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新时代下高职院校基层团组织建设工作思考随着社会的不断发展和经济的不断壮大，高职院校的发展也日益迅速。
在这样一个新时代下，高职院校基层团组织建设工作显得十分关键。
正确的基层团组织建设，有助于提高学生的综合素质，增强学生的集体意识和团队合作精神，同时也可以为高职院校的发展奠定坚实的基础。
因此，本文将对新时代高职院校基层团组织建设的思考作一些探讨。
一、加强组织建设，推进团员队伍的整合和壮大在新时代下，高职院校的基层团组织建设必须要加强组织建设，实现对团员队伍的整合和壮大。
高职院校的基层团组织建设要从组织和制度两个层面来进行。
在组织层面，要加强对团干的培训和引导，提高团干的素质，让基层组织更好地服务学生，在学生中起到更好的示范作用。
同时，高职院校基层团组织应该注重对团员的关怀和对待，打造团结、友爱的团队，让学生在团队中感受到家的温暖。
在制度层面，基层团组织建设应严格遵循相关制度，根据不同的管理需求而制定出相应的工作规章制度，形成一套完整、严密的组织管理模式。
同时，应该把建设高效率、高质量的基层团队作为重点工作，通过加强决策机制、完善工作流程，不断提升组织管理水平，切实做好团员队伍的整合和壮大工作。
二、注重团队合作，提高学生的综合素质在新时代下，高职院校的基层团组织建设应该注重团队合作，提高学生的综合素质。
高职院校基层团组织在学生中发挥着重要的引导作用，团组织应该注重发挥学生团队合作精神的作用，培养学生的自主创新和团队协作能力，促进学生的综合素质提高。
在团队合作方面，基层团组织应该多组织各种形式的团队活动来提高学生的团队协作能力。
可以举行亲子活动、集体旅游、运动会等各类活动，让学生在团队中互相切磋、相互帮助，进一步提高学生的团队协作能力。
同时，在提高学生综合素质方面，基层团组织应该注重学生思想道德教育，引导学生树立正确的生活观和人生观，培养学生的自我意识和社会责任感。
基层团组织应该通过组织文艺活动、举办科技比赛等形式，提高学生的艺术水平和科技水平，让学生全面发展。
新形势下加强高校基层团组织建设的若干思考随着我国经济社会的发展和高校教育的不断深化，高校基层团组织建设也面临新形势和新要求。
作为高校的重要组成部分，团组织在引领学生健康成长、促进学生全面发展和培养社会主义建设者和接班人方面发挥着重要作用。
如何加强高校基层团组织建设，成为当前需要认真思考和解决的问题。
一、认清新形势下团组织建设的紧迫性当前，我国正处在经济社会转型升级的关键阶段，高校学生面临着前所未有的机遇和挑战。
而团组织作为高校学生实践锻炼的重要评台和组织载体，承载着培养学生综合素质和提高学生自身能力的重任。
认清新形势下团组织建设的紧迫性，加强顶层设计和整体规划，是当前团组织建设的首要任务。
二、完善高校团组织制度建设在新形势下，高校团组织需要更加注重制度建设，不断完善团组织的组织架构、工作职责和权力运行机制。
要建立健全团组织干部的选拔、培养和考核机制，提高团组织干部的政治素质和组织能力，使他们能够更好地引领团员青年，服务团员青年。
也要加强团组织内部的民主管理和制度监督，使团组织真正成为广大团员青年凝聚力量、发挥作用的重要评台。
三、强化高校团组织的创新能力在新形势下，高校团组织需要不断增强自身的创新能力，开展多元化、多样化的活动形式，满足团员青年的多样化需求。
要注重挖掘团员青年的创新潜力，鼓励他们参与团组织建设和发展，形成更加活跃、更具凝聚力的团队氛围。
也要加强团组织与社会、企业等外部资源的合作，丰富团组织的活动内容，提高团组织的社会影响力和凝聚力。
四、深化思想政治教育，提升团员素质在新形势下，高校团组织需要着力加强思想政治教育，引导团员青年坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观。
要推动团员青年积极参与社会实践活动，增强团员的责任意识和使命感，培养团员青年的创新精神和实践能力，使他们成为德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。
在加强高校基层团组织建设的过程中，应充分认识到新形势下团组织建设的紧迫性，完善高校团组织制度建设，强化团组织的创新能力，并深化思想政治教育，提升团员素质。
浅谈民办高校如何加强基层团组织的建设作者：凃杨杨来源：《当代旅游》2018年第07期摘要：共青团是中国共产党领导先进青年组织，其是党的重要助手以及重要后备力量，在民办高校大学生思政政治教育中，其发挥着十分重要的作用。
基层团组织是团的根系，是团开展一切工作的重要基础。
本文针对民办高校基层团组织现状，提出了加强基层团组织建设的几点建议，希望对强化高校基层团组织建设、提高基层团组织责任心与凝聚力、促使基层团组织顺利开展有参考意义。
关键词：民办高校;基层团组织;共青团;党;建设高校承担着为社会主义经济建设输送优秀人才的重要职责，在高校的日常工作中，大学生团员教育以及高校基层团组织建设十分关键。
通过强化基层团组织建设，能够更好地对青年团员进行思想政治教育以及积极引导，使其深度理解并宣扬社会主义核心价值观以及党的政策方针，其有利于弘扬社会正气、传播先进理念、发展科学精神，并为基层团员宣传教育开辟新的阵地。
近几年来，学术界对高校如何加强基层团组织建设不断进行深入研究，不过很少有专门针对民办高校的。
在此背景下，本文对民办高校强化基层团组织建设进行了一定阐述。
一、民办高校基层团组织建设现状21世纪以来，国际国内形势发展日新月异，全球经济一体化进程不断加快，国际间交流合作程度日益提高，区域间合作方兴未艾。
基于社会学理论，社会经济的发展必然带来组织外部环境的变化，这种变化意味着高校基层团组织建设工作面临着更高的困难和挑战，其具体表现为：（一）时代变革背景下转型滞后基层团组织是共青团和团员青年的重要联系桥梁，其带来浓厚的“草根”特点，这使得民办高校基层团组织在时代变革背景下存在着转型认知严重滞后的情况[1]。
在改革开放近40年中，由于文化的自由性、开放性，西方文化不断对中国文化产生冲击，其中，以快餐文化、节日文化、音乐文化为代表的诸多西方文化对我国各高校青年尤其是民办高校青年带来了极大的影响，个性、自由、多元的西方文化受到了青年的极大追捧。
加强高校基层团组织建设的思考【摘要】高校基层团组织建设是当前一项亟待加强的工作。
本文从加强组织建设的重要性、优化团组织管理机制、拓展团组织宣传渠道、加强团干部培训以及提升团员参与度等方面展开讨论。
文章指出，加强高校团组织建设对于培养学生的组织意识、团队精神和社会责任感具有重要意义。
文章提出了加强团组织管理机制、拓展宣传渠道、加强干部培训和提升团员参与度等具体措施，以推动团组织建设向更高水平迈进。
在本文展望了高校基层团组织建设的未来发展方向，并总结了对于加强团组织建设的思考。
通过本文的分析和讨论，可以为高校团组织建设提供一定的借鉴和参考。
【关键词】高校基层团组织建设、团组织管理机制、团组织宣传渠道、团干部培训、团员参与度、未来发展方向、思考、引言、正文、结论、文章。
1. 引言1.1 背景介绍高校是我国青年学子的重要阵地，团组织作为团结、引领、服务青年的组织，起着至关重要的作用。
在当前高校团组织建设中存在着诸多问题和挑战，如组织管理机制不够完善、宣传渠道有限、团干部素质参差不齐、团员参与度不高等。
为了进一步加强高校基层团组织建设，促进团组织在高校发挥更大作用，迫切需要对现有情况进行深入思考和有效措施。
背景介绍：当前，高校团组织面临一系列新情况、新问题。
随着高校规模的不断扩大和学生群体的多样化，团组织在组织建设和服务青年方面面临着更多挑战。
团组织在时代背景下需要不断创新和发展，以更好适应大学生的需求和变化。
加强高校基层团组织建设成为当务之急。
1.2 问题提出在高校基层团组织建设中，问题提出是一个至关重要的环节。
目前，随着社会的快速发展和高校学生群体的多样化，团组织在面临着一系列新的挑战和问题。
团组织的凝聚力和影响力不断减弱，导致组织的活力和凝聚力下降，团员参与度不高。
管理体制存在一定问题，导致组织运作效率不高，无法有效发挥团组织在高校团结同学和服务学生的作用。
团组织的宣传渠道相对单一，无法覆盖到所有学生，导致信息传递出现滞后和不畅。
高校新型基层团组织活力提升的路径和方法一、提高组织领导力：1. 加强组织干部的选拔和培养，确保组织干部具备良好的组织领导能力和团队协作能力。
2. 定期组织干部进行培训，提升他们的组织管理和组织活动策划能力。
3. 建立健全组织干部考核和激励机制，激发干部积极性和创造力。
二、加强组织文化建设：1. 建立积极向上、团结协作的组织文化，营造积极向上的团队氛围。
2. 组织定期的团队活动，增强组织成员之间的凝聚力和归属感。
3. 建立组织宣传渠道，宣传组织的理念和成果，提升组织形象和吸引力。
三、加强组织与成员的沟通：1. 定期组织会员大会，听取会员的意见和建议，并及时解决问题。
2. 鼓励会员参与组织决策和活动策划，增强会员的责任感和参与度。
3. 利用社交媒体等新媒体平台，与会员进行交流和互动，传递信息和动态。
四、拓宽组织活动领域：1. 针对会员的兴趣和需求，丰富组织活动内容，提供多样化的活动选择。
2. 加强与其他组织或团队的合作，组织联合活动，扩大组织的影响力和知名度。
3. 积极参与社会实践和公益活动，提升组织的社会责任感和影响力。
五、改善组织运作机制：1. 完善组织规章制度，明确组织的运作流程和各项工作的职责分工。
2. 加强组织内部的信息共享和协同工作，提高工作效率和质量。
3. 鼓励会员提出建议和改进建议，促进组织的不断创新和发展。
六、加强组织的外部交流与合作：1. 与其他高校的团组织建立联系和合作，开展交流活动，分享经验和资源。
2. 积极参加相关的学术研讨会和培训活动，提高组织成员的专业素养和知识水平。
3. 加强与社会各界的联系，争取外部资源支持和合作机会，扩大组织的影响力。
高校新型基层团组织活力的提升需要从提高组织领导力、加强组织文化建设、加强组织与成员的沟通、拓宽组织活动领域、改善组织运作机制和加强组织的外部交流与合作等方面入手，通过合理的组织管理和活动策划，不断增强组织的吸引力和影响力，推动组织活力的提升。
关于加强高校基层团组织建设的几点思考摘要：高校基层团组织是高校共青团工作的基础，是团的工作和活动的基本单位，它与广大青年学生保持着最直接最广泛的联系，是高等教育的重要育人阵地之一。
本文探讨了当前高校基层团建中存在的突出问题，并对如何加强高校基层团组织建设提出了几点意见，以期进一步发挥高校团组织应有的职能。
关键词：基层团组织；组织建设；自主管理能力高校基层团组织作为高校共青团工作的基础，与广大学生团员保持着最直接、最广泛的联系，肩负着团结教育青年学生，为国家培养青年建设人才的重任，是高等教育的重要育人基地，因此，如何加强高校基层团组织的建设是开展团工作需要认真思考的问题。
一、当前高校基层团组织建设中面临的突出问题（一）普通团员角色意识有待加强。
由于目前高校学生中绝大多数都是团员，团的先进性与荣誉感难以得到充分体现，普通团员在团支部管理中责任意识与权力意识淡薄。
很多成员往往会忽视自己的团员身份，面对本支部的前景规划与发展方向，不能认真履行团员义务，行使自己的正当权利。
例如支部制定工作计划，团组织成员参与性差且积极性不高，导致计划往往缺乏坚实的群众基础，直接影响团支部的工作开展与团干部的工作热情。
（二）基层团干部理论素养与实践能力有待提高。
1. 团干部自身团的意识较为模糊。
大部分高校基层团干部对共青团工作的性质和内容缺乏深刻的认识，对定期开展团组织活动的必要性及重要意义不能正确理解。
因此在处理支部日常事务和组织活动时常会感觉无从下手，在制度上又无章可循，最终导致团支部组织涣散，甚至形同虚设。
2. 团干部之间工作协调性不足。
部分基层团干部在开展团支部工作时，往往由于某些主观或客观原因不能正确协调好团干部的分工合作，工作压力集中在个别团干部身上，不仅工作质量和效率缺乏有效保障，也严重打击团干部信心，不利于支部健康发展，更不利于团支部内部团结。
3. 团干部工作创新能力有待提高。
各团支部往往由于受到工作经验、时间、精力、经费等客观因素的限制，提出的组织活动方案缺乏创新性、时代性、教育性，无法提高支部成员的参与热情，致使支部成员的参与积极性降低。
为响应校团委关于进一步加强基层团组织建设作为团员和青年，我们应该充分认识到基层团组织建设的重要性。
基层团组织是联系学生和学校的桥梁，是发挥团员作用、组织团员参与社会实践和服务的平台。
然而，当前一些基层团组织的建设存在不足，不少团员缺乏归属感和参与感，这就需要我们进一步加强基层团组织的建设。
为了加强基层团组织的建设，校团委可以采取多种措施：一、建立健全基层团组织的制度制度的健全是基层团组织建设的根本，校团委可以制定一系列规章制度，明确基层团组织的职责、权责、工作目标、建设标准等。
例如，可以制定团员积分制度，团员长制度、为基层团组织提供资金支持、开通微信公众号等，这样有利于规范基层团组织的建设。
二、注重团员干部的培养和选拔团员干部是基层团组织的重要组成部分，校团委可以采取多种方式，如举办团骨培训、团员干部例会等，以提高团员干部的组织能力、管理能力和创新意识。
定期进行干部选拔，注重考核团员干部的思想政治素质和实践能力，保证优秀的团员干部进入基层团组织。
三、强化基层团组织的群众工作基层团组织的工作取决于团员群众的积极参与和支持。
校团委可以定期举行团日活动、社工活动、志愿服务活动等，以增强团员群众的集体意识和组织荣誉感。
鼓励基层团组织开展“大家谈”、“青年沙龙”等活动，以广泛听取团员群众的意见需求，以此促进与学校之间的联系沟通。
四、加强基层团组织的宣传工作加强基层团组织的宣传工作是基层团组织建设的重要环节。
基层团组织可以利用校园媒体，开设微信公众号等新媒体，通过演讲比赛、新生入团仪式、线上论坛等宣传形式，向广大团员宣传团组织的基本方针政策、工作内容、组织架构等，以及该组织的发展成就和获得的荣誉，以鼓励更多年轻人积极加入基层团组织。
总之，要加强基层团组织建设，需要全体团员共同努力。
只有坚定信念，扎实工作，才能够建设出更加强大、更加有力的基层团组织，为建设更加美好的社会贡献自己的力量。
高校新型基层团组织活力提升的路径和方法
随着时代的发展和社会变革，高校新型基层团组织在发展中面临着诸多挑战。
为了更
好地适应时代的需求，提升团组织的活力，建设有实效的组织，应该从以下三个方面入手：强化组织职能、加强组织建设、完善制度机制。
一、强化组织职能
高校新型基层团组织必须认真贯彻执行学生工作方针和政策，积极探索适合高校学生
的管理模式，切实把握高校学生管理的工作重点。
组织负责人应当认真履行监督、引导、
服务和管理的职责，落实组织宣传、会务会展、社会实践、志愿服务等方面的工作。
同时，应当以学生自身需求为导向，积极开展多种形式、多样化、创新性的活动，让广大学生获
得实际效益。
二、加强组织建设
高校新型基层团组织建设要求高校各级团组织加强管理，提高组织建设的实效性。
加
强团组织与各专业学生会和学科团决的合作、联合，共同探讨和解决学生工作中存在的问
题和困难。
同时，学生会组织应建立健全的团队管理制度，对人才队伍进行科学高效的管理，为团队的稳定发展提供有力保障。
三、完善制度机制
高校新型基层团组织需要依靠纪律机制、管理机制等方面的制度保障，为组织的稳定
发展提供保障。
应完善报表、档案、考核、奖惩、财务等制度，在口径、资料、资金管理
等方面加强监管，有效遏制组织内部不正之风和腐败现象。
同时，为了加强组织与广大学
生之间的沟通和联系，应建立起健全的学生代表大会、学生会等议事、决策和执行机制，
让学生全方位参与组织管理和活动策划过程。
关于加强高校基层团建工作的几点思考
我认为加强高校基层团建工作是提高学生组织活力和塑造优秀团干部的重要途径。
以下是我对此问题的几点思考：
1. 提升组织活动质量：高校基层团建工作应注重活动策划和执行的质量。
组织方案要针对学生的需求设计，充分考虑他们的兴趣爱好和意愿，确保活动能够吸引和激发他们的参与热情。
需加强活动评估和反馈机制，及时了解学生对活动的评价和建议，以作为改进和优化的依据。
2. 建立良好的团队文化：高校基层团建工作要注重培养团队精神和合作意识。
团队成员之间应相互支持、协作，共同完成团队任务。
鼓励成员提出自己的观点和创意，促进创新。
要加强对团队文化的宣传和培养，通过举办文化活动和交流会议等方式，增进成员之间的凝聚力和归属感。
3. 提高团干部的组织能力：团干部是组织工作的核心力量，他们的能力和素质对于高校基层团建工作的质量和效果至关重要。
我们应加强对团干部的培训和引导，提高其组织能力和团队管理技巧。
可以通过邀请专业人士进行培训，还可以组织团干部之间的经验交流和学习分享，以不断提升他们的综合素质和能力水平。
4. 营造积极向上的团队氛围：高校基层团建工作应鼓励积极向上的团队氛围。
可以通过组织青年志愿者活动、公益项目等方式，让成员感受到参与社会实践的快乐和意义。
要加强团队内部的交流和沟通，及时排解团队成员之间的矛盾和问题，同时也要关注成员的心理健康，为他们提供必要的支持和帮助。
加强高校基层团建工作需要注重活动质量、团队文化、团干部的培养和营造积极向上的团队氛围。
只有不断完善和提升这些方面，才能推动高校基层团建工作的健康发展，提高学生团体的组织效能和影响力。
第9卷第3期
2012年3月Journal of Hubei University of Economics(Humanities and Social Sciences)
湖北经济学院学报（人文社会科学版）
Mar.2012Vol.9No.3
胡锦涛总书记在同团中央新一届领导班子成员和团十六大部分代表座谈时发表重要讲话指出：“要大力加强团的自身建设，坚持眼睛向下、重心下移，力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年，切实增强团组织的创造力、凝聚力、战斗力。
”这对于进一步推进新时期团的自身建设，切实增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力,不断巩固和扩大党执政的青年群众基础，具有重要意义。
高校共青团虽然在组织覆盖、吸引凝聚青年，组织动员、影响青年方面在共青团各条战线中条件是最好的，但是，如何实现对全体青年学生的真正有效覆盖；如何有效地组织动员青年、影响青年；如何增强基层团组织的吸引力、凝聚力，仍然是我们每个团学工作者应该认真思考的问题。
一、加强高校基层团组织建设的重要意义
（一）加强高校基层团组织建设是实现高校育人目标的需要。
育人，就是培养中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人。
共青团作为党领导的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军，这就决定了共青团要把培养建设者和接班人作为全部工作的出发点和落脚点，这也是共青团组织生存和发展的基础。
高校基层团组织教育引导青年、组织动员青年、关心服务青年、维护青年合法权益，归根结底都是为了培养人。
加强高校基层团组织建设和基层工作，努力增强对青年的吸引和凝聚，也是为了培养人，是为了巩固和扩大党执政的青年群众基础，为党赢得青年。
（二）加强高校基层团组织建设是服务学生成长的需要。
当代大学生面临着成长和发展的较大压力，这就需要高校基层团组织通过举办各种竞赛、开展社会实践、志愿服务、实施素质拓展计划等帮助大学生提高综合素质，最大限度地满足学生成长成才的需要。
此外，从某种程度上讲，高校基层团组织对大学生的成长服务有多少，就意味着对他们的影响有多大，服务的成效决定着团组织的吸引力和凝聚力。
因此，高校基层团组织要不断加强自身建设，以活动为载体提高学生综合素质，努力解决广大青年学生面临的最普遍、最迫切的困难和问题，服务学生成长成才。
二、当前高校基层团组织建设存在的主要问题
（一）团员意识淡薄。
考取大学的高中毕业生在进入大学前基本上都是团员，但是，由于在中学的团员发展过程中，往往只重视学生的学习成绩和现实表现，却忽视了对团的基础知识的掌握，致使许多发展的团员没有参加过团的基础的学习。
此外，中学以班会代替团会，以德育教育课代替团课，也造成团员对团的基础知识的无知，大多数团员连团的性质等问题也回答不上。
进入大学后，班级团支部除了收缴团费、推优、五四评先外，基本上没有开展其它工作；院系团组织虽也开展团校培训，参训对象一般为班级团干部，培训内容也往往忽视了团员意识教育。
团员意识教育的先天不足和后天忽视造成了高校团员意识的淡薄。
（二）基层团干部素质有待提高。
高校团干部和其它战线的团干部一样具有很强的流动性，院系团干部往往由刚参加工作的研究生辅导员担任，由于缺乏系统的团建理论方面的培训且多为兼职，因而难以创造性地开展工作。
此外，由于学校缺少有效激励机制导致部分院系团干部归属感和成就感不强,不得不经常考虑个人的出路和前途问题,无法全身心地投入工作。
班级团支部书记由学生担任,由于缺乏培训和指导，导致对团的工作不甚了解,也不知道应该如何开展活动，相当多的团支部没有工作计划和工作总结，工作随意性较强。
（三）基层团组织缺乏活力。
高校共青团工作大多由院系分团委完成，大型活动也一般以院系为单位组织实施。
班级团支部的工作往往是团费收缴、团内推优、五四评先等事务性工作，使得基层团组织的活力缺乏。
此外，基层团组织的工作往往和学生们最关心的学习、就业等切身利益关系不大，团员合理的利益诉求在基层团组织中得不到很好的尊重和服务。
基层团组织由于活力的缺乏，很大程度上影响了团组织对团员青年的吸引力和凝聚力。
（四）班级团支部组织生活、制度不健全。
首先，高校基层团组织设置都比较健全,也都制定了团组织的各种规章制度，但是这些制度缺乏贯彻落实,形同虚设,导致团组织在团员青年的影响下降,团组织的凝聚力和战斗力减弱。
其次，团支部组织生活不健全。
大多数团支部没有定期开展团组织生活，即使开展，大多也都偏重娱乐性，缺乏教育性和针对性。
浅谈如何加强高校基层团组织建设
张艳伟
（湖北经济学院金融学院，湖北武汉430205）
摘
要：团的基层组织和基层工作是共青团履行根本职责的主要载体，是实现各项功能的基本途径，也是团的
全部活力的根本标志。
然而近年来，由于价值观念多元化、学分制和后勤社会化等多种原因，高校基层团组织缺乏吸引力、凝聚力，对青年学生的影响力也在弱化，影响了团员青年综合素质的提高。
本文深入探讨了当前高校基层团组织建设中存在的问题，并有针对性地提出了相应对策。
关键词：高校；共青团；基层团组织；建设
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三、关于加强高校基层团组织建设的思考
（一）加强对团员青年的教育和管理。
增强团员意识教育,是共青团的基础性工作。
加强团员意识教育，首先要从团干部抓起，需要团委、团支部两级团干部坚持从自身做起，从基础工作做起，进一步增强团干部听党的话的政治意识，服务学生团员的作为意识和言行举止的模范意识。
其次，增强团员意识要增强团组织对团员的凝聚力。
院系团组织和班级团支部要通过信息化建设、通过开展符合高校实际和学生特点的活动，积极探索在工作决策、事务管理中扩大团员参与作为，扩大团内民主的有效途径，增强团组织的凝聚力。
第三，通过社会实践、志愿服务增强团员意识。
学生团员在参与社会实践活动，参与青年志愿者服务中会进一步了解国情，接触社会，进一步提升其奉献精神、服务意识，促进学生的全面发展。
此外，对团员能否实行有效管理,直接影响团员队伍建设的质量。
对不履行团内义务，尤其不经常参加团的活动,不能及时交纳团费,经常违反校规校纪的团员要采取必要的措施,按照团章的规定,做出及时准确的处理,确保团员队伍的健康发展。
（二）加强团干队伍建设，提高团干队伍素质。
政治路线确定之后，干部就是决定的因素。
高校团干部距离青年学生最近，是开展高校共青团工作的基本力量和保证。
建设一支高素质的团干队伍对于加基层团组织建设起着非常重要的作用。
首先，团干部要加强学习，具备学习意识、学术精神和学习能力，不断提高自身综合素质。
其次，要不断加强团干培训。
校团委要加强对院系团干部尤其新上岗团干部的系统培训，同时通过“青年马克思主义者培养工程”培养学生团干；院系团干部要加强对学生团干尤其新生班级团干部的培训和指导。
第三，要建立完善的团干考核机制。
通过建立切实可行的激励机制，鼓励能者,鞭策平者,淘汰庸者。
校团委要做好院系团委书记的考评工作，让党组织清楚的了解到团干部队伍的现状，保障团干出口的畅通。
第四，要贴近青年学生，保持高校团干部的本色。
高校团干部要做好青年学生工作，就必须在尊重学生的基础上，走进学生，与学生保持良好的沟通，做学生友，不做学生官。
同时要及时地了解和掌握青年学生喜欢的沟通、交流、聚集方式，并以这些方式为载体创新基层组织建设模式，保证团组织能够扎根于青年，团的工作能够广泛影响青年。
（三）狠抓规章制度落实，激发基层组织活力。
共青团工作的思想建设、组织建设、作风建设、队伍建设，都需要把制度建设作为保障。
制度是根本，落实是关键。
高校基层团组织必须通过狠抓落实，切实解决“有制度不规范、有制度不落实、有制度不考核”的现象，使制度真正发挥作用。
此外，要激发基层组织活力，重点要充分调动团支部的积极性、主动性和创造性。
首先，根据学生特点策划团的活动。
根据青年学生喜欢表现自我的特点，可以把五四红旗团支部评选改为公开答辩模式，让入围的团支部都能发挥各自的才能，充分展示支部风采，同时激发支部成员积极参与到团支部的建设中来。
其次，要不断探索加强高校基层团组织建设新模式。
在学分制和后勤社会化条件下，传统的班级团组织功能弱化，产生了班级团组织活动无法覆盖全体团员的现象，这就需要高校共青团在新的平台、新的领域，探索团建新模式,扩大团组织覆盖面，形成公寓建团、社团建团、网络建团等新型建团模式。
参考文献：
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建设小康社会新胜利而奋斗——
—陆昊同志在中国共产主义青年团第十六次全国代表大会上的报告[R].中青发[2008]17号.
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—陆昊同志在全团加强基层组织建设和基层工作电视电话会议上的讲话[R].中青发[2008]24号. [3]梁占武.中学团的工作存在的问题及对策[J].青年与未来，1995，
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146··。
