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安利直销方案直销是一种新型的市场营销方式，通过直接向消费者销售商品或服务，消除了传统零售环节，能够给消费者带来更多的实惠和便利。
作为直销企业的佼佼者之一，安利公司凭借其独特的直销方案和高品质的产品，赢得了广大消费者的信赖和青睐。
以下是安利直销方案的详细介绍。
一、公司背景安利公司是全球知名的健康、生活和个人护理产品制造商和直销企业。
成立于1959年的安利公司，总部位于美国密歇根州，产品涵盖了营养保健、美容护肤、家居清洁、权威品牌等多个领域。
安利公司始终秉持着“帮助人遵循健康生活方式”的使命，致力于为人们提供健康和美丽的生活。
二、直销模式安利公司采用的直销模式为“人人皆可参与、人人皆可受益”的方式。
任何人都有机会成为安利的经销商，无需特定的背景或学历限制，只需要拥有热情和激情。
经销商可以通过销售安利产品获得佣金收入，并享受与众不同的购买折扣和奖励计划。
同时，经销商还可以发展自己的团队，帮助他人迈入事业成功的道路。
三、产品优势安利公司产品线多样，且以高品质著称。
其营养保健产品经过严格的科学研究和临床验证，确保产品的安全和有效性。
美容护肤系列产品采用了尖端技术和天然成分，帮助改善肌肤问题，让人们拥有健康、年轻的容颜。
此外，家居清洁产品也是安利的一大特色，环保健康的清洁方案让人们生活更加安心和舒适。
四、培训与支持作为一家优秀的直销企业，安利注重经销商的培训和支持。
安利提供系统的培训课程，涵盖销售技巧、产品知识、市场营销等方面的内容，帮助经销商全面发展自己的业务。
此外，安利还提供线上和线下的各种培训活动，帮助经销商不断成长和提升自己的能力。
同时，安利公司还提供全方位的后勤支持，包括物流配送、售后服务等，确保经销商和消费者的满意度。
五、奖励与认可安利公司高度重视对优秀经销商的奖励和认可。
安利设有多个奖励计划，包括销售奖励、团队奖励和领导层奖励等，给予优秀经销商丰厚的回报和奖励。
此外，安利还定期举办各种表彰活动和颁奖典礼，为那些在业绩上取得优异成绩的经销商颁发荣誉证书和奖杯。
安利,危害社会的毒药看完这篇文章,我觉得应该转载让大家看看，太可怕了身边越来越多的人在谈安利了，奥运会的广告上也在播放着安利纽催莱的广告。
大有席卷天下之势。
最让人头疼的身边那些卖安利产品的人，每个人都象中了魔一样，走到哪说到哪，完全不顾别人的感受，大有不说服你，就死不瞑目的决心。
听了那么多说教和现场逼真演示以后，被动的对安利的产品也有了些了解。
按宣传的人来说，大体有以下几个特点：1、质量最好。
其他同类产品根本无法相比。
2、价格根本不贵。
虽然一只牙膏几十块，一桶营养粉几百块，但是按照安利的算法，都是最经济划算的。
3、中国人，太需要这些了，如果没有这些，这日子肯定过不了了。
还好，本人还有点头脑，没有盲目的人云亦云。
仔细分析了一下，这些东西。
也分析出以下几点：1、质量可能真的可以。
不然我们国家的卫生部门，不应该让他们这样卖下去。
虽然阜阳的假奶粉也卖了很多年了。
2、安利的东西，真是贵。
3、与市场的很多同类产品相比。
功效差不多。
并非没有东西可以代替。
4、推销方式叫做直销，并一再声明，不是传销。
如果安利的商品摆在商场里卖，我想我很可能会买一些来用，甚至成为我喜欢的品牌。
但是，这样一种销售方式，让我倒尽了胃口。
记得中学时候，流行了很多种传销，看到很多想一夜之间成为富翁的亲戚陪得欲哭无泪。
而今，看到一个哥哥再安利上，又赔了一笔。
心中不免愤慨，怎么就一直有这样骗人的事情，而且得到了政府的支持。
好了，我不说安利是传销了，那样会有无数的安利人跳起来跟我说几万个理由说它不是传销。
下面我们仔细研究一下，安利的销售方式在中国的运作情况。
在销售人员关系上，这是一个典型的树形结构。
那些位于根部节点上的人，早就发死了。
而位于末梢的人，是叫卖的最卖力的，希望自己也早点成为根节点，做在家里每天财源滚滚。
典型的宝富心态！我们看，到底是什么人在积极的从事这个东西。
早在2001年，在深圳，就有一个搞销售的朋友没事就喊我去听安利的讲座，每天晚上到宿舍找我，一说就几个小时，说得跟天书一样，都是名人，成功人士，受益匪浅，让人连觉都睡不了。
安利直销安利直销是一种商业模式，指的是通过直接销售产品或服务来实现收入的方式。
在安利直销中，销售人员直接与消费者进行互动，通过个人推销、演示产品或服务的优点和特点，来促成销售交易。
安利直销的发展可以追溯到20世纪50年代，是直销业的先驱之一。
安利公司是安利直销的代表性企业。
安利公司创建于1959年，总部位于美国纽约。
该公司旗下拥有多个品牌，涵盖健康、美容、个人护理、家居清洁等多个领域。
安利公司的直销模式一直以来备受赞誉，成为全球直销行业的佼佼者。
安利直销的工作方式相对灵活，让个人销售者能够根据自己的时间和能力自由安排工作。
销售人员可以从事面对面销售、举办推广活动、邀请亲友参与产品体验等方式来拓展销售渠道。
这种灵活性使得安利直销成为一种适合许多人的创业选择。
与传统的零售业相比，安利直销具有多个显著的优势。
首先，安利直销可以提供更好的客户服务。
通过与消费者直接交流，销售人员可以更好地了解消费者的需求，提供个性化的服务和建议。
其次，安利直销可以创造更高的利润空间。
销售人员可以享受到产品利润和销售提成等多种回报，通过实现高额销售额来实现自己的收入目标。
此外，安利直销还提供了培训和支持体系，帮助销售人员提升销售技巧和专业能力。
然而，安利直销也面临一些问题和挑战。
首先，由于市场竞争激烈，销售人员需要付出更多的努力才能取得成功。
安利直销行业的竞争对手众多，需要不断创新和提供独特的销售策略来吸引消费者。
其次，安利直销也受到了一些负面评价和争议。
有一些人对于直销行业抱有负面印象，认为其存在欺诈、虚假宣传等问题。
这些问题对于安利直销行业的形象和发展带来了挑战。
为了解决这些问题，安利公司一直致力于提高整个直销行业的信誉和形象。
他们通过制定严格的伦理准则和行业规范，确保销售人员的行为符合法律法规和道德要求。
此外，安利公司还注重产品研发和创新，以满足消费者对于健康和美容的需求。
他们通过提供高质量的产品和专业的服务，赢得了消费者的信任和支持。
一、案例分析———安利一、安利简介1、安利，是美国最大的著名直销企业。
总公司位于美国密歇根州大急流市亚达城，于1959年由理查·狄维士和理查·狄维士在家中的地下室创立。
主要经营日用消费品，涵盖了纽崔莱营养保健食品、雅姿美容化妆品、个人护理用品、家居护理用品和家居耐用品等系列，安利同时兼任生产及销售商。
2、安利（中国）日用品有限公司2003年8月：安利（中国）营业额达到全球第一的水平。
2004年：安利（中国）销售额达170亿元人民币，缴纳税款37亿元人民币，稳居安利全球最大的市场。
2006年12月1日：安利（中国）正式拿到直销牌照，这意味着安利公司在未来的几年将是全力腾飞的时期。
2008年：安利公司首次推出未来四年的战略目标，到2012年，安利公司全球业绩超过120亿美元！刚聘用原可口可乐一黑女人CEO加入安利全球管理层，她表示公司将推行强有力的战略措施，实现120亿美元的目标。
2009年：安利（中国）与中国电信形成战略合作，从此安利率先步入3G时代！安利（中国）的年销售额再创新高，达到200亿人民币。
2012年中国境内营业额达到270亿人民币。
2012年，安利的业务已遍及五大洲的80多个国家和地区，全球员工超过1.3万人，营销人员超过500万人，以安利Amway为商标的产品共有5大系列600余种，安利公司现已取得了800多项产品专利，另有600余项正在申请中。
2008年1月，安利（中国）推出皇后牌钢锅组；2010年9月14日在中国市场推出了逸新空气净化器。
由此安利推出了第五大系列——家居科技耐用品。
3、安利产品【安利纽崔莱】。
纽崔莱，全球营养补充食品优质品牌。
自1934年推出第一种多种/维生素矿物质营养补充食品以来，始终以其卓越的品质、广泛的科学研究、严谨的有机种植及先进的生产工艺，为人们提供蛋白质、维生素、矿物质等营养补充食品及多种调节人体机能的功能性保健食品，帮助人们达致理想的健康。
安利公司简介(公司简介)安利公司情况简介安利，是美国最大的著名直销企业，总公司位于美国密歇根州大急流市亚达城，于1959年由杰·温安洛和理查·狄维士在家中的地下室创立。
主要经营日用消费品，涵盖了纽崔莱营养保健食品、雅姿美容化妆品、个人护理用品、家居护理用品和家居耐用品等系列，安利同时兼任生产及销售商。
美资企业，即外资企业。
踏着中国改革开发的大潮，怀着为更多人的生活增添色彩的理想，安利公司开始了在神州大地开拓奋进、创新图强的征程。
1991年，安利公司创办人之一的理查·狄维士先生携夫人亲赴北京，了解中国的投资环境和投资的可行性。
1992年，安利（中国）日用品有限公司成立，成为国家工商行政管理局批准的全国首批直销公司之一。
当时，安利（中国）的办事处面积仅40平方米，只有4名员工。
在进入中国之初，安利本可以仿照其他企业直接进口产品开始经营，但本着诚信经营、立足长远的企业战略，安利（中国）先用近3年的时间进行生产基地等基础设施的建设。
1995年4月10日，安利（中国）日用品有限公司开业剪彩仪式在广州隆重举行。
开业之初，安利（中国）首批上市的产品共5种，包括乐新多用途浓缩清洁剂、碟新浓缩洗洁精、透丽浓缩玻璃清洁剂、丝白洗衣液和速洁浓缩去渍剂。
1959年，年仅30余岁的杰·温安洛先生和理查·狄维士先生在家中的地下室迈出了安利事业第一步。
创立之初，公司只有5名员工，办公面积仅224平方米，产品也仅有一种——乐新多用途浓缩清洁剂简称（loc），但这款产品却是当时市场上率先采用具生物可降解性表面活性剂的洗涤剂，第一年的营业额达到了50万美元。
1963年，安利在美国境外的首家分公司——加拿大安利分公司诞生，这是安利成长为跨国企业的开端。
1971年5月，安利在北美以外的首家分公司在澳大利亚正式创立，这标志着安利已开始跻身国际跨国公司的行列。
美国安利亚太区公司从1971年在澳大利亚设立第一个分公司以来，现在已拥有安利产品在澳大利亚、中国香港、中国澳门、马来西亚、新西兰、中国台湾、泰国、文莱以及中国大陆的独家代理权，总部设在中国香港。
安利危害社会的毒药安利，是一个公司的名字，也是一种直销方式的代称。
然而，在许多人的眼中，安利却似乎已经成为了一种“毒药”，深深危害着社会。
由于其销售模式的特殊性以及个别安利商人不良行为的影响，安利的负面影响在社会中逐渐加深。
安利作为一家直销公司，其销售方式相较传统的经销商销售方式更加灵活和直接。
然而，我们必须承认，这种方式也为个别安利商人带来了机会，使得他们可以通过恶意宣传、虚假销售口号等手段快速赚取高额利润，而不择手段地推销安利产品，甚至利用众多家庭的信任和感情，散布不实谣言，欺骗消费者，这在某种程度上危害了社会。
另外，安利商人之间激烈的竞争也导致了相互攀比和攀比的恶劣环境。
为了更快地实现自己的销售目标，安利商人会互相攀比自己的销售业绩和收入，妄想展现出强大的个人能力和吸引更多消费者。
这种竞争环境无疑会助长商人们的贪婪心理和不良行为，同样也导致了其不道德和不负责任的行为，甚至冒充其他品牌或公司，在市场上谋求更大的利益和收益，造成严重的市场混乱和不良的销售秩序。
更重要的是，有些安利商人在销售时采取具有欺诈性的行为，包括虚假宣传、夸大了产品功效、欺骗消费者等，这些行为会导致消费者受到经济和心理的双重伤害。
因此，这种不负责任的行为将不仅严重损害消费者的利益，而且破坏了整个市场和社会的正常秩序。
因此，我们必须认真审视安利在社会中的角色和影响。
对于个别安利商人的不良行径，我们需加强对其的监管和制度建设，防范消费者被误导和骗取。
而对于安利整个销售运营模式的存在，我们应全面分析其存在问题、对其进行改革，提高安利的管理水平，进一步营造诚信和正常的市场秩序。
总之，安利作为一种商业模式，在提供一定的就业机会和创造经济效益的同时，也带来了诸多问题。
因此，我们需要全方位地审视其潜在的危害，深入探究安利销售模式内部运行规律，追究不属于安利商人的不负责任行为的责任，构建一套完整的安利管理和监管体系，实现市场和社会的良性循环。
安利（中国）案例分析论文学生姓名：老师：院（系）：经济学院专业：国际商务完成时间：2012年4月1日目录目录 (1)一、安利公司简介 (1)1.1公司简介 (1)1.2产品简介 (1)二、内外部环境分析 (1)（一）、外部环境 (1)2.1经济环境 (1)2.2 科技环境 (2)2.3市场环境 (2)（二）基于SWOT模型下的分析 (2)2.4 优势 (2)2.5 劣势： (3)2.6 机会 (4)2.7 威胁 (4)三、安利公司竞争战略 (5)3.1 竞争战略的定义 (5)3.2 安利公司所采取的是差异化战略 (5)3.3安利（中国）的战略管理流程图如下所示： (6)3.4 企业竞争战略特点 (7)3.5企业竞争优势来源 (8)四、安利公司未来发展趋势 (8)4.1坚持安利（中国）形象的建设 (9)4.2抓紧互联网购物的潮流，实现营销模式的拓展 (9)4.3产品非相关多元化的扩展 (9)4.4公司内部运营战略的改良 (9)五、结语 (10)一、安利公司简介1.1公司简介安利公司位于美国密执安州亚达城。
安利始于两位创办人杰·温安洛和理查·狄维士真诚合作的伙伴关系。
他们都是荷兰移民的后裔，从小一起长大，相同的成长经历和荷兰后裔的个性特质，为他们今后成为合作伙伴奠定了基础。
1959年，年仅30余岁的杰·温安洛先生和理查·狄维士先生在家中的地下室迈出了安利事业的第一步。
开业时，公司只有5名员工，办公面积仅223平方米，产品也只有一种——乐新多用途浓缩清洁剂（LOC），但这款产品却是当时市场上率先采用具生物降解性表面活性剂的清洁剂。
2000年，公司将安利(Amway)、捷星(Quixtar)和捷通(Access Business Group)合并成为安达高公司(Alticor Inc.)。
安达高公司在全球现拥有13,000名员工，390万名推销人员。
1992年，安利（中国）日用品有限公司成立，成为国家工商行政管理局批准的全国首批网络直销公司之一。
安利公司销售模式介绍公司销售模式是公司在销售产品或服务时所采用的一系列方法和策略。
一个成功的销售模式能够帮助公司提高销售额、扩展市场份额并赢得客户的忠诚度。
安利公司是全球领先的健康与日常生活品牌，其成功的销售模式成为了业界的典范。
首先，安利公司的销售模式以直销为基础，采用了传销的形式。
安利的销售代表通过个人推销的方式直接向消费者销售产品，并获得相应的佣金和奖励。
这种销售模式能够有效地削减中间环节，提高产品的销售力度，同时也鼓励销售代表更好地服务和满足客户的需求。
其次，安利公司还采用了多层次营销（MLM）的销售模式。
除了直销销售代表之外，安利还鼓励销售代表发展下线代表，将其作为团队成员，共同推动销售业绩的增长。
销售代表通过培训和指导下线代表，帮助他们提高销售技巧和业绩，同时也能够获得相应的团队奖励和提成。
这种多层次营销的销售模式不仅能够帮助销售代表拓展客户群体，还能够激励销售代表积极发展下线代表，进一步促进销售业绩的增长。
此外，安利公司的销售模式还注重建立起长期有效的客户关系。
安利在销售过程中强调与客户的沟通和交流，善于倾听客户的需求和意见，并根据客户的反馈不断改进产品和服务。
通过提供高品质的产品和个性化的销售服务，安利公司能够赢得客户的信任和忠诚度，从而实现持续的销售增长。
另外，安利公司还借助数字化技术和互联网平台来支持销售模式，通过线上销售渠道和社交媒体的运用，扩大销售代表的覆盖范围，同时也提供更便捷的购物体验和销售服务。
这种利用科技手段的销售模式能够提升销售效率，加速业务的发展。
总结来说，安利公司的销售模式以直销为基础，采用了多层次营销和建立长期客户关系的策略，同时借助数字化技术来支持销售业务。
这种销售模式的优势在于能够提高销售代表的热情和投入度，同时也能够赢得客户的信任和忠诚度，实现持续的销售增长。
继续完善上文提到的安利公司的销售模式，以下是更多相关内容：1. 丰富的产品线：安利公司拥有广泛且多样化的产品线，涵盖健康营养品、个人护理品、美容化妆品、家居护理产品等多个领域。
原创图文，共享源源社会。
摘要：安利到底是不是传销已经是争论很久了，今天我想和大家分享一下关于安利的具体情况。
亲身经历表明，安利有着合法证书。
我也曾经接触过安利。
安利是一家外国企业，主要是靠卖产品为主，有一次在郑州人民大会堂举行了一次会议，我才发现整个郑州参与安利营销的人员竟然达到了惊人的2000多人，而且其中很多人都是高收入，职位已经很高的了。
这一点其实和传销特别像，让我心存疑虑。
但是不得不提的是，安利确实拥有着合法的经营证书，而且在郑州多地还开了线下实体店，顾客还挺多的。
而且这家公司还收购了很多全球知名品牌，也确实是一个正规公司。
不过最后我仍然是迫于“安全”的考虑以及观念的不同而离开，毕竟就算是正规公司也是搞销售的，和我的梦想相去甚远。
传销和直销的差别究竟在哪里呢？事实上，其实直销是一个比较好的一个概念，直销就是厂家直接将货物卖到用户的手里，不用经过中间商的层层转手，能够让用户节省很多钱。
但是直销的经营体制却与传销重合了，让人不得不谈之色变。
所以国内的直销机构都死掉了，只剩下安利这样的外国企业还在支撑了。
传销和直销的差别在于会不会让你缴纳钱，有没有自己的品牌产品，有没有自己的工厂，有没有宣传，有没有自己的实体店。
这还是很容易区分的。
目前腾讯和安利正在大力合作中，这也再一次为安利正了名，目前安利在全国各个公共场所都有宣传，如果是传销的话，你见过这么嚣张的传销吗？不过脚踏实地的在合法范围内挣钱才是王道，君子虽爱财，但取之有道。
当然，不是让大家去做安利，我本身也并不觉得安利很好，它只是我今天举的例子而已。
互联网时代，挣钱的方式其实很多，随着我国经济文化水平的不断提高，人们的生活相对来说也是越来越富裕，挣钱也就越来越轻松。
所以，开启你的头脑，好好的去闯出自己的一片天吧，但是切记要取之有道。
作者寄语：哪里有什么可以直接登顶的人生，只有根据反馈不断迭代的过程。
中国最大传销组织揭秘,安利是最大的传销组织中国最大传销组织揭秘,安利是最大的传销组织(二)更新：2018-10-29 09:47:071、安利的金字塔是怎样维持的？安利的人经常引以骄傲的地方就是，安利是世界上成功的企业之一，上了全球前多少多少强的排行榜，有着庞大的基础，甚至有自己的私家机队，每当安利给人上第一课一定会拿出这些宣传资料给你看的。
这样会让你感觉，这样大的企业会是骗人的吗？这样的企业一定最有发展前途。
那么我们来看看安利是靠什么来建立并长时间的维持着着个庞大的金字塔的。
首先，安利来拉拢人从事它时最能吸引人的地方就是它所谓的黄金分配制度，这是每个进安利的人要被上的第二课。
而安利金字塔的建立和维持正是靠着这个看似公平科学的分配制度。
安利的分配制度按照销售者销售额的多少划分了0 % 24 % 的奖励比例。
奖励以销售额6万封顶为24 % ，销售额超过六万的公司另外拿出销售额4 % 的奖金。
另外做到多少万多少万以上还有医疗、养老、人生保险，出国旅游等等额外奖励。
同时，安利还规定，上线人员的奖金不是来自他发展的下线人员的奖金，是你所得奖励减去下线人员应得的奖金。
先给下线、最底层的人发，上线的人要扣除他们应发的，看似很公平。
但我们可以想象，上线的销售总额是所有下线人员销售额的总和，就是说，一旦你被发展了，你每月的销售额，永远是上线的人的销售额。
只要你还在做安利，那么你永远逃脱不了这个规定。
这说明什么？上线的销售额永远大于或等于下线的销售额，按安利奖励的比例永远有差额。
同时，24 % 封顶，封顶后公司另外拿出4 % 的比例来奖励。
那么我们以安利常用的例子来说明。
保洁公司一瓶洗发露，出厂价20元，到消费者手中40元，中间经过了国际经销商，国内经销商，国内代理商，省际经销商，代理商等等，最后进入超市。
中间还要经过关税，国内税收，仓储，运输等等，安利的话说，这50 % 让谁赚了？让中间环节赚了。
而安利呢？一瓶洗发露从出厂直接到营业代表手中，然后再销售，安利会说，我们的钱全是给营业代表赚的。
而事实上是吗？我们来深入分析。
安利规定，24 % 封顶，就是无论销售多少最高的奖励是24 % ，超过的另有4 % ，在加上对一些做得非常大的中层以上的人员的福利，保险等，我们再拿出1 % ，别小看这个数字，已经够大了。
那么，安利总共的利润是多少？50 % 24 % 4 % 1 % ＝11 % ，就是说，安利什么都不动就可以净得21 % 的利润！连税都不用出，因为销售人员的收入要减去销售的税金。
而保洁的产品的出厂价才是他应赚的利润。
安利呢？除去出厂价中的巨大利润，它又净得了21 % ，多么可怕的数字！这就是安利为什么不让商品进商场而只是直接让销售人员面对面去推销，去发展人员，去让做安利的游说他的亲朋好友，利用亲情，友情去发展，去推销。
同时，安利为什么会这么庞大，这么富，为什么会有自己的私家机队。
而安利为什么能利用这些人呢？仅仅两个字就够了，那就是利诱，中间有24 % 的利润啊，而且还有另外的4 % 的奖励。
谁不眼红？谁不动心，安利的游说，首先要讲这个黄金分配就是这个原因。
那么我们在来分析这个24 % 和4 % 的额外奖是怎么分配的，你做安利能拿多少？凭一个人的能力能直接月销售额突破６万的人很少很少，就是突破了那安利最高兴不过，奖励全给你，对上线因为下线封顶而拿不到利润差的，公司会另拿出4 % 来奖励你，而它仍然净得那21 % 以上的利润。
销售额不够６万呢？你拿小于24 % 的奖励，你的上线拿你的差额比例。
所以为了拿到更多，你就必须去发展人，让他们去帮你销售，只要你发展了一个人，那么他的销售额全部算你的销售额，而且是终身不变。
这样的规定你明白了为什么安利这么用心的去拉拢人，百折不挠，百说不厌，**为你培训，殚精竭虑地培养你造就你。
知道为什么了吗？他们闲着没事干啊？只要你做了，你的销售额就永远是他的了，一辈子也变不了。
2中国最大传销组织揭秘,安利是最大的传销组织中国最大传销组织揭秘,安利是最大的传销组织(四)更新：2018-10-29 09:47:07那么我们来看看做安利你损失了什么。
做安利的口号是：换个牌子用。
就是你只要换个牌子用就行了。
当然，你也可以不用，但安利的培训上反复强调，如果你自己都不用怎么去说服别人用。
对啊，安利的产品好，但你自己都不用还怎么去推销你的亲戚朋友用。
自己换个牌子用，销售什么你得用什么。
那样你需要用多少种产品？安利只需要你自己换个牌子用就可以从你用的产品里榨取相当高的利润，你的上线只要你换个牌子用就可以从你那里得到相当的销售份额了。
你不用投资，但你换个牌子用的同时就是投资。
所有的人都换个牌子用那么安利就永远财源广进，你的上线就永远财源广进了。
同时，安利还说，你只需要投入时间。
而你们想想啊，人最宝贵的是什么，就是时间啊。
好，就说你时间多，闲着也是闲着，反正只要能**，我有的是时间。
那么时间不算损失，我也不投资买货，我照样做安利，我损失了什么？那么我来告诉你，你损失了什么？你损失了尊严！损失了你为人的根本，你得到了别人的轻视！你可能要反驳，我本就在最底层，推销员还常吃闭门羹呢。
再说，没有这些损失怎么能发展，怎么能**，而且安利常教导，先苦后甜，一旦你做到某某级别了你就不用去天天推销，天天拉人，天天给别人上课了。
事实上是这样吗？事实上你成功的机会有多少。
做安利必须要的一点就是：说，要大量地说，不但要说服别人买你的东西，还要说服别人跟着你做。
说服别人买东西是初始的，说服别人跟着你做才是最关键的，就凭你一个人永远也不可能做到什么翡翠、珍珠、钻石级，你想发展，想往上升，想赚取更高的利润就必须发展下线，一但发展了一个他的所有营业额就是你的了，而且永世不变。
所以你必须给人上课，给别人灌输安利的黄金分配法则。
安利为怕人反感，怕人不上当，有个四不讲。
其中就有时间不够不讲。
所以你必须抓住一切可能利用的时间去给别人灌输，而别人呢？有多少是有着够用的时间去听你讲的？大家脑袋里有个天理二字啊！你为什么不遗余力地劝导？为什么不达目的不罢休？为什么不厌其烦地鼓动？有原因的啊，所有的目的就是一个：让我做，做你的下线。
而且人们都有个思想，就是不给搞传销的人辩论，因为你辩不赢，它有它的一套近乎完美的理论。
而且安利还有一个杀手锏就是：你要反对安利你首先得了解它啊。
你不了解你怎么反对。
虽然人们知道其中有奥妙但就是阐不破。
也就是用这样的方式安利鼓惑了一部分人去参加它的洗脑培训。
而洗脑培训的关键就是两个字：利诱。
而大部分人呢？这些人绝大多数是你的亲朋好友，他们对付推销人员的传统方法是什么？就是躲，他说不过你，又不想做，不想听，而你总是见缝插针，想尽办法去游说，别人怎么办，不能得罪，是亲戚朋友，又不愿受你鼓惑，只有躲，见都不敢见你，你的话接都不敢接。
我曾看过一个比较出名的安利演讲者的碟，说他是怎么被不厌其烦的同事引进安利的。
同时又高度赞扬这种精神。
说这种精神就是安利人的精神。
在这个过曾中你失去了什么？你自己好好思考思考，别人的轻视，别人的疏远，别人的畏惧，弄得人人都躲你怕你，在背后说你。
你失去了什么？有的会说我们有四不讲，就是避免自己被人讨厌，我就是可以不让人烦又能做好安利。
这简直是痴人说梦！做安利就必须要发展下线，就必须说，必须大量地说，不断地给人上课，培训。
你不说不游说就发展不了下线，你发展不了就做不上更高的品位。
你做不起来安利就会拿出个别的成功人士来告诉你，这说明你没有毅力，没有恒心，别人才做多久就做到某某级别了，你缺乏的就是坚持。
安利还会说，某个城市做安利最短做到年薪多少万的用了多久时间。
当然，他说的是一直做的，做不下去的，进进出出那些维持金字塔底层的不算。
然而就是无数这些个维持底层的人才抬出了一个成功者，你就自信你是哪个幸运者还是维持哪个底层的人？安利的利润非常吸引人，但你要丢掉许多东西才能蛊惑人，发展人，你要不停地游说，不停地给人培训，洗脑，永远不能得罪你的衣食父母。
你丢掉了什么？你想过没有，就算我在街头卖茶叶蛋我也有尊严，你想买就买不买拉倒，用得着你见人就说安利怎么怎么好，你要做了会怎么样，一遍一遍不厌其烦地游说，不厌其烦地磨牙膏、洗勺子吗？你卖茶叶蛋也不会丢到尊严，你劳动所得。
别人不买也没有权利轻看你。
你知道你丢掉了什么吗？ 4中国最大传销组织揭秘,安利是最大的传销组织中国最大传销组织揭秘,安利是最大的传销组织(五)更新：2018-10-29 09:47:07你可以说我自信，我也不怕丢掉什么尊严，人格，一旦我成功了有钱了，谁还会在乎你以前那些见人游说，见人就磨牙膏，算勺子的事情。
那么你觉得你成功的机会有多少？你知道多少个下层者才能维持一个最近的上线？安利的培训常常列举成功者，列举翡翠、珍珠、钻石极的什么人来鼓励你，加油啊，你不久就是这个级别了。
你知道你离了多少坎？你知道你得发展多少下线，而且是不断需要培训来洗脑的稳定的下线，而你的下线又得发展多少下线，又得不断地用培训来拉拢下下线才能维持。
这就是为什么安利从上到下充满着培训，上线绝对不能丢掉下线，下线绝对不能丢掉下下线，一但最底层的人少了，上线的利润就要减少，最底层的人垮了，上线也垮了，所以必须得层层培训，层层洗脑，层层利诱，不断地吸引下线。
5中国最大传销组织揭秘,安利是最大的传销组织中国最大传销组织揭秘,安利是最大的传销组织更新：2018-10-29 09:47:07指组织者或者经营者发展人员，通过对被发展人员以其直接或者间接发展的人员数量或者销售业绩为依据计算和给付报酬，或者要求被发展人员以交纳一定费用为条件取得加入资格等方式牟取非法利益，扰乱经济秩序，影响社会稳定的行为。
1998年4月21日，中国政府宣布全面禁止传销《关于禁止传销经营活动的通知》1998年5月25日自2005年8月23日《直销管理条例》颁布以来，中国政府在开放直销行业方面取得了稳步进展。
区分：鉴别传销重要依据是其奖金分配制度是否具备金字塔分配。
危害性传销的危害性：扰乱社会经济秩序、影响社会安定团结、引发社会刑事案件上升、家破人亡等社会骚乱。
传销的本质在于通过发展下线实现财务的非法转移与聚集，并未创造社会价值，这是它与正常营销的本质区别。
传销不是国家行为，也不可能是国家行为。
虽然给当地带来经济刺激，促进了消费，但其本身组织行为对大多数参与者造成无法挽回的危害，违反了人类正常生活和活动。
中国最大传销组织揭秘：涉案金额高达2.4亿元，涉案人数8500人，近年来全省乃至全国查获的体系最完整、规模最庞大的拉人头式传销案件当包河公安分局经侦大队抽丝剥茧，让这个传销帝国浮出水面时，其背后的一连串数字让人瞠目结舌。
60余昼夜捣毁近万人传销团伙近年来，传销在合肥呈蔓延之势，包河区因房屋空置量大等特点成为了传销活动的重灾区。
