中美大都会人寿保险有限公司简介

中美联泰大都会人寿保险有限公司险种备案材料
您、被保险人或连带被保险人可以变更受益人并书面通知我们。我们收到变更受益人的书面通知后， 在保险单或其他保险凭证上批注或附贴批单。
您在指定和变更受益人时，必须经过被保险人或连带被保险人同意。您为与您有劳动关系的被保险 人投保本保险的，不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。
我们按本合同的约定给付了意外身故保险金后，我们对该被保险人或连带被保险人所负的保险责任 终止。
二、意外残疾保险责任 被保险人或连带被保险人遭受意外伤害事故，且自该意外伤害事故发生之日起 180 日内，因该意外 伤害事故导致身体残疾的，我们根据附表《人身保险残疾程度与保险金给付比例表》所列的相应给付比 例乘以本合同约定的保险金额按比例给付意外残疾保险金。如被保险人或连带被保险人届时仍需继续接 受治疗的，我们根据被保险人或连带被保险人在发生意外伤害事故之日起第 180 日时的身体状况，对其 进行残疾鉴定，并据此给付意外残疾保险金。 被保险人或连带被保险人因同一意外伤害事故而导致一项以上身体残疾的，我们给付各残疾项目在 比例表中所对应的意外残疾保险金之和。但不同残疾项目发生在同一手或同一足时，我们仅给付其中比 例较高一项的意外残疾保险金。 若被保险人或连带被保险人身体残疾的程度并未载明于比例表内，我们参照比例表内相类似的残疾 项目给付意外残疾保险金。 我们对同一被保险人或连带被保险人所负的残疾保险金给付责任以本合同约定的保险金额为限，若 我们向同一被保险人或连带被保险人给付的意外残疾保险金累计达到本合同约定的保险金额时，我们对 该被保险人或连带被保险人所负的保险责任终止。
在本合同中，“您”指投保人；“我们”指保险人，即中美联泰大都会人寿保险有限公司；“您和我 们”统称“双方”。
第二条 承保范围 一、被保险人范围：凡特定团体成员，可作为被保险人参加本合同。被保险人的配偶以及年龄在

二、股东信息 .........................................................................................................................................................7 三、对外投资信息 .................................................................................................................................................7 四、企业年报 .........................................................................................................................................................7 五、重点关注 ..............................................................................................................................................寿保险有限公司北京分公司
基础版企业信用报告
目录
一、企业背景 .........................................................................................................................................................5 1.1 工商信息 ......................................................................................................................................................5 1.2 分支机构 ......................................................................................................................................................5 1.3 变更记录 ......................................................................................................................................................5 1.4 主要人员 ......................................................................................................................................................6 1.5 联系方式 ......................................................................................................................................................6

全国职业教育数字化资源共建共享W-10ຫໍສະໝຸດ 十大中资保险公司 7、太平人寿
太平人寿历史悠久，1929年始创于上海， 1956年移师海外专营寿险业务，曾是中国近现代史上实力最强、规模最 大、市场份额最多的民族保险企业之一，也是现今中国保险市场上经营 时间最长和品牌历史最悠久的中资寿险公司之一。
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十大中资保险公司 9、生命人寿
生命人寿保险股份有限公司是一家全国性 的专业寿险公司，股东由深圳市国利投资发展有 限公司、首钢总公司、大连实德集团有限公司、东京海上日动火灾保险 株式会社等国内外资金雄厚的企业构成，是国内资本实力最强的寿险公 司之一。
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十大外资资保险公司 4、中英人寿
中英人寿保险有限公司由英国英杰华集团与中国 中粮集团合资组建，于2003年1月1日正式开业，目前 注册资本金达16.35亿元人民币。中英人寿以Care in Every Home（关爱万家）为企业愿景，以C.A.R.E.（关爱）为企业文化的 核心价值观（Core Value），演绎出团队情 (Collaboration)、行动(Action) 、务实性 (Result-oriented)、关怀心 (Empathy)的中英文化，成为企业持续 、高速发展的坚实基础和源动力。
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十大中资保险公司 2、平安保险
中国平安保险(集团)股份有限公司（以下简称 “中国平安”，“公司”，“集团”）于1988年 诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，至今已发展成为 融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合 金融服务集团。公司为香港联合交易所主板及上海证券交易所两地 上市公司，股票代码分别为2318和601318。世界500强企业。

保险公司团队管理建议(共2篇)保险公司团队管理建议【摘要】：本文以中美大都会人寿保险公司销售团队为例，论述了我国保险公司团队管理及建设的现状和目前所存在的问题、保险公司为什么需要团队管理模式、加强团队管理可以起到哪些作用，最后就如何加强保险企业的团队管理，提出了具体的对策。

就目前情况而言，保险公司的团队管理和建设，可以采取如下几个方面进行：一、建立优秀团队，预防人员流失。

二、提高团队管理人员的管理技能。

三、完善企业培训体系，树立保险专业形象。

四、建立激励政策、加强团队凝聚力。

五、强化团队管理模式。

【关键词】：团队管理、现状、管理对策【正文】：保险，这个行业对于我国而言，尚处在幼稚阶段。

我国在改革开放的系统工程中,依据自身需要适时开启了保险市场的大门。

商业保险，作为一种商品，也进入了千家万户。

只有好的销售队伍，组成一个好的团队，才能使一个行业欣欣向荣。

一、加强保险行业团队管理的必要性（一）团队、团队管理的概念在组织学中，团队的定义是“由两名或两名以上相互依赖的成员组成的任务组织”，这其中包括两个关键词：任务和相互依赖，这是分析团队性质的关键特征。

也可以说团队即是一群认同于共同目标、且为完成共同任务而一道工作的个体所组成的高效且具有凝聚力的群体。

它之所以受到企业的普遍青睐，其主要原因就在于它具有无限的活力，以及企业组织的高效灵活与低成本。

在团队每个成员都能得到最佳的自我发挥的情况下，团队整合的力量也就会远大于每一个体能量的简单算术之和。

显然，在这种情况下，企业组织由各个团队的合作所形成的整体能力水平，将远远高于以往组织结构模式所能达到的程度。

（二）保险行业加强团队管理的必要性保险公司的团队，因其特有的组织结构，为个人能力的最佳发挥提供了一个具有实际意义的工作平台，从而团队整合的力量，远大于每一个体能量的简单算术之和。

团队理念的丰富与发展，团队的组建，团队的改革，已为保险公司的发展带来了勃勃生机。

由于能得到组织的有效支持，由于团队具有共同目标、共同信念和共同享有的价值观体系，由于团队成员具有共同利益且不存在资源性竞争，团队成员间的相互协作，相互帮助，相互理解也就成为了最自然不过的事情。

大都会保险怎么样？如何选择保险公司？大都会保险怎么样1、保险是对人生进行的风险管理和财务安排，怎么来理解？一个人无论多么有本事，有两件事情是无法掌控的，就是意外和疾病。

当发生意外时，如果有房贷，车贷，孩子教育，谁来保证我们的家人生活开支呢？所以为自己购买一份保险，即是对自己的保障，也是为家庭而考虑。

现在市场中保险品牌非常多，大都会人寿怎么样？大都会人寿保险是由美国大都会集团和上海联合投资公司组建而成，旗下保险产品丰富，产品性价比高。

2、大都会人寿怎么样？中美联泰大都会人寿保险有限公司（以下简称大都会人寿）是由美国大都会集团下属公司和上海联和投资有限公司合资组建而成。

凭借美国大都会集团在保险业的丰富经验以及上海联和投资有限公司对中国市场的深刻认识，大都会人寿致力于为中国消费者提供值得信赖和专业的保险方案。

如何选择保险公司1、偿付能力客户买保险是为了以防万一，如果真的发生风险，还有一笔钱能缓解燃眉之急。

所以偿付能力是一种支付保险金的能力，表现为实际资产减去实际负债后的数额。

偿付能力是影响公司经营的最重要的体现，可以保证发生保险事故时，有足够的资金支付保险金，而且还能保证保险公司的正常经营2、保险公司的知名度和认可度身边买过保险，或者发生过理赔的朋友，他们的建议是最具重要的参考价值，因为一家保险公司能做大，也能说明这家公司的偿付能力和服务的体现。

3、投资实力每年初或年底，保险公司都出送出理财型保险，如果想购买理财型保险，这时候就要看公司的投资实力了，如果一个公司的投资能力强，那么意味着保费的增值空间大。

只有能取得稳定收益的公司，才能给到客户最终的利益。

购买理财型保险是，不进要考察公司股东背景、公司文化、公司实力，还要进一步的去了解公司内部风险控制、信息披露制度、公司治理结构，以及注重投资者教育等等。

如果为更直观的去看的话，直接可以查看保险公司历史的业绩，因为历史业绩在某种程度上体现了公司的实力。

4、除保险保障外客户在购买保险的时候，也会明确给出是要什么类型的保险，返还型的还是消费型的，针对疾病还是意外的，保险保障内容都差不多，重疾主要是看的是承保的种类和什么时候返还所交保费，意外险看的是理赔时是重复理赔还是只赔一次合同终止（也就是保身故和全残），针对保险其实也有很多合同里没有给到的功能，比如说：重复理赔、提前给付、保单贷款、全国通保通赔等等，这些给到客户都是有很大的帮助的5、公司产品的细节不同的保险公司，不同的保险代理人，给到客户都是不一样的感受。

95308主动来电原因
答案：
可能是信息泄露。

这类型的一般都是推销电话，注意识别谨慎考虑是否接听。

95308是中美大都会人寿保险公司客服电话，若是老打电话过来，可以在与客服人员交流时直接表明自己没有相关业务需求，让其以后不要再打电话骚扰，否则就投诉，如此便不会频繁骚扰你了。

据了解，中美大都会人寿1863年成立于美国纽约，在亚太地区、拉美以及欧洲设有直属的分支保险机构，是美国最大的人寿保险公司之一。

95508主动来电一般都是为了推销广发银行信用卡，纪念币，保险的？因为95508是广发银行信用卡专线广发银行客服电话，如果打扰到您，可以自己打电话给广发信用卡客服，要求停止这类推销电话，一般处理完一周后，基本不会再接到类似电话了。

中美联泰大都会人寿保险有限公司Sino-US United MetLife Insurance Co., Ltd.理 赔 申 请 书保险代理人： 业务代码： 联系电话：申请人：除身故和豁免申请外，申请人应是出险人本人或其监护人。

如有多名受益人，请每名受益人分别填写申请书并签字确认。

申请人账户信息： 声明与授权：客服电话：400-818-8168 服务网址：理赔申请材料及索取方式参考表理赔温馨提示：1、报案：保险事故发生后，请您或您的家属及时通知我公司。

对于意外事故、可能涉及身故、残疾等索赔金额较高的保险事故，请您在事故发生后及时通知我们，以便减少因事故原因、事故性质难于认定，而给您后期理赔带来的麻烦和损失。

您可通过以下方式报案：1）请拨打全国统一客户服务热线：400-818-81682）请拨打我公司理赔报案电话：见公司网页2、就诊医院：您若欲在我公司索赔医疗相关保险金，请根据保险合同约定，前往本公司的定点医院进行诊治。

您若因特殊原因不能到本公司定点医院诊治，需及时通知我公司，并得到我公司的同意。

否则将有可能给您的理赔带来不便和损失。

3、诊治项目和药品：如您投保我公司医疗报销型保险，请您在就诊时提示医生自身的保险情况。

根据保险合同约定，您的各项医疗费用，需符合当地社会医疗保险（含公费）管理部门的规定。

住院治疗者须提供基本医疗保险个人住院费用结算表。

4、住院津贴申请：您若投保我公司住院津贴保险，依《保险法》规定须及时报案，若您直至出院时都未曾向我公司报案，对于住院天数超过20天的，在您申请理赔时，我们将根据您的实际出险情形，会请您提供一些与本次理赔相关的其他材料，如单位的出勤证明、休假类别等资料。

5、伤残鉴定：当您需索赔残疾保险金时，请您前往我公司认可的、有资质的鉴定机构完成鉴定，获得鉴定证明。

在您前往鉴定之前，请与我公司理赔部门取得联系，我们会就相关注意事项给予您详细的提示。

6、理赔处理：在我们收齐您的理赔申请材料之后：一般案件将在五个工作日内结案；需调查的理赔案件（主要针对索赔金额较高的重大疾病、残疾、身故类等案件），理赔时效可能会超过五个工作日，但我们保证会在法定时效内及时结案，同时我们会主动与寿险规划师或您进行沟通，以便使您了解案件的进展程度。

人寿保险股份有限公司简介范文第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇：中国人寿保险股份有限公司简介第二篇：中国人民人寿保险股份有限公司简介第三篇：中国人寿保险股份有限公司简介.第四篇：中国平安人寿保险股份有限公司第五篇：中国人寿财产保险股份有限公司更多相关范文正文第一篇：中国人寿保险股份有限公司简介中国人寿保险股份有限公司及奉节支公司简介中国人寿保险股份有限公司是中国人寿保险（集团）公司代表国家控股的全国性商业寿险公司，总部设在北京，其前身是创立于1949年10月的原中国人民保险公司和分设于1996年2月的中保人寿保险有限公司，以及1999年1月经国务院批准的中国人寿保险有限公司。

XXXX年6月30日，中国人寿保险股份有限公司在北京注册成立，同年12月17日及18日分别在美国纽约和香港两地上市。

在中国保险市场居领先地位。

截止到XXXX年,中国人寿已经在全国各省份及重点城市共设立了36家分公司。

公司是提供个人和团体人寿保险与年金、意外险和健康险等保险产品和服务。

中国人寿保险公司是国有独资的中国大陆最大的专业化商业寿险公司，隶属国务院领导，已有50多年的悠久历史，规模最大，客户最多，覆盖最广。

中国人寿与中华人民共和国同龄，是国内最早经营保险业务的企业之一，肩负中国寿险业探索者和开拓者的重任。

中国人寿占全国寿险市场57%的市场份额，销售网络分布广泛，遍及全国，共设有县以上4800多个分支机构，建立城乡代理网点52500个，另有兼业代理机构1XXXX年个，聘用个人代理人员88万余人。

公司遍布全国的广泛分销网络由个人代理人、直销人员及专业和兼业代理机构组成提供个人人寿保险、意外险及健康险等产品和服务。

截至XXXX年6月30日，拥有超过10554万份有效的个人和团体人寿保险单、年金合同及长期健康险保单，1.5亿份个人和团体意外险及短期健康险保单，拥有和管理的有效长期寿险保单超过 1.2亿份。

到XXXX 年，中国人寿保险（集团）公司及其子公司总保费收入达到3220.52亿元，总资产达到15846.11亿元，可运用资金超过12200亿元。

1863年，美国大都会集团创建。

由一群纽约市的企业家以100,000 美元筹组而成，原名为National Union Life and LimbInsurance Company。

1868年，经过五年的艰苦经营及多次重组，公司决定专注发展人寿保险业务，并针对中产阶层客户推销保险产品。

由于公司致力于服务都会区的精英人士「Metropolitan （都会区）」，故此以美国大都会人寿保险公司命名（Metlife）。

1879年，美国大都会集团总裁约瑟夫·科纳普将注意力转到了英格兰。

开拓英国市场，并将新的保险营销理念带回美国。

1880年，大都会集团一天就能签下700份新的保单。

1909年时，美国大都会集团的有效寿险契约额为居全美第一，成为美国最大的寿险公司。

1929年，美国大都会集团出资援助帝国大厦的建成，挽救了这个一度濒临破产的项目。

1931年，美国大都会集团提供境外资本兴建了洛克菲勒中心。

1995年，美国大都会集团在北京设立代表处，研究中国市场。

是中国财政部、人民银行和社保基金的主要咨询顾问。

2000年，美国大都会人寿国际控股公司成为纽约证券交易所上市公司（纽约证券交易所代码：MET）。

2001年，美国大都会人寿国际控股公司成功进入银行业领域。

2001年12月，美国大都会集团获得中国保险监督管理委员会许可筹建在华保险公司。

2003年10月15日，美国大都会集团与首都机场集团公司宣布成立合资公司。

2004年2月4日，中美大都会人寿保险公司获得中国保险监督管理委员会经营许可。

2004年3月25日，中美大都会人寿保险有限公司正式开业，并在钓鱼台国宾馆举行开业典礼。

2005年初，大都会以将近120亿美元的价格收购了旅行者人寿及年金公司以及花旗集团几乎所有国际保险业务，成为全美最大保险公司。

2008年1月，福布斯公布为美国保险行业最佳管理公司。

2008年，应国务院副总理王岐山邀请，为金融危机期做问询，排在列席国际金融巨头第一位。

3W文化的营造，培养了一大 批拥有良好销售习惯的业务员
目录
• 中美大都会简介 • 中美大都会的顾问行销业绩 • 中美大都会基本法简介 • 中美大都会培训体系简介 • 中美大都会的高活动率、高产能分析 • 我们的启示
我们的启示（1/2）
• 在下半年的增员推动中，加强选择；
– 下半年北区要达成7000人的增员目标，如何在强力增员的基础上 保持较好的增员素质将是我们面临的巨大挑战。
目录
• 中美大都会简介 • 中美大都会的营销历史数据 • 中美大都会基本法简介 • 中美大都会培训体系简介 • 中美大都会的高活动率、高产能分析 • 我们的启示
中美大都会简介
• 中美大都会人寿保险有限公司由首都机场集团公司和美国大都会 人寿保险公司合资组建，双方持股比例各50%；
• 目前在北京、重庆开设两家分公司，总公司设在北京（04年3月 开业）；重庆分公司于05年4月开业；
中美大都会的高活动率、高产能分析（3/5）
• 高要求的活动量管理（1/3）
– 大都会的高人均保费来源于高人均件数
• 大都会的业务队伍在件均保费上并未体现出高素质， 05年1-7月，大都会的长险件均规模保费维持在3200 元左右（大都会以分红寿险为主打产品）；平安北 分1-7月非万能长险件均规模保费3002元，大都会的 件均保费与平安相差无几。由件均保费可以初步推 断，大都会并未达成预期进入中高端市场的目标；
管理职职责
▪ 增员选材 ▪ 训练发展 ▪ 领导管理
• 行销职转管理职的转任条件：行销职连续5个月FYC达 到5万元可申请转管理职，经公司审核通过方可转任。 2005年截至7月底，约有15位行销职外勤转管理职外勤；
• 营业处经理AM达到一定的业绩标准可晋升至顾问行销 副总RM（内勤），目前大都会RM空缺。

中美联泰大都会人寿保险有限公司公司概况2019年12月目录一、公司法定名称及缩写 (2)二、注册资本 (2)三、公司住所和营业场所 (2)四、成立时间 (2)五、经营范围和经营区域 (2)六、法定代表人 (2)七、客服电话、投诉渠道和投诉处理程序 (2)八、各分支机构营业场所和联系电话 (3)一、公司法定名称及缩写中美联泰大都会人寿保险有限公司（中美联泰大都会人寿）二、注册资本27.2亿元人民币三、公司住所和营业场所中国（上海）自由贸易试验区世纪大道1196号31、32层整层四、成立时间2005年8月10日五、经营范围和经营区域在上海市行政辖区内及已设立分公司的省、自治区、直辖市内经营下列业务（法定保险业务除外）：（一）人寿保险、健康保险和意外伤害保险等保险业务；（二）上述业务的再保险业务。

六、法定代表人戴兰芳七、客服电话、投诉渠道和投诉处理程序全国统一服务（投诉）热线：400-818-8168投诉渠道：亲临分公司柜面、电话、电子邮件或书面信函等方式投诉处理程序：1、拨打本公司全国统一服务（投诉）热线：400-818-8168（如遇忙音，请按照提示音留下本人姓名、所在地长途区号和电话号码，客服专员将在1个工作日内给予电话回复）；2、客户应向本公司客服专员陈述投诉理由并提交相关证据，以便本公司后续开展相应调查工作；3、事实清楚、争议情况简单的保险消费投诉，本公司自受理之日起10个工作日内处理完毕，并在处理决定作出之日起5个工作日内告知客户。

如遇特殊原因无法处理完毕按时答复的，本公司及时向客户反馈进展情况；4、如遇客户不接受本公司提议的解决方案，客服专员将与客户根据投诉具体内容作进一步商讨。

八、各分支机构营业场所和联系电话。

大都会人寿信息技术创新策略--访中美联泰大都会人寿保险有限公司信息技术副总裁李新高曙东【摘要】作为一家有着深厚历史背景的中外合资保险公司，中美联泰大都会人寿保险有限公司（以下简称“大都会人寿”）以独特的业务销售模式逐渐在国内市场打开局面。

信息技术在推动大都会人寿保险业务发展、创新销售服务手段及有效防范风险、【期刊名称】《中国金融电脑》【年(卷),期】2012(000)008【总页数】2页(P33-34)【关键词】信息技术;人寿保险;创新策略;大都会;总裁;销售模式;业务发展;保险公司【作者】高曙东【作者单位】《中国金融电脑》记者【正文语种】中文【中图分类】TP3关于如何创新，从保险业务特性来看，不是所有的IT环节都适合去创新，比如监管重点和风险较高的区域，如后台的财务流程、保险精算、合保过程等领域都不适惠、集中式管理、分布式运营等方面。

作为一家有着深厚历史背景的中外合资保险公司，中美联泰大都会人寿保险有限公司(以下简称“大都会人寿”)以独特的业务销售模式逐渐在国内市场打开局面。

信息技术在推动大都会人寿保险业务发展、创新销售服务手段及有效防范风险、降低经营成本等方面日益发挥着重要作用。

为了探寻其保险信息化创新进展，本刊记者日前采访了中美联泰大都会人寿保险有限公司信息技术副总裁李新。

请他介绍了大都会人寿信息科技的发展情况和技术创新策略，并探讨了保险行业信息化的发展趋势。

《中国金融电脑》：请介绍下大都会人寿信息科技建设的情况、最新进展及未来规划。

李新：为满足不断扩展的业务需要，各保险公司近年来加快了IT建设，信息化策略具有和别的保险公司不同的特色。

大都会人寿对于银保销售、顾问行销、电销、团险四个渠道都很重视，不同的渠道采取不同的IT支持策略。

其中，前两个渠道都有移动应用。

可以说，大都会人寿建立了真正意义上的移动支持平台，方便营销人员随时随地开展业务。

移动设备管理技术和远程管理都在这个平台得到了应用。

一般的应用软件都通过APP Store应用程序来更新，而且不能设置用户名和口令。

保险公司励志小故事分享他曾是中国台湾保险业最年轻的CEO。

别出心裁的营销创新计划，令他一跃成为花旗亚太区保险事业部副总裁。

正当他事业巅峰时，彼岸吹来的发展春风，就像一块磁石吸引着他。

2002年，他毅然将事业重心转向上海。

2022年，他成功推动了原中美大都会人寿与原联泰大都会人寿的联姻，这是中国保险业首例合并案。

他就是中美联泰大都会人寿保险有限公司(下称大都会人寿)中国首席执行官贝克俊。

伴随着大都会人寿合并后首份成绩单的出炉，在一个风和日丽的午后，他讲述了他与保险的那段故事。

中美联泰合并：1+12问：大都会人寿打响了中国保险公司合并的第一枪。

催生这一并购案的背景是什么？贝克俊：在合并之前，美国大都会集团(MetLife)在中国有两家合资寿险公司，即总部设在北京的中美大都会人寿和总部设在上海的联泰大都会人寿。

中美大都会人寿是由美国大都会集团与首都机场集团合资设立的，而联泰大都会人寿最初由花旗集团旅行者保险和上海联和投资有限公司合资设立，后因美国大都会集团收购了花旗集团旅行者保险而被顺势收编。

我们当时知悉中国有一个规定，外资不能同时有两家同类保险公司。

由于中美大都会人寿中方股东首都机场集团的退出，联泰大都会人寿中方股东上海联和投资有限公司的接盘，两家大都会人寿系合资寿险公司便有了整合的机会。

中国保险业第一例合并案就是这样产生了。

问：合二为一之后的效应体现在哪些方面？贝克俊：我们在2022年4月实现了中美大都会人寿与联泰大都会人寿的合并，并在同期实现了在华业务的无缝整合和业务的持续发展，作为一个大都会，以统一的形象、统一的团队和统一的发展策略继续深耕中国市场。

合并后的公司更名为中美联泰大都会人寿保险有限公司，简称大都会人寿。

从合并后的第一份年度(2022年)成绩单来看，我们荣登在华合资/外资寿险公司中的榜眼，比2022年上升了5个名次。

2022年，我们在中国实现总保费收入36.89亿元，同比增长33.62%;据同业交流数据统计，按照2022年标准新单保费FYP(趸缴保费按10%折算)计算，我们的个险新单业务排名位列在华合资/外资寿险公司第二名。

中美联泰大都会人寿保险有限公司乐享一生计划（分红型）产品说明书本计划是由乐享一生年金保险（分红型）和附加乐享一生长期护理保险组成。

其中乐享一生年金保险（分红型）为分红保险，其红利分配是不确定的，将根据本公司分红保险业务的实际经营情况而定。

为方便您了解和购买本计划，请您仔细阅读本说明书。

一、产品特色●即时领取定期递增第一个保单周年日开始领取年金，每三年递增5%。

●额外补充方式多样根据您的年龄，届时我们将依照保险条款的约定额外给付您基本保险金额的200%或300%作为生存保险金；当您年满88岁时，我们将给付您基本保险金额的500%作为满期保险金。

●特别保障关爱老人70岁后推出老年护理金，多领基本保额的20%；给脑中风后遗症患者提供特别护理保险金。

●红利分配保值增值根据公司分红保险业务的实际经营情况派发红利，分享财富增值，并且有两种红利领取方式供您选择：1、现金领取；2、累积生息。

二、保险基本特征（一）保险责任《乐享一生年金保险（分红型）》的保险责任1、年金给付在本合同保险期间内，若被保险人生存，我们将自第一个保险单周年日起（含第一个保险单周年日），至被保险人年满88周岁后的第一个保险单周年日为止，根据您选择的年金领取方式按以下标准之一给付年金。

年领：我们将每年在保险单周年日按当年度保险金额（见注1）给付年金。

月领：我们每月按当年度保险金额的8.4%给付年金。

注1：当年度保险金额自保险单生效日起，前三个保险单年度的当年度保险金额等于本合同所载的基本保险金额，以后每三个保险单年度的当年度保险金额按照本合同所载的基本保险金额的5%递增。

2、生存保险金在本合同保险期间内，若被保险人生存，且所在的保险单周年日序数为十的倍数，我们将于该保险单周年日按本合同所载的基本保险金额的200%给付生存保险金，直至被保险人年满64周岁后的第一个保险单周年日。

自被保险人年满65周岁后的第一个保险单周年日起，若被保险人生存，且所在的保险单周年日序数为五的倍数，我们将于该保险单周年日按本合同所载的基本保险金额的300%给付生存保险金，直至被保险人年满88周岁后的第一个保险单周年日。

大都会人寿管理岗位真的假的大都会人寿是一家知名的保险公司，拥有着广泛的客户群体和庞大的业务体系。

作为一家保险公司，大都会人寿的管理岗位自然是备受关注的，也是众多求职者的理想职位之一。

但是，很多人对于这个岗位的真实情况还存在着很多的疑惑和困惑，那么，大都会人寿管理岗位真的假的呢？首先，我们需要了解一下大都会人寿的管理岗位是什么。

大都会人寿的管理岗位主要包括经理、主管、总监等职位，这些职位的主要工作内容是负责公司的业务拓展、管理、人员招聘等方面的工作。

这些职位都是非常重要的，需要具备一定的管理能力和专业知识。

那么，大都会人寿的管理岗位真的假的呢？从我的了解来看，大都会人寿的管理岗位是真实存在的。

事实上，大都会人寿一直致力于打造一个专业的管理团队，为公司的发展提供有力的支持和保障。

大都会人寿的管理岗位不仅是真实存在的，而且这些职位的需求量还非常大，公司每年都会招聘大量的管理人才。

那么，大都会人寿的管理岗位需要具备哪些条件呢？首先，需要具备一定的管理能力和经验，这是任何一家公司对于管理人才的基本要求。

其次，需要具备一定的专业知识和技能，比如保险业务的知识、市场营销的技能等。

最后，需要具备良好的沟通能力和团队合作精神，这也是一个优秀的管理人才必备的素质。

当然，大都会人寿的管理岗位也存在一些挑战和困难。

比如，公司的业务范围广泛，需要管理岗位的人才具备多方面的能力和知识。

此外，保险行业也存在一定的风险，需要管理岗位的人才具备一定的应变能力和风险控制能力。

总的来说，大都会人寿的管理岗位是真实存在的，但是这个岗位的确存在一些挑战和困难。

如果你想要成为一名大都会人寿的管理人才，那么你需要具备一定的管理能力和专业知识，同时也需要具备良好的沟通能力和团队合作精神。

只有这样，才能够胜任这个岗位，为公司的发展贡献自己的力量。