创新能力测试
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高中创新能力测试题及答案【测试题一】题目:请设计一个实验来验证植物的光合作用是否需要光照。
【答案】实验材料:两盆生长状况相同的植物,遮光布,透明塑料袋,水,光度计。
实验步骤:1. 将两盆植物放置在相同的环境条件下,确保土壤湿度和温度一致。
2. 将其中一盆植物用遮光布覆盖,确保没有光照。
3. 另一盆植物不做任何处理,接受自然光照。
4. 每天记录两盆植物的光度计读数,持续一周。
5. 比较两盆植物的光度计读数变化,分析光照对植物光合作用的影响。
【测试题二】题目:请列举至少三种方法来提高太阳能电池板的能源转换效率。
【答案】1. 使用高质量的太阳能电池材料,如单晶硅或多晶硅,以提高光电转换效率。
2. 采用先进的电池板设计,如使用微透镜或反射膜来增加光的聚焦和反射,从而提高光能的利用率。
3. 定期清洁太阳能电池板,去除灰尘和污垢,以保持电池板表面的清洁,提高光的透过率。
【测试题三】题目:如果给你一个机会,让你设计一个环保型的城市,请描述你的设计理念和主要特点。
【答案】设计理念:可持续发展,绿色生态,资源循环利用。
主要特点:1. 城市建筑采用绿色建筑设计,利用自然通风和采光,减少能源消耗。
2. 城市交通系统以公共交通为主,鼓励使用自行车和步行,减少私家车使用,降低碳排放。
3. 城市垃圾处理采用分类回收和生物降解方法,实现垃圾的资源化利用。
4. 城市绿化覆盖率高,增加城市绿地面积,提高空气质量。
5. 城市能源供应以可再生能源为主,如太阳能、风能等,减少对化石燃料的依赖。
【测试题四】题目:请设计一个实验来探究不同温度对酶活性的影响。
【答案】实验材料:酶溶液,不同温度的水浴,反应底物,计时器,温度计。
实验步骤:1. 准备一系列不同温度的水浴,如10°C、20°C、30°C、40°C和50°C。
2. 将酶溶液分别置于不同温度的水浴中,保持5分钟以使酶溶液达到稳定的温度。
创新能力测试题及答案创新能力是指个体在特定环境中面对新问题并提出新的解决方案的能力。
在现代社会,创新能力对于个人和组织的发展至关重要。
本文将提供一些创新能力测试题并给出相应的答案,通过这些题目的讨论,帮助读者提高自身的创新能力。
测试题一:传统游戏改进传统的棋类游戏,如象棋和围棋,已经存在了几千年。
请思考一下,如何对这些传统游戏进行创新和改进,使其更适应现代人的需求和趣味?答案:一种可能的改进方案是将传统棋类游戏与技术相结合。
例如,可以开发一个基于人工智能的象棋对战软件,利用机器学习算法让电脑具备更高的棋力。
此外,还可以开发一个围棋的在线平台,让全球的围棋爱好者可以实时对弈,共同进步。
这些创新将为传统游戏注入新的活力,并扩大了游戏的受众群体。
测试题二:智能家居创新智能家居是近年来兴起的一个新兴行业,它利用物联网技术将各种家电设备和家庭设施连接到一起,实现自动化和智能化控制。
请思考一下,在智能家居领域,你认为还有哪些创新的可能性?答案:除了目前已经普及的远程家居控制和语音助手等功能,还可以在智能家居系统中引入人脸识别技术,让系统可以根据家庭成员的身份和喜好调整房间的温度、光线等参数。
此外,可以将智能家居系统与智能电力网结合,实现能源的智能管理和优化分配。
这些创新将进一步提升智能家居的便利性和舒适度。
测试题三:可持续发展创新可持续发展是当前全球社会的重要议题,涉及到资源利用、环境保护等方面的问题。
请思考一下,在实现可持续发展的过程中,你认为创新能力起到了哪些关键的作用?答案:创新能力在可持续发展中发挥着至关重要的作用。
只有通过创新,我们才能找到更加高效的能源利用方式、更低排放的工业生产方式,以及更环保的废弃物处理方式。
创新能力还能帮助我们设计和开发新的低碳技术,并在全球范围内推广和应用。
只有将创新能力与可持续发展目标相结合,我们才能实现经济、环境和社会的可持续发展。
通过以上的创新能力测试题及相应的答案,我们可以看到创新是多方面的,并不局限于某一个领域或行业。
创新能力测试题及答案创新是现代社会中非常重要的能力之一。
无论是在学术研究、职场发展还是个人生活中,创新能力都是获得成功的重要因素。
本文将介绍一些创新能力测试题,并提供答案以供参考。
一、问题1: 你认为创新能力的核心是什么?答案1: 创新能力的核心是思维的灵活性和开放性。
它包括能够寻找问题的新视角,从不同的角度思考问题,并能够产生独特的解决方案。
创新能力还需要勇于尝试新事物、敢于冒险和接受失败。
二、问题2: 创新和创造力有何区别?答案2: 创新是在已有的基础上进行改进和发展,从而创造出更有价值的东西。
创造力是指能够产生全新的想法、概念或者产品,而创新则是将这些想法付诸实践并取得实际效果。
创新常常是创造力的延伸和实现。
三、问题3: 你如何培养自己的创新能力?答案3: 培养创新能力需要多方面的努力。
首先,保持对新鲜事物的好奇心和求知欲,扩大自己的知识面,了解不同领域的知识和技能。
其次,积极参与团队合作,倾听他人的意见和建议,学会从不同的观点和角度思考问题。
此外,鼓励自己勇于尝试,不畏失败,从错误中吸取经验教训,并不断反思和改进自己的创新能力。
四、问题4: 创新能力在职场中的重要性是什么?答案4: 在职场中,创新能力是获得成功的关键因素之一。
随着技术的发展和市场的变化,创新能力能够帮助人们及时应对变化、掌握新的机遇和挑战。
创新能力可以帮助人们提高工作效率、提供创新的解决方案,并在团队中展现自己的价值。
五、问题5: 如何在工作中展示自己的创新能力?答案5: 在工作中展示创新能力需要根据具体情况进行灵活应对,但以下几个方面是常见的方法。
首先,勇于提出新的想法和建议,并能够清晰地表达自己的观点。
其次,积极参与项目和团队工作,与他人合作共同解决问题和创新。
此外,保持学习的态度,不断提升自己的技能和知识,以及关注和学习行业内的最新趋势和动态。
六、问题6: 如何鼓励团队中的创新能力?答案6: 鼓励团队中的创新能力是领导者的重要职责。
创新能力测试题及答案一、选择题1. 创新思维的核心是什么?A. 模仿B. 想象C. 记忆D. 重复答案:B2. 下列哪项不是创新的特点?A. 原创性B. 风险性C. 普遍性D. 时效性答案:C3. 创新能力通常包括哪些方面?A. 知识积累B. 思维训练C. 技能掌握D. 所有以上答案:D二、填空题4. 创新能力是指在原有基础上,通过_________和_________,产生新思想、新方法、新技术的能力。
答案:思考;实践5. 创新思维的培养需要_________和_________相结合。
答案:理论与实践三、简答题6. 简述创新在个人发展中的作用。
答案:创新在个人发展中具有重要作用。
它能够帮助个人突破传统思维的局限,提高解决问题的能力,增强适应变化的能力,促进个人综合素质的提升,为个人职业发展和社会进步做出贡献。
四、论述题7. 论述在团队中如何培养和激发创新能力。
答案:在团队中培养和激发创新能力,首先需要建立一个开放和包容的团队文化,鼓励成员表达自己的想法和意见。
其次,团队领导应该提供创新的榜样,通过自己的行为来激励团队成员。
此外,团队应该定期组织头脑风暴会议,让成员自由地分享和讨论创意。
最后,团队应该为创新提供必要的资源和支持,包括时间、资金和技术支持,以帮助成员将创意转化为实际的解决方案。
五、案例分析题8. 阅读以下案例,分析案例中的人物是如何通过创新思维解决问题的,并提出你认为可以进一步改进的地方。
案例:某公司面临产品销售下滑的问题。
市场部经理提出了一个新方案,通过社交媒体平台进行产品宣传,同时结合线上互动活动吸引消费者。
这一策略最终帮助公司提高了产品知名度,增加了销售额。
答案:案例中的人物通过创新思维,将传统的广告宣传方式转变为利用社交媒体平台进行宣传,这是一种创新的营销策略。
他们通过线上互动活动增加了与消费者的互动,提高了消费者对产品的兴趣。
为了进一步改进,公司可以考虑利用大数据分析消费者行为,更精准地定位目标市场,同时不断优化互动活动的内容和形式,以持续吸引和保持消费者的兴趣。
创新能力考试试题及答案一、选择题1. 创新是指:A. 重复已有的工作方法和思维方式B. 基于现有知识和经验开展新的工作C. 完全摒弃传统方式,追求全新的解决方法D. 依赖他人的创意和想法进行工作答案:B. 基于现有知识和经验开展新的工作2. 创新能力可以通过以下哪些方式培养?A. 学习新的知识和技能B. 持续观察和思考C. 探索未知领域D. 打破常规思维模式答案:A. 学习新的知识和技能;B. 持续观察和思考;C. 探索未知领域;D. 打破常规思维模式3. 创新的核心是:A. 独特的想法和创意B. 高效的工作方法和流程C. 良好的团队沟通与合作D. 商业化的价值创造答案:A. 独特的想法和创意4. 创新过程中最重要的一步是:A. 问题定义和分析B. 创意的产生和筛选C. 资源整合和调配D. 测试和验证答案:A. 问题定义和分析5. 创新能力的培养需要:A. 多元化的知识背景B. 强大的自信心和决心C. 持续的学习和实践D. 优秀的团队支持答案:A. 多元化的知识背景;C. 持续的学习和实践;D. 优秀的团队支持二、问答题1. 请简要解释创新能力的重要性及对个人和组织的影响。
创新能力对个人和组织的影响具有重要意义。
对于个人来说,拥有创新能力可以使其在职场中脱颖而出,提高职业竞争力,同时也能够不断学习和成长。
对于组织来说,创新能力是实现持续竞争优势的关键,可以推动组织不断发展和创造更大的价值。
2. 创新能力的培养方法有哪些?请选择一个方法进行详细说明。
创新能力的培养方法包括学习新的知识和技能、持续观察和思考、探索未知领域、打破常规思维模式等。
其中,学习新的知识和技能是培养创新能力的重要途径之一。
学习新的知识和技能可以扩展个人的思维和认知边界,为创新提供更多的资源和灵感。
通过参加培训课程、读书、关注行业动态等方式,个人可以不断更新自己的知识储备,掌握行业的最新发展趋势和前沿技术。
同时,学习新的知识和技能也能够培养个人的学习能力和适应能力,使其更具备面对挑战和解决问题的能力。
第1篇亲爱的测试者,您好!这是一份旨在探索您个性特点和创新思维的测试题。
本测试将帮助您了解自己在面对新事物、解决问题时的倾向和方式。
请您根据自己的实际情况,认真作答。
测试结束后,您将获得一份个性化的性格分析报告。
第一部分:创新思维测试1. 当您面对一个全新的问题时,以下哪种方式您更倾向于采用?A. 首先查找资料,了解背景信息。
B. 与他人讨论,集思广益。
C. 亲自尝试,边做边想。
D. 依靠直觉,迅速作出判断。
2. 在团队合作中,您更倾向于:A. 制定详细的计划,按部就班地执行。
B. 鼓励团队成员自由发挥,形成多元化的方案。
C. 在团队中担任领导角色,引导大家朝着共同目标前进。
D. 被动地跟随团队,按照既定方案行事。
3. 您在以下哪种情况下更容易产生创新思维?A. 面对紧急且复杂的任务。
B. 在轻松愉悦的氛围中。
C. 当面临巨大压力时。
D. 在安静的环境中,独自思考。
4. 当您遇到一个难题时,以下哪种方法您更愿意尝试?A. 分析问题,找出解决方案。
B. 询问他人意见,寻求帮助。
C. 暂时放下,等待灵感迸发。
D. 放弃尝试,寻求替代方案。
5. 您认为以下哪种品质对于创新至关重要?A. 沟通能力。
B. 执行力。
C. 持续学习的能力。
D. 团队合作精神。
第二部分:个性特点测试6. 当您面对一个挑战时,以下哪种心态您更倾向于保持?A. 保持冷静,分析问题。
B. 保持乐观,积极面对。
C. 感到焦虑,担忧结果。
D. 感到恐惧,逃避挑战。
7. 您在以下哪种情况下更容易感到满足?A. 完成一项有意义的任务。
B. 获得他人的认可和赞赏。
C. 达到自己的预期目标。
D. 拥有丰富的社交生活。
8. 您认为以下哪种特质对您来说最重要?A. 独立自主。
B. 善于沟通。
C. 勇于尝试。
D. 严谨认真。
9. 在以下哪种情况下,您更容易感到压力?A. 工作任务繁重。
B. 生活节奏紧张。
C. 面对人际关系问题。
D. 遇到挫折和失败。
创新能力测试题及答案一、选择题(每题2分,共10分)1. 创新能力的核心是什么?A. 知识积累B. 思维活跃C. 经验积累D. 技术应用答案:B2. 下列哪项不是创新能力的表现形式?A. 问题解决B. 批判性思维C. 遵循传统D. 创造性思维答案:C3. 创新能力与以下哪项关系最密切?A. 记忆力B. 想象力C. 执行力D. 观察力答案:B4. 创新思维的培养需要以下哪些因素?A. 良好的学习环境B. 丰富的实践经验C. 严格的规章制度D. 以上都是答案:D5. 以下哪项活动最能促进创新能力的提高?A. 重复性劳动B. 团队合作C. 个人独立思考D. 以上都是答案:D二、填空题(每题2分,共10分)1. 创新能力通常指的是个体在面对新问题时,能够运用______、______和______进行有效解决问题的能力。
答案:知识、技能、思维2. 创新能力的提升需要不断______和______。
答案:学习、实践3. 创新能力的培养需要一个______和______的环境。
答案:开放、自由4. 创新能力的培养需要______和______的结合。
答案:理论、实践5. 创新能力的培养需要______和______的支持。
答案:政策、资金三、简答题(每题5分,共20分)1. 简述创新能力的重要性。
答案:创新能力是推动社会进步和科技发展的关键因素,它能够帮助个人和组织适应不断变化的环境,解决问题,创造新的产品、服务和解决方案。
2. 阐述创新能力与批判性思维的关系。
答案:创新能力与批判性思维紧密相关,批判性思维是创新能力的基础,它要求个体能够分析、评估和质疑现有的观点和做法,从而为创新提供可能性。
3. 描述创新能力在企业中的应用。
答案:在企业中,创新能力可以应用于产品开发、市场策略、管理流程和客户服务等方面,以提高企业的竞争力和市场适应性。
4. 举例说明如何培养个人的创新能力。
答案:培养个人的创新能力可以通过多种方式,如参与创新项目、参加创新培训、阅读创新相关的书籍、参与团队讨论和实践创新思维技巧等。
创新能力测试题附答案(总11页)--本页仅作为文档封面,使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--一、单项选择题(每题 3分,共 30 分)1、1912年,经济学家熊彼特提出“创新理论”,“创新”逐步成为一个( B 经济学)专用2、理论创新的实质就是(A 解放思想,事实求是)。
3、技术创新、制度创新和知识创新等,其“新”的意义是指( C 知识产权意义上的新)。
4、司马光砸缸的行为用的是( C 逆向)思维。
5、理论创新的过程不是一帆风顺,而是经历反复斗争、争论以后才最终形成的。
这点显示了理论创新的特征具有( B 斗争性)。
6、科技创新需要有自主性,其含义包括( A 学术自主B 学术自由 )。
7、创新活动的基础和开端是(观念创新)。
8、在当代,科学、技术、生产三者相互作用的形式逐步是( C 科学←→技术←→生产)。
9、康佳公司向农村市场推出价廉的“福临门”彩电时,将产品不适用的功能减少,这是运用了产品创新思维中的( B 减法)。
10、我国企业制度创新主要是建立( A 现代企业制度)。
二、多项选择题(每题4 分,共40 分)1、判断创新的两个基本标准是( A 世界范围内的第一 C 显著性变化)。
2、创新需要提出问题,问题产生于( A 好奇 B 质疑)。
3、创新精神和创新意识主要来自于(先天的智力和知识积累、丰富的实践、科学的训练4、系统思维要求我们有( A 全局性思维 B 结构功能性思维 C 协同性思维5、按思维过程的形成特点,可将思维分为(B 发散式思维 C 收敛式思维6、人类的社会实践活动决定理论创新的(A 内容 B 范围 C 方向7、知识创新的源泉是( A默然知识 B 形式知识8、科技创新的内容有材料创新、产品创新以及( B 工艺创新C 工具创新9、在知识经济和经济全球化的推动下,组织创新主要呈现的趋势是()。
A 组织结构非层级化B 组织结构扁平化C 组织关系网络化10、要实现管理创新,其对策主要有(A 积极培育创新主体 B 努力营造良好的创新环境 C 学习科学管理经验,实现全方位管理创新三、简答题(每题10 分,共30 分)一、简述我国实现全面建设小康社会的战略目标必须依靠科技创新。
智能素质测评—创新能力测试智能素质测评—创新能力测试引言:在当今快速发展的社会中,创新能力成为人们所追求的重要素质之一。
创新能力不仅仅存在于科学家和企业家中,而是在各个领域都扮演着重要的角色。
因此,对于个体和组织来说,评估和提高创新能力至关重要。
本文将介绍一种智能素质测评—创新能力测试,并探讨其设计和目的。
一、测试背景创新能力是指个体在面临问题和挑战时,能够独立思考、灵活应对、发现新的解决方案的能力。
创新能力的发展不仅对个体的职业发展和生活有着重要影响,对于组织和社会的发展也具有重大意义。
因此,设计一种能够准确评估创新能力的测试工具具有重要的实践意义。
二、测试目的创新能力测试旨在评估个体在面临问题时的思维方式和解决问题的方法,并通过测试结果提供个人发展和组织培训的参考依据。
评估创新能力可以帮助个体更好地了解自己的优势和短板,发掘潜在的创新潜能,并提供针对性的发展建议。
对于组织来说,评估员工的创新能力可以为人才管理和岗位安排提供科学依据,提高组织的创新能力和竞争力。
三、测试内容创新能力测试包括以下几个方面的内容:1.问题分析能力:测试个体在面临问题时的分析能力和逻辑推理能力。
通过给出一系列具体问题,要求个体提供解决方案的思路和步骤。
2.创意产生能力:测试个体的创造力和想象力。
通过给出一些创新挑战,要求个体提出新颖的、有创意的解决方案。
3.问题求解能力:测试个体解决实际问题的能力。
通过给出一些实际问题,要求个体提供切实可行的解决方案,并对解决方案的可行性和效果进行评估。
4.行动力和执行能力:测试个体将创新想法付诸实践的能力。
要求个体设计并实施一个具体的创新项目,并考察其方案设计、计划执行和结果评估的能力。
四、测试方法创新能力测试采用综合评估的方法,包括个体自评和他评两个方面。
个体自评通过问卷形式,要求个体根据自己的实际情况对自己的创新能力进行评估。
他评通过对他人的观察和评价,从外部角度评估个体的创新能力。
反向思维是指()。
A.具备强烈的怀疑精神和打破思维定式B.求异求新中发现改变现状的契机C.运用新的思路和方法对已有知识和经验进行新的组合D.多角度多侧面思考答案:C技术发展的路径是“引进、消化、吸收、再创新”,其核心是()。
A.引进B.消化C.吸收D.再创新答案:D开拓创新的前提和基础是()。
A.担当作为B.辩证思考C.专业知识D.经验知识答案:A问题的突破发生在哪个阶段()。
A.准备B.酝酿C.明朗D.检验答案:C我国创新发展本身存在最大的问题是()。
A.集成创新不足B.引进消化及吸收后再创新不足C.原始创新不足D.创新质量不足答案:D我们国家取得了改革开放和社会主义现代化建设的历史性成就,但我们也遇到了不少困难和挑战,以下说法错误的是()。
A.落后的生产力水平B.发展质量效益不够高C.创新能力不够强D.社会矛盾问题交织叠加答案:A下列不属于目前我们国家经济社会发展存在的突出问题的是()。
A.经济增长放缓B.劳动力成本上升C.社会逐渐去老龄化D.经济发展与人口资源环境的矛盾日益突出答案:C下列不属于知觉的是()。
A.听知觉B.嗅知觉C.肤知觉D.平衡觉答案:D下列哪项属于改进市场准入的创新思维()。
A.简政放权B.加强监管C.多证合一D.服务创新答案:D一切思维创新,都以()为基本前提。
A.解放思想B.实事求是C.与时俱进D.在实践中检验真理答案:B以下关于创新的说法,错误的是()。
A.创新是一个民族进步的灵魂B.创新是一个国家兴旺发达的不竭动力C.创新是中华民族最深层的民主禀赋D.创新是第一生产力答案:D以下哪项不属于现代社会需要的人才所必须具备的核心能力?()A.学习能力B.观察能力C.实践能力D.创新能力答案:B以下哪项不属于中国古代在技术层面的创新?()A.农耕B.纺织C.冶金D.兵器答案:B引领发展的第一动力为()。
A.人才B.资源C.创新D.技术答案:C在脑心理要素中,左脑负责()。
创新能力测试
1.你在工作中遇到了一个难题,你会怎么做?
a)放弃尝试;(b)按照以往的方法处理;(c)寻找新
的解决方法。
2.你在工作中遇到了一个需要创意解决的问题,你会怎么做?
a)按照常规思路处理;(b)寻找灵感并进行创意思考;(c)请别人帮忙解决。
3.你是否会在工作中尝试新的方法?
a)从不尝试新方法;(b)只在必要时尝试新方法;(c)经常尝试新方法。
4.你是否会主动提出创意建议?
a)从不提出建议;(b)只在被问及时提出建议;(c)
经常主动提出建议。
5.你是否会尝试将不同的想法融合在一起?
a)从不尝试融合不同想法;(b)只在必要时尝试融合不同想法;(c)经常尝试融合不同想法。
6.你是否会在工作中寻找新的创意?
a)从不寻找新的创意;(b)只在必要时寻找新的创意;(c)经常寻找新的创意。
7.你是否会在工作中尝试不同的角度看待问题?
a)从不尝试不同角度看待问题;(b)只在必要时尝试不同角度看待问题;(c)经常尝试不同角度看待问题。
8.你是否会在工作中尝试不同的方法来解决问题?
a)从不尝试不同方法解决问题;(b)只在必要时尝试不同方法解决问题;(c)经常尝试不同方法解决问题。
9.你是否会在工作中尝试将不同的领域知识融合在一起?
a)从不尝试融合不同领域知识;(b)只在必要时尝试融合不同领域知识;(c)经常尝试融合不同领域知识。
10.你是否会在工作中寻找新的创意和解决方法?
a)从不寻找新的创意和解决方法;(b)只在必要时寻找新的创意和解决方法;(c)经常寻找新的创意和解决方法。
测试创新能力
介绍
在企业中,创造性人才变得越来越重要,这些人才能够创造性地完成工作,不会因为困难而退缩,不会放弃努力。
在寻找创新、开发、管理方面的人才时,必须考虑人才的创新能力。
测试题(1):创新思维能力测试
以下是10个问题,如果符合你的情况,请回答“是”,否
则回答“否”,不确定则回答“不确定”。
1.你认为那些使用古怪和生僻词语的作家,纯粹是为了。
2.无论什么问题,你总是比别人更容易产生兴趣。
3.对那些经常做没有把握的事情的人,你不看好他们。
4.你常常凭直觉来判断问题的正确与错误。
5.你善于分析问题,但不擅长对分析结果进行综合和提炼。
6.你审美能力较强。
7.你的兴趣在于不断提出新的建议,而不在于说服别人去
接受这些建议。
8.你喜欢那些专注于工作的人。
9.你不喜欢提那些显得无知的问题。
10.你做事总是有目标,不盲目行事。
测试题(2):创造力测试
以下是20个问题,要求应聘者回答。
如符合他的情况,
则让他在括号里打上“√”,不符合的则打“×”。
1.听别人说话时,你总能专心倾听。
()
2.完成上级布置的某项工作,你总有一种兴奋感。
()
3.观察事物向来很精细。
()
4.你在说话、写作时经常采用类比的方法。
()
5.你总能全神贯注地读书、书写或绘画。
()
6.你从来不迷。
7.对事物的各种原因喜欢寻根问底。
()
8.平时喜欢研究或琢磨问题。
()
9.经常思考事物的新答案和新结果。
()
10.能够经常从别人的谈话中发现问题。
()
11.从事带有创造性的工作时,经常忘记时间的推移。
()
12.能够主动发现问题,以及和问题有关的各种联系。
()
13.总是对周围的事物保持好奇心。
()
14.能够经常预测事情的结果,并正确地验证这一结果。
()
15.总是有些新设想在脑子里涌现。
()
16.有很敏感的观察力和提出问题的能力。
()
17.遇到困难和挫折时,从不气馁。
()
18.在工作遇上困难时,常能采用自己独特的方法去解决。
()
19.在问题解决过程中找到新发现时,你总会感到十分兴奋。
()
20.遇到问题,能从多方面多途径探索解决它的可能性。
()
测试题(3):工作创意测试
以下是10个问题,请在括号中的备选答案中选择一个。
1.你在工作中遇到了一个难题,你会怎么做?
a)放弃尝试;(b)按照以往的方法处理;(c)寻找新
的解决方法。
2.你在工作中遇到了一个需要创意解决的问题,你会怎么做?
a)按照常规思路处理;(b)寻找灵感并进行创意思考;(c)请别人帮忙解决。
3.你是否会在工作中尝试新的方法?
a)从不尝试新方法;(b)只在必要时尝试新方法;(c)经常尝试新方法。
4.你是否会主动提出创意建议?
a)从不提出建议;(b)只在被问及时提出建议;(c)
经常主动提出建议。
5.你是否会尝试将不同的想法融合在一起?
a)从不尝试融合不同想法;(b)只在必要时尝试融合不同想法;(c)经常尝试融合不同想法。
6.你是否会在工作中寻找新的创意?
a)从不寻找新的创意;(b)只在必要时寻找新的创意;(c)经常寻找新的创意。
7.你是否会在工作中尝试不同的角度看待问题?
a)从不尝试不同角度看待问题;(b)只在必要时尝试不同角度看待问题;(c)经常尝试不同角度看待问题。
8.你是否会在工作中尝试不同的方法来解决问题?
a)从不尝试不同方法解决问题;(b)只在必要时尝试不同方法解决问题;(c)经常尝试不同方法解决问题。
9.你是否会在工作中尝试将不同的领域知识融合在一起?
a)从不尝试融合不同领域知识;(b)只在必要时尝试融合不同领域知识;(c)经常尝试融合不同领域知识。
10.你是否会在工作中寻找新的创意和解决方法?
a)从不寻找新的创意和解决方法;(b)只在必要时寻找新的创意和解决方法;(c)经常寻找新的创意和解决方法。