创业成才者协会纳新方案

创业社社团招新计划书一、引言创业社作为一个致力于培养创业精神和创新能力的学生社团，一直以来都致力于为广大学生提供一个交流、学习、实践的平台。

通过举办各类活动和项目，我们希望能够激发学生们的创业潜能，培养他们的团队合作和领导能力，帮助他们实现自己的创业梦想。

在新的学年即将到来之际，创业社决定开展一场招新活动，吸引更多有创业梦想、有创新想法的同学加入我们。

本计划书将详细介绍我们的招新方式、招新要点以及招新流程，希望能够吸引更多优秀的同学加入到我们的行列中来。

二、招新方式1. 宣传海报：创业社将在校园内贴满宣传海报，介绍社团的宗旨、活动以及招新要求。

海报内容简洁明了，吸引眼球，以吸引更多同学的关注。

2. 线上宣传：创业社将在校园官方微信公众号和社交媒体平台发布招新信息，通过文字、图片、视频等形式展示社团的活动和成果，吸引更多同学的关注。

3. 社团展示：创业社将在校园举办一次社团展示活动，展示社团的文化、理念、活动等内容，吸引更多同学前来了解和参与。

4. 班级宣讲：创业社将组织社团成员走进各个班级，进行招新宣讲，介绍社团的优势和特色，吸引更多同学加入。

5. 线下活动：创业社将组织一次线下活动，邀请有创业经验的嘉宾进行分享，向同学们展示创业的魅力，吸引更多有志于创业的同学加入。

三、招新要点1. 志愿者精神：创业社注重团队合作和互助精神，希望每一位社团成员都能发扬志愿者精神，积极参与社团的各项活动，共同推动社团的发展。

2. 创新意识：创业社鼓励社团成员勇于创新，敢于打破常规，提出新颖的创意和想法，挖掘潜在的商业机会，并积极参与各类创业项目。

3. 自我提升：创业社注重培养社团成员的领导能力和团队合作能力，希望每位成员能够在社团的活动中得到锻炼和提升，实现自我成长。

4. 创业梦想：创业社希望每一位社团成员都能怀揣着创业梦想加入社团，通过学习、实践和交流，不断完善自己的创业计划，最终实现自己的创业目标。

四、招新流程1. 报名：感兴趣的同学可以在指定时间内填写报名表格，并进行初步筛选。

创业者协会招新活动经费预算策划书随着创业氛围的日益浓厚，创业者协会作为连接学生创业者与校园资源的桥梁，承担着为创业者提供交流、学习和成长的平台的重要使命。

为此，我们计划举办一场招新活动，旨在吸引更多的有志之士加入我们的行列，共同推动校园创业生态的发展。

本次策划书将详细阐述活动的经费预算，确保活动的顺利进行。

一、活动背景与目标随着高校创业教育的不断推进，越来越多的学生开始关注创业、尝试创业。

创业者协会作为校园内的重要创业组织，有责任和义务为这些创业者提供一个交流和学习的平台。

此次招新活动，旨在吸引更多的创业爱好者加入我们，壮大我们的团队，共同推动校园创业氛围的营造和创业文化的传播。

二、预算总览与分配为确保活动的顺利进行，我们制定了详细的经费预算。

总预算金额为XX元，具体分配如下：宣传费用：XX元（占比XX%）场地租赁与布置：XX元（占比XX%）物资与材料费用：XX元（占比XX%）嘉宾邀请与接待：XX元（占比XX%）志愿者与工作人员补助：XX元（占比XX%）应急与不可预见费用：XX元（占比XX%）三、宣传费用明细宣传费用主要包括线上和线下宣传两个方面。

线上宣传包括社交媒体推广、校园网站和论坛发帖等，预计花费XX元；线下宣传包括制作宣传海报、悬挂横幅、发放传单等，预计花费XX元。

宣传费用总计XX元，旨在确保活动的广泛传播和吸引更多潜在成员的关注。

四、场地租赁与布置活动场地租赁费用预计为XX元，包括活动现场的布置、音响设备的租赁等。

场地布置费用预计为XX元，包括桌椅、地毯、背景板等的租赁和制作。

场地租赁与布置费用总计XX元，旨在提供一个舒适、专业的活动环境。

五、物资与材料费用物资与材料费用主要包括活动现场所需的各类物资和材料的采购，如印刷品、饮用水、餐饮等。

预计费用为XX元，旨在确保活动的顺利进行和参与者的基本需求得到满足。

六、嘉宾邀请与接待为提升活动的知名度和影响力，我们将邀请一些创业领域的知名人士作为嘉宾参与活动。

社团招新计划书就业创业协会随着新学期的到来，我们就业创业协会也迎来了招新的重要时刻。

作为学校内专注于提供就业指导与创业支持的社团，我们始终致力于帮助学生了解职场，培养他们的创业思维，为他们未来的就业与创业之路打下坚实的基础。

为了吸引更多志同道合的同学加入我们，共同打造一个更加有活力、有影响力的社团，我们精心策划了本次招新活动。

一、招新目标本次招新的主要目标是吸引至少XX名新生加入就业创业协会，确保社团成员的多样性，包括来自不同专业背景、具有不同技能的学生。

同时，我们期望在招新过程中，让更多的学生了解到协会的文化理念，提高社团在校内的知名度。

二、招新时间本次招新活动将于开学后第X周内进行，确保新生有足够的时间了解我们的社团，并在适当的时间内作出选择。

三、招新准备宣传材料准备：设计并印制精美的招新海报和传单，内容需简洁明了，突出我们社团的特色和优势。

线上宣传：利用学校官方论坛、微信公众号等渠道，发布招新信息，介绍社团的日常活动、成功案例等。

场地预约：提前向学校相关部门预约招新活动所需的场地，确保招新活动的顺利进行。

物资准备：准备足够的桌椅、展板、宣传册等物资，确保招新现场秩序井然。

四、招新流程现场布置：在活动开始前，将场地布置得温馨舒适，摆放好展板、宣传册等物资。

社团展示：通过PPT、视频等形式，向新生展示我们社团的历史、文化、活动成果等，让他们对社团有更深入的了解。

互动环节：设置一些互动游戏或问答环节，让新生在参与的过程中感受到社团的活力与氛围。

招新咨询：安排社团成员在现场解答新生的疑问，让他们对社团有更全面的认识。

报名登记：对有意向加入的新生进行登记，收集他们的联系方式，方便后续的联系与沟通。

五、招新后续工作跟进联系：对报名的新生进行跟进联系，邀请他们参加社团的首次活动或培训，让他们更快地融入社团。

新生培训：组织新生参加社团的入门培训，帮助他们更好地了解社团的日常运作和未来的发展规划。

持续宣传：通过社团内部的社交平台、活动等渠道，持续向新生宣传社团的文化和理念，增强他们的归属感和凝聚力。

Word 文档1 / 1大学生创业协会招新策划书大学生创业协会招新策划书范文创业在大学中是一个常见的名词，也是被普遍关注的。

进入大学的你有没有参加创业协会呢？接下来我为你带来大学生创业协会招新策划书范文，希望对你有关怀。

一.本次活动名称：大学生创业协会招新二.本次活动目的及意义：丰富学校社团本次活动，加强校内与社会的联系，让广大学生更早的走向社会，同时也响应学校号召，让校内走向社会化。

大学生创业协会即将迎来新一届的有生力量之际，希望在为协会今后的进展注入新的活力，增添协会进展的动力的同时，通过扩大招新本次活动的'规模，主动争取与社会的互动来提高大学生的社会实践能力。

三.本次活动时间：201*年9月20，21,29日。

四.本次活动地点：校内主干道。

五.举办单位：大学生创业协会。

六.参与人员：卫*，李*，陈*，汪*，赵*，蔡*。

七.本次活动内容：1.本次活动前期预备工作：制作黑板报，对协会的历史与进展，性质与部门职能的介绍。

制作宣扬单和报名表格。

2.本次活动中期宣扬工作：理事会成员两个人一组去寝室宣扬。

调查大一新生对协会的了解状况及其加入协会的意向。

以便于我们招新工作的具体进行。

3.正式招新工作：在校内主干道上摆设工作台，电脑，音箱，宣扬板报等设备。

对过往同学进行讲解有关协会方面的内容，关心他们填写报名表。

4.面试：第一轮笔试为填写报名表。

第二轮为口试，现场回答以下问题。

八.工作支配：1.20日晚，宣扬工作：蔡*，何*一组负责在女生寝室。

卫*，陈*负责3A,4A,4B 栋。

李*，陈*负责5A5B.7A7B 栋。

焦稳，赵鹏负责8A8B 栋。

2.21日，蔡*，李*，卫*在主干道招新。

21日，陈*，何*在主干道招新。

3.21日晚，蔡*，何*整理报名表。

初步确定部门人数，协会总人数。

4.29日晚，第二轮面试。

李*，陈*，蔡*，何*为面试官。

赵*，汪*负责会场秩序。

卫*为总指挥。

5.理事会会议。

协会纳新策划书一、背景介绍协会作为学校组织的重要一环，具有丰富的活动内容和培养学生综合素质的功能。

为了不断注入新鲜血液，协会纳新活动是每一届协会必不可少的环节。

本文将从纳新目标、策划思路、宣传渠道和纳新流程等方面，详细介绍协会纳新的策划与实施。

二、纳新目标确定1.增加协会人员基数：通过纳新活动吸引更多学生加入协会，扩大协会的人员规模，为协会发展提供充足的人力资源。

2.增强协会活力：引入新鲜血液，注入新思维，激发协会的创新潜力，提高协会的活跃度和凝聚力。

3.培养人才梯队：通过纳新选拔具有潜力的学生，进行培训和锻炼，为协会的长远发展培养后备人才。

三、策划思路1.纳新主题确定：根据协会的定位和特色，确定本届纳新活动的主题，以便更好地吸引目标群体的关注和参与。

2.活动设计：设计一系列创意独特的纳新活动，包括面试、考核、培训等环节，旨在从众多报名者中筛选出最适合协会的成员，并帮助他们提升能力。

3.宣传方案：通过线上线下相结合的方式，制定宣传方案，利用校内资源、社交媒体等渠道广泛传播，吸引更多学生参与纳新活动。

4.纳新流程：明确纳新的步骤和流程，包括报名、初审、面试、培训等环节，确保整个纳新过程的顺利进行。

四、宣传渠道1.校内宣传：通过海报、校内电子屏、宣讲会等形式，在校园内广泛宣传纳新活动，吸引学生的关注和参与。

2.社交媒体：利用微信公众号、QQ群、微博等社交媒体平台，发布纳新相关信息，与学生进行互动，提高宣传效果。

3.学院合作：与学院、班级合作，通过学院的官方渠道发布纳新信息，扩大宣传的范围和影响力。

五、纳新流程1.报名阶段：通过线上平台或线下方式进行报名，收集报名者的基本信息和意向。

2.初审阶段：对报名者进行简单的筛选，淘汰不符合条件的申请者，保留符合要求的候选人。

3.面试阶段：组织面试，对候选人进行综合评估，包括个人能力、团队合作能力、沟通能力等方面。

4.培训阶段：对通过面试的学生进行培训，包括协会的规章制度、工作流程、相关技能的培养等。

创业协会招新策划书一、活动名称:创业协会招新二、主办单位: 重庆电讯职业学院创业协会三、活动背景及意义:发扬大学生创业精神，使创业协会成为一个有创意，有影响，有个性的大学协会并传承下去。

四、招新细则（一）招新对象13级新生(二) 招新要求1、工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

2、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。

3、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

(三) 招新人数各部门根据自身实际情况自由把握需要的人才，本着成员无限的形式招新，通过一些活动来观察成员的表现然后给他们定职位。

(四) 招新形式1.开学初期，协会成员通过自己的人际关系宣传本协会，尽引他们加入本协会。

并要从中抽一部分新会员，帮助后期的招新工作。

（尽量挑选热情，有亲和力，有责任感的新会员）2.宣传部制作展板若干定点招新，需要干部及成员们分时值班。

值班人员要有高度责任感，面对新生要热情，要有亲和力。

（五）招新时间及地点时间：待定地点：具体安排五、招新活动流程（一）、前期宣传1、宣传部利用海报、横幅的形式公布招新的信息。

2、各部门积极向13级学弟、学妹介绍本协会，为本协会做前期宣传。

（二）、报名阶段1、2013年9月15日之前宣传部设计海报、横幅、展板，传单宣传材料、报名表由各部共同设计完成。

宣传部做两块反映协会历史风貌和对于本协会详细介绍的展板，将协会以前的照片收集起来，并申请好桌椅等需要借用的物品。

2、文秘部负责制作、打印报名表数份。

3、协会开一个干部会议，将招新的具体事宜再次向大家说明。

并按照策划书，将每项工作分配落实到每一个协会干部。

在将还没有准备好的一切招新必需的各项设施和工具准备好。

6、审核成员名单a)、各部门根据报名表信息初步确定人选名单，并报会长。

b)、会长审核复查后签字同意上报名单，并由文秘部进行登记汇总。

宣传部：在本次招新工作中，充当主要负责的部门，可以在总负责人的允许下调动和分派工作。

做展板，海报等道具和对招新场地的总体布置。

一、活动背景随着新学期的到来，为了丰富校园文化生活，提高同学们的综合素质，协会拟开展纳新活动，吸纳更多有热情、有才华的同学加入我们的团队，共同为协会的发展贡献力量。

二、活动目的1. 扩大协会影响力，吸引更多同学关注和参与协会活动。

2. 吸纳优秀人才，为协会注入新鲜血液，提高团队整体实力。

3. 培养同学们的团队协作精神和组织能力，提升个人综合素质。

三、活动时间XX年XX月XX日至XX年XX月XX日四、活动地点XX学校XX教学楼XX教室五、活动对象全校各年级、各专业同学六、活动流程1. 前期宣传（1）制作宣传海报、横幅等，在学校醒目位置张贴。

（2）利用学校广播、微信公众号等平台进行宣传。

（3）邀请社团负责人、优秀成员进行现场宣讲。

2. 线上报名（1）在协会官方网站、微信公众号等平台发布纳新报名信息。

（2）设置报名表格，填写个人信息及报名意向。

3. 线下报名（1）在指定地点设立报名点，现场填写报名表格。

（2）现场进行初步面试，了解报名同学的基本情况。

4. 初试（1）组织报名同学参加初试，考察综合素质、专业能力等。

（2）初试合格者进入复试环节。

5. 复试（1）复试环节由协会各部门负责人进行面试，考察报名同学的实际能力。

（2）复试合格者成为协会正式成员。

6. 宣布结果（1）公布复试合格名单，通知报名同学参加协会培训。

（2）对未通过的同学给予鼓励，并欢迎他们继续关注协会活动。

七、活动资源1. 宣传资源：海报、横幅、宣传单、微信公众号等。

2. 人力资源：协会各部门负责人、优秀成员、志愿者等。

3. 物力资源：报名点、面试场地、培训场地等。

八、活动经费1. 宣传费用：海报、横幅、宣传单等制作费用。

2. 培训费用：培训场地租赁、培训讲师费用等。

3. 其他费用：现场布置、礼品等。

九、活动总结1. 活动结束后，对纳新过程进行总结，分析存在的问题和不足。

2. 对优秀成员给予表彰，鼓励他们在协会中发挥更大作用。

3. 优化活动流程，为下一年度纳新活动做好准备。

创业协会招新计划新的学年就要到来,你已经准备好招新的工作安排了吗。

协会招新的工作计划是什么。

小编给大家整理了关于创业协会招新计划，希望你们喜欢!创业协会招新计划一、招新主题我的大学，我做主二、招新时间20xx年9月20日~20xx年9月22日的12:00~14:00,18:00~19:00三、招新地点暂定教一楼道中间四、招新对象在校所有学生，重点对象为大一新生五、招新流程(一)前期宣传1、具体流程①宣传部以横幅、海报的形式向在校学生告知招新的信息。

②新闻部写好宣传新闻稿在校园广播台与宣传部同步进行。

③通知各个社团可以自愿自行提前对自己的社团宣传，但禁止收取社费。

2、要求①海报，新闻稿的内容要青春活力，健康向上，形式多样。

②宣传海报、横幅要在学校宣传栏、人流量较大的地方张贴。

(二)报名阶段1、由纪检部为各个社团划分具体招新地点，并维持招新的纪律与卫生情况。

2、办公室负责为各个社团发放招新表，并管理所有的登记表，其他部门共同分工负责招新的登记与社费的收缴等。

3、主席团负责指导各个部门工作的进行与每天社费的最终清点和存放。

4、设立招新质询处，为同学们解决对社团的疑问，由所有部门轮流值勤。

六、注意事项1、在招新期间各个社团所需的器材如椅、展板自行负责，社联不提供。

2、社团在招新期间所需的桌子由社联统一向学校申请，待招新结束后再统一收回，在招新期间发放下去的桌子各社团需自行负责保管，如有损坏，该社团需要进行赔偿。

3、社团招新时外联部可以寻找赞助商，但社联只提供静态宣传，动态宣传自行负责，如发宣传单或做海报，其商家宣传内容只能占30%，其它70%只能宣传招新的相关内容，且要符合要求。

4、在社团招新期间以主席团发布的通知为准，各个部门不得自作主张。

5、由于招新人员与时间不能精准确定，经费预算只供参考，不做结算用。

协会招新面试问题1、请做个自我介绍2、介绍一下自己家庭3、为什么选择加入创新创业协会?4、你对创新创业协会的认识是怎样的?5、你加入协会，是想要收获什么?6、你觉得协会最吸引你的地方在哪?7、你认为你身上的缺点有哪些?你是如何克服的?8、在团体中你愿意扮演怎样的角色?(领导者/服从者?)9、如果你与团队中某些成员意见不和/发生冲突，你如何处理?10、参加协会肯定会占据你的个人精力，你是如何处理协会与学习之间的关系的?11、你认为你是一个具有创新能力的人吗?举个例子。

协会招新活动方案标题：协会招新活动方案一、活动简介：本次招新活动旨在吸引新生加入协会，增强协会的凝聚力和活力。

通过丰富多样的招新活动，让更多的新生了解协会的优势和特色，并促使他们积极参与协会的工作和活动，为协会的发展注入新的活力和创新思维。

二、活动目标：1. 增加协会的会员数量，招募一批热爱相关领域的新生；2. 提升协会的知名度和影响力，在校内树立协会的形象；3. 吸引新生参与协会的工作和活动，培养他们的团队合作和领导能力。

三、活动内容：1. 开展线上宣传推广：利用社交媒体平台、学校网站等渠道，发布协会招新活动的宣传信息，包括协会介绍、成果展示、活动风采等，吸引潜在新生的关注。

2. 举办协会开放日：在学校宣传栏设置展板，展示协会的工作内容、成果和活动照片，吸引学生了解协会。

同时，设立招新咨询台，由现有会员耐心解答新生的问题，并向他们介绍协会的特色和优势。

3. 开展主题讲座：邀请相关领域的专家学者，举办主题讲座，介绍行业动态和前沿技术，吸引潜在新生参与并了解协会的工作领域和发展方向。

4. 组织专业技能培训：邀请行业专业人士或校内老师，开展相关技能培训，提高新生的专业素质和实践能力，同时展示协会的培训资源和机会。

5. 举办交流活动：组织协会会员与潜在新生之间的交流活动，例如学术讨论会、团队合作活动等，通过共同的交流和合作，让新生深入了解协会文化和工作氛围，并增进彼此的了解和信任。

6. 开展户外拓展活动：组织户外拓展活动，例如团队拼搭、攀岩等，通过挑战和合作，培养新生的团队合作意识和领导能力，同时让协会的氛围更加活跃和有吸引力。

7. 进行社团合作：与其他相关的学生社团进行合作，开展联合活动，通过资源互补和合作，提高活动的影响力和参与度，吸引更多的新生参与到协会的工作中。

四、活动时间安排：1. 第一周：线上宣传推广活动；2. 第二周：协会开放日；3. 第三周：主题讲座；4. 第四周：专业技能培训；5. 第五周：交流活动；6. 第六周：户外拓展活动；7. 第七周：社团合作活动。

创行招新策划书3篇篇一《创行招新策划书》一、活动背景创行（Enactus）作为一个具有积极影响力的组织，致力于通过实践项目推动社会创新与发展。

为了吸纳更多有激情、有才华的同学加入，壮大创行团队，特制定本次招新策划。

二、活动目的1. 吸引优秀的学生加入创行，充实团队力量。

2. 传播创行的理念和价值观，提高组织的知名度和影响力。

3. 选拔具备创新思维、团队合作精神和社会责任感的人才，为未来的项目开展奠定基础。

三、活动主题“携手创行，共筑未来”四、活动时间[具体时间]五、活动地点[详细地点]六、参与对象全校学生七、活动流程1. 前期宣传制作宣传海报、传单等宣传资料，在学校宣传栏、教学楼、食堂等显眼位置张贴和发放。

利用学校官方网站、社交媒体平台等进行线上宣传，发布招新公告、创行简介、项目成果等信息。

举办校园宣讲会，向同学们详细介绍创行的组织架构、活动内容、发展前景等，激发同学们的兴趣。

2. 报名阶段设立报名点，接受现场报名和线上报名。

报名者需填写个人信息表，包括姓名、班级、联系方式、特长等。

3. 面试环节面试分为初试和复试。

初试主要考察报名者的基本素质、对创行的了解程度和沟通能力等。

复试则更加注重考察报名者的创新思维、团队协作能力和解决问题的能力。

面试评委由创行团队成员和相关专业老师组成。

面试过程中，评委将根据报名者的表现进行打分，综合考虑后确定入选名单。

4. 入选通知面试结束后，及时公布入选名单，并通过电话、短信等方式通知入选者。

为入选者安排迎新活动，介绍创行团队的规章制度、活动安排等，帮助他们尽快融入团队。

八、活动预算宣传费用：[X]元海报制作费用：[X]元传单印刷费用：[X]元宣讲会场地租赁费用：[X]元面试评委费用：[X]元其他费用：[X]元总预算：[X]元九、注意事项1. 宣传工作要做到全面、细致，确保有足够多的同学了解到招新活动。

2. 面试评委要严格按照标准进行选拔，确保入选者的质量。

3. 活动过程中要注意安全，维持好现场秩序。