2018年国家发改委面试真题

2018年3月8日上午中央直属机构及部门面试真题(题后含答案及解析)题型有：1.【背景材料】为改善民生，解决群众最关心、最迫切的问题，A市各个部门协同配合，多方联动，积极开展专项整治活动。

以下是评选出来的群众反映比较强烈的几个问题。

问题一：老旧楼房要加装电梯重新改造，但是群众意见多，推进工作难。

问题二：A市在城市绿化过程中种植了很多杨柳，每到春天，漫天飘扬的杨柳飘絮影响群众出行和健康。

问题三：共享单车乱停乱放，重要地区堵车严重。

问题四：白天居民楼停车位空，公共场所停车位不足，到了晚上情况却完全相反。

总之．群众停车十分不便。

问题五：城市的厨余垃圾多，但是垃圾处理和循环工作做得不好，导致环境污染问题严重。

问题六：非机动车道与机动车道在部分路段有冲突，有的地方非机动车道还是“断头路”．影响交通安全。

【问题】1．请每个人选出三个问题优先解决，并说明原因。

正确答案：考生在进行选择时，要遵循“以人为本，安全(健康)优先”的基本原则。

这六个选项虽然都是关乎群众日常生活的问题，但还是有“轻、重、缓、急”之分的。

问题一是旧楼改造，加装电梯。

这本身并不是一个很紧急的事项．即使一时不能解决．对居民的生活也不会造成很大影响．何况还有居民有不同意见，想要马上妥善地解决这个问题也是不现实的，因此这个问题不能被选为优先选项。

问题二是柳絮飘飞，影响生活。

春天柳絮漫天，的确会对居民的日常生活带来影响，甚至会影响一些居民的身体健康。

但是柳絮飘飞的问题具有很强的时效性．只会在春天出现。

因此柳絮的问题并不是亟待解决的优先选项。

问题三是共享单车的乱停乱放问题。

随着共享单车数量的增加．乱停乱放的现象在很多城市并不罕见。

除了道路两侧、大街小巷内，甚至不少通道内也涌入了共享单车。

共享单车乱停乱放不仅挤占人行通道，还给非机动车甚至机动车的通行增加了安全隐患。

本着“安全优先”的原则。

故共享单车乱象是需要即时处理的“优先项”。

问题四是小区停车问题。

第1篇【题目背景】近年来，我国经济进入新常态，经济发展速度放缓，但经济结构不断优化，创新驱动发展战略深入推进。

在此背景下，如何推动产业结构优化升级，促进经济高质量发展，成为摆在市发改委工作人员面前的重要课题。

【题目解析】一、产业结构优化升级的重要性1. 提高经济增长质量和效益。

通过产业结构优化升级，提高产业链水平，增强企业竞争力，实现经济持续健康发展。

2. 促进区域协调发展。

优化产业结构，推动区域间产业协同发展，实现区域经济均衡增长。

3. 保障国家经济安全。

优化产业结构，提高产业链自主可控能力，降低对外部资源的依赖，保障国家经济安全。

4. 提升人民群众生活水平。

产业结构优化升级，带动相关产业发展，增加就业岗位，提高人民收入水平。

二、推动产业结构优化升级的策略1. 加强顶层设计，制定产业政策。

市发改委要结合国家战略和地方实际，制定具有针对性的产业政策，引导产业转型升级。

2. 优化产业结构，推动产业链向高端延伸。

重点发展新兴产业，改造提升传统产业，形成以创新驱动为主的经济增长模式。

3. 加强技术创新，提升产业链水平。

加大研发投入，鼓励企业技术创新，提高产业链整体竞争力。

4. 促进区域协调发展，实现产业协同发展。

推动区域间产业合作，优化产业布局，实现产业链的互补和协同。

5. 深化供给侧结构性改革，降低企业成本。

优化资源配置，降低企业生产成本，提高企业盈利能力。

6. 加强人才队伍建设，提高劳动者素质。

加大人才培养力度，提高劳动者技能水平，为产业结构优化升级提供人才保障。

三、促进经济高质量发展的建议1. 坚持创新驱动发展战略。

加大科技创新投入，培育壮大新兴产业，提高产业链水平，推动经济高质量发展。

2. 深化供给侧结构性改革。

优化资源配置，降低企业成本，提高企业盈利能力，增强经济发展内生动力。

3. 推动绿色发展，实现可持续发展。

加强生态环境保护，发展循环经济，提高资源利用效率，实现经济与生态协调发展。

4. 加强基础设施建设，提升产业链水平。

第1篇一、引言国家发展和改革委员会（简称发改委）作为我国宏观经济调控部门，肩负着制定和实施经济和社会发展战略、编制国民经济和社会发展规划的重要职责。

在当前经济新常态下，发改委的项目管理工作显得尤为重要。

为了选拔优秀人才加入发改委，特制定以下面试题目，以考察应聘者的项目管理能力、政策理解力、沟通协调能力及应变能力。

二、面试题目第一部分：项目管理基础知识1. 题目一：请简述项目管理的五大过程组和九大知识领域。

- 考察点：项目管理基础知识2. 题目二：请举例说明项目生命周期中的不同阶段及其特点。

- 考察点：项目生命周期管理3. 题目三：请阐述项目进度管理中的关键路径法（CPM）和关键链法（CCM）的区别。

- 考察点：项目进度管理方法4. 题目四：请解释项目风险管理中的风险识别、风险评估和风险应对三个步骤。

- 考察点：项目风险管理第二部分：政策理解与应用5. 题目五：请结合我国当前的经济形势，谈谈您对“十四五”规划中关于区域协调发展战略的理解。

- 考察点：政策理解与应用6. 题目六：请举例说明如何运用国家宏观调控政策促进地方经济发展。

- 考察点：政策理解与应用7. 题目七：请谈谈您对国家新型城镇化战略的认识，并举例说明其在实际项目中的应用。

- 考察点：政策理解与应用第三部分：沟通协调能力8. 题目八：请描述一次您在项目管理中遇到沟通障碍的经历，以及您是如何解决这个问题的。

- 考察点：沟通协调能力9. 题目九：请谈谈您在团队管理中如何调动团队成员的积极性，以及如何处理团队成员之间的矛盾。

- 考察点：沟通协调能力10. 题目十：请描述一次您与其他部门或单位合作完成项目的经历，以及您在其中的角色和贡献。

- 考察点：沟通协调能力第四部分：应变能力11. 题目十一：请谈谈您在面对项目突发情况时的应对策略。

- 考察点：应变能力12. 题目十二：假设您所在的项目团队在项目执行过程中遇到了严重的技术难题，您认为应该如何解决？- 考察点：应变能力13. 题目十三：请谈谈您在项目管理中如何应对政府政策变化带来的挑战。

第1篇一、自我介绍及职业规划1. 请您简单介绍一下自己，包括您的教育背景、工作经历以及为什么选择报考发改委管理岗位。

2. 您认为作为一名发改委管理岗位的应聘者，应该具备哪些基本素质和能力？您认为自己在这方面的优势是什么？3. 您对未来在发改委的工作有何规划？您希望在未来几年内实现哪些职业目标？二、综合分析能力1. 近年来，我国经济结构调整和转型升级取得了显著成效，但也面临一些挑战。

请结合实际，谈谈您对当前我国经济形势的分析。

2. 政府工作报告中提到，要深化“放管服”改革，优化营商环境。

请从管理角度，谈谈您对如何进一步优化营商环境的看法。

3. 请分析我国在推动绿色发展、生态文明建设方面取得的成果和存在的问题，并提出相应的政策建议。

三、计划组织协调能力1. 假设您所在的发改委部门需要组织一场大型活动，旨在提高公众对节能减排的认识。

请谈谈您将如何制定活动方案，并确保活动顺利进行。

2. 请描述一次您在团队中成功协调不同意见、确保项目按期完成的经历。

在这个过程中，您遇到了哪些困难，又是如何克服的？3. 如果您所在的部门需要与其他部门协作完成一项工作任务，但各部门之间存在利益冲突，您将如何协调各方关系，确保工作顺利进行？四、应变能力1. 请描述一次您在工作中遇到突发事件，如何迅速应对并妥善处理的经历。

2. 假设您在发改委工作中，发现一项政策存在潜在风险，但该政策已上报至上级领导。

在这种情况下，您将如何处理？3. 请谈谈您对当前国际形势的看法，以及我国在国际事务中可能面临的挑战和机遇。

五、语言表达能力1. 请用简洁明了的语言，阐述我国在“一带一路”倡议中发挥的作用及意义。

2. 请谈谈您对“新发展理念”的理解，并结合实际工作谈谈如何践行新发展理念。

3. 请描述一次您在公共场合发表演讲的经历，包括演讲主题、内容安排及演讲效果。

六、专业能力1. 请结合实际工作，谈谈您对我国宏观调控政策的理解。

2. 请谈谈您对我国区域发展战略的认识，并举例说明如何推动区域协调发展。

2018年3月8日上午中央党群及国家行政机关面试真题
(总分100, 做题时间20分钟)
面试题
1.材料题：
某市推行24小时地铁运营，并给出3个理由，需要你逐条反驳这3个理由。

理由1：晚回家的人可以有车坐。

比如，有人晚上需要参加聚会，有人晚上需要工作。

理由2：增加就业岗位。

理由3：出租车不安全，地铁更安全。

2.你在一个沿海城市宣传部门工作，有人在网上散播谣言，说你们市的海产品造假，对城市形象和经济发展都造成了不利影响。

现在你们单位需要召开一个新闻发布会，领导交由你负责，你怎么组织?
3.小李和很多人去爬山，2天后遇见了搜救队员和自己的父母。

给你3个角色，一是领队，坚持天气尚好，继续玩；二是搜救队员，要把人员全部带回；三是小李的父母，要劝说小李回去。

请选择一个角色进行现场模拟。

4.办事大厅人特别多，在过年期间非常混乱。

有人把窗口给群众办事的椅子都搬走了，于是，办事的群众就半蹲在窗口。

有人就将群众半蹲窗口办事的场景拍照，还发到了网上，引起了热议。

你怎么办?
5.在乡里养老金发放过程中，出现发放周期长，明细不清楚等问题。

乡里开始使用银行卡发放，并建立微信群给大家服务，但是老年人还是不满意。

领导让你去调查，你要怎么组织?。

国考党政机关面试真题（2018）82018年年33月月88日下午党政机关面试真题1.某地政府为了方便群众办事，拆除了政府大院的围墙。

后来由于前来办事群众过多，秩序非常混乱。

为改善这种状况，政府又实行了两次登记的制度，群众依然不方便。

对此你怎么看？【答题要点】1.表明态度。

此举折射出政府从管理型向服务型的理念转变，但仍需加强对办事群众的管理疏导，真正打破政府和群众之间的心墙，彰显政府一心为民的情怀。

2.阐述拆围的积极意义。

（1）将政府资源转变成社会资源与群众共享，是让利于民的表现。

（2）有利于构建了公开透明的服务窗口，拉近干群关系，树立政府机关的亲民形象。

（3）可以让百姓更直观的看到政府工作人员的实际工作，同时让群众更好的行使监督权，有利于强化工作人员作风。

3.阐述政府应对不当的原因。

（1）管理缺位。

群众办事区域与内部办公区域没有明确区分，缺少明显的办事指引标志，最终导致秩序混乱。

（2）管理手段单一。

办事群众过多，显然是电子政务搭建效度较低，人工登记也凸显了当地政府对互联网工具的运用还处于滞后阶段。

（3）推行政策前没有进行充分的调研工作，因此辅助该政策执行的配套措施不足，导致应对慌乱。

4.解决拆围衍生问题的手段。

（1）细化区域管理。

政府机关对于拆围后，办公区域的布局可进行适当调整，以方便群众出行办理为主，划分清晰的开放区域，并设立标识。

（2）保障责任落实。

对于不同的区域，明确各项管理责任人，细化人员分工，保障督导落实，将拆围落实到位，真正成为向百姓敞开的便民窗口。

（3）通过创新的管理办法，解决群众现阶段办事不方便的问题。

①利用互联网+政务搭建网上预约、登记平台，让群众在办事前可以进行线上预约；②利用互联网平台创新登记方式，快速识别身份，避免多次手动登记带来的问题，实现业务快速办理；③错峰办理业务，通过平台实时更新办理人数、待办人数、预约人数等，不同业务分多个时段办理，避免扎堆办事而带来的秩序混乱。

2018年3月10日发改委面试真题(题后含答案及解析) 题型有：1.1．对于在基层发展，有人说，基层条件差、辛苦；有人说，基层是青年人的春天。

请问你怎么看?正确答案：基层条件的确差些，也比较辛苦，但确实是青年人的春天。

对此，我有以下几点看法。

首先，基层工作条件比较差，但我认为，对于青年人来说，在复杂的工作环境中工作更能得到锻炼。

比如，在农村工作，接触的大多数是农民，和他们打交道多了，自然就会对他们比较了解，就能真正了解群众的困难，从而可以有针对性地解决。

至于苦，我想对于年轻人来说，多吃点苦是件好事。

孟子说过：天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为也，所以动心忍性，增益其所不能。

我们在基层工作，虽不算什么大任，但经历过困难的磨炼，才能得到提高和成长。

青年人通过在基层的锻炼，各方面的能力得到提升，且可以积累丰富的基层工作经验，综合素质自然得到很大的提高。

基层对于青年人来说，就像一片沃土，而青年人就像一棵正在蓬勃生长的小树，在春天到来之时，充分汲取养分，快速成长。

2．单位计划建立一个微信公众号供员工学习，并要选拔一个负责管理公众号的人员。

请说出两种选拔的方式，并选择其中一种方式详细阐述你如何组织?正确答案：如果要选拔一个负责公众号的人员，我会采用以下两种选拔方式。

第一种是现场操作，现场考核。

第二种是轮流负责，试运作后考核。

考虑到第一种方式存在一定的偶然性，不一定准确，所以我会选择第二种方式。

我会按以下步骤组织。

首先，我会制定简单的选拔计划、参选条件、测试内容及测评标准，提交领导审阅同意后，发布选拔报名通知，并做好报名审核工作，初步筛选。

其次，报名结束后，开展第一轮测试，可以采取笔试的方式进行，主要考查参选人员的理论知识水平，通过这轮测试，再次筛选出合适的人员。

笔试结束后，如果合格的人数较多，还可以增加一轮现场操作考核，由参选人员按照要求制作一篇公众号文章，并模拟发布，最后甄选出3～5个制作效果优秀的人员，由他们轮流负责运作管理公众号，试运作时间为期一个月，一个月后根据测评标准进行考核打分，并可设置用户投票这一功能，评选出最优秀的负责人。

2018年国企面试题及参考答案选择题参加2018年国企面试的求职者不妨多参考2018年国企面试题的相关试题及参考答案。

以下是小编为大家整理的2018年国企面试题及参考答案，仅供大家参考!2018年国企面试题及参考答案：选择题1、时间的分配本质是(D)A、对效率的追求B、对未来的谋划C、对未来的向往D、价值观的体现2、在政府的目标管理中，首先要(B)A、确认并界定各个关键因素B、确定施政目标C、年度报告与绩效分析D、协调手段策略与目标3、在制订行动计划时，首先要(B)A、找出对完成目标有决定性影响的因B、分析理解自己要达成的目标C、编排行动的合理顺序D、决定每项工作的负责人和每一阶段的绩效标准4、绩效评估的目的是(C)A、培养职业素养B、评出优秀员工C、促进持续改进D、推进绩效管理5、绩效管理工作的出发点是(D)A、改革、改善组织的管理方式B、发挥员工的潜能和积极性C、促进员工和组织的核心竞争力D、员工和组织的需求分析6、在一个人的职业生涯中，需要学会适应和坚持，适应与坚持的关系是(D)A、适应与坚持都是发展的需要B、适应与坚持都是生存的需要C、适应是发展的需要，坚持是生存的需要D、适应是生存的需要，坚持是发展的需要7、对于一些涉及多个部门协调的紧急事项，应以现场会方式，由(B)参加，迅速解决，并形成“判例”。

A、无决策权的部门职员B、有决策权的部门负责人C、组织的所有成员D、与该事项无关的部门负责人8、“我们是谁，为什么而存在?”，这个问题属于企业的(C)A、长期计划;B、战略目标;C、使命;D、远景9、在目标管理中，工作目标的来源是(D)A、上一年度企业的盈利状况B、绩效考评结果C、上级领导指派D、岗位说明书和年度计划10、在绩效的各种因素中，如果缺乏愿景，那么可能会导致的个人表现是(B)A、着急;B、茫然;C、怨气;D、焦虑11、一个外向且反对社会规范的人适合的工作是(D)A、生产管理;B、内务管理;C、设计研发;D、市场销售12、专业技术人员应该有长远目标和近期目标，长远目标是(C)A、周计划;B、工作任务;C、职业发展;D、月计划13、在公共管理中，目标管理最突出的薄弱环节在于(D)A、目标太少;B、目标需要多部门协同完成;C、目标的层次不高;D、目标更多的体现在当前重要且紧急的事项上，而对重要不紧急的事项往往资源配置不够14、我国政府实行目标管理的特点是(A)A、借鉴吸收了国企改革的经验和企业管理的经验;B、完全照搬苏联模式;C、从一开始就实行了360度考核;D、目标的考核与评估工作由纪委负责15、下列选项中，不属于职业生涯危机的是(D)A、职业怠慢;B、想干却不让你干了;C、35岁后仍不知自己是干什么的;D、过早开始职业生涯16、现代的目标管理理念是由(A)A、彼得-德鲁克;B、爱德华-施来C、乔治-奥迪奥恩;D、道格拉斯-麦格雷戈17、在目标管理中，目标的达成是通过(A)来实现的。

第1篇“新时代背景下，如何推动区域协调发展，实现共同富裕？以我国某省为例，分析该省在推动区域协调发展、实现共同富裕方面取得的成就与面临的挑战，并提出相应的对策建议。

”【题目解析】一、背景介绍新时代是我国发展的关键时期，区域协调发展、实现共同富裕是新时代我国发展的重大战略任务。

近年来，我国在推动区域协调发展、实现共同富裕方面取得了显著成效，但仍存在一些问题和挑战。

以我国某省为例，分析该省在推动区域协调发展、实现共同富裕方面取得的成就与面临的挑战，并提出相应的对策建议，对于推动我国区域协调发展、实现共同富裕具有重要意义。

二、成就与挑战1. 成就（1）经济实力显著增强。

近年来，该省经济总量不断扩大，产业结构不断优化，经济发展质量不断提高。

（2）基础设施建设取得显著成果。

高速公路、铁路、机场等交通基础设施不断完善，为区域协调发展提供了有力支撑。

（3）民生福祉持续改善。

教育、医疗、住房等民生事业得到快速发展，人民群众生活水平不断提高。

（4）生态环境保护取得积极进展。

该省高度重视生态环境保护，大力推进绿色发展，空气质量、水质等环境质量明显改善。

2. 挑战（1）区域发展不平衡。

该省内部各市、县之间发展差距较大，一些地区经济发展滞后，民生保障水平较低。

（2）产业结构不合理。

一些地区产业结构单一，依赖资源型产业，抗风险能力较弱。

（3）人才流失严重。

由于经济发展水平较低，一些地区人才流失严重，制约了区域协调发展。

（4）生态环境压力较大。

一些地区生态环境脆弱，资源开发与环境保护矛盾突出。

三、对策建议1. 加强顶层设计，完善区域协调发展战略（1）明确区域协调发展的目标和任务，制定科学合理的区域发展规划。

（2）优化区域发展布局，推动形成具有竞争力的城市群和区域经济带。

（3）加强区域间合作，推动资源共享、优势互补。

2. 推进产业结构调整，提升经济发展质量（1）优化产业结构，大力发展新兴产业，提高产业竞争力。

（2）加强技术创新，推动传统产业转型升级。

发展和改革局结构化面试真题发展和局（以下简称发改局）是国家层面的重要部门，主要负责国家经济发展和宏观调控政策的制定和实施。

其中，发展和局结构化面试是选拔人才的一种方法，通过提出一系列问题来了解应聘者的专业知识、工作经验、解决问题的能力和综合素质等。

以下是一些可能的发展和局结构化面试真题，供参考。

1.请介绍一下你对发展和局的了解及其职责。

2.什么是国家经济发展的宏观调控？你在之前的工作中有过什么相关经验？3.请简要介绍一下你的工作经历，特别是与经济发展和宏观调控相关的工作经验。

4.请谈谈你在处理经济发展和宏观调控问题时的一次成功经验，并说明你的贡献。

5.在宏观经济政策制定中，你认为最重要的因素是什么？请举例说明你是如何应对这些因素的。

6.请介绍一种影响经济发展的风险，并说明你在处理类似风险时的方法和策略。

7.发展和局在国家经济发展中的角色是什么？你认为你能够为这个角色带来什么价值？8.在实施经济发展政策时，你与其他部门和机构的协作经验是什么？请分享一下你在协作中遇到的困难和解决方法。

9.发展和局的工作需要面对复杂的经济形势和政策环境，你如何确保自己的工作能够紧密配合和适应这些变化？10.在经济发展和宏观调控领域，你认为你的专业知识和技能最强的是什么？为什么你认为这点对发展和局的工作尤为重要？11.在面对负面舆情和社会压力时，你是如何处理的？请分享一次你处理类似情况的经验。

12.发展和局的工作需要时刻关注国内外的经济发展动向和政策变化，请分享一下你获取信息和学习新知识的途径和方法。

13.在发展和局工作的过程中，你认为最重要的素质是什么？请举例说明你如何展现这一素质。

14.请描述一个你目前所了解的国家经济发展和宏观调控的热点问题，并提出你的观点和建议。

15.请解释一下你对领导能力的理解，并分享一次你有效运用领导能力解决问题的经历。

以上是一些可能的发展和局结构化面试真题，可以根据自身情况和经验进行准备。