2018年机修化工员工致加西亚的一封信演讲
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《把信送给加西亚》演讲稿各位同事,大家好,今天我要讲的主题是:如何正确对待自己的工作。
想必大家身边都有这样的经历:有人:上班我努力偷菜,下班我再努力加班!有人:上班打瞌睡,下班猛如虎看到身边的同学事业有成的时候,心底下告诉自己要加油看到周围的同事每个月拿着丰厚的奖金的时候,心底下告诉自己:下个月我也要拿!看到身边的对手竞聘升职成功,心底下告诉自己,我要努力!想法很多,但未成行!我们都知道做人要有目标,要有理想。
我们都知道,在要成功就要努力工作。
可是知道不代表得到!要得到,你就要努力;要得到,你就要付出;要得到,你就要正视你的工作,像罗文一样,为了目标、为了战争的胜利不折不扣,不讲任何条件,历尽艰险,徒步三周最终完成任务。
书中的罗文用自己的绝对忠诚、强烈的责任感、有力的执行力和良好的主动性,在完全没有方向的情况下完成了上级交给自己的任务。
他的美德相对于我们平时上班偷菜、下班加班;上班打瞌睡,下班猛于虎;上级布置任务,下级努力推掉的职场人员好好上了一场人生课程。
正确对待自己的工作,要有强烈的企业忠诚度和企业主人公的责任感。
我们都知道:天下兴亡,匹夫有责!我们都知道:家兴必人盛!我们都知道:唇露必齿亡!其实,在企业又何尝不是呢?对待企业和工作就好像我们对待拍拖,如果没有强烈的忠诚度和责任感,我们的工作就好像没有感情的恋情;如果没有强烈的忠诚度和责任感,我们的工作就好像一潭死水,那我们的工作如何有激情,如何完美,企业如何兴盛呢?正确对待自己的工作,要有良好的工作态度和有力的执行力。
你应该也遇到过这样的情况:计划总是没有按时完成;你可能遇到过这样的情况,工作中的一件小事情,可是却办砸了;你可能还遇到这样的情况:本来自己有能力,却得不到上司的重视。
这是为什么呢?请你静下心来,反思自己的工作中是否出现这样的情况:月初定下来的计划,按计划执行了吗?对待小的事情,给出了足够的态度了吗?出现问题的时候,是不是在踢皮球了?如果你意识到了这些,就应该明白:不是计划出了变化;不是小事情就不应该有态度;不是事情出了问题就和责任就和自己无关!我们需要在企业中得到物质和精神财富,但是企业也是需要我们的工作态度和百分比的执行力!整天抱怨社会不公、抱怨企业不公、但是却忘记审视自己。
把信送给加西亚尊敬的各位领导同事,大家好,我是***,今天演讲的题目是把信送给加西亚。
最近看了一本书,讲了这样一个故事。
在美西战争时期,美国总统急需要与古巴起义军首领加西亚将军取得联系,但没有谁知道他在哪里,也没有任何的邮件和电报送到他手中,怎么办呢?这时有人对总统说:“如果有人能找到加西亚的话,那么这个人就是罗文。
”于是总统找来罗文,把写给加西亚的信交给他,罗文接过信什么都没有问便奉命出发了。
罗文冒着生命危险勇闯牙买加,又海上遇险,躲过丛林枪声,历经种种困难和危险,终于把信送到了加西亚将军的手中,完成了一项了不起的任务!总统选择罗文,只因为他是一个有高度使命感、坚持信念的人。
这本书就叫做《把信送给加西亚》,它让我理解了人生的生存支点——主动、责任、执行、信念。
我们崇尚英雄,更应崇尚英雄们侠肝义胆的坚定信念。
信念是一个人、一个团队、一个民族走向成功的动力源泉。
罗文的故事告诉我们不要被动服从,而要主动开拓。
马克思主义哲学指出:人与动物的根本区别就是人具有主观能动性,人能够有意识、自觉地想问题。
人不像鸟儿那样可以展翅高飞;人也不像骏马那样可以日行千里;人更不像鹰那样有锐利的双眼……但我们人类仍是万物之灵。
因为智慧,因为人的主动开拓精神。
其实,我们每个人都可以成为“把信送给加西亚”的人,只不过有的人缺乏信心罢了,在座的各位肯定都有过这种感觉,一件比较棘手的事,我们很担心,会怀疑自己能胜任这项工作吗?然后可能有的人就会找各种借口推脱,甚至拒绝做这样的事,而有的人可能就像罗文那样什么都不说的接受任务,并顺利完成它。
为什么人和人之间会有这样的差别,我想就是一种心态的差距吧。
有成功心态的人,他们专注于目标、清楚地认识它、紧紧地盯住它,努力去学习,得到能达到目标的充分知识,抱着初恋般的热情去追求目标,坚韧不拔,发挥聪明才智,最终克服困难。
而之所以有这样的一系列行为,是因为他们相信,只要愿意做,就一定会做到,他们有必胜的信心,而这,就是成功的心态。
把信送给加西亚尊敬的各位领导、同事们:大家好!很荣幸站在这里和大家共同交流、共同学习。
今天我演讲的题目是《把信送给加西亚》。
历史回到118年前,在古巴独立战争期间,为了与古巴起义军首领加西亚将军取得联系,美国总统派罗文送信,然而,没有人知道加西亚到底在哪里。
罗文却毫不犹豫、没有任何推诿地接受了这项艰险的任务,他独自一人历尽千难万险,徒步走过一个危机四伏的国家,在极端艰难的困境下,以绝对的忠诚、高度的责任感和创造奇迹的主动性,把信件交给了加西亚将军,完成了自己的光荣使命。
而当我一口气读完罗文送信这本书的时候,只问了自己一个问题——我是不是那个能“把信送给加西亚”的人呢?合上书,我难以想象那个战火纷飞的年代,瘦弱而又憔悴的罗文是如何穿过枪林弹雨、如何徒步逃离险境、如何用颤抖的双手把信递给加西亚,但是,他身上所体现的忠诚、责任、敬业、勤奋和那创造性的执行力,让我深受鼓舞,每每读来,都收到感动鼓舞。
我想,我一定要成为那个“送信人”。
首先,我要把敬业精神当成执行力的“导航仪”。
敬业,就是全心全意地对待工作,就是尽职尽责尽力,既包含了个人对事业的执着,又有对事业的忠诚。
作为刚刚调到分公司工作学习的一位新人来说,新的工作岗位,平台更大、视野更宽、环境更好,我一定会倍加珍惜。
我深知珍惜岗位是一种对自己、对家庭、对单位认真负责的表现,围绕品牌宣传的工作岗位职责,我时刻提醒自己,对每一项工作都要兢兢业业、严肃认真、踏踏实实,不断发扬坚毅和高尚的品格,不断克服前进道路上的种种困难。
其次,我要把勤奋努力当成执行力的“领路人”。
天下大事必作于细,古今事业必成于实。
我们常说,勤勤恳恳做事,诚诚实实做人。
踏实勤奋是成功的必要条件,对正值青年的我们来说,没有比人更高的峰,没有比脚更长的路,就是我们富德人最真实的写照。
我们有百折不挠的进取意志,我们有迎难而上的强大勇气,我们更有不怕吃苦的顽强精神。
我始终坚信:一分耕耘,一分收获。
《致加西亚的一封信》1.我相信我自己,我相信我的同事和助手,我相信世界上所有在努力工作的人们,我相信真理就是价值,我相信愉快的心情,我相信健康,我相信成功的关键并不是赚钱,而是创造价值,我相信阳光,空气,苹果,婴儿,羽绸,请始终记住人类语言里最伟大的词汇就是“自信”.2.我相信工作的双手,思考的大脑和爱的心灵.3.忠诚,敬业,服从,信用,勤奋.4.只有才华,没有责任心,缺乏敬业精神,我们是否能顺利前行.5.有所施才有所获.6.英雄就是走了自己应该做的工作的人.7.年轻人所需要的不仅仅是学习书本上的知识,也不仅仅是聆听他人的教诲,而是需要一种敬业精神.对上级的托付,立即采取行动.全心全意的去完成任务.8.责任到此,不能再推. ----- 杜鲁门9.敬业会让你成为把信送给加西亚的人,每个老板都会将优秀的员工留在自己的身边.10.不仅要对自己分内的工作尽责,更要而且要更上一层楼,做到更主动,更卓越.11.专注与自己的工作越多,学会的东西就越多,取得的成就越大.12.主动就是没有人要求你,强迫你,自觉而且出色的做好自己的事情.13.立即行动!如果由于种种原因使你无法打倒自己的目的,那么在坚持和放弃之间做出选择.14.不要吹毛求疵,奖赏只会给那些有用的人.15.一个人如果字为薪水工作,没有更高尚的目标,并不是一种好的人生选择,受伤最深的不是别人,而是他自己.16.一个以薪水为个人奋斗目标的人是无法走出平庸的生活模式的,也从来不会有真正的成就感.17.金钱在得到某种程度后就不再诱人了.18.想要攀上成功之阶,最明智的办法就是选择一次即使酬劳不多也愿意做下去的工作,当你热爱你从事的工作时,金钱就会尾随而至.19.工作的质量决定生活的质量.20.热情的工作,老板给你的酬劳是薪水,而你给予自己的酬劳是珍贵的经验,良好的训练,才能的表现和品格的建立.21.能力能够帮助人一次又一次的到达巅峰,俯瞰人生.22.现在的努力不是为了现在的回报,为是为了将来,人生并不是只有现在,而是有更长远的将来.23.有用才是为大的真正尺度.24.天生我才必有用,懒懒散散只会给我们带来巨大的不幸.25.行动本身并不能说明自身的性质,而是取决于我们行动时的精神状态.26.人生目标贯穿整个生命,你在工作中所持的态度,使你与周围人区别开来.27.人们看待问题的方法是有限的,我们必须从内部去观察才能看到事物真正的本质.28.有些工作只有深入其中,才可能认识到其意义所在.29.每一件事都值得我们去做,每一件值得做的事都值得做好.30.小任务顺利完成,有利于你对大任务的成功把握,一步一个脚印地向上攀登,便不会轻易跌落.31.敬业精神是一种最基本的做人之道.32.成败往往取决于个人人格.33.诚实及敬业的名声是人生最大的财富.34.以主人和胜利者的心态去对待工作,工作自然而然就做得更好.35.懈怠会引起无聊,无聊会导致懒散.36.理智无法支配情绪,行动才能改变情绪.37.懒惰会吞噬人的心灵,使心灵对那些勤奋的人充满嫉妒.38.拖延是生命的挥霍.39.在积极的想法一出现时,马上行动,让懒惰没有乘隙而入的可能.40.克服懒惰的三种办法:一.每天从事一件明确的工作,而且不必等待别人的指示就能够主动完成.二.到处寻找,每天至少找到一件对其他人有价值的事情,而且不期望获得报酬.三.每天要将这种主动工作习惯的价值告诉别人,至少一个人,41.尽自己最大的努力,求得不断的进步,不仅是工作的原则,也是人生的原则.42.在一段时间内只集中精力做一件事,但一定要彻底做好它.43.做事一丝不苟能够迅速培养严谨的品格,获得超凡的智能.44.一个人一旦领悟了全力以赴地工作能消除工作辛劳这一秘诀,他就掌握了打开成功之门的钥匙了.45.主动是一种极珍贵,备受着重的素养,它能够使人变得更加敏捷,更加积极.46.每天工作多一点的工作态度能使你从竞争中脱颖而出,你将获得更多的机会,这会使你赢得良好的信誉,并增加他人对你的需要.47.身处困境而拼搏能够产生巨大的力量,这是人生永恒不变的法则.48.付出多少,得到多少,这是一个众所周知的因果法则.49.你的努力付出如同存在银行里的钱,当你需要时,它会随时为你服务.50.带人如己.51.感恩不但是美德,还是一个人之所以为人的基本条件.52.感恩不花钱,却是一种巨大的股资,对未来极有助益.53.感恩是富裕的人生.54.当你精熟于某一项工作,别陶醉于一时的成就,赶快想一想未来,想一想现在所做的事有没有改进的余地,这些都能使你在未来取得长足的进步.55.当你像老板一样思考时,你就成为了一个老板.56.你的产品就是你自己.57.人生事业中,需要用智慧来做出的决策大事很少,用行动来落实的小事却很多.58.应该培养高贵的人品,这样才能使你超越奴隶的层次.59.反省自己,敢于正视自己的心灵,不要对自己放宽要求.60.让永恒的正义,永恒的善良留存于心中.61.军人的命运掌握在国家的手里,但他的名誉却属于自己.62.黑暗的蜡烛已熄灭,愉快的白天从雾霭茫茫的山顶上,踮着脚站了起来.。
维修工《致加西亚的信》读后感篇一维修工《致加西亚的信》读后感嘿,朋友们!最近我这个小小维修工读了一本叫《致加西亚的信》的书,感触还真不少呢!一开始,我就觉得这书名字怪怪的,“致加西亚的信”,加西亚是谁呀?抱着这样的好奇,我一头扎进了书里。
书里讲的故事其实挺简单,但却让我想得挺多。
主人公罗文,接到了一个艰巨的任务——把信送给加西亚。
这一路上,那可是困难重重啊!也许换做是我,可能早就打退堂鼓了。
我就想啊,我平时工作的时候,要是遇到点麻烦事儿,可能就会抱怨几句,“哎呀,这咋这么难搞!”但罗文呢,一声不吭,闷头就去干。
这让我有点脸红,我觉得自己有时候太容易放弃了,难道我还不如罗文吗?不过,我又在想,罗文这么拼,是不是有点傻呀?他就不想想万一失败了咋办?也许他也害怕过,也犹豫过,只是他最终选择了勇往直前。
再看看我自己,每天在维修的岗位上,有时候修个东西修不好,我就觉得自己不行。
可这本书让我明白,行不行不是光靠想的,得去做!就像罗文,他可不知道自己能不能成功把信送到,不也去做了吗?而且还做成了!我觉得吧,这本书对我来说,就像是一个警钟,敲醒了我这个迷迷糊糊的维修工。
以后我干活儿,可得多学学罗文,别那么容易就被困难吓倒!你们说,我能做到不?篇二维修工《致加西亚的信》读后感哎呀,朋友们,我刚读完《致加西亚的信》,心里那叫一个翻腾!咱就说,罗文这哥们儿也太牛了吧!让他给加西亚送信,二话不说,抬腿就走。
我就在想,我要是有这股子劲儿,我这维修工作是不是能做得更出彩呢?你说这一路上,啥情况没有?可能吗?我觉得罗文心里也犯嘀咕,“这能行吗?我能完成不?”但人家就是咬着牙坚持下来了。
我平时修个东西,稍微复杂点,我就觉得头大,“这啥破玩意儿,修不好拉倒!”跟罗文一比,我简直弱爆了!不过话说回来,罗文难道就没有想过退缩?我觉得肯定有!只是他没表现出来。
那我呢?我一有点困难就表现得不行不行的,这能行吗?也许有人会说,“哎呀,那是书里,现实哪有这样的!”可我觉得,这书就是给咱提个醒,咱不能总是给自己找借口。
致加西亚的信亲爱的加西亚:我希望这封信能够找到你,带给你一些温暖和鼓励。
在这个快节奏、充满挑战的世界中,我们都需要一些提醒和支持来帮助我们前行。
与此同时,我也希望通过这封信,向你分享一些关于成长、希望和自我发现的思考。
首先,我要对你过去的努力和付出表达我的钦佩。
无论是在学业上、事业上还是生活中,你都为自己设定了目标,并且努力去实现它们。
这种坚持和追求自我进步的态度值得敬佩。
但我也想提醒你,不要过于苛求自己。
生活中有时候会发生意想不到的事情,我们需要学会接受并适应这些挑战,而不是让它们阻碍我们前进的步伐。
其次,我想和你分享一些关于希望的看法。
生活中的每个人都会遇到困难和挣扎,但希望是我们前行的动力。
不论是在职场上遇到的挫折,还是生活中的失望,我们都应该相信,每一次失败都是通往成功的过程中的一部分。
请不要放弃你的梦想和目标,因为只有坚持不懈,我们才能够超越困境,实现自己的价值。
同时,我也要鼓励你去尝试新的事物和挑战。
生活中的成长不仅仅来自于舒适区之外,而是在尝试新事物和迎接挑战时逐渐形成的。
无论是学习一门新的技能、尝试新的爱好还是探索新的领域,这些经历都会让你成长和发现自己隐藏的潜能。
不要害怕失败,而应该将其视为一个机会来学习和成长。
最后,我要提醒你去关注内心的声音,并且为自己设定合理的目标。
在这个充满干扰和噪音的时代,很容易迷失自己的方向。
因此,我建议你定期反思和审视自己的价值观和目标,确保它们与你内心的声音相一致。
坚持内省和思考,能够使你更加明确自己想要追求的东西,并且有针对性地进行行动。
在这封信中,我希望能够给予你一些对困境和挑战的思考,并为你提供一些鼓励和支持。
生活充满了不确定性,但正是这些挑战和困境塑造了我们成为现在的自己。
请相信自己的能力和潜力,勇敢地面对未来的挑战,并在成长的旅程中找到属于自己的幸福和意义。
最后,我要祝愿你健康、快乐和成功。
愿我们都能在追求自己的梦想和目标的过程中,永远保持希望和坚持。
学习把信送给加西亚比赛演讲稿
尊敬的加西亚先生/女士:
我写信是因为我很荣幸能够参加这次演讲比赛并有机会与您分享我的观点和想法。
在这封信中,我想向您介绍一下我准备的演讲主题和内容。
首先,我选择的主题是“激励与改变”。
我相信激励是引领人们前进、追求成功的动力。
通过激励,我们可以鼓励人们发掘他们的潜力,克服困难,实现自己的目标。
在我的演讲中,我将分享一些具体的案例和经历,说明激励是如何帮助个人和团队取得成功的。
其次,我还会谈到改变的重要性。
我们生活在不断变化的世界中,只有适应变化,才能不断进步。
我将探讨如何积极应对变化,怎样利用改变的机会来提高自己的能力和实现个人和职业目标。
在演讲中,我将使用一些生动的案例、事例和个人故事来支撑我的观点。
我相信这些真实的经历会让听众更容易理解和接受我的观点。
最后,我将强调团队合作的重要性。
在现代社会,团队合作是实现成功的关键。
我会分享一些团队合作的经验,并探讨如何建立一个成功的团队,以及团队合作如何促进个人的成长和提高整体绩效。
总而言之,我的演讲将以激励与改变为主题,通过具体例子和个人经历来支持我的观点。
我相信我的演讲能够激发听众的思考,并给他们带来一些关于激励、改变和团队合作的实用建议。
非常感谢您抽出时间阅读我的信件。
我期待着在比赛中有机会与您分享我的演讲,也借此机会与您交流和学习。
谢谢!
您真诚的,[你的名字]。
致加西亚的信演讲稿亲爱的加西亚先生、尊敬的评委们、亲爱的观众们:大家好!首先,我想借此机会向加西亚先生表达我对他的敬佩和钦佩之情。
他是一位拥有出色才华和卓越创造力的作家,其作品深入人心,影响了无数读者的心灵。
今天,我很荣幸站在这里,向大家分享我的思考,同时向加西亚先生致以崇高的敬意。
作为一名读者,我深深地被加西亚先生的作品所触动。
他的作品充满了人性的探索与思考,他的文字充满了智慧和力量。
加西亚先生以其深邃的洞察力和鲜明的写作风格,在文学界树立了一个独特的地位。
他的作品与读者产生了强烈的共鸣,引发了对人生、社会和存在的深刻思考。
回顾加西亚先生的作品,我们会不禁被他对人类存在的深入思考所打动。
他将目光聚焦在人的自由与责任的问题上,探讨了人性的复杂性和自由意志的存在。
他通过对人生的艰难选择、道德困境的描绘,带领读者思考存在的真谛和生活的意义。
加西亚先生的作品中蕴含着对人类道德观念的思考与启发。
他深刻揭示了人们在面对困境时所产生的犹豫和挣扎,探讨了人性中的善恶、责任感和自由选择。
他的作品通过对人类赞美与批判的结合,引导读者思考人的选择和行为对自身及社会产生的影响。
加西亚先生的作品也常常带有反叛的色彩。
他审视社会和权力结构,提倡对抗压迫和剥削。
他通过对社会现实的揭示和对正义的呼唤,唤起了人们对不公和不义的警觉。
他深谙社会的弊端,用文字揭示人的无力和社会的荒谬,呼唤人们作出改变并争取自己的命运。
加西亚先生对个体的思考与责任也是他作品的重要主题之一。
他强调每个人都需为自己的行为承担责任,无论是对个人的选择还是对社会的影响。
他的文字中透露出的人文关怀和个体尊严,引导着读者思考生活的真实与意义。
加西亚先生的作品对于当代社会仍然具有重要意义。
我们生活在一个变幻莫测、充满挑战的时代。
加西亚先生给予我们的思考与启示,帮助我们更好地面对困境,勇敢地选择和反思。
他的作品也成为我们面对压力和困难时的鼓舞和激励。
在我个人而言,加西亚先生的作品也给予了我很多启示。
学习"把信送给加西亚"比赛演讲稿尊敬的评委,亲爱的同学们:大家好!我今天演讲的主题是“把信送给加西亚”。
信件,是人们沟通的有效工具,也是表达思念和情感最常见的方式之一。
它能够传递真挚的情感,打破时空的限制,让我们能够与远在他乡的亲朋好友相互关怀。
而今天,我想与大家分享的是,如何将一封信送给我的好朋友加西亚。
加西亚,是我在学校的好朋友,我们已经相识五年有余。
他是一个聪明、乐观且热心的人,他总是能够在我最需要帮助时伸出援手。
然而,由于近期工作的压力和繁忙的生活,我似乎已经忘记了去跟他沟通和表达我的感激之情。
因此,在这封信中,我打算先倾诉我的心声,向他表达我的感谢。
首先,我会说:“亲爱的加西亚,我写这封信是想借此机会向你表达我的感激之情。
感谢你在我生活中一直的存在,无论是在学校还是在日常生活中,你总是给予我无私的帮助和支持。
”接下来,我会详细介绍我是如何受益于他的帮助,以及他对我生活的积极影响,例如他在学习上的建议,他对我的聆听和理解以及他的鼓励和支持。
然后,我会回顾我们共同经历的美好回忆,展示我们之间的深厚友谊。
在信的最后,我会再次表达我的感谢之情,并承诺我会更加珍惜我们的友谊。
我会提出一些建议,比如我们可以定期一起出去吃饭,相互分享生活中的喜悦和困扰,以及一起制定未来的目标和计划。
通过这封信,我希望能够重新激活我们之间的友谊,让我们能够更多地花时间在一起,分享彼此的喜怒哀乐,相互支持和鼓励。
我相信,通过这些努力,我们的友谊将会更加深厚,而且我们也会在这个过程中成长和收获。
尊敬的评委,亲爱的同学们,通过这次比赛,我深深意识到沟通和表达的重要性。
一个简单的信件,不仅可以改变我们的生活,还可以改变我们与他人之间的关系。
在这个信息爆炸的时代,我们常常忽略了与身边的人沟通的重要性,而真正的情感和温暖却需要通过面对面的交流来传递。
所以,我想借此机会号召大家,不仅仅是向加西亚,向身边那些重要的人们发一封真挚的信件。
2018年机修化工员工致加西亚的一封信演讲
牵手鲁阳
机修化工团支部—**
相信每一位鲁阳员工都已读过《致加西亚的信》和《行动手册》这两本书了。
不知道大家读完以后心里是怎样的一种感觉,而我当时的感觉是茅塞顿开,豁然开朗,原来我在工作生活中时遇到的种种矛盾和各种各样的困惑,早在一百多年前,已经被这本书的作者阿尔伯特、哈伯德所点破。
他告诉我们做一名合格的员工,应该以怎样的心态干好工作;他教会了我们面对工作时要积极主动,主动的承担责任,主动的负起义务,主动的向领导汇报,主动的与同时搞好协作,珍惜你现在所拥有的一切。
书中的语言通俗而又犀利,这让我想到了鲁迅先生。
虽然他们的背景有所不同,然而他们的思想境界以及对社会发展的作用是同样的。
这本书流传了一百多年,被人们到处传颂,我想,一定有他的魅力所在,一定有他的独到见解。
如同某中产品成为品牌后,他的质量、信誉就会在人们的脑海中形成一种深刻的印象,而这两本书就是通过罗文中尉送信的故事向我们传递着这样的一个信念:应当怎样对待所在的企业和岗位职责。
读完以后,你是不是在心里拿自己与罗文做着比较,当罗文接过美国总统写给加西亚的信的时候,心中没有任何的杂念,想到的是如何尽快的把信送到,以完成他作为军人的使命。
难道说他是傻瓜?不知道路途的艰辛?不知道随时会有生命的危险吗?他知道,可他更清楚自己所肩负的责任有多么重大,他心中有着巨大的责任感,有着对祖国和人民的爱。
所以,他心中充满了激情和力量,以自己的勇敢、机智圆满的完成了任务,赢得了战争的胜利。
当然,国家和军队也给了他崇高的荣誉。
一百多年后的今天,我们远离战争,和平年代为我们提供了优越的条件;而能够进入鲁阳公司更是我们的幸运,我们的事业和生活都在这里。
也许你已经在这里工作了十年,也许是几年,也许是短短的几个月;当最初的新鲜和刺激被一种周而复始的劳作代替后,你会觉得生活的平淡,工作的寞然无味;你会变的茫然而牢骚满腹。
你在抱怨工作环境的恶劣、薪水的不等和不被领导重视的落寞。
静
下来的时候,你有没有想过当初那个朝气蓬勃、充满理想和抱负的人哪儿去了?这个时候的你忘记了当初找工作时的艰难,忘记了是谁敞开了大门,让你二十年来能够用自己的双手挣钱养活自己。
说句心里话,前面说的这些表现也包括我自己在内,读过致加西亚的信,是罗文这个平凡而有伟大的形象感染教育了我,让我反省,催我奋进,让我静下心来做一番冷静的思考,鲁阳正需要罗文式的人,从入厂那天起,就融入企业,进入角色,把鲁阳当作家,把自己看成这个家的主人。
当我们接受一项生产任务时,就全身心的投入满腔的热情,积极主动的去完成。
不等,不靠,不推诿,也不需要班长、厂长甚至经理的监督和催促。
摆正自己的位置,并把这样的心态一直持续下去,年复一年,日复一日,如此做的最大受益者是自己,过的最充实的亦是自己。
我们是鲁阳公司的员工,我们的天职是服从公司的命令,尽职尽责的干好自己的本职工作。
作为生产一线的员工,我们直接参与生产,我们要深挖内部潜能,注重过程控制,从节约每一度电,每一滴水,每一个螺丝钉做起,力争把产品的质量做到极至,把成本降到极至,这是我们应该承担的责任,也是我们义不容辞的义务,更是我们的本份。
罗文在送信途中危机四伏,所面对的枪林弹雨,看得见摸得着;而我们所面对的竞争却是无形而又残酷的。
我们靠的是产品质量、信誉和服务,也许大家已注意到了今年公司一系列方针、政策的改革,以及分厂制的形成,对于车间来说,对成本物耗的控制,对产品质量的把关,甚至对设备的运转情况都细化到了个人,并加大了奖罚力度。
我想这并非是公司有意为难员工,而是市场竞争所逼。
我们必须苦练内功,提高核心竞争力才能不至于落后;因为落后我们将面临什么,彼此心中都很清楚。
18年,公司生产经营目标是产销值2.5亿,利税5600万元。
乍听起来,这么庞大的数字,好象我们点滴的工作没多大关系,可是,鲁阳的事业是我们大家的事业,同样需要一砖一瓦的累积,同样需要大家的团结协作;因为她的兴衰决定着每一个人,甚至每一个家庭的幸福。
我们得到一份工作不容易,而成为一名优秀的员工会更难。
既然我们来到了鲁阳公司,就要全力以赴,把高质量的完成赋予的工作看作是自身价值的一种体现。