安全例会、安全教育培训制度

安全例会制度

为进一步规范安全例会程序，及时准确分析煤矿安全管理现状、协调安全工作中存在的问题，部署煤矿安全管理工作，预防事故发生，特制定本制度。

一、安全例会要求：

（一）安全例会每周举行一次，由煤矿安全副矿长主持，矿副总以上领导、各部门、各施工单位主要负责人或专责人参加。

（二）规定的参会人员必须按时参加会议，因特殊情况无法参加的，必须请假，煤矿副总以上领导与安全副矿长请假，部门及施工单位负责人与安全监察部请假并经安全副矿长批准，部门及施工单位负责人无法参加的需委派本单位主管安全副职或专责人参加。

（三）参会人员必须提前５分钟到场，开会前所有参加会议人员必须将手机设震动或关机，开会期间严禁随意离开会场。

（四）每周三上午10：00时前各部门、各施工单位将例会材料以书面或电子版形式报送安全监察部，例会材料必须按照统一格式和要求申报，写明本周安全工作完成情况、本周安全管理存在的问题和下周安全重点工作。

（五）安全监察部做好全矿上周安全工作总结，各单位例会材料整理工作，负责参会时间、地点的通知及记录工作。负责对会议决定事项的落实情况监督检查工作。

二、安全例会会议的主要内容：

（一）安全监察部组织贯彻学习上级文件精神、煤矿安全工作文件。

通报国家及上级单位、本单位的安全工作动态，

（二）各部门、各施工单位汇报上周安全工作完全情况、存在的安全问题和下周的安全工作计划。

（三）安全监察部通报全矿上周安全工作整体情况、存在的安全问题和下周的安全重点工作。

（四）矿领导协调解决各部门、各单位上周安全工作中存在的问题，总结全矿上周安全工作，布署下周安全重点工作。

三、罚则：

（一）各部门、各施工单位未能及时上报例会材料，处处罚单位1000元。

（二）无故不参加会议处罚单位负责人500元 （三）上报材料质量不符合要求的处罚单位200元

安全例会制度

1、每周一召开一次安全例会，相关人员参加。

2、安全例会的主要内容：

（1）传达、学习、贯彻上级安全会议、文件精神。

（2）分析、总结上阶段安全情况，研究布置下阶段安全任务。

（3）分析研究近期发生事故的特点和规律，制定落实防范措施。

（4）研究安全管理工作的薄弱环节，制定落实整改措施，修改、完善各项安全规章制度。

（5）要求相关责任人做好安全笔记。

学校安全责任制度

学校安全实行一把手负责制，按照“谁主管、谁负责”、“谁主办、谁负责”的原则，层层落实安全工作责任制，严格实行校长包校、中层干部包年级、班主任包班、任课教师包课堂制度。每年年初，学校、班级、家长层层签定年度安全责任书，就学校安全目标、安全职责、安全教育、安全管理等方面明确责任。

学校安全工作计划

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，坚持科学发展观，以全面建设“平安学校”为目标，坚持“安全第一，预防为主”的方针和注重实效的原则，逐步建立完善维护学校安全、稳定的长效机制，落实安全管理责任制，确保学校平安，师生安全，为学校教育教学创造良好的环境，促进学校工作的全面发展。

二、 主要任务目标

1. 学校稳定。学校内部各种矛盾纠纷和不安定因素能够及时发现并妥善处理，无影响稳定的事件发生。

2. 师生安全。建立健全安全管理制度，安全隐患及时发现，及时整改，无安全责任事故发生。

3. 治安防范。学校治安防范网络健全，制度落实。形成全方位、多层次、立体化的格局，人防、物防、技防措施到位，无重大治安事件发生。

4. 周边环境。加强同相关部门的联系与协作，校园周边环境得到有效治理，校园周边200米以内无“三厅一台”和网吧。

5. 加强师生安全教育，师生安全常识知晓率达100％。

三、 主要工作要求与措施

(一)加强宣传教育工作，认真落实安全教育制度 利用例会、校会、班会、问卷等形式有针对性加强对师生的安全教育，及时学习宣传上级有关安全工作的文件精神，搞好阶段性的安全主题教育，如交通、防火、防水、防盗、防拐骗、防食物中毒等方面的安全教育，掌握必要的安全常识。上好安全教育课，做到有教材、有计划、有备课、又笔记。同时加强安全法律法规的教育宣传，严禁教师体罚、变相体罚学生，自觉遵守安全法规，防止、减少意外事故发生，使青少年远离“三厅一台”。

安全生产教育培训制度

安全教育是公司安全生产管理的重要组成部分，是提高公司负责人、生产管理人员和生产工人安全素质，防止不安全行为的重要途径，是预防事故和职业病、保护劳动者在生产过程中的安全与健康的重要措施，是公司安全生产管理的一项基础性工作。

第一条 安全教育的内容：

(1)安全法制教育

安全法制教育是通过学习国家的安全生产方针、政策、法制和公司的各项安全生产规章制度，从而达到强化员工安全意识的目的。

(2)安全知识技能教育

安全知识技能教育是以提高员工安全技术素质为目标的。内容包括消防安全、防尘防毒、电气安全等，其中操作技能、如何防止事故的发生是主要内容。

第二条 安全教育的方法：

(1)营造安全生产氛围

通过墙报、标语、安全标志等方式宣传安全生产知识、先进经验以及事故教训，营造浓郁的安全生产氛围，起到感染和潜移默化的作用。

(2)组织安全活动

公司通过组织诸如安全知识比赛、安全操作技能竞赛等活动，在班组或车间之间形成良好的安全生产氛围。

(3)安全培训

在安全培训方面，公司主要通过在会议上讲授安全技术知识与管理知识，分析事故案例以及生产现场具体示范操作要求等途径，使员工较系统地掌握安全理论知识和安全实际操作能力。

第三条 安全教育的具体形式：

1、新员工入厂三级安全教育

实行新员工入厂三级安全教育，三级安全教育指的是厂、车间、班组安全教育。对新进公司的人员（包括临时工、副业工、外单位调入人员、培训实习人员、外单位在生产区域施工或长期作业人员）都必须进行三级安全教育，时间不得少于72学时，经考试合格后，方能上岗。

厂级安全教育由总公司负责，侧重法制教育，以增强员工遵章守纪的自觉性和安全意识，时间必须达到42学时，内容包括：

(1)安全生产方针，安全生产的意义。

(2)安全生产法规，重点是安全生产方面的法规。

(3)公司的安全生产规章制度和劳动纪律。 (4)通用的安全技术、职业卫生基本知识，主要有防火防爆、火灾扑救和火场逃生、防尘防毒、防腐蚀、防泄漏、电气安全、机械安全、触电等。

安全教育培训例会制度

安全教育与培训是本娱乐场所工作培训的重要内容，是提高单位员工安全意识，安全素质的直接手段，使单位安全体系正常运作和不断改进以及安全管理制度得到保障和落实的基础。

1、娱乐场所每月召开一次消防安全工作会议,由营业主管负责召集。参会对象为全体员工。

2、会议主要内容应为：

（1）传达贯彻上级有关部门各种文件精神；通报分析消防安全生产形势，研究部署消防安全生产工作，制定消防安全生产工作计划。

（2）各部门上报安全生产工作月总结（上月例会工作任务完成情况总结，含采取措施、先进经验和典型做法等）。

（3）结合工作实际，提出工作重点，安排下一步工作任务。

3、娱乐场所消防安全工作会议由场所安排专人负责会议记录。

4、员工上岗前的安全教育培训，经常性安全教育培训，专项安全教育培训。

5、岗前安全教育与培训：娱乐场所对新入职的员工统一制定培训计划，安排培训时间，培训内容为：安全教育，消防知识、娱乐场所安全制度、应急方案演练。

6、经常性安全教育培训，主要有：

（1）每天各部门、各班组织例会对安全进行教育; （2）每月不少于二次的安全培训。

（3）根据上级的安排进行有专题的培训教育。

7、各项安全培训，主要有：

（1）特殊岗位根据国家有关要求培训持证上岗；

（2）外派学习;

（3）根据岗位特点培训

8、安全教育培训的形式：讲课、讲座、讨论、开展安全活动、现场参观、操作演练、板报、图片展览、新闻媒体宣传、安全知识竞赛。

9、安全业务教育培训的内容

（1）职业道德规范。

（2）安全管理基本知识和安全管理制度。

（3）安全生产岗位责任制度。

（4）有关法律、法规以及上级主管部门和领导关于安全工作的文件指示精神。

（5）安全设施、设备及消防器材的使用和操作。

（6）员工本岗位的安全操作规程。

（7）预防和识别各种违法犯罪份子的尝试和技能。

（8）处置各类安全事故、事件及自然灾害的方法。

（9）发生情况后报告的程序和方法。