2021年度酒店工程部月工作计划表
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酒店工程部月工作计划表一、设施设备维修本月我们将对酒店的一些设施设备进行维修和保养,以确保其正常运行。
具体包括:空调系统:对空调机组、管道和风口进行清洗和维修,确保夏季和冬季空调的正常使用。
电力系统:对酒店的电力系统进行全面检查,及时发现并解决潜在问题,确保电力供应的稳定。
电梯系统:对电梯进行定期维护和保养,确保电梯的安全性和舒适性。
消防系统:对消防设备进行全面检查,确保其正常工作,符合相关法规要求。
二、工程维修保养我们将继续加强酒店的维修保养工作,以延长设备的使用寿命。
具体包括:定期对酒店的照明设备进行检查和更换,确保照明效果良好。
对酒店的门窗进行定期维护,确保其密封性和安全性。
对酒店的卫生洁具进行保养和维护,确保其正常使用。
对酒店的家具和装修进行定期保养,保持其美观和实用性。
三、节能减排工作我们将继续加强节能减排工作,以降低酒店的能源消耗和减少环境污染。
具体包括:推广节能灯具和设备,减少能源浪费。
定期检查和维护酒店的节能设备,确保其正常运行。
优化酒店的能源使用结构,采用更加环保的能源方式。
加强酒店的废弃物分类和处理工作,减少对环境的污染。
四、人员培训及安全管理我们将注重员工的培训和安全管理,提高员工的安全意识和技能水平。
具体包括:定期组织员工进行安全培训和教育,提高员工的安全意识和应对突发事件的能力。
对员工进行设备操作和维护的培训,确保员工能够正确使用和维护设备。
加强施工现场的安全管理,确保施工安全和质量。
对酒店的安全设施进行定期检查和维护,确保其正常工作。
五、工作计划调整我们将根据实际情况对工作计划进行调整,以确保工作的高效完成。
具体包括:根据设施设备的使用情况和维修记录,及时调整维修计划和保养周期。
根据节能减排工作的实际情况,不断优化节能减排方案和措施。
根据人员培训及安全管理的需要,不断调整培训计划和安全管理制度。
根据工作计划执行情况,及时调整工作计划,以确保工作的高效完成。
酒店工程部每月工作计划酒店工程部每月工作计划工作目标和目标规划:1. 提升酒店客房舒适度和服务质量,确保设备设施正常运作,达到客户满意度目标。
2. 确保维修和保养工作顺利进行,减少酒店设备损坏和故障率。
3. 做好应对紧急事件的准备,提高服务反应的速度和效率。
工作任务和时间安排:1. 定期检查客房设备设施,包括空调、电视、电信、淋浴等,并根据需要维护和更换,最迟完成时间为本月底前。
2. 安排工作人员每周对大型设施及供水管道进行检测,确保设备正常运行,最迟完成时间为本月中旬。
3. 按计划进行所有设备和设施的保养工作,确保维护工作按时完成,最迟完成时间为本月底前。
4. 协助酒店管理层进行紧急事故演练,提高酒店应急事件处理能力,最迟完成时间为本月中旬。
资源调配和预算计划:1. 配置合适的维护工具和设备,为设施和设备提供必要的保养和维修,控制预算在本月预算范围内。
2. 合理调配工作人员和工作时间,以确保工作高效完成和达成工作目标,控制人力成本在预算范围内。
项目风险评估和管理:1. 全面评估各项工作的风险因素,制定相应的风险应对措施。
2. 定期评估工作的进展情况,及时修正和调整工作方案。
工作绩效管理:1. 设立合理的绩效考核体系,对员工绩效进行评估和激励,确保员工工作积极性和执行力。
2. 根据绩效考核结果,及时进行反馈和调整工作计划,以达到最优工作效果。
作沟通和协调:1. 保持与酒店管理层和客户的沟通,了解酒店的服务需求和客户反馈,及时处理问题和改善服务质量。
2. 加强内部团队沟通,协调各部门之间的配合和交流,确保协作高效顺畅。
工作总结和复盘:1. 对本月工作进行总结和复盘,分析工作成果和不足之处,制定下月的工作计划和改进目标。
2. 根据上月的工作情况,及时进行调整和优化工作计划和绩效管理体系。
总结:以上是酒店工程部每月工作计划,通过合理的目标规划、工作任务和时间安排、资源调配和预算计划、项目风险评估和管理、工作绩效管理、作沟通和协调、工作总结和复盘等措施,确保酒店设备设施正常运作和员工高效工作,提高酒店服务质量和客户满意度。
酒店工程部月工作计划酒店工程部月工作计划工作目标和目标规划:1. 安全:提高酒店设施的安全性,确保顾客和员工的人身安全。
2. 环保:积极推动酒店实施环境保护计划,落实节能减排措施。
3. 设备维护:保障酒店设施设备的正常运行,维护设备的使用寿命。
4. 工作效率:提高工作效率,确保工作质量,完成各项任务。
工作任务和时间安排:1. 设备巡检:对所有设施设备进行巡检并记录巡检情况。
每周巡检一次,每次巡检需2个工程师,每个工程师需花费8小时。
2. 维护设备:对需要维护的设备进行维护保养,每周维护一次,需要维护的设备数量根据巡检情况而定,每次维护需要2个工程师,每个工程师需花费6小时。
3. 故障处理:对设备出现的故障进行及时处理,需要随时待命,响应速度不超过30分钟。
4. 环境保护:每日检查酒店环保工作情况,对发现的问题及时整改,每个工程师每天需要花费30分钟。
5. 设施改造:根据酒店方案及需要,对设施设备进行改造,每季度进行一次,需要2个工程师,每个工程师需花费20小时。
资源调配和预算计划:1. 人员:工程部需要招聘1名新工程师,增加工作效率,提升工作质量。
2. 物资:每月预算1000元,用于购置工程部所需物资。
3. 设备:根据巡检和维护情况需要购置或更新一定数量的设备。
项目风险评估和管理:1. 安全风险:通过不断完善和巩固安全管理制度,提高员工安全防范意识,预防事故。
2. 工作质量风险:落实严格的巡检制度和标准,确保设备的正常运行,维护设备的使用寿命。
3. 维修成本风险:通过及时维护和保养,减少设备故障率,降低维修成本。
工作绩效管理:1. 工作完成情况:每周对工作完成情况进行汇报,评估工程师的工作表现。
2. 工作质量:每季度对工程师的工作质量进行考核,认真总结经验,提高工作质量。
沟通和协调:1. 与其他部门的沟通:及时与其他部门沟通设施设备使用情况和维护情况,共同落实设施设备的正常运行。
2. 与外部供应商的沟通:协商设备维修和采购实施计划,保证设备的及时维修和更换。
一、前言为确保酒店设施设备的正常运行,提高酒店服务质量,保障客人入住体验,本月工程部将围绕以下工作计划展开各项工作。
二、本月工作目标1. 确保酒店设施设备安全、稳定、高效运行;2. 加强设备维护保养,降低设备故障率;3. 提高能源利用效率,降低能源消耗;4. 加强部门内部管理,提高员工综合素质。
三、具体工作计划1. 设备运行与维护(1)对酒店热水系统、空调系统、电梯等进行全面检查,确保设备运行正常;(2)对客房、餐厅、娱乐部等区域的设备进行日常巡检,发现问题及时处理;(3)对厨房设施进行定期维护,确保厨房设备正常运行;(4)对酒店公共区域照明设备进行检查,确保照明充足。
2. 能源管理(1)开展节能减排培训,提高员工节能意识;(2)对酒店能源消耗进行统计与分析,找出节能潜力;(3)对酒店空调、照明等设备进行优化调整,降低能源消耗;(4)加强设备维护,提高设备运行效率,降低能源消耗。
3. 人员培训与考核(1)开展设备操作、故障处理等方面的培训,提高员工技能水平;(2)组织员工参加职业技能鉴定,提升员工职业素养;(3)对员工进行绩效考核,奖优罚劣,激发员工工作积极性。
4. 部门内部管理(1)加强部门内部沟通,提高工作效率;(2)完善部门规章制度,规范员工行为;(3)定期召开部门会议,总结经验,分析问题,制定改进措施;(4)加强与其他部门的协作,共同提升酒店服务质量。
四、预期成果1. 酒店设施设备运行稳定,故障率降低;2. 能源消耗得到有效控制,节能减排取得明显成效;3. 员工综合素质得到提高,服务质量得到提升;4. 部门内部管理更加规范,工作效率得到提高。
五、总结本月工程部将紧紧围绕工作计划,认真落实各项工作,确保酒店设施设备的正常运行,为酒店提供有力保障。
同时,加强部门内部管理,提高员工综合素质,为酒店创造更好的经济效益和社会效益。
一、总体目标为确保酒店设施设备的正常运行,提升酒店整体服务水平,本月工程部将围绕设备维护、安全管理、成本控制、人员培训等方面展开工作,努力实现以下目标:1. 确保酒店设施设备正常运行,降低故障率;2. 提高工程部员工的服务意识和工作效率;3. 加强安全管理,确保酒店运营安全;4. 控制成本,提高工程部经济效益。
二、具体工作安排1. 设备维护(1)对酒店内的消防、电梯、配电、中央空调、供水系统、厨房设备设施进行全面巡检,确保正常运行;(2)对重要设备进行保养,如锅炉、发电机、高低压配电系统等;(3)针对发现的问题,制定整改措施,确保设备安全运行。
2. 安全管理(1)加强员工安全教育培训,提高安全意识;(2)定期开展安全检查,发现安全隐患及时整改;(3)严格执行安全操作规程,确保酒店运营安全。
3. 成本控制(1)加强能源管理,降低能耗;(2)优化物料采购流程,降低采购成本;(3)加强修旧利废工作,提高资源利用率。
4. 人员培训(1)开展技能培训,提高员工专业技能;(2)加强团队协作能力培训,提高工作效率;(3)开展企业文化培训,提升员工综合素质。
5. 其他工作(1)配合酒店各部门完成相关工程改造项目;(2)加强与供应商、外包单位的沟通协调,确保工程进度和质量;(3)收集并分析工程部工作数据,为决策提供依据。
三、工作措施1. 加强组织领导,明确责任分工,确保各项工作落到实处;2. 建立健全工作制度,规范工作流程,提高工作效率;3. 加强与各部门的沟通协作,形成工作合力;4. 定期开展自查自纠,及时发现问题并整改;5. 优化资源配置,提高资源利用率。
四、工作要求1. 各部门要高度重视,认真落实本月工作计划;2. 员工要严格遵守工作纪律,确保工作质量;3. 加强工作总结,及时发现问题,为下一阶段工作提供借鉴。
通过本月的工作,我们将努力实现工程部各项工作目标,为酒店的整体运营提供有力保障。
酒店工程部月工作计划表一、设备检查与维护酒店工程部的首要任务是对酒店内的各类设备进行定期的检查与维护。
本月,我们将重点对空调系统、电梯设备、供水供电系统以及消防设施进行全面检查。
我们将制定详细的检查计划,并安排专业工程师进行实地操作。
对于发现的问题,我们将立即进行修复,确保设备的正常运行,为客人提供舒适安全的住宿环境。
二、能源管理优化为了响应环保号召并降低酒店的运营成本,我们将对酒店的能源管理进行优化。
具体措施包括:定期检查能源设备的运行效率,推广节能设备的使用,以及制定节能措施的培训计划。
通过这些措施,我们期望能够在保证服务质量的同时,有效减少能源消耗。
三、安全隐患排查安全是酒店运营的重中之重。
因此,我们将加强安全隐患的排查工作。
我们将组织专业团队对酒店内的电气线路、燃气管道、消防设施等进行全面检查,及时发现并消除安全隐患。
同时,我们还将加强对员工的安全培训,提高他们的安全意识,确保酒店的安全运营。
四、维修任务安排为了确保酒店的正常运行,我们将对各类维修任务进行科学合理的安排。
我们将根据设备的运行情况、故障频率等因素,制定详细的维修计划,并安排专业人员进行维修。
同时,我们还将建立维修档案,对维修过程进行记录和分析,以便更好地优化维修流程和提高维修效率。
五、员工培训与考核员工是酒店运营的核心力量。
因此,我们将加强对员工的培训和考核工作。
我们将定期组织员工进行专业技能培训,提高他们的业务水平。
同时,我们还将建立考核机制,对员工的工作表现进行评价和奖惩,激励员工积极工作,提高工作效率。
六、应急预案演练为了应对可能出现的突发事件,我们将加强应急预案的演练工作。
我们将定期组织员工进行火灾、地震等突发事件的应急演练,提高员工的应急处理能力和自救互救能力。
同时,我们还将对演练过程进行总结和评估,不断完善应急预案,确保酒店的安全运营。
七、工作总结与反馈每月底,我们将对本月的工作进行总结与反馈。
我们将对设备检查与维护、能源管理优化、安全隐患排查、维修任务安排、员工培训与考核以及应急预案演练等各项工作进行总结评估,发现问题并及时进行改进。
某酒店工程部每月工作计划某酒店工程部每月工作计划工作目标和目标规划:1. 实现酒店设施设备的正常运转,确保客人的舒适及安全。
2. 提高设备维护保养水平,避免因设备故障引起的副作用。
3. 提高工程团队的协作能力,提高整体工作效率。
工作任务和时间安排:1. 对酒店房间进行安全隐患检查并及时修复,保证客人的安全。
2. 对酒店设施设备进行定期维护保养,并及时更新设备互联网信息,保证正常使用。
3.针对客人的意见建议,修缮相关的问题,争取提高客人的满意度。
4. 按照每月的工作计划进行排班,确保工作任务的顺利完成。
5. 每月召开一次评估会议,对工作效果进行回顾和总结,提出下一步的工作计划。
6. 每月按时完成汇报工作,确保上级领导和其他部门负责人了解到工作进展情况。
资源调配和预算计划:1. 根据每月的工作计划,合理调度工作人员,确保资源充分调配。
2. 建立健全的预算管理制度,确保工程部每项工作的预算合理且充足。
项目风险评估和管理:1. 在实施工作计划之前,对可能出现的风险进行评估,及时做好相应的应对措施。
2. 对酒店设施设备进行定期巡检,提前发现潜在的故障,及时处理。
工作绩效管理:1. 对工作人员进行月度考核,评估工作绩效,确保工作人员按时按质完成工作任务。
2. 定期组织知识技能培训,提高工程人员工作技能和工程管理能力。
沟通和协调:1. 构建工作平台,建立跨部门沟通机制,加强资源共享和优化资源利用。
2. 实时通报工作进展情况和存在问题,确保各部门之间的协同工作。
工作总结和复盘:1. 每月召开一次评估会议,对工作进展和工作质量进行回顾和总结。
2. 分析工作过程中存在的问题原因,并制定改进计划,在下一个工作阶段提高工作效率和质量。
以上是某酒店工程部每月工作计划,希望能够合理调配资源,高效完成工作任务,为酒店提供一个安全、舒适和温馨的环境。
同时,在实施过程中要注意风险管理和绩效管理,以便更好地评估工作成果,及时发现工作中存在的问题并加以解决。
一、总体工作目标为确保酒店客房设施设备的正常运行,提高客房舒适度与客户满意度,本月工程部将重点开展以下工作:1. 确保客房设施设备正常运行,提高客房设施完好率。
2. 加强客房工程维护保养,降低能耗,降低成本。
3. 提升客房工程部员工服务意识及专业技能,提高工作效率。
二、具体工作计划1. 设备维护保养(1)对客房内所有设施设备进行全面检查,确保设备正常运行。
(2)针对老化、损坏的设备进行维修或更换,确保客房设施完好。
(3)加强客房空调、热水器、电视等常用设备的清洁保养,提高设备使用寿命。
2. 能源管理(1)对客房能源消耗进行统计,分析能耗情况,找出节能潜力。
(2)针对能耗较高的设备,制定节能措施,降低能源消耗。
(3)加强客房节能宣传,提高员工节能意识。
3. 人员培训(1)开展客房工程部员工专业技能培训,提高员工操作技能。
(2)加强客房工程部员工服务意识培训,提高员工服务质量。
(3)组织员工参加内部技能竞赛,激发员工学习热情。
4. 客房装修与改造(1)根据客房装修计划,完成客房装修项目。
(2)对客房进行定期改造,提升客房品质。
(3)确保装修过程中不影响客房正常使用。
5. 客房安全检查(1)对客房进行安全隐患排查,确保客房安全。
(2)加强对客房消防设施的检查与维护,确保消防设施完好。
(3)定期开展安全知识培训,提高员工安全意识。
6. 与其他部门的协作(1)与客房部保持良好沟通,及时了解客房需求,确保工程维修及时到位。
(2)与采购部合作,确保工程所需材料及时供应。
(3)与酒店其他部门保持良好关系,共同为酒店发展贡献力量。
三、工作要求1. 各项工作要严格按照计划执行,确保工作质量。
2. 工程部员工要增强责任心,提高工作效率。
3. 加强部门内部沟通与协作,确保工作顺利进行。
通过本月的工作,我们将努力提高客房设施设备的完好率,降低能耗,提升客房工程部员工的服务水平,为酒店创造更好的经济效益。
一、前言为确保酒店工程部在接下来的一个月内安全生产,预防各类安全事故的发生,特制定本月安全工作计划。
本月计划旨在提高员工安全意识,强化安全管理,确保酒店工程部各项工作顺利进行。
二、本月安全工作目标1. 实现零事故、零伤害、零污染的目标。
2. 提高员工安全知识、安全技能和应急处理能力。
3. 严格执行安全生产规章制度,加强安全检查和隐患排查。
三、具体工作措施1. 安全教育培训(1)组织全体员工进行安全生产知识培训,确保每位员工掌握基本的安全知识和操作技能。
(2)对新入职员工进行三级安全教育,确保其了解酒店安全规章制度和操作规程。
(3)开展安全生产月活动,通过举办安全知识竞赛、安全讲座等形式,提高员工安全意识。
2. 安全检查与隐患排查(1)每月至少进行一次全面安全检查,对消防、电梯、配电、中央空调、供水系统、厨房设备设施等关键部位进行检查,确保其正常运行。
(2)加强日常巡查,及时发现并消除安全隐患。
(3)对查出的安全隐患,制定整改措施,落实责任人,确保整改到位。
3. 安全生产规章制度执行(1)严格执行安全生产规章制度,确保各项工作按照规定流程进行。
(2)加强安全操作规程的培训,提高员工的安全操作技能。
(3)加强对特种作业人员的培训和管理,确保其持证上岗。
4. 应急处理与救援(1)完善应急预案,定期组织应急演练,提高员工应对突发事件的能力。
(2)加强救援设备的管理和维护,确保救援设备处于良好状态。
(3)建立应急救援队伍,确保在发生事故时能够迅速、有效地进行救援。
四、工作计划时间安排1. 第一周:开展新员工三级安全教育,组织安全生产知识培训。
2. 第二周:进行全面安全检查,加强日常巡查,发现并消除安全隐患。
3. 第三周:加强安全生产规章制度执行,开展应急演练。
4. 第四周:总结本月安全工作,制定下月安全工作计划。
五、工作总结与反馈1. 每月月底对本月安全工作进行总结,分析存在的问题,提出改进措施。
2. 对本月安全工作成效进行评估,对表现突出的员工进行表彰。
酒店工程部月工作计划范文一、工作目标酒店工程部是酒店的重要部门,负责酒店设施设备的日常维护和保养,以及不断改善和提高酒店的设施设备,为客人提供一个舒适、安全、便利的环境。
因此,工程部的工作计划必须紧密贴合酒店的经营目标,确保设施设备的正常运转和高效使用,同时不断进行技术创新和改善,提升酒店的整体竞争力。
二、工作内容1. 日常设备维护和保养工程部需要定期对酒店的设施设备进行检查和保养,包括电梯、空调、暖气、给排水系统、消防设备等等。
要确保设备的正常运转,防止因为设备故障而影响客人的居住和使用体验。
2. 设备维修和故障处理当设备出现故障和损坏时,工程部需要及时处理,确保设备尽快恢复正常使用。
同时要建立健全的维修记录和故障台账,以便于对设备的使用寿命和维护周期进行合理安排。
3. 设备改善和更新工程部要对设施设备进行定期评估,确定旧设备的更新和改善计划。
要及时关注市场上的新技术和新产品,探索更加节能环保和高效的设备替代方案,以提高酒店的设施设备水平。
4. 安全管理和应急预案工程部还要负责酒店的安全管理工作,包括消防安全、电气安全、机械设备安全等方面。
同时要建立完善的应急预案,确保在紧急情况下能够迅速、有效地处理各种问题。
5. 环保和节能措施随着社会环境的变化,环保和节能成为酒店工程部的重要任务。
要积极参与环保活动,推广环保理念,采取相应的节能措施,减少资源浪费,降低酒店的运营成本。
6. 培训和学习工程部还要定期开展员工培训和学习活动,保持团队的专业水平和技术竞争力。
要不断学习新知识、新技术,提高员工的整体素质和能力。
三、工作计划为了确保工程部的工作有序进行,我们制定了以下月工作计划:1. 设备保养计划每月初,工程部对酒店各类设备进行全面检查和保养,确保设备的正常运转。
同时编制设备保养计划,安排专人负责,认真履行保养任务。
2. 设备维修计划工程部根据月度设备故障情况和维修记录,制定下一个月的设备维修计划,确保设备故障能够及时得到妥善处理。
酒店工程部月工作计划表
一、工程部今年的总体工作
工程部要确保酒店动力正常运行,要进一步加强设备的维护运行管理,加强计划检修保养,设备巡检,保证好热泵,电梯,配电,中央空调,供水系统,厨房设施等正常运行,特别要提高客房,餐厅,娱乐部设施的完好率和舒适度,进一步加大能源管理力度,加强成本意识,完善物耗材料管理,设施备件定置管理,大力抓好挖潜和修旧利废工作。
加强人员培训,服务意识培训,服务技能培训,争取人员一专多能,充分利用人力资源,控制人员总数,实施末位淘汰,改善服务,改善后台形象,促使工作质量更上台阶。
二、工程部重点抓好如下工作
1、狠抓工程部员工的培训考核工作,从礼节礼貌、仪容仪表、服务意识、服务程序、服务质量等方面入手,到提高工作技能,提高工作效率,改善工作形象,做到一专多能,培养和招聘综合型技工,如电工一定要从强电维修到配电,电梯等方面技术综合化。
对工程部技工实行优胜劣汰,技能比武考核。
留用优秀骨干员工,针对有的老员工疲沓情绪,注入新活力,人员任用上不搞一潭死水,引入竞争和淘汰机制,常言道:户枢不蠹,流水不腐。
只有在人员聘用上采取能者勤者留用,惰者、庸者淘汰的办法,才能使整个团体随时有竞争,有活力。
希望通过培训、考核,使工程部后勤员工都以满怀热情,去创建舒适的硬件环境,为客人提供舒适的服务产品,要彻底改变游击队,
救火队,油子兵形象,使后台服务也充满浓郁的酒店氛围。
2、改进工作服务程序,加强主动性,协调性,协调好与各部门之间特别前后台部门间,班组之间,上、下级之间的工作及时性,有效性,不推诿,多做事。
每个班组加强对设本文公务员在线施的日常巡检,按标准路线巡查,责任分区,责任到人。
并且由维修班组定期对前线使用人员讲述使用保养知识,杜绝野蛮操作。
3、按照检修保养制度,抓好对大型关键设备的计划检修保养,做好电梯、中央空调、热泵、配电、供水系统的换季检修,日常维护,特别是对中央空调主机及其配套冷却塔、水泵,末端风机盘管、风柜的清洗保养,精心调试,确保中央空调顺利运转安全度夏。
加强对客房、卡拉ok包房内电器、装饰、水暖等各种设施,厨房设备、餐厅设备的周期保养巡检。
保养必须经使用部门确认到位与否,作为对各班组考核的依据。
4、树立成本经济概念,发挥利润中心作用,健全并按照能源、物料、修旧利废管理制度和办法,控制降低物耗,能耗成本,加强修旧利废,争取降低万元收入电费比,控制万元收入水费比,降低万元收入物耗比。
(1)把握工程配件质量关,对重大配件材料挂牌登记使用日期,跟踪使用质量和寿命。
加强对配件价格的市场调查,包括对用于装修改造的装饰工程材料的价格调查控制。
(2)修旧利废加强考核统计,每月检查通报每个班组的修旧利废情况,工作优秀者可给予适当奖励,坚决杜绝只管更换不管精心维修的不良
工作作风。
(3)合理调控设备经济运行,杜绝跑冒滴漏现象。
(4)贯彻落实能源管理办法,加强对各点水、电能源使用检查,每天抄水电表并进行对比,水电表计量的使用量每月通报各使用部门,便于使用部门成本控制。
(5)加强材料,设备配件定置管理。
建立好设备备件台帐,详细各配件材料价格,便于控制。
(6)严格控制外委项目,水、电安装能自行解决者自行安装。
设备维修严格控制外委,尽量控制维修成本。
5、工程部员工要增强美学美感意识,学习掌握新标准,为酒店创建和谐的美丽环境。
总之,事情无论大小,要干就干,我们也相信,没有,只有更好,只有我们不断自我加压,寻找工作的兴奋点,对事业充满激情,对工作充满热情,对企业倾注深情,对顾客满怀亲情,对社会奉献真情,一个舒适的酒店必然成为顾客宾至如归的家园。
1、电力及动力设备的保养,本部门工作场所的环境卫生
坚持大型设备有专人负责管理,落实到个人,并形成制度。
每周定期一次彻底清扫,洗抹设备的外表,使设备表层不积土,保持光亮,并及时除锈补涮油漆。
定期按说明书的要求对动力设备的内部结构进行清洗、加油等。
确保设备的完好率100%。
彻底清除滴、跑、冒、堵及电气开关保护失灵等现象。
2、坚持值班岗位责任制度,做好交接班手续。
坚持每天早晨交班人
必须交卫生的良好习惯,优质一个良好的卫生环境。
3、开源节流
根据季节和气候变化,适时调节和修正各种技术参数,在保证和满足客人对空调水、热水俱求的基础上,调正好用水温度及水的流量,降低热耗,尽量节省电力和燃油,使成本消耗减至最低限度。
争取比同期降耗10%以上。
重视功率因素的补偿,大型电机设备投入使用后,及时观察cos中的变化,保持cox中必须在0.9以上,从而达到节电的目的。
做好每天水、电、油、气的消耗记录,及时分析和总结消耗量的原因,找出多消耗的原因后及时采取措施进行清除,每周、每月做出报表上报总经理、提供有关收据有利决策时作参考。
每月底按时做好馆外用水、用电单位的抄表记录,及时上报财务部门,配合财务及时收回水、电费用,管理和监督好在用的水表和电表及管路和电气线路,坚决拒绝窃水、窃电现象发生,防止水电流失。
管好用了维修材料,材料出库必须有维修使用部门的签字证明,做到物必有主,出入库平衡,手续齐全,防止维修材料流失和浪费。
4、人性化管理
关爱员工的生活,尽力量热心帮助员工解决生活中出现的具休困难,做到团结友爱,要让每个员工感觉在这个大家庭的温暖,从而激发每个员的积极性、重要性,更有利今后工作的开展。
5、确保动力、电力设备的正常运行,配合各部门及时保质、保量安全完成各项维修任务。
现有客房的空调温控开关、照明摇控开关因存在质量不过关的问题,损坏率较高,且价格又非常贵,今后如再损坏,逐步更换简易价格便宜实惠的开关面板,逐步修改现有的线路,做到经济实用。
做好夏季中央空调开放的准备工作,四月底至五月初中央空调机组进行一次系统清洗和调试工作,确保中央空调随时投入使用。