办公室 周报考核

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员工工作周报考核表
部门名称: 办公室

位名称:办公室主任
员工姓名
直接主管姓 名
考核时间 2015年5月18日---2015年5月23日
考核项目
考核内容
工 遵守纪律
作 态
团队合作
度 主动性
不迟到不早退,无违纪现象。 积极协作、配合同事工作,不推脱。 主动制订计划、行动方案,积极执行不拖延。
任务计划(请评估最重要的三到五项任务,能量化的请使用量化
、本考核成绩纳入新员工试用期评估成绩并作为绩效考核参考标准。
标准制定时间节点)













划: 优 良 可 差
综合评语及评估意见:(由直接主管填写)
签 名:
说明:1、本考核表为同仁药业员工周报考核表;员工由部门经理每周 评定,部门经理由直属主管副总评定,各部门由部门经理负责请于每
周五下午16:00前将评定好签字版交于人力资源部,由人力资源部备 档审核。迟交者一次扣罚部门负责人0.5分。 2、连续两次评定为优的员工给予1-2分加分奖励,评定为差的员工给 予0.5--1分减分处罚;加减分由人力资源部填表审核并与相关负责人沟 通。