造成产品质量事故率应为零质量事故率每增加1个百分点，扣5分10

产品检验差错率产品检验差错数/检验产品总数×100%，差错率控制在5%以内差错率每增加1个百分点，扣2分10

月度质量安全消防

检查每月定期开展质量、安全、消防检查，编制检查表，并于次月3日

前提交《月度质量安全消防检查表》检查表应完整、准确、及时，延迟一日提交的或者表格不完整，或者

与实际不相符的，分别扣5分10

周重要工作完成及

时率每周主要工作完成率确保60%以上确保4周完成及时率的算术平均值的60%，每低于5%的，扣2分10

质量体系文件编号

完整率每月对各部门质量体系文件进行指导、检查，确保完整性达98%以

上。实际质量体系文件数量/应有质量体系文件数量×100%质量体系文件的完整性每低于1个百分点的，扣2分10

月度质量体系培训

完成率实际完成质量体系培训人数/计划完成质量体系培训人数×100%，